音乐能力测试题

第一篇：音乐能力测试题

音乐能力测试题

一、选择题

1．“十五的月亮升上了天空呀，为什么旁边没有云彩……”这是一首在中秋佳节思念心上人，希望能与亲人团聚的歌曲，这首民歌的曲名是 A．《康定情歌》

C．《敖包相会》 B．《月之故乡》 D．《在那遥远的地方》

（）

2.在2006年春节联欢晚会上，一家三口对答式演唱的蒙族小曲《吉祥三宝》被称为“晚会最大的亮点”。这首歌之所以被人们喜爱，是因为它传递了一个当下人们深切关注的主题：爱与和谐。

蒙古族民歌题裁众多，其中以“长调”和“短调”最具代表性。蒙古族的长调民歌旋律舒展悠长、节奏自由、句幅宽大、富有浓郁的草原气息。短调民歌结构规整、节奏整齐、句幅短窄，具有叙事性。

请说出下列蒙古民歌分别属于哪一类？ 《森吉德玛》 《辽阔的草原》 《牧歌》

C．弹布尔 D．札木聂

《嘎达梅林》

3．下列属于蒙古族特有的乐器是 A．手鼓 B．马头琴

（）

4．贝多芬在完全耳聋的情况下，创作了第九交响曲“合唱”，他将德国诗人（）的诗谱写进作品，创造了交响音乐与合唱相结合的经典范例，也体现了贝多芬“自由、平等、博爱”的思想追求。

A.拜伦

B．普希金

C．歌德

D．席勒

5．我国著名民间音乐家阿炳，原名华彦钧，他自幼生活在当时社会的最底层，但他热爱音乐，勤学苦练，留下了《听松》、《龙船》等传世佳作。特别是二胡曲《二泉映月)，更深刻地层示了他身处困境而对光明和未来的憧憬与向往。这说明：

① 一个人的潜能是巨大的②谋事在人，成事在天，要看个人运气

③身处逆境，不能怨天尤人、自暴自弃，要自强不息

④胜者王侯，败者寇

A．①④

B．②③

C．①③

D．②④

6．山东省有着形式多样，风格各异的地方戏曲、曲艺形式。下列选项中具有山东特色的是（）A.昆曲、越剧

B．山东快书、黄梅戏 C．吕剧、五音戏

D．茂腔、评剧

7．人民音乐家冼星海创作的《黄河》大合唱，第七乐章《保卫黄河》的演唱形式和词作者是（）A.齐唱

领唱

乔羽

B．四重唱

轮唱

田汉 C．小合唱

领唱

余秋雨

D．轮唱

齐唱

光未然

8.热爱自己的民族，热爱自己的家乡，注重亲情、友情、树立社会责任感：

我国是一个多民族的国家，每个民族都有独具特色的民歌，如：《掀起你的盖头来》、《北京有个金太阳》、《阿细跳月》、《嘎达梅林》、《道拉基》等，上述民歌对应的民族顺序正确的是：1 用心

爱心

专心

（）①藏族

②朝鲜族

③蒙古族

④彝族

⑤维吾尔族

A、①②③④⑤

B、⑤①④③②

C、⑤①③④②

D、⑤③①④② 9、2005年春节联欢晚会上，一群聋哑残疾人表演了一个令人振奋难忘的节目“千手观音”，一举红遍大江南北，很多人为她们坚强的意志所折服，《千手观音》这个舞蹈属于以下哪个舞种?()A、古典舞

B、民间舞

C、芭蕾舞

D、现代舞

10、春秋时期，钟子期与俞伯牙“高山流水觅知音”的典故至今为人们所津津乐道，其中伯牙用于弹奏“高山流水”的乐器是（）A、古琴(又名七弦琴)

B、古筝

C、二胡

D、琵琶

11、请找出与下列剧种相应的发源地（2分）

安徽（）河南（）湖北（）浙江（）山东（）○

1、吕剧○

2、楚剧○

3、豫剧○

4、黄梅戏○

5、越剧

A、4○1○2○3○5

B、○4○3○2○5○1 C、○4○2○3○5○1

D、○5○2○3○4○1 12．《牧神午后》的作者是（）。A.李斯特 C.肖邦

B.门德尔松 D.德彪西 B.铜管乐器 D.打击乐器 B.约翰·施特劳斯

D.舒伯特 13.长笛属于（）。A.木管乐器

C.弹拨乐器

14.《蓝色多瑙河》的作者是（）。A.理查·施特劳斯

C.柴可夫斯基 A.江南丝竹

C.福建南曲

A.《欢乐歌》

15．《旱天雷》属于下列哪类乐种?（）

B.广东小曲 D.内蒙二人转 B.《三六》 D.《行街》 B.中胡 D.板胡

B.《悲怆奏鸣曲》

D.《悲怆交响曲》 16.下列乐曲中哪首不是江南丝竹?（）C.《平湖秋月》

A.中阮

C.高胡 17．下列乐器属于弹拨乐器的是（）。

18．下列哪首乐曲不是贝多芬创作的?（）A.《月光奏鸣曲》 C.《田园交响曲》 A.巴赫

C.莫扎特 19.下列哪位属于浪漫时期的作曲家?（）

B.勃拉姆斯

D.海顿

用心

爱心

专心

20.下列属于多乐章结构的乐曲体裁是（）。A.变奏曲 C.交响诗 A.奏鸣曲 C.交响曲

B.回旋曲

D.奏鸣曲

21.柴可夫斯基《六月》的体裁是（）。

B.协奏曲

D.船歌

22、音乐源于生活，社会、环境也对其产生着巨大的影响。俄国亚历山大三世血腥统治的黑暗时代，悲观主义的思想、情绪强烈地影响着俄国的知识分子，柴可夫斯基的（）作品是受其影响的。

A 第六（悲怆）交响曲

B 田园

C英雄

D 1812年序曲

23、“该出手时就出手啊，风风火火闯九州啊……，根据歌词回答问题 此歌曲调取自（）

A 河南民歌

B 河北民歌

C 山东民歌

D 广西民歌

24、《沂蒙山小调》其旋律来自花鼓调《十二月调》，曾被填上《打黄河会》的歌词，这首新民歌总称为“小调”，但是其旋律舒展，感情奔放，而带有明显的（）风格。A 民谣

B 童谣

C山歌

D信天游

18、“黄昏我站在高高的山岗，看那铁路修到我家乡，一条条巨龙翻山越岭，为雪域高原送来安康，那是一条神奇的……”这是电视连续剧《天路》的片头曲《天路》，其演唱者是（），它是一首（）。

A 群众歌曲

B 艺术歌曲

C 民间歌曲

D 通俗歌曲

二、填空题(每空1分，共10分)1.乐音所具有的四个属性是________。2.音乐段落中具有________的单位，称为乐句。3.旋律是由音高和________构成的。

4.我国的民族音乐调式多以五声为主。所谓五声是指________，与唱名________相对应。5.在西洋管弦乐队中通常由________、________、________、________等四组乐器所构成。6.交响诗是一种长于描写、叙事且具有抒情性、戏剧性的单乐章管弦乐曲，是由________首创的。

7、[唱词]“看大王在帐中和衣睡稳，我这里出帐外且散愁情……” ①《看大王在帐中和衣睡稳》是（）中的唱段。②京剧被炎黄子孙称为（）③京剧中的“梅派”创始人是（）

8、在2006年春节联欢晚会上，一家三口对答式演唱的蒙族小曲《吉祥三宝》被称为“晚会最大的亮点”。这首歌之所以被人们喜爱，是因为它传递了一个当下人们深切关注的主题：爱与和谐。

蒙古族民歌题裁众多，其中以“长调”和“短调”最具代表性。蒙古族的长调民歌旋律舒展悠长、节奏自由、句幅宽大、富有浓郁的草原气息。短调民歌结构规整、节奏整齐、句幅短窄，具3

用心

爱心

专心

有叙事性。

请说出下列蒙古民歌分别属于哪一类？ 《森吉德玛》 《辽阔的草原》 《牧歌》

《嘎达梅林》

9、严肃音乐也受到了爵士乐的影响，作曲家___________________的钢琴与乐队作品_______________把爵士乐元素用于音乐会作品，并获得了很大成功。贝尔格的歌剧______________也采用了爵士乐的音乐语言。

10、诺拉·琼斯的爵士音乐是_____________、___________、_________以及___________元素的融合。他所演唱的代表作是_________________。

11、中华民族音乐基本上由______________、_____________、_____________、__________四部分构成。

12、有关古琴的记载最早见于_________、_________等文献。古琴最初为____弦，周代发展为________弦。_______时期，古琴_______、_________的形制已基本稳定，一直流传延续到现在。

13、古琴的演奏形式主要有_________、__________两种。根据文献记载，先秦时期，古琴除用于________、_________、_________等雅乐外，主要在_______以上的阶层中流行，___以后盛行于民间。

14、春秋战国时期，有名的琴师有__________、____________、____________、__________等，著名的琴曲如《___________》、《____________》、《___________》、《_____________》、《________》等，均已载入史册。

三、名词解释 1.音乐四要素 2.标题音乐 3.奏鸣曲式 4．艺术歌曲 5.印象乐派

四、简答题

1.简述交响曲的结构及其各乐章的相互逻辑关系。

2.简述中华民族乐队的常见编制类型及各类的组成。

五、论述题

1.结合肖邦的具体作品，谈谈浪漫乐派的音乐风格及其创作特点。

2、了解民族音乐的意义：

A、B、C、D、1、俄国亚历山大三世血腥统治的黑暗时代，悲观主义的思想、情绪强烈地影响着俄国的知识分子，柴可夫斯基的（）作品是受其影响的。

用心

爱心

专心

A 第六（悲怆）交响曲

B 田园

C英雄

D 合唱

2、“该出手时就出手啊，风风火火闯九州啊……，根据歌词回答问题此歌曲调取自（）

A 河南民歌

B 河北民歌

C 山东民歌

D 广西民歌

3、《沂蒙山小调》其旋律来自花鼓调《十二月调》，曾被填上《打黄河会》的歌词，这首新民歌总称为“小调”，但是其旋律舒展，感情奔放，而带有明显的（）风格。A 民谣

B 童谣

C山歌

D信天游

4、“黄昏我站在高高的山岗，看那铁路修到我家乡，一条条巨龙翻山越岭，为雪域高原送来安康，那是一条神奇的……”这是电视连续剧《天路》的片头曲《天路》，其演唱者是（），它是一首（）。

A 刘欢

群众歌曲

B 阎维文

艺术歌曲

C 宋祖英

民间歌曲

D 韩红

通俗歌曲

5、[唱词]“看大王在帐中和衣睡稳，我这里出帐外且散愁情……”

①《看大王在帐中和衣睡稳》是（）中的唱段。②京剧被炎黄子孙称为（）③京剧中的“梅派”创始人是（）A 《霸王别姬》

国粹

梅兰芳 B 《贵妃醉酒》

北京歌剧

梅葆玖

C 《霸王别姬》

国粹

荀慧生 D 《红灯记》

国宝

尚小云

6、我国人民音乐家冼星海于1939年创作的《黄河大合唱》．以黄河两岸人民的英勇斗争为题材，歌颂了伟大祖国和勤劳勇敢的人民，塑造了中华民族巨人般的形象。下列哪些是《黄河大合唱》中的歌曲?（1）《祖国颂》（2）《黄水谣》（3）《松花江上》（4）《保卫黄河》（5）《铁蹄下的歌女》（6）《黄河怨》

A．（1）（2）（3）B．（2）（3）（4）C．（2）（4）（6）D．（1）（5）（6）

7、根据以下描述，请判断他是哪位作曲家?（1）他是集古典之大成．开浪漫之先河的音乐家（2）他的作品具有平等、博爱、自由的思想（3）他被尊为“乐圣”

（4）他是《致爱丽丝》的作者

A．莫扎特

B．巴赫 C．贝多芬 D．舒曼

8、伯牙鼓琴、子期知音的故事传唱了二千多年。请问，他们是以下列哪首乐曲而成为知音的? A．《阳关三叠》 B．《梅花三弄》 C．《阳春白雪》D．《高山流水》

9、歌剧《洪湖赤卫队》，描写土地革命时期一支活跃在地方的赤卫队，在党的领导下同反动派进行斗争，并取得胜利的故事。故事的发生地在以下哪个省? A．江西 B．四川 C．湖北 D．山东 用心

爱心

专心

10.民歌是人民群众在生活实践中经过广泛的口头传唱而产生和发展起来的歌曲艺术，《沂蒙山小调》、《嘎达梅林》、《对鸟》分别属于我国哪些地区的民歌? A．云南

西藏

湖北

B．河南

内蒙古

浙江

C．山东

内蒙古

浙江

11.我国有许多地方剧种，如广东的粤剧、河南的豫剧等等．可谓“百花齐放”。下面选项中具有山东地方特色的剧种是

A．越剧 B．吕剧 C．黄梅戏 D．评剧 12.相声属于________艺术形式；

A．民族曲艺

B．说唱

C．戏曲

D．歌剧 13.以下哪个选项不属于相声的基本功? A．说

B．唱

C．演

D．学

14.小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》是我国著名的作曲家

、创作的。

A．何占豪、徐沛东

B．徐沛东、三宝

C．何占豪、陈钢

D．陈钢、卞留念 15.雕塑《说唱俑》表现了古时候艺人表演时的情景，请问它是哪个年代的作品? A．宋朝

B．汉朝

C．秦朝

D．明朝 16、2006年上半年CCTV3还直播了两年一届的全国青年歌手大奖赛，从唱法上主要分为________唱法、________唱法和________唱法，今年大赛新增设了________唱法。A．通俗

美声

民族

说唱

B．通俗

美声

民族

R&B C．美声

民族

通俗

原生态

D．原生态

民族

美声

流行

17、有一首歌这样唱道：“羊（啦）肚子手巾（吆）三道道蓝，（咱们）见（啦）面（那）容易（哎呀）拉话话难。一个在那山上（吆）一个在（呀）沟，（咱们）拉不上（那）话儿（哎呀）招一招（吆）手。”这是________地方民歌。A．陕北

B．青海

C．云南

D．西藏

18.春节晚会渐渐成为老百姓特殊的“年夜饭”。晚会往往会以欢腾喜庆的管弦乐《春节序曲》为开场和结尾音乐，其作者是（）

A．李焕之

B．三宝

C．赵季平

D．聂耳

19.如果要为朱自清的著名散文作品配乐，你认为以下曲目最合适的一首是（）

Ａ．《卡门》序曲

B．钢琴曲《土耳其进行曲》 C．贝多芬《命运》交响曲第一乐章

D．《月光奏鸣曲》

20．歌剧《小二黑结婚》作于1952年，中央戏剧学院歌剧系根据作家

同名小说集体改编，等作曲。

Ａ．赵树理 马可

B．冰心

乔羽

C．赵树理

谷建芬

D．茅盾

乔羽

21．对“周瑜”和“秦香莲”两个戏曲人物的行当的描述准确的是（）

A．小生和青衣 B．老生和青衣 C．老生和花旦 D．小生和花旦

22．小提琴协奏曲《梁祝》的音乐素材取自地方戏曲（）

用心

爱心

专心

A．绍剧

B．粤剧

C．越剧

D．黄梅戏 23．音乐符号“P”和“mf”分别指的是（）

A．停顿和中弱

B．停顿和中强

C．弱和渐强

D．弱和中强 24．“大珠小珠落玉盘”所形容的是什么乐器的弹奏声？（）

A．琵琶

B．古筝

C．扬琴

D．风琴 25.集中表现了中国近代58年历史中各个阶层面貌的剧本是（）

A．《龙须沟》

B．《关汉卿》

C ．《雷雨》

D．《茶馆》 26.民歌的创作和演唱以（）为基本特征

A、自由性

B、即兴性

C、创作性

D生动性 27.《黄河大合唱》的词曲作者是（）。

A田汉、聂耳

B光未然、聂耳

C田汉、冼星海

D光未然、冼星海 28.《保卫黄河》是《黄河大合唱》的第几乐章（）A、一

B、二

C、六

D、七 29.《二泉映月》是华彦钧创作的一首（）曲

A、京胡

B、板胡

C、二胡

D、古筝 30.《辽阔的草原》是蒙古族（）调歌曲。

A、小调

B、长调

C、短调

D、大调 31.《弥渡山歌》是（）民歌

A、云南民歌

B、藏族民歌

C、内蒙古民歌

D、新疆民歌 32.《中花六板》属于江南（）乐

A、丝竹乐

B、打击乐

C、管弦乐

D、拉弦乐 33.世界三大古老戏剧文化是（）

A、希腊悲剧和喜剧;印度梵剧;中国戏曲;

B 希腊悲剧和戏剧;印度梵剧；中国京剧

C、中国黄梅戏；意大利歌剧；印度梵剧-；

D、中国京剧 希腊悲剧和喜剧

中国豫剧

34、下列哪一首作品不属于广东音乐

A、雨打芭蕉

B、喜洋洋

C、步步高

D、翻身的日子

35.李斯特追求的是一种令人眩晕的、具有炫技特性的钢琴演奏风格：极快的速度、响亮的音量、辉煌的技巧、狂放的气势，令当时的人们为之陶醉。被誉为

。A、钢琴诗人

B、钢琴之王

C、钢琴王子

D、西方音乐之父 36.《中华人民共和国国歌》原名为。1949年中国人民政协第一次全体会议上被定为 代国歌。作品完成于1935年，作词

、作曲

。1982年12月4日第五届人大第五次会议上被正式定为国歌。

A、《义勇军进行曲》

田汉

聂耳

B、《英雄儿女》

田汉

聂耳

C、《桃李劫》

光未然

冼星海

D、《解放军进行曲》

田汉

聂耳

用心

爱心

专心

37.中国第一部新歌剧是。

A、《白毛女》

B、《小二黑结婚》

C、《刘胡兰》

D、《江姐》 38.豫剧《花木兰》的故事取材于南北朝的。剧情是女英雄花木兰，女扮男装、替父从军，为国保家的故事。后改编为豫剧，又称《谁说女子不如男》。

A、《木兰辞》

B、《花木兰》

C、《刘胡兰》

D、《穆桂英挂帅》 39.约翰、施特劳斯（小），是 著名作曲家，他一生创作了： 等一百二十余首圆舞曲，因此被誉为。

A、奥地利

《蓝色多瑙河》

圆舞曲之王 B、奥地利

《拉德茨基进行曲》

圆舞曲之父 C、匈牙利

《土耳其进行曲》

音乐神童 D、维也纳

《华丽圆舞曲》

钢琴诗人

40、著名歌剧《弄臣》、《阿依达》等，均出自在歌剧创作领域成就卓著的意大利作曲家。

A、威尔弟

B、贝多芬

C、莫扎特

D、维瓦尔第 41.著名的歌剧《卡门》是法国作曲家 的经典之作。

A、威尔弟

B、卡门

C、斯美塔那

D、西贝柳斯

42.俄罗斯作曲家柴科夫斯基，一生不但创作了许多著名的交响乐曲，而且还创作了三部经典舞剧。它们分别是：

A、《天鹅湖》、《睡美人》、《胡桃夹子》

B、《天鹅湖》、《1812年序曲》、《黑桃皇后》 C、《睡美人》、《天鹅湖》、《黑桃皇后》 D、《罗密欧与朱丽叶》、《睡美人》、《暴风雨》

43、越剧源于 省得嵊县一带。

A、福建 B、广东 C、浙江

D、云南

44、《音乐之声》是根据同名音乐剧改编，剧情讲述了：能歌善舞的家庭女教师与退役军官及其儿女之间的故事。这是一部 的音乐故事片。

A、英国 B、奥地利 C、美国

D、法国

45.根据法国作家小仲马的同名小说改编的三幕歌剧《茶花女》是十九世纪意大利著名作曲

家 的作品。

A、罗西尼 B、威尔蒂 C、普契尼

D、李斯特 46.著名的《第九交响曲》又名《自新大陆》，是作曲家 的不朽之作。

A、斯美塔那 B、德沃夏克 C、柴科夫斯基

D、里姆斯基——柯萨柯夫

47、《苏尔维格之歌》，是著名诗剧《培尔金特》中女主人公在茅屋前纺纱时演唱的一首歌。作者是。

A、格里格 B、拉威尔 C、舒伯特

D、柴可夫斯基

48、我国现代歌剧《伤逝》，是根据鲁迅的同名小说改编的，1982年首演于北京，其作品是我国

著名音乐家 创作的。

A、徐沛东 B、谷建芬 C、施光南

D、乔羽

用心

爱心

专心

49、著名管弦乐组曲《图画展览会》，是俄罗斯“强力集团”成员之一 的作品。

A、李姆斯基——柯萨科夫 B、拉基列夫 C、穆索尔斯基

D、居伊

50、是法国大革命的象征，对以后历次欧洲革命产生了巨大的影响。1795 年被定为法国国歌。

A、《马赛曲》 B、《爱国歌》 C、《人民的意志》

D、《我的祖国》

51、是我国古代传承下来的一首表现“楚汉相争”的琵琶独奏曲。A、《十面埋伏》 B、《夕阳箫鼓》 C、《彝族舞曲》

D、《将军令》

52、《金蛇狂舞》是作曲家

根据传统乐曲《倒八版》改编创作的一首民族器乐合奏曲。

A、聂耳 B、冼星海 C、彭修文

D、朱践耳

53、《渔阳鼙鼓动地来》是清唱剧

中的第三乐章。

词、曲。A、《长恨歌》

白居易

黄自 B、《长恨歌》

韦瀚章

黄自

C、《琵琶行》

白居易

黄自 D、《琵琶行》

韦瀚章

萧友梅

54、印象主义音乐是19世纪末20世纪初，以法国作曲家

为代表的音乐流派。

A、德彪西 B、勋伯格 C、格林卡

D、格里格

55、《百鸟朝凤》是一首著名的 民间乐曲，由

演奏。

A、山东

唢呐

B、陕西

管子 C、陕北

唢呐

D、山东

琵琶

56、《d小调托卡塔与赋格》是一首由巴赫创作的 曲。A、管风琴

B、小提琴 C、大提琴

D、钢琴

57、管弦乐曲《仲夏夜之梦序曲》是德国作曲家

创作的一首作品。A、门德尔松

B、莎士比亚 C、柴可夫斯基

D、格里格

58、汉族民歌的体裁分为：、、。A、劳动号子、山歌、小调

B、劳动号子、信天游、小调 C、劳动号子、山区、花儿

D、花鼓调、山歌、小调

59、京剧表演的基本功、、、。A、唱、念、做、打

B、说、学、逗、唱 C、生、旦、净、丑

D、唱、念、打、坐 60、“呼麦”是

复音唱法

A、蒙古族

B、满族 C、藏族

D、维吾尔族 用心

爱心

专心

第二篇：职业能力测试题

单选题

1教师指导学生进行学习活动完成教学任务能力是指（教学能力）2教师的最基本的教学能力是（教学认知能力）

3根据国家教育方针和课程计划制定的指导教学纲领性文件是（课程标准）4三为目标的确立指的是什么（知识与技能，5教师课前对各种教学要素进行详细计划和安排的能力是（教学设计能力）6教学设计的第一步是（教学目标设计）

7教师为实现某种教学目标而制定的教学程序及其实施措施是（教学策略）8学生在教学活动中必须遵守的是（课堂教学常规）

9教师在教学设计时经常思考教学目标的确定是否适当教学内容的处理是否合适体现了教师的（任务指向型教学反思能力）10行动研究方式是教师进行教学反思的最大特点是（行动性）

11教师职业能力是有血有肉的个性化能力它体现教师职业能力的是（差异性）12在职业威望中小学教师威望不高因为（职业专业性不强）

13群因素论的代表人物是（桑代克）14半个智能（存在的智能）15教师关注论分为四个阶段，成熟阶段是（观察学生阶段）16一俊遮百丑，一丑遮十美是（晕轮效应）

17直接观察学生在日常生活中的种种表现的方法是（现象-本质法）18老师让某同学把自己的学习方法将给其他同学是（榜样示范法）19情感陶冶法的特点是（非强制性、愉悦性、隐蔽性、无意识性）20中学生常见的心理异常症状有哪些（自卑虚荣嫉妒）21对体育不合格的学生不得评为（三好学生）

22组织学生体育活动的几项原则（全面发展原则、增进健康原则、全员参加原则、因人制宜原则）23学生每日学习时间不得(超过8小时、大学不得超过10小时)24教师用科学研究的态度，程序和方法解决自身工作中的问题，以期提高教育质量并提高自身职业能力的活动被称为（教师科研）25理论研究中遇到的问题，工作中遇到的问题是（课题）

26教师科研选题的根本标准是（看选择的问题及其解决是否对推动教师自己的工作有用处）27通过特定的操作涉及检验某种设想的实践效果的方法叫（实验法）

28泛指以实践中的实践者为研究主体，以实践者在实践中遇到的问题为课题，在实践中并为实践所作的研究工作时（行动研究）29“言之无文，行而不远”体现教师语言特征的（审美性）

30教师语言的作用在教学中体现的三个方面属于的是（影响学生对知识的掌握、影响学生能力的发展、影响学生积极情感的形成）31上课铃响教师进入教师在讲台上站定，用目光扫视一下全班同学，教师这样做的目的是（组织教学）32教师职业的最大特点在于教师角色的（多重性）

33教师在建立班集体，制定，贯彻规章制度维持班级纪律组织班级教学协调人际关系等活动中扮演角色是（组织管理者）34错综复杂的人际关系中，（师生关系）是最为重要的。

35有位女教师既要承担教师的责任，又要承担妻子的责任，还要承担母亲的责任，这反映了教师角色的（角色外冲突）36体现现在教学环境特点的是（学生探究学习）

多选题1中等学校教师一般性职业能力（信息、语言、交际、角色认知、心理调适、自我提高）2教师职业能力的基本特征（稳定性、差异性、时间性、发展型）

3教师职业能力的基本功能（完善个人修养、提高职业威望、增强职业信心、提高工作效率、保证工作质量）4加涅理论中的核心概念（智慧技能、动作技能）

5教师职业能力形成与发展的一般过程是（理论学习、实地观察、模仿联系、实地实践、总结与反思、革新与创造、反复实践）

6学生的德育内容对学生进行德育应侧重以下几方面（思想道德发展的总体状况、心理素质发展状况、了解每个学生德育各方面的发展状况）7德育的最终目的表现为（热爱社会主义祖国、具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法）8克服认知偏差表现在哪几方面（消除第一印象（首因效应）、克服心理定势、驱除晕轮效应、力戒近因效应）9刺激-反应法（系统的刺激、突然的刺激、模拟自然的刺激）10强化评价的激励功能（内容、激励的激励性）

11掌握思想道德教育的常用方法（说服教育、榜样示范、情感陶冶、实际锻炼、品德评价、自我教育）

12自我教育是一个连续动态发展前进的过程一般经过几个阶段（自我认识、自我驱动、自我控制、自我发展）13德育是对青少年进行的纳几方面的教育（道德、政治、思想、法制、心理健康）14品德评价法有哪三种（奖励、惩罚、操行评定）

15中等学校教师管理能力包括(学生学习管理能力、学生体育与卫生管理能力、学生日常行为管理能力、班集体管理能力、依法从教能力)16组织课堂分组活动（要确定分组方法、考虑学生学习采用的形式、督促学生要全员参加、控制进程、认真总结、考虑科学特点）17课堂集体辅导有（反馈辅导、但愿辅导、考试辅导、自学辅导）

18对学生研究小组指导要求教师有帮助学生（选择研究课题的能力、选择研究方法的能力、查阅资料的能力、实施研究的能力、撰写报告的能力、演讲汇报能力）

19学习档案管理能力有什么作用（对分析学生学习的进步、有针对性的因材施教、与学生本人交流意见、向家长介绍学生在校的学习情况、与其他任课教师讨论都是非常有用的）

20中学卫生工作的主要任务时（监测学生健康状况、对学生进行健康教育、培养学生良好的卫生习惯、改善学校卫生环境和教学卫生条件、加强对传染病学生常见病的预防和治疗）

21教学卫生工作的内容包括（按照用脑卫生合理安排课程、控制课外课业负担每天课外作业不得超过1-2小时、教师设备符合国家标准、端正学生学习时坐立写姿势、保护学生视力）

22实践中学校卫生工作归纳为（教学卫生、体育卫生、劳动卫生、生活卫生、心理卫生）

23我国的教育法是一个体系，由众多的法律文件组成，他们是（教育基本法、教育部门阀、综合教育法、单行教育法、教育相关法）24“现代教育科学研究之父”是谁（梅伊曼和拉伊）25好的资料应具有（系统性、有用性、经典性）26实施研究计划时主要工作室（控制研究工作进程、收集与整理资料、写作论文或报告）27教师进行教学科研的基本方法有（观察法、调查法、实验法）

28调查法集体可分为（问卷法和访谈法）

29教师需获得的信息主要包括(学生个人情况信息、班级整体状况信息、学科专业信息、教育专业信息)30中等学校教师的信息能力是（信息获取能力、信息理解能力、信息处理能力、信息传递能力）

31下面属于教师现场信息的收集能力犯愁的是（观察学生、学生进行有效交流的能力、利用信息技术获取信息的能力）32中等教师信息的理解能力主要包括（识别教材信息的能力、读懂学生方面信息的能力、评价判断信息的能力）33教师口语的基本特征是（明显的教育指向性、可接受性、多样性、灵活性）

34中学教师运用书面语言的基本要求（注意遣词造句和修辞、字迹正确规范、注意板书设计、评语设计）35教师评语主要包括哪几种类型（肯定型、欣赏型、指导型、征询意见型、交流型）

36教师的口头语言在教学中的作用主要体现在哪几方面（诠释书面语言、灵活把握课堂、营造良好的学习情境）

37对教师运用口头语言要注意（注意准确规范、注意通俗易懂、注意清晰简明、注意逻辑性针对性、注意语调语速与节奏）38沉没在组织教学中重要作用表现为（具有信号功能、评价功能、教育功能、遏制功能）

39教师要提高自己的人际交往能力的基本原则是（正确认识自己和他人、保持良好的心理状态、保持良好的感受和理解能力、养成良好的谈话习惯）

40教师与学生的交往能力包括（交往认知能力、移情能力、语言表达能力、协调能力）

41提高教师与学生交往能力的基本原则是（关注、尊重、信任学生）42教师与普通教师之间的交往能力包括（相互理解、相互学习、相互支持、相互合作的能力）

43提高教师与学校领导交往能力应遵循的原则是（服从领导的分配、支持领导的工作、加强相互的沟通、建立合作关系、保持适当的心理距离）

44教师角色就是社会对从事教师职业的人行为赋予（期望或规范要求）45传统教学与现代教学环境存在显著差别体现在（确定性和统一性）46英国社会学家格罗斯主张个体在与其它行动者相互冲突的期望之间可以采取（选择、回避或妥协的方式）47教师角色的历史演变中在社会信息化到来之前教师角色的共性特点是（文化知识的传递者、知识的垄断者）简答题

1教师的教学能力主要包括哪几方面？怎么理解他们之间的关系？

教师的教学能力主要包括教学认知能力，教学设计能力，教学实施能力，教学反思能力，组织研究性学习能力。上述五种教学能力不是孤立的,而是相互联系的.教学认知能力是基础.它直接影响到教学方案设计的质量.教学设计能力.实施能力是课堂教学的具体操作能力.也是最能体现教学艺术性的能力.教学反思能力是贯穿教学过程始终的.教学反思能力分别与教学认知能力.教学设计能力.教学实施能力.组织研究性学习能力密切相关.而教学认知能力.教学设计能力.教学实施能力与组织研究性学习的能力往往是通过教学反思能力实现的.组织研究性学习的能力是针对新课题改开设研究性学习课而提出的.是中等学校教师应具有的一种教学能力.2教师实施教案的能力体现在哪几方面? 第一按已设计教学过程开展教学第二按已设计的板书已选择的方法和媒体进行教学第三根据具体情况调整方案。3教案是教师上课的具体依据教案一般应包含那些基本内容？

如科目.年级.教学目标.教学过程安排及时间分配.教学方式.教学手段.教学难点.重点.板书.设计.教学后记等.4课堂调空能力是保证教学实施的重要内容.教师应如何作好课堂调空? 第一建立课堂教学常规,规范学生行为.第二根据学生特点及时调整教学.第三运用注意规律调整教学.第四运用语言艺术调控教学.第五利用教学反馈信息调控教学

5教师如何知道学生进行研究性学习? 第一及时了解学生开展研究活动的情况,有针对性的进行指导,点播和督促.第二要组织灵活多样的交流研讨活动促进学生自我教育,帮助他们保持和进一步提高学习的积极性第三.提供信息启发思路补充知识介绍方法和线索.6关系教育科研道德规范的内容是哪家方面？第一学生的身心和利益不受损害。第二尊重学生的权益。第三尊重学生的名誉权。第四应该有一定的科学研究训练。

7从主观方面看一般教师课题选择的条件是什么？ 第一对工作有强烈的责任心和上进心。第二有探索精神和创新精神。第三有善于发现工作中问题能力。第四有用合理的方法解决问题的意识。第五能够长期坚持，孜孜不倦。8文献查阅的作用是什么？

第一避免重复研究。第二思考完成研究任务的可能性。第三思考课题研究的假设。第四思考课题研究的方法。9文献查阅的原则是什么？

第一要有“坐冷板凳”精神。第二要尽可能度的战友资料。第三主义资料的质量。第四安排足够的时间。第五要有一定的文献检索能力。10教师行动研究的要点？

行动研究是以实践中的实践者为研究主体，以实践者在实践中遇到的问题为课题，定位实践所作的研究工作。第一行动研究是一种具有科学研究特征的实践过程，是对问题的一种反复探究过程。第二行动研究使用的具体方法是多样化的。11教师在课外与学生交往表现出来的教育机智有哪几方面？

第一帮助学生走出心理困境的机智。第二帮助学生走出思想误区的机智。第三帮助学生改正缺点的机智。12课堂教学中的教育机智通常表现在以下四方面？

处理教学疑难问题。处理课堂偶发事件。处理非主体突发事件。处理自身失误。13教育机智形成的条件是什么？

第一有强烈的责任感。第二了解学生。第三要有丰富的知识、经验。第四要有良好的心理品质。14为什么说具有强烈的责任感是形成教育机智的重要条件之一？

第一教师的责任感越强，对性教育现的敏感度越高，对复杂的教育事件迅速作出判断，从而体现出教师的机智。第二教师的教育责任感也会促使教师尊重学生的人格，创造性地处理教育事件，有助于教师教育机智的形成。第三教师的教育责任感会使教师认清自己的权利范围，恰当的使用教育权利，提高教师解决问题的能力。15什么是教育机智，它包含哪些基本因素？

是指教师面对特定的学生行为或特定的事件，通过敏锐的观察，准确地把握行为和事件的实质、果断、迅速地做出决策并付诸实施的能力。包括：观察、理解、决策与实施。案例分析题

1弱化课程标准作用是当前教师在教学设计和实施中普遍存在的共性问题,对此你是如何认识的?并结合所学理论谈谈教师应怎样把握课标？此观点是错误的.因为课标是根据国家的教育方针和课程计划制定的指导教学的纲领性文件,是教学工作的主要依据,也是评估教学质量的重

要标准.理解课程性质和课程基本观念.理解课程的总目标和具体目标.掌握内容标准.依据课程标准进行教学改革的实践.2如何深入分析教材内容?1分析教材地位和作用.2分析教材内容的结构.3分析教材重点和难点.3如何确定教学目标?1分析内容标准2分析学生的情况3分析学习背景.4陈述教学目标常犯的错误?1把目标当作教师教学要求来写.2含糊不清,无法琢磨.3只列出了教学内容的提要,主题,原则或概念等.5如何正确陈述教学目标？“引导学生阅读第二段”这个教学目标是否合理？不合理。因为1教学目标是学生通过教学活动要达到的预期学习结果,教学目标陈述的是预期的结果,是学生的预期行为,行为的主题是学生而不是老师.2教学目标陈述应力求明确,具体,可测.6进入21世纪后，国家结合社会生活发生的变化，及时对《中学生日常行为规范》和《中小学生守则》进行了修订并重新向社会颁布，作为一名教师就必须具备这种能力，对此你认为学校和教师承担哪方面的责任？学校和教师有责任告诉学生1什么事情应该做，什么事情不应该做2应该怎样做，为什么要这样做3应该起到检查，培养督促作用。

7你准备采取哪些方法对学生进行日常管理？1教师本人熟悉《中学生日常行为规范》和《中小学生守则》并向学生生动的讲解各项规定和要求。2组织学生学习《中学生日常行为规范》和《中小学生守则》让学生熟悉的记住各项规定和要求。3训练学生按照规范做事，并养成习惯。4平时留心观察学生的行为，及时纠正不合规范的行为。5经常与家长沟通，了解学生在校外的情况。

8（校园暴力事件）作为一位合格教师该怎么做？1要有法律意识2要讲究法律依据3要循求法律援助和法律保护。

9“畅销书”美国加州老师56号教师，办及时生心中形象，请分析上述案例，并说明教师应该怎样培养良好的班风？1要求学生按《中学生日常行为规范》和《中小学生守则》规范自己的行为，身体力行，养成良好的行为习惯。2要团结班级每一名学生，使学生都能感受到集体的安全温馨。3培养集体上进心，力争做好每一件事，逐步树立班级威望。4培养学生的集体荣誉感和自豪感，使足额生从关心集体，热爱集体，维护集体荣誉。5从本案例中刊出这是一个很好的班风典范，向案例中的老师学习。

10“杜郎口中学”的案例。请结合上述案例说明教师怎样做才能组织好学生的课堂发言？1要培养学生课堂积极发言的意识和习惯。2要为学生课堂发言制定规则。3教师要讲究向学生提问和回答学生问题的方法。

11从教师角色多重性角度分析这个班任教师的做法好在哪里？（体现了教师哪些多重性？体现了教师什么角色？）从案例中可以看出教师很智慧的完成了学生心理健康的维护，作为心理健康的维护者，学生胆小总是默默地躲在角落，说明该学生存在胆怯不自信等心理问题，教师通过观察发现了解了学生心理问题巧妙的利用教育机智帮助学学生走出阴影，要做好学生心理保健医生，教师首先要了解学生的心理状况，其次教师要具备相关的心理学知识，生理学知识及医学知识，这些方面所的知识有助于教师对学生进行心理诊断，再次教师要掌握正确的诊断方法，以便对症施教。另外这位教师完成了人际关系的协调者的角色使命，从这一意义上讲教师与家长的关系应是一种合作的关系，这种关系处理得好可促进师生关系的发展，教师在与家长合作时，切忌抱怨学生或是状告学生，教师要与家长共同商讨教育对策，必要时可帮助家长提高教育机智和教育素养。

12（王老师的苦恼）从角色认知角度分析王老师苦恼的原因？由于教师所承担的角色多了因此在一定条件西夏教师的角色之间将不可避免的发生冲突，这种因不相容的期望导致的心理矛盾和行为就是角色和冲突，教师的角色冲突有两种：角色内冲突、角色外冲突。此案例中的王老师遇到的情况属于角色外冲突。角色外冲突是对同一个角色提出几种不同的期甚至相反的期待时产生的冲突。造成教师角色冲突的原因主要有第一社会对教师提出的各种不同的期望所致。第二社会及其教育事业的发展对教师提出更高的期望。第三角色转换意识不明确。在这个案例中王老师担负着学校、家长对他的期望，期望她既能提高教学质量又能提高学生素质。同时又把班级管理好，家人希望他照顾家庭，在不同的期望值中产生矛盾，造成王老师苦恼。

13（关于改变教材）案例中教师角色定位并结合相关内容具体阐述你对这些教师角色的认识？在现代教育中教师不再是以往的课程的被动接受学者而是扮演着课程开发者的角色，这是当代课程改革提出的新理念也是时代对教师角色提出的新要求，教师是课程课程实施的主体参与课程开发是教师应享有的专业权利，教师参与课程开发主要体现在两个方面。

一、对国家课程的二次开发及通过对多家指定课程的内化理解而进行的再创造过程。

二、对本校课程的开发及对有地方传统特色的课程进行创造的过程，这个过程充分体现了教师作为课程设计者，实施者及评价者的综合角色，因此，当代教师必须具备课程开发的角色意识，主体意识，和责任意识，要掌握课程开发的相关知识和技能，既要熟悉学科的基础知识和理论知识又要通晓课程理论知识以及与之相关的学科领域知识。

14一位特级教师说过“老师又两种，一种把学生当人梯，一种为学生当人梯，我选择了后者”。你对此怎样认识，并结合所学理论说明对教师角色正确认识的重要意义？作为教师充分认识自己所扮演的角色及其所表现的行为和所发挥的作用具有十分重要的作用，这是一个教师树立的重要的教育馆和职业新年的标志是一个教师的职业修养和职业能力成熟的标志，也是一个教师成为合格的专业人员的标志在实际工作中凡是角色意识强的教师大都工作业绩突出，为人师表作的好，凡是角色意识淡薄的教师在职业行为中总会存在这样或那样的问题。

设计题

一、了解学生是教师作好教育教学工作的重要前提,请结合自己的教育教学实践从方式和内容两个层面设计一个教师如何了解学生的方案?方式：可通过查阅档案，谈话，平时观察，座谈，检查作业，进行测验，家访等形式经常，全面，及时地了解学生。内容：

（一）从整体上了解中学生的心理发展特点。

（二）了解作为独特个体的每个学生。1了解学生个人的一般情况2了解学生个人的心理状况3了解学生个体德，智，体各方面的发展情况。

二、请结合所教学科的具体内容设计一节课的教学目标？？？？/？/？？？？？？？？？？？///////

三、请结合所教学科内容设计一堂课的教学策略？内容：全等三角形。教学目标：了解全等形及全等三角形的概念；理解全等三角形的性质；在图形变换以及实际在实际操作过程中发展学生的空间概念，培养学生的几何直觉；使学生在观察发现生活中的全等形和实际操作中获得全等三角形的体验，在探索和运用全等三角形性质的过程中感受到数学的乐趣。学情分析：由于学生的基础较好，并喜爱动手操作，所以本节课就要学生多观察、多动手、多交流等环节从而实现教学目标。教学媒体：多媒体 学生收集的图片 总结：我本节课教学策略就是按上述方法进行的；通过学生收集的图片能了解全等形及全等三角形的概念，通过三角形的平移翻折、旋转得到“对应点、对应边、对应角”等概念；利用多媒体设计的习题巩固新知识。所以本节课通过这些教学方法和手段，使学生学的轻松愉快。

四、教学反思是提高教师实践智慧的重要途径，请结合自己的教学实践从反思方式的角度设计一个反思教学方案？内容：《全等三角形》 本家棵的重点是探究全等三角形的性质；难点是掌握全等三角形的对应边、对应角

（一）内部自我对话式

（二）外显自我对话方式

（三）同事讨论方式

（四）行动研究方式

五、有一位教师拟定的课题为“五四时期新文化运动文学作品浅析”请你帮助他设计文献检索方案。分析课题中的概念，并针对这些概念提出疑问：第一，什么是新文化运动?第二新文化运动的代表人物都有哪些？第三，他们的代表作及其主张是什么？ 为了准确地回答这些问题，他可以通过计算机和网络查找答案。利用学术期刊网cnki或google等进行查询。

通过使用题录法，人名法著作法等查找有关文献。索取文献。阅读文献。新文化远动提倡民主，反对专制；提倡新科学，反对旧科学；提倡新道德反对旧道德；提倡新文学，反对旧文学。其代表人物有：鲁迅《狂人日记》反对封建礼教 陈独秀《文学革命》，《敬告青年》提倡民主科学的口号；《青春》《孔子宪法》反对封建专制，创立青春中国；《文学改良诌议》主张倡导白话文代替文言文。辨析题

1中学德育工作的基本任务是“就是使学生养成文明行为习惯”？是错误的，不全面的，因为中学德育工作的基本任务是把全体学生培养成

为热爱社会主义祖国的具有社会公德，文明行为习惯的遵纪守法的公民。

2心理健康教育的总目标就是要培养学生乐观向上的心理品质？错误的，因为心理健康教育的总目标是提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜能，培养学生乐观，向上的心理品质，促进学生人格的健康发展。3在思想道德教育中要坚持以人为本？正确的。“坚持以人为本，教育和引导未成年人树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观，人生观，价值观等”以人为本是一种尊重和肯定，是一种思维方式，是一种价值取向，是尊重人，为了人，解放人。4思想道德教育常用的说服教育法就是用事实说明？错误的，因为除了事实说明还有语言文字说明。

5正确评价学生的能力主要是对学生成绩的评判能力？错误的，因为正确评价学生能力是教师对学生德，智，体，美等方面进行全面了解的基础上，按照一定标准对学生整体素质作出客观评判能力。

6只要具有学科专业素养就能成为一个合格的中学教师？此观点是不全面的，合格的教师既要精通本学科领域的知识又要通晓教育专业的有关知识，既要研究教师如何有效实际教学策略与方法又要研究学生如何更好的获取知识。

7因教师工作领域较为狭小，所以教师角色是单一性的？此观点是错误的，社会赋予教师不同的角色，承担不同的责任，教师既是人类文化的传递者还是学生灵魂的塑造者还是心理健康的维护者等，所以说教师角色是多重性的。8考试法是教师教学评价的唯一方法？此观点不全面，除了考试法还有观察法和考察法。

9教师的角色冲突就是教师履行两种或两种以上的角色行为时产生的角色冲突？此观点是不全面的，忽视了教师的角色的外冲突。角色外冲突是对同一个角色提出几种不同的期待，甚至相反的期待时产生的冲突。

10造成教师角色冲突的原因就是角色转换已是不明确？此观点是不全面的，造成教师角色冲突的原因主要有三个方面第一社会对教师提出的各种不同的期望所致。第二社会及其教育事业的发展对教师提出更高的期望。第三角色转换已是不明确。

第三篇：专业能力测试题

中国集邮总公司竞聘上岗专业能力测试题

（时间2个小时，现场计算机打印答卷）

一、集邮专卖店业务部副经理竞聘岗位专业试题

星巴克连锁以咖啡教宗的姿态出现，给国人带来了全新人文化体验，他们刻意打造“第三空间”就是除办公室、家庭之外，人们非常愿意光顾的地方，在这里人们能够尽情的品味闲适、自在。由此，请你论述并分析中国集邮专卖店应打造哪种文化？如何去打造专卖连锁经营的核心竞争力去赢得市场。

二、大客户业务部副经理竞聘岗位专业试题

对总公司目标客户进行分析，论述如何有效地利用客户信息系统和客户资源来加快总公司市场的拓展，培养和维护新老客户的忠诚度。

三、信息技术部副经理竞聘岗位专业试题

结合总公司实际（目前的政策导向、软硬件基础、客户信息系统资源）给出开发数据库营销系统运营的可行性分析与开发方案。

四、设计编审部副经理竞聘岗位专业试题

1、论述集邮总公司产品创意、设计的原则

2、以“清明节”邮票为题材，阐述“清明节”项目的策划、创意的具体思路和方案。

论述要求：观点明确、论述清楚、层次清晰，并要联系实际说明，要有分析、有结论，具有可操作性。

第四篇：行政能力测试题

行政职业能力测试题及答案

第一部分 数量关系

一．数字推理：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选出你认为最合理的一项，来填补空缺项。（单项选择题，每题1.0 分）例题：1，3，5，7，9，（）A.10 B.11 C.12 D.13 解答：原数列是一个奇数列，正确答案是11，故选B。请开始答题： 1．1，4，27，16，125，36，（）

A．252 B．343 C．49 D．108 2.1，6，7，43，()A．90 B．91 C．92 D．93 3.5，16，50，153，()A．256 B．369 C．454 D．463 4.3，9，13，39，14，42，23，()A．46 B．58 C．68 D．69 5.4，4，16，144，()A．162 B．2304 C．242 D．512 二．数学运算：请根据题意运用简便方法计算。（单项选择题，每题1.0分）例题：84.78元、59.50元、121.61元、12.43元以及66.50（）。A．343.73 B．343.83 C．344.73 D．344.82

元的总和是： 解答：正确答案为D。实际上你只要把最后一位小数加一下，就会发现和的最后一位数是2，只有D项符合要求。就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。请开始答题：

6．有面值为1分、2分、5分的硬币各4枚，如果用它们去支付2角三分，则有多少种不同的支付办法？（）

A．5 B．6 C．7 D．8 7.甲乙两车同时从A、B两地相向而行，在距B地54千米处相遇，他们各自到达对方车站后立即返回，在距A地42千米处相遇。请问A、B两地相距多少千米？（）A．120 B．100 C．90 D．80 8.某建筑工程队施工时要把一个池塘的水抽出，如果用15台抽水机，每天抽水8小时，那么7天可以排水12600吨。如果每天抽水12小时，要求14天排水75600吨，那么应该用几台抽水机？（）

A．25 B．30 C．32 D．35 9．某商品按20%利润定价，然后按8.8折卖出，共获得利润84元，求商品的成本是多少元？（）

A．1500 B．950 C．840 D．760 10.某服装厂生产的一批衬衫中，大号和小号各占一半，其中25%是白色的，75%是蓝色的。如果这批衬衫总共有100件，其中大号白色衬衫有10件，问小号蓝色衬衫有多少件？（）A．10 B．25 C．35 D．50 11.某商店共有两个进价不同的计算器都卖了64元，其中一个盈利60%，另一个亏本20%。在这次买卖中，这家商店：（）。A．不赔不赚 B．赚了8元 C．赔了8元 D．赚了32元

12．从3，5，7，11，四个数中任取两个数相乘，可以得到多少个不相等的积？（）A．5 B．4 C．6 D．7 13.若n＞0，且对于所有的x，9x2+mx+36=(3x+n)2都成立，则m-n的值为：（）。A．24 B．30 C．36 D．42 14.足球比赛的记分规则为：胜一场得3分，平1场得1分，输1场得0分。一支足球队要比赛14场，现已比赛了8场，输了一场，得了17分，请问前8场比赛中这支球队赢了几场？（）A．7 B．6 C．5 D．4 15.小芳和爸爸、妈妈三人玩跷跷板，三人的体重一共为150千克，爸爸坐在跷跷板的一端，体重只有妈妈一半的小芳和妈妈一同坐在跷跷板的另一端，这时，爸爸的那一端仍然着地，则小芳的体重应小于：（）。A．49千克 B．50千克 C．26千克 D．25千克 第二部分 言语理解与表达

一．选词填空：要求你从所给的四个选项中选出一个填空，使句子的意思表达得最准确。（单项选择题，每题1.0分）

例题：只要方向正确，任何一点积极性都应当得到____和支持。A．尊重 B．肯定 C．表彰 D．重视

解答：用“肯定”填空使句子的意思表达得最准确，故应选B。请开始答题： 16．本校按照确立的“素质为本，多元发展”的办学____，将培养学生能力作为教学重点。A．概念 B．方向 C．特点 D．理念

17．园中的书阁则如历史长河中的一柱悠悠文脉，默默守候着一段____而婉约的传说。A．凄美 B．酣畅 C．优美 D．动人 18．她总是喜欢____她的美丽。A．表示 B．夸奖 C．夸口 D．炫耀 19．他过多地使用安眠药，实在已经达到了____的地步，必须想办法制止他的行为。A．滥用 B．适用 C．胡用 D．使用 20．面对如此美丽绝伦的景色。大家不禁发出____。A．赞扬 B．赞叹 C．赞服 D．感叹

二．语句表达：要求从语气、词序、语法结构等方面对有关语句作出判断。（单项选择题，每题1.0分）

例题：从给出的几句话中选出没有语病的一句：（）。A．阅读理解与否，是衡量阅读能力好坏的重要标志。B．阅读与理解，是衡量阅读能力好坏的重要标志。C．阅读是否理解，是衡量阅读能力的重要标志。D．阅读能力好坏的标志是理解。解答：从给出的四句话来看，只有A没有语病。

21．下列语句中有语病的一句为（）。

A．尽管学界对于两个坑的年代与性质尚寸争议，然而，文物所折射出来的三星堆高度发达的文明已是不争的事实。

B．硅谷与128公路地区这两个科技工业园处于同一个社会制度、同样的社会环境与机遇之下，为什么发展的结果竟然如此迥异？

C．十月一日，中共中央、国务院在人民大会堂举行宴会，招待来自五大洲的华侨、港澳同胞、台湾同胞和中国血统的外籍人士共度国庆佳节。

D．风风雨雨中，他每天都在山里敲啊、凿啊，他用手锤敲醒了太阳，他又用手锤敲落了月亮，敲得石头都有了感情。

22．下列选项中语病与其他三项不同的一项是（）A．《青春之歌》这部小说出色地塑造了共产党员的事迹。B．出席这次职工代表大会的有青年工人、老工人和妇女。

C．中国青年对于前苏联作家的作品、奥斯特洛夫斯基的作品非常熟悉。D．我上街买了牙膏、牙刷和日用品。23．下列语句中没有歧义的一句为()。A．马路的一边有一个广告栏。

B．岁月流逝磨蚀了她年轻时的锐气。

C．她没有听取老师的意见，报考文科，结果导致高考失利。

D．三星公司这一新款电脑的厚度给人的感觉，并不像联想公司的产品那样，有一种比实际厚度稍厚的错觉。24．下列语句中没有语病的一句为（）。

A．南昌八一起义纪念馆里陈列着好多种当年周恩来使用过的东西。

B．近年来中美经贸关系发展所呈现的另一个特点，就是美国对华经贸政策安全化的倾向。

C．领导住址研究听取了大家的意见。D．会场上爆发出一阵热闹的掌声。25．下列选项中没有语病的一句为（）。

A．大家可能都比较清楚，免疫系统是身体的防疫系统。

B．这对于纠正我们目前较为普遍的浮躁之风也是一个很好的推动。C．经过刻苦努力，他这次考试5门功课平均都在90分以上。D．过去我看书时，既不做读书笔记，又不写提纲和摘要。26．下列选项中有语病的一句为（）。

A．经过艰难跋涉，我们发现：如果没有科学发展观做指导，任何理顺国家、市场、社会关系的举措都将事半功倍。

B．由于我国的国际影响和汉语在国际事物中的作用越来越大，联合国大会第二十八届会议一致通过，把汉语列为大会和安理会的六种工作语言之一（其他五种是英语、法语、俄语、西班牙语和阿拉伯语）。

C．某些商家违背商业道德，利用中小学生具有的好奇心理和在考试作弊并不鲜见的情况下，为“隐形笔”大做广告。D．哲学家叔本华曾经说过，“人生必修的一课，就是承受孤独。因为孤独是幸福、安乐的源泉。” 27．下列选项中有语病的一句为()。A．东部地区玉器繁荣，是东部文化宗教发达的物化表现。

B．针对国际原油价格步步攀升，美国、印度等国家纷纷建立或增加了石油储备，我国也必须尽快建立国家的石油战略储备体系。

C．我国80年代高新技术开发区的创办，被誉为20世纪在科技产业化方面最重要的创举。

D．思维科学体系作为一种综合科学体系，它纳入了许多学科。28．下列各句中没有歧义的一句为（）。A．她觉得天地是那么广阔，心里是那么豁朗。B．参加这次募捐活动的有我校教职工将近八百多人。

C．员工对于保管员揭发公司营销部谋私利的问题，普遍感到非常气愤。D．伊拉克游击队对美军的进攻是早有准备的。29．下列各句中没有语病的一句是（）。

A．为期一周的布鲁赛尔会议将就各种国际性犯罪活动以及国际之间的执法合作问题展开广泛的讨论。

B．吴菲生性好动，像个野小子似的，为此，她没少受妈妈的训斥和挨骂。

C．大批灾区儿童重新走进了宽敞明亮的教室，坐上了崭新的木制桌凳，广大家长对此十分满意。

D．他从小就受到唐诗宋词的熏陶，这有利于他准确地把握肖邦的旋律所蕴含的诗境。30．下列选项中有语病的一句为（）。A．课程的调整不仅来自于课程的结构变革，还来自课程实施者对课程具体内容的选择、设计和解读。

B．雅典奥运会上，七名大力士因服用兴奋剂被责令回国不得参加比赛。

C．国务院决定免征关税和进口增值税的目的和意义，在于进一步扩大利用外资，鼓励引进国外的先进技术和设备，促进产业结构的调整，使其更趋完善。D．只有学有收获的学生，才会对该学科产生浓厚的兴趣。

三．阅读理解：阅读短文，短文后面有若干不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一项来完成每一陈述。注意：供选择的答案有时可能是对短文内容的一个复述，有时则满足了陈述中其它方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。(单项选择题，每题1.0分）例题：铁路新线路的开辟与否往往必然在建路费尽可能少的要求与新建路线的贸易运输尽可能多的要求之间得到妥协。

这段话主要支持了这样一种论点，即新建铁路和线路：（）。A．应该是一条造价最低的线路 B．其选择决定了新兴贸易中心的位置 C．决定于是否与终点之间的距离最短 D．不会总是具有最低建造成本的路线

解答：仔细考察四个选项，您可以发现，选项A与题中“妥协”的含义不相符；选项B和C都无法从题中得出；只有选项D是短文支持的一种观点，因此正确答案为D。请开始答题：

太阳热能发电，这是在不久的将来发展前景最光明的太阳能技术。这类系统将太阳的热汇集起来，产生500C－8000C的温度。热可以用于工业过程(如罐头制造与食品生产）、脱盐和水的净化。

收集太阳光以提供热能的主要手段有三：中央接受器，抛物面反射盘，抛物反射槽。在中央接受器系统中，有分布在一片地上的反射镜将太阳光聚焦在中央塔的塔顶上一台集热器上。70 年代，分析家曾认为这是最有发展前途的系统。但由于下列几个问题的存在，影响了它的发展：中央聚热器必须在高温下操作；需要能在白天极热和夜晚低温之间循环作业的材料，这种村料很昂贵。为了避免这些问题，一些公司正在恢复使用外燃机，其中有几家在试用“斯特林循环”外燃机。

斯特林系统是迄今效率最好的太阳能发电方法。原因之一是发动机所产生的是交流电。这种受太阳能驱动的外燃机保留了光伏电池的许多优点：大小型装置效率都很好，易于安装，无污染。

时下很受欢迎的别一种太阳能技术是行一聚焦集热器。在今后50 年内，它很可能在太阳能市场上居主导地位。行一聚焦集热器是呈抛物状的聚焦槽，将太阳光聚在槽中央沿槽长方向配置的管子上，流体通过管子时被加热，变为蒸汽或热液从管子的别一端出来。可用驱动涡轮机或其他机械。它设计简单，易于掌握，只需增减槽子的数量使能产生较大或较小的能量，在较低温度下也能运行。

31、本文中，收集太阳光提供热能的主要目的是（）。

A．用于工业过程（如罐头制造与食品生产）、脱盐和水的净化。B．利用太阳光，开发新能源。C．太阳能发电。D．产生500C~8000C 的温度。

32、从下列选项中选出与文意相符的一项：（）。

A．使用“斯特林循环”外燃机能从根本上避免中央接收器系统的弊端。B．70年代，分析家对中央接收器系统的发展前途的预见是完全错误的。C．中央接收器系统在运作中发现的问题不是不能解决的。D．恢复使用外燃机的根本原因是为了降低中央接收器的成本。

33、不属于行一聚集器特点的是（）。A．设计简单、易掌握 B．产电量大小易控制 C．较低温下可运行 D．无噪音污染

34、下列说法符合原文意思的一项是（）。

A．在不久的将来发展前景最光明的太阳能技术主要是指收集太阳光提供热能，并利用太阳热能发电。

B．中央接收器、抛物面反射盘和抛物面反射槽，是收集太阳热能发电的三种主要手段。C．由于斯特林系统发电机能产生高压交流电，这使它成为迄今效率最好的太阳能发电方法。

D．行一聚集集热器是时下最受欢迎的并将在今后太阳能市场上居主导地位的一种太阳能技术。

35、根据全文提供的信息，以下推断正确的一项是（）。

A．随着技术的成熟，不久的将来，太阳热能发电将成为最主要的发电形式。

B．目前效率最好的太阳能发电系统是斯特林系统，但在今后50 年内，很可能会被行一聚热器所取代。

C．行一聚热器的是今后太阳能发电的主导形式，它甚至在温度较低的阴天或是夜晚也能运行。

D．太阳能发电的技术目前还不是很成熟，还不能大规模地推广应用。

36．尽管他后来步入了哲学上悲观主义的路途，但这和他的生活状况是不相干的，在现实世界中，他可以算是个幸运儿了。这段话的主要意思是说：（）。A．尽管他的生活很不幸，但他在哲学上始终是幸运的

B．他在现实世界上的幸运，反而导致了他在哲学上的悲观主义 C．他的生活景况虽然不佳，但在现实世界中依然是幸运的D．在现实世界中，他的命运还是不错的

37．老师曾因我某段时期在写作中过于拘泥于语法规范而向我表示过不满，以为这样太琐细，太刻板，太学究了。

这段话主要支持了这样一种观点：（）。A．老师认为拘泥于语法规范太刻板 B．老师对我不满 C．老师向我抱怨

D．老师拘泥于语法规范 38．千栏居是一种将房屋同桩柱架离地面的宫室形式。《新唐书·南乎獠传》称：“山有毒草、沙风、蚣蛇，人楼居，揹而上，君曰‘千栏’。《说文》中的“泽中守草楼”它应是千栏形式、与其认为千栏居是累居的演化。倒不如说千栏居就是果居的一种较高级形式，并且与楼阁的起源有着密切关系。千栏居以下都架空的桩柱或“千栏”得名，但与上都房屋的结构形制并无确定关系，故就整理建筑而言，千栏居并不能算作一种结构类型。下列关于“千栏居”的表述正确的一项是（）。

A．千栏居是巢居的一种较高级形式，属宫室演化过程中的一种建筑类型。B．楼阁建筑应是居定宫室演化过程中的高级阶级，它的起源就是千栏居。C．“千栏居”不因上房屋的结构形制取名，而是因为下都架空的桩柱或“千栏”得名。D．就整座建筑而言，千栏居形制的建筑并不是一种房屋屋结构类型。

39．与真菌、细菌、病毒、昆虫等生物相比，人可能更脆弱。所以，作为一种对有害生物所向披靡的杀虫剂，它对人的毒害也是显而易见的。它是一种强烈的神经毒剂，可对人的皮肤、肺、肾脏和肝脏造成直接的损伤。中毒严重者可出现心脏衰竭、休克等症状，个别中毒者还会双目失明。经溴甲烷消毒后的土壤，有助于农作物的生长。然而，溴甲烷在杀灭病原菌的同时，也杀灭了土壤中一些对农作物生长有益的生物，而这些生物对于调节土壤的微生态、抑制病原菌的种群数量和改善土壤结构都是至关重要的。所以，经溴甲烷熏蒸处理后，土壤中的生物种类急剧减少，形成一种“生物真空”的临界状态。由于没有其他种类生物的竞争和牵制，农作物的病原菌势必大量繁殖、积累，这就影响了农作物的正常生长；反过来，又不得不加大溴甲烷的用量，从而进入恶性循环。更为严重的是，溴甲烷在使用过程中，会排放到大气中，影响大气臭氧层，破坏大气环境。正是由于溴甲烷存在“不光彩”的一面，一些国际组织和发达国家呼吁尽快禁止使用溴甲烷。从上下文看，下列对溴甲烷“‘不光彩’的一面”的理解，不正确的一项是（）。A．溴甲烷在使用过程中，会挥发到大气中，破坏大气臭氧层，恶化大气环境。

B．溴甲烷无色无味，作为熏蒸剂使用时，容易使人放松警惕，从而存在安全隐患。C．溴甲烷虽然能杀灭病原菌，但同时也杀灭了土壤中一些对农作物生长有益的生物。D．溴甲烷可使有的中毒者出现心脏衰竭、休克、双目失明等症状。

40．当然，能够只是送出去，也不算坏事情，一者见得丰富，二者见得大度。尼采就自诩过他是太阳，光热无穷，只是给与，不想取得。然而尼采究竟不是太阳，他发了疯。中国也不是，虽然有人说，掘起地下的煤来，就足够全世界几百年之用。但是，几百年之后呢？几百年之后，我们当然是化为魂灵，或上天堂，或落了地狱，但我们的子孙是在的，所以还应该给他们留下一点礼品。要不然，则当佳节大典之际，他们拿不出东西来，只好磕头贺喜，讨一点残羹冷炙做奖赏。这段文字的主旨是（）。A.批判“送去主义”者自诩“丰富”、“大度”的愚昧 B.揭露帝国主义者侵占中国资源的罪行

C.说明中国煤炭资源即使丰富，也会有开采完的一日，所以不能一味“送去”D.揭示“送去主义”所造成的祸国殃民的严重危害 第三部分 判断推理

一．事件排序：在回答问题时，要求根据自己的一般知识和对事件逻辑关系的理解作些补充或合理的假设，以填补缺欠的信息。每道题给出五个事件。每个事件是四个数字序列，请你选出其中最合乎逻辑的一种事件的发生顺序。（单项选择题，每题1.0分）例题：（1）小李的建议没有被采纳（2）小李受到工厂的奖励（3）小李提出三项“合理化建议”（4）厂长说“贵在参与”（5）厂长号召职工关心企业建设 A．4－2－3－1－5 B．5－2－3－4－1 C．5－3—1－4－2 D．4－2－1－3－5 解答：此题正确答案为C。事件为：小李响应号召提出建议，尽管未被采用，仍然受到了奖励。这一顺序相对于其它备选答案中顺序而言最为合理。请开始答题： 41．（1）销售（2）生产（3）购材（4）赢利（5）还贷 A．3－2－4－5－1 B．3－2－1－4－5 C．3－4－2－5－1 D．3－1－2－5－4 42．（1）甲被大众遗忘（2）甲被卷入丑闻事件（3）甲一夜成名（4）甲是一个默默无闻的小演员（5）甲被新闻媒体封杀

A．4－3－2－5－1 B．3－4－5－2－1 C．1－4－3－2－5 D．4－3－5－2－1 43．（1）与厂家洽谈（2）参加展销会（3）支付违约金（4）签订购货合同（5）单方面违约 A．2－1－3－4－5 B．2－4－1－5－3 C．2－1－4－5－3 D．2－1－3－4－5 44．（1）通过反馈回路，心脏向大脑发出信号（2）情绪紧张和精神压力对心脏造成冲击，使血液涌向心脏（3）心肌失常，心率失调，引发猝死

（4）大脑输出更多信号，加速心脏跳动（5）大脑接受到心脏泵血信号

A．2－1－5－4－3 B．2－4－1－5－3 C．1－4－3－2－5 D．1－2－4－5－3 45．（1）甲向警察局报案（2）甲在网上认识了一个朋友（3）诈骗团伙被绳之以法（4）甲到异地去见网友（5）甲的钱被网友骗光了

A．4－5－1－3－2 B．4－5－3－1－2 C．2－4－5－1－3 D．2－3－1－4－5 三．判断与推理：每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的，要求你根据这段陈述选出一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述最相符合。（单项选择题，每题1.0分）

例题：某场有五种产品：甲乙丙丁戊。它们的年销售额之间的关系为：丙没有丁高，甲没有乙高。戊不比丁高，而乙不如丙高。

请问，哪种产品的年销售额最高？（）A．甲 B．乙 C．丁 D．戊

解答：从所给条件可以知道：戊>丁>丙>乙>甲。因此，正确答案为D。请开始答题： 56．斯金纳的操作性条件发射学说是强化原则的基础部分。斯金纳所说的强化指的是在条件作用中，能使个体操作性反应的概率增加的一切事件。他区分了两种类型的强化：正强化和负强化。当环境中某种刺激增加而行为反应出现的概率增加时，这种刺激的增强就是正强化；当环境中某种刺激减少而行为反应出现的概率增加时，此种刺激的减少就是负强化。下列不属于正强化的是：（）。A．教师对上课守纪律的学生进行表扬 B．家长对考试成绩好的孩子给予物质鼓励 C．学校为某个行为有所改善的学生解除处分 D．公司老板为努力工作的雇员增加薪水

57．概念是人脑对客观事物的本质特征的认识，事物的本质特征是决定事物的性质，并使一事物区别于其他事物的特征。根据概念所包含的属性的抽象与概括程度，概念可分为具体概念和抽象概念。按事物的指认属性形成的概念称为具体概念，按事物的内在本质属性形成的概念称为抽象概念。

下列哪项是抽象概念（）。

A．香蕉和木棒都是长形的，而球和西瓜都是圆形的 B．香蕉和西瓜都是水果，白菜和土豆都是蔬菜

C．巧克力和土地都是棕色的，雪和面粉都是白色的 D．冰和雪都是冷的，火和血液都是热的

58．要识别一个判断是否为关系判断，就要看它断定的是对象的性质还是对象之间的关系，如果断定的是对象的性质，则它职能是性质判断。如果一个句子可以拆成两个或两个以上的简单性质判断，那它也是性质判断；如果断定的是对象之间的关系，则不能将其拆为两个或两个以上的简单性质判断，由此即可判定此判断为关系判断。因此，下列各项中，属于关系判断的是：（）。A．甲是党员 B．甲和乙是党员 C．甲和乙是同时入党的 D．甲是党员和班干部

59．最高明的骗子，可能在某个时刻欺骗所有的人，也可能在所有时刻欺骗某些人，但不可能在所有时刻欺骗所有的人。

如果上述断定是真的，那么下述哪项断定是假的？（）

A．人可能在任何事后都不受骗 B．不存在某一时刻有人可能不受骗 C．骗子也可能在某个时刻受骗 D．不存在某个时刻所有的人都必然不受骗 60．A、B、C、D参赛，其成绩各不相同，有甲、乙、丙三个对此作了猜测。甲说：“A得第一名，B得第二名”，乙说：“C 得第二名，D 得第四名”；丙说：“A 得第二名，D 得第四名”。实际情况是三人都猜对了一半。则下列哪项是正确的？（）A．A 第二，D 第四 B．A 第一，C 第三 C．B 第一，D 第三 D．C 第一，D 第四

61．美国科学家研究动物冬眠的原因，从正在冬眠的黄鼠身上抽血分别注射到两只已经脱离了冬眠的黄鼠腿静脉中，并放入7℃冷房中，几天后，这两只脱离冬眠的黄鼠又进入了冬眠。同年六月，又从这两只黄鼠身上抽血注射到三只处于活动期的黄鼠身上的黄鼠腿静脉中，这时虽已是夏季，但这三只活动期的黄鼠又进入了冬眠。同年七月，又从这三只黄鼠身上抽血注射五只处于活动期的黄鼠腿静脉中，结果那五只黄鼠也进入冬眠。它们还从冬眠早獭身上抽血注射到活动期黄鼠腿静脉中，结果黄鼠也进入了冬眠。由此可以得出哪个结论？（）

A．美国科学家破坏动物冬眠的规律是不人道的做法 B．黄鼠的冬眠期很长

C．活动期动物被注射冬眠动物的血，就能进入冬眠 D．早獭和黄鼠的血液不会引起排斥反应

62．只有抓好基础教育的建设，才能使我们的教育水平迈上更高的台阶。为了立足于世界强国之林，我们必须要有过硬的教育水平。由此可见：（）。A．我们必须要使全社会都关注教育

B．为了立足于世界强国之林，我们必须要抓好基础教育的建设 C．为了使教育水平迈上更高的台阶，要增加高校教师的薪酬

D．为了抓好基础教育建设，要让所有小学教师必须拥有本科以上学历

63．某地新发现了一处遗址，专家们进行分析之后有如下假设：该遗址如果是西汉或者东汉时期的，那么它不是南晋和北晋时期的。经过专家的进一步鉴定得知：该遗址不是西汉时期的。

由此可见：（）。

A．它不是东汉时期的 B．它是东汉时期的 C．它是南晋时期的 D．它可能是北晋时期的

64．某地对网络成瘾者的调查显示，对网络游戏成瘾者占被调查对象的81%。同时发现，有半数以上的网络成瘾者在生活中都感觉非常挫败，而生活中感觉挫败常常会吸烟、酗酒等不良行为。

由此可见：（）。

A．网络游戏成瘾者中可能并没有感觉生活挫败的人 B．网络游戏成瘾者一定会吸烟或者酗酒

C．网络游戏成瘾者中一定有人在生活中感觉非常挫败 D．网络游戏成瘾者中一定没有吸烟者

65．某原始森林里有两个原始部落，两个部落的图腾崇拜不一样，甲部落崇拜蛇，认为蛇是他们的祖先。乙部落崇拜鸟，认为鸟是他们的祖先。这两个部落中的人的图腾崇拜与他所在部落的图腾崇拜完全相同。如果部落内通婚，所生的孩子归属于此部落，如果部落间通婚，所生的孩子归属于母亲的部落，已知某人崇拜鸟，则下列哪项一定是错误的？（）A．某人的父亲是甲部落的 B．某人的母亲是甲部落的 C．某人的父母都是乙部落的 D．某人的母亲是乙部落的

二、统计文字资料：根据下面的每一段文字资料，回答它后面的5道题目。（单项选择题，每题1.0分）（1）2006 年我国进口铜材料109.3万吨，比上年下降2.3%，价值63.6亿美元，增长45.3%。进口平均价格达5821美元/吨。其主要特点有：

一、加工贸易占主导地位，保税区仓储转口货物大幅增长，2006年，以加工贸易方式进口钢材90.9万吨，下降2.5%，占进口钢材总量的83.2%；保税区仓储转口货物进口10.5万吨，增长24.4%.此外，一般贸易进口7.2万吨，下降16.9%。

二、进口主要来自周边国家和地区，国货复进口小幅增长。2006年，大陆自台湾省进口钢材38.7万吨，下降3.9%;自韩国进口18.8万吨，下降15.3%；自日本进口9.9万吨，增长19.3%；自东盟进口8.5万吨，下降5.8%。自上述4个市场合计占69.4%。此外，国货复进口17万吨，增长2.8%。

三、外商投资企业是进口的主力军。2006年，外商投资企业进口铜材78.2万吨，增长1.6%；国有企业进口25.7万吨，下降8.1%；私营企业进口4.5万吨，下降19.6%。2006年我国进口铜材料减价的主要原因有：国内市场供给能力有所增强；国内铜材生产上游产品供给持续增加；铜材价格攀升遏制了部分要求。2006年我国进口铜材加工的上游原材料电解铜的平均价格为6254美元/吨，上升74.5%。值得关注的是，我国作为铜资源短缺的国家，2006年铜材出口却呈快速上升趋势。2006年，我国铜材出口达55.9万吨，增长20.6%，相当于当年铜材进口量的一半以上。铜材的冶炼和加工属于高耗能和高污染行业，大量出口铜材既扩大了国内的供需缺口，也使国内能源和环保承受更大的压力，所以，需要采取合适的政策措施促使铜材的进口更加趋于合理。71．与上年相比，2006年我国铜材进口平均价格为：()A．上涨了48.7% B．下跌了47.6% C．上涨了47.6% D．下跌了47.8% 72．2006年保税区仓储转口货物进口铜材占全年的：()A．8.2% B．9.6% C．6.7% D．11.8% 73．资料中提到的4个铜材进口来源地中，在我国2006年进口铜材量所占份额最大的国家或地区比所占份额最小的国家或地区多：()A．31.2万吨 B．27.6个百分点 C．25.6个百分点 D．3.3倍

74．与上年相比，2006年增长速度最快的是：()A．进口铜材价格 B．保税区仓储转口货物进口铜材数量 C．电解铜的平均价格 D．铜材出口数量 75．根据上述，下列说法不正确的是：()A．2006年铜材进口企业中，只有外商投资企业的数量出现增长 B．我国目前的铜材进出口结构不合理

C．铜材价格的大幅上涨是铜材进口数量锐减的主要原因

D．国内市场供给能力有所增强是造成目前铜材进口量减价的原因之一(2)孩子的经济成本由孩子出生前后费用支出构成。

孩子出生前的有关支出即从怀孕至孩子出生这段时间与孩子相关的费用估计平均为2685.36元。其中在孩子出生前费用比中名列前三名的是怀孕期间的营养费（38.58%）、住院按生费（26.91%）和婴儿用品预购费（23.46%）。胎教支出相对有限，只占6.03%。处于各项支出的最后一位。统计结果表明，男孩的妊娠分娩费用（3216）要比女孩的费用（2109元）高，高出的部分主要体现在额外营养费、雇工照顾费和婴儿用品预购费上的性别差别，生男孩的母亲多进补289元，高出37.1%；生女孩的家庭几乎不请雇工帮忙，比生男孩的家庭少支出195元的雇工照顾费；男孩的婴儿用品预购费比女孩高出631元，是女孩的3.5倍。孩子出生后，抚养其0～16周岁的费用为118934.45元。食品费用支出最多，为52314.68元；教育费用次之，为23615.31元；然后依次是家庭生活服务费（12651.68元）、衣着费用（11683.94元）、零花和压岁钱的支出（9876.85元）、文化娱乐活动的支出（8431.25元）、健康保险费（5216.34元）、日用品支出（4562.31元）和医疗保险费（3984.62元）。76．如果某位母亲孩子出生前的费用支出为4682.45元，那么：（）A．比平均水平高出1865.47元 B．比平均水平高出2064.67元

C．比平均水平高出74.37% D．比平均水平高出68.52% 77．生女孩的母亲怀孕期间的营养费和婴儿用品预购费的总支出为：（）A．1031元 B．976元

C．1263元 D．1134元

78．男孩的婴儿用品预购费占出生前妊娠分娩费用的比例为:()A．27.5% B．19.6% C．20.5% D．32.6% 79．从孩子出生后的抚养费用构成来看，食品费用支出占抚养费的比例约是文化娱乐活动支出所占比例的：（）A．5.3倍 B．4.7倍 C．7.3倍 D．6.2倍 80．根据上述材料，可以得出结论是：（）

①通过母亲进补的方式促进胎儿健康发育的传统方式仍然受到认可 ②代表现代育婴潮流的胎教仍然没有获得应有的重视 ③家庭对男孩的偏爱在妊娠期间就已经表现出来了 A．①② B．①②③ C．②③ D．①③

第五部分 公共基础知识

一．单项选择题（15题，每题1.0分，每题的备选答案中，只有一个最符合题意。）86．唯物辩证法和形而上学对立的实质是（）。

A．是否承认联系和发展的观点 B．是否承认质量互变规律 C．是否承认否定之否定规律 D．是否承认对立统一规律 87．毛泽东说中国民主革命的主要斗争形式是（）。A．非武装斗争 B．武装斗争 C．工人运动 D．农民运动 88．著作财产权包括（）。A．发表权 B．署名权 C．修改权 D．演绎权 89．根据行政监督主体监督权的来源不同，行政监督可分为（）。A．一般监督和特别监督 B．事前监督和事后监督 C．专门监督和业务监督 D．依职权的监督和依授权的监督 90．通报不具有（）特点。A．典型性 B．教育性 C．权威性 D．说理性 91．政府职能转变的内在动力是（）。A．社会环境的变迁 B．公共行政的科学化 C．技术手段的创新 D．经济的发展 92．（）适用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。A．指示 B．批复 C．决定 D．通知

93．下列①－⑥项中，属于深圳努力发展的四大支柱产业的是（）。①金融服务业②高新技术产业③现代物流业④旅游服务业⑤电子设备制造业⑥文化产业

A.①②③④ B.①②④⑥ C.③④⑤⑥ D.①②③⑥ 94.行政复议的原则不包括().A．便民原则 B．公开原则 C．调解原则 D．及时原则

95．公民能够以自已的行为取得民事权利、承担民事义务的法律资格称为（）。A．民事权能 B．民事权利能力 C．民事行为能力 D．民事行为资格 96．我国的根本政治制度是().A．一国两制 B．人民民主专政制度 C．人民代表大会制度 D．社会主义制度 97．行政管理过程的的首要职能是（）。

A．组织职能 B．计划职能 C．控制职能 D．协调职能 98．函在文种上属于（）。A．规范性公文 B．领导指导性公文 C．商洽性公文 D．陈述呈请性公文 99．中国共产党第十七届中央委员会第一次全体会议选举产生了新一届中央领导机构，其中中央政治局常委共（）人。

A．7 B．9 C．11 D．13 100.中国共产党坚持独立自主的和平外交政策，坚持（）道路，坚持互利共赢的开放战略，统筹国内国际两个大局，积极发展对外关系，努力为我国的改革开放和现代化建设争取有利的国际环境。

A．和平发展 B．和平合作 C．和平崛起 D．和谐发展 B 11 B 21 C 31 C 41 B 51 C 61 C 71 A 81 C 91 B 2 C 12 C 22 A 32 C 42 A 52 C 62 B 72 B 82 C 92 A 3 D 13 B 23 B 33 D 43 C 53 D 63 D 73 B 83 B 93 D 4 D 14 C 24 B 34 A 44 A 54 B 64 C 74 C 84 A 94 C 5 B 15 D 25 A 35 D 45 C 55 D 65 B 75 C 85 D 95 C 6 A 16 D 26 C 36 D 46 C 56 C 66 A 76 C 86 A 96 C 7 A 17 B 27 A 37 A 47 D 57 B 67 B 77 A 87 B 97 B 8 B 18 D 28 A 38 C 48 D 58 C 68 C 78 A 88 D 98 C 9 A 19 A 29 A 39 B 49 B 59 B 69 C 79 D 89 D

B 10 C 2 0 B 30 B 40 D 50 C 60 D 70 C 80 B 90 C 100 A

第五篇：面试能力测试题

面试能力测试题

一、影响他人的能力

如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。

1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。

3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？

4、假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？

5、请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。

6、你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？

7、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？

8、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？

11、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？

12、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？

13、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？

二、客户服务类工作

服务提供者需要有特别的态度和心理素质，这种特殊的心态体现在：不要把所有事情的是非都联系在一起。喜欢给内外客户都提供超级服务的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求。他们努力提供超过客户需求的服务。他们能够认识到：没有客户，就没有生意；没有良好的服务，就没有回头客。他们知道如何处理好提供超级客户服务和保证公司兴旺发达的关系。下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务能力。

1、请讲一次这样的经历：你使一个非常不满的客户改变了看法。是什么问题？你是怎样使客户回心转意的？

2、讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。

3、你认为质量和客户服务的关系是什么？

4、很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？

5、给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的？

6、在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？

7、请列举好的客户代表应该具备的四种基本素质。你为什么认为这四种基本素质很重要？

8、如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题？

9、统计数字表明，19个客户中，只有1个客户会投诉，而其他18人尽管不满意也不会说什么，但再也不会购买你的产品了。客户服务代表怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法？

10、若客户不满，他们能接受的最大的不满程度有多大？

三、团队意识

团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。

1、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？

2、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

3、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？

4、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？

5、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？

6、请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

7、你认为怎样才算一个好的团队者？

8、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？

9、根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队10、带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？

四、有效的沟通技能

不论什么工作，沟通都是很重要的一部分。其实，工作责任越大，对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中，你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方的视线，等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。

1、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

2、一个好的沟通者应该具备哪些条件？

3、请说一下别人是怎样看你的？

4、请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？

5、若让你在公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？

6、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？

7、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

8、你认为良好沟通的关键是什么？

9、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？

五、销售能力

在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：

（１）听说能力；

（２）产品知识和人的品味；

（３）销售策略和市场渗入策略；

（４）具有说服力，但又不使用花招的沟通能力；

（５）既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；

（６）富于弹性，又讲原则；

（７）做事积极主动，又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。

1、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？

2、人们购买产品的三个主要原因是什么？

3、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？

4、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？

5、若受到奖励，你有什么感想？

6、你最典型的一个工作日是怎样安排的？

7、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？

8、电话推销和面对面的推销有什么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？

9、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？

10、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？

11、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

12、讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？

13、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？

14、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？

15、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？

16、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？

17、在打推销电话时，提前要做哪些准备？

18、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？

19、请向我推销一下这支铅笔。

20、你认为推销电话最重要的特点是什么？为什么？

21、和业已存在的老客户打交道，以及和新客户打交道，你更喜欢那种？为什么？

22、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？

23、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？

24、假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说？

六、工作主动性

工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。

1、说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？

2、请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。

3、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？

4、在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？

5、讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。

6、工作中使你最满意的地方是什么？

7、在你前任工作中，因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化？

8、你认为工作中什么被视为是危险的情况？

9、你最后一次违反规定是什么时候？

10、若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？

11、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

12、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

七、适应能力

每个公司都在不断变化发展的过程中；你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。此外，他们遇到矛盾和问题时，也能泰然处之。下面的问题能够考核应聘者这方面的能力。

1、据说有人能从容避免正面冲突。请讲一下你在这方面的经验和技巧。

2、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

3、请讲一下你曾经表现出的灵活性的经历。

4、当某件事老是没有结果是，你该怎样做？

5、讲一个这样的经历：你的老板给你分配了一件与你工作毫不相干的任务，这样，你的本职工作就无法完成了，你是怎样做的？

6、假如让你干一项工作，这个工作估计一周就能够完成。干了几天后，你发现，即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形？为什么？

7、讲一个这样的经历：本来是你自己的工作，但别人却给你提供了很多帮助。

8、你觉得你对公司的其他部门的人还有什么责任吗？若有，该怎样履行这些责任？

9、请讲述一个你本来不喜欢，但公司却强加给你的一些改变。

10、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

八、正直感

正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说，这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时，公司在用这样的人员时会特别小心谨慎，而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此，在物色应聘者时，要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。

1、请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你是怎样对待他的？

2、请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。

3、在日常生活和工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来？

4、若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品，你会制止他们吗？如果会的话，你该怎样做？

5、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

6、在你前任工作中，哪些本来不属于你的正常工作，而你却承担了？我想知道你为什么要干那些非本职工作呢？

九、继续学习

当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。

1、请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？

2、为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？

3、讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。

4、过去12个月里，你投稿多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做？

5、告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到这一目的？

6、我想知道，是什么时候或环境导致你决定学习一些全新的东西？

7、你用什么方法告诉你（目前的）老板你想接受更多的发展（或挑战）的机会的？

8、你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么？你准备怎样应对未来的变化？

9、过去三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？为什么要订立那样的目标？

10、你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作？

11、为了干这个工作，你都做了哪些准备？

12、假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办？

十、决策和分析问题的能力

简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今，你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话，你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道，决定是不能在真空中做出，必须考虑到某个决定对公司其他方面的影响。下面的问题可以帮你考察应聘者在这方面的能力。

1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

2、举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。

3、如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？

4、你为什么干这一行，而不干其他行当呢？

5、你一生中做出的最有意义的决定是什么？那个决定为什么有意义？那个决定是怎样做出来的？

6、当你要决定是否试做全新的事情时，你对成功的把握性有多大？

7、在你的前任工作中，你根据什么标准决定是否做些不属于你工作任务的任务项目？

8、你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？

9、假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你怎样决定聘用哪一个呢？

10、假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？

十一、战略家素质(统揽全局的能力)

没有统揽全局能力的应聘者是看不见工作中长远的、更大的目标的。而统揽全局的应聘者能够看出复杂的问题，并能找出解决问题的长远办法。这样的应聘者总是围绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标的实现来展开工作的。如果让这样的应聘者加盟公司，他们会把精力放在提高公司的服务、促进公司的发展和提高公司的利润上。下面的一些问题能够看出应聘者是否具备这样的才华。

1、讲讲这样一个经历：你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法？

2、请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现，你和你的员工怎样认识到那些目标的重要性的？

3、你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中？

4、请说说这样一个经历：有一个很大的难题困扰着公司的发展，你参与了这个难题的解决，并做出了某些贡献。

5、当你做决定时，你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响？

6、假如管理层要求你裁员20%，你根据什么来决定窨裁掉哪些人员，留住哪些人员？

7、讲讲这样一个经历：你在处理一个特别重要的问题时，又出现了一个新的危机，你该怎样决定先做什么，后做什么？

8、你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么？你打算怎样应对这些问题？

9、在你的前任工作中，你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等？

10、假设你做了一个决定，这个决定的结果比较差。你该怎样看出原来的分析究竟忽略了什么？

十二、自我评估式问题

这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己。此外，这些问题也能深入了解应聘者的自我形象，以及自尊、自醒、自我认识的能力。

1、在前任工作中，你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工？

2、请你自己描述一下自己。

3、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？

4、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

5、你认为你的工作效率怎么样？

6、什么东西促使你努力工作？

7、你认为你对工作的最重要的贡献是什么？

8、如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和长处？

9、什么特别的素质使你和他人有所区别？

10、你为什么认为你很胜任这个工作？

十三、面试新毕业学生所要使用的问题

当面试刚刚走出校门的毕业生时（就是那些几乎没有工作经验的应聘者），你希望录用那些要么学习很快，要么有领导（管理）潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力（时间加努力等于成功），或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。

1、你为什么想读大学？

2、你为什么选择。。大学（学院）读书？

3、大学时，你为什么选择。。专业？

4、如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？

5、你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么？

6、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

7、你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？

8、你哪门课学得最好？为什么？

9、哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？

10、你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？

11、我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？

12、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

十四、考核应聘者目标的问题

很多应聘者把他们的能力、价值观和技术等说得绘声绘色。你可能禁不住会想：“如果他们这样优秀的话，为什么老板却看不见呢？”应聘者还向你保证，不是因为工作表现差或公司经营困难老板强迫他们离职的，而是应聘者本人决定离开公司的。隐含的意思是，他们目前的工作已经无法满足他们的个人需求和职业目标了。为了评估该应聘者对你公司工作的适任情况，你必须搞明白应聘者的目标究竟是什么，然后再看看公司的职位是否能满足他的目标的实现。下面的问题就是评估应聘者这方面的情况的。

1、你为什么对我们的工作职位感兴趣？

2、哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？

3、你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？

4、请说说，对你来说，什么样的工作氛围才是非常适宜的？

5、请你说说，你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力？

6、在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位？

7、未来工作中，你想避免些什么？为什么？

8、讲述一些对你的发展贡献最大的事件或事情。请说说你从那些些事件或事故中学到了什么，并且是怎样把所学的知识应用到后来的实际工作中的？

9、从你的前任工作中，你所学到的最有意义的两到三件事是什么？

10、对你的前任工作来说，你最喜欢和最不喜欢的地方是什么？

十五、喜欢升职还是喜欢原地踏步

其实，几乎没有面试者喜欢那些不求上进的人。但也不得不承认，你也的确需要那些安于现状、不求上进的人。这些人年复一年地干着相同的工作，从未想过提升或承担更多的工作责任。下面一些问题可以使你区分开哪些人追求上进，哪些人安于现状。

1、如果你有很多钱可以使用，你也想让自己仍然很忙的话，你会利用时间做什么？

2、你在学校时想做些什么？

3、若你自己来写你的职位描述的话，你会写些什么？

4、若让你自己满意的话，工作中应该包括些什么？

5、在这个公司，你个人希望取得什么样的成绩？

6、过去12个月里，你都给自己定了哪些个人目标？你为什么要定这样的目标？

7、你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的？

8、请告诉我，你曾经从事的最好的工作是什么？你为什么认为那是最好的工作？你开始是怎样获得那份工作的？

9、讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作？对那些份外工作你做得怎么样？

10、请讲一个你十分喜欢的工作。

十六、推销职位

坐在你面前的理想的应聘者具备合适的背景、教育、培训和态度等方面的条件。你该怎样鼓动这样的应聘者加入到你的公司呢？很多面试者直抒胸臆，大讲公司有多么多么伟大，但却没用心去发现应聘者究竟认为什么对其更有吸引力。下面的问题将问出什么对应聘者更加具有吸引力。& 你想在我们公司找到在其他公司找不到的哪些东西？

1、这个条件在工作中为什么显得重要？

2、你怎么知道公司能够为你提供这些机会？

3、若公司给你提供你所希望的那些挑战（自由、责任等）的话，你该怎么干？

4、为了确保这个职位能够给你提供这些条件，你该知道些什么？

5、若公司给你提供这些条件，你该怎样为公司服务？

6、为了在工作中获得那些机会和挑战，你都做了些什么样的努力？

7、哪些原因阻碍了其他公司给你提供这些机会？

8、如果这个工作完全按你的想法去做的话，该是什么样？

9、你怎么才能相信我们这儿有适合你的工作呢？

十七、时间观念

时间是否能够有效利用是区分普通和优秀员工或经理的十分重要的条件之一。

1、请举例说明你通常是怎样计划自己的一天（或一周）的。

2、在你认为，就时间管理而言，一个人最应该知道的东西是什么？

3、若让你完成大量的工作，而完成期限又十分有限，为了完成任务，你使用的最基本的方法是什么？

4、效率高的人（经理、管理者）是怎样确定自己的工作重点的？

5、讲一个这样的经历：你正在处理一件非常重要的事情，这时你还得面对一个很大的危机。你该怎样分配时间？

6、打扰是工作中司空见惯的事。过去你用什么办法来对付工作中的打扰？

7、你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么？你为什么认为那个问题很难？你是怎样努力解决那个难题的？

8、讲一个这样的经历：你的老板总是在最后一刻才给你分配工作任务，你是怎样克服由此带来的巨大麻烦的？

9、说说这样一个经历：你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作，这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的？

10、假设你接了一个活计，本来计划这个活计在一周内可以完成，但是，干到中途时，你发现这个活三个星期也干不完。应对这样的局面，你有几种选择？你将做出哪种选择？

十八、主动性和独立思考能力

1、假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做？

2、假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？

3、你想承担多更大的责任吗？为什么？

4、讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。

5、在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题？

6、工作给你带来的最大的满足是什么？

7、在你的上一个工作中，你发现了哪些以前了的问题？

8、讲讲上一个工作中，因为你而发生的一些变化。

9、工作中，你认为哪些情形是比较危险的？为什么？

10、请讲述这样一个情况：为了完成某项工作，有必要超出自己的权限，做一些本职工作以外的工作。

十九、交际能力

应聘者的交际能力对其工作的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，员工被解雇的最主要的原因是和同事处不好关系。若让应聘者回答他们能否和同事处好关系的话，他们绝大多数都会说，他们具有很好的人际交往能力。但是，还是有必要看看应聘者这两方面的情况：（１）他们对他人的基本观点和看法；（２）容忍他人的一些行为以及建立并维持富有成效的工作关系的能力。下面的问题就是测试这方面的。

1、在和一个令你讨厌的人一起工作时，你是怎样处理和他在工作中的冲突的？

2、说一个这样的经历：你不得不改变一个公司中比你职位高的人，公司人都知道，这个人思维和工作都很死板。

3、你喜欢和什么样的人一起工作？为什么？

4、在你以前的工作中，你发现和什么样的人最难处？为了和这种人共事，并使工作效率提高，你是怎样做的？

5、你以前的经理做的哪些事情最令你讨厌了？

6、想想你共事过的老板，他们工作中各自的缺点是什么？

7、你认为这些年来同事对你怎么样？

8、讲一些你和你的老板有分歧的事例，你是怎样处理这些分歧的？

9、和团队中他人紧密合作有时特别难。作为团队一员，请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么？

10、若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？

二十、管理能力

1、你认为公司管理人员的最基本的素质是什么？为什么？

2、你认为在什么情况下，管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事？为什么？

3、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

4、你衡量一名合格经理有没有量化的标准？

5、讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历，你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的？

6、那些后来不归你管理的人干得怎么样？

7、讲讲你在什么环境下管理得最好？

8、你认为你的管理方法的特点是什么？

9、过去，你是怎样肯定员工的贡献的？

10、什么事最影响员工的工作热情？

11、讲一个你管理一位表现较差的员工的经历，你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的？

12、过去，你是怎样保证员工尊敬并信任你的？

二十一、把目标作为管理方法之一

有很强管理能力的应聘者知道，订立目标是很重要的领导方法。订阅目标可使员工在能力上更上一层楼。目标也是指引人事业发展的重要因素。工作取得什么样的结果越清楚，成功的机会越大。但是，心里光有某种事情的结果还是不够的，还必须制定取得这种结果应该采取的措施。这些都牵涉到应聘者的目标制订能力。经理人必须把制订的目标付诸实施。

下面的问题有助于了解应聘者这方面的情况。

1、目标和目标订立在你的管理方法中起到一定的作用吗？为什么？请举例说明。

2、有效目标包括哪些因素？

3、经理是不是应该让他的下属订立工作目标？为什么？在订立目标方面，经理应该怎样做？

4、请说说你订立目标的程序。

5、请说说你在员工制订目标和实现目标时起的作用。

6、你用什么办法来确保每位员工知道如何书写自己的工作目标（也就是那些既富有挑战性，又具有可实现、可衡量、可控制又相互兼容的目标）？

7、你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的？

8、你怎样确保目标的现实性和可行性呢？

9、请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。我想知道，你多长时间检查一次员工的工作进步程度，以及你所用的检查方法是否灵验。

10、若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得，你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标？

11、你怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立的目标中去？

二十二、鼓励创新和革新的能力

1、我想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的，又是怎么奖励那些很成功的冒险者的。

2、你怎样来决定某人是否具有创造性呢？

3、你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢？

4、什么事会抹杀一个人的创造性和积极性？

5、描述一下这样一种情形：你的一位员工精疲力竭了。问题出在哪里？佻是怎样推行重大变革的？我想听你举些具体例子加以说明。

6、请你说说鼓励员工创造性的最有用的方法和技巧。

7、讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是怎样让部门和员工们适应那些变化的。

8、如果你干这个工作，你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢？

9、请说说你和你手下人推行的创造性管理方法的例子。你为什么要使用这些方法？

二十三、独立工作的能力

1、说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的？

2、你怎么知道你什么时候做得不错而什么时候做得不好？

3、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？当你发现这些挑战阻碍了你的工作时，你用什么办法来解决这个问题？

4、描述一下你参加的一个团队项目的经历。我想知道，你在这个项目中遇到什么问题，是怎样解决的。

5、当你正干着一项工作时，领导又让你干另一项工作，因为只有你具有相关的专业知识。在这种情况下，你是怎样处理第一个项目的？

6、讲一个这样的经历：在完成分配给你的某项任务前，你得学很多知识，而完成这个项目的期限又特别短。在规定的期限内，你用什么方法来学习并按时完成任务的？

7、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

8、如果遇到你自己做不了的事，你该怎么办？

9、请说说在干体力活时，什么环境下劳动生产率最高？为什么？

10、你认为什么样的管理和监督方法对你的激励作用大？为什么？

二十四、办事员（及秘书）的工作技能

有能力的办事员是公司的重要财富之一，他们对提高公司管理效率起着关键作用。通过承担大量的日常管理琐事和一些公文事务，办事员使老板们能把更多的精力集中到一些更加重要的事务上。工作安排是否成功的关键是看办事员（助手）和他们为之服务的管理人员是否有很好的性格搭配。如有很好的性格搭配，办事员和他们的老板们就能形成很好的伙伴关系。下面的问题能够看出办事人员的工作效果。

1、你想和你的老板建立什么样的关系？

2、讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历，这些老板都认为他们自己的工作重要，应该先为他们做事，你是怎样安排这些工作的？

3、请说说你是如何安排一天的工作的。你用了哪些方法和技巧？

4、用什么具体的方法来确定你的工作重点？为什么？

5、请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时，为了做好这个工作，你需要老板的参与，但是老板不在，你该怎么办？

6、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

7、请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板？

8、请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率？

9、你以前的工作中，都干过哪些不属于你本职工作的活？我想知道你为什么会干那些活？

10、讲这样一个经历：老板让你加班，而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的？

二十五、处理矛盾和冲突的能力

很少有人独立工作，因此，人际关系的好坏是评价某应聘者是否胜任的重要条件之一。在工作压力下，人际关系通常会变得紧张，并且很难使好的关系能顺利保持下去。面试中你应该弄清，应聘者是否能和他人友好相处。下面的问题是考察应聘者这方面能力的。

1、请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？

2、假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？

3、你在解决矛盾方面的哪些经验？这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么作用？

4、请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？

5、当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的？

6、请讲一个这样的经历：为了完成某项工作，你需要另一个部门提供十分重要的信息；但另一个部门认为，为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题？

7、什么情况或背景下会使你的工作变得很难？请举例说明，当遇到这样的问题时，你是怎样解决的？

8、请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突？

9、你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？

10、人们用什么方法来处理冲突和矛盾？

二十六、服从意识

某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你（经理）的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。

1、你喜欢被人管着吗？

2、讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的？

3、请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？

4、为了把你想要做的事情做完，你是怎样获得他人的帮助的？

5、说说你遇到的最好的老板。我想知道他哪方面的素质或技能使他工作效果特别好。

6、假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？

7、我想知道你和你的前任老板一般都是怎样沟通信息的。

8、被管理的滋味中，哪些最令人讨厌？

9、你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么？

10、如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时，你该怎么办？

11、据说，管别人是一种技术，而当下属是一种艺术。你认为作为下属，最有挑战性的事情是什么？

二十七、建立合作关系的能力

若你想找一位在公司中做领导职位的人，你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在建立个人关系方面，信任是一个必不可少的条件之一。新雇来的管理人员一定要对自己的领导能力有信心，并给每位员工发出稳定和行为一致的信息。同时，这个新人还必须熟悉部门每位员工的工作分工和各自的职责。下面一些问题涉及到这方面内容的考察。

1、你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的？

2、当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的？

3、讲一个这样的经历：员工不喜欢你推出的某个变革，但是这个变革还是要推出，并且推出的时间马上就到了。你用什么方法通知员工？提前多长时间通知？为什么？

4、你采取什么方法来鼓励员工实现信息资源共享？

5、你用什么办法来营造并维持部门内互信的氛围?

6、管理者应该多长时间，在什么情况下邀请员工参与到决策和解决问题上来？

7、你在调节员工间矛盾上起到了什么作用？请举例说明，在解决矛盾方面，你什么时候参与有必要，什么时候参与没有必要？

8、在什么情况下，你曾经接受过员工对纯属于你个人事务的帮助？

9、以前工作中，刚来到一个新单位时，你是怎样在老员工中树立领导地位的？

二十八、了解应聘者的信仰、价值观念和世界观

人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观上的。因此，招聘时，要特别考虑到把应聘者和公司的信仰、价值观念、世界观紧密联系在一起，并要看两者之间是否能包容。面对公司裁员，那些认为人员和工作是可以互相替代的经理，和那些认为每个人都有其独到之处，而这些独到之处正是公司长远成功的关键的经理，会采取截然不同的做法。同样，那些相信根据客户的需求给客户提供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不断上升”的销售人员在日常工作中做法也完全不同。下面的问题就是了解应聘者的信仰、价值观和世界观的。

1、你认为你最基本的商业理念是什么？

2、请你说说你在管理人时所使用的最基本的哲学思想是什么。我想知道你的这些理念如何引导你以前的工作的？

3、哪些工作经验对你个人信仰、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大？