中科院西安光机所创先争优活动突出

第一篇：中科院西安光机所创先争优活动突出

中科院西安光机所创先争优活动突出“四个结合”

西安光机所创先争优活动与研究所科研发展有机融合，突出“四个结合”，促进研究所科研及管理工作上水平，一是将创先争优活动与推动研究所实现创新跨越相结合。围绕院“创新2020”及该所“十二五”规划的研讨和制定工作，所党委积极组织各支部紧密配合部门行政领导，抓好对院“创新2020实施方案”学习和研讨的组织工作，党员干部带头思考、党员骨干带头规划，充分发挥引领作用，形成了团结奋进、创先争优的良好氛围，有力促进了各部门规划工作的制定。

二是将创先争优活动与推进领导班子建设相结合。创先争优活动开展以来，所党委紧密配合所行政班子，不定期召开党委会议和党政联席会议，推进制度建设和管理创新。进一步加强班子内部沟通，不定期地召开“碰头会”，互相通报信息。完善重大事项报告制度，重要事宜决策之前互相通报，互相征求意见。积极探讨机制体制深层次改革的构想，支持所长和领导班子，更好地完成各项重大工程任务。出台党委议事行为规范，制定了领导班子工作细则，明晰了重大管理工作的量化操作，进一步细化领导班子成员分工，发挥班子整体优势。

三是将创先争优活动与推进学习型组织建设相结合。强化学习型党组织建设，是创先争优活动的一个重要内容。所党委结合科研生产责任重、任务多，重大工程项目进度紧、难度大的特点，在组织学习时不断地告诫广大党员干部，一定要有危机意识、竞争意识，一定要有政治观、大局观，要以创新2020规划的制定工作为抓手，不断增强党员和干部学习政治理论、科学管理和科学技术等知识的自觉性，不断提高各层次科学发展的战略思维、宏观把握和组织管理能力。

四是将创先争优活动与关心职工群众生活相结合。创先争优活动开展以来，所党委注重在联系和关心职工生活上下功夫、做实事，真诚地关心职工工作和生活，努力解决职工群众的实际困难和难点问题。党委书记亲赴祖国边陲慰问在外场试验的科研人员，所领导冒着酷暑慰问加班人员，党委组织慰问抗战老红军老战士，慰问生病职工，所党委号召并组织向灾区人民捐款。创先争优活动中，所党委还通过各支部向所在部门广泛征求对所领导班子及党委班子及其成员的意见和建议，关心群众生活，倾听群众心声。

（中国科学院创先争优活动领导小组）

上海药物所以公开承诺为抓手开展创先争优活动

上海药物研究所围绕“立足岗位创先争优，服务创新2020”为主题，以公开承诺为抓手，不断强化党员干部争当先锋、争做表率意识。通过公开承诺，研究所各党支部明确以支委班子运行好为组织基础，以服务中心保障好为发展目标，以“5+1”任务落实好为工作载体，努力实现量化目标，做好创建先进基层党组织工作，并激励党员始终以承诺的高标准严格要求自己，努力做到“政治强、本领强、作用强”，争当优秀共产党员。

明确承诺内容，做到具体可行。按照药物所党委提出的党支部支委班子运行好、服务中心保障好、“5+1”任务落实好等“三个好”和党员政治强、本领强、作用强等“三个强”的要求，该所15个党支部和工青妇、研究生会组织采取座谈研讨、电子邮件等形式，征求党员群众对公开承诺内容的意见、期望，据此提出承诺意向。公开承诺重点围绕四个方面展开：一是服务承诺，将服务科研中心工作大局，服务群众的事项进一步明确；二是创新承诺，结合科研工作的重点和难点任务，立足于“为科技服务，为群众服务”，对推动工作创新进行承诺；三是自律承诺，承诺严格执行党风廉政建设和廉洁自律要求等有关规定，做到公道正派；四是实事承诺，各级党组织承诺为结对帮扶的单位和困难群众多做实事、做好事。

狠抓公开落实，做到取信于民。通过宣传橱窗、党建网等信息平台，该所党支部和工青妇、研究生会等组织将公开承诺的内容向本单元的职工和研究生公布，保证群众知晓面广、理解度深、监督力强。公开承诺在明确具体内容、责任主体、完成时限的基础上，印发至每一名党员和群众，并根据时限要求通报承诺事项完成的进度和质量，对党支部公开承诺事项落实情况进行分析点评，对难度较大、涉及问题较复杂的承诺事项，加强组织协调，促进承诺落实。同时，建立健全了承诺考评机制，以群众满意度测评的方式对承诺履行情况进行评议，评议结果作为党员考核评优的主要依据。

药物所的公开承诺内容立足岗位、富有针对性，事项具体、富有可行性，标准较高、富有先进性，对于实现该所“推动科技创新、促进团队和谐、服务职工学生、提升组织活力”的目标有较大的促进作用。该所党委还把承诺事项落实情况纳入党支部年度绩效考评体系，并通过简报、网络及时反映各支部尽职履诺的最新动态，为推进公开承诺活动提供了良好的舆论环境，激发了党支部和广大党员干部自觉承诺、示诺、践诺的内在动力，有力地推动了该所创先争优活动的顺利开展。

深入开展创先争优活动

推动企业实现又好又快发展

----局党委在股份公司建党89周年暨“一先两优”表彰大会上做交流发言

中铁四局集团有限公司党委

（2010年6月28日）

开展创先争优活动是党的十七大提出的一项重大任务，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。近年来，我们以重点工程项目建设为平台，扎实推进创先争优活动，充分发挥了各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业保持了强劲的发展势头。2004年到2009年，全局完成企业营业额由112亿元增长到377.6亿元，完成企业新签合同额由162亿元增长到502.6亿元，增幅均超过3倍以上。企业连续五年位居中国中铁系统先进行列。集团公司党委获国资委“先进基层党组织”和中国中铁“四好”班子称号。今年截至5月底，全局完成营业额151.7亿元，完成营销额342亿元，均实现历史同期新的突破。

一、突出主题，确保创先争优活动融入中心。开展创先争优活动，必须立足实际，融入中心，与党建工作要求相适应。近年来，我们坚持每年在重点工程建设施工现场，召开全局党建和思想政治工作现场会，总结工作，交流经验，开展活动。2005年，我们在宜昌召开现场会，提出“工作重心下移，突出项目管理”的创争活动主题，使局、处、项目部党建工作围绕重点工程同时展开，形成齐抓共管工作合力，有力促进了项目建设。2006年在甬台温现场会上，提出“党建工作纳入项目管理，同部署、同开展、同落实、同考核、同奖罚”的创争活动主题，开展创建项目党建思想政治工作示范线活动，实现了党建工程与项目管理的有机融入。2007年在武广现场会，提出了“十七大精神落实到项目，加大创新推进力度”的创争活动主题，使项目党建围绕项目管理不断创新，作用更加突出。2008年在昌九城际现场会，提出“规范创建工作、拓展创建范围、强化总结指导”的创争思路，使创争活动覆盖面更宽、实效性更强。2009年底，在石武客专线现场会，我们提出了“项目党建制度化、规范化、程序化”的目标，制定了《进一步加强和改进党建工作的实施意见》和《关于创建思想政治工作示范线（点）实施意见》，成为全局加强项目党建开展创争活动的指导性文件。在学习实践活动中，我们以“抢抓机遇，打好攻坚战，实现安全年，确保企业持续稳定健康发展”为主题，建立完善创建“党员先锋工程”、“党员先锋岗”长效机制，受到了中央学习实践活动指导协调三组、国资委宣传局的高度评价。

二、创新载体，努力打造创先争优活动品牌。开展创先争优活动，必须按照“受欢迎、起作用、有实效”的思路，精心设计活动载体，倾力打造活动品牌，有序展开，扎实推进。一是建设“双百”工程。创争活动在基层项目能否落在实处、取得实效，项目书记很关键。我们坚持每年选树“百名在职优秀项目书记、百名后备项目书记”进行培训，有效提高了项目书记队伍素质，使基层创争活动有了好的带头人。截止目前，已举办培训班27期，培训项目书记1620人次。二是突出活动特色。在国家重点工程建设中，我们相继开展了“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”、“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”等主题活动，使争创活动由点及线、由线及面。胡锦涛总书记在视察杭州湾大桥建设工地时，对我们开展的“党旗飘扬杭州湾”活动给予了充分肯定，并亲笔题字。这些年，我们还把“创岗建区”、“红旗项目部”、“党员先锋工程”、“党员精品工程”、“党员安全监督岗”、“党员岗位承诺”、“四强四优”、“五先五最”、“党员一岗带三岗”、“党员身边无次品、无事故、无浪费、无违纪”等活动作为创争的规定动作，体现在党员本职岗位上和日常工作中，做到重要岗位有党员盯着，关键时刻有党员顶着。三是选树先进典型。坚持每年一次“四好”领导班子和“红旗项目部”评选，两年一次先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者表彰，对“十佳先进基层党组织”、“十大优秀共产党员标兵”和“十优项目党组织书记”命名表彰。全公司涌现出青藏高原英雄群体、试车场专家熊选爱、高铁楷模鲁和友、全国劳模胡开颜、翟长青等先进典型，在全公司广大干部职工中形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

三、健全机制，推动创先争优活动持续有效开展。开展创先争优活动，必须努力构建规范化、科学化的长效机制，必须坚持开拓创新，保证创争活动持续推进、有效开展。一是构建规范制度体系。我们认真探索、大胆创新、不断总结，制定《中铁四局工程项目党建工作制度》，构建了覆盖全局、规范统一的创争活动长效机制。推行项目重要事项党政“双签”制度，为党组织参与决策，规范项目管理、保障项目健康运转提供有力保证。党政“双签”做法受到了张德江副总理等各级领导的充分肯定，并在中铁系统广泛推广。二是建立延伸拓展机制。我们将创争活动向外协队伍延伸，在做好农民工“五同管理”的基础上，今年探索以“自我民主管理、自我培训教育、自我竞赛争先、自我权益维护、自我生活娱乐”为内容的农民工“五自”新实践。积极推进农民工功臣、农民工党员评先表彰，组织农民工党员承诺宣誓等活动。6月2日，召开了全局外协队伍表彰大会，评选的优秀外协队伍交流经验，并给予一次性奖励10万元。我们建立区域党建工作联动机制，深化创争活动。淮南区域开展的“四局党旗红、山南争先锋”活动，带动了区域内7个项目党组织形成比学赶帮超的良好氛围。三是推进创争活动持续深入开展。目前，我们建立健全了创争组织领导机构，制定了实施方案，明确了“强作用履职尽责作贡献，促企业科学发展上水平”活动主题，作出了2个阶段、6大重点工作、18项具体任务的安排，并在重大工程项目上部署开展了“创先争优主题系列活动”。6月20日在合肥铁路枢纽南环线召开了“深入贯彻落实局党委两个《实施意见》暨高扬党旗战南环，建功合肥大建设推进会”，表彰“红旗党组织”、“党员先锋岗”和“农民工十大标兵”；6月26日在兰新铁路二线甘青段启动了“党旗飘扬争先锋，兰新二线立新功”活动；今天，我们在兰新铁路二线新疆段举行“庆祝建党89周年暨戈壁滩上党旗红，四强四优争先锋”授旗仪式，推进创先争优活动不断深入。

下一步，我们将继续认真贯彻落实总公司党委的工作部署，进一步深化创先争优活动，坚持创新载体，不断赋予创先争优新的内涵，在创先争优的形式和途径上，形成新的思路，探索新的办法，取得新的成效，使创先争优活动真正成为凝聚企业发展活力、推动企业又好又快发展的强大力量。

创先进 争优秀 扎实开展创先争优活动

前 言2008年以来，学校党委率领各基层党组织和广大共产党员，紧紧围绕学校中心工作，发挥党组织政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推进学校发展建设，提供了坚强有力的政治保障。6月28日，学校党委再次荣获市委教科工委授予的 “先进党委”称号；物理科学与技术学院党总支、化学与生命科学学院党总支、社会学学院本科生党支部等3个基层党组织；赵晖、张宜、马力、孙超、邹东华等5名优秀共产党员；于世明、刘亚军等2名优秀党务工作者同时受到表彰。为此，我们在建党八十九周年到来之际，特编辑本期宣传内容，以飨读者。

希望全校广大师生员工，在学校党委的带领下能够以先进为榜样，以深入开展“创先争优”活动为契机，继续团结一致，拼搏进取，不断努力工作，开拓创新，推动学校发展建设再上新台阶。

创先争优推动企业党建创新发展来源：未知 作者：未知 时间：06-27 21:53:45 【大 中 小】

前言：总厂创先争优活动全面铺开以来，全厂上下迅速掀起了活动热潮，各党支部结合自身工作实际，抓特色，出亮点，出现了一些好的具体做法。

电气机械公司党支部在“创先争优”活动中，深入开展形势与任务的宣教活动，引导广大干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、团结奋进、争创一流的良好职业道德。定期召开支部委员扩大会、党员大会，学习党章及有关党的理论知识，开展党内活动，不断加强党性教育，提高党员政治素质。加强党员思想和作风建设。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，党员同志带头学习政治理论和业务知识，提高理论水平、思想政治素质和业务工作水平；重视精神文明建设。坚持班前会制度、员工周会学习制度，认真学习集团文化建设内容、《员工守则》、《就业规章》等规范，积极参加员工读书活动，提高员工基本素质。围绕生产经营任务，坚持弘扬先进，以提高素质为重点，调动广大党员同志干事的积极性，努力把党员培养成生产经营骨干，把各岗位的骨干培养成党员。加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部和行政分工不分家，工作中各有侧重，各负其责，互相协作，增强了整体的战斗力、向心力和凝聚力，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。积极做好党员发展工作，加强对新党员的教育培训。

精密机械厂党支部在“创先争优”活动中，一是以党支部中心组学习，带动、促进领导班子加强思想政治学习；二是坚持按照民主集中制的原则工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负责，工作敢抓敢管，使班子整体功能得到充分地发挥；三是党政主要领导以身作则，起好示范带头作用；四是围绕“降本增效”，开展劳动竞赛和岗位练兵、技术比武活动；五是做好发展新党员的工作；六是认真开好“三会一课”、“我是党员向我看齐”主题实践活动；七是采取多种形式，开展党员学习活动；八是组织员工读一本书活动，党员和干部带头学习、带头撰写读书心得体会。2009年，分厂全年实现工业总产值6400万元，销售产值6423万元。今年1-5月完成销售产值3227万元，分厂领导班子有信心到6月底实现“时间过半任务过半”的目标。

电气设备厂党支部在“创先争优”活动中，积极应对激烈的市场竞争，把握企业平稳较快发展主旋律，做好党建工作重心下沉，关口前移，开展各项党建活动，促进了企业持续、快速、健康发展。组织党员干部学习“两个条例”，对照廉洁自律的有关规定和要求，把清正廉洁作为自己工作的座右铭，清清白白做人、坦坦荡荡干事、老老实实为公，全年未出现违犯党纪政纪条规的情况；把加强基层建设作为党建工作的重要内容来抓，坚持开展“三会一课”，建立健全党员业绩档案，严格进行支部党员的目标管理考评；加强企业文化建设，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队；围绕生产经营抓好宣传工作，组织职工以周会学习为主，干部以自学、例会学习为主，推动全厂干部、职工的理论学习教育；发挥班子的整体效能，党政领导做到“两手抓、两手都要硬”，较好地发挥了班子的整体效能，促进了各项任务的完成；支部保证作用突出，为生产经营保驾护航。成立党员突击队，哪里有困难，哪里需要帮助，党员突击队就出现在哪里。通过党员干部的带头示范，全体职工的共同努力，今年1-5月完成销售产值1600多万，实现了“时间过半、任务过半”的工作目标。

政工党支部在“创先争优”活动中，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是党群系统各项工作都由各部门布置、安排、统抓。支部每月召开支委会，每季度召开支部大会。支部记录、台帐规范完整；开展反腐倡廉、警示教育活动；开展争创“四强”党组织和“四优”共产党员活动；召开专题民主生活会，开展批评和自我批评。二是开展爱国主义教育。编创节目参加重庆船舶工业公司“高唱红歌振精神，创新发展超百亿”文艺汇演。策划总厂庆祝建国60周年职工红歌会；组织职工参加系列庆祝活动；开展“祖国在我心中”演讲比赛；参加渝北区举办的“颂经典”比赛，经典朗诵《神奇飞天》获一等奖；参加龙山街道举办的“学习实践科学发展观”演讲比赛，获一等奖；组织总厂女子篮球队参加重庆市总工会等三家单位主办的“健康重庆”杯职工篮球比赛，荣获女子组第五名和道德风尚奖；以唱红歌为主题，开展春节联欢会。三是积极参与工厂精神文明建设。组织职工参加“西部铁军杯”国庆60周年知识大赛活动；组织职工参加总厂工会举办的《让企业成功，让自己成长》读书心得交流会，获一等奖；组织开展职工冬季长跑活动，分工会获组织奖；组织开展职工“棋牌乐”活动；组织开展纪念“三八”国际劳动妇女节100周年系列纪念活动，支部所在的分工会获二等奖；在职工开展读《西点最神奇的24堂员工课》一书；组织职工观看电影《情暖万家》；组织职工为玉树地震捐款。四是将组织的温暖送到党员、职工心中。慰问生病、困难党员25人次；慰问老干部57 人次；慰问生病、困难职工 211人。

第二篇：中科院西安光机所研究生“开题报告和中期考核”实施办法

中科院西安光机所研究生“开题报告和中期考核”实施办法

（试行）

研究生学位论文的选题、开题以及中期考核是研究生培养工作的重要环节。为明确要求、加强规范、提高论文质量，特制订以下实施办法。

一、选题和开题

（一）选题要求

1、应在导师指导下选择学位论文题目。选题应与国家、中国科学院以及研究所的战略发展目标紧密结合，应能保证达到研究生培养方案规定的培养目标。

2、选题期间必须查阅大量文献与资料，熟悉本研究领域发展现状与趋势。充分运用已掌握的专业知识，科学、合理地选择研究内容。选题应注重可行性和创新性，工作量要适度。

（二）开题报告要求

开题报告的写作是学位论文总体质量评价的重要方面。要求逻辑思维清晰、文字简明扼要。报告字数控制在3000-4000字，并附100-200字的内容摘要。开题报告主要内容为：

（1）本研究领域的发展现状与趋势；

（2）选题的目的和意义；

（3）论文拟解决的科学问题、拟采用的技术路线、预期结果等；

（4）论文的进展计划；

（5）主要参考文献。

二、中期考核

中期考核主要考核学位论文研究的进展，研究计划的可行性，按期完成的预见性等方面，对于选题不切实际、难以按期完成的博士学位论文应尽早更换论文选题，或调整研究计划，保证博士学位论文既有创新性研究内容，又能按时完成。中期考核报告的字数控制在3000-4000字，并附100-200字的内容摘要。报告的主要内容为：

（1）学位课学习情况；

（2）论文拟解决的问题及研究进展；

（3）目前存在的主要问题及其解决方案、可行性；

（4）下阶段研究工作计划；

（5）预计完成时间。

三、要求与方式

（一）时间要求

开题报告一般安排在研究生进实验室后的半年至九个月之内完成。开题报告通过之日到申请学位论文答辩的时间：硕士生不少于一年，博士生不少于一年半，硕博连读生不少于二年半。

中期考核时间随研究生本人的研究论文进展情况而定，一般应在毕业答辩日期的前5-12个月为宜。中期考核通过之日到申请学位答辩的时间：博士生不少于9个月，硕博连读生不少于一年，硕士生不少于5个月。

开题与中期考核具体时间由研究生部统一安排。

（二）考核方式

研究生的开题和中期考核均采取口头报告和书面报告结合的形式。

硕士研究生的口头报告时间为10分钟,博士研究生的口头报告时间为20分钟。报告后安排讨论和答疑5-10分钟。

硕博连读研究生的第一次开题报告作为硕转博资格的参考。

（三）考核组织

研究生部统一组织实施，各研究室研究生管委会协助实施。考核小组按学科划分，每个考核小组最少有2名该学科学位分委员会参与指导。博士生考核小组由5～7人（研究员占4/5）组成，硕士生考核小组由3～5人（副研占4/5）组成，研究生导师可作为考核组成员，但不能作为组长。经考核小组讨论后，以无记名投票方式表决，获全体委员2/3以上（含2/3）同意，即为通过。考核小组将归纳总结后的评定意见填入《西安光机所研究生学位论文开题报告表》或《西安光机所研究生学位论文中期考核表》，交研究生部存档。

（四）考核评价

各学科学位评定分委员会根据以下5个方面，对研究生的报告进行考核：

（1）科学价值与创新性；（2）文献阅读/对相关领域的了解；（3）课题可行性、进展和预期成果（文章、专利等）；（4）实验结果和数据的理解与分析；（5）系统总结归纳和表达能力。

考核小组对研究生开题/中期考核报告做出评价，提出通过与不通过的意见，并给出成绩（优秀、良好、合格及不合格），此成绩将

作为研究生等级奖学金评审时的重要参考指标。未通过开题报告者，在3-6个月内可申请重新开题。连续两次未通过者可重新选择导师或按退学处理。未通过中期考核报告者，可在3-6个月内提交第二次书面报告。考核小组根据具体情况决定是否进行口头报告。第二次中期考核报告仍未通过者按退学处理。硕转博的研究生第一次开题报告未通过者，可转为继续攻读硕士学位。

四、其 它

（一）如果学生或其导师对考核小组的评价意见和成绩有异议时，在接到评价意见和成绩的三个星期之内可向研究生部提出书面申述。申述应该明确、具体地指出异议所在，研究生部会在接到申述的三个星期之内向申述人提交书面答复意见。答复意见必须就申述人的每一个问题提供具体、明确的解释，并根据复审的结果作出修改或维持原评价意见/成绩的决定。如果申述人对复审结果仍有异议，可按相同程序向研究所学位评定委员会提出申述。研究所学位评定委员会的复审决定为最后裁定。开题/中期考核报告的评价意见和成绩将载入研究生学籍档案。

（二）出国联合培养的研究生,可申请提前进行开题报告的评定工作。

（三）所有参加研究生开题/中期考核/申请硕博连读等考核的导师，应严格遵守研究所科研工作保密协议，在他人研究成果还未公开发表前，决不泄密。导师可以向各学科学位评定分委员会提出回避人选。

（四）保密论文需在开题报告前，办理相应的保密处理手续。其它时间，所保密委员会将不再受理。保密论文的开题及中期考核单独组织。

本办法自发布之日起施行。本办法由研究生部负责解释。

第三篇：西安光机所2002党委工作总结报告

2002年，在院党组和分院党组的领导下，我们以xxx同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2002年党委下发了《2002年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。

1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。

3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、xxx同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。

通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊　—　邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反～录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。

（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。

1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。

2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。

3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。

（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。

2002年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖；2002年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。

（五）认真落实院党组夏季扩大会议精神。2002年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。

二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作

1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。

2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。

3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。

4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，2002年共发展党员25名，其中科技骨干　10名，管理骨干　8名，研究生7名。

三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事

在2002年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。

四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作

2002年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理～的力度，不断推进党风廉政建设和反～工作深入发展。

建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现～现象。

1、根据《中科院关于局（所）级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。

2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。

3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。

4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。

5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。

6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。

7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。

8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。

9、完成了四个项目的内审任务。

五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体

2002年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶

创

新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。

1、制定了《西安光机2002年创新文化建设工作计划》，并进行全面实施。

2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。

3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。

4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。

5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。

6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。

7、组织筹办了“中国科学院2002年创新文化建设工作研讨会”。

8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。

9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。

通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。

七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性

精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，2002年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。

2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。

3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。

4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。

5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。

6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。

7、积极向上级政府推荐优秀人员：～年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。

8、2002年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被推荐为“西安市文明单位”。

9、组织了向灾区人民献爱心，捐赠救灾物品活动。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。

八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活

群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情。

1、先后组织举办五次文艺演出，八次不同体育项目的比赛，并组织举办了西安光机所职工秋季趣味运动会，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用

2、为促进“文明小区”建设，组织举办了“文明小区之夏”纳凉晚会。

3、多次组织举办职工书画

4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。

九、积极组织做好离退休工作，促进研究所的稳定发展

我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作:

1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分离出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定。

2、认真抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。

3、认真抓了老年教育和文体活动，组织离退休职工多次参加了研究所及西安市的重大活动，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。

4、认真做好老年大学工作。2002年按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，规范教学，加强制度管理建设，使老年大学具有一定规模和声誉，在社会上产生了积极影响。现在已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。

5、组织完成了老年大学新校舍的建设工作，使教学场地增加到400平方米，新配备了桌椅、空调、钢琴，使教学设施完备，教学环境优雅舒适，促进了研究所的稳定和发展。2002年我所老年大学（分校）在西安市26所分校中，被西安市老年大学（总校）评为先进分校。

总的来说2002年我所党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。～年，对我所来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多重大科研项目，特别是航天项目，任务完成的好坏，直接影响着研究所今后的发展与生存；同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺利交接，也直接影响着研究所的稳定和持续地发展；同时，研究所也将面临新老园区的全面建设。面对如此多的困难如何办？全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。

《[推荐]西安光机所2002党委工作总结报告》

第四篇：西安光机所2002党委工作总结报告

2002年，在院党组和分院党组的领导下，我们以***同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2002年党委下发了《2002年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。

1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。

3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、***同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。

通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊—邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反～录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。

（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。

1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。

2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。

3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。

（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基矗

2002年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖；2002年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。

（五）认真落实院党组夏季扩大会议精神。2002年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍

建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。

二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作

1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。

2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。

3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。

4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，2002年共发展党员25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。

三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事

在2002年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。

四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作

2002年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理～的力度，不断推进党风廉政建设和反～工作深入发展。

建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现～现象。

1、根据《中科院关于局（所）级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。

2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。

3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。

4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。

5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。

6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。

7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。

8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。

9、完成了四个项目的内审任务。

五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体

2002年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比

较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶

创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。

1、制定了《西安光机2002年创新文化建设工作计划》，并进行全面实施。

2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。

3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。

4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。

5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。

6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。

7、组织筹办了“中国科学院2002年创新文化建设工作研讨会”。

8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。

9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。

通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。

七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性

精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，2002年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管妆等要求，提高职工群众的文明化程度。

2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。

3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。

4、组织开展评寻五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。

5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。

6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。

7、积极向上级政府推荐优秀人员：2003年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西拾三五人才”，一人荣获陕西拾有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。

8、2002年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被推荐为“西安市文明单位”。

9、组织了向灾区人民献爱心，捐赠救灾物品活动。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。

八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活

群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情。

1、先后组织举办五次文艺演出，八次不同体育项目的比赛，并组织举办了西安光机所职工秋季趣味运动会，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用

2、为促进“文明小区”建设，组织举办了“文明小区之夏”纳凉晚会。

3、多次组织举办职工书画

4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。

九、积极组织做好离退休工作，促进研究所的稳定发展

我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作:

1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分离出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使

第五篇：西安光机所2002党委工作总结报告

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2002年，在院党组和分院党组的领导下，我们以***同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2002年党委下发了《2002年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。

1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。

3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、***同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。

通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊　—　邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。

（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。

1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。

2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。

3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。

（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的