流动人口管理五个制度

第一篇：流动人口管理五个制度

喀格勒克镇外来人员登记汇报制度

一、外来人员到本辖区的，本着谁留宿，谁负责报告的原则，留住户必须在留宿之前，向户口所在地的社区报告，若暂住两日以上的，留住户领带暂住人在2日内，持居民身份证和其他有效证件，到暂住地社区登记备案，居住3日以上的到公安派出所申报暂住户口登记。

二、凡雇佣或者留宿暂住人员的，单位和个人、外来经商、务工、文化交流团队等负责人，应向当地公安派出所申报登记，并签订治安管理责任书，履行和落实下列治安防范责任：

1、对所属人员经常性的法律、法规，职业道德和安全知识教育；

2、建立群众性安保组织、落实各项安全保卫措施，检查临时雇用人员的身份，并负责督促到暂住地公安派出所办理相关登记手续；

3、不得雇用无有效身份证件、来历不明以及不申报登记的人员；

三、社区坚持每日对流动人口、出租房屋情况向镇综治办汇报一次的同时，每月对辖区内流动人口、出租房屋情况进行登统计，并向镇综治办汇报。

四、暂住人员离开暂住地、应及时向登记机关申报并上缴注销暂住证，并有暂住地公安派出所通知常住户口所在地户口登记机关注销其户口。

五、外来人员到本辖区留宿，留住户对留宿人员在留宿之前不及时到社区登记汇报的或瞒报的，处以20至50元罚款，情节严重的处以50至100元罚款，是低保户的降低低保金或取消的保资格。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日

喀格勒克镇外出人口管理制度

一、对外出人员必须以社区单位为依托实行有效登记，将外出人员的姓名、性别、身份证号、外出时间、外出事由、去何处、做何事、联系方式、家庭成员情况，现实表现等基本情况进行详细登记备案。

二、任何外出人员外出三日以上，都必须及时向社区汇报进行登记，单位家属外出的应向单位汇报或向社区汇报，进行登记，若是外出打工、经商等务工就业人员，向社区流动人口服务管理站申报登记，并上报镇流动人口服务管理中心，由镇流动人口服务管理中心向申请人签发外出人员联系卡，并提出相关要求和注意事项。

三、重点监控人员外出按照公安机关列管的规定进行管理。

四、外出人员要定期向当地管理部门汇报情况和户口所在地管理部门汇报思想情况、工作情况。

五、外出人员在外出时不及时向社区汇报登记的或不汇报登记的，处20至50元罚款，不予办理外出相关手续。是低保户的，降低低保金或取消低保资格。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日

喀格勒克镇外出人口联系卡管理制度

一、外出人员在外出之前必须向社区汇报登记，社区将外出人员的姓名、性别、身份证号、外出时间、外出事由、去何处、做何事、联系方式、家庭成员情况，现实表现等基本情况进行详细登记备案。

二、任何外出人员外出三日以上，都必须及时向社区流动人口服务管理站申报登记，并上报镇流动人口服务管理中心，由镇流动人口服务管理中心向申请人签发外出人员联系卡，并提出相关要求和注意事项后方可外出。

三、外出人员要定期向当地管理部门汇报情况和户口所在地管理部门汇报思想情况、工作情况。

四、社区应及时与外出人员外出所在地管理部门取得联系，定期了解工作、生活情况。掌握思想动态情况。

五、外出人员不及时向社区取得联系，汇报思想动态情况的，通知家人处20至50元罚款，再有外出2年内不予办理外出相关手续。是低保户的，降低低保金或取消低保资格。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日

喀格勒克镇社区治保主任流动人口、出租房屋 管理联系汇报制度

一、社区治保主任按照镇流动人口、房屋出租管理的有关规定 认真抓好落实。

二、社区治保主任对外出、外来人员，出租户和承租户定期进行检查，详细了解情况，做好登统计，建档立卡。做到底数清。

三、社区治保主任对外出、外来人员，出租户和承租户情况，认真进行登统计，并在每月20-25日前上报镇综治办。

四、如出现紧急情况可以随时报告。

五、社区治保主任对该社区外出、外来人员，出租户和承租户情况不按时上报或不上报镇综治办的，处100-200元罚款，造成严重后果的，国家干部按照干部管理条例惩处，聘用干部罚款500元，取消聘用合同，不得再录用。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日

喀格勒克镇居民房屋出租管理程序

按照《中华人民共和国治安处罚法》、《新疆维吾尔族自治区暂住人口治安管理办法》和其他有关法律、法规，结合喀格勒克镇实际，特制定喀格勒克镇房屋出租管理程序。

一、申请房屋出租程序

1、房屋出租户以书面形式申请房屋出租，并由十户长、居民小组长初审合格后在申请书上签字同意，再向社区申请房屋出租（辖区单位需持有单位房屋出租许可证明）。

2、社区收到出租户申请后，与派出所片区民警一起在7日之内，对申请出租的房屋进行检查，检查内容：房屋结构、水、电、气、防火、防盗等是否存在安全隐患，符合条件后填写《喀格勒克镇居民房屋出租许可通知单》。

3、符合出租条件的房屋，房屋出租户持《喀格勒克镇居民房屋出租许可通知单》到社区填写《叶城县租赁房屋登记表》一式两份，并携带户口本、身份证原件、身份证复印件2张、1寸相片3张。

4、房屋出租户持《叶城县租赁房屋登记表》到派出所办理《房屋出租许可证》，签订《社会治安综合治理责任书》、《暂住人口管理责任书》，领取《房屋出租许可证》、房屋出租门牌。

二、申请租赁房屋程序

1、房屋出租户在房屋出租3日内，由十户长、居民小组长初审合格后在申请书上签字同意，持《房屋出租许可证》与租赁户一同到社区以书面形式申请租赁房屋，填写《暂住人口登记表》，租赁户持身份证原件、身份证复印件2张、1寸相片3张。（辖区单位必须先到单位登记，由单位出具证明）

2、房屋出租户及租赁户持《房屋出租许可证》、《暂住人口登记表》到派出所办理《暂住证》，同时出租户、租赁户、派出所签订《社会治安综合治理责任书》。

3、房屋出租户在租赁户解除租赁3日内，到社区、派出所办理注销手续，与租赁户解除租赁关系。

三、有关规定

1、房屋出租户必须按照《新疆维吾尔族自治区暂住人口治安管理办法》第十二条规定，履行好职责，落实治安防范责任。

2、房屋出租户要严格按照以上程序申请办理相关证件，遵守租赁房屋治安管理规定，否则将按《新疆维吾尔族自治区暂住人口治安管理办法》第二十五条规定予以处罚。

3、对暂住人员不按规定办理暂住证，严格按照《新疆维吾尔族自治区暂住人口治安管理办法》第二十四条规定予以处罚。

4、辖区单位、招商引资开发区要有专人负责房屋出租、暂住人口管理工作，配合、支持好社区管理工作，否则将上报县政法委进行通报批评或经济处罚。

5、对在出租房内进行一些非法宗教活动，房主知情不报，将按社会治安综合治理的有关规定，给予严厉的处罚，造成犯罪的移送公安司法部门追究法律责任。

6、房屋出租户有义务对出租房进行经常性安全生产检查，防止安全生产事故的发生，对在出租房内发生重大安全生产事故的，将按有关法律、法规进行处罚。

喀格勒克镇人民政府 2008年12月31日

喀格勒克镇房屋出租管理办法

为进一步抓好我镇的房屋出租管理工作，推动房屋租赁健康发展，规范房屋租赁管理程序，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《治安管理处罚法》等有关法律、法规，结合本镇实际，喀格勒克镇房屋出租管理办法

第一条 喀格勒克镇各社区辖区房屋租赁及其管理活动适用本办法。

第二条 房屋租赁应当遵循合法、公平、自愿和诚实信用的原则。

第三条 本办法所称房屋租赁，是指出租人将房屋交付承租人使用、收益，由承租人向出租人以货币或者其他形式支付租金的行为。

第四条 租赁管理

1、房屋租赁，当事人应当依法签订书面租赁合同。

2、社区成立流动人口、房屋出租管理工作领导小组，与所有房屋出租户签订房屋出租责任书、社会治安综合治理责任书、“门前五包责任书”，流动人口在出租房发生的任何问题房屋出租户都要负责任。

3、严格落实房屋出租许可制度。出租户必须向社区居委会和派出所申请房屋出租，填写房屋出租申请表，签订流动人口管理责任书。

4、社区干部接到房屋出租户的出租申请后，对房屋出租户的房屋情况进行调查，是否适合居住条件（主要看房屋是否属危房），并向出租户宣传社区对流动人口的管理办法和措施，出租户有义务对流动人口在计划生育、保持环境卫生、社会稳定、“两费”的收取、镇流动人口，房屋出租管理服务中心和社区流动人口、房屋出租管理服务站等社区管理体制向流动人口进行解释以及社区向流动人口提供的再就业、医疗保健、劳动保障，计划生育等方面的服务。

5、出租方在接受承租方的房屋承租后在二个星期内将承租方的“三证一本”等相关材料报到社区登记、造册，并报派出所办理“暂住证”。

6、承租方请求解除出租关系离开本地之前，出租方应到社区说明承租方离开的原因，注销租赁登记。

7、按照“谁出租、谁负责”和“谁用工，谁负责”原则，严格落实出租房屋社会治安综合治理“五包”职责（即：包治安、包宗教管理、包安全生产、包环境卫生、包计划生育），不能只管收钱，而忽视了对房屋承租人的管理和服务。房屋承租人要主动接受社会治安综合治理职能部门和房屋出租人的监督检查。凡是出租房发生各类安全事故、治安刑事案件，要追究单位、业主的责任。

第五条 社区和辖区派出所在接到房屋租赁合同登记备案申请之日起3日内，对符合登记备案条件的，予以登记备案，并出具《房屋租赁登记证明》；不符合登记备案条件的，不予登记备案，并应当书面说明理由。

第六条 出租人应当在登记备案后7日内，持《房屋租赁登记证明》与出租房屋所在地公安派出所、社区签订治安责任书。

第七条 出租人应当承担下列治安责任：

(一)对承租人进行登记，并核对其身份证件，不得将房屋出租给无身份证件的人员居住；

(二)督促承租的外来人员及时办理暂住登记和申领暂住证；

(三)发现承租人有违法犯罪活动或者嫌疑的，应当及时报告公安机关，不得包庇、纵容；

(四)积极协助社区和公安机关做好防火、防盗、防治安隐患的工作，发现问题及时向有关部门报告；

(五)对房屋进行经常性安全检查和维护，保证房屋使用安全。

第八条 承租人应当如实向出租人提供身份证明，及时办理暂住证，不得利用出租房屋从事违法犯罪活动。

第九条 社区、派出所和镇综治办应当及时互通住宅房屋租赁信息，发现不符合要求的要及时处理。

第十条 各社区应当协助做好出租房屋的治安管理工作，根据出租房屋分布情况，成立群众性管理组织，建立健全管理网络。

第十一条 社区和派出所应当定期或者不定期对房屋租赁情况进行检查。

房屋租赁管理工作人员对房屋租赁情况进行监督检查时，房屋租赁当事人及物业管理等有关人员应当予以配合，并如实提供有关资料，不得隐瞒或者弄虚作假。第十二条 惩处

1、房屋租赁未经社区办理登记备案手续和汇报的，进行说服教育、责令限期办理。逾期仍未办理的，对住宅租赁当事人处以10元以上50元以下的罚款。而多次不办理登记备案手续和汇报的，对住宅租赁当事人处以50元以上200元以下的罚款。是低保户的，对其降低低保或取消低保的处罚。对态度恶劣、情节严重的通知派出所、工商税务部门按照有规定进行处理。

2、对在出租房内出现重大违法犯罪活动，视情节严重，由公安部门处理。

3、对在出租房内发生安全生产事故，造成人员伤亡的，依法追究责任。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日

第二篇：流动人口管理相关制度

流动人口管理制度

1、流动人口户籍地、现居住地要严格执行《流动人口计划生育管理办法》规定的，流动人口计划生育工作实行“两地管理的责任”共同管理。

2、流动人口户籍地在成年流动人口外出前开展必要的、有效的计划生育宣传教育，做好《流动人口婚育证明》的审核工作，对已外出的应予补办。负责做好与现居住地的联系和信息沟通工作。

3、流动人口现居住地要加强对《流动人口婚育证明》的查验工作，负责对流动人口日常管理工作。

4、对流动人口计划生育行为，由现居住地或户籍地依照《条例》予以处理。

流动人口登记制度

1、常驻户口所在地乡镇人民政府或社区对流出育龄人口与现居住地乡镇人民政府或社区对流入育龄人口应当登记建立流出、流入育龄人口管理档案。

2、常驻户口所在地乡镇人民政府或社区对流出育龄人口进行登记的主要内容应当包括：姓名、性别、年龄、流出时间、婚姻状况、育龄妇女计划生育证明核发情况，计划生育合同签订情况和现居住地等。

3、现住地乡镇人民政府或社区对流入育龄人口登记的主要内容应当包括：姓名、年龄、性别、流入时间、婚姻状况、生育状况、育龄妇女计划生育证明查验情况、避孕节育措施落实情况、计划生育奖罚情况、常驻户口所在地等。

4、常驻户口所在地和现居住乡镇人民政府或社区应当就流动人口变动情况及时登记。

流动人口计划生育服务制度

1、为流动人口登记户卡，建立已婚育龄妇女档案。

2、为流动人口每季度查验一次《流动人口婚育证明》。

3、向育龄流动人口宣传计划生育的有关法律法规。

4、将流动人口本地区经常性管理和服务范围，实行与户籍人口同宣传同服务、同管理。

5、免费为流动人口已婚育龄妇女提供避孕药具、搞好咨询。

6、建立与现居住地的经常性联系协调制度，做好流动人口计划生育管理服务的信息沟通和反馈工作。

《流动人口婚育证明》查验程序

1、成年人口流入现居住地。

2、到乡镇、社区计生办交验《流动人口婚育证明》。

3、查验合格后在证明上盖验讫章并出具《流动人口婚育证明查验单》。

4、公安、工商、卫生等部门在办《暂住证》、《营业执照》、《卫生许可证》、《健康证》等证明时，核查《流动人口婚育证明查验单》，并将《流动人口婚育证明查验单》存档。

5、乡镇、社区计生工作人员按规定时间查验《流动人口婚育证明》，并免费提供避孕药具。

第三篇：五个到位推进流动人口管理

扎实稳步，攻克流动人口管理难问题

——***“五个到位”推进流动人口管理

2012年以来,**所结合“三评三访”，加大对外来人口的政策宣传，以抓早、抓小的思路着手，充分发挥流动人口专职协管员的作用，切实强化流动人口管理，取得了初步成效。截至目前，该所共新登记出租私房 154 户，流动人口3677人，对外来人口进行处罚6人，同比去年分别上升了和。***突出五个到位，全力攻克流动人口管理难题，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，积极做好流动人口的各项工作。

一、组织领导到位。为解决排查登记工作面临的困难，***所长***以及副所长**多次主动向辖区党委、政府汇报及与计生等有关部门沟通协调，得到了镇里主要领导及相关部门的高度重视，并充分借助党委政府的重视，全面推进流动人口社会化管理。同时象珠所所长***以及副所长**利用周一时间召开外来人口管理人员会议，应对局文件内容进行逐项落实专人负责并制定计划，将高危人口考核内容向民警进行学习，注意日常工作发现高危人群的管控。并带队到治安大队进行学习，增强专职协管员的专业技能。定期开展协管员工作会议，了解做证情况并及时进行通报，重点村庄进行安排整治行动，进行重点攻坚。

二、宣传发动到位。针对以往抓暂住人口、出租房屋管理工作中，广大房屋出租户、用工单位、暂住人员对相关的法律意识较为薄弱，且外来人口流动性强的特点等现象，***利用宣传车和到各村企业进行宣传，向群众和各企业主说明做证的重要性，与企业主和厂里的管理人员进行交流。**副所长亲自前往到****等外来人口延伸点进行走访，了解目前企业情况的同时宣传暂住证的重要性，所务会上将外管任务落实到管片民警，并由民警带专管员一起到村、企业进行联系协调，共同宣传暂住证的重要性。***同时结合“三评三访”，在对企业、村干部、护村队人员进行走访时，以案例、发案等与群众利益相关的案件进行通报进行宣传，充分利用**开展的治保会议进行大力宣传。

三、排查登记到位。围绕“村不漏户、户不漏人、人不漏项”的工作目标，落实措施，确保排查登记到位。对重点村、重点区域与专职做证人员一起对护村队人员的走访，让做证人员熟悉辖区情况为做证打好基础。组织重点村护村队、联系企业配合清查，加强对外来

人口的采集力度，集中力量对外来人口集居地进行地毯式的清查，如合****村进行定点排查。组织全所的力量对****村庄进行清查，在清查中联系护村队参与，对砖瓦厂、空置房屋进行地毯式的清查，保证不留死角、保证录入信息的准确。

四是奖惩力度到位。落实严格的奖惩制度，提高做证人员的积极主动性。***对做证人员进行月考，考核成绩与其工资挂钩，对考核成绩不理想的同志也不手软，同时对其造成的原因进行分析，并责管片民警与村里联系进行做证。同时关心做证人员生活，保证经费到位。由于今年雨水多，做证人员相对辛苦，我所为其配备相应雨具，如我所****由于肠炎住院，所领导得知后，立即前往医院进行探望并送去慰问金，所里****结婚，所领导一同前往对其进行祝贺。保障做证队员的相对稳定，为做证打好坚实的基础。同时年初***带领到辖区*****远程申报点进行走访，对各企业进行慰问、并感谢他们一年来对我所工作支持表示感谢，对相关工作人员奖金进行发放。

五、调查研究到位。把排查登记工作与工作调研相结合，在摸清底数的同时，借鉴其他派出所和外地成功做法，逐步探索建立加强高危人群和暂住人口、出租房屋长效管理的工作机制。一是建立健全流动人口日常管理机制。通过建立健全各种出租房屋和暂住人口登记台帐和管理制度，逐步实现流动人口、出租房屋的社会化、动态化管理，提高外来人口信息的鲜活性，努力使流动人口管理步入正常化轨道。二是强化高危人员管控。通过日常检查、网上比对、信息研判等方法，积极依托流动人口高危群体分析系统，建立健全高危人群的发现预警、重点管理、有效控制和精确打击等各个环节的工作机制。采用民警上门检查、物建信息员、耳目布控、有偿举报等方法，查清其身份情况、前科劣迹、随身物品和活动轨迹等情况，切实落实防控措施，力争从中发现犯罪规律和线索，服务于打防控工作。通过一段时间的整治，通过暂住证录入缉控库信息中发现并抓获的逃犯就有三名。……………………..

第四篇：五个到位推进流动人口管理

扎实稳步，攻克流动人口管理难问题

——***“五个到位”推进流动人口管理

2012年以来,**所结合“三评三访”，加大对外来人口的政策宣传，以抓早、抓小的思路着手，充分发挥流动人口专职协管员的作用，切实强化流动人口管理，取得了初步成效。截至目前，该所共新登记出租私房 154 户，流动人口3677人，对外来人口进行处罚6人，同比去年分别上升了

和

。***突出五个到位，全力攻克流动人口管理难题，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，积极做好流动人口的各项工作。

一、组织领导到位。为解决排查登记工作面临的困难，***所长***以及副所长**多次主动向辖区党委、政府汇报及与计生等有关部门沟通协调，得到了镇里主要领导及相关部门的高度重视，并充分借助党委政府的重视，全面推进流动人口社会化管理。同时象珠所所长***以及副所长**利用周一时间召开外来人口管理人员会议，应对局文件内容进行逐项落实专人负责并制定计划，将高危人口考核内容向民警进行学习，注意日常工作发现高危人群的管控。并带队到治安大队进行学习，增强专职协管员的专业技能。定期开展协管员工作会议，了解做证情况并及时进行通报，重点村庄进行安排整治行动，进行重点攻坚。

二、宣传发动到位。针对以往抓暂住人口、出租房屋管理工作中，广大房屋出租户、用工单位、暂住人员对相关的法律意识较为薄弱，且外来人口流动性强的特点等现象，***利用宣传车和到各村企业进行宣传，向群众和各企业主说明做证的重要性，与企业主和厂里的管理人员进行交流。**副所长亲自前往到****等外来人口延伸点进行走访，了解目前企业情况的同时宣传暂住证的重要性，所务会上将外管任务落实到管片民警，并由民警带专管员一起到村、企业进行联系协调，共同宣传暂住证的重要性。***同时结合“三评三访”，在对企业、村干部、护村队人员进行走访时，以案例、发案等与群众利益相关的案件进行通报进行宣传，充分利用**开展的治保会议进行大力宣传。

三、排查登记到位。围绕“村不漏户、户不漏人、人不漏项”的工作目标，落实措施，确保排查登记到位。对重点村、重点区域与专职做证人员一起对护村队人员的走访，让做证人员熟悉辖区情况为做证打好基础。组织重点村护村队、联系企业配合清查，加强对外来人口的采集力度，集中力量对外来人口集居地进行地毯式的清查，如合****村进行定点排查。组织全所的力量对****村庄进行清查，在清查中联系护村队参与，对砖瓦厂、空置房屋进行地毯式的清查，保证不留死角、保证录入信息的准确。

四是奖惩力度到位。落实严格的奖惩制度，提高做证人员的积极主动性。***对做证人员进行月考，考核成绩与其工资挂钩，对考核成绩不理想的同志也不手软，同时对其造成的原因进行分析，并责管片民警与村里联系进行做证。同时关心做证人员生活，保证经费到位。由于今年雨水多，做证人员相对辛苦，我所为其配备相应雨具，如我所****由于肠炎住院，所领导得知后，立即前往医院进行探望并送去慰问金，所里****结婚，所领导一同前往对其进行祝贺。保障做证队员的相对稳定，为做证打好坚实的基础。同时年初***带领到辖区*****远程申报点进行走访，对各企业进行慰问、并感谢他们一年来对我所工作支持表示感谢，对相关工作人员奖金进行发放。

五、调查研究到位。把排查登记工作与工作调研相结合，在摸清底数的同时，借鉴其他派出所和外地成功做法，逐步探索建立加强高危人群和暂住人口、出租房屋长效管理的工作机制。一是建立健全流动人口日常管理机制。通过建立健全各种出租房屋和暂住人口登记台帐和管理制度，逐步实现流动人口、出租房屋的社会化、动态化管理，提高外来人口信息的鲜活性，努力使流动人口管理步入正常化轨道。二是强化高危人员管控。通过日常检查、网上比对、信息研判等方法，积极依托流动人口高危群体分析系统，建立健全高危人群的发现预警、重点管理、有效控制和精确打击等各个环节的工作机制。采用民警上门检查、物建信息员、耳目布控、有偿举报等方法，查清其身份情况、前科劣迹、随身物品和活动轨迹等情况，切实落实防控措施，力争从中发现犯罪规律和线索，服务于打防控工作。通过一段时间的整治，通过暂住证录入缉控库信息中发现并抓获的逃犯就有三名。……………………..

第五篇：流动人口管理和服务制度

流动人口管理和服务制度

一、流动人口的计划生育《婚育证明》发证和登记建档制度

1、向流动人口公开免费办证条件和办证程序。

2、建立《流动人口婚育证明》全程代办工作制度，绝对不允许搭车收费。

3、规范《流动人口已婚育龄妇女的计划生育信息登记卡》的登记建卡工作，每季度对流入人员的变动情况核对一次，及时变更信息内容。

4、对流动人口档案实行分类管理，按照已婚育龄妇女、未婚女性、男性三类建立流入、流出人口计划生育管理档案。要有办理《流动人口婚育证明》情况登记表。

二、流动人口计划生育宣传与服务制度

1、利用流出人口流出前、节日、农忙返乡之机，做好流动人口计划生育政策法规、管理规范以及计划生育科普知识的宣传和服务工作。

三、流动人口检查登记、审验制度

1、定期组织人员对本辖区内流动人口的检查，并登记造册。

2、与外出的流动人口签定计划生育协议书。

3、与流动人口现居住地建立联系制度，及时互通情况。

4、对已婚育龄妇女寄回的《流动人口避孕节育情况报告单》负责审验是否合格有效。

5、负责查验流入人口的《流动人口婚育证明》并建立登记档案。

四、每月例会制度

1、每月召开一次流动人口计划生育例会，及时掌握情况、解决存在的问题。

2、强化对专（兼）职人员、协管员的培训，全面提高管理服务人员工作责任心和业务水平，提高依法管理和优质服务能力。

五、流动人口报表制度

1、认真审核摸底采集上来的所辖村级基础数据，确保表内及表间的各项逻辑关系平衡。

2、按规定时间认真录入完成所辖村级数据。

3、通过系统软件提供的数据平衡校验功能，认真进行数据审核工作。

4、每月按上级规定和要求，及时准确地上报流动人口计划生育各种报表。