对大学生村官的意见调查

第一篇：对大学生村官的意见调查

对大学生村官的意见调查

1、几年前有一个刚毕业的研究生到了一个偏远的农村当了兽医，她父母都强烈

反对，但她还是坚持了自己最初的信念，在被采访到自己是否后悔来到这儿的时她很坚定的回答说不后悔！她说她在村里找到了自己的归宿，更找到了

自己的人生价值，在最后她告诉了记者：在大城市里多一个像我这样的研究

生，可能起到的作用是微不足道的，但是在这样的农村里多一个像我这样的人将可能幸福一片村子。请问：听了这个故事你有何感想？（）

A、很向往，感觉很有意义B、不怎么向往，但觉得很有意义C、一般

般，没什么D、没什么感觉

2、您的年龄阶段是（）

A、16以下B、16—19C、19—23D、23—26E、26以上

3、您对大学生村官这种制度了解吗？（）

A、很了解B、一般般C、不怎么了解.仅知道有那么回事D.不了解

4、您对大学生村官了解的方式是什么？（）

A、自己认真考虑并查过 B、亲戚朋友有大学生村官 C、网络杂志等 D、其他

5、如果您有机会的话您愿意去当一名大学生村官吗？（）

A、非常乐意B、当前就业困难下可以考虑C、无所谓D.不愿意

6、如果您成为了一位大学生村官您愿不愿意长期驻扎在基层（）

Ａ、非常乐意B、无所谓Ｃ、不愿意D、强烈不愿意

7、您认为大学生村官对社会建设起到实质性作用了吗（）

A、作用非常大B、一般般C、只是政府为解决大学生就业问题的形式

而已D、根本不起作用

8、您认为大学生村官的最大好处是什么。（可多选）（）

A、可以就业B、工资不错 C、为新农村建设发挥个人的才能 D、自身的锻炼D、服务期满考研、考公务员、事业单位招聘有优惠政策F、银行贷款有优惠政策G。其他（）

9、您对目前政府给出的鼓励大学生到基层去当村官政策中您觉得还有什么不满

（可多选）（）

A、工资不高B、基层条件艰苦C、感觉大材小用D、感觉都是闲职

E、存在许多不公平F、其它（）

10、您觉得政府还可以采取什么措施鼓励大学生到基层去当村官（可多选）（）

A、为他们在一定条件下提供相适应的经济住房B、适当提高点工资

C、无条件为他们买相关保险D、加强监督社会让当学生村官确实有一个

公平竞争的环境E、上层领导应倡导适当下放权力它们能真正做一些

事而不是闲职F、其他（）

11、您觉得政府再应该加强哪些方面的工作？（可多选）（）

A、加强相关宣传B、加强监督保证其公平公正性C、D、E、F、其他（）

12.请您谈谈对大学生村官的个人看法和见解？

13.你觉得这份问卷有什么不足的地方？欢迎指导。。。谢谢！

请将做完的问卷发到下面邮箱谢谢…..--------------------云南大学范芳镁

邮箱

QQ1049036145

第二篇：农民对社区的意见调查

关 于 农 村 社 区 的 调 查 报 告

2011级地理科学一班

111301028 侯银梦

农村社区是指在一定地域范围内，以小城镇为中心地，以自身为腹地，具有一定互动关系和共同文化维系力的人口群体，并进行一定的社会活动的社区类型。它反映了市场经济条件下农村城镇化和工业化的要求。我国现阶段的农村社区除具备一般意义的社区特征外，还具有以下特色，即我国的农村社区基本上与行政机构对位，自然型社区很少，行政型社区是农业社区的主要类型，这有利于各种政府行为协调一致地推行某项国家政策，能够动员起社会各方面的力量。所谓农村社区发展，就是农村社区居民与政府机关协同改善社区的经济、社会、文化、教育、福利等状况，逐步实现人口、资源和各种生产要素在社区内部的重新合理配置，从而促进农村社区的可持续发展和全面进步。改革开放后，我国逐步由计划经济体制转入市场经济体制，使农村社区充满了活力，在社区发展中呈现出一些新的特征与功能。

1.社区结构系统由封闭化趋于开放化。改革开放前，农村社区是以血缘关系为纽带，社会结构简单，血缘关系的结合是农村关系的中心。社会化与阶层区分和分化的程度低，因此，阶层少，初级群体多，社会组织单位间的结构关系较为松散，而不同于城市社区社会化与阶层区分和分化的程度高、阶层复杂多样，次级群体是社会群体的主流。具体表现在，一是农村社区没有城市社区那种随处可见的科层组织，从事农业生产活动的单位，主要是以家庭为单位；二是职业结构比较单纯，多数以农业为主，只有少数人从事手工业、商业、服务及其他行业；三是农村社区的社会关系多为社区型而非社团型。我国传统的城乡二元社会结构制约着农村社区结构的调整。农村经济改革后，市场经济的大潮冲击着千百年来形成的以血缘为纽带、小农经济为根基的社会关系，传统的封闭的乡村社会向现代工业社会转变，田园农耕式村落社区的结构开始分化。在经济快速发展的农村，形成了独特的与城市不同的工业、农业、商业、建筑、运输、服务业齐全的产业结构，以及特有的开放化的社区结构。

2.劳动人口群体由同质化趋向异质化。改革开放前，农村社区居民无论从内在心理或外在表现上，均趋向于同质化，而城市居民则趋于异质化。加之农村经济落后，教育资源匮乏，社区居民与城市居民在受教育上存在着机会的不平等，致使农村社区居民文化素质普遍低于城市居民。改革开放后，市场经济体制的确立，促进了农村联产承包家庭经营体制的形成与发展，由此带来了社区劳动组织方式、农民生产资料占有形式、劳动产品分配方式，社区居民思想观念、文化素质、家庭功能，以及产业结构的大变化，由此农民群体开始分化，出现了多样化的职业类型。长期以来，随着我国农村社会的变迁，农村

社区同质性的劳动人口逐渐分化为异质性的各行各业的劳动人口。劳动人口群体的流动与分化，众多农民成为相对自由的，不必固守土地的社会流动群体，从而改变了原先僵化的社会关系结构，使乡村社会具有了多元性、复杂性的特质，有利于整个社会结构的调整。

3.社区经济活动由简单化趋于复杂化。农村改革带来了两个直接结果，一个是农村社区生产力的大发展，具体表现为粮、棉、油等农产品的大量增长；一个是农村社区人口摆脱了千百年来对土地的依附关系，农业劳动力获得了空前的解放，具体表现为农业剩余劳动力的大量涌现，相对自由的劳动力要素流动，加快了农民向城乡二、三产业的转移。商品经济逐渐取代了传统的自然经济，由此带来农村经济的非农化趋势和乡镇企业的发展，突破了旧有的农村经济的封闭式的生产格局。市场经济中，社会分工是商品经济快速发展的基础，每种产品的生产都需要由专门的部门来完成，劳动分工越细，生产的社会化程度越高，产品的规模效益越能体现，社区内外的经济联系也日益频繁。城市发展乡镇企业、私营企业与个体工商业为离开土地的农民提供了新的载体，由此农民从单纯的种植业这一经济活动中解脱出来，走向更加广阔的农、工、商、贸多种经营的生产与生活空间。

4． 社区组织由行政归属型趋于利益归属型。在市场经济条件下，原来计划经济下的经济、政治、社会组织，在利益的驱动下，其功能日趋分化、专门化，开始与行政组织进行结构关系重组，包括乡村组织的变迁，即初级关系(如血缘的或地缘的群体)的重要性日益下降，而次级关系(如具有共同利益的正式组织、政府机构和商业公司)的重要性在逐步提高。社区组织已不完全依附于行政部门，由于利益分化、具体化，形成不同组织和层次间的利益关系网络。村民自治在农村社区管理与发展中的地位与作用越来越明显。社会关系由乡村取向趋于城市取向，社会组织形式也从简单的行政依附型向复杂的利益归属型的运动成为农村社区组织变迁的基本趋势。

目前，我们也应该认识到仍然存在一些因素制约着我国农村社区的建设。

1、劳动力的缺失；现在农村的经济模式大部分是，留守老人和儿童在家，年轻人出外打工，而且越有文化的年轻人，越是选择留在外面，好象无工不富。社区建设的中坚力量流失。

2、重工商轻农业；农村的一个主要体现，就在于一个“农”字，而现在，则严重的重工、商，轻农业。甚至，农村城镇化，更使人们逐步脱离土地，驱使劳动力思想上的对农业的轻视，加速务农人员的流失。严重阻碍了农村社区的发展。

3、养儿防老观念还未退去；在农村，由于社区建设还不健全和农村自身的特性，人老后不能象城市职工一样，有退休金、保险等保障，大部分还是只能靠儿女的孝心来维持老后的生活，使老人不能保证生活的稳定及质量。在老龄化越来越严重的社会大前提下，无疑是一个隐形的强大的社会地雷。农民自治力弱，凝聚力不强，居民认同心理不明显，权利义务观念淡薄，以传统道德和礼俗作为社会控制的主要手段等则是我国农村社区难以克服的弱点。

另外，农村社区党建工作同样面临许多问题：

1、基层干部群众的观念与农村社区建设的新形势不相适应，概念模糊，认识存在偏差。有的干部群众认为社区就是与城市居民一样享有医疗卫生、养老失业等各种社会保障待遇；有的认为社区与村差不多，只是名称不一样。对社区的概念和主要功能比较模糊；有的乡镇和社区干部说不上什么是社区，社区有哪些功能；有的认为农村社区基层党组织就是农村党支部的简单的翻牌，没有本质区别。

2、农村基层党组织领导方式与社区建设的新形式不适应。一是群众自主意识增强与农村基层组织领导弱化的矛盾。有的干部仍然沿用过去那种传统的、简单的工作方法，容易造成干群关系紧张。二是农村基层组织与农民群众集体观念普遍淡化之间形成的矛盾。个别农民群众存在实用主义、自由主义和极端利己主义的思想倾向，“无事不理你、有事就找你、处理不满意就告你”，这对建成后的农村社区、村转社区党组织做好新时期的农村思想政治工作带来了新的挑战。

3、农村党员队伍建设与社区建设的新形式不适应，党员素质有待进一步提高。现在广大农村党员有一定的经济意识、服务意识，农村党群、干群关系比较融洽。但是社区建成后将逐步成为各种社会群体的聚集区、各种利益关系的交织点、各种社会组织的落脚处、各种社会资源的承载体。面对比较繁杂的社区事务，如果不加强党员队伍建设，党组织受工作力量、业务素质的限制很难难履行好这些职责。

4、社区党建和社区建设缺乏持久有效的经济保障。目前，社区的建设资金和党建活动经费主要来自镇财政、村集体收入两个渠道，资金数额相对较小，且不固定，加之大部分社区自身无稳定经济来源和财政收入，经济基础薄弱，经费来源渠道单一，自身不具备造血功能，使得社区硬件设施不足，一些工作因受社区场所仄陋、资金不足等客观因素影响，难以推进展开。社区党建活动场地有限。办公场地面积不足，设备不全，工作环境较差。社区党建工作不足。以上就是我所调查的农村社区生活的基本情况，通过这次调查，对于社区建设存在的一些问题，我提出几点建议：

1、坚持规划先行。编制镇域总体规划及镇政府驻地控制性详细规划和修建性规划，根据村庄的区位条件、产业特点、基础设施现状等因素，运用科学的技术路线和评价方法，将行政村整合为社区。

2、坚持高标准实施基础设施建设。坚持因地制宜、综合利用、便民利民的原则，确保社区设施能满足居民教育培训、文体活动、公共卫生、综合治理、便民超市等社区服务功能的发展要求。

3、注重发挥党员干部的服务引领作用。加强对党员干部的培训。加强和改进农社区党的建设，是深化农村改革、统筹城乡发展、解决社区党的建设中存在的突出问题的的迫切要求。通过培训，使广大党员干部明白社区建设的意义、社区建设的方式办法，激发他们参与社区建设的积极性，使他们发挥先锋模范带头作用，促进和谐社区建设。通过内强素质，外树形象，发挥党员在社区建设中的主体作用，引导党员干部、村民代表、青年妇女等骨干，广泛开展各种为民、便民、利民的服务，增强群众对社区组织的认同感、归属感。

4、加大招商引资力度，加快产业结构调整，为转入社区后居民生活提供保障。畅通社区建设资金来源。建立科学完善的从中央到省、市、县农村社区、村转社区建设资金补助渠道。完善农民自筹资金监管。为农村社区、村转社区建设提供物质保障。

5、通过各种培训提高居民素质，加快农民变市民步伐。围绕提升居民素质，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。一是积极引导农民群众从就业、生活、观念等方面不断进步，努力成为有文化、懂经营、会管理的新型居民。二是将开展劳动技能培训作为提高群众素质的重要方面，组织群众参加劳动力转移培训、职业技能培训、适用技术培训，使农民转居民后的生活来源有保障。三是不断增强群众参与社区管理、自我管理和自我服务意识，激发群众渴望过上与城市居民一样生活的愿望，提高群众参与社区建设的积极性。为顺利开展社区建设打好舆论和群众基础。

第三篇：大学生对大学生村官认知情况调查

大学生对大学生村官认知情况调查

同学您好：

我是四川城市职业学院大三的在校学生，正在进行一项有关大学生对大学生村官认知情况调查。可以占用您几分钟时间问您几个问题吗？想请教您的一些看法，您的回答正确与否无关紧要，请客观陈述您的观点。我们保证对您的个人资料完全保密，请放心，非常感谢！

1、您的性别（）

A.男B.女

2、您现在读大几（）

A.大一B.大二C.大三D.大四

3、您的家乡是在（）

A.农村B.城市

4、您对大学生村官了解吗？（）

A.很了解B.一般C.不了解D.没听说过

5、您之前考虑过当大学生村官吗？（）

A.考虑过B.没有

6、您会去当大学生村官吗？（）

A.会B.不会

7、如果有大学生村官的相关培训，您会去参加吗？（）

A.会B.不会8、08年河南农大率先开设“村官”专业（本科），您对此举有何看法？（）

A.非常好，太及时了 B.不怎么样，不太符合实际 C.我对此不了解，不好说

9、您认为大学生村官能否成为长期可行政策？（）

A.能B.不能

10、整体看来，您认为大学生村官对农村发展是否有帮助？（）

A.作用很大，有助于农村发展B.作用不大，主要是锻炼大学生

C.没有任何作用，耽误青春

11、您认为大学生村官需要哪类专业背景？

A.农业技术类B.经济管理、政法类C.计算机、导游类D.无所谓，看综合能力

12、您认为大学生村官遇到的最大问题是什么？（）

A.能否带领村名致富B.能否长期扎根农村C.能否很好的融入农村 D.其它

13、您认为如今大学生选择当村官的原因是？()

A.找不到合适的工作，解决就业问题B.想体验农村生活，在农村学习

C.想以此为跳板，有更好的出路D.家乡在农村，想回到本村E.其它

14、您怎样看待大学生村官这个职业？（）

A.是一个平凡而有意义的职业B.是一个伟大而崇高的职业

C.是一个琐碎而没有意义的职业D.没有意义但是一种人生体验

非常感谢您的配合!

第四篇：对大学生村官的看法

对大学生村官的看法

经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。自从大学生“村官”出现，关于这个名词的话题就没有停过，无论是网络、报纸、抑或是新闻媒体对这个词的讨论就没有停止过。日前，经过各级党组织推荐、考核、选拔，又一批大学生来到基层村支两委担任村官，给农村基层组织注入了新鲜血液，带来了新的希望和勃勃生机。对此，我也谈一些自己的一些看法。

村是我国最基层的政权组织单位。村官是直接带领农民群众建设社会主义新农村的基层干部。如果将我国党政干部队伍的构成比喻为宝塔，那么处于塔底、数量最大、对新农村建设和基层组织建设有重大影响的就是村官。村官，职务虽不高，但岗位光荣，责任重大。

大学生当村官是向新农村建设提供智力支持；大学生当村官是向基层组织建设和政权建设提供血液支持；大学生当村官是培养年轻后备干部的有效途径；大学生当村干部可以缓解就业压力，分流就业岗位；大学生当村官是大学生自身价值的体现。中国的农村社会很复杂，中国的农村现在也很落后，到既复杂又落后的农村当干部，对于大学生而言，不仅是难得的机遇，更是一种历练，这不是站着说话，而是许许多多成功人士的经验之谈。当大学生村官们干出一番成就的时候，就会感知到村干部的经历是一笔宝贵的人生财富，就会认识到身的价值。

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

首先，选聘高校毕业生到村任职能够为社会主义新农村建设提供智力支持。选聘高校毕业生到村任职，能够帮助群众掌握致富信息、拓宽致富渠道，做新农村建设的“信息员”；能够为农民群众提供技术服务，做新农村建设的“技术员”；能够通过创业发展带动更多群众走上致富道路，通过自身表率引导群众崇尚文明、弘扬新风，做新农村建设的“引导员”。

其次，选聘高校毕业生到村任职能够为农村基层组织建设提供血液支持。选聘高校毕业生到村任职，有利于为农村基层组织建设注入更多新鲜血液、充实年轻力量，使大学生成为新农村建设的骨干和农民发家致富的带头人；有利于优化基层干部队伍的知识、年龄结构，使农村基层组织和干部队伍始终保持旺盛生机和活力；有利于增强村级班子的凝聚力、战斗力和创造力，使之成为团结带领农民群众建设新农村的坚强战斗堡垒。

其三，选聘高校毕业生到村任职能够为中原崛起提供人才支持。通过选聘高校毕业生到村任职，可以改变党政人才的成长模式，优化党政人才的来源结构；可以推动高校毕业生和广大基层干部以新视角审视村情民意，以新理念发展农村经济，以新方法管理农村事务。同时，也能在大学生中树立新的就业理念和就业

价值取向，缓解就业压力，为各类人才成长树立新导向。

其四，选聘高校毕业生到村任职能够为大学生健康成才提供平台支持。选聘高校毕业生到村任职，能够让他们认识社会，了解广大农村的基本情况，了解群众关心的热点、难点问题；通过帮助大家解决实际困难和问题，增进同人民群众的感情；可以把向书本学、向实践学和向群众学有机结合起来，不断提高执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力。

大学生当村官这是时代所趋。

在我们这个日新月异的时代里，每天都发生着巨大的变化，而现在的农村也已不是以前男耕女织，自给自足的传统生活。但我们知道，因为长久以来的“扶城不扶农，帮镇不帮村”政策上的倾斜及体制上的原因，导致农村居民的生活质量、卫生环境等远远不如城市。就农村而言，改变这一现状，就要使城市里的一些优秀东西得到有效嫁接，移植到农村来，而其中有效的方法就是引进人才。大学生作为最能吸收新事物的一个群体，本身就具有很大的优势。让大学生当村官，能够为新农村建设带来一些新的思路，能够把社会上的大势分析明白，从而有利推进城乡一体化建设。再者，中国农村大多比较封闭与落后，宗族（派）势力较强，派大学生下去有利于改变当地的“管理结构”，有利于加强与外界的沟通。

高校毕业生到农村去，是时代的呼唤，农民的期盼，也是党对当代大学生的殷切期望。大学生村官们，努力吧！农村为你们提

供了施展才智的广阔天地，建设社会主义新农村的艰巨任务期待你们去建功立业。相信你们一定会时刻牢记历史使命，在新的岗位上努力进取、开拓创新、务实重干，干出一番无愧于时代、无愧于党和人民、也无愧于自己的业绩来，树立起新时期大学生“村官”的良好形象。

第五篇：对大学生村官的几点要求

关于大学生村官管理的几点要求

近期，经过我们走访调查，发现有的街道存在大学生村官长时间借调帮助工作、长期不在岗等现象。从9月开始，我们将加强考勤，对村官管理工作进行进一步的规范。

1、加强考勤制度。前期，区委组织部制定了考勤表，各街道要制定专人据实填写，并由大学生村官本人签字确认。考勤表每月由村（社区）党组织书记签字，每月报街道党工委审核，并报区委组织部备案。村（社区）党组织每月初要将上月大学生村官考勤表在村（社区）务公开栏中张贴公布，大学生村官须坚持每天记录《工作日志》，每月向街道党工委书面汇报1次工作情况。年终“双述双评”时，各村（社区）党组织书记要将大学生村官日常管理特别是在岗情况纳入述评内容。

2、严格监督检查。各级党政机关及其他单位不得以任何名义长期借用大学生村官帮助日常工作。各街道党工委要定期抽查大学生村官在岗情况，每季度抽查人数不少于在岗大学生村官的30%。区委组织部将不定期对各街道大学生村官在岗情况进行明察暗访，对无故脱岗、不按规定程序借调工作，在全区范围内进行通报批评。对在村（社区）出勤率达不到85%，或连续旷工10天和全年累计旷工20天的大学生村官，年终考核不得评为称职及以上等次，在报考公务员、事业单位和研究生时，不能享受大学生村官的优惠政策。大学生村官未经区委组织部同意，随意被抽调到其他部门的，一经发现，按照旷工处理。

3、深化帮带措施。各街道要注重对大学生村官的结对帮带，切实落实由街道领导、街道干部、村（社区）党组织书记为帮带联系人的“3带1”联系培养制度，细化帮带措施，明确帮带责任。帮带人要随时掌握大学生村官的工作情况、思想动态、生活状况，积极进行工作指导，开展心理疏导，解决大学生村官的实际困难。