进一步解放思想 努力创新公安监管工作[精选合集]

第一篇：进一步解放思想 努力创新公安监管工作

党课教材之四

进一步解放思想 努力创新公安监管工作

党的十七大报告指出：解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。市委提出‚要以思想大解放，推进社会经济的不断发展进步‛，并正在组织开展进一步解放思想学习实践活动。应当说改革开放30年，推动了社会经济的飞速发展，同时也推动了公安监管工作的不断进步。就我市而言，公安监管工作，经历了管理混乱、步入困局、初步治理、循序进步、整体提高五个重要阶段，回首我市监管工作走过的历程，我们深刻地体会到，解放思想决定事业成败，决定公安监管工作发展的进退，解放思想是一种资源，一种力量，一种智慧，唯有解放思想，才能创新工作，唯有解放思想，才是我市公安监管工作取得可持续发展的不竭动力和源泉。我个人认为，全市公安监管工作要解放思想，创新发展，可以尝试这样的办法；即：破除四种观念，创新四种举措，提高四种能力。

一、解放思想，创新公安监管工作首先要破除四种观念 恩格斯说：‚人类思维是地球上最美的花朵，而创新思维更璀璨‛。监管工作要想发展，首先要解决思想问题，重要的是要不断改进落后的工作方式和方法，破除不适合工作

发展进步的旧思想，旧观念。

一是破除因循守旧、按部就班的观念。当前监管工作发展面临的形势对更新思想观念提出了更高的要求。在我们工作中有些同志思想不够解放，习惯于传统做法和定性思维，在工作中照搬照套；有些同志因循守旧，安于现状，不愿意接受新生事物。监管场所要想发展，作为新时期的管理者，在对好的经验和做法进行传承的同时，更应当冲破一切陈旧观念的束缚，革除一切不合时宜的管理，破除老思想、老观念和老作风，创造性地开展工作。这样才能跟得上形势和发展的需要，才能不落伍、不被淘汰。一些同志对自己的本职工作基本满意，能圆满完成工作任务，但是创新却微乎其微，如果这样下去，也许会渐渐麻木，失去激情和创造力，这样也许会成为一名合格的监管民警，但艰难成为优秀的监管民警。

二是破除盲目乐观、固步自封的观念。近年来，我们的各项工作取得了一些成绩，特别是与传统管理模式相比，我们迈出了很大一步，全市监所管理水平有较大提高，在全省甚至全国都很有名望。因此，我们的一些同志开始有感觉‚良好‛、沾沾自喜、我们就是全省第一等等想法。有的同志也因此在思想上开始松懈，激情开始减退，进取意识变弱，出现了‚缓一缓‛、‚歇一歇‛的心态，不愿再吃苦，不愿再流汗，以致于在工作中出现了很大的纰漏，造成了一定的险情。

值得认真总结。对环境和形势的变化，我们要有足够清醒地认识，不能自我满足、盲目乐观，要戒骄戒躁、再接再厉，保持奋发有为的精神状态和进取向上的昂扬斗志，克服‚小安则骄，小进则满‛的思想倾向。要在巩固自己原有的管理方法、方式思维的基础上，不断学习借鉴、引进其它单位的好做法、好经验，从中提炼、升华、吸收，实现再创新、再提升、再发展。

三是破除消极畏难、不思进取的观念。当前，监管工作的任务非常繁重，工作中面临的困难增多，工作压力加大，一些民警产生了消极畏难、不思进取的思想；有些同志在管理过程中瞻前顾后、畏首畏尾，甚至在管理过程中，对正确的做法不敢坚持，担心坚持了对自己不利等等。这都与工作发展的要求极不适应。小平同志教导我们，‚看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业‛。接受挑战是一种光荣，选择挑战需要气魄，接受一项新任务就是挑战自己学识，挑战自己的精力，实现自我超越。我们要勇敢面对困难，要主动地找准各自工作的切入点和着力点，敢于并善于打开新局面，努力做到有所进步、有所提高。

四是要破除重管理、轻服务的观念。在监所管理中我们要树立既要抓好管理，又要提升服务的思想，为办案单位服

务，为在押人员亲属服务，为社会综合治理服务。在服务中实施管理，在管理中体现服务。服务意识的转变是解放思想，更新理念的重要标志，要做到管理与教育相结合，管理与服务相结合，牢固树立监所管理以民为本、为民服务的思想。要通过抓文明管理、警务公开、内部督察、外部监督，坚决克服‚门难进、脸难看、话难听、事难办‛和‚冷、硬、横、推‛、‚吃、拿、卡、要‛等现象的发生，把教育的说服力、监督的制衡力、制度的约束力、惩治的威慑力结合起来，在思想观念上实现由管理型向服务型转变。

二、解放思想，创新公安监管工作应当实现四个创新 创新是一个民族进步的灵魂，是社会前进的不竭动力。实践证明,要抓好监管场所安全管理工作，就必须不断增强工作中的创新意识，进行持续不断的科学创新。

一是坚持在管理工作理念上实现创新。

发展永无止境，解放思想也永无止境。创新公安监管工作，就要转变思想观念。解放思想要不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限，不为目前的小安而停滞。对公安监管场所来说，解放思想就是要从过去的成绩中解放出来，清醒地看到我们存在的问题还比较突出，监管工作还有不少薄弱环节；要从部门意识中解放出来，牢固树立服务大局的理念，正确处理好部门与整体、全局的关系；要从既有经验和现有模式中解放出来，进一步开阔视

野、开阔胸襟，永不停滞、永不僵化；要从传统的行政化体制中解放出来，准确把握监管场所的职能定位和角色定位，自觉改变‚一看二守三送走‛的管理作风，建立适应动态管理要求的现代管理机制。要努力以思想的解放激发活力的释放、以观念的更新引领实践的创新，不断开辟公安监管工作科学发展的新空间。在监所管理上，我们将在监管场所实现人性化管理作为解放思想、创新工作的一个重点，坚持人性关怀，注重‚感情投资‛，消除在押人员对抗心理，打消其思想顾虑，变敌对为信任，化被动为主动。几年来的实践让我们看到：我们的一些监管场所出现了百日无一人违规，死刑犯执行前跪谢看守所关怀之恩的动人画面。人性的关怀很大程度上改变了监管场所的无序状况，确保了监所的绝对安全，这些都是监所管理理念实现创新的结果。

二是坚持在监管工作措施上实现创新。

在创新管理理念的基础上，更重要的是要创新工作举措，只有创新工作举措，才能有效解决工作中出现的矛盾和问题，才能在无序中理出头绪，在已知中求得先决，在繁事中抓住要事。

第一，创新工作举措首先要从解决问题开始。创新工作举措往往都是在发现问题而且想要解决问题为目的。我市十几年的监管工作实践充分印证的这一观点。当年为了解决‚牢头狱霸‛猖獗，时常造成在押人员打死在押人员的突出

问题，我们在调研的基础上，制定了预防和打击狱霸十项措施，这些措施和方法至今还在运用，比公安部提出相关要求还早了三年。为了解决管教员对监内在押人员情况不清，造成监内信息不灵，管理无对策的问题，我们实施在押人员动态管理办法，召开了动态管理现场会，在思想上和工作形式上，固定了监所动态管理的新模式，这些做法在全省甚至是全国都是超前的。近几年，我们在创新工作举措上突出的做法更多了。为解决日常管理工作无序，管教员、巡控员对监内管理无抓手的问题，我们在看守所设臵了‚监察板‛，为民警提供管理上的方便，加大了安全管理系数。在对在押人员的管理工作上，周龙飞同志创新了‚八必谈‛工作机制。为有效维护在押人员合法权益，我们在全国首推点‚警约谈制度‛，等等这些创新举措，确确实实解决问题许多辣手的问题。

第二，创新工作举措必须完善相关制度。创新工作必须在制度上实现创新，只有制度上实现创新，才能解决长远的发展问题，否则创新工作就是只见树木，不见森林。几年来，我们针对监管场所的实际，先后制定了《看守所安全管理补充规定》、《在押人员会见规定》、《安全生产管理办法》、《在押人员出所劳动、就医管理规定》、《加强拘留所管理十项规定》等，有效的解决了问题，堵塞了漏洞，在安全管理制度建设上迈出了一大步。

第三，创新工作举措要提倡科学管理。一谈到科学管理，会有很多人不解，就是看管犯人还需要科学管理？这样的疑问在监管民警中应该也为数不少。但实践证明，不实现科学管理，死看死守的管理方式无法应对当今时期犯罪形式的变化，犯罪的增多，羁押量的上升，同时粗劣的管理存在很大弊端。湖南会同县看守所发生的在押人员在监室放风场内自缢的事故表明，该所对在押人员活动区域未实现全方位监控，并且存在安全隐患死角。可见传统的单纯依靠人来看守的管理已不在可行。

三是坚持在树立监管部门自身形象上实现创新。随着公安监管工作从幕后走到台前，与人民群众的接触日益增多，大力抓好监管场所窗口形象建设，在监管工作中充分体现‚爱民、便民、利民、执法为民‛的思想，已经纳入了各级公安监管部门的重要工作议程。充分保障在押人员的合法权益，是监管民警形象素质的重要体现，同时也是国家专政机关亮丽窗口的展现。我们要不断地增强民警自身的法制观念和提高法律意识，提高政治思想水平和道德修养，以良好的精神风貌，以优良的作风去管理、教育、感化在押人员，树立监管民警在在押人员中的良好执法形象，缓解在押人员的抵触情绪，促进在押人员的思想改造，为确保了监所安全打好基础。与此同时，要注重在监所窗口服务上做文章，加强值班室、接待‚窗口‛的建设。监管场所要想方设

法为办案民警和来访人员提供良好的环境，要服务热情、耐心细致，突出展现监管民警的风采，体现了公安监管场所的良好形象。近年来，通过设立所长接待日、群众意见箱、举行在押人员家属座谈会、邀请人大代表、政协委员到监所视察等一系列措施，广泛听取各界群众对公安监管工作的意见和建议，认真接受来自各个层面的社会监督，使人民群众对公安监管工作从陌生到熟悉，从疑虑重重到理解支持，密切了警民关系，打破了长久以来监管场所与人民群众之间的‚隔离带‛。这是一种好现象、好趋势、好苗头，需要在今后工作中予以坚持并取得进一步创新。

四是坚持在培育创新思想维方法上实现创新。方法上的创新是一种工作技巧，是一种‚节能‛方式，是解决问题的有效途径，要实现创新举措，思维方法上的创新更主要，在本职工作中培育创新思维，重点要抓住三个方面。

首先要善于发现问题。在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造‚入口‛。发现问题，最主要的是增强观察能力。善于从高处着眼，看一看你的工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合监管工作发展方向。要善于从低处观察，看一看你的工作是否符合实际，是否符合民警的意愿，群众及在押人员是否乐意接受和执行。要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现；看一看设备功能、人机结合、环境和设备搭配上是否得当，有无漏洞和不足。这样一来，问题就不难被发现。

第二要掌握最基本的方法。要做到创新思维，还要掌握正确的方法。要加强训练，加强学习。在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。创新思维与知识密切相关，试想，如果连新知识、新事物都不知道、不熟悉、不懂得，谈何去创新思维？因此，要做到创新思维，就要加强学习。同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。比如，我们对待工作，要经常观察和浏览，保持直觉思维状态，然后对工作某一方面进行发散性思维、聚合性思维，进而创造性思维，看能否得出优质的思维产品。平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己 ‚到底应该怎么办？‛的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，对自己的工作要经常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。要借鉴比较，寻找启发。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物，即便从表面上看，风马 牛不相及的事情，背后也可能存在某种联系。我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物之间寻找桥梁，在事与事之间搜寻纽带。找 到了联系，认识了共性，我们就要结合本职工作实际，进行借鉴比较。启发自己的思路，去创新求解。比如，本部门某一监所成功的经验，或失败的教训，以及如何创新等等，都成为激发我们创新思维的元素，只要我们增强责任感，用心思考，方法得当，就会触类旁通，创新思维就会不断萌发出来。

第三要勇于付诸实践。创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面。如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁。毛泽东同志在《实践论》中说过：‚辩证唯物论的认识运动，如果只到理性认识为止，那末还只说到问题的一半。‛因此，只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。在实际工作当中，能指出工作中弊端的人不少，但亲自去付诸实践的人却不多，他们缺乏实践的勇气和对工作的使命感、责任感。所以，我们迫在眉睫的一项重要工作，就是要增强敢于创新、敢于实践的勇气，不断开创本职工作的新局面。

三、解放思想，创新公安监管工作重要的是要增强四种能力

解放思想必须树立创新意识。解放思想的根本目的就是

要继续推进创新。当前，监管工作的发展面临一系列前所未有的新问题，既有巨大优势和机遇，也面临更多的风险和考验，只有开拓思路、勇于创新，才能更好地应对层出不穷的新挑战，这就要求我们具备四种能力。

一是增强学习能力。学习是提升素质和能力的首要途径，学习力就是学习意愿、学习能力和终身学习的总和。当今，知识‚报废‛在加速，若不随时予以更新和补充，知识就变得陈旧和老化，就会落后。要学会学习、学会做事、学会共处、学会生存，在工作中学习，在学习中工作。解放思想，不是理论务虚的再现，而是工作务实的成效。所以继续解放思想，必须学习新知识、研究新情况、解决新问题，树立新思想，抢抓新机遇，制定新举措，取得新实效。特别是在新形势下，监管工作面对着高起点、高标准的发展要求，我们不仅要有好思路、好办法，更要注重好成果。坐而论道，只说不干，不可能在工作中取得好成效。

二是增强思考能力。‚行成于思‛，缺少科学理论指导的实践是盲目的。思考是分析、比较、提高和学以致用的过程。对上级的管理意图和工作部署，只有在学习研读中理解精神实质，在深入思考中拓宽工作思路，不断地提高认识，才能做到真正解放思想，解决实际问题。一位名人说过：‚真正能改变世界的永远不是力量，而是思想。‛这就要求我们不断地解放思想，更新观念，转变行为，才能跟得上形势，顺

应时代发展的要求。我们监管工作已逐步从陈旧的管理方式走出来，接受了现代化的科学管理理念，这一切源于我们思想的转变，源于我们意识的开放，可以看到牢头狱霸现象正在减少，文明监室越来越多，监所事故发生率逐年下降，监所安全管理模式日趋完善。思想解放了，理念跟上了，发展就是必然趋势。

三是增强鉴别能力。准确的洞察力是科学决策的必备条件，是对监管民警政治、业务素质和心理承受能力的考验，善断不是武断，敢为并非乱为，每名监管民警都应有意识的培养和提高这种能力，在处理日常工作中，力求做到主观和客观相一致，效果与动机相统一，意图与要求相符，大胆与细心并存。解放思想，要具备敏锐和正确的鉴别能力，克服落后、陈腐的思想和观念，将思维理念向正确的方向指引。要求我们具备拼弃旧思想、旧观念的勇气，有敢于接受新事物的意识。不适应监管工作发展的旧的管理思路、管理方式就要坚决遏制。囿于传统思维和行为习惯，工作或许不会出大的纰漏，但也不可能产生创造性的工作方案，不可能产生最佳的工作效果，无法适监管工作发展的新形势。所以培养我们的鉴别能力，努力克服因循守旧、不思进取、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念，以思想的大解放、观念的大转变，进一步完善提升监管工作水平。

四是增强执行能力。执行力就是抓落实的作风和能力，就是对目标任务认真研究和执着的推进。解放思想重在执行、重在落实，否则解放思想就变成了一句口号、一句空话。执行力的水平体现在日常管理的精细化和管理效果的提升。用制度并通过制度的严格执行，来规范我们的行为，着力解决工作中责任不落实、运作不规范、成效不明显等问题，使我们的监管工作保持又好又快发展的良好趋势。当前公安部、省公安厅相继组织开展‚两整顿，两规范‛活动，支队在一个月前也组织开展了‚查隐患、堵漏洞、严管理、保安全‛活动，这是当前监所安全管理的最重要工作。全市监管场所要按照上级要求严格执行整顿的各项要求，认真将整顿活动抓实抓好，抓出成效，这也是检验各监管场所执行力的重要举措。

解放思想，实事求是是一个永恒的主题，它将随着建设有中国特色的社会主义实践活动不断提高发展。我们必须正确认识和把握它的思想理论和科学方法，坚持理论联系实际的观点，不断增强解放思想，实事求是的坚定性和自觉性，把解放思想，实事求是的实践在我们的监管工作中推向前进。

第二篇：公安监管工作情况汇报

党的十七大的召开，翻开了中国特色社会主义现代化建设和改革发展的新篇章。如何学习好、深刻领会好十七大的精神，切实把握其精神实质，扎实把十七大精神贯彻好、落实好，是当前全党、全国和各级公安机关的头等大事和重要任务。作为基层公安监管部门，必须顺应形势，强化主动作为意识，以十七大精神为指导，严密落实监管措施，深入推进监管工作，全力服务社会大局，切实为促进社会和谐及经济社会又好又快发展作出新的应有贡献。

一、以十七大精神为统领，狠抓公安监管队伍建设

xx强调指出：队伍建设是根本也是保证。建设中国特色社会主义的伟大事业需要有公安机关的全力保驾护航，作为肩负特殊使命和独特监管工作职能的公安监管部门，必须时刻牢记自己的神圣使命和所肩负的历史重任，自觉站在政治建警的高度，狠抓监管队伍建设，强化队伍管理，切实为公安监所的安全、和谐和协调发展提供坚强有力组织保证。加强监管民警队伍建设，在具体实际工作中，一是要加强监所领导班子。好班子带出好队伍。要按照结构合理、优势互补的原则配备领导班子，解决好看守所领导的职级高配问题。二是要配强配齐监管民警。要认真落实公安部、公安厅关于监所警力配备要求，确保监所警力达到标准、满足工作需要。由于监所民警工作环境特殊，要实行民警定期交流，并树立监管民警“无过就是功”的理念，加大对监管民警立功受奖的力度，不断增强队伍活力。三是要加强教育管理，积极开展岗位练兵，切实提高监管民警综合素质。组织开展经常性的政治学习和专项教育，灵活采取集中学习、轮训、岗位练兵等措施，不断提高监管民警的思想政治水平、品德操行和业务能力。要通过学习教育，努力增强监管民警的大局意识、法制意识、责任意识、人权意识和奉献意识；通过大力开展经常性的纪律作风教育整顿，严格落实各项规定，筑牢民警拒腐防变的思想防线，杜绝通风报信、私自会见、传书带物、照顾人情犯、关系犯等问题的发生。通过组织全体监管民警苦练基本功，进一步深化和巩固岗位练兵成果，切实提高民警的管理能力和执法水平，增强其整体素质和战斗力。四是健全奖惩激励机制，落实从优待警措施，营造拴心留人环境，以增强他们的责任心和进取心，最大限度地提高民警的工作积极性和主动性，增强看守所的吸引力，促使监管民警更加爱岗敬业，自觉奉献公安监管事业。

二、以强化监所安全建设为着力点，以监所安全促全区社会治安的秩序稳定

作为公安机关的重要组成部分，公安监管部门承担着对被监管人员实施依法监管的职责，如果一旦发生安全事故，不仅会损害公安机关的执法形象，妨碍刑事诉讼活动的顺利进行和刑罚、行政处罚的正确执行，而且将对社会治安秩序和人民生命财产安全造成直接威胁，成为社会一大不稳定因素。因此，努力确保监所的安全稳定，不仅是公安监所的本质属性所决定，也是贯彻落实好“十七大”精神对公安监管工作的基本要求。

强化监所安全建设，必须进一步强化专政意识、敌情意识、忧患意识和责任意识，从深、细、实等方面下功夫，扎实严密监所阵地控制的各项措施，夯实监所安全的根基，努力把监管场所建设成为确保一方平安的坚固堡垒。

一是要以科技强警为支撑，加大资金投入，加强监所的软硬件建设，更新完善监所科技设施，为科技强警工作的扎实有效开展提供有力的工作保障，这是确保监所安全的前提和基础。

二是要有效落实民警面对面直接管理制度。比如建立管教民警主协管制度，就可使监区管理始终处于不脱管失控状态。分局监管大队按照监区布局设置，建立了以看守所同一监区2名管教互为主协管民警、拘留所与戒毒所管教民警互为主协管民警、医务人员为女监区管教协管民警的主协管制度。主协管民警互通情况，沟通配合，提高管教民警与被监管人员“接触率”和监区管理存在问题的“发现率”和“处置率”，确保管教民警面对面管理在押人员真正落到实处，牢牢把握公安监所管理的主动权。要加强对重点环节的管理，严格易发生问题的收押、提讯、就医、住院看护及投劳押解等工作环节，防止工作疏漏引发问题，造成事故；要全面实行监控巡视“二岗合一”制度，加大动态管控的力度，提高监所发现不安全因素及应急处置的能力和水平；要认真落实监室耳目物建制度，切实加强耳目建设，确保耳目建而有用，不流于形式，致力提高监所对在押人员中深层次问题的发现、掌握能力；要加强谈话和狱情动态分析，及时、准确、全面掌握所有在押人员特别是重点人员的思想动态，采取有针对性的措施，牢牢掌握监管工作的主动权。

三是要深化监所勤务模式改革，优化监所勤务及警戒执勤机制，提升监所整体工作效能及与武警共保安全的能力。要坚持警力跟着监情走，将有限的警力重点放在监所易发生问题重点时段、重点部位、重点环节及重点对象身上，提高监所管控的有效性，使监所管控切实做到实时管控、有效管控；要因地制宜，切合实际，建立健全符合看守所监区ab门管理需要的具体职责，明确监所和武警各自应遵循的规定，确保监区ab门的设置便于日常工作的开展。

四是要做好教育转化工作。在严厉打击违反监规等不服管教行为的同时，要积极引导在押人员，强化对他们的经常性、针对性的教育转化工作，要通过管教民警、所领导谈心谈话、开设亲情电话等多种形式及时对他们的心理进行疏导，消除其抵触抗管情绪，促进教育改造工作有效落实；要做到对被监管人员的依法严格管理与尊重人权（保障其正常生活、人格尊严、救助权利、医疗救治、文化生活等）相结合、各种外在规章制度的约束与内心疏导相结合、教育改造与适应社会发展的能力培养相结合，让被监管人员在教育转化中重生，在接受改造中发展。要加强对他们的劳动技能培训，使他们在今后走上社会时能有一技之长，确保他们走出监所高墙后适应社会的生存发展，不再从事违法犯罪活动。

五是要健全完善并严格落实安全工作责任制，严格兑现奖惩，真正实现制度管人、管事。建立人防、物防、技防相结合的安全防范体系。要引导民警在思想上牢固树立制度措施是安全命脉的思想，确立监管工作无小事意识，严格落实监管工作防范措施。加大监督、检查力度，及时发现苗头性的问题，督促有安全隐患的监区、监室，采取有力措施及时整改，并对整改情况进行检查验收。同时要结合所情的发展变化，积极开展公安监管安全稳定的问题研究，汲取各地监管工作的经验教训，总结各种行之有效的安全管理好经验、好做法，确保监所安全。

六是不断完善处置突发事件工作预案，开展经常性的演练，努力提高全体监管民警处置突发事件的能力和水平，及时总结、弥补不足，以利实战。

七是进一步规范公安监管执法行为。要紧密结合监管工作实际，切实把监管执法工作抓实、抓好、抓规范。加强对监管民警的规范执法教育，严格留所服刑犯减刑假释、保外就医等材料的审批，严把审核关，杜绝关系案、人情案情况的发生，切实做到执法公正。

三、深化、延伸公安监管职能，为公安全局工作服务

公安监所常年集中收押、收教、收治大批犯罪嫌疑人员和行政处罚人员，其中蕴藏着范围广、数量大的情报信息资源。公安监管部门应当充分发挥自身的资源和条件优势，在全力做好安全管理、教育转化、监管执法的同时，充分发挥公安监管场所“犯罪信息库”和打击犯罪“重要战场”的职能优势，积极配合公安机关正在开展的“打盗抢抓逃犯”专项行动，严厉打击犯罪，最大限度地扩大监管场所深挖犯罪战果，努力创造公安机关新的破案增长点和监管工作新的亮点，积极促进监管场所“两无一降”工作目标的落实，为北京奥运会成功举办创造和谐稳定的社会治安环境。

在此基础上，深化监管战场职能建设，不断提高服务公安现实斗争的能力，彻底实现从“一看、二守、三送走”模式的被动型战场后方向服从、服务于公安侦查、防范和控制的主动出击型第二战场的历史性角色转型，要致力于开发监管情报信息新功能，进一步凸现“资料库、信息库”独特优势。积极主动选择各种途径，采取各种方法手段，注意从中收集和获取有关危害国家安全、影响社会稳定和其他各类违法犯罪活动的情况、信息等资料，致力于开发、拓展监管情报信息功能，建立科学的监管情报工作机制，为公安工作全局提供更加优质的服务。同时要发挥警示教育基地优势，主动加强与社会的共建活动，通过组织社会各界人员到监所参观及留所服刑人员现身说法等多种形式，提高社会预防犯罪的针对性、实效性。

第三篇：进一步解放思想

“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题生活会发言稿

根据“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”的要求,结合我区开展的“不忘初心再出发、牢记使命永向前”主题党日活动的主题,本人将近期的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次会上作简要的汇报,讲得不够的地方请在座的各位批评指正。

一、自己存在的一些问题:

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，没有自觉主动地挤时间学习，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看的少，安全理论，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于完成上级的要求，没有充分激发自己敢于担当、主动作为的热情，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，思想没有进一步解放，缺乏创新意识，创造性的开展工作。

二、存在上述问题的根源:

经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

三、今后努力的方向:

1、是要加强学习，特别关于这次江苏省委组织部提出的“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”的要求，确定自己的新思想，树立工作的新目标，进一步改造了自己的人生观、世界观，提高自身素质,不断提高工作水平,提高为人民服务水平。

2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、敢于担当的优点。

3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。

总之，在今后工作中，我将不忘初心，牢记使命，以饱满的工作热情投入到各项工作中。

第四篇：解放思想创新人大工作

解放思想创新人大工作

继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，是发展中国特色社会主义必然要求。只有这样，社会主义民主政治才能展现出更加旺盛的生命力，人民代表大会制度的优越性才能得以充分发挥。解放思想、扩大开放是与时俱进推动人大工作的力量源泉，也是实现重庆“加快”和“率先”发展目标的必然选择。县级人大常委会必须紧紧围绕贯彻市委三届三次全委会议精神，以科学发展观为指导，以解放思想为先导，坚持以开放促改革促发展，进一步转变思想观念，创新工作思路，大胆探索行使人大职权的方式方法，以思想解放不断推进人大工作创新，为促进落实“314”总体部署、走内陆开放型经济发展道路，实现大开放大发展，发挥人大及其常委会的作用。

一、围绕依法行使职权解放思想，充分发挥大开放大发展的支持保障作用

人大常委会在依法行使职权过程中解放思想、扩大开放，把开县作为对外开放的主战场，建成对外开放的示范县，首要的是坚持正确的政治方向，最关键的是要始终坚持党的领导，这是坚持和完善人民代表大会制度，做好新形势下人大工作的核心所在。因此，人大工作必须全面贯彻落实党的路线、方针和政策，善于把党的主张通过法定程序转变为国家意志，创造性地行使监督和重大事项决定等职权，完善监督机制，创新监督方式，促进“一府两院”依法行政、公正司法，支持和保障实现大开放大发展。

（一）坚持依靠党的领导，在进一步完善人大监督机制上求突破

坚持和依靠党的领导，是做好人大工作的根本政治原则。在人大工作中解放思想，支持扩大开放，就必须坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一，更要有利于加强和改善党的领导，更要有利于巩固党的执政地位，更要有利于保证党的路线方针政策的贯彻实施。在指导思想上进一步强化开放意识，在工作安排上进一步突出扩大开放的位置，在为建设宜居重庆、畅通重庆、森林重庆、平安重庆、健康重庆方面，确保党委的主张和意图顺利实现，着力维护党委在统揽全局、协调各方的领导地位。同时，要积极争取和依靠党委对人大工作的领导，取得党委的重视和支持，使人大工作在创新发展中，始终保持与党委“一个调”、与一府两院“一台戏”、与工作大局“一盘棋”、与人民“一条心”，做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做。更新观念、创新思维，不断探索和完善人大监督工作新机制。注重继承和创新相结合，修订常委会议事规则、讨论决定重大事项等系列制度，完善法律监督和工作监督机制，建立健全既适应形势发展又适合人大监督特点的工作机制、工作制度和工作程序，不断促进常委会各项工作制度化、规范化、程序化和富于创造性。督促政府发挥内部监督部门职能和司法内部监督作用，重视运用人大信访监督、社会监督和舆论监督，形成监督合力，使人大常委会的监督在促进全县扩大开放，实现“加快”、“率先”发展目标中力求有新的作为。

（二）坚持监督与支持相结合，在促进“一府两院”大开放大发展上求突破

人大对“一府两院”进行监督是宪法和法律赋予的重要职权，开展的工作监督和法律监督是代表国家和人民进行的，行使监督权必须尽职尽责，依法按程序办事，坚持民主集中制，坚持集体行使职权，集体决定问题。人大监督既是一种制约，又是一种支持和促进。吴邦国同志说，“人大与一府两院不是相互掣肘，不是唱对台戏。人大统一行使国家权利要尽职尽责，但不代行行政权、审判权、检察权，在突出重点的基础上善于抓住其中关键问题，把监督工作做实做好。”正确处理好监督与支持的关系，寓支持于监督之中，在监督中支持，监督是重要的前提，支持才是重要目的。既要依法监督，又要支持“一府两院”在宪法和法律的范围内解放思想，大胆创新。促进依法行政、公正司法。人大监督的最终目标是通过法定的形式和程序，建立与“一府两院”良性互动、和谐稳固的权力结构，确保国家机关按照人民的意志行事。因此，只要是有利于科学发展，有利于“十一五”规划实施，有利于“加快”和“率先”目标的实现，有利于把重庆建设成为内陆开放型经济高地，就要在监督中予以支持，努力为扩大开放提供强力保障。要围绕“314”总体部署，围绕扩大开放、库区产

业发展、统筹城乡发展、新农村建设、民生问题等工作大局，把党委工作重点、政府工作的难点和人民群众关心的热点问题作为人大工作的着力点，在服务全局中发挥人大的职能作用。开县人大常委会大胆解放思想，充分行使重大事项决定权，为县政府工作排忧解难，为解决新城建设和工业园区建设等重点工程项目资金瓶颈问题，讲程序不唯程序，及时作出决议决定，加快了发展步伐。搭建招商引资平台，支持政府“走出去，请进来”，开展“大招商”活动，与市内的“万开云”、毗邻地区“开宣开”开展区域经济合作。对常委会选举和任命的国家机关工作人员，鼓励他们珍惜在岗的机会，放开手脚，大胆工作，发挥聪明才智，尽全力干好。

（三）坚持监督方式的创新，在敢于监督和善于监督上求突破

在新形势下解放思想、扩大开放，对于人大工作来说，需要注意克服那种认为监督会束缚手脚，影响思想解放、扩大开放，一定程度还制约经济发展的错误倾向。因而，要树立敢于监督的意识，只有从思想观念上解决监督不到位的问题，才谈得上改进监督方式、增强监督实效。在具体监督实践中，一是要敢于监督。监督者必须有勇气和胆识，理直气壮，敢于对事不对人，直面实质问题，只有这样，才能做到有为、有位、有威。二是要善于监督。人大监督工作政治性、法律性、程序性都很强，必须技高一筹，使其监督于法于理有据。要认真贯彻实施好监督法，采取听取专项工作报告、执法检查、调查、视察等多种形式，在法律允许的范围内创新监督方式，拓宽监督渠道，要把人大监督与党的监督、社会监督和舆论监督有机结合起来，积极探索监督过程中存在的新情况、新问题，不断丰富和完善监督工作。三是要有效监督。人大及其常委会是国家权力机关，依法履职的工作机关、密切联系人民群众的代表机关，以扩大人民民主、保证人民当家作主为标准，依法监督“一府两院”，努力做到“知实情、讲实话、求实效”，采取多种形式，进一步提高监督实效，促进其依法行政、公正司法，推动各国家机关真正做到执政为民。

二、围绕开展代表工作解放思想，充分发挥人大代表的主体作用

做好代表工作，发挥代表作用，是坚持和完善人民代表大会制度的需要，是人大及其常委会的一项重要工作。要充分发挥人大代表的主体作用，必须在解放思想、扩大开放，推动人大工作的创新发展中，强化代表责任意识，广开知情、知政渠道，积极探索新的履职方式，拓展新的履职途径。开县人大常委会创新代表工作，从今年7月起首次举办历时6个月分五个阶段进行的“人大代表论坛”活动，旨在全面贯彻落实科学发展观和“314”总体部署，以纪念改革开放30周年和解放思想大讨论活动为契机，研讨和寻求把开县建成对外开放的主战场和建设开放型经济示范县的好思路，展现开县各级人大代表的风采，激励各级人大代表为实现“加快”和“率先”目标，扩大开放促改革促发展献智出力。通过活动，提高人大代表的履职水平，切实增强加快重庆大开放大发展的责任感和使命感。

（一）发挥好代表的参与决策作用。进一步定期做好代表履职培训工作，组织代表深入学习市委三届三次全委会议精神，提高人大代表为重庆和县域经济社会发展议政决策的能力。强化为代表履职服务的自觉性，不断提高代表执行职务的水平。进一步畅通代表知情知政渠道，扩展代表的思路和视野。充分发挥代表的议政建言、参与决策的作用，立足实际，提出高质量的议案和建议，积极为经济社会发展献计献策；引导人大代表要以严肃认真的态度参加人民代表大会或列席常委会有关会议，听取审议“一府两院”工作报告，充分反映人民群众的意见和要求，依法行使好民主权利，使通过的各项决议决定具有坚实而广泛的群众基础，符合广大人民群众的根本利益和要求。

（二）发挥好代表的监督推动作用。监督“一府两院”的工作，是市、县人大代表的一项重要职责。有计划、有重点地组织代表开展专题调研、视察、执法检查等活动，深入基层、深入群众，全面准确地把握社情民意，及时提出各项意见建议，督促有关方面加以解决。不断完善代表意见建议督办机制，健全检查督办、跟踪办理等各项工作制度，着力抓好督办环节，规范办理工作，确保代表意见建议办理真正落到实处，推动“一府两院”工作的深入开展。

（三）发挥好代表的模范带头作用。探索通过各种途径和形式，支持和引导人大代表进一步勇

于创新、大胆实践，充分发挥其模范带头作用，更有效地参与和促进各项事业发展，动员和带动广大群众为经济发展、社会和谐做出贡献。各级人大代表应把发展作为第一要务，特别是在全市以开放促改革促发展的关键时期，更要进一步解放思想，开拓进取，在各自的工作岗位上大显身手，做出无愧于党和人民的突出业绩，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。

（四）发挥好代表的桥梁纽带作用。人大代表来自各行各业，具有广泛的代表性，与人民群众有着密切的联系。进一步建立健全代表依法履职的各项具体制度，密切代表与人民的联系，确保代表依法履职。充分发挥代表的桥梁纽带作用，通过视察、走访、座谈、调查研究等多种形式，与选区选民或选举单位保持密切联系，体察民情，倾听民声，及时反映人民群众的意见和呼声。开县人大常委会根据《宪法》、《选举法》、《代表法》有关规定，结合代表工作实际，创立了《重庆市人大代表（开县联系组）述职制度》，明确规定了市人大代表每届任期内至少向原选举单位述职一次，并分期分批实施和从五个方面述职等内容，这一举措，将会促进市人大代表认真执行代表职务，切实履行代表职责，更好地接受原选举单位或选民的监督。

三、围绕指导乡镇人大工作解放思想，稳步推进基层民主政治建设

县级人大与乡镇人大之间存在着法律监督、业务指导、工作联系三方面关系。进一步解放思想，要在加大对乡镇人大工作指导力度，讲究科学性和规范性，进行依法指导上下功夫，做到联系不干预，监督不越位，指导不包办。

(一)大力营造乡镇人大工作良好氛围。进一步对宪法、地方组织法中有关乡镇人大规定内容的宣传，使人们深刻了解乡镇人大的法定地位和法定职权，形成自觉尊重和维护乡镇人大权威的良好氛围。在县人大常委会召开例会时，四个街道人大工委主任固定列席，并轮流邀请乡镇人大主席列席，尽力搭建学习的平台。指导乡镇人大妥善处理好与党委、政府、选民的关系，处理好中心工作与业务工作的关系，增强乡镇人大工作者的政治意识、法制意识、责任意识、自律意识和监督意识，发挥乡镇人大在推进基层民主政治建设中的重要作用。

(二)大力提供乡镇人大工作保障。开县人大常委会重视基层人大业务工作指导，坚持深入乡镇人大对召开的人代会、主席团会、开展的代表活动、如何督促办理代表议案和抓好人大信访稳定工作、加强人大主席团自身建设等方面加强指导，转变思想观念，拓宽乡镇人大工作思路，促进乡镇人大充分发挥实现党的主张的保证作用、政权体系的基础作用、人民当家作主的保障作用、维护稳定社会和谐的促进作用。开县人大常委会早谋划、争取主动，立足实际抓调研、结合县情抓贯彻，强化督促抓落实、推动设立了乡镇（街道）人大办公室，实现了“五有”：有牌子、有专职办公室主任和1—2名工作人员、有较好的办公条件、有工作任务、有保障工作所需经费，健全的工作机构和强有力的工作队伍，为乡镇人大工作提供了有力的组织保证。

(三)大力指导乡镇人大工作创新发展。指导乡镇人大进一步加强人大代表的学习培训，提高素质，增强法律意识、责任意识和代表意识，激发代表积极参与农村基层民主政治建设和经济建设的热情。鼓励乡镇人大组织人大工作者到发达地区考察学习，到兄弟乡镇交流典型经验，相互促进，共同提高，增强创新发展的内动力。指导乡镇人大围绕经济社会发展，密切代表与选民联系、提高代表活动质量、创新代表活动方式、增强乡镇人大监督实效，从而促进乡镇人大工作和经济社会不断发展。

四、围绕人大自身建设解放思想，推动人大工作不断向前发展

强调解放思想、扩大开放，要求人大常委会在推进未来五年构建起国有企业、外资企业、民营企业三驾马车并驾齐驱，一二三产业协调互动，“一圈两翼”三大板块全面开放的新格局，建成我国内陆开放高地的过程中，坚持理论联系实际，锐意改革创新，用时代的要求审视人大工作，用战略的思维研究人大工作，用改革的精神推动人大工作，围绕人大自身建设，不断提高求真务实、开拓创新的能力，提高人大的整体素质，以适应新形势、新任务的需要。

（一）加强思想建设。思想建设关键在于用中国特色社会主义理论体系武装头脑，是人大自身

建设的根本。人大常委会依法履职必须坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。人大工作要解放思想，真正做到积极参与和支持对外开放，必须破除和克服自我感觉良好、无所作为的思想观念，进一步树立责任感和危机感；破除不敢闯不敢试的思想观念，进一步树立实事求是、与时俱进的观念；破除和克服坐而论道的思想观念，进一步树立群众观念，提高常委会组成人员和人大工作者的政治理论水平和法律政策水平，坚定做好人大工作的信心。

（二）加强制度建设。全面贯彻落实监督法，进一步健全和完善常委会的各项会议制度和工作管理制度，规范人大工作，提高会议质量；要正确处理好履行法定职责与做好本职工作的关系，充分认识自己所承担的责任和义务。凡是涉及全市和全县经济社会发展、关系人民群众切身利益的重大事项，都必须在深入了解情况、广泛听取意见、充分酝酿的基础上，按照民主集中制的原则，依法集体行使职权，确保决策的制度化、规范化和程序化。

（三）加强能力建设。依法履职重在能力，能力关键在于知识的积累和工作方式方法的创新。重视提高人大机关干部队伍的素质，加强学习培训，增强人大工作的能力，重在认真学习党和国家方针政策，重在学法、懂法、用法。要认真学习宪法、地方组织法、代表法和监督法等法律法规，学好用好与各自工作相关的法律法规，不断增强民主法制观念，努力建设学习型、服务型、创新型、节约型的文明和谐机关，更好地发挥机关集体参谋助手和服务班子的作用；要加强人大业务知识和现代经济、科技、社会管理等方面知识的学习，不断探索依法履职的新途径、新方法，提高人大工作的能力和水平。

（四）加强作风建设。人大工作作风好坏，直接关系到人大工作的成效，更关系到广大人民群众的切身利益能否得到保障。所以，要牢固树立群众观念，充分发挥人大工作贴近社会、联系群众的优势，放下架子，深入基层加强调查研究，体察民情、了解民意，关心群众疾苦，高度关注民生，千方百计为群众排忧解难，以奋发有为的精神状态、昂扬向上的工作热情，乘贯彻市委三届三次全委会精神东风，在全面落实“314”总体部署，掀起新一轮解放思想和改革开放的热潮中，适应“加快”、“率先”发展需要，创新人大工作理念，更好地发挥好县人大常委会作为地方国家权力机关、工作机关、代表机关的作用。

第五篇：进一步解放思想 做好人民武装工作

进一步解放思想 做好人民武装工作

党的十七大精神是新时期加强党的建设理论基石和行动纲领，是党中央站在新世纪的历史高度，着眼我国改革开放社会主义现代化建设全局，继承历史，立足现实，前未来所做出的英明决策。面对这一全新理论，我们人武部注重用党的最新理论成果武装头脑，解放思想、坚定信念、提高认识、指导工作，促进人民武装工作的全面落实。

一、解放思想，始终把握先进性这个核心，保持人武部全面建设的正确方向

先进性是立党之魂，先进就是旗帜，旗帜是方向、是力量，新时期武装工作也必须遵循先进性的时代要求，保持正确的政治方向和发展方向，不断适应变化着的“战场”和“市场”需要，不断保持生机和活力。

（一）要在坚持党管武装根本原则上体现先进性。党管武装是我党的优良传统和经验总结，不管后备力量建设环境如何变化，不管民兵工作遇到多少新情况、新问题，坚持党管武装的根本原则不能变。为此，我们作为地方党委的军事部门和政府的兵役机关，所肩负的职责不仅仅是一个部门行为，而是代表地方党委、政府履行职责，因而这个责任同样是地方党委、政府的职责，市场经济条件下更应强化这种责

任意识，不能“撇开党委闹革命”。要主动做到向区委、政府多汇报、多尊重、多沟通，对人武干部、专武干部常教育、勤检查、多要求，不断融洽军地关系。要通过不懈的开拓创新，高标准、严要求的完在工作任务，促使地方党委政府在集中精力抓经济建设的同时认真落实上级军事机关的指示要求，积极关心和支持国防后备力量建设，使人武部的面貌发生根本性的变化，具体讲就是要体现在“三个一样”上，即：一是坚持党管武装原则，就要把武装工作同经济工作一样摆位。在具体工作中，实行“六纳入”：就是把武装工作纳入到党委、政府工作计划统一部署，把人武部基础设施纳入到城镇建设总体规划统一建设，把人武部经费保障纳入到政府财政预算统一安排，把国防教育纳入到全民计划统一实施，把专职武装干部和民兵干部纳人到组织部门管理系统统一管理，把探讨国防后备力量建设特点规律纳入到各级党政领导干部的调研范围统一组织。做到“五有”：坚持在部署工作时有武装工作的要求，检查工作时有武装工作的内容，总结工作时有武装工作的经验，评比工作时有武装工作的成果，表彰奖励工作时有武装工作的先进单位和先进个人；二是坚持党管武装原则，就是把上级军事机关的命令，指示同上级地方党委的命令、指示一样对待；三是坚持党管武装原则，就是把人武部遇到的困难同区里遇到的困难一样解决。

（二）要在加强党委班子建设上体现先进性。用党的十七大精神指导、创新武装工作，关键要有一个坚强的领导集体，根据我部多年来的工作经验，党委班子建设要体现先进性，应突出四个方面的工作，一是讲政治，努力建设政治上可靠的领导班子。人武部党委班子作为部队建设的领导核心，必须首先成为政治上坚定的领导集体。具体讲，必须始终坚持做到三个“毫不动摇”。即：坚持坚定的理想信念毫不动摇、坚持党对军队的绝对领导毫不动摇、坚决抵制腐朽生活方式和“酒绿灯红”的影响毫不动摇。二是强素质，努力建设素质优良的领导班子。只有素质优良的领导班子，才能担当起实践党的十七大精神的重任。一个高素质的领导班子，除了认真贯彻民主集中制、搞好班子团结、加强思想作风建设外，一个很重要的方面就是要不断提高班子成员的业务能力和工作水平，不仅要熟练掌握本职业务，而且要掌握现代高科技知识，还要学习一些其他知识，努力扩大知识面。三是树形象，努力建设勤政廉洁的领导班子。形象是无声的力量。党委班子的形象如何，直接关系到有没有感召力、凝聚力和向心力。关系到工作能否真正落实，也是一个班子能不能体现先进性的一个重要标志。因此，按照“三个代表”的要求，加强党委班子建设，着重树立“三种形象”，即：树立干事业的形象(就是要以事业为重，在其位、谋其政、尽其职、负其责，真正把心思和精力用在抓工作、带部队、干事业上，并且能够勤于思考、勇于吃苦，甘于奉献)；树立廉洁自律的形象(就是要自重、自省、自警、自励，做到管住自己的心，不起贪欲；管住自己的嘴，不用公款大吃大喝；管住自己的手，不乱批条子乱要东西；管住自己的腿，不跑官要官，不到不该去的地方)；树力为群众办实事的形象(就是要心里装着群众，时刻关心群众疾苦，积极为群众排忧解难)。四是求创新，努力建设开拓进取的领导班子。实践证明，只有创新才有作为，只有创新才有活力，只有创新才能发展。有没有创新精神，能不能创造性地抓好工作落实，直接体现了一个班子的精神状态。要创新创优，必须坚持要有新观念、要有新思路、要有高标准。

要做好人民武部工作，应抓好人武、专武干部和民兵干部的“三个具备”。一是要具备面向未来、迎接挑战、开阔视野。现代军事、科学技术的飞跃发展，需要我们放眼世界，去观察、思考和认识问题。解放思想、更新观念，用新眼光看问题，用新思想找对策，用新办法抓落实。既要“走出去”又要“学进来”，还要“沉下去”。“走出去”就是要带着问题到地方和人武系统的先进单位去参观学习，对照和借鉴别人的长处，找准自己的短处，以新的眼光、新的视角和新的思维审视自身存在的问题，克服因循守旧、看摊守庙的思想，确立与新形势相适应的创新观念。“学进来”就是要及时了解掌握具有时代特征的新思想、新观念、新方法，在内

部加压充电的基础上，积极参加军地院校的专家、教授和地方党政领导的知识讲座和专题辅导的学习，增加新知识。“沉下去”就是要实打实地沉到基层中去，沉到群众中去，拜他们为师，吸收新的营养成份充实自己。这样看问题出主意才能符合实际、高屋建瓴，处理矛盾才能得心应手，开拓创新才能有的放矢。二是要具备保持迎难而上、奋发进取的良好精神状态。辩证唯物主义认为：社会的发展，历史的演进，都是在矛盾的不断运动中形成的。许多改革创新的成果，就是困难“逼”出来的，是矛盾“压”出来的，是在困雄中“闯”出来的。武装工作干部只有潜心学习科技、人文以及相关知识，尽快运用计算机网络等多种途径获取多方面的最新知识和信息并尽快将这些信息转化、升华为知识和能力，才能在工作中不断推陈出新，开拓前进。三是要具备提高解决矛盾、开拓创新的能力。基层工作实践告诉我们。增强干部的创新能力，不能盲目地乱闯乱试；必须要把着眼点放在解决问题上；必须要把重点放在解决用兵、练兵、强兵的难点问题上；必须要把立足点放在体现民兵特点上。体现先进性必须要创新，要创新必须紧扣“战场”这个主题，必须体现军事斗争准备这个“龙头”。自1996年收归军队建制以来，我部注重加强干部队伍建设，从抓学习立导向，树形象做表率上发挥积极的作用。

二、解放思想，始终把握与时俱进这个关键，创造性地抓好各项工作的落实

党的十七大精神是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论与时俱进的重大发展。因此，做好人民武装工作，推进国防后备力量发展，抓好民兵预备役建设的落实，就要始终把握与时俱进这个关键。

新形势下，民兵预备役建设不断出现新情况，新问题，这是事物发展的客观规律，但是，影响后备力量建设的矛盾和问题既躲不开，也绕不过，更不能消极等待上级拿办法。为此，人民武装工作必须在实际工作中坚持用与时俱进、开拓创新的思想作指导，研究新情况，解决新问题，使后备力量建设有新发展。一是组织开展了民兵调研活动。以党的十七大精神和与时俱进的思想为指导，以如何适应新形势下“战场”和“市场”需要为主题，着眼本区国防后备力量建设的地位和作用，着眼提高民兵战斗力、促进生产力发展的需要，进行积极研究对策和招法，理清思路。二是加大对国防后备力量宣传造势的力度。紧紧抓住增强全民国防观念，强化专武干部、民兵骨干的忧患意识和危机感这一主题，抓好宣传教育的落实。

三、解放思想，始终把握执政为民这个本质，积极为地方经济建设和社会发展进步做贡献。

立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们贯彻党的十七大精神的本质所在。也是人武部门抓好民兵预备役建设的着眼点、立足点，是检验我们工作成效的基本尺度。组 织广大民兵在“两个文明”建设中发挥作用，在发挥作用中促进生产力增长和民兵战斗力的提高，是执政为民的客观要求。

相信和依靠人民群众，是人武工作的基本要求，是后备力量建设的本质所在。执政为民，首先，基层武装工作是党的十七大精神最直接的宣传者、实践者。我们人武部、武装干部和广大民兵学习实践“三个代表”要走在社会前列，让人民群众感受“十七大”、拥护“十七大”，使人武部、武装干部成为联系党和人民群众的纽带和桥梁。其次，专武干部、民兵来自人民，服务人民。没有人民，就失去了工作主体和存在的意义。为此，我们要在全区专武干部和民兵骨干中，广泛开展践行党的十七大精神活动，认真落实上级所赋予的各项任务。最后，要组织和发动全区民兵预备役人员为地方经济建设做贡献。要在护林防火、抢险救灾、应急维稳、完成各种急难险重任务中发挥作用，确保一声令下，能迅速出动执行任务，确保在经济建设与国防建设同步发展的基础上，保证新时期人民武装工作又好又快的发展。