五个制度

第一篇：五个制度

上站工商所《 “作风整顿月”活动学习制度》等五个制度

“作风整顿月”活动学习制度

为确保我所“作风整顿月”活动取得成效，确保干部职工自觉学、主动学、深入学，并按要求写出学习读书笔记和体会文章，特制定如下学习制度。

一、全体干部职工必须严格按照“作风整顿月”活动领导组办公室的学习计划、规定内容、时间进度参加学习。

二、全体干部职工必须自觉参加有关“作风整顿月”活动的学习活动。

三、自学必须写出学习笔记，以学习笔记促进学习，反映自学的内容、效果。

四、领导干部除参加中心学习组的学习外，还应参加所在党小组组织的学习

五、每人除做好学习笔记外，还要按照学习要求的数量写出心得体会，领导干部还要结合自身的思想和工作实际，撰写一篇高质量的体会文章。

六、学习期间一般不允许请假，特殊情况确需请假者，需写出书面请假条，报所“作风整顿月”活动领导组办公室主任同意后方可。“作风整顿月”学习教育活动期间，除参加区委、区政府和市、分局安排的会议、活动外，一般不安排外出活动。

“作风整顿月”活动领导责任制度

一、基本原则：按照党组织隶属关系确定“作风整顿月”活动的领导关系，所党支部“作风整顿月”活动在分局党组领导下开展工作。

二、分局党组对“作风整顿月”活动负总责。

三、“作风整顿月”活动要在分局党组的统一领导下进行。

四、所长是本所“作风整顿月”活动的第一责任人。

五、“作风整顿月”活动要采取自上而下、一级抓一级、一级带一级的方式，层层抓落实，将责任落实到人头，确保“作风整顿月”活动取得预期目标。

六、领导干部在抓好机关分管部门“作风整顿月”活动的同时，要以普通党员身份参加“作风整顿月”学习教育活动，充分发挥示范带头作用。

“作风整顿月”活动领导干部联系点制度

一、基本原则：所和支部领导班子成员按照各自工作分工，建立“作风整顿月”活动联系点。

二、所和支部领导班子成员结合工作实际，具体联系分管人员的“作风整顿月”活动。

三、所和支部领导班子成员要根据“作风整顿月”活动进展的不同阶段，深入各自联系点，具体指导督促，调查研究，解决问题。

四、所和支部领导班子成员要掌握联系点“作风整顿月”活动的进度，加强与联系点干部职工的思想交流，掌握其思想动态，帮助解决思想问题，进一步密切党群、干群关系。

五、所和支部领导班子成员要把握“作风整顿月”活动的关键环节，狠抓落实，总结经验。努力使联系点成为“作风整顿月”活动的示范点。

“作风整顿月”学习教育活动群众评价制度

为强化群众监督，确保我所“作风整顿月”活动取得预期效果，特制定群众评价制度：

一、坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，请群众参与，让群众知情，由群众评价。真正让群-1-

众参与贯穿于“作风整顿月”活动的每个阶段，自觉接群众监督。

二、要采取召开座谈会、个别谈心、向服务单位和群众征求意见等形式，广泛征求党员、群众的意见。

三、“作风整顿月”活动结束前，要采取群众评议和随机抽样调查等形式，对“作风整顿月”活动进行群众满意度测评，多数群众不满意的，必须及时“补课”。

四、“作风整顿月”活动领导组办公室负责随时接受群众的意见、建议和举报。

“作风整顿月”学习教育活动督导制度

为了扎实有效地搞好“作风整顿月”活动，特制定如下督导制度。

一、“作风整顿月”活动的督导工作由我所“作风整顿月”活动领导组办公室具体负责。

二、“作风整顿月”活动的督导工作要严格按照分局实施方案及工作流程的要求进行。

三、要采取个别抽查或全部检查的办法，每个阶段都要对各个责任人督查。

四、通过督导，要及时了解掌握每个责任人的“作风整顿月”活动的进展情况，及时发现“作风整顿月”活动中存在的问题，并督促解决。

五、及时向分局“作风整顿月”活动领导组反映情况，当好参谋。

六、要认真履行职责，从严把握每个阶段，每个环节的标准要求，对不达要求的要督促其“补课”，防止走过场，确保“作风整顿月”活动取得实效。

第二篇：警务室五个制度

一、校园警务室工作制度

为加强“平安校园”建设，有效遏制涉校案件的发生，保障师生安全，学校设立校园警务室。

一、搭建工作平台。成立专门工作组织，校长任组长，驻校民警任副组长，总务主任或保卫科长为办公室主任，具体工作成员主要由学校保卫人员组成，相互配合，形成合力，群策群力维护校园安全。

二、健全工作制度。为了确保校园安全保卫工作落在实处，“校园警务室”要坚持开展“五个一”活动，即每周进行一次定期检查，由办公室主任主持每月召开一次例会，进行一次工作通报、一次情况分析和一次深化整改，进一步规范校园的日常防范工作，全面提升校园治安综合防范能力。工作留有痕迹，并通过健全工作制度，密切配合，抓好落实，确保做到“四个必报”，即责任不落实必报、隐患不查清必报，措施不到位必报、隐患不整改必报。

三、落实工作措施。警务室工作人员要定期研究校园治安的工作情况，及时掌握学校内外存在各类安保隐患和突发问题，书面向有关领导汇报，积极寻求解决措施。

二、校园警务室工作职责

一、开展学校及周边的巡逻等治安防范工作，及时发现各种隐患和违法犯罪苗头，盘查、控制可疑人员；

二、案件发生后，快速及时地到达现场，控制事态，保护现场，在能确认的作案人或作案嫌疑人时，不失时机地设法进行现场捉拿控制；

三、及时准确地调解不需查处的、情节轻微的纠纷，缓解矛盾，防止事态扩大和矛盾激化，对需查处的案件及时移交派出所进行处理；

四、有警必出，有难必帮，有求必应，热情服务，为师生排忧解难；

五、发生火情时，及时出动，并迅速报告“119”火警，全力以赴扑救并做好救护伤员和抢救物品工作，最大限度的减少火灾损失；

六、熟悉校园环境概貌和治安情况，切实掌握重点防范目标，掌握重点人口的动向；

七、积极配合各部门、科室做好治安工作，并定期向领导报告工作情况；

八、服从命令，听从指挥，坚守工作岗位，文明执法，掌握并正确运用法律条款。

三、进入校门管理制度

学校门卫制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效监控和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员如入校登记制度、会客制度、车辆准入制度、物品出入查验制度。

（一）进出人员证件查验制度

1、本校教职工凭学校统一制作的工作证进入学校，本校学生凭校牌进入学校。

2、门卫室应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫室有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

4、上课期间，学生因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，门卫室对照学生证查验后方可放行并将假条存档备查。

（二）外来人员入校通报、登记、引领制度

1、外来人员进入学校，必须在门卫处进行登记，经允许后方可进入。必要时，要求外来人员将有效证件（身份证、工作证）放在门卫室，待离校时领走。

2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，门卫室有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

（三）会客制度

1、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

2、学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

3、学生家长要进学校找自己的孩子或其他学生，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。

（四）车辆准入放行制度。

1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。

2、教职工车辆进入学校要先与门卫室打招呼，并按学校划定的停车位有序停放。

3、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在学校工作人员的引领下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

（五）出入物品查验制度

1、门卫室对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

2、门卫室对带出学校的大宗物品进行查验，凭学校签署的大宗物品出校通知单，查验核实并登记后方可放行。

3、门卫室要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身安全。

四、警务值班制度

一、值班人员要按照规定时间交接班，做好值班记录，监守岗位，及时开关校门。

二、对外来人员要热情接待，问清来由，并填写好来校登记表，做到不随意放行，也不与外来人员吵闹。

三、严禁车辆在上课时间进入校园，确因办理公务进入者，经许可后方可驶入，并按指定地点停放车辆。

四、对携带、运载物品出校门人员，要严加盘问，见证明信后方可放行。

五、严禁小商、小贩和拾破烂者进入校园。

六、值班人员在中午、下午放学时间负责检查、维持学生放学路队秩序。

五、巡逻制度

为认真做好学校治安保卫工作，确保学校财产和师生的人身安全，创建一个安全、安定、文明的教育环境，特制定治安巡逻制度如下：

一、巡逻人员要按时到岗，尽职尽责，做到不迟到、早退或无故离岗。

二、巡逻人员要在早、午预备铃前和课外活动等时间对校园内外进行巡逻，检查有无违法乱纪现象及是否存在不安全因素。

三、巡逻人员要对每天的巡逻情况及时做好记录，以备查找。

四、若遇到特殊情况，要妥善处理，并及时向领导汇报。

第三篇：五个一制度

“五个一”质量安全管理制度 为贯彻落实2010年全国公路水运工程平安工地建设活动部署电视电话会议和厅安全生产工作会议精神，切实加强交通建设安全生产“双基”（基础和基础）工作，规范一线工人岗前培训和施工现场安全生产检查工作，努力提高安全监管水平，促进安全生产形势持续稳定好转，根据江西省质量监督站制定的《江西省公路水运重点工程“一校”、“一会”、“一查”、“一志”、“一总”质量安全管理制度》（以下简称“制度”）。

第一条“制度”具体内容

（一）开办“一线工人业余学校”

施工单位都必须按标准建立“一线工人业余学校（以下简称“学校”），结合“岗前培训”、“质量技术交底”、“安全交底”工作，加强对一线作业人员，特别是农民工的安全质量知识和生产技能培训教育。

项目经理任校长，对教学负总责；项目总工负责课程按排等具体教务并授课；专职安全员、监理安全工程师或外聘专家任教员。学校要根据施工组织设计和工程实际进展情况制定培训计划，报监理工程师批准。所有新上岗和换岗的作业人员都必须进行岗前培训；桥梁下部构造、上部构造等危险性大的分部工程开工前，项目总工要亲自讲授施工安全和质量要点；危险性大的分项工程开工前，专职安全员或安全监理工程师要介绍该分项安全生产注意事项。项目办及监理机构安全生产负责人应每月检查学校培训计划落

实情况。

（二）每天开工前召开“班前会”

施工合同段的每个作业班组每天开工前，班组长必须组织召开“班前会”，根据作业环境有重点的向班组人员介绍当天施工作业应注意的安全事项，并严格检查安全防护措施是否到位。

（三）坚持每天对工地现场“巡视检查”

施工单位专职安全员、安全监理工程师必须每天对工地现场进行巡视检查，重点检查危险性大的分部分项工程安全生产条件是否落实，安全防护措施是否满足要求。对发现的安全隐患，及时责令整改并落实整改责任人和整改措施，跟踪检查整改结果，及时消除安全隐患。对危害性大可能导致安全事故的安全隐患，应责令立即停工整改。

（四）坚持每天填写“安全生产日志”

施工单位专职安全员和安全监理工程师必须每天填写“安全生产日志”。如实记录当天施工现场安全检查及安全隐患整改情况和翌日安全注意事项，并根据翌日施工内容有针对性向各班组长进行安全交底。

（五）及时进行“安全工作总结”

第二条项目办、总监办、施工单位必须每月至少召开一次安全生产例会，总结分析上月安全生产工作经验教训，部署下月工作。

第三条落实“制度”的具体要求，认真推行“制度”

备注：采用制度牌材料；尺寸为高：90cm；宽：70cm

第四篇：五个基本建设“农村”制度

党的基层组织“五个基本”建设

基

本 制 度 汇（农村）

中共洪山区委组织部编印

2010年8月

编

目 录

1、党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设目标要求 ………………………4

2、创先争优活动目标要求…………………………………………………………………6

3、“两委”及其成员工作职责……………………………………………………………8

4、“两委”会班子成员议事规则…………………………………………………………18

5、“两委”班子成员党风廉政建设责任制 ………………………………………………23

6、党务公开制度……………………………………………………………………………26

7、“三会一课”制度 ……………………………………………………………………28

8、民主生活会制度…………………………………………………………………………29

9、民主评议党员和干部制度………………………………………………………………30

10、发展党员制度 …………………………………………………………………………31

11、党员学习培训制度 ……………………………………………………………………32

12、流动党员管理制度 ……………………………………………………………………33

13、党员群众代表“议事恳谈”制度 …………………………………………………34

14、群众“说事”制度 …………………………………………………………………37

15、“有困难找干部（党员）”、“要上访找支书”制度 ………………………………39

16、党员、干部联系帮扶群众制度 ……………………………………………………41

17、干部和党员值班制度 ………………………………………………………………44

18、为党员群众提供代办服务制度 ……………………………………………………45

19、村务公开制度 ………………………………………………………………………47 20、村规民约 ……………………………………………………………………………50

21、财务管理制度 ………………………………………………………………………51

22、农村集体财务的审计监督制度 ………………………………………………………52

23、民主理财制度 ………………………………………………………………………53

24、图书借阅登记管理制度 ……………………………………………………………53

25、远程教育站点使用管理制度 ………………………………………………………54

26、远程教育终端站点管理员职责 ……………………………………………………55

27、洪山区村干部绩效目标考核实施办法（试行）……………………………………56

28、洪山区村干部实绩考核评分细则及考核评价表 ……………………………………64

党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设目标要求 一、五个基本

1、健全基本组织。适应经济社会的发展变化，创新组织设臵，健全组织网络，理顺隶属关系，全面推进各领域党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党的组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。以党的基层组织建设带动群团组织建设。

2、建强基本队伍。以基层党组织书记为重点，以领导班子为核心，以基层干部为骨干，以党员为主体，以入党积极分子为补充，建设一支素质优良、结构合理、充满活力的基层党员干部队伍。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，着力加强基层党组织书记队伍建设。

3、开展基本活动。围绕充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的功能和作用，创新载体，深入开展多种形式的主题实践和创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、基层干部骨干带头作用和党员先锋模范作用。

4、完善基本制度。以学习、遵守、贯彻、维护党章为根本，以贯彻执行民主集中制为核心，建立健全基层党内活动和党建工作制度，增强制度的系统性、配套性和严密性，用科学的制度保障基层党建工作。

5、落实基本保障。适应新形势新任务需求，加大基层党建工作人力物力财力投入，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事。二、七个体系

1、健全组织领导体系。以区、街乡为主要区域，做到区域内党的组织全覆盖、党的工作全覆盖、所有单位“共驻共建”全覆盖、“结对共建”全覆盖、所有党员的作用发挥全覆盖。

2、健全服务群众体系。以“党员群众服务中心”为主要依托，以基层党组织为领导核心，以基层干部和党员为责任主体，以有困难找党员（干部）、要上访找书记为主要载体，做到充分尊重和维护群众的合法权益、充分听取和反映群众的意见，努力帮助群众解决实际困难。

3、健全宣传教育体系。以现代远程教育站点和宣传媒介为主要载体，做到党的政策方针，党员干部先学；健康文化艺术，面向群众热播（常演）；农村实用技术，推广送播和按需点播；民生政策宣传，定时广播和入户解说。

4、健全民主管理体系。以“五议五公开”为主要内容，实现村（居）民自我管理、自我教育、自我服务，依法开展自治活动。

5、健全和谐稳定体系。以“说事”、“恳谈”、“调解”为主要方式，以“说事室”为平台，整合司法、民政等部门的力量，做好民事调解、司法援助、民政救济、治安联防等工作，化解矛盾、解决问题、促进和谐稳定。

6、健全激励保障体系。以有领导、有人员、有经费、有场所、有制度的“五有”为主要目标，切实保障基层党组织建设各项工作的开展。

7、健全考核评价体系。以目标责任为主要依据，以基层党建全面性、整体性、真实性和创造性为标准，运用科学的方法，组织和实施考评工作，促进基层组织建设科学有效的发展。

创先争优活动目标要求

一、创建先进基层党组织的基本要求

学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

1、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。

2、党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员 意识较强，能够发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。

4、工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。

5、群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

二、争做优秀共产党员的基本要求

模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：

1、带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。

2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

3、带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众贴心人。

4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

5、带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

“两委”及其成员的工作职责

一、村党组织委员会职责

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决定和决议；

2、搞好支部（党委、总支）自身建设，对党员进行教育、管理和监督。切实加强党风廉政建设。负责对入党积极分子进行教育和培养，积极做好发展党员和处臵不合格党员工作。

3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

4、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民代表会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民代表会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

5、负责村组干部、财务人员和村办企业管理人员的教育、管理和监督。

6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

二、村民委员会工作职责

1、宣传宪法、法律、法规和国家政策。组织村民认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规。

2、组织实施村民代表会议所作出的决议、决定；向村民代表会议负责并报告工作，并接受评议。

3、积极协助上级人民政府开展工作，完成上级政府和有关部门根据法律、法规和政策布臵的行政、经济等各项工作任务。

4、维护村民合法权益，教育引导村民履行公民义务；向上级政府反映村民的意见、建议和要求。

5、组织村民发展经济，管理本村集体所有的土地和其它财产，教育村民合理利用自然资源，保护和完善生态环境。提供生产经营信息，做好生产服务和协调工作。

6、管理好本村公共事务和公益事业，调解民间纠纷，维护社会治安，实行合作医疗，开展大病医疗统筹，做好优待抚恤、救灾救济、五保供养等社会保障工作。实行殡葬改革，开展移风易俗活动。做好计划生育工作。带领村民开展社会主义精神文明建设活动。

7、建立健全村务、财务公开和民主管理制度。

三、村级党组织班子成员工作职责

（一）书记工作职责

1、主持制定全村党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。

2、主持制定村内议事规则，工作制度和两委班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。

3、负责两委班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、两委班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强两委班子凝聚力。

4、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。

5、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。

6、按时、按质完成乡党委、政府交办的其他各项工作任务。

（二）组织委员工作职责

1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要和党员的数量提出党小组的划分和调整的意见，10 检查和督促党小组开好组织生活会。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。搜集和整理党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

3、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见。

4、具体办理接受新党员和预备党员转正手续，负责接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

5、负责做好党支部各项活动的记录工作。

6、认真完成党支部、村委会其他各项工作

（三）宣传委员工作职责

1、了解掌握党内外的思想情况，围绕每个时期的工作任务，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。

2、组织党员学习党章、党的理论、时事政治以及党的基本知识。

3、根据上级党委的要求，围绕党建工作，有计划的组织上好党课，对党员、入党积极分子进行思想政治教育。

4、指导本单位的党员、群众学习科学、技术、法律、文化知识，组织开展文化体育活动，提高党员、群众综合道德素质。

5、搞好党报、党刊的订阅发行工作和通讯报道工作。

6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。

（四）纪检委员工作职责

1、在乡纪委的直接领导下开展纪律检查工作，负责所在村党组织的纪律检查和信访工作任务的具体落实。

2、在村级信访、理财、村务公开和反腐败工作领导小组中任组长或副组长，做好各方面的监督、领导和管理工作，使各项村务工作真正做到公正、公平和公开。

3、对村组党员干部特别是两委班子成员有监督权、批评教育权。包括对有轻微错误者进行规劝及违纪违法行为先行初查权，并有向上级纪委报告权。

4、要经常走访党员群众（每月至少一遍），变群众上访为纪检委员下访，征求意见，了解民情，做好化解矛盾工作，使问题解决在最小范围内、萌芽状态。把群众的呼声及时报告乡纪委和村党支部。

5、认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定相关的实施办法，及时提示村两委按要求召开民主生活会，建立健全党风廉政建设和反腐败各项工作制度、工作计划、实施方案。

6、按要求认真及时完成上级纪委交办的各项工作任务。

（五）统战委员工作职责

1、宣传新时期统战工作的方针、政策，提高党员对做好统战工作重要性的认识。

2、经常了解和关心民主党派、非党知识分子和其他统战对象的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议，帮助他们解决一些实际问题，充分发挥他们在各项工作中的积极作用。

3、经常与统战对象保持联系，听取他们的意见和要求，帮助他们解决一些实际问题。

4、具体抓好统战政策的落实，经常向党组织委员会和上级党组织汇报本组织统战工作的情况。

四、村民委员会及班子主要成员工作职责

（一）村民委员会职责

1、宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育村民履行纳税、服兵役、实行计划生育等法律规定的义务，督促村民遵守村民自治章程、村规民约，维护村民的合法权益；

2、管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，管理村级财务，教育村民合理利用自然资 13 源，保护和改善生态环境；

3、支持和组织村民依法民展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，维护集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的财产权和其他合法的权利和利益；

4、实施本村经济和社会发展规划和计划，办理本村的公共事务和公益事业；

5、发展文化教育，普及科技知识，反对封建迷信和其他社会丑恶现象，树立社会主义新风尚；

6、调解民间纠纷，促进村民团结，协助人民政府维护村民的生产、生活秩序和社会治安；

7、召集村民会议和村民代表会议，执行村民会议和村民代表会议的决定、决议；

8、向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。

（二）村民代表会议职权

1、听取和审议村委会的工作报告，并提出意见和建议；

2、讨论和审议村级经济和社会事业发展规划，并作出相应的决议；

3、制定和修改村民自治章程和村规民约；

4、讨论决定涉及全村村民利益的重大问题；

5、监督和审查村财务收支情况；

6、否决和修改村民委员会不适当的决议和决定；

7、对村民委员会成员的罢免程序实施监督；

8、讨论决定村民会议授权的事项。

（三）主任职责

1、在村党组织的领导下，主持村民委员会工作，制订并实施本村经济和社会发展规划。

2、负责召开村民委员会成员会议，及时传达、贯彻上级部门的指示精神，研究部署村民委员会工作。

3、认真管理好本村的财务，不断巩固和壮大集体经济，自觉接受村民的监督，帮助和指导、支持村民发展生产，增加经济收入。

4、协助乡政府开展各项工作，热心地解决村民的问题和困难。

5、主持召开村民会议和村民代表会议，报告工作，执行村民会议和村民代表会议的决定、决议。

（四）副主任职责

1、协助村委会主任开展工作，努力完成职责范围内的各项工作任务，做好分工负责的本职工作。

2、协助村委会主任发展村、组经济，并负责处理村、组各方面的协调和服务工作。

3、协助村委会主任做好村民自治范围的有关自我管理、自我服务的具体工作。

（五）生产建设委员会主要职责

发展集体经济，提出经济建设规划，加强村办企业管理，抓好为农副业生产服务的配套建设，探索农副业规模经营新路。管理和保护好土地。

（六）人民调解委员会主要职责

宣传党的方针、政策和国家的法律、法规，教育村民自觉遵纪守法，尊重社会公德；及时调解、处理本村村民在邻里、婚姻、家庭、房屋、土地、财产、借贷等方面的纠纷，促进农村稳定；向村民委员会报告民间纠纷调解工作情况，并及时反映村民的意见和要求。

（七）治安保卫委员会主要职责

宣传和组织群众做好以防盗、防火、防灾害事故为重点的安全防范工作；协助公安部门搞好治安联防，维护社会秩序；协助公安机关依法对被管制的、被剥夺政治权利的、监外执行的、假释的、缓刑的人员进行监督管理和教育；发现有违反治安管理的案件，及时予以劝阻和制止；发现刑事和治安违法案件后，及时向公安机关报告并协助公安机关保护现场等。

（八）文教卫生委员会主要职责

搞好本村文化教育工作，根据本村条件办好托儿所、幼儿园，保证适龄儿童入学率，向村民宣传文化、科学知识，反对、批判伪科学，组织开展文化娱乐活动；宣传防病知识，搞好疾病防治工作，开展文化绿化活动，美化村容村貌；对村民进行破除封建迷信、移风易俗的良好社会风气；宣传落实计划生育政策，搞好计划生育工作。

（九）民政工作委员会主要职责

认真学习民政政策和法律、法规，做好救灾救济、低保五保、经常性社会捐助工作；做好优抚、特困、残疾对象的走访、慰问及扶贫解困工作，及时关心、帮助、解决他们的生活、生产和困难；加强民主政治建设，做好婚姻、收养登记中的有关工作，加强殡葬管理，深化殡葬改革。

（十）民兵连职责

1、贯彻执行党委、政府和上级武装部门的指示和规定，完成上级下达的各项工作任务。

2、加强民兵组织的建设，严格执行各种规章制度，积极参加上级组织的军事训练。

3、组织落实征兵、复退军人的安臵等工作，切实做好民兵思想教育工作。

（十一）妇女主任职责

1、做好妇女的政治思想工作，教育妇女做“四有”、“四自”的新女性，充分发挥她们在村委会两个文明建设中的作用。

2、积极宣传党的计划生育政策，配合计划生育部门做好计划生育工作。

3、组织妇女参加技能竞赛活动和开展创文明家庭竞赛活动，促进村委会文明建设。

4、组织青年妇女学习《婚烟法》，对青年妇女进行婚前教育。

5、维护妇女、儿童合法权益，关心妇女工作和生活。

6、负责做好儿童保健工作。

“两委”班子议事决策规则

为完善党领导的基层民主自治机制、加强基层民主政治建设，进一步规范基层议事决策行为、健全基层民主管理监督，把党的领导机制、“两委”协调机制、党员群众民主参与有机融合，在基层民主决策中推行“五议五公开”制度。

一、“五议五公开”的内容、程序和要求

基层民主决策“五议五公开”，就是所有村重大事项都必须在党组织的领导下，按照“五议五 公开”的程序决策实施。“五议”即：村民建议、支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议；“五公开”即：提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开。

（一）“五议五公开”的决策内容

1、村民自治章程和村规民约的制定，村发展规划和工作计划的制定；

2、集体资产的购建与处理、集体借贷、集体企业改制，机动地、林果基地、“四荒”地等经济资源的开发、承包、流转，集体所有的土地、房屋、设施等的经营、承包、租赁、转让、出售及费用的收缴和使用；

3、村级建设规划、土地征用及补偿分配，宅基地的规划报批，优抚对象、低保户、五保户的确定，政府下拨和社会捐赠的救灾、救济、扶贫、助残等款物的分配发放；

4、公益事业的建设承包、经费筹集、组织、实施和管理，集体大额资金的使用支出；

5、其他事关村民切身利益和经济发展稳定的事项；

6、法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行。

（二）“五议五公开”的工作要求

1、村民建议。对村民最关心、最直接、最现实的经济发展和民生等问题，通过个人或村民小组以书面形式向村党组织提出建议。

2、支部会提议。对辖区内重大事项，在充分征求党员、村民代表及广大村民意见和认真调查论证的基础上，村党组织集体研究提出初步意见和方案。

3、“两委”会商议。根据党组织的初步意见和方案，组织“两委”班子成员充分讨论，科学论证。对意见分歧较大的事项，可采取举手表决、无记名投票等方式，按照少数服从多数的原则形成商议意见。

4、党员大会审议。将“两委”商定的重大事项形成方案，提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前3天，把方案送交全体党员，在党员中充分讨论并征求村民意见；党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审议事项经应到会党员半数以上同意方可通过；党员大会审议后，要认真吸纳党员意见建议，对方案修订完善，同时组织党员深入群众做好方案的宣传解释工作。

5、村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律法规规定，在村党组织领导下，召集村民代表会议或村民会议讨论表决。参加会议人数必须符合法律规定，讨论事项必须经全体村民代表或到会村民半数以上同意方可决议通过。

6、提议事项公开。党组织对辖区内重大事项及集体研究提出的初步意见和方案要在公开栏公示。

7、审议程序公开。要把“五议五公开”工作流程和全体党员大会审议的程序在公示栏进行公开，并形成制度上墙。

8、决议结果公开。经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，要在公开栏公示，公示时间不少于7天。

9、实施方案公开。通过“五议”形成的决议事项，由党组织制定实施方案，形成文字材料，由“两委”班子成员、全体党员和村民代表深入群众征求意见，对实施方案进一步补充和完善。

10、办理结果公开。议决事项的办理结果要及时向全体村民公示，公示内容要详实、准确、全面；公示时要设立意见箱，收集党员群众的意见和建议，并做好解释答复工作。

二、“五议五公开”配套保障制度

（一）议事工作制度。“五议五公开”一般每月至少进行一次，有重要情况、特殊情况、紧急情况可以随时增加次数。可以一事一议，也可以多项内容一次商议。

（二）党员联系群众制度。按照居住地就近的原则，每名党员联系一定数量的农户，做到所有农户都有党员联系。党员要对联系户进行党的有关政策宣传，帮助解决生产生活中的实际困难，起到 21 模范带头作用。

（三）村民代表联系户制度。本着“就近居住、便于联系”的原则，每个村民代表分别联系若干农户，联系户覆盖面要达到100%。村民代表要及时了解和反映村民的意愿和要求，提出合理化意见和建议，积极参与重大事项民主决策，同时宣传、引导联系户自觉执行各项决议。村民代表不认真履行代表职责的，根据相关规定取消其代表资格，重新推选。

（四）民主监督制度。设立村务公开监督小组和民主理财小组。村务公开监督小组负责监督重大事项是否按照“五议五公开”的程序决策实施，并对公开内容的全面性、及时性、真实性监督评议。民主理财小组成员从村务公开监督小组成员中产生，负责对“五议五公开”通过的重大事项的财务收支情况审核把关，并及时向群众公开。

（五）责任追究制度。通过“五议五公开”形成的决议不得随意更改，如因特殊情况发生变化确需变更的，要在村党组织领导下，通过村民代表会议或村民会议讨论决定。凡不按有关法律法规和决策程序进行决策的，任何组织或个人擅自以集体名义借贷、变更和处臵集体资产资源的，均为无效，村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

（六）档案管理制度。各村建立“五议五公开”工作档案，由专人集中统一管理。对“五议五公开”每个环节的内容、时间、参加人员、决策结果、执行情况、对执行中问题的处理情况等都应详细记录，并及时整理、分类归档，保存备查。

党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制，是指村级党组织班子、村委会班子和村干部对职责范围内的党风廉政建设必须履行的职责和对不履行或者不正确履行职责的追究相应责任的制度。

一、村级党组织主要负责人为村级党风廉政建设第一责任人。

二、村实行党风廉政建设责任制，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，教育、制度、监督并重，以转变村干部作风，改善党群干群关系，建设高素质村干部队伍为重点，进一步巩固党在农村的执政地位，为新农村建设提供坚强的政治保证。

三、村实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则：

（一）实事求是的原则；

（二）定性考评与定量考核相结合的原则；

（三）公平、公正、公开的原则；

（四）依靠群众、接受监督的原则。

四、村级党组织对本村的党风廉政建设负全面领导责任，村级党组织书记对本村的党风廉政建设负总责；村委会对职责范围内可能影响全村党风廉政建设的业务工作，负有加强管理、建章立制、标本兼治、综合治理的直接领导责任。村主任对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

五、村级党组织班子、村委会班子在党风廉政建设中应承担以下领导责任：

（一）组织本村党员、干部学习党的政治理论，开展党性党风党纪教育，开展科技、法律教育，不断提高党员干部遵纪守法和反腐倡廉的自觉性；

（二）针对本村经济发展、事务管理、社会稳定中存在的问题，认真抓好村务公开，建立健全民主管理、民主决策等管理和监督机制，堵塞漏洞，防患于未然，做到用制度管人管事；

（三）对村干部廉洁自律情况进行监督、检查；教育广大党员群众自觉遵章守法，倡导文明新风，抵制农村黄、赌、毒等不良风气侵蚀，坚决同各种违法犯罪行为作斗争；

（四）做好新形势下党员群众的思想政治工作，不断创新基层组织的工作方式，密切联系群众，认真解决群众反映的热难点问题，妥善化解矛盾，维护社会稳定，构建和谐新农村。

六、村级党组织书记作为党风廉政建设的第一责任人，承担以下领导责任：

（一）根据上级党委、政府关于党风廉政建设工作的要求和本村党风廉政建设责任目标，召开会议，专题研究本村的党风廉政建设工作；

（二）对本村的信访稳定负总责，认真解决群众来信来访和涉及群众利益的突出问题，对本村苗头性、倾向性等不稳定因素在做好信访工作的基础上，及时向上级反映；

（三）切实管好班子，带好队伍，对涉及本村党员干部在思想、工作等方面的问题和不廉洁的行为，要亲自找本人谈话，进行告诫，及时纠正；

（四）每年至少主持召开一次村级班子民主生活会，开展批评与自我批评，纠正班子中存在的突出问题；

（五）模范遵守党纪国法，带头发扬艰苦奋斗精神，自觉执行廉洁自律的各项规定，接受组织和群众的监督。

七、村委会主任在党风廉政建设中承担以下责任：

（一）积极支持、协助村级党支部（总支）书记抓好党风廉政建设，不断改进工作管理方式，开展创建学习型、服务型基层组织活动，团结带领群众为新农村建设做贡献；

（二）对工作中存在的苗头性、倾向性问题及时发现和解决，并有针对性地制定防范性措施；

（三）严格执行党在农村的方针政策，遵守国家法律，自觉执行廉洁自律的各项规定。

八、党风廉政责任制考核同村级班子的绩效考核、工作目标考核、考核同步进行，一般在年底进行。除进行考核外，乡党委政府领导班子成员每年对各村落实党风廉政建设责任制的情况进行督促检查1-2次。

党务公开制度

一、党务公开的内容

1、组织公开：党员基本情况、党总支和支部工作职责、班子成员分工情况、党小组设臵情况。

2、工作公开：党组织计划及完成情况、党员主题教育计划、精神文明创建工作情况、党费收缴和专项党建经费使用情况等

3、制度公开：“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度、发展党员和预备党员转正事前公示及票决制度、党风廉政制度、信访接待制度。

4、活动公开：每月一次的党员学习日、民主评议党员工作、每年一次的党内民主生活会及 26 整改情况、征求群众意见座谈会、党员奉献日和扶贫帮困等活动。

5、表现公开：直管党员参加各类评先和受到党纪、政纪处理情况、党员干部进村入户参加活动情况。

此外，党员、群众认为有必要公开并且不涉及党内秘密的党内其他事项也要按照群众要求予以公开。

二、党务公开的时间

公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。

三、党务公开的方式

党务公开的具体形式要适应工作实际。不同的公开内容和范围，可以选择不同的公开方式。只适宜在党内公开的，可以通过召开党内有关会议、定期通报、设立文件查阅处等形式进行公开；适宜对全村公开的，可以通过党务公开栏（可与村务公开栏合并）、电子显示屏、宣传栏或召开村民大会、村民代表会议、村民座谈会等形式进行公开。

四、党务公开的程序 实施党务公开工作，要按照“拟定公开内容——党组织审定——第一责任人审签——向党员（群众）公开——收集意见并处理——反馈再公开”的程序进行。

“三会一课”制度

1、党员大会一般每三个月召开一次。根据工作需要，可以提前。若无特殊情况，一般不宜推迟召开。主要听取和审查党的委员会工作报告；讨论、决定重大问题；传达上级党组织决议、指示；选举新的支部委员会；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见等。

2、支委会（党委会）一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。主要研究、贯彻上级党委的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方针办法；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究有关干部选拔、调整方面的问题；研究培养、发展党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

3、党小组会一般每月召开一至两次。主要组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党 员；讨论对党员的处分等党务工作事项。

4、党课一般每季度举办一次。主要是学习宣讲党的基本理论，基本政策，基本知识和科技文化知识等。

民 主 生 活 会 制 度

1、党组织书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人，在民主生活会上，要带头学习，带头开展批评和自我批评，以自己的模范行动带动其他同志。

2、民主生活会的基本内容要紧密联系工作实际和班子成员的思想实际，着重检查、总结如下几个方面的问题：贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示、决议的情况；发扬党的优良传统，艰苦奋斗，廉洁自律，遵纪守法，端正党风的情况；实行民主集中制，维护领导班子的团结，加强领导班子思想、作风建设的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；围绕中心任务，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，事业发展的情况；其他重要问题。每次民主生活会的内容，不宜过多，应有重点地解决一两个问题。

3、民主生活会每年至少召开一次，时间一般安排下半年。如遇有特殊情况，需要延期召开的，要经上级党委组织部同意。根据实际需要也可随时召开民主生活会。

4、民主生活会要严格以下程序：一是会前准备。主要包括全面审视工作思想实际，确定民主生活会的主题；组织学习，为开好民主生活会奠定思想基础；深入调研，广泛征求群众的意见；开展谈心活动，班子成员进行思想上的沟通；认真撰写发言提纲。二是召开民主生活会。在认真开展批评与自我批评、充分发表意见的基础上，针对检查出的问题，制订切实可行的整改措施；要认真全面地做好会议记录，力争真实，准确，不能随意增删、更改，重要内容要避免遗漏；民主生活会结束后，要写出民主生活会情况报告，在会后一周之内连同民主生活会原始记录一并报送上级党委组织部。三是落实整改措施。民主生活会结束后，要在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况；要根据民主生活会上提出的整改措施，经常检查落实情况，并对落实情况进行说明和总结。

民主评议党员和干部制度

1、评议工作按上级党组织统一部署每年进行一次。

2、评议工作必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则，按照评议内容，开展批评与自我批评。

3、评议工作主要分学习动员、自我评议、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段。

4、评议工作结束后，由党支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的，党支部要进行学习和整改。

发展党员制度

1、党支部（党委）要积极做好对入党积极分子的培养和教育工作，确定入党积极分子的培养联系人，入党积极分子的培养联系人受党支部（党委）的委托做好对入党积极分子的培养工作，并填写好《入党积极分子培养考察表》。

2、党支部（党委）要选派入党积极分子参加学习和培训。

3、培养考察满一年以上的入党积极分子，基本符合党员条件的可列为发展对象。

4、党支部（党委）按照成熟一个、发展一个的原则，及时将符合条件的入党积极分子发展入党。

5、发展党员必须做好政审、入党公示、广泛征求党内外群众意见、召开党支部大会（党委会）

等项工作，严把质量关。

6、加强对预备党员的继续培养教育工作，作好预备党员的半期总结考察工作。

7、党支部（党委）要召开支部大会（党委会），讨论预备党员的转正问题，将符合条件的预备党员转为中共正式党员。

党员学习培训制度

1、强化学习的计划性。党组织要根据上级部署要求，结合工作实际，认真制定党员学习培训计划，明确学习培训的目标要求、主要内容、时间安排和方法措施等。党员个人要根据党组织的总体安排，定出个人学习计划，报党组织备案。

2、突出学习方式的多样性。通过采取举办培训班、上党课、报告会、专家辅导、专题研讨等形式，有计划地组织好集体学习。要充分发挥现代远程教育和电化教育阵地的作用，激发党员学习的积极性，增强学习培训的吸引力、感染力、实效性和针对性。

4、坚持分类指导，因人施教。对年老体弱和因特殊情况难以参加集体学习培训活动的党员，要

采取送学上门、辅导进家、结对帮学措施；对流动党员，要定期邮寄学习资料;对文化程度低的党员，开展结对帮学活动，以确保学习培训效果。

5、加强监督考核。党组织要建立党员学习档案，严格落实党员集中学习的请、销假和补课等制度，保证学习的覆盖面和学习时间。建立“述学、评学、督学”机制，把学习培训情况作为党员考核的重要内容，确保学习效果。

流动党员管理制度

1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向原所在党支部报告。

2、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

3、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原党组织管理，并需申请核发《流动党员活动证》。

4、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。党组织可通过网络、电话等形式对流动党员进行管理，如谈心、学习教育、信息交流、意见反馈等。

5、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与原党支部保持联系，定期向党员联系人汇报本人

近期的思想、工作、生活与学习情况，外出党员接到原党支部有重要活动通知后，应按时返回。

6、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

7、对外来务工经商的党员，积极接受他们的党组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

党员群众代表“议事恳谈”制度

为进一步密切党群干群关系，发扬民主，集中民智，构筑党组织与社会各界广泛交流沟通的平台，拓宽参政议政渠道，使征求意见和了解社情民意规范化、制度化，确保决策民主化、科学化和法制化，制定本制度。

一、议事原则。坚持公开、公正和平等协商原则；坚持民主集中制原则；坚持实事求是，对党和人民高度负责原则；坚持充分酝酿、科学分析和慎重决策原则。

二、议事方式。以各种座谈会和群众走访为主要形式。

三、议事范围。召开议事恳谈会主要就重大决策事项和群众普遍关注的热点难点焦点问题，组织社会各界有关人员通报情况，交流沟通思想，听取意见、建议和批评。

（一）讨论村改革开放、经济建设、社会发展的计划、中长期计划、重点工程项目计划等事关全局的重大问题，并广泛征求意见、建议和批评。

（二）讨论党的组织建设、精神文明建设、民主法制建设、党风廉政建设的目标、任务和措施，并广泛征求意见、建议和批评。

（三）听取党员、干部勤政廉政工作情况报告，并进行评议，广泛征求意见、建议和批评。

（四）讨论社会治安、干部作风、公益事业发展等群众关心的热点难点焦点问题，并广泛征求意见、建议和批评。

四、议事程序。“两委会”民主议事恳谈讨论重大问题，应按照下列程序进行：

（一）确定议题。议题由责任人员提前提出，经报“两委会”审定同意后，列入议事恳谈会议题。

（二）准备材料。议题确定后，有关责任人员在会前要组织对议题进行分析论证，确定需要协

商的具体事项，并形成书面材料供讨论时参考。

（三）会议通知。会议通知和议题应在会议召开前2-3天告知或送达应到会人员。参会的对象接到通知后要进行认真分析思考，形成较为成熟的意见和建议。

（四）会议讨论。议事恳谈会一般由党组织主要负责人主持。对所确定的议题一般采取逐个讨论的方式进行。参会人员应围绕议题有序自由发言，共同商讨解决议题的具体办法。群众在议事恳谈会上提出的意见、建议和批评，能够当场答复的当场答复，能够当场解决的当场解决，对一时不能答复或解决的，向群众做好说明。

（五）整理记录。议事恳谈会由党组织安排专人记录。会议记录人员须记录每个议题的讨论情况，并把各方面的意见、建议、批评归类整理存档，供村两委会决策参考。

五、意见、建议和批评的整改与落实。议事恳谈会后，两委会根据恳谈会综合情况，责成有关人员及时制定出解决办理的工作方案，并明确办理时限和工作要求。承办人要讲究工作实效，认真组织实施。

六、监督和纪律保证。两委会对议事恳谈会负有组织和领导责任，班子成员要带头执行民主集中制，充分发扬民主，广开群众言路，广泛收集各方面意见，不断提高议事办事的效率和水平。对

社会各界提出的客观存在的意见、建议和批评，要加强检查督办，并将落实办理结果及时通报。广大党员和各级领导干部要主动接受群众监督。议事恳谈会制度实行规范化管理，一般会议召开时间根据实际情况确定；每次会议必须做到有议有决、有行有果、有始有终，档案资料齐全，保存完善。

群众“说事”制度

一、设立接待室。让群众在生产生活中遇到的矛盾纠纷和疑难问题，能及时找到说理论理的地方，让反映问题的群众有话就说、有话直说、有话实说，积极设法为群众排忧解难，从而把各种矛盾纠纷解决在基层。接待人员要热情接待、热情询问、热情处理、热情回访。

二、设立“说事日”制度。结合实际情况，落实集中“说事日”制度。凡说事日，“两委会”干部要轮流值班，接待群众说事，及时解决处理问题。

三、严格基本程序。对群众“说事”要建立登记簿。并在规定的时间内调处好所“说”的纠纷，处理完所说的事项，请当事人在登记簿上签写“是否满意”的意见。所反应的事项，能直接答复解

决的应现场及时给予答复解决；一时不能答复需要调查处理的，按照矛盾排查调处的程序和原则进行调处。做到及时说事内容公开、调处程序公开、办事时限公开、处理结果公开、反馈意见公开。

五、开展群众说事活动的基本要求

1、广开言路说事，在说事中知民情。灵活方式，畅通渠道，让群众把想说的话说出来，具体有三种说事方式：一是定时定点说。二是登门入户说。三是急事及时说。

２、高效快捷理事，在理事中解民难。对群众反映的各种问题按照生产生活类、发展经济类、矛盾纠纷类等分类梳理汇总，理清类型，分清哪些是投资不多、群众普遍关心的问题；哪些是投入较大、一时难以办好的事情；哪些问题比较简单可以立即就办，哪些问题比较复杂需要分步实施；哪些是班子集体的共性问题，哪些是班子成员的个性问题。理清承办责任，分清哪些是村能办的事，哪些是需要上级办的事。村不能解决的问题，以整改建议书的形式逐级向上级党委、政府反映，采取上下结合、整体联动、综合治理的办法加以解决。

３、集体决策议事，在议事中集民智。充分摆正群众的主体地位，通过民主协商、集体决策，把解决问题的办法议明白，措施议清楚。针对梳理的一般问题，采取干部商量解决，制定解决方案，落实办理责任人的办法。对村发展规划、基础设施建设和维修、财务收支，需要由群众出钱出物等关系群众切身利益的事，组织村民代表集体商议后，制定出切实可行的解决方案。对一些重大决策、38 重大事项，广泛征求群众意见，必要时组织群众讨论表决，最大限度地维护群众的知情权、参与权、决策权和监督权，调动广大群众参政、议政的积极性，推动了热点、难点问题的解决。

４、真心为民干事，在干事中得民心。干事是“说事”制度的出发点和落脚点，村干部牢固树立“群众的事再小也是大事”的观念，实说实干，负责任地把群众反映的事办好。做到了“领导在一线指挥，干部在一线工作，业绩在一线创造，经验在一线总结，问题在一线解决”，使“说事日”变成了“无会日”、“下基层日”和“解决问题日”，让“说事”的过程也变成了转变干部作风的过程，密切党群干群关系的过程，干部受教育、群众得实惠的过程。

５、接受群众评事，在评事中察民意。实行定期回访制，把每月的最后一天作为“说事”回访日，集中时间到户回访，听取群众意见，看问题是否得到了解决。实行结果公示制，对群众反映问题的事项、办理责任人、办理措施、办理结果，利用各种层面的会议和公开墙向群众公示。实行民主“评事”制，对党支部、居委会办理“说事”的情况进行民主评议，一季度一考评，年终一总评。

有困难找干部（党员）、要上访找书记制度

一、建立首问负责制和领导接待日制度

（一）建立首问负责制。群众办事、有矛盾纠纷或困难到单位，第一个遇到的干部，不论职务和岗位，即为向导服务责任人。要在热情询问群众的诉求后，按照领导分工和岗位职责，带领当事人找到相关领导、相关单位和岗位工作人员后，方为完成向导服务。相关单位和岗位在办结群众的诉求后，要将办理结果反馈给向导责任人，向导责任人要做好书面记载。

（二）规范领导接待日制度。接待日接访领导为党组织班子成员，实行轮流接访；接访地点设在“说事室”；接访领导为该信访问题的包案责任人和总牵头人。接访领导对群众反映的诉求，要做到快办快结，能够当场解决和答复的，要当场解决和答复。不能当场解决的，要按照领导分工和岗位职责，及时进行转办，并按群众信访办结时间的要求，进行过程督办，直至将问题化解。

二、落实包案责任制

矛盾纠纷的排查化解坚持以村（村）为主的原则。对村（村）职权所限无力化解或确实棘手的矛盾纠纷，要做好疏导和稳控工作后，上交到街乡，由街乡综治办负责按照“线上牵头”（即按矛盾纠纷所涉及的领域，由分管领导牵头）、“点上配合”（即联系领导、干部配合）、“村（村）级协助”的方式，填发转办单，分解包案到人，督办限期化解，对少数需要加派力量的个案，由街乡综治办协调公安、法庭、司法力量协助化解，确保矛盾纠纷不出乡、不上交。

三、接访要求

党组织书记要做到随访随接，就地处理，从源头上减少群众来区赴市进京越级上访。对职权范围内难以解决的问题，要在做好群众思想工作的同时，提出建议和意见，按程序上报协调解决。

四、接访工作制度

1、接访人员应衣着整洁，举止端庄、得体，公开接受群众监督。

2、接访人员应牢固树立全心全意为人民服务的观念，接待群众要态度和蔼、文明礼貌，耐心听取来访者的陈述，并认真做好记录。询问情况要仔细，归纳来访者的意见和要求要准确。

3、接访人员对来访事项应根据《信访条例》和有关政策、法律、法规，认真负责地给予解答，并主动做好政策宣传和思想疏导工作。遇有重大事项，应及时向上级请示报告。

4、接访人员应按照“分级负责，归口办理”的原则和“逐级上访，分级受理”制度，及时、妥善处理问题，不敷衍、推诿。

5、接访人员应遵纪守法、公正廉洁，不得接受来访者的馈赠和宴请，不得要求来访者为自己办私事。

6、接访人员应依法维护信访秩序，遇有无理纠缠和扰乱秩序的情况要及时制止，并对当事人进行批评教育，必要时请公安机关配合，依法处理。

党员、干部联系帮扶群众制度

一、党员联系和服务群众基本要求

(一)尊重和维护群众的合法权益。尊重和维护宪法、法律赋予人民群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争。

(二)听取和反映群众的意见。经常深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求。

(三)帮助群众解决实际困难。关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。

(四)虚心向群众学习。尊重群众的首创精神，善于发现群众中的先进典型，及时总结和宣传群众创造的有益经验，在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督。

(五)做好群众的思想政治工作。向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，凝聚群众力量。

二、党员联系和服务群众主要方式

42(一)结对帮扶困难群众。有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子。既要立足于解决群众的实际困难，又要帮助他们树立信心，提高工作技能，自强自立。

(二)参加主题实践活动。党员要积极参加党组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动，推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。

(三)参加设岗定责活动。党员要根据自身实际情况，按照自主申报和组织安排相结合的办法，选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位，履行岗位责任，努力做好联系和服务群众工作。

(四)参加社会公益活动。党员要积极参加所在地建立的志愿者队伍，开展多种形式的便民、利民活动，义务参加党员服务站(点)的工作。积极参加政府或社会团体组织的扶贫、支教、保护环境和关心下一代等志愿者服务活动。积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。

(五)深入基层调研。各级领导机关的党员干部要进一步转变作风，深入基层调查研究。深入联系点和基层单位调研，特别要注意深入到艰苦地方、困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走 43 访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题。要坚持民主决策，把调查研究的成果作为决策的重要依据，充分体现和维护群众的利益。调查研究要讲求实效，切忌形式主义。

(六)做好接待群众工作。党员干部特别是党员领导干部要根据各自岗位职责，定期接待群众，认真听取意见和建议。对群众反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。

干部和党员值班制度

一、值班时间和人员

在规定工作日，由干部、党员轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。

二、值班任务

1、值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。

2、积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题。

3、受理群众委托代办事务，并做好相关登记记录工作。

4、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。

5、接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。

6、值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向上一级组织或上一级主要领导汇报，并通知本单位其他领导共同做好应急处理。

7、填写好坐班日志，办理好交接班手续。

三、值班要求

1、值班人员实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗脱岗。

2、将规定工作日党员和干部轮流制班表在醒目位臵张榜公布，接受社会监督，方便群众办事。

3、值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒等行为。

为党员群众提供代办服务制度

一、便民服务宗旨 便民、利民、富民、安民

二、便民服务代办承诺

1、积极主动热情快捷为村民提供代办帮办服务。

2、在规定时限内办结并将结果反馈给村民；是特事急事的，及时给予代办帮办服务。

3、除法定的规费以外，不另收取代办、帮办费用。

三、便民服务代办程序

申请人提出代办申请----申请人提供申报材料----填写《代办服务登记簿》----向申请人告知承诺时限----上报办理----将代办结果告知申请人，并交付代办结果

四、便民服务工作制度

1、首问责任制度

首问工作人员对服务对象提出的问题和要办的业务，属于自己业务范围内的要认真办理；不属于自己业务范围内的，要引导服务对象找有关人员办理，不得借故推诿。

2、投诉受理制度

对于前来投诉和举报的问题应进行登记，要将反映的问题及其性质和处理意见，简明准确地摘记于登记薄上；受理的问题属自己业务范围内的要做到热情接待、耐心解释，不属自己业务范围内的要及时转交到相关单位部门，并在承诺时间内，将处理结果反馈当事人；严格保密制度，维护当事人的合法权益。

3、过错责任追究制度

因接受说情、吃请、受贿、不负责、不深入调查或利用职权指使他人造成过错的；不听从领导或他人正确意见主观臆断造成过错的；未经批准，又无正当理由造成重大损失在社会上造成严重影响的，严格按照责任自负，有错必究，执法必严原则进行追究。

4、廉洁自律制度

不准利用职权收受钱物和有价证券，更不准暗示和敲诈服务对象；所有服务项目一律按照公开的办理程序进行办理，不准有意刁难外来办事人员；严格按照规定标准收费，杜绝乱收费、乱罚款情况发生。

村务公开制度

一、公开内容

政务公开内容：

1、执行国家法律法规以及党在农村的方针政策落实情况；

2、种粮直接补贴、粮种补贴情况；

3、党员会议、村民会议、村民代表会议决定事项及落实执行情况；

4、村务监督委员会成员；

5、民主选举支村监“三委”成员程序、分工和民主评议情况；

6、依法协助乡镇人民政府完成各项任务，如违法婚姻处理，计划生育指标分配及其节育措施的落实情况，土地管理、社会治安等情况；

7、致富信息。

事务公开内容：

1、村民自治章程或村规民约的制订、运行、修改；

2、关于集体经济发展以及

兴办公益事业的决策情况；

3、村办企业和各类管理服务机构用人制度、选拔办法；

4、有关“一事一议”的预算及筹资劳情况；

5、村干部工作目标、工作责任落实、工作任务完成情况；

6、优抚、社会救济、救灾赈灾、社会捐赠款物的接收发放、使用情况；

7、集体生产资料（含山林、土地、水面）和集体企业的发包、入股、出让，各类承包经营方案竞争办法及合同的调整、修订情况；

8、土地转让、集体资产变动和债权、债务情况；

9、征用土地补偿及分配、宅基地审批情况；

10、机动地、荒山荒地发包、租赁和使用情况；

11、用水用电和享受各种集体统一服务项目情况；

12、农村低保人员的救助标准及发放情况；

13、村干部任期届满或村组撤并离任审计情况；

14、人民群众普遍关心的其他热点、难点问题的进展情况及处理结果。

财务公开内容：

1、村财务计划及执行情况；

2、资金平衡表；

3、各项收入和支出明细；

4、往来明细；

5、预算外资金明细；

6、财产、债权、债务和收益分配及村集体经济所得收益的使用情况；

7、“一事一议”转项经费收支明细；

8、村干部工资和奖金补贴；

9、村级集体经济组织及各个协会收支明细；

10、群众要求公开的其他财务事项。

二、公开程序

1、村民委员会根据本村的实际情况，依照法律法规和政策的有关要求，提出公开的具体项目和 48 内容；

2、村委监督委员会对项目和内容进行审查、补充完善；

3、提交村党支部、村民委员会和村务监督委员会联席会议讨论确定；

4、村民委员会通过固定村务公开栏、会议、广播、民主听证会等有效形式进行公开；

5、听取和处理村民的意见。村民对公布的内容有质疑或不真实的，村务监督委员会应及时进行调查核实，确有内容遗漏或者不真实的应重新或补充公开。

财务公开之前对财务事项需按以下程序办理：

1、经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字（盖章）；

2、交村务监督委员会集体审核；

3、审核同意后，由村务监督委员会主任签字（盖章）；

4、报经村党支部或村民委员会负责人审批同意并签字（盖章）；

5、由会计人员审核记帐。

三、公开形式

以固定公开栏、会议、广播、民主听证会等为主要公开形式。

四、公开时间

原则上按季度进行公开，每季度首月上旬为村务公开旬。经常性工作按季度进行公开，阶段性工作到时公开，临时性工作随时公开。

五、公开监督

1、村务监督委员会对本村村务公开的内容和项目进行监督。

2、建立固定公开栏、宣传栏、意见栏，设立举报电话。

3、村务公开后，要对群众提出的问题和意见认真解释、答复。确有错误的应及时纠正，对群众普遍关心的热点和“一事一议”决策执行情况应特别注重事前、事中、事后公开，自觉接受监督。

村规民约

一、坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。

二、发展生产、勤劳致富，支持集体经济建设，积极完成国家规定的各项上缴任务。

三、学习科学文化知识，实行科学种田。

四、加强土地管理，不私自出租、出卖和挖废抛荒土地，不违章占地建房。

五、实行计划生育，提倡晚婚晚育，坚决杜绝无计划生育和非婚生育。

六、遵守社会公德，尊老爱幼，赡养老人，邻里团结，家庭和睦。

七、维护社会治安，不打架斗殴、不辱骂诽谤他人，不扰乱社会秩序。

第五篇：流动人口管理五个制度

喀格勒克镇外来人员登记汇报制度

一、外来人员到本辖区的，本着谁留宿，谁负责报告的原则，留住户必须在留宿之前，向户口所在地的社区报告，若暂住两日以上的，留住户领带暂住人在2日内，持居民身份证和其他有效证件，到暂住地社区登记备案，居住3日以上的到公安派出所申报暂住户口登记。

二、凡雇佣或者留宿暂住人员的，单位和个人、外来经商、务工、文化交流团队等负责人，应向当地公安派出所申报登记，并签订治安管理责任书，履行和落实下列治安防范责任：

1、对所属人员经常性的法律、法规，职业道德和安全知识教育；

2、建立群众性安保组织、落实各项安全保卫措施，检查临时雇用人员的身份，并负责督促到暂住地公安派出所办理相关登记手续；

3、不得雇用无有效身份证件、来历不明以及不申报登记的人员；

三、社区坚持每日对流动人口、出租房屋情况向镇综治办汇报一次的同时，每月对辖区内流动人口、出租房屋情况进行登统计，并向镇综治办汇报。

四、暂住人员离开暂住地、应及时向登记机关申报并上缴注销暂住证，并有暂住地公安派出所通知常住户口所在地户口登记机关注销其户口。

五、外来人员到本辖区留宿，留住户对留宿人员在留宿之前不及时到社区登记汇报的或瞒报的，处以20至50元罚款，情节严重的处以50至100元罚款，是低保户的降低低保金或取消的保资格。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日

喀格勒克镇外出人口管理制度

一、对外出人员必须以社区单位为依托实行有效登记，将外出人员的姓名、性别、身份证号、外出时间、外出事由、去何处、做何事、联系方式、家庭成员情况，现实表现等基本情况进行详细登记备案。

二、任何外出人员外出三日以上，都必须及时向社区汇报进行登记，单位家属外出的应向单位汇报或向社区汇报，进行登记，若是外出打工、经商等务工就业人员，向社区流动人口服务管理站申报登记，并上报镇流动人口服务管理中心，由镇流动人口服务管理中心向申请人签发外出人员联系卡，并提出相关要求和注意事项。

三、重点监控人员外出按照公安机关列管的规定进行管理。

四、外出人员要定期向当地管理部门汇报情况和户口所在地管理部门汇报思想情况、工作情况。

五、外出人员在外出时不及时向社区汇报登记的或不汇报登记的，处20至50元罚款，不予办理外出相关手续。是低保户的，降低低保金或取消低保资格。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日

喀格勒克镇外出人口联系卡管理制度

一、外出人员在外出之前必须向社区汇报登记，社区将外出人员的姓名、性别、身份证号、外出时间、外出事由、去何处、做何事、联系方式、家庭成员情况，现实表现等基本情况进行详细登记备案。

二、任何外出人员外出三日以上，都必须及时向社区流动人口服务管理站申报登记，并上报镇流动人口服务管理中心，由镇流动人口服务管理中心向申请人签发外出人员联系卡，并提出相关要求和注意事项后方可外出。

三、外出人员要定期向当地管理部门汇报情况和户口所在地管理部门汇报思想情况、工作情况。

四、社区应及时与外出人员外出所在地管理部门取得联系，定期了解工作、生活情况。掌握思想动态情况。

五、外出人员不及时向社区取得联系，汇报思想动态情况的，通知家人处20至50元罚款，再有外出2年内不予办理外出相关手续。是低保户的，降低低保金或取消低保资格。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日

喀格勒克镇社区治保主任流动人口、出租房屋 管理联系汇报制度

一、社区治保主任按照镇流动人口、房屋出租管理的有关规定 认真抓好落实。

二、社区治保主任对外出、外来人员，出租户和承租户定期进行检查，详细了解情况，做好登统计，建档立卡。做到底数清。

三、社区治保主任对外出、外来人员，出租户和承租户情况，认真进行登统计，并在每月20-25日前上报镇综治办。

四、如出现紧急情况可以随时报告。

五、社区治保主任对该社区外出、外来人员，出租户和承租户情况不按时上报或不上报镇综治办的，处100-200元罚款，造成严重后果的，国家干部按照干部管理条例惩处，聘用干部罚款500元，取消聘用合同，不得再录用。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日

喀格勒克镇居民房屋出租管理程序

按照《中华人民共和国治安处罚法》、《新疆维吾尔族自治区暂住人口治安管理办法》和其他有关法律、法规，结合喀格勒克镇实际，特制定喀格勒克镇房屋出租管理程序。

一、申请房屋出租程序

1、房屋出租户以书面形式申请房屋出租，并由十户长、居民小组长初审合格后在申请书上签字同意，再向社区申请房屋出租（辖区单位需持有单位房屋出租许可证明）。

2、社区收到出租户申请后，与派出所片区民警一起在7日之内，对申请出租的房屋进行检查，检查内容：房屋结构、水、电、气、防火、防盗等是否存在安全隐患，符合条件后填写《喀格勒克镇居民房屋出租许可通知单》。

3、符合出租条件的房屋，房屋出租户持《喀格勒克镇居民房屋出租许可通知单》到社区填写《叶城县租赁房屋登记表》一式两份，并携带户口本、身份证原件、身份证复印件2张、1寸相片3张。

4、房屋出租户持《叶城县租赁房屋登记表》到派出所办理《房屋出租许可证》，签订《社会治安综合治理责任书》、《暂住人口管理责任书》，领取《房屋出租许可证》、房屋出租门牌。

二、申请租赁房屋程序

1、房屋出租户在房屋出租3日内，由十户长、居民小组长初审合格后在申请书上签字同意，持《房屋出租许可证》与租赁户一同到社区以书面形式申请租赁房屋，填写《暂住人口登记表》，租赁户持身份证原件、身份证复印件2张、1寸相片3张。（辖区单位必须先到单位登记，由单位出具证明）

2、房屋出租户及租赁户持《房屋出租许可证》、《暂住人口登记表》到派出所办理《暂住证》，同时出租户、租赁户、派出所签订《社会治安综合治理责任书》。

3、房屋出租户在租赁户解除租赁3日内，到社区、派出所办理注销手续，与租赁户解除租赁关系。

三、有关规定

1、房屋出租户必须按照《新疆维吾尔族自治区暂住人口治安管理办法》第十二条规定，履行好职责，落实治安防范责任。

2、房屋出租户要严格按照以上程序申请办理相关证件，遵守租赁房屋治安管理规定，否则将按《新疆维吾尔族自治区暂住人口治安管理办法》第二十五条规定予以处罚。

3、对暂住人员不按规定办理暂住证，严格按照《新疆维吾尔族自治区暂住人口治安管理办法》第二十四条规定予以处罚。

4、辖区单位、招商引资开发区要有专人负责房屋出租、暂住人口管理工作，配合、支持好社区管理工作，否则将上报县政法委进行通报批评或经济处罚。

5、对在出租房内进行一些非法宗教活动，房主知情不报，将按社会治安综合治理的有关规定，给予严厉的处罚，造成犯罪的移送公安司法部门追究法律责任。

6、房屋出租户有义务对出租房进行经常性安全生产检查，防止安全生产事故的发生，对在出租房内发生重大安全生产事故的，将按有关法律、法规进行处罚。

喀格勒克镇人民政府 2008年12月31日

喀格勒克镇房屋出租管理办法

为进一步抓好我镇的房屋出租管理工作，推动房屋租赁健康发展，规范房屋租赁管理程序，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《治安管理处罚法》等有关法律、法规，结合本镇实际，喀格勒克镇房屋出租管理办法

第一条 喀格勒克镇各社区辖区房屋租赁及其管理活动适用本办法。

第二条 房屋租赁应当遵循合法、公平、自愿和诚实信用的原则。

第三条 本办法所称房屋租赁，是指出租人将房屋交付承租人使用、收益，由承租人向出租人以货币或者其他形式支付租金的行为。

第四条 租赁管理

1、房屋租赁，当事人应当依法签订书面租赁合同。

2、社区成立流动人口、房屋出租管理工作领导小组，与所有房屋出租户签订房屋出租责任书、社会治安综合治理责任书、“门前五包责任书”，流动人口在出租房发生的任何问题房屋出租户都要负责任。

3、严格落实房屋出租许可制度。出租户必须向社区居委会和派出所申请房屋出租，填写房屋出租申请表，签订流动人口管理责任书。

4、社区干部接到房屋出租户的出租申请后，对房屋出租户的房屋情况进行调查，是否适合居住条件（主要看房屋是否属危房），并向出租户宣传社区对流动人口的管理办法和措施，出租户有义务对流动人口在计划生育、保持环境卫生、社会稳定、“两费”的收取、镇流动人口，房屋出租管理服务中心和社区流动人口、房屋出租管理服务站等社区管理体制向流动人口进行解释以及社区向流动人口提供的再就业、医疗保健、劳动保障，计划生育等方面的服务。

5、出租方在接受承租方的房屋承租后在二个星期内将承租方的“三证一本”等相关材料报到社区登记、造册，并报派出所办理“暂住证”。

6、承租方请求解除出租关系离开本地之前，出租方应到社区说明承租方离开的原因，注销租赁登记。

7、按照“谁出租、谁负责”和“谁用工，谁负责”原则，严格落实出租房屋社会治安综合治理“五包”职责（即：包治安、包宗教管理、包安全生产、包环境卫生、包计划生育），不能只管收钱，而忽视了对房屋承租人的管理和服务。房屋承租人要主动接受社会治安综合治理职能部门和房屋出租人的监督检查。凡是出租房发生各类安全事故、治安刑事案件，要追究单位、业主的责任。

第五条 社区和辖区派出所在接到房屋租赁合同登记备案申请之日起3日内，对符合登记备案条件的，予以登记备案，并出具《房屋租赁登记证明》；不符合登记备案条件的，不予登记备案，并应当书面说明理由。

第六条 出租人应当在登记备案后7日内，持《房屋租赁登记证明》与出租房屋所在地公安派出所、社区签订治安责任书。

第七条 出租人应当承担下列治安责任：

(一)对承租人进行登记，并核对其身份证件，不得将房屋出租给无身份证件的人员居住；

(二)督促承租的外来人员及时办理暂住登记和申领暂住证；

(三)发现承租人有违法犯罪活动或者嫌疑的，应当及时报告公安机关，不得包庇、纵容；

(四)积极协助社区和公安机关做好防火、防盗、防治安隐患的工作，发现问题及时向有关部门报告；

(五)对房屋进行经常性安全检查和维护，保证房屋使用安全。

第八条 承租人应当如实向出租人提供身份证明，及时办理暂住证，不得利用出租房屋从事违法犯罪活动。

第九条 社区、派出所和镇综治办应当及时互通住宅房屋租赁信息，发现不符合要求的要及时处理。

第十条 各社区应当协助做好出租房屋的治安管理工作，根据出租房屋分布情况，成立群众性管理组织，建立健全管理网络。

第十一条 社区和派出所应当定期或者不定期对房屋租赁情况进行检查。

房屋租赁管理工作人员对房屋租赁情况进行监督检查时，房屋租赁当事人及物业管理等有关人员应当予以配合，并如实提供有关资料，不得隐瞒或者弄虚作假。第十二条 惩处

1、房屋租赁未经社区办理登记备案手续和汇报的，进行说服教育、责令限期办理。逾期仍未办理的，对住宅租赁当事人处以10元以上50元以下的罚款。而多次不办理登记备案手续和汇报的，对住宅租赁当事人处以50元以上200元以下的罚款。是低保户的，对其降低低保或取消低保的处罚。对态度恶劣、情节严重的通知派出所、工商税务部门按照有规定进行处理。

2、对在出租房内出现重大违法犯罪活动，视情节严重，由公安部门处理。

3、对在出租房内发生安全生产事故，造成人员伤亡的，依法追究责任。

喀格勒克镇人民政府

2008年12月31日