转正意见调查[范文模版]

第一篇：转正意见调查[范文模版]

党员

1、xxx同志自入党以来，态度端正，有着较好的思想政治觉悟和理论水平，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策。但在工作中有急躁的情绪，有待改进。

2、xxx同志学习态度端正，成绩良好。工作踏实肯干，积极组织各项活动，并取得了较好的效果。但是服务群众的经验不足，要继续积累经验，更好地为人民服务。

3、xxx同志工作认真负责，积极为同学服务，组织能力较强，深受同学们的信赖，处处起带头作用。但在工作中，要更能分清主次关系，才能提高工作效率。

4、xxx同志有较高的思想觉悟，积极向党组织靠拢，对党有极高的热情，同时虚心好学，注意自我的提升。希望她之后能改掉粗心大意的毛病。

5、xxx同志生活上严于律己，以一名党员标准要求自己，勤俭节约，艰苦朴素，积极帮助有困难的同学，在群众中评价很好。但她仍然需要加强锻炼，提高身体素质。

群众

6、xxx同学为人热情大方，乐于奉献，积极参加班级活动，有很高的班级荣誉感和集体意识。希望他今后能注意细节，把细枝末节的问题解决好。

7、xxx同学在服务同学中任劳任怨，默默无闻，工作上踏实肯干，认真负责，是一名表现优秀的党员。但是在专业素养上，今后可以有更大的提升。

8、xxx同学关心同学，常常主动为同学服务，在班级上有党员的模范带头作用。但是在做事时，偶尔粗心大意，需要改正。

9、xxx同学思想上和实践中均能够积极向党组织靠拢，能以身作则，严格要求自己，在许多方面都起到了表率作用。希望他之后多参加体育活动，增强体育素质。

10、xxx同志有强烈的集体荣誉感，积极参加校内外的各项活动，能为班级和学院争得荣誉，值得大家学习。但是在主次关系处理上，还存在一定的不足。

第二篇：群众意见调查(党员发展对象和转正)

关于推荐***同志为党员发展对象的群众意见调查

时间：

地点：

主持人：王丽坤

记录人：

调查人员：*** ***

发言情况：

1、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

2、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

3、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

4、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

5、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

6、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

7、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

8、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

9、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

10、……………………………………………………，同意推荐其为党员发展对象。

调查人员签名：

关于***同志按期转正的群众意见调查

时间：

地点：

主持人：王丽坤

记录人：

调查人员：*** ***

发言情况：

1、……………………………………………………………………………。

2、……………………………………………………………………………。

3、……………………………………………………………………………。

4、……………………………………………………………………………。

5、……………………………………………………………………………。

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8、……………………………………………………………………………。

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10、……………………………………………………………………………。

（注意：与《关于推荐***同志为党员发展对象的群众意见》不同的是，在《关于***同志按期转正的群众意见》中发言时不用表态）

调查人员签名：

大家好！为更好的做好“依靠员工办企业、办好企业为员工”，让员工的个人利益与公司紧密挂钩，提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并有效倾听员工的心声，从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法如实回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项或多个选项上划勾即可。希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写，同时为耽误您的工作时间表示歉意！

1.您目前的岗位类型

H、仓库管理I、其他岗位

2.至今您在公司工作的时间是？

A、3个月以下B、7到12个月C、1到2年D、3年以上E、3到5年F、5年以上

3.您认为公司目前的招聘程序是否合理？如不合理，应从哪方面进行改善？

A、很合理B、合理C、一般D、不合理

4.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理请说明理由。

A、合理B、不合理C、请说明理由：

5.您认为公司目前的薪酬政策是否合理？

A、合理B、不合理C、请说明理由：

6、您认为公司目前的人事管理最大的问题在于：（可多选）

A、招聘B、培训C、薪酬福利D、绩效考评E、文化活动F、制度管理体系

7、您认为公司目前缺乏哪方面的人才？

A、优秀个人素质B、具备专业技术知识的管理人才C、综合管理能力的领导人才D、其他

8、您认为您目前的工作：

A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是自己喜欢的工作，但是自己能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但是我能做好D、不太合适，希望换一个岗位

9.您是否明白自己的工作职责？

A、非常明确B、基本明确C、不太明确D、很不明确

10、您的工作压力主要来自：

A、任务量大B、难度大C、时间紧迫D、领导要求高E、其他因素

11、您是否了解公司的发展战略和部门工作目标

A、非常了解B、了解C、局部了解D、不了解

12、您认为公司与员工之间的沟通、领导与下属之间的沟通是否顺畅？

A、非常顺畅B、基本顺畅C、不太顺畅D、完全不顺畅

13、您认为公司最好是采用什么方法提高员工的工作质量？（可多选）

A、赏罚分明B、多了解员工的实际需求C、加强对员工的培训和鼓励D、培养员工的责任心E、让员工能够了解工作的全部F、公平合理的分配制度G、完善的监督和管理制度H、其他

14、您最满意的公司是：（可多选）

A、有培训机会B、有发展机会C、薪酬福利好D、同事关系，企业文化E、公司的发展潜力F、相对完善的管理H、工作的稳定性

15、您认为公司目前存在的问题主要是什么？（可多选）

A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导水平欠缺E、责任、权利不对称F、工作乏味枯燥G、精神激励不够H、人际间沟通不畅I、职责分工不清J、没有提高自身能力的机会K、公司未能提供很好的培训机会

16、您的其他意见及想法：

武汉辉达工控有限公司人力资源部 A．经营管理B、技术开发C、生产装配D、售后服务E、财务F、采购G、市场营销

第四篇：客户意见调查反馈表

客户意见调查反馈表

尊敬的客户：

非常感谢您对本公司的大力支持和信任：公司将一如既往地站在客户的立场，为客户的利益尽职尽责，争取客户最大的满意，客户的完全满意是我们奋斗的目标。为了进一步了解客户对公司产品的使用情况，我们将展开客户满意度调查工作，您的任何有价值的意见和建议都是本公司宝贵财富，并将激励我们更加努力地工作，不断改进提高，最终为您提供更优质的产品和更满意的服务。请认真填写以下空格内容和选项，并及时回复。谢谢！

一、客户信息：

姓名：单位：电话：地址：传真：邮编：E-mail：

二、问卷：

1、您对本公司产品价格的评价为：