分公司综合办岗位职责

第一篇：分公司综合办岗位职责

分公司综合办公室岗位职责

1.认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面管理工作。

2.负责起草分公司的各项计划、总结、报告、规章制度等文件。

3.检查、督导各部门员工的业务培训工作；加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核；

4.负责办公室人员的考勤管理工作。

5.负责总公司发布的指示、会议决定、通知等重要文件和重要会议的传达、催办、整理等工作。

6.负责分公司办公会议的召集和会议记录，整理会议纪要，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。7.负责分公司的办公用品申请、保管与发放工作。8.负责后勤保障工作，做好车队生活福利的发放工作。9.处理好分公司与外部的公共关系，做好部门之间的沟通工作。

10.负责分公司绩效考核目标分解与考核工作。11.按时完成分公司领导交办的其他工作。

第二篇：综合办岗位职责

综合办主任岗位职责 1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

2.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。

3.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

4.配合公司进行企业文化的建立。

5.作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。

6.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。

7.负责公司对外联系、宣传工作。

8.负责本部门员工的评估与考核。

9.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

10.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

11.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

12.责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

第三篇：综合办岗位职责范本

综合办岗位职责范本

1、根据公司要求，负责对接工厂仓库发货退货问题及审核订单;

2、按时完成系统上的一些订单操作;

3、对接客服售前售后的工作，商品退换，出入库。

4、上级安排其他临时工作。

综合办岗位职责范本2

1.依据实验室管理体系要求，全面主持办公室管理工作;积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门关系，推动各项工作的顺利开展;

2.协助公司各种管理规章制度的建立自、修订、完善及执行监督;

3.执行公司文件管理制度，对档案管理工作进行监督和指导，负责企业内、外__文件的分类呈送、发放、登记等工作;

4.负责办公会议组织及记录工作，做好计划总结及文稿研拟和对外事务联络工作;

5.负责公司日常后勤工作，包括环境、会务、接待、办公用品、员工宿舍等;

6.配合公司进行企业文化建设;

7.负责本部门员工的评估与考核;

8.做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见，完成上级领导交办的各项任务。

综合办岗位职责范本3

1.负责综合办公室日常行政事务工作，对项目行政管理工作指导。

2.加强团队建设，打造学习型团队。

3.负责公文流转及重要文件起草工作，做好文件留存与保管。

4.负责公司组织筹备股东会、董事会、总经理办公会等会议，并监督落实各项重要决议。

5.负责对内、对外宣传工作，做好信息化建设，网站、企业微信公众号维护。

6.负责公司重要商务接待工作和食堂管理工作。

7.负责政令上传下达，确保沟通渠道畅通。

8.负责办公用品集中采购管理。

9.配合相关领导及部门做好战略规划管理。

10.负责公司各种秘密工作

11.负责公司证照、印章、合同管理监管。

12.负责对外沟通联络工作。

13.机关办公秩序公司、安全管理及卫生管理。

14.完成领导交办的其他工作。

综合办岗位职责范本41、接听、转接电话;接待来访人员;

2、负责办公室的文秘、信息、机要和秘密工作，做好办公室档案收集、整理工作;

3、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;

4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;

5、负责后勤物资保障、固定资产、低值易耗品管理工作;

6、负责工作计划、总结、请示、报告的起草工作和会议的会务及记录工作;

7、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;

8、做好日常接待及办公车辆的管理工作，严格履行办事手续;

9、完成领导交办的其他工作。

综合办岗位职责范本5

1.负责项目部各类公文的收发，建立相关文件清单和档案，审核项目部重要文稿、公文

2.负责工人经常的等级台账制作

3.管理项目部办公生活类固定资产、办公生活用品

4.完成领导交办的其他任务

综合办岗位职责范本6

负责本厂人事、行政事务工作;

负责厂内后勤及职工福利方面的工作;

负责本厂内、外部相关文件及档案管理;

安排、落实、检查领导要求的各项工作任务，提供相应的服务和后勤保障;

组织制订本厂有关管理制度，并监督执行;

负责厂办公用品的选购、发放及管理;

负责本厂的安全工作和外勤工作;

负责小物资的零星采购与管理;

负责厂内车辆的管理和维护;

负责本厂包装桶的采购工作;

负责车皮上站发运工作

完成领导交办的其他工作;

综合办岗位职责范本7

1.负责公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作;

2.负责文书、会务工作;

3.负责宣传工作;

4.负责政研工作;

5.负责公务接待服务和涉外各项活动落实工作;

6.根据公司中心任务和领导要求，研究制定总裁办公室工作计划;

7.完成领导临时交办的其他任务。

第四篇：综合办主任岗位职责

综合办主任岗位职责

1、负责日常事务的管理和接待工作，负责为项目工程提供后勤保障，保证该项目工程的顺利进行。

2、负责起草项目部重要文件和重要会议的领导发言稿。

3、负责项目部管理制度、办法、规定的起草、修改、审查、定稿的工作。

4、负责组织项目部有关会议的议程、资料、会场及会议安排工作。

5、检查督促档案、物管、文印、车管、保安、后勤等各项工作。

6、负责项目部认识管理工作，负责办理职工进出调动有关手续以及和相关部门的衔接工作。

7、随时掌握职工思想动态，重视员工热点问题，及时反映和配合有关领导和部门解决职工的合理要求，维护员工的合法权益。

8、负责做好职工的业余文化生活，积极开展文化体育活动。

第五篇：2011经济管理工作承诺书分公司综合办

2011经济管理工作承诺书

为全面落实《2011年六公司党委工作指导意见》的精神，贯彻执行《2011年行政工作报告》的安排部署，完成2011工作任务，本人代表 后勤 部门郑重承诺，严格遵守国家法律法规，贯彻执行公司的指令、决策和各项规章制度，认真履行本部门的责任义务，全面完成以下工作任务：

一、实现下列经济指标

1、加强采购管理，计算机耗材、复印纸张、生活用品、房屋修缮、物料消耗等在物价涨浮的情况下与10年同比不超过5%。完成期限：2011年12月31日。

2、水电费、固定电话费、书报费等非硬性指标支出费用同比不超过2%。完成期限：2011年12月31日。

3、强化车辆管理，压缩办公费用，规范车辆保险工作，做到应保尽保，最大限度降低维修费用，在燃油价格、维修价格涨幅的情况下与10年同比不超过10%。完成期限：2011年12月31日。

二、实现下列管理目标

1、计划生育工作指标达标目标责任承包书签订率100%，计划生育率100%。节育、晚婚、晚育知识普及，优质服务覆盖率95%以上，奖励政策落实率100%。完成期限：2011年12月31日。

2、办公设备完好率达到95%，使用率不低于90%。完成期限：2011年12月31日。

3.临时设施完好率达95%以上，使用率不低于90%。完成期限2011年12月31日。

4、食堂炊事员持证上岗率100%。食堂卫生许可证齐全有效。完

成期限：2011年12月31日。

5、驾驶员100%签订交通安全协议，无重大交通事故。2011年12月31日。

三、完成下列重点工作

1、完善后勤部门的各项规章制度。完成期限：2011年12月31日。

2、严格压缩固定费用开支，细化后勤部门各项费用组成，实行以部门为单位上报办公费用、交通费用的开支计划。完成期限：2011年12月31日。

四、建立、完善下列程序或规章制度

1、《车辆管理规定》、《办公设备管理规定》。完成期限：2011年12月31日。

2、《食堂管理规定》。完成期限：2011年12月31日。

本人将认真履行承诺，以分公司利益为己任，带领部门及系统全体员工一起勤恳工作，力争全面并超额完成各项经济指标、管理目标和工作任务，为实现分公司2011年既定目标而努力奋斗。

特此承诺

承诺人：部主任

2011年4月15日