村事务监督委员会考评细则

第一篇：村事务监督委员会考评细则

十发【2010】号

十字镇村级事务监督委员会考评细则

为扎实推进农村基层党风廉政建设，督促村级事务监督委员会履职尽责，进一步提高监督效果，切实推进民主监督、民主管理进程，根据县纪委《村级事务监督委员会考评奖惩制度（试行）等三项制度的通知》（全纪字[2010]53号）要求，制定十字镇村级事务监督委员会考核细则。

一、考核范围和对象

各村（以下含居）事务监督委员会及其成员。

二、考核内容和评分标准

考核内容由三部分构成：一是基础工作考核70分；二是民主测评30分。其中镇纪委测评15分，村民代表或全体村民测评15分；三是加减分（不封顶）。

（一）基础工作考核项目和分值（70分）

1、监委会机构健全，分工明确。（5分）

2、认真执行监委会工作各项规章制度。（10分）

3、监委会工作记录规范、详实。（不得少于12次）。（10分）

4、村务公开栏设置合理，监督村务公开及时、全面，并留存备份。（10分）

5、认真按“六项”监督职责法履职尽责。（10分）

6、及时收集社情民意、监督处置到位。（10分）

7、认真做好财务监督和财务审核工作（10）

8、积极协助镇纪委开展工作情况（5分）。

（二）测评情况。（30分）

1、镇纪委对村事务监督委员会及成员的整体评价（15分）。

测评综合满意率在90%以上的得15分，70－89%得10分，69%以下不得分。

2、村民代表或全体村民对村事务监督委员会及成员的评价情况（15分）。

测评综合满意率在90%以上的得15分，70－89%得10分，69%以下不得分。

（三）加分（总分100分封顶）减分（总分为0保底）

1、村务监督委员会监督成效突出，得到中央、省、市、县、镇领导的认可，或代表镇接受中央、省、市、县纪委领导检查，或经验做法以书面形势进行交流的，分别加10、8、6、4分。（以县镇掌握为准）。

2、村务监督委员会工作做法、成果在中央、省、市、县、镇媒体上进行报道的分别加10、8、6、4、2分。（按最高级别计算）

3、因村事务监督委员会监督不力，出现中央、省、市、县、镇上访（村务监督委员会事先报告的除外），每起分别减10、5、3、2、1分。

4、因监督不到位，致使村经济遭受重大损失或“两委”干部因经济问题被纪检监督机关查处的，监委会一票否决。

三、考核结果的确定和使用

1、考核结果的确定。考核共分优秀、合格、不合格三个档次。90分以上为优秀，65-89分为合格，65分以下为不合格。工资兑现方法：按照本人最终得分多少的百分比乘以工资总额。

2、考核结果的使用。考核结果为“优秀”、“合格”的，村根据实际情况分别给予适当的表彰或奖励（奖励标准为县财政补贴的40%-60%），村居事务监督委员会考评65分以下的，委员考评等次评定为“不合格”的，终止其委员资格。对连续两年考核结果为“不合格”的村务监督委员会主任，实行主动辞职或依照法律程序启动罢免程序，予以罢免。

四、组织实施

本考核细则由镇纪委组织实施，报县纪委党风廉政建设室备案。考核工作基本程序为：

1、召开镇考核工作小组协调会。

2、组织镇相关部门对各村事务监督委员会全年工作情况进行民主测评。

3、深入各村实地考核，并组织村民代表或全体村民进行民主评议。

4、汇总考核结果，按得分高低和档次排出名次。

5、由镇兑现奖励。

6、上报考核结果。

五、具体要求

1、加强领导。镇纪委要把村事务监督委员会考核工作纳入重要议事日程，做为落实党风廉政建设责任制重要工作来抓，全面动员，认真部署。各村居党总支、相关部门要认真搞好指导、协调。

2、严格考核。在考核工作中，要做到公平、公正、公开，保证质量，严禁弄虚作假。要通过考核发现问题，分析问题，解决问题，严重问题要及时上报。

3、时间要求：考核于下年度1月10日底前结束，考核结果在各村公开栏上进行公示。并于1月31日前将村事务监督委员会年度考核的总体情况以书面形式会同考核结果上报县纪委党风室。

中共十字镇委员会 2010年11月28日

发：各党（总）支部 报：县纪委党风室

第二篇：社区事务监督委员会工作总结（范文模版）

社区事务监督委员会工作总结

社区事务监督委员会自2012年9月换届选举以来，在上级党工委、纪工委的关心支持和帮助下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习和落实科学发展观，经过不懈的努力，各项工作有条不紊的开展，并取得了一定的成绩，现将事务监督委员会这段时间的工作汇报如下：

一、加强组织，提高能力。监督委员会肩负着监督居务的重要职能，其自身素质和业务能力是基础。因此在今年上半年的工作中，我们坚持每月组织监委会成员召开工作会议，审核社区办事公开的各项公开内容，确保公开程序规范，内容真实。

二、突出重点，强化理财。今年以来，社区事务监督委员会对社区财务收支变更、集体资产处置、重大居务事项严格把关，严格执行先理财、后审批、再记账程序。社区报支的每一项票据，都经过监督委员会审核后，然后由监督委员会主任签章才可报支。一般性财务收支事项坚持每月结束后15日内公开，涉及居民利益及群众关心的重大财务事项做到及时公开。

三、推行公开，加强监督。坚定不移的实行“党务、居务、财务”三务公开定期监督，认真检查社区发展计划、党员发展、党费收缴等事项，以及财务收支、计划生育、低保办理等公开的内容是否全面，公开时间是否及时，公开程序是否规范。对社区财务票据逐张进行审核，并及时将审核结果公开。设立党务（居务）公开栏和公开意见箱。同时通过召开居民代表会议、居民小组长会议等实现居务辅助公开。对社区各项事务进行全面监督，提高了社区干部的廉政意识，既规范社区干部的工作行为，也促进了社区干部工作作风的转变。

四、贴近群众，改善民生。社区监委会会主动走进群众征求意见，把群众的意见及时向社区反映，力求在解决问题的过程中，提高群众满意度。

在过去的时间里，我们虽然取得了一些成绩，但是也存在着许多不足。我们决心，在今后将再接再励，与时俱进，确保社区监委会工作更上一层楼。

第三篇：村监督委员会工作总结

村监督委员会工作总结

2011年在区、镇党委、纪委的领导指导和村两委支持配合下，强化村监督委员会成员的培训与督导，实施五有，明确职责，使村监督委员会顺利开展工作。

一、我村监督委员会按上级精神，依法选举，成立监督委员会组织机构，有五人组成，参加镇举办监督委员培训学习班，提高了委员的个人素质和工作能力，尽快熟悉业务胜任本职工作，进入工作角色。

二、实施五有

在镇纪检的督导下，切实领引监督职能，村监督委员会有牌子、有印章、有办公设备、有会议记录、有档案资料，村级事务得到了很好的监督，融洽了干群关系。

三、群众反映的问题认真督办

群众反映个别人把户口转入市内，而在村所领取土地补偿金，各别户后转本村落户的，在村两委的领导支持下：一是，安排专人张金成认真核实复查，返回不合理领取土地补偿金16多万元；二是，并到外省落实各别户土地承包权问题；三是，村投资给养车户建砂石料存放场地，村院内铺设地砖，村安排了监督委员认真到现场检查验收，确保进度和质量；四是，监督委员有着一定的工作地位，参加村两委商定村重大事项规范化；五是，大水塘动迁回迁楼地点建设问题等，动迁户多次上访，监督委员都能以大局为群众民生保持高度一致性，并做到正面向群众解答和接访工作，保持和谐和稳定。

总之，监督委员会的成立和发展一系列工作，有力地加强村级党内廉政建设，增强了村事务的透明度和群众对村工作的基本满意度，村两委的各项工作更加规范，融洽了干群关系，监督委员的工作按上级要求和发展，结合村的实际，我们在工作上还存在着不足的方面，今后我们要加以认真学习，努力工作，为和谐稳定做好贡献。

大水塘村监督委员会2011年12月5日

第四篇：村村民监督委员会2012

坚平村村村民监督委员会2012

工作计划

我村民主监督委员会在华阳镇纪委和村党总支的领导下，按照党章和村民自治管理规定的任务和责任，总结2011工作经验，经会议讨论后，将2012工作计划制定如下：

一、民主理财工作计划

1、每月5日集中对本村上月全部的收支单据、财务报表进行逐笔检查、审核，对不符合规定的予以退回，对有疑问的要求解释，并提出修改意见，对符合规定的确认入账，并在村委公开栏中公开。

2、检查资产、资金的库存情况，审核年终的收益分配方案，配合上级部门对村级财务工作的审计。

3、监督村不合理开支，发现违规行为及时向村监会或两委会汇报；参与村群众对财务管理信访问题的调查，反映、解释、参与村干部任中离任的审计。

二、党风廉政建设工作计划

1、每月6日全部小组成员到村民家中走访，听取建议和意见，认真分析发现的问题，对带苗头性、倾向性的问题及早掌握情况、予以疏导。

2、每三个月召开一次例会，汇报三个月以来村党风廉政工作建设和村干部勤政廉政的监督情况，及其大事项公开情况。

3、每半年末参与村廉政勤政“双述”、“双评”活动，对村干部执行民主集中制、廉洁自律和个人大事项方面进行监督。

三、党务村务公开计划

1、每月8日对村级财务进行公布，监督检查内容的真实性，对公开中存在的问题督促改正。

2、对村里重大工程建设项目的发包、招投标、资产出售出租，进行全程监督，对工程验收、审核和资金的拨付、追加等情况进行监督，发现不规范行为及时向镇纪委反映、3、年终时对本村本财务收支决算方案、财务管理提出意见和建议，监督村务财务工作的执行情况。

坚平村村民监督委员会

二〇一二年二月十六日

第五篇：村监督委员会工作制度汇总

村务监督委员会工作例会制度

一、村务监督委员会工作例会由村务监督委员会主任负责召集和主持；主任不能履行职责时，委托本监委会其他成员代为召集和主持。

二、村务监督委员会工作例会原则上每季度召开一次，监委会主任根据工作需要或经1/3以上委员提议可临时决定召开。

三、村务监督委员会会议需有2/3以上委员参加才能召开，讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，决议事项经参加会议的委员半数以上通过方为有效。

四、做好例会的记录工作，做到有专人记录和专用记录本，记录内容要完整、准确、真实，并将每次会议研究事项整理上报黄舣镇纪检机构。

村务监督委员会工作职责

一、向干部群众宣传党的路线方针政策和党风廉政建设方面的有关规定；

二、对村务决策，村务公开，村、组集体资产、资源、资金管理和工程建设项目进行监督；

三、支持和配合村“两委”正确履行职责，协助做好有关工作；

四、主动收集并认真受理村民的意见建议，及时向村“两委”反映村民对村务管理和村干部勤廉情况的意见建议，对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠正，提出改进意见。

五、在黄舣镇党政组织、纪检机构指导下，组织召开村 “两委”干部向广大村民或村民代表述职测评会议，对违背廉洁承诺和创业承诺，群众反映强烈的干部，要求其做出解释、重新承诺或主动辞职。

村务监督委员会工作报告制度

一、村务监督委员会实行向黄舣镇党政组织、纪检机构和村民代表会议报告工作制度。

二、报告时间：每季度向黄舣镇党政组织、纪检机构和村民代表会议报告，特殊情况可以专题报告。

三、报告内容：村“两委”有关工作情况及存在问题、村务监督委员会履职情况、意见建议、群众反映的热点难点问题、收集或协助处理的群众信访举报等情况。

四、报告方式：形成书面材料向黄舣镇党政组织、纪检机构报告，适时在村民代表会议上通报。

五、报告要求：报告及时、内容完整、客观公正、实事求是。

村务监督委员会绩效考核制度

为了对村务监督委员会工作进行客观、公正的评价和总结，充分调动监督委员会成员的工作积极性，特制定本制度。

一、考核办法：采取考核方式，由村“两委”主持召开村民代表会议，由村务监督委员会成员述职、村民代表民主评议、黄舣镇审查确定等次。

二、考核等次：分为优秀、称职、不称职三个等次。

三、考核结果运用：评为优秀的，由黄舣镇给予奖励。连续两年被评为黄舣镇优秀监督员或一次被评为区级优秀监督员并符合相关条件的，列入村“两委”后备干部；当年被评为不称职的，由黄舣镇纪检机构对其进行诫勉谈话，连续两年被评为不称职的，经相关程序终止其监督委员会成员资格。

四、考核要求：考核工作要坚持实事求是，做到严肃、认真、公平、准确，并按程序将考核结果上报黄舣镇纪检机构审查备案。

村务监督委员会列席会议制度

一、黄舣镇党委召开安排、部署涉及群众切身利益的会议时，原则上应邀请村务监督委员会主任列席。

二、村务监督委员会主任应列席村“两委”会议，若会议讨论事项涉及到该村某组村民切身利益时，该组村务监督委员会成员也应列席会议。

三、村务监督委员会主任及成员列席村“两委”会议，对村级党务、事务的决策和管理进行监督，并保守秘密。

四、村务监督委员会主任不能列席会议时，须委托本村务监督委员会其他委员代会。