第一篇：公司通勤车管理规定
职工通勤车管理规定
为保障正常的工作秩序，保证乘车职工的生命财产安全，杜绝乘车时不文明现象发生，公司结合实际情况，特制定《公司通勤车管理规定》，具体规定如此：
第一条 因公司地理位置及部分员工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，公司开通方便员工上下班的通勤车。通勤车行车路线确定的原则是——尽最大可能保证员工就近乘车。通勤车路线按公司规定行驶，如遇特殊情况需经有关领导批准后才能改变行驶路线，司机应严格遵守《道路交通安全法》，不得随意上下乘客和停车。
第二条 公司通勤车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，保证按时行车。在行驶过程中，应做到平稳驾驶，禁止超载超速行驶，保证车辆和人身安全。
第三条 接送时间和对象。每天接送一次，即上午比上班时间提50分钟发车接，下午比下班时间推迟10分钟发车送。
站点设置。开通五个站点，路线为：
早晨发车：新车管所东、30
2市场、邮局、市人民医院、银监局（23局）下午发车：依原路返回
上班前，以上沿线的员工可就近到各站点候车，车不等人。
下班后，统一到办公楼门前集合，过时不候。
第四条 通勤车由相关人员管理。乘车职工必须尊重司机并严格服从他们的管理。司机必须认真负责，如有问题，应及时向人力资源部和公司领导反映。司机也将接受职工的监督，如发现司机违纪，公司将严肃处理。
第五条 乘车职工必须遵守班车纪律。上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据司机座位并乱动开关设施，不得提前在车上占座；车上不得抽烟、打牌，相互打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止；员工乘车严禁携带易燃、易爆危险品上车。违反上述规定者，公司将视情节严重，给予警告、罚款、通报批评、绩效考核扣减2-10分等不同的处分。
第六条 乘车职工必须爱护通勤车设备，未经许可，不得动用通勤车设备。如有损坏，照价赔偿，举报者给予相同奖励。乘车职工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰、不得乱扔废弃物。
第七条 乘车职工要有礼貌，应主动向司机打招呼，维护公司职工形象。第八条 员工如休假或者有事不需要乘车事，必须提前通知当日负责司机。
第九条 司机要勇于负责，敢于管理，保证监督。对违反本办法的部门和个人及时上报人力资源部，公司将依据实际情况做出处罚。第十条 通勤车使用完毕后，司机负责把车放在规定位置，关好车窗、锁好车门，切实做好安全管理，严防丢失损坏。
第十一条 本办法执行中的具体问题，由人力资源部负责解释。第十二条 本办法自发布之日起施行。
第二篇：公司通勤车管理规定2
通 勤 车 管 理 规 定
1．总则
为保障正常的工作秩序，保证公司员工的生命及公司财产安全，杜绝乘车时不文明、不安全现象发生，特制定《通勤车管理规定》。
2．通勤车开通的目的
因公司地理位置偏远，及部分员工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，公司本着人性化考量，为员工上、下班方便的需要开通通勤车，同时作为员工福利一部分。
通勤车行车路线确定的原则是——尽最大可能保证员工就近乘车。
3.通勤车管理权限
3.1管理：通勤车由行政部统一管理，负责通勤车安全管理、维修保养、加油卡充值申请、保险购买、证件年审年检、产权登记、驾驶员选派、卫生检查、车辆使用路线设计、停靠时间调度等事务。
3.2费用计划及申请：行政部负责建立通勤车管理台账，完整登记车辆信息，汇总燃料补充、维修、保险费用，对异常发生的费用及时查找、分析原因，厉行节约，保证资源使用合理。
3.3驾驶员选派：应当选派证照合格、责任心强、技术精湛、驾驶经验丰富、安全记录良好、精力充沛、年龄合理的驾驶员负责通勤车驾驶工作。
3.4车辆选定：按照乘车人员数量，选择座位匹配的车辆担任通勤运输车辆。
3.4费用审核及记录：财务部做好通勤车的燃料费、维修费，保险费，证件审核等费用的审核和报销、记录工作。
3.5费用批准：通勤车费财务审核后由总经理批准。4驾驶员职责 4.1车辆维护保养
4.1.1驾驶员负责车辆的日常维护保养工作。认真检查油、气、电、空调、轮胎、制动、消防等系统及设施设备，精心维护，按期保养，确保完好可用。
4.1.2加强在行车前、行驶中、用车后的动态检查，发现故障或隐患及时报告并随时维修，尽快排除故障。
4.1.3及时进行燃料、冷却水、玻璃水、防冻液、空调冷却介质、蓄电池电解液的检查和补充，保证随时提供安全、迅捷的通勤车服务保障。
4.3行车及财产安全
4.3.1驾驶员禁止酒后开车，禁止超速行驶。在行驶过程中严格遵守《交通安全法》及相关交通安全法律法规，做到安全、文明行车。
4.3.2负责对乘车人员的安全常识宣传、教育工作。及时提醒乘车人员注意安全，告知行车中安全注意事项。
4.3.3提醒乘车人员保管携带好个人物品。如有遗失，迅速告知或妥善保管并尽快归还本人。
4.3.4停靠地点选择合理，不得在红绿灯100米范围内上、下人员，尽量避开路口，确保人员和车辆安全。车辆停稳方可开、关门允许上、下人员，保证车辆和人身安全。
4.3.5行车回场后关好车窗、锁好车门及行李箱，严防丢失损坏。4.3.6行车后，把车辆停放在指定位置。雨雪天气情况下尽量选择地面不积水，路面硬化的地段停放，便于乘车人员上、下车。
4.4准时
4.4.1通勤车司机要严格按照公司预定路线、时间行驶，遵守各站点发车时间，到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，在指定乘车时间和地点接乘公司人员和客人，保证运行准点。
4.6卫生
4.6.1负责日常车辆卫生的打扫和维护，做到窗明几净，座位、车厢内、外无油污，地板无杂物垃圾，垃圾桶及时更换，空气清新，提供良好的乘车环境。
4.6.2有权监督、提醒任何人不得在车厢内部吃早餐，保持清洁卫生及行车安全。
4.7禁止未经允许擅自搭乘非公司员工和客人，否则严肃处罚。4.8接受行政部经理管理、调度和同事的监督，文明热情服务同事和客人。
4.9不得违纪用车，违规行车，一经发现，公司将严肃处理。5乘坐人员须知 5.1上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门；不得提前在车上占座；车上不得打牌，相互打闹；语言文明，禁止争吵；不得袒胸露怀、脱鞋等不文明举止。（文明有序）
5.2上、下车时应主动热情向驾驶员、同事和客人打招呼，维护公司和谐、文明、团结的团队形象。（礼貌）
5.3员工乘车严禁携带易燃、易爆、有毒等危险品上车。不得抽烟，饮酒。不得占据司机座位并乱动开关设施。不得和驾驶员聊天、争吵，影响驾驶员工作和情绪。（安全）
5.4根据通勤车预定的停靠地点和时间，做好上、下车准备。（准时）
5.4乘车职工必须爱护车厢内部卫生，不得在车上吃早餐，不得随地吐痰，不得乱扔果壳瓜皮，不得乱扔废弃物，垃圾入桶。（卫生）
5.5爱护通勤车设备设施，未经许可，不得擅自动用通勤车设备设施。如有损坏，照价赔偿，或者负责恢复原状。（爱护公物）
5.6乘车职工必须尊重驾驶员，并严格服从安全管理。（服从）5.7员工如休假或者有事不需要乘坐通勤车时，必须提前通知当日负责司机、行政部或同事。
6罚则
6.1对以下行为不给予经济处罚，可以提出口头警告并通告： 6.1.1车厢内乱扔垃圾影响卫生。
6.1.2不听驾驶员解释，坚持随意停车上、下，存在安全隐患。6.1.3经常不准时到达乘车地点。6.1.4车上嬉戏打闹，影响其他同事休息或情绪。6.2对下列行为给予经济处罚20元并且通告： 6.2.1不听从驾驶员劝阻，在车上吃早餐。6.2.2在车上抽烟、饮酒。6.2.3在嬉戏打闹，危及安全。
6.2.4在行车中和驾驶员争吵，影响驾驶员操作安全。6.2.5驾驶员擅自允许非公司员工、客人以外的人员乘车。6.2.6驾驶员行车中存在不安全隐患或者事故苗头。6.2.7携带易燃、易爆、有毒等危险品上车。6.2.8向窗户外面乱扔垃圾，危及他人安全。
6.3对以下行为给予100——200元经济处罚，并且公司通告。6.3.1驾驶员不服从管理，不能够提供安全准时的通勤车服务保障。
6.3.2驾驶员饮酒后行车，存在安全隐患。
6.3.3公司乘车员工严重违反安全规定，影响行车安全 6.4对以下行为给予200—500元经济处罚，并且开除。6.4.1驾驶员以谋利为目的擅自使用通勤车搭乘非公司员工和客人。
6.4.2驾驶员盗卖车辆燃料或者配件。
6.4.3驾驶员经常违反安全行车规定或者交通法规，经过公司批评教育后
6.4.4故意损坏车辆或者车上设备设施，情节严重 8．本规定自总经理签字批准发布之日起开始施行，前行规定有与本规定冲突，一律按照此规定执行。
9．对本规定中未明确的，以行政部负责解释为准。
湖北九九天颐旅游投资股份有限公司
2014年8月20日
第三篇：公司上下班通勤车管理规定
班车管理规定
1.目的为保证班车正常运行，方便员工上下班，确保员工利益，特制定本规定。
2.范围：公司全体员工
3.职责
3.1车辆管理员职责
3.1.1负责车辆的调度、班车时刻以及路线更新信息的发布；
3.1.2负责对班车驾驶员的管理，建立与他们沟通的畅通渠道，并及时了解班车运行过程中的实际情况，协调班车运行中遇到的问题。
3.1.3负责受理各部门有关班车方面的投诉和提出的合理建议，并根据实际情况，提出有效的解决方案。
3.1.4负责统计班车加油费用及计算班车行驶路程。
3.2员工坐车要求
3.2.1需穿厂服、佩戴工作证上车，并主动配合保安、驾驶员查验。需爱护车内设施、不乱扔果皮杂物。
3.2.2由于班车在行驶过程中路况的不确定性，乘坐班车须按照《班车线路时刻表》上规定的时间提前5分钟候车。未在上述时间及规定的停靠点等候而未能乘坐上班车的，责任自负。
3.2.3根据《交通安全法》及不耽误后站人员上车时间，确保准时到达公司，班车行驶途中一律不予等候迟到人员。
3.2.4任何人不可携带非公司人员乘车，且不能将本人的工作证借予别人使用。
3.2.5如果对班车运行有合理的建议，可以以个人名义向行政人员反映，并按规定填写《班车运行建议表》。
3.3班车状况要求及驾驶员职责
3.3.1根据国家《交通安全法》的规定并保障员工利益，除必须投保乘客座位险外，需证照齐全，驾驶员需在车内配备消防器材（如灭火器、逃生锤等）。
3.3.2在车辆行驶前要例行检查车况，确保班车在出行前和运行过程中的安全行驶。
3.3.3由于身体不适不能出车的，须在第一时间和车辆管理员进行联系，以便车辆管理员进行应急安排，由此照成的损失按照相关规定处理。
3.3.4在始发站须要按照《班车线路时刻表》上规定的时间准时发车，如因非人为因素致使始发时间推迟致使员工上班迟到，应立即向车辆管理员汇报。
3.3.5甩客、溜站、行驶途中车辆故障或出现交通意外在10分钟内无法正常行驶的（长途除外），而导致员工无法乘车或上班迟到的，应负责员工前往公司或者返程所产生的费用。
3.3.6驾驶员不能以现金方式让非本公司人员上车。
3.3.7在班车行驶过程中如遇突发事件，由于特殊原因导致急刹车或者其他类似事件造成员工人身伤害的，如果上述人员提出人身伤害赔偿请求，应立即报警，请求人依据交警部门出具的验伤单办理验伤手续，或双方协商解决。
3.3.8驾驶员必须服从车辆管理员调度，及配合统计车辆加油费用及车辆行驶路程。
3.4其他
3.4.1各部门因活动需使用班车的，统一填写《部门协作单》，车辆管理员按相关要求调派车辆，以便部门之间信息沟通的畅通和及时。
3.4.2因个人原因需使用班车的，可与驾驶员协商解决。
4.附件
4.1《班车线路时刻表》
4.2《班车运行意见表》
4.3《车辆加油明细表》
起草部门
人事部门
起草人
余尚宝
总经理核准
90662班车日常线路往返时刻表
上午运行线路时刻表
站台
上车时间
6:20
6:30
6:40
6:45
6:50
6:55
------
上车时间
11:05
11:10
11:15
11:20
11:25
------
中、下午运行线路时刻表
上车时间
12:30
12:35
12:40
12:45
12:50
12:55
上车时间
17:05
17:10
17:15
17:20
17:30
17:40
晚班运行线路时刻表
上车时间
21:15
21:20
21:25
21:30
21:40
21:50
注:因目前加班人员较少，使得下午下班及晚班只安排一趟班车，故请被安排的班车司机依据下列路线往返：公司→岩前→郑户口→五里牌→淡水桥→汽车南站→山前街道办事处→龙山桥头→桐城明珠
90662班车无夜班线路往返时刻表
上午运行线路时刻表
公司
上车时间
6:20
6:30
6:40
6:45
6:50
6:55
------
上车时间
11:05
11:10
11:15
11:20
11:25
------
中、下午运行线路时刻表
上车时间
12:30
12:35
12:40
12:45
12:50
12:55
上车时间
17:05
17:10
17:20
17:25
17:35
17:45
65706班车日常线路往返时刻表
上午运行线路时刻表
站台
桐城明珠
龙山桥头
淡水桥
五里牌
郑户口
岩前
公司
上车时间
AM6:20
AM6:30
AM6:35
AM6:40
AM6:45
AM6:50
AM6:55
站台
--------
--------
上车时间
AM11:05
AM11:10
PM11:15
AM11:20
AM11:25
--------
-------
中、下午运行线路时刻表
站台
------
上车时间
PM12:30
PM12:35
PM12:40
PM12:45
PM12:50
PM12:55
-------
站台
上车时间
PM17:05
PM17:10
PM17:15
PM17:20
PM17:25
PM17:35
PM17:45
晚上运行线路时刻表
站台
上车时间
PM21:05
PM21:10
PM21:15
PM21:20
PM21:25
PM21:35
PM21:45
注:因目前加班人员较少，使得下午下班及晚班只安排一趟班车，故请被安排的班车司机依据下列路线往返：公司→岩前→郑户口→五里牌→淡水桥→汽车南站→山前街道办事处→龙山桥头→桐城明珠
65706班车无夜班线路往返时刻表
上午运行线路时刻表
站台
上车时间
AM6:20
AM6:30
AM6:35
AM6:40
AM6:45
AM6:50
AM6:55
站台
--------
--------
上车时间
AM11:05
AM11:10
PM11:15
AM11:20
AM11:25
--------
-------
中、下午运行线路时刻表
站台
-------
上车时间
PM12:30
PM12:35
PM12:40
PM12:45
PM12:50
PM12:55
-------
站台
上车时间
PM17:05
PM17:10
PM17:15
PM17:20
PM17:25
PM17:35
PM17:45
车辆加油明细表
______年____月份
车辆型号
加油日期
加油量
行驶路程(km)
合计（金额）
备注
合计
审核：
记录人：
制表人：
班车运行建议表
意见人
部门
日期
事由（意见人填写）
调查结果（调查人填写）
调查人
行政人员意见
厂长
意见
注：有需更改、增设路线或停靠点需征求厂长意见
第四篇：公司通勤车管理
通勤车管理制度（待定）
第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施（如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等）。一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理
取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
第十七条司机要严格执行交通安全规则确保行车安全。司机违章驾驶罚款自负。违章驾驶肇事，司机承担保险以外的全部经济损失。
第十八条为员工安全着想，通勤车司机必须在工作之余加油，做好充分的准备，决不允许在接送员工的过程中或车上坐有员工的情况下到加油站加油。
第十九条司机为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行清扫和擦洗，保持车内外整洁，同时负责对以上制度的监督、检查和管理。
第五篇：公司管理规定模板
公司管理规定模板3篇
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;
提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
七、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同员工守则。
公司管理规定模板2
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：
1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。
2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。
3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。
4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。
5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。
6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。
7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。
8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。
9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或资源居为己有。
10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后采购。
11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择优择廉选购。
12、报销采取实报实销制度。公司员工所有报销必须取得合法的发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名或盖章，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批;以上手续必须在___日内办理完毕。
13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回。
14、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品的名称、数量、单价等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数量，及时上报请购。
15、领用物品时应由申领人填报“物品领用单”，经分管领导签名后到保管员处领取。
16、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开公司的员工，应关闭用电设备的电源及门窗，检查用水用电情况，注意节约：节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后，方可离去。
17、员工辞职的，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己承担责任。
公司管理规定模板3
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;
公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;
提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
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