第一篇：律师要掌握的基础财务知识
律师要掌握的基础财务知识（转载１）
作者：lawyerzlj 提交日期：2008-3-11 11:40:00
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作为优秀的律师,了解一些常用的财务知识是非常必要的。传统会计中使用的资金来源和资金占用式的分类已被现行的、适用的资产、负债等六大会计对象式的分类所取代，此六大要素为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。此六者构成了企业财务的全部，如想知道这些财务方面知识，首先要明白这六者的组成和相互关系。具体如下：
资产由固定资产、流动资产等组成；
负债由流动负债、长期负债等组成；
所有者权益由实收资本、盈余公积等组成；
收入由主营业务收入、营业外收入等组成；
费用由制造费用、经营费用、管理费用、财务费用等组成；
利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成；
资产=负债+所有者权益；
所有者权益=资本+利润；
利润=收入-费用；
资产+费用（成本）=负债+资本+收入；
资产类科目余额+成本类科目余额 = 负债类科目余额+所有者权益类科目余额 +损益类科目余额。
看懂财务报表
财务信息的主要来源是企业的年度财务报告（由社会公众拥有的公司，即公开发行股票的公司，要按照法律的要求编制这些报告；而私人拥有的公司勿需如此）。这些文件包括资产负债表、收益表和现金流量表。
在年度财务报告中，会发现，题为管理讨论与分析的部分。这是企业管理者发现管理中出现的问题和机会。
财务报表附注虽然是以脚注的形式对财务报表所提供的信息进行的解释，但实际上，这与财务报表本身同样重要。这些附注可能会揭示企业的一些重要事项，例如重要的法律诉讼案、会计方法的变更、高级职员组成结构的变化、以及各商业分部的买卖和重组等。如何合理地减少纳税
减税同增加收入和营业利润一样，增加了其净利润或称“底线”。通常，企业可以用许多种方法达到合理地减税目的。
一、企业的结构
即使一个经济实体是公司，而非合伙或独资企业，不同种类的公司都有不同的所得税税率。在经济实体从一种类型转变为另一种类型时，也会引起纳税款状况的变化，进而影响到企业的收益情况。此外，公司注册地所在的地区税收政策或法律，也会影响企业的税收负担。
二、购买的时机
大多数会计活动是建立在权责发生制基础之上的。运用这种方法，经营活动所带来的收入，在其实际发生的会计年度予以确认；反之，如果收入在其实际取得的会计年度予以确认，那么其会计核算便遵循现收现付制。有时，将业务仅仅推迟一天，就会引起收入的确认挪至下一个年度的问题。如果在某一年度获利较多，企业可通过在同一年度冲销各种可扣除的开支而获益，即有效降低其应税收入；反之，如果获利很少，或企业已经在本年度冲销了许多支出，那就可以将购买行为推迟至下一年度，即将其在下一年度扣减。
三、坏帐冲销的时机
那些实际已经过期而尚未收回的应收帐款，有时可能收不回。与上述购买的时机完全相似，企业可将冲销坏帐的时间，定在这种扣减能够带来很大好处时候。
四、折旧 政府允许企业确认因设备和不动产的磨损或过时所引起的价值减少，进而减少其应缴税金。一般来说，政府可以通过折旧政策的变更，来试图刺激某一特定行业或经济的增长。
如何看懂报表?
财务报表是企业向管理者和外界提供和公布企业经营情况的正式文件，因此正确编制会计报表对于企业来说十分重要。财务报表分为月报表和年报表两种，各行业的会计报表如下：
行业 编报期 报表名称
1工业 月报 1资产负债表 2商品 月报 1资产负债表
企业 月报 2损益表 流通 月报 2损益表
年报 3财务状况变动表 企业 年报 3财务状况变表
年报 4利润分配表 年报 4利润分配表
年报 5主营业务收支明细表 年报 5主营业务收支明细表
3旅游、月报 1资产负债表 4运输 月报 1资产负债表
饮食、月报 2损益表 企业 月报 2损益表
服务 年报 3财务状况变动表 年报 3财务状况变动表
企业 年报 4利润分配表 年报 4利润分配表
年报 5营业收支明细表 年报 5主营业务收支明细表
5施工 月报 1资产负债表 6房地 月报 1资产负债表
企业 月报 2损益表 产开 月报 2损益表
年报 3财务状况变动表 发企 年报 3财务状况变动表
年报 4利润分配表 业 年报 4利润分配表
会计报表中,除财务状况变动表中有些数据来自于分析外,其余各表都来自于帐本。基
本报表为资产负债表和损益表,资产负债表资产总数等于负债总数,并且要求数字正确,期期相关；损益表实际上是一张结转利润的会计凭证，通过收入与各项费用的相互抵减可以体现出企业本期的净利润；利润分配表是分配企业净利润去向的会计报表，通过净利润与各项目的抵减，可结算出未分配利润的数额；财务状况变动表是反映企业年度内营运资金增减变化的报表(营运资金就是流动资金减去流动负债后的差额,流动资金是用于企业日常经营的资产,流动负债是企业在一年要偿还的债务)。财务状况变动表可以帮助投资者和企业管理者了解企业资金的使用是不是合理,资金来源的渠道是不是顺畅,企业资金融通有没有困难,进而了解企业的财务政策,分析企业的偿债能力。现金流量表是反映企业在各种经济业务上所发生的现金流量的一张动态报表，现金流量的最后结果是计算出本期新增加的净现金流量。现金流量表可以反映净收益与现金余额的关系，现金余额与企业盈亏并不一定成正向变化，一般认为有现金流量支持的净收益是高质量的，否则反之，现金流量表报告过去一年中的现金流量，可以预测未来的现金流量，评价企业取得和运用现金的能力，确定企业支付利息、股
利和到期债务的能力，再者可以表明企业生产性资产组合的变化情况。
各报表的作用用一句话来概括就是：
1.资产负债表是反映某一时刻的财务状况。
2.损益表是反映某一时刻的经营成果，该表的最后一个数字“净利润”将列入利润分配表。
3.利润分配表反映某一时期的利润分配情况，将期初未分配利润调整为期末未分配利润，并列入资产负债表。
4.现金流量表反映现金变化的结果和财务状况变化的原因。
第二篇：人力资源要掌握的知识
2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议
司法解释
（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。
新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以
证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗
调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人单位将面临巨
大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！
随着《工伤保险条例》的修改和《社会保险法》的出台，用人单位的用工成本必然进一步提高，如何在合法的基础上，规范用工管理，减少不必要的成本支出，是广大用人单位迫在眉睫的问题！双方协商一致不参加社会保险，是否有效？发生工伤事故，如何有效应对，双方进行私了，是否被
法律认可，当中存在哪些风险？
为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况
却越来越混乱，随之引发的法律风险问题也越来越复杂!“劳务派遣”成为了2011年全国两会的热
点话题之一！现阶段，国家正在积极制定《劳务派遣管理规定》，在《劳动合同法》、《社会保险
法》下，“劳务派遣”将何去何从，能否“异地参保”，能否规避一些敏感的法律风险？劳务派遣
用工模式中，应该如何理顺各方关系，如何防范法律风险，如何平衡各方利益？
为帮助广大企业了解国家相关法律政策，掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议，有效调
整用工结构，完善管理手段，降低用工法律风险和成本等问题，特邀我国深谙管理之道的知名劳动
法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲 “《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧”高级研讨会。欢迎企事业
单位积极组织相关人员参加研讨学习，以帮助企业有效防范法律风险并解决实际劳动用工问题！
【导-师-简-介】trainers[钟永棣]
国内著名劳动法与员工关系管理实战专家，劳动仲裁员，国内第一位倡导、传播、实施“国家
劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者，国家人力资源管理师资格认证培训导师，国内原创型、实战型、顾问型的职业培训师。现任劳动法讲师，是广州市人力资源和社会保障局、广东省人力资
源管理协会、深圳外商企业协会等50多家政府机构、培训机构、顾问公司、行业协会的签约讲师、特聘顾问。
钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争
议案件的精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机
制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即
时起草、审查、修改相关制度、合同、文书，或分析具体案件的应对思路；钟老师独到的现场的专
业功底，每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服！
钟老师曾任专职劳动仲裁员，曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，审判劳动争议案件400多
宗；代理劳动争议500多宗，参与或主持薪酬绩效咨询项目20多个，审查完善300多家企业的人力资
源管理规章制度。个人长期担任30多家（累计200多家）企业的人力资源管理法律顾问； 以钟老师
领衔的专家队伍，长期为企业提供劳动法常年顾问及各种专项咨询服务，客户满意度高达95%。2004年开始钟老师全国各地巡讲劳动法、劳动关系课程，受益企业达30000家，直接受益学员 70000多人，培训地点涉及20多个省会城市及沿海地区大城市。钟老师将枯燥的劳动政策法规溶入实
际管理案例当中，将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起； 课程内容80%为真实案例、20%为必
备的重点法条；学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，实战型超强，让学员即时学以致
用！课程满意度高达95%，众多学员均表示：“第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课程！钟老师非常务实、不说教、没有商业味道，终于听到了让我不再后悔的精彩课程！”
钟老师先后在《人力资源》、《南方都市报》、《广州日报》等专业杂志、媒体发表劳动关系
类文章20多篇，曾为以下客户提供咨询顾问（非公开课）服务：中国人寿、广发银行、携程旅行网、华鼎担保、建设银行、农业银行、工商银行、中铁集团、深圳机场、黄河水电开发、中烟集团、南
粤物流、新南方集团、深圳爱施德股份、深圳酷动数码、合生创展、中海地产、方圆地产、珠江监
理、珠江投资、三新地产、养生堂药业、一品红药业、晶苑集团、广州电信、国讯通信、松厦冷气、益海集团、旺大集团、中远物流、日晖园林、欧时力服装、广州蔬果集团、佰搭果餐饮连锁、广东
交通集团、中山华泰、珠海口岸广场、纵横天地、蛇口船务运输股份、北京得信佳和医疗、风神集
团、中咨工程监理、广药集团、高士线业、利海集团、化建集团、深圳水务监理、运发集团、新广
国际集团、美的集团、江苏大全集团、沿海地产、深圳华侨城、信源集团、京城控股、中国邮政等
一、如何有效调岗调薪
1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？
2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要 求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？
3、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定 绩效目标，才能作为衡量标准？
4、即使企业能证明劳动者 “不胜任工作”，但是在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方非法 变更劳动合同，企业败诉，为什么？企业该如何防范？
5、劳动者对绩效目标不确认，是否意味着该目标无效？如果必须经劳动者确认才生效，那么企业 的日常管理将何去何从？
6、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调岗调薪、解雇辞退”的案件中还是 败诉，那么企业该如何抗辩或日常中怎样做，才能避免败诉风险？
7、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定非法克扣工资，企业该如何抗辩或 日常中怎样做，才能化解风险或避免败诉？
8、员工不胜任工作，企业能否调整其岗位，调岗后能否单方降低其薪酬？如何操作，才能调岗降 薪？
9、假设女员工固定月薪为3000元，浮动月薪为2000元，过去12个月的平均工资为4800元，怀孕期 间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元； 企 业该如何控制用人成本？
10、女职工休产假完毕后，往往原岗位已经有其他同事负责，女职工往往不接受新岗位，为此发 生劳动争议，企业该如何做，才能化解败诉的风险？
二、如何有效解雇辞退
1、实行末位淘汰制，以末位排名为由解雇员工，仲裁机构往往认定企业非法解雇员工，那么企业 日常中该如何做，才避免案件败诉，避免支付经济补偿或赔偿金？
2、以“组织架构调整，无合适岗位安排”为由解雇员工，是非常符合常理的做法，但往往被仲裁 机构认定企业非法解雇，企业该如何做，才避免案件败诉？
3、企业以“经济性裁员”名义解雇员工，是非常符合常理的做法，往往被认定非法解雇，企业该 如何操作？对“经济型裁员”作出规定的法律文件到底有哪些？
4、企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定支付适当的经济补偿数额，事后劳动者追讨经济补 偿的差额部分，仲裁机构很可能支持劳动者的诉求，企业日常中该如何创制、收集证据，才避免 案件败诉？
5、培训服务期未到期，而劳动合同到期，企业终止劳动合同的，仲裁期间往往被认定属于提前非 法解除劳动合同，企业该如何做，才避免案件败诉？
6、员工未提前30日通知企业即自行离职，是否构成劳动者违法解除？企业该如何做，才能降低风 险成本？对于劳动者的辞职环节，有哪些必须注意的风险控制点？
7、劳动合同到期后，经常出现该终止的忘记办理终止手续，该续签的忘记办理续签手续，经过一 段时间后企业才提出补办相关手续，但是员工却提出赔偿要求，企业风险非常大；那么企业该如何
做，才确保规避上述败诉风险？
8、解除劳动合同前未通知及征求工会的意见，是否构成非法解除？
9、《解除劳动合同通知书》如果表述不当，往往成为劳动者打赢官司的有力证据，企业该如何书
写，才避免案件败诉而承担法律责任？
10、哪些情形下属于非法解雇员工，须承担哪些法律责任，是承担1年1个月工资的经济补偿还是1
年2个月工资的赔偿金，代通知金是否要承担，劳动者能否要求恢复劳动关系？
三、如何有效处理违纪违规员工
1、处分、解雇劳动者，往往由于劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为 无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？
2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？
3、对于违纪违规的恶意问题员工，他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实，企业该 如何创制、收集证据，才避免案件败诉而承担法律责任？
4、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定，对于违纪员工，部门经理应注意哪些日常细节问题？
5、对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》？
6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的“ 一般违反”、“较重违反”及“严重违反”？
7、直线部门经理擅自口头辞退员工，仲裁机构往往认定企业非法解雇员工，那么企业日常中该如
何做，才避免案件败诉，避免直线经理越权处分员工？
8、劳动者不辞而别、无故旷工工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业
日常中该如何做，才避免案件败诉？
9、如何界定“重大损害”，“重大损害”是否必须体现为造成直接的经济损失？
10、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资
料能否作为证据使用，电子邮件、手机短信能否作为证据使用？
四、《社会保险法》实务应对策略
1、用人单位不办理社会保险登记或者拖欠社保费的，有什么法律责任？
2、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？
3、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？
4、试用期间，是否必须缴纳社会保险？
5、因第三方的责任而产生医疗费用的，能否报销？
6、领取失业保险金的前提条件有哪些？怎样理解“非因本人意愿中断就业的”？
7、企业协助辞职员工骗取失业保险金，有什么法律风险？
8、生育医疗费用包括哪些，什么情况下可以享受生育津贴？
9、用人单位不出具《离职证明》的，有什么法律责任？
10、跨地区就业的，社会保险如何对接，现阶段的做法有哪些？
11、未缴足15年的人士，能否退休，如何处理退休事宜？
12、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？
五、《工伤保险条例》实务应对策略
1、属于工伤范围的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些？
2、怎样理解上下班途中？怎样控制期间的风险？
3、因工作需要应酬喝酒导致死亡，能否认定为工伤？
4、异地参加工伤保险的，如何认定工伤？
5、停工留薪期间过后，发生的医疗费用，如何处理？
6、工伤员工借故拒绝复工，如何处理？
7、工伤员工借故拒绝配合做伤残鉴定，如何处理？
8、已经认定为工伤的职工严重违纪，企业能否解除合同？
9、对于第三人造成的工伤事故，如因第三人引发的交通事故中，我方司机受伤，如何处理？受害 人司机能否要求工伤待遇又要求第三方的人身伤害赔偿？
10、单位能否以商业保险理赔款项替代职工工伤赔偿待遇？
11、发生工伤事故后，企业与劳动者私下和解，签订的补偿协议是否有效？
12、从工伤事故的发生到全部法定程序完结，时间可能超过3年，是利还是弊？
六、劳务派遣实务应对策略
1、新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些？
2、业务外包与劳务派遣如何划分？
3、用工单位如何规避同工同酬风险？
4、用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权？
5、用工单位如何追究派遣员工的损失赔偿责任？
6、怎样规定派遣员工的辞职程序和离职责任？
7、用工单位如何应对派遣合作争议和劳动争议？
8、派遣员工退回期间的工资福利待遇如何设计？
9、劳务派遣下的工资、工时、休假、社保、工伤问题如何处理？
10、如何处理违反用工单位规章制度的派遣员工？
第三篇：适用于管理人员掌握的基础财务知识分享
适用于管理人员掌握的基础财务知识分享
在管理人员中，不一定是财务管理者才应该了解财务知识，非财务管理人员也应该所具备的基本财务知识和概念，就此，啊啦资讯总结了以下几点基础基础财务知识，包括：会计和财务的基本概念和意义、会计要素的定义和分类、会计报表的基本结构和阅读技巧、财务分析的常用比率和意义等。
非财务经理的财务知识：
1）财务的基本概念： 1）财务与会计的基本概念 2）会计要素 3）财务管理基本概念 2，解读会计报表 1）资产负债表 2）利润表 3）现金流量表 3，财务基本分析 1）财务分析的核心思路 2）常用的四种财务比率 3）杜邦分解和财务比率金字塔
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第一课财务与会计的基本概念
学习目标：
1，认识财务对一般管理者的意义 2，了解什么是财务 3，了解什么是会计
一、本课的意义：今天的财务是一个“大财务”的概念，涉及到企业上上下下的各个阶层。企业的非财务管理人员如能掌握一定的现代财务知识与技能，用财务的手段改善企业内部控制，从财务的角度加强管理决策水平，则可以更加好的增进企业价值。
同时，非财务人员掌握财务知识后，可以换位思考，更好与财务人员沟通与交流，减少部门间摩擦，增强团队合作精神。
二、财务的定义
企业财务是指企业在经营活动中客观存在的资金运动及其所体现的经济利益关系。它存在于企业经营活动中的各个方面，解释了企业“钱”与“物”的变动，阐明了这种变动所造成的各种经济利益关系。
三、会计的定义
会计是以货币作为主要的计量单位，运用一系列专门方法，对企业的经济活动进行连续、系统、全面和综合的核算和监督，广义的会计还包括在此基础上对经济活动进行分析，预测和监控，以提高经济效益，是将企业的财务活动规范化、书面化的管理办法。
第二课会计要素
学习目标：
1，掌握企业状况的财务要素
2，掌握企业经营结果的财务要素。会计事项：企业的经济活动是通过会计所反映的经济业务体现出来的。经济业务是指企业经营活动和财务收支的具体事项，在会计中被称为会本文档由啊啦资讯编辑整理 news.alajiaoyu.com 轻松学习帮你忙 计事项。例如，以现金支付费用，以银行存款购入材料物资，销售产品取得银行存款收入，分配投资者利润等等，都是会计事项。
一、会计要素：会计要素所涉及的会计核算和监督的具体内容，包括资产，负债，所有者权益，收入，费用和利润六大部分，是构成会计核算的基本要素。会计要素是对会计对象的具体分类，是反映企业财务状况和经营结果的基本单位，也是构成会计报表的基本项目。会计要素可以划分为反映企业财务状况的会计要素和反映企业经营结果的会计要素。
1，反映企业财务状况的会计要素：
1）资产
A概念：指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济效益。资产按流动性分类，可分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其它资产。流动资产：一年内能变现的资产。长期投资：投资期超过一年的资产。固定资产：各种机器设备、仪器仪表、建筑设备无形资产：企业的专利权，商标权，土地使用权等没有实际形态的资产其它资产：不属于前面各项的资产。
B主要特征：资产是企业所拥有或控制的资源；资产预期能够直接或间接地给企业带来经济效益；资产是由过去的交易或事项形成的。
2）负债
A概念：过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。负债按流动性分类，流动负债和长期负债。流动负债：偿债期在一年以内的长期负债：偿债本文档由啊啦资讯编辑整理 news.alajiaoyu.com 轻松学习帮你忙 期超过一年的
B主要特征：负债是企业承担的现时义务；负债的清偿预期会导致经济利益流出企业；负债是由过去的交易或事项形成的。
3）所有者权益
A概念：指所有者在企业资产中享有的经济利益，也称为股东权益、业主权益或净资产，其金额为资产减去负债后的余额。包括：实收资本（股本）：资本公积：盈余公积：未分配利润：其中盈余公积和未分配利润又合称为留存收益。
4）资产，负债，所有者权益三者之间的关系
企业经营活动所造成的资产负债和所有者权益的变动是遵循一个的必然规律的，即在某个特点的时点，资产，负债，所有者权益三者之间总是存在着平衡关系。资产=负债+所有者权益，这是会计恒等式。它是会计核算及编制资产负债的基础。
案例：企业以银行存款购入大型机器设备一台，在会计核算上的表现是：货币资金（银行存款）--------资产项目-------减少和固定资产（大型机器设备）------------资产项目-------增加，减少和增加数目相等，即该设备价格。
企业资产总额变化了吗？
企业资产的总额是不变的。会计恒等式得以保持。
案例：该企业拟筹建一小型项目，缺少资金，向银行短期举债，表现为：货币资金（银行存款）-----资产项目-----增加，短期借债------负债项目-----增加。
资产增加额和负债增加额是一样的吗？ 是一样的，会计恒等式得以保持。
2，反映企业经营结果的会计要素：
1）收入
A概念：指企业在销售商品，提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。收入不包括第三方或客户代收的款项。
B特征：收入是企业日常活动中产生的；收入可以表现为企业资产的增加、或负债的减本文档由啊啦资讯编辑整理 news.alajiaoyu.com 轻松学习帮你忙 少，或二者兼而有之；收入能引起所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括第三方或客户代收的款项。
2）费用
A概念：企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。
B特征：费用是企业在日常活动中发生的经济利益的流出；费用表现为企业资产的减少，或负债的增加，或二者兼而有之；费用会导致企业所有者权益的减少。
3）利润
A概念：企业在一定会计期间内的经营成果，包括营业利润、利润总额和净利润。4）收入，费用，利润间的关系
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第四篇：企业管理者应掌握的财务知识
企业管理者应掌握的财务知识
每一个企业管理者都希望自己的企业能够蓬勃发展、基业长青，作为优秀的企业管理者,了解一些常用的财务知识是非常必要的。
现代企业要求规范化管理，也包括财务的规范化管理。凡是企业的经营活动，就有对资金的筹措和使用进行规划，就离不开财务管理，因此企业主管理企业在发挥财务部门管理职能基础上，自身也要懂一些财务知识。因为企业财会人员的工作是为企业老总决策提供服务的，老总的经营理念决定企业的财务管理方法。老总对财会人员的要求是什么样，企业的财务管理水平就是什么样。所以说老总的财务管理思想决定企业的财务管理水平和经营成败，老总不懂一些财务知识，在竞争激烈的当今社会对企业是不利的。那么企业老总应懂哪些财务知识呢？
一、了解国家财务会计法规，知道哪那些事企业能做哪些事企业不能做。
企业法人为企业会计责任第一人，企业违反国家财务制度企业老总应当承担第一责
任。
二、企业老总必须会看财务报表，知道报表的编制程序和数字意义，能进行会计报表分析，通过利润表、现金流量表上反映出的数据对企业有一个基本判断。
通过财务报表进行差异分析，了解资金运作是否合理、生产原料、辅料、产成品、半成品、资金搭配结构是否适当。然后根据企业生产特点进行月、季、半年分析，发现不利因素及时调整决策。能够通过财务报表进行对比分析，对产、供、销各个环节进行额度比较，从而挖掘潜力、降低成本、提高效率。
三、能够通过财务制度规范企业的生产经营行为。
企业老总只有懂点财务知识才能遵守国家财会法规，对财务报表负责，才能指导财
会人员工作，才能在企业内部建立内部监督机制。也只有懂一些财务知识，才能用一些财务指标来建立企业的绩效考评机制，才能防范企业的财务风险。如果一个企业老总连什么是资产负债率、流动比率、速动比率、应收账款周转率、存货周转率都不清楚，又怎么能通过财务制度规范企业的生产经营行为呢。
四、现代企业制度要求企业老总抓好资金的计划性管理，使资金定时、定量、定额运作保证生产正常进行。
调控应收、应付账款、清理内部、外部资金，使资金得到合理运用是财务部门的职责也是企业老总应关心的问题。老总要充分发挥财务部门在聚财、理财及财务监督方面的职能，自己只有懂一些财务知识，才能做好这项工作。
五、企业老总懂财务才能真正发挥财务人员的积极性，才能处理好财务部门与各部门间的关系，才能运用财务数据进行科学决策。
不懂财务程序、不懂财务知识就不会真正认识到财务工作在企业中的价值和意义，就注定搞不强搞不大企业。有些老总认为自己不懂财务没关系，只要有懂财务的人就行了，殊不知老总不懂财务就不会主动用财务数据进行决策，而是习惯于以自己的经验、喜好主观的做出判断，这种判断一担错误，别人说服起来是很困难的。即使说服了这次也不能保证下次。久而久之、还容易产生矛盾。他不知道财务人员的工作是为自己决策提供服务，企业老总才是企业财务的总负责人。自己不懂财务就指导不好财务人员工作。当然懂财务不是说自己要去做财务的具体工作，而是会运用财务知识进行科学决策。
六、要明白一系列财务数据和相关指标是进行决策的依据。
现在有的企业老总整日忙于生产和经营，对学习不重视，特别是一些中小企业、私营企业老总更是重市场、重技术、重经营而轻管理。认为决策就是生产、经营、技术、策划、研发、销售方面的事情，不知这些决策都是为了赢利，都离不开财务数据。决策依据最终就是一系列财务数据和指标。不了解些财务知识、不研究企业财务管理问题、财务风险意识淡泊，是不利于企业发展的，最终是注定要失败的。
第五篇：小学生要掌握的语文知识
小学生要掌握的语文知识
108个汉字多音字汇总
1、单：单（shàn，姓）老师说，单（chán匈奴族首领）于只会骑马，不会骑单（dān）车。
2、折：这两批货物都打折（zhé）出售，严重折（shé）本，他再也经不起这样折（zhē）腾了。
3、喝：武松大喝（hè）一声：“快拿酒来！我要喝（hē）十二碗。”博得众食客一阵喝（hè）彩。
4、着：你这着（zhāo名词）真绝，让他干着（zháo动词）急，又无法着（zhuó）手应付，心里老是悬着（zhe）。
5、蕃：吐蕃（bō藏族的前身）族在青藏高原生活、蕃（fán茂盛、繁多）衍了几千年。
6、量：有闲心思量（liáng）她，没度量（liàng）宽容她。野外测量（liáng）要量（liàng）力而行。
7、沓：他把纷至沓（tà）来的想法及时写在一沓（dá）纸上，从不见他有疲沓（ta）之色。
8、烊：商店晚上也要开门，打烊（yàng晚上关门）过早不好，糖烊（yáng溶化）了都卖不动了。
9、载：据史书记载（zǎi），王昭君多才多艺，每逢三年五载（zǎi）汉匈首脑聚会，她都要载（zài）歌载（zài）舞。
10、曝：陈涛参加体育锻炼缺乏毅力、一曝（pù）十寒的事情在校会上被曝（bào）光，他感到十分羞愧。
11、宁：尽管他生活一直没宁（níng）静过，但他宁（nìng）死不屈，也不息事宁（níng）人。
12、和：天气暖和（huo），小和（hé）在家和（huó动词）泥抹墙；他讲原则性，是非面前从不和（huò）稀泥，也不随声附和（hè动词）别人，更不会在麻将桌上高喊：“我和（hú）了。”
13、省：湖北副省（shěng）长李大强如能早些省（xǐng）悟，就不致于丢官弃职、气得不省（xǐng）人事了。
14、拗：这首诗写得太拗（ào）口了，但他执拗（niù）不改，气得我把笔杆都拗（ǎo）断了。
15、臭：臭气熏天的臭（chòu）是指气味难闻，无声无臭的臭（xiù）是泛指一般气味。
16、度：度（dù姓）老师宽宏大度（dù名词），一向度（duó动词）德量力，从不以己度（duó动词）人。
17、哄：他那像哄（hǒng）小孩似的话，引得人们哄（hōng）堂大笑，大家听了一哄（hòng）而散。
18、丧：他穿着丧（sāng）服，为丧（sāng）葬费发愁，神情沮丧（sàng）、垂头丧（sàng）气。
19、差：他每次出差（chāi）差（chà）不多都要出点差（chā）错。20、扎：鱼拼命挣扎（zhá），鱼刺扎（zhā）破了手，他随意包扎（zā）一下。
21、埋：他自己懒散，却总是埋（mán）怨别人埋（mái）头工作。
22、盛：盛（shèng）老师盛（shèng）情邀我去她家做客，并帮我盛（chéng）饭。
23、伧：这个人衣着寒伧（chen），语言伧（cāng）俗。
24、创：勇于创（chuàng）造的人难免会遭受创（chuāng）伤。
25、伯：我是她的大伯（bó），不是她的大伯（bǎi）子。
26、疟：发疟（yāo）子就是患了疟（nǜe）疾。
27、看：看（kān）守大门的保安也很喜欢看（kàn）小说。
28、行：银行（háng）发行（xíng）股票，报纸刊登行（háng）情。
29、艾：他在耆艾（ài）之年得了艾（ài）滋病，整天自怨自艾（yì）。30、把：你把（bǎ）水缸把（bà）摔坏了，以后使用没把（bǎ）柄了。
31、传:《鸿门宴》是汉代传（zhuàn）记而不是唐代传（chuán）奇。
32、荷：荷（hé）花旁边站着一位荷（hè）枪实弹的战士。
33、涨：我说她涨（zhǎng）了工资，她就涨（zhàng）红着脸摇头否认。
34、奇：数学中奇（jī）数是最奇（qí）妙的。
35、炮：能用打红的炮（pào）筒炮（bāo）羊肉和炮（páo）制药材吗？
36、给：请把这封信交给（gěi）团长，告诉他，前线的供给（jǐ）一定要有保障。
37、冠：他得了冠（guàn）军后就有点冠（guān）冕堂皇了。
38、干：穿着干（gān）净的衣服干（gàn）脏活，真有点不协调。
39、巷：矿下的巷（hàng）道与北京四合院的小巷（xiàng）有点相似。40、薄：薄（bò）荷油味不薄（báo），很受欢迎，但要薄（bó）利多销。
41、拓：拓片、拓本的“拓”读tà，开拓、拓荒的“拓”读tuò。
42、恶：这条恶（è）狗真可恶（wù），满身臭味，让人闻了就恶（ě）心。
43、便：局长大腹便便（pián），行动不便（biàn）。
44、宿：小明在宿（sù）舍说了一宿（xiǚ）有关星宿（xiǜ）的常识。
45、号：受了批评，那几名小号（hào）手都号（háo）啕大哭起来。
46、藏：西藏（zàng）的布达拉宫是收藏（cáng）大藏（zàng）经的宝藏（zàng）。
47、轧：轧（zhá）钢车间的工人很团结，没有相互倾轧（yà）的现象。
48、卡：这辆藏匿毒品的卡（kǎ）车在过关卡（qiǎ）时被截住了。
49、调：出现矛盾要先调（diào）查，然后调（tiáo）解。
50、模：这两件瓷器模（mú）样很相似，像是由一个模（mó）型做出来的。
51、没：驾车违章，证件被交警没（mò）收了，他仍像没（méi）事一样。
52、舍：我真舍（shě）不得离开住了这么多年的宿舍（shè）。
53、殷：老林家境殷（yīn）实，那清一色殷（yān）红的实木家具令人赞叹不已。
54、还：下课后我还（hái）要去图书馆还（huán）书
55、系：你得系（jì）上红领巾去学校联系（xì）少先队员来参加活动。
56、假：假（jiǎ）如儿童节学校不放假（jià），我们怎么办？
57、降：我们有办法使从空中降（jiàng）落的敌人投降（xiáng）。
58、脯：胸脯（pú）、果脯（fǔ）不是同一个读音。
59、间：他们两人之间（jiān）的友谊从来没有间（jiàn）断过。60、石：两石（dàn）石（shí）子不够装一卡车。
61、劲：球场上遇到劲（jìng）敌，倒使他干劲（jìn）更足了。62、茄：我不喜欢抽雪茄（jiā）烟，但我喜欢吃番茄（qié）。63、刨：我刨（bào推刮）平木头，再去刨（páo挖掘）花生。64、弹：这种弹（dàn）弓弹（tán）力很强。
65、颤：听到这个噩耗，小刘颤（zhàn）栗，小陈颤（chàn）抖。66、扒：他扒（bā）下皮鞋，就去追扒（pá）手。
67、散：我收集的材料散（sàn）失了，散（sǎn）文没法写了。68、数：两岁能数（shǔ）数（shù）的小孩已数（shuò）见不鲜了。69、参：人参（shēn）苗长得参（cēn）差不齐，还让人参（cān）观吗。70、会：今天召开的会（kuài）计工作会（huì）议一会（huì）儿就要结束了。71、簸：他用簸（bò）箕簸（bǒ）米。72、吓：敌人的恐吓（hè）吓（xià）不倒他。
73、胖：肥胖（pàng）并不都是因为心宽体胖（pán），而是缺少锻炼。74、耙：你用梨耙（bà）耙（bà）地，我用钉耙（pá）耙（pá）草。75、伺：边伺（cì）候他边窥伺（sì）动静。
76、好：好（hào）逸恶劳、好（hào）为人师的做法都不好（hǎo）。77、咳：咳（haī）！你怎么又咳（ké）起来了？ 78、处?翊Γ╟hù）正在处（chǔ）理这个问题。
79、囤：大囤（dùn）、小囤（dùn），都囤（tún）满了粮食。80、缝：这台缝（féng）纫机的台板有裂缝（fèng）。81、澄：澄（dèng）清混水易，澄（chéng）清问题难。82、扇：他拿着扇（shàn）子却扇（shān）不来风。
83、得：你得（děi必须）把心得（dé）体会写得（de）具体、详细些。84、屏：他屏（bǐng）气凝神躲在屏（píng）风后面。85、几：这几（jǐ）张茶几（jī）几（jī）乎都要散架了。86、卷：考卷（juàn）被风卷（juǎn）起，飘落到了地上。
87、乐?颐且衾郑▂&＃7909；è）的老师姓乐（y&＃7909；è），他乐（lè）于助人。
88、了：他了（liào）望半天，对地形早已了（liǎo）如指掌了(le)。89、吭：小李一声不吭（kēng），小王却引吭（háng）高歌。90、粘：胶水不粘（nián）了，书页粘（zhān）不紧。91、畜：畜（xù）牧场里牲畜（chù）多。
92、称：称（chèng同“秤”）杆的名称（chēng）、实物要相称（chèn）93．弄：别在弄（lòng）堂在玩弄（nòng）小鸟。94．俩：他兄弟俩（liǎ）耍猴的伎俩（liǎng）不过如此。95、露：小杨刚一露(lòu)头，就暴露（lù）了目标。
96、重：老师很重(zhòng)视这个问题，请重（chóng）说一遍。97、率：他办事从不草率（shuài），效率（lǜ）一向很高。98．空：有空（kòng）闲就好好读书，尽量少说空（kōng）话。99．泊：小船漂泊（bó）在湖泊（pō）里。100．朝：我朝（zhāo）气蓬勃朝（cháo）前走。101．膀：膀（páng）胱炎会使人膀（pāng）肿吗？ 102．校：上校（xiào）到校（jiào）场找人校(jiào)对材料。
103．强：小强（qiáng）很倔强（jiàng），做事别勉强（qiǎng）他。104．塞（sài）外并不闭塞（sè），塞（sāi）子塞（sāi）不住漏洞。105．辟：随意诬陷人搞封建复辟（bì）可不行，得辟（pì）谣。106．倒：瓶子倒（dǎo）了，水倒（dào）了出来。107．都：大都（dū名词）市的人口都（dōu副词）很多。
108．匙：汤匙（chí）、钥匙（shi）都放在桌子上。
一、近义词：
用途–用处 傲慢–骄傲 想念–思念 崇敬–尊敬 立刻–马上
孤单–孤独 苦恼–苦闷 伤心–难受 挡住–拦住 立即–立刻 快活–快乐 漂亮–美丽 朦胧—模糊 逻辑—规律 著名—闻名 简单—简洁忙碌—劳碌振奋—振作 本领–本事 清楚–清晰
美丽–漂亮 常常–经常
茂密–茂盛 惊奇–吃惊 赞美–赞扬 温暖–暖和 聊天–谈天 特别–特殊 伤心–悲伤 美丽–丑陋
优惠—优待 晋谒—拜谒 伺候—服侍 清楚—清晰 欣赏—赏识
迸裂—裂开长处–优点
愿望–希望
祝福–祝贺
游览–游玩 吩咐–嘱咐
讥笑–嘲笑
抱怨–埋怨
快活–快乐
剧烈–猛烈 凉爽–凉快
摇晃–晃动
幸福–痛苦
精巧—精致
震动—震惊 特殊—特别 兴许—也许
寻觅—寻找 炎热—酷热 9
格外–非常
欢乐–快乐 神奇–奇妙
辛苦–辛劳 开心–高兴
非常–十分 观赏–欣赏
艰辛–艰苦
享用–享受
讨厌–厌恶
发现–发觉
失败–失利 发愣–发呆
淘气–顽皮 发现–发觉 安全–平安 突然–忽然
寂静–安静
挡住–拦住
美妙–奇妙
惊讶–惊奇
得意–满意 长处–短处
惊讶—吃惊
完美—完善
反驳—反对
朴素—简朴 尊重—敬重 坚强—顽强 担任—担当
轻巧—轻松
率先—首先 会晤—会见
感触—感受
呼唤—召唤
安身—安家
呼–叫 刚–才 寒–冷
遥–远 闻–听 孤–单
一望无际–一望无边
欢欢喜喜–高高兴兴
歪七扭八–歪歪扭扭
双–单 下–上 外–内 有–无 白–黑 炎–寒 涨—降浑—清浮―沉多—少错—对宽—窄是—非饥—饱真—假巧—拙 老–少 早–晚 上–下 浓—淡 忙–闲 失–得 隐—现紧―松朝―暮 快–慢天—地强—弱闲—忙爱—恨虚—实恩—怨
二、反义词：
（一）紧–松 白–黑 雌—雄
笑–哭 新–旧
醒—睡
轻–重
快–慢 来–去
寒–暑 前–后
来–去
陡–平早–晚 高–低
南–北
坐–站
爱–恨
美–丑
胖–瘦 硬–软 好–坏
高–低
借–还
懒–勤
直–弯
伸–缩
饿–饱
粗–细
新–旧
左–右
开–合 始–终
香–臭 枯–荣
老–小 窄—宽
远―近
高―低
冷―热
横―竖
同—异 深—浅
无―有
明―暗
细―粗
嫩―老
凹―凸 轻―重
公―母
凉―热
咸—淡
正—歪
大—小
远–近
前—后
断—续
高—低
进—退
钝—锐
男—女
里—外
死—活
公—私
快—慢
矛—盾
轻—重
缓—急
松—紧
好—坏
美—丑
善—恶 来—去
分—合存—亡
动—静
浓—淡
反—正 升—降
开—关
信—疑
祸—福
迎—送
盈—亏 有—无
雅—俗
是—否
稀—密
断—续
东—西 新—旧
正—邪
通—堵
止—行
古—今
张—弛10
曲—直
亮—暗
亲—疏
收—放
输—赢
逆—顺
苦—甜
忠—奸 纵—横
得—失
南—北
薄—厚
哭—笑
文—武
推—拉
问—答 主—仆
买—卖
深—浅
聚—散
干—湿
彼—此
生—熟
藏—露首—末
你—我 敌—友
警—匪
盛—衰
胜—败
加—减
软—硬 阴—阳
顺—逆
深—浅
忠厚–狡猾
安全–危险
敌人–朋友
放松–抓紧
幸福–悲伤
粗大–细小
喜欢–讨厌
茂密–稀疏
消失–出现
聪明–愚蠢平静―动荡
加重―减轻 茂盛—枯萎
美丽—丑陋 威武—沮丧
珍贵—普通平坦―崎岖
简单―复杂 快乐―伤心
宽阔―狭窄 茂密―稀疏
从容―慌张 准许―拒绝
热情―冷淡 认真—马虎
失败—胜利 迟钝—灵活
笨重—轻便 干燥―湿润
光滑―粗糙 漂亮―丑陋
喧闹―宁静
买—卖
浓—淡
善—恶
明—暗
（二）寒冷—炎热
骄傲–谦虚
高兴–伤心 温和–粗暴
困难–容易
将来–现在膨胀–缩小
原始—现代
寂静–热闹
明白–糊涂
失败–成功
漂亮–丑陋
神秘—平常
清楚—模糊
宽阔―狭窄
巨大—细小
节约―浪费
分散―聚拢
寂静—热闹
镇静—慌乱
伸开—缩拢
舒服―难受
弯曲―笔直
反面―正面
粗糙―细腻
幸福―悲惨
干燥―潮湿
伸出―缩回
清澈―浑浊
明白―糊涂
寒冷―温暖
愤怒―高兴
灵活―笨拙
勤劳―懒惰
分散—聚集
迅速—迟钝
犹豫—果断
坚定—动摇
膨大—缩小
临时―长期
慎重―马虎
柔弱―刚强
静谧―热闹
崭新―陈旧
开始―结尾
容易―困难
凋谢―盛开
温暖―寒冷
朋友―敌人
寒冷―温暖
山谷―山峰
点燃―熄灭
丰富―贫乏
温柔―粗暴
热闹―安静
拽住―放开
老实―狡猾
高傲―谦逊 郑重―轻率
从容―慌张
奢侈―寒酸
敏捷―迟钝
合上―打开 讨厌―喜欢
反抗―顺从
忠厚―奸诈
温暖―寒冷
蜿蜒―笔直 坚固―脆弱
相同―不同
故人―新朋
凋零―盛开
庄重―轻浮
喜悦―忧伤
陌生―熟悉
危险―安全
长处―短处
迟钝―灵敏
勤劳―懒惰
开心—苦闷
尊重—侮辱
失信—守信
聚拢—分散
安静—嘈杂
陌生—熟悉
痛快—难受
清楚―模糊
古老―现代
无名―有名
容易―困难
热情―冷淡
快乐―悲伤
积极―消极
匆匆―慢慢
现代―古代
相似―相反
正常—异常
寻常—异常
激烈—平静
率领—追随
增添—减少
温暖—凉爽
平坦—崎岖
幽静—喧闹
陡峭―平坦
宏大―微小
懒惰―勤劳
希望―失望
坚强―懦弱
繁华―萧条
清晰―模糊
熟悉―陌生
依赖 ―自立 特殊―一般
非凡—平凡 违背—遵循
嘈杂—寂静
退化—进化
活泼—呆板
柔和—严厉
光滑—粗糙
崎岖—平坦 12
伟大―渺小
魁梧―矮小
满意―失望
安全―危险
宽裕―拮据
仔细―粗心
具体―粗略
疏远―亲近
收入―支出
衰弱—强健
扫兴—高兴
怀疑—相信
清澈—浑浊
凝结—溶解
坚强—软弱
拒绝—同意
慎重—随便
刚强—软弱
笨重―轻巧 打开―关闭 灿烂―暗淡
可怜―可恨
神气―颓丧
热闹―宁静
温柔―粗暴
聪明―愚蠢
舒适―艰苦
优良―低劣
轻蔑—敬重
强盛—衰败
信奉—背弃
伟大—渺小
严寒—酷暑
清醒—糊涂
喜欢—厌恶
慌忙—镇定
迂回—径直
伶俐—笨拙
害羞—大方
镇定—慌张
团结—分裂
脆弱—坚强
严寒—炎热
洒脱—拘谨
明朗—阴沉
沉重—轻盈
犹豫—坚定
丰收—歉收
复杂—简单
淡妆—浓抹
相宜—不宜
大方—拘束
穷苦—富裕
勤劳—懒惰
喜欢—讨厌
密集—稀疏 胜利—失败
熟悉—陌生
整齐—纷乱
紧张—轻松
高兴—难过
有趣—乏味
起劲—没劲
温和—严厉
健康—虚弱
兴旺—衰败
幼稚—成熟
微弱—强大
异常—平常
惩罚—奖励
柔软—坚硬
空虚—充实
宽容—严格
糟糕—精彩
挺进—撤退
有趣—乏味
安全—危险
仔细—粗心
飞快—缓慢
听从—违抗
简单—复杂
暴躁—温和
洁白—乌黑
团结—分裂
含糊—清楚
杰出—平庸
简陋—豪华
迟延—提前
炎热—寒冷 伶俐—笨拙
表扬—批评
潮湿—干燥
宽敞—狭窄
舒畅—苦闷
慈祥—凶恶
支持—反对
精彩—平淡
诚实—虚伪
容易—困难
近处—远处
高兴—痛苦
敏捷—迟钝
严重—轻微
精致—粗糙
诚意—假意
示弱—逞强
诚实—虚伪
狭窄—宽阔
一向—偶尔
喜欢—讨厌
倾斜—竖直
结束—开始
可爱—可恶
淡水—咸水
笨重—轻便
承认—否认
熟练—生疏
气愤—欢喜
宽阔—狭窄
危险—安全
茂密—稀疏
灿烂—暗淡
理屈—理直
好心—恶意
仔细—马虎
晦暗—明亮
善良—凶恶
危险—安全
闻名—无名
紧张—轻松
忧虑—放心
困难--容易
紧张—松弛
高兴—伤心
准确—错误
粗心—细心
新款—陈旧
常常—偶尔
光明—黑暗
特殊—普通
拒绝—接受
破碎—完整
聪明—愚笨
勇敢—懦弱
寂静—热闹
寂寞—喧闹
奴隶—主人
紧张—松弛
统一—分裂
繁荣—衰败
精致—粗糙
权利—义务
俊俏—丑陋
轻松—沉重
鲜艳—暗淡
增添—削减
活泼—呆板
聚拢—分散
停止—开始
玲珑—粗笨
灵活—呆板
陡峭—平坦
特殊—一般
送行—迎接
舒适—难受
悲惨—幸福
愈合—开裂
有名—无名
离开—回归
懦弱—勇敢
忧伤—高兴
感激—感谢
成功—失败
镇定—慌张
寒冷—温暖
湿润—干燥 便宜—昂贵
激烈—平静
英勇—怯懦
危险—安全
担心—放心
失望—期望
紧张—松懈
显赫—卑微
朴素—奢华 特殊—一般
激动—平静 蔑视—重视 传统—现代 亲近—疏远 紧张—轻松
坚强—软弱 清楚—模糊
富裕—贫穷
接受—拒绝
黎明—傍晚 坚硬—柔软
公开—秘密
普通—特殊
（三）兴高采烈–愁眉苦脸
热热闹闹–冷冷清清
吵吵闹闹–安安静静 风平浪静—风号浪吼
清清楚楚—模模糊糊
筋疲力尽—干劲十足 一模一样—截然不同
人声鼎沸―鸦雀无声
柳暗花明—山穷水尽 勤勤恳恳―懒懒散散
隐隐约约―清清楚楚
享誉世界―默默无闻 相背而行―相向而行
一丝不苟――敷衍了事
精疲力尽―精神抖擞 恍然大悟―百思不解
名副其实—名不副实
雪中送炭—雪上加霜
歪歪斜斜—端端正正
风平浪静—狂风恶浪
迷迷糊糊—清清楚楚
全神贯注—心不在焉
断断续续—连续不断
赏心悦目—触目惊心 一丝不苟—粗心大意
力倦神疲—精力充沛
万马奔腾—无声无息
暖暖和和—冷冷清清
吞吞吐吐—干干脆脆
毫不犹豫—犹豫不决 别具一格—普普通通
熙熙攘攘—冷冷清清
心惊肉跳—镇定自如
理直气壮—理屈词穷
一朝一夕—日久天长
悔过自新—执迷不悟 群策群力—孤掌难鸣
废寝忘食—饱食终日
沸沸扬扬—鸦雀无声
翻来覆去—简单明了
吵吵嚷嚷—冷冷清清
唇枪舌剑—心平气和 粗制滥造—精雕细刻
安居乐业—颠沛流离
端端正正--歪歪斜斜
填空
(紧紧)地抱着点(兴高采烈)地追逐(兴奋)地说(快乐)地说(乐呵呵)地笑了（轻轻）地摘（感激）地说（认真）地编织
（没完没了）地长（老老实实）地坐着（日夜不停）地修建
（尽情）地漂游（惊讶）地说
给字加偏旁
良（浪、粮、娘）
京（凉、惊）
西（洒、晒）果（棵、课、颗）少（吵、沙）
中（忠、种）圭（娃、挂、洼、佳）
夫（肤、扶）
旦（担、但）采（彩、菜）
包（抱、泡）
目（相、泪）
佥（脸、捡）
由（油、抽、笛）
平（苹、评）合（答、盒）
亡（忙、忘）
才（材、财）各（客、格）
昜（汤、杨）
且（姐、组、粗）占（战、站）
生（胜、性）
寸（夺、村）分（盆、纷、芬）
皮（坡、破、披）
白（怕、伯）斤（听、匠）
丂（亏、巧、号）兄（祝、克）化（华、花）奂（唤、换）斗（料、抖）共（哄、洪）支（吱、枝）艮（眼、很）米（咪、眯）欠（砍、次、吹）
昜（杨、扬）昔（借、错）方（防、芳）又（叹、汉、取、仅）贝（坝、败、负）马（码、吗、妈）王（汪、狂）至（屋、到）古（枯、苦）及（极、吸）
ABB 乐呵呵
绿油油
金灿灿
红艳艳
黑糊糊 水灵灵
白花花
黄灿灿
白茫茫
亮晶晶 AABB 开开心心
日日夜夜 结结实实 欢欢喜喜 吵吵闹闹 说说笑笑
叽叽喳喳 结结实实 欢欢喜喜
热热闹闹
数量词填空
一（群）娃娃
一（幅）画
一（支）歌
一（道）彩虹 一（个）愿望
一（只）老鼠
一（个）瓶子 一（只）蝴蝶 一（头）大象
一（口）水井 一（位）大娘
一（块）石碑 一（条）龙船
一（串）花炮 一（条）头巾
一（只）象脚鼓 一（面）鼓
一（支）队伍
一（担）粮食 一（根）扁担 一（根）毛竹 一（身）功夫 一（幅）画 一（只）渔船 一（片）树叶 一（条）鱼 一（个）传说 一（个）朋友 一（个）条件 一（座）大山 一（个）石洞 一（股）泉水 一（只）小鸭子 一（个）蛋 一（个）大湖 一（位）农夫 一（个）影子 一（只）天鹅 一（阵）风 一（只）蜘蛛 一（条）丝线 一（阵）风 一（张）网 一（个）瓷盘 一（只）猫 一（只）绵羊 一（头）驴子 一（匹）马 一（头）河马 一（块）面包 一（座）大坝 一（枚）奖章 一（所）大学
一（个）人 一（所）学校
一（幢）房屋 一（扇）门窗 一（块）瓦 一（个）手指 一（口）气 一（只）小狗 一（棵）大树 一（个）地方 一（棵）树 一（条）船 一（片）树林
一（位）画家 一（座）森林 一（阵）风 一（个）小精灵
我会连
一条
牛 一朵 雨伞
一头 马 两把 房子
一匹 猫 三间 苹果
一只 人 四个 直线
一个 狗 五条 鲜花
一件 铅笔 一堆 鸭子
一支 野猪 一群 大雨
一头 白云 一场 木柴
一朵 木船 一双 飞机
一条
衣服 一架 鞋子
☆ 我会说。（会写的写下来）
一（）树叶 一（）月牙 一（）画家一（）梅花 一（）书 一（）房子
一（）手 一（）红旗 一（）尺子 一（）小树 一（）山 一（）桃子
一（）毛巾 一（）车 一（）星星
一（）头发 一（）报纸 一（）桌子
一（）橡皮一（）图画 一（）电视机
一（）桥 一（）床 一（）洗衣粉
一（）饭 一（）照片 一（）矿泉水
形容词填空
（美丽的）白塔（凉爽的）风（亲爱的）伙伴（幸福的）生活（金色的）麦浪（闪闪的）星星（绿油油的）草地（五彩缤纷的）蝴蝶（浓密的）树荫（红红的）苹果（黄澄澄的）梨（神奇的）瓶子（浑浊的）水（涓涓的）泉水（敬爱）的总理（鲜红的）地毯（欢乐的）鼓点（幸福的）热泪（清凉的）水（南来北往的）客人（有趣的）人（茂密的）森林（白发苍苍的）老人（清清的）泉水（厚厚的）羽毛（长长的）脖子（美丽的）天鹅（水灵灵的）果实（黄灿灿的）果实（沉重的）打击（长长的）丝线（可怜的）蜘蛛（结结实实的）网（圆圆的）瓷盘（湍急的）河水（温暖的）火炉（粗大的）胡子（温和的）猫（烈日炎炎的）夏季（低低的）山谷（高高的）山坡（广阔的）平原（高高的）山（漂亮的）城市（快乐的）孩子们（茂密的）树林
四字词语
花红柳绿
一望无际
相亲相爱
欢欢喜喜 兴高采烈
五彩缤纷
蹦蹦跳跳
毛遂自荐 杂草丛生 四面八方 笑容满面 年轻力壮 日理万机 翻山越岭 闻鸡起舞 丰功伟业 南来北往 波涛汹涌 一摇一摆 白发苍苍 岂有此理 无价之宝 世世代代 自由自在 心灰意冷 一无是处 结结实实 半途而废 倾盆大雨 歪七扭八 没完没了 老老实实 日夜不停 各种各样 摆来摆去 华丽夺目 半信半疑 不声不响 刻舟求剑
叽叽喳喳 吵吵闹闹 清清爽爽 说说笑笑
热热闹闹
在下列括号中填上一组反义词，使之组成一个成语。
声（）击（）
以（）待（）
化（）为（）
貌（）神（）
欲（）故（）
（）令（）改
（）面（）心
（）鳞（）爪
（）辕（）辙
（）秦（）楚
去（）存（）
送（）迎（）弃（）投（）
大（）小（）
头（）脚（）
以（）胜（）
以（）乱（）
删（）就（）
瞻（）顾（）
拈（）怕（）
将（）折（）
舍（）忘（）
惹（）生（）
三（）两（）
扬（）避（反（）为（）
喧（）
博（）夺（））通（）
转（）为（顾（）失（））
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