2014年年终总结大会方案

第一篇：2014年年终总结大会方案

2014年年总结会议方案

2014年年终总结会议方案

会议主题：承前启后 继往开来

一、会议时间和地点

2015年1月10日下午3点到5点 公司培训室

二、会议参加人员

公司全体员工

三、会议议程

1、总经理致新年贺词

2、生产部经理做2014年生产情况汇报

3、总经理做2014年公司发展总结及2015年发展规划（提出希望和要求）（1）介绍纸箱机械行业的国内外发展现状及趋势，重点突出我们面临较好的发展机遇。

（2）2014年公司实现了较大的转变。这是公司的大事，同是也是所有员工的大事。生产和办公环境焕然一新，公司的知名度得到提高；

（3）公司的发展进入到快车道：首先，主打机器印刷机的市场认同度逐步提高，主要表现在机器性能更稳定，质量提高；其次不断研发新产品，比如无龙门堆码机等；第三，我们积极进行品牌的宣传和推广。新的网站已经成型，我们不断向市场发出我们盛泽的声音，参加国内外顶级的展销会，参与行业的合作和交流；第四，立足国内，参与全球竞争。公司的外贸业务进一步扩大；第五，积极寻求全球合作，目前正在和日本梅谷公司进行技术合作，这将提高公司知名度，提高技术水平。这些都给咱们企业的发展带来机遇。

（4）员工的素质逐步提高。各岗位人员就位及稳定，员工对公司的认同度在提高，员工的技能水平和综合素质也在逐步的提高，这为公司的发展打下良好的基础；

（5）公司的各项规章制度逐步健全。制度的完善和健全是一个集体成长和进步的标志。目前，日常生产和工作中各项工作流程得到建立，对于出现的问题，我们能做到有理有据，各司其职。尽管还存在一些问题，但是我们在有条不紊的改进。

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2014年年总结会议方案

（6）企业文化建立并得到推广。

总之，公司发展面临较大的发展机遇，公司的各项管理正在逐步的向规范化和标准化发展，公司希望公司和员工共同成长，共同分享企业发展成果。

2014年是承前启后的一年，2015年是我们奋力拼搏的一年。尽管我们取得了一些成绩，但是我们距离世界一流的纸箱机械行业还有较大差距，我们的技术和水平需要进一步提高，产品的市场适应性也需要进一步提升，品牌效应还不是太高。这些都需要我们不断的进行努力。“革命尚未成功，同志仍需努力”。

4、员工代表发言及员工感言

5、分发纪念品

6、散会

1、做个条幅

2014年年终总结大会

5.5米长

2、演讲台 或 主席台

3、是否放一些水果 瓜子之类的

4、是否要进行会餐，如果需要的话

要提前订饭店 或者是别的活动

5、准备相机，市场部负责拍照

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第二篇：晚会总结大会方案

中山市南朗镇商会、个私协分会总结大会方案

一、时间：2011年1月中旬

二、总结大会分两节，第一节为总结会议，第二节为晚会。㈠、总结会议时间：下午4：30--6：00，4：00-4：30报到

地点：南朗镇昆仑酒店联合国厅

参加人员：南朗商会会员、南朗个私协理事会成员、南朗个私协妇代会成员、南朗个私协党支部党员、南朗美容美发协会会员

流程：

1、中山市南朗镇商会2010年工作总结和2011年工作计划

2、中山市南朗镇个私协会2010年工作总结和2011年工作计划 ㈡、晚会时间：下午6：00—8：30 地点：南朗镇昆仑酒店一楼大厅

参加人员：商会会员、个私协会员、市镇领导、顾问部门负责人、村居书记和主任、兄弟商会等（约300人）

流程：

1、六点：迎宾

2、七点：晚会开始，主持人开场，介绍领导

3、宣读市个私协会批复

4、授证书(新理事会成员)和发纪念品（退出理事会成员）

5、商会会长致欢迎词

6、邀请市工商联（总商会）领导讲话

7、邀请市工商局领导讲话

8、邀请南朗镇领导讲话

9、宣读市个私协会批复

10、授证书(新理事会成员)和发纪念品（退出理事会成员）

11、晚宴开席，请全体会长上台祝酒

12、抽奖：围奖、四等奖、三等奖、二等奖、一等奖、特等奖

13、晚宴结束，送客

第三篇：“期末总结大会”方案

“期末总结大会”方案

活动内容:

1、管理层总结工作

2、宣布优秀社员和优秀干部

3、优秀社员发言

4、社团工作总结

5、《寒假作业》的安排

6、宣布下学期管理人员

7、朱老师总结本次活动

活动时间:2012年12月27日（星期）四中午12:30-13:40

活动地点:西校区教学楼110教室

活动安排:

一、管理层总结工作

按照助理、秘书、副社长、社长的顺序，对本学期的工作进行一个总结，主要针对自己本学期所做的工作的不足和优点。（要求各位管理者提前准备好发言稿，每人时间控制在3分钟）

二、宣布优秀社员和优秀干部

由社长宣布本学期评选的6名优秀社员的名单和2名优秀干部的名单。优秀社员由各副社长按照参加活动的次数，完成周小结的情况，观后感、读后感、主题文章是否完成，在社团是否具有较大的进步，对社团的供献为条件各评出2名。优秀干部由朱老师和社长按照按照参加活动的次数，完成周小结的情况，观后感、读后感、主题文章是否完成，常规工作的是否良好，评出2名。并颁发证书。

三、优秀社员代表发言

三名优秀社员代表发言。（社员代表：xxx、xxx、xxx，要求三位代表提前准备好发言稿，每人时间控制在3分钟）

四、社团工作总结

由社长对本学期社团的整体工作做一个总结，包括社团经费的开销、各管理层的工作等。并提出社团发展的优点、缺点及下一步努力方向。（请社长提前一周准备好工作总结）

五、《寒假作业》的安排

由社长对《寒假作业》做一个简单的说明，告诉大家在寒假当中需要完成什么作业，什么时间完成。

六、宣布下学期管理人员

由社长宣布下学期的管理人员，及各自负责的工作，并要求各位上台发言。

七、朱老师总结本次活动

朱老师总结本次的活动，并简短的总结本学期的活动的组织情况。

第四篇：“学期总结大会”方案

“学期总结大会”方案

活动内容:、社长、副社长、秘书、助理总结工作

2、优秀社员代表发言

3、社团工作总结

4、《暑假作业》的安排

5、社长、副社长、秘书、助理就职安排

6、讨论下学期的活动安排

活动时间:XX年6月13日（星期三）中午12:30-13:40

活动地点:西校区教学楼110教室

活动安排:

一、社长、副社长、秘书、助理总结工作

首先请助理、秘书、副社长、社长。对本学期的工作进行一个总结，主要针对自己本学期所做的工作进行总结。

二、优秀社员代表发言

提前挑选四名优秀社员代表发言。（社员代表：陈xx、林俊生、李文龙、陈冰泓，要求四位代表提前准备好发言稿，每人时间控制在3分钟）

三、社团工作总结

由社长对本学期社团的整体工作做一个总结，包括社团经费的开销、各管理层的工作等内容。并提出社团发展的优点、缺点及前景。（请社长提前一周准备好工作总结）

四、《暑假作业》的安排

由社长对暑假作业做一个简单的说明，告诉大家在暑假当中需要完成什么作业，什么时间完成。

五、社长、副社长、秘书、助理就职安排

由社长宣布下学期的管理人员，及各自负责的工作，并要求各位上台发言。

六、讨论下学期的活动安排

首先以四人为一组，发一张拟定好的《XX-XX-1xx读书社活动安排表》给大家观看。然后再讨论下学期的活动是否有需要修改的活动。

第五篇：总结大会方案

xxxx2006总结表彰大会方案

2006是xxxx事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2006总结表彰会方案及评比方案。

一、会议名称：xxxx总结表彰会

二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。

三、会议主持人：刘进、张黎

四、会议时间： 2007年1月31日（暂定）

五、会议地点：********

六、出席人数：公司领导、各部门经理、主管等合计约 ****人；

七、评优具体标准及内容：《优秀员工及优秀团队评选方案》

将组织评选出以下奖项：

（一）、最佳团队：

1、按部门职能为单位进行划分评选 公司办公室：行政人事、财务部；广告部 策划一部 策划二部 市场研究部 星海虹城销售部 花样年华销售部

2、评选条件

·

条件

一、本团队内没有员工受过任何处分

条件

二、团队工作氛围和谐、团结，有凝聚力

条件

三、团队工作业绩突出，为公司发展做出巨大贡献

（二）、最佳员工（对象：以基层员工为主，管理层为辅）

条件

一、无早退、旷工等重大违纪，条件

二、工作热忱勤奋，表现一贯良好，达到或能超越其工作所要求的程度条件

条件

三、服从上级的要求及布置的工作任务，积极配合完成工作

条件

四、与同事相处和睦，责任心、集体荣誉感强

（三）、最佳销售员：（对象：销售部各员工）

条件一：未受到过公司考勤、服务礼仪、工作态度方面的口头警告或处分者

条件二：全年销售业绩在前三名，三次以上被评为月度销售冠军者

条件三：未受到过客户口头或书面投诉者

条件四：积极上进的工作态度及责任心强者

（四）、最佳创意者（对象：广告部、策划部各员工）

条件一：未受到过公司任何处分

条件二：思维活跃，善于创新，能用自己独树一帜的创意为公司创造佳绩。

条件三：工作热忱勤奋，有敬业心。

条件四：良好的团队协作能力，对公司有归属感。

（五）、最佳学习奖（对象：所有员工）

条件一：遵守公司各项规章制度，未受到过公司任何处分

条件二：热爱学习，勤于思考，能将所学知识应用到实际工作中。

条件三：勤奋向上，认真钻研，对房地产行业、市场有深入了解。

条件四：积极参与公司培训学习活动，有一次以上的培训演讲经历。

（六）、最佳管理者：（对象：各部门主管）

条件一：严格遵守公司各项规章制度，从不迟到、早退，未受过任何处分

条件二：工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感，表现一贯良好，能达到或经常超越部门

预期工作目标或销售业绩

条件三：具有良好的人际关系及合作协调能力，能合理地分配员工工作，能激发员工共同完

成部门目标

条件四：有吃苦及奉献精神，非常重视集体利益和荣誉，把集体利益放在首要位置

八、评选程序

提名→投票→当场倡票→评选委员会审核→公布

（一）、最佳团队的候选者由公司领导提名，再由各团队负责人投票表决

（二）、最佳员工候选者由各部门主管提名，再由公司全体员工投票表决。

（三）、最佳销售员的候选者由各销售部门主管提名，再由公司全体销售员投票表决。

（四）、最佳创意奖的候选者由评选委员会成员提名，再由策划部及广告部所有员工进行投票

表决。

（五）、最佳学习奖的候选者由评选委员会成员提名，再由公司全体员工投票表决。

（六）、最佳管理者的候选名单由评选委员会成员提名，再由公司全体员工投票表决。

（七）、投票方式为集体匿名投票，每人只可征对候选名单中一员投一票。

（八）、投票后，倡票员倡票，再交评选委员会（委员会成员：董事长、总经理、办公室负责人）协商审核后确认。

（九）、主持人从评选委员会拿到获奖者名单，公布于众。

（十）、颁奖仪式待2006年春节联欢晚会上举行，颁发奖牌及奖金。

武汉xxxx房地产经纪有限公司

二零零柒年元月四日