第一篇:湖南省实施《失业保险条例》办法 - 郴州市人力资源和社会保障局
社会保险稽核
1、稽核对象:在郴参加市本级基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险中一项以上(含一项)的各类城镇企事业单位、机关单位和社会团体及应参保而未参保的单位、个人。
2、稽核内容:(1)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;(2)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;(3)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;(4)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
3、稽核方式:日常稽核、重点稽核和举报稽核。
4、稽核依据:《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《湖南省实施<社会保险费征缴暂行条例>办法》(省政府令第142号)、《社会保险登记管理暂行办法》(劳动保障部令第1号)、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动保障部令第2号)、《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动保障部令第3号)、《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)、《关于规范社会保险费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)、《湖南省企业职工基本养老保险缴费基数申报核定管理规定(试行)》(湘劳社工字[2008]16号)、《社会保险稽核办法》(劳动保障部令第16号)、《关于进一步加强社会保险稽核工作的通知》(劳社部发[2005]4号)。
5、稽核程序:(1)提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象,特殊情况下的稽核也可以不事先通知;(2)应有两名以上稽核人员共同进行,出示执行公务的证件,并向被稽核对象说明身份;(3)对稽核情况应做笔录,笔录应当由稽核人员和被稽核单位法定代表人(或法定代表人委托的代理人)签名或盖章,被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的,应注明拒签原因;(4)对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象,社会保险经办机构应当在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果;(5)发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面,存在违反法规行为,要据实写出稽核意见书,并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象,被稽核对象应在限定时间内予以改正。
6、被稽核单位需提供的资料:社会保险登记证、职工花名册、职工工资发放明细表、统计报表、社会保险缴费基数申报审核表、社会保险费代扣代缴明细表、会计凭证、会计帐簿、会计报表等与缴纳社会保险费有关的资料;稽核人员要求提供的其他与稽核事项有关的资料。稽核人员可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料,对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问。
第二篇:上海市劳动和社会保障局上海市失业登记办法
上海市劳动和社会保障局上海市失业登记办法
沪劳保就发(2004)5号
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2004-01-29
保护视力色:
各区、县劳动和社会保障局:
为完善对本市失业登记工作的管理,及时掌握失业人员状况,有效提供就业服务,促进就业,现根据《劳动法》和有关法律、法规的规定,制定如下办法。
一、失业登记范围
本市城镇户籍的劳动者,在法定劳动年龄内,有劳动能力,有就业要求,且本人自愿并符合下列条件之一的,应到户籍所在地的街道、乡镇就业服务机构进行失业登记:
(一)年满16周岁,未继续升学的各类学校毕(肄)业生;
(二)与用人单位终止、解除劳动关系(含解聘工作关系)的人员;
(三)由农业户口转为非农业户口,并失去承包土地的人员;
(四)退出现役、且未纳入国家统一安置的军人;
(五)刑满释放或假释、劳动教养期满或提前解除劳动教养人员;
(六)其他符合本办法规定条件的失业人员。
二、办理机构
各区县的劳动保障部门负责组织实施本行政区域内的失业登记工作。街道、乡镇就业服务机构,具体办理本行政区域内的失业登记工作。
各区县残疾人劳动服务所(中心),可受同级劳动保障行政部门委托,为符合条件的残疾人办理失业登记,并提供相应服务。
三、失业登记的凭证和程序
失业登记时应当出具《劳动手册》。未办理过《劳动手册》的,应当按有关规定办理《劳动手册》,并可与失业登记手续一并办理。
受理失业登记的就业服务机构,应当在《劳动手册》上做好失业登记日期的记载,并纳入地区失业人员的登记管理范围。
四、失业登记的期限
一次失业登记的有效期限为6个月,在有效期满后仍然符合失业登记条件的失业人员,应当重新办理失业登记。
五、失业登记人员的权力与义务
(一)失业登记人员可享受以下权利:
1、接受公共职业介绍机构提供的免费职业介绍、职业指导服务;
2、参加适应市场需求的职业培训,并按规定减免培训费用;
3、按规定享受各项就业扶持政策;
4、符合失业保险金申领条件的,按规定申领失业保险金和其他的失业保险待遇。
(二)失业登记人员需履行以下义务:
1、如实向失业登记机构反映积极求职情况;
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2、积极应聘公共就业服务机构推荐的就业岗位,并接受职业指导;
3、积极参加劳动保障部门组织的免费职业培训和各类就业促进项目;
4、接受和配合地区就业援助员关于失业登记人员求职活动,求职意愿,参加培训等情况的调查;
5、失业登记有效期满仍未就业的,应及时办理续登手续。
六、退出失业登记
失业登记人员出现下列情况之一的,退出失业登记:
(一)已办理过就业登记的;
(二)领取工商营业执照或其他有关从业证照的;
(三)已按月缴纳社会保险费的;
(四)经本人确认从事有收入的劳动的;
(五)享受养老保险待遇的;
(六)入学、应征服兵役的;
(七)移居境外、市外的;
(八)被判刑收监执行或被劳动教养的;
(九)经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力的;
(十)经本人确认患有严重疾病等情况,暂不要求就业的;
(十一)超过法定劳动年龄、失踪、死亡的;
(十二)失业登记期满,未重新办理失业登记的;
(十三)其他已不再处于失业状态的人员。
七、管理与服务
就业服务机构应加强对失业登记人员的日常管理,提供相应服务:
(一)按规定免费受理失业登记、续登手续;
(二)对失业人员进行职业指导,推荐职业培训,提供就业岗位需求信息等各类公共就业服务;
(三)指导符合失业保险金申领条件的人员办理有关申领手续;
(四)组织社区就业援助员,按季调查失业登记人员的动态变化状况,及时了解辖区内失业登记人员的有关情况,并在劳动保障信息系统做好相应记载;
(五)免费保管失业登记人员的档案;
(六)对符合失业登记条件而未进行失业登记的人员、协议保留社会保险关系人员以及已办理《农村富余劳动力求职登记卡》的农村富余劳动力参照本办法做好调查摸底等管理和服务工作;
(七)本市劳动保障行政部门规定的其他职责。
本办法自二○○四年三月一日起实施。此前有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。
上海市劳动和社会保障局
二○○四年一月二十九日
第三篇:市人力资源和社会劳动保障局关于组织实施
市人力资源和社会劳动保障局关于组织实施“情暖夕阳红红色关爱行动——关爱离休干部志愿服务”行动
实施方案
根据阿市党组发[2012]59号关于组织实施“情暖夕阳红红色关爱行动——关爱离休干部志愿服务”行动的通知,为贯彻落实文件精神,大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,进一步提高服务老干部、老同志工作的质量和水平,结合我局实际,特制实施方案如下:
一、组织实施“红色关爱”行动的意义和目的老党员和老干部是新中国的缔造者、开拓者和建设者,是党和国家的宝贵财富。做好离休干部服务管理工作,是各级党政组织和全社会的神圣职责和光荣任务。当前离休干部已普遍进入高龄期、高发病期。加强“双高期”离休干部的服务工作,是新形势下老干部面临的一项重要任务,是坚持以人为本、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要,是党和政府对老干部政治上关心、生活上照顾的具体体现。组织实施“情暖夕阳红红色关爱行动——关爱离休干部志愿服务”行动,是广大青年党团和社会各界人士在实践中接受教育的良好契机和平台,是弘扬中华民族传统美德的有效形式和继承发扬雷锋精神的生动实践。
通过组织实施“情暖夕阳红红色关爱行动——关爱离休干部志愿服务”行动,进一步丰富离休干部的精神文化生活,增强全社会关爱“双高期”老干部晚年生活意识,促进在全社会形成浓厚的关爱氛围,让离休干部真正安享晚年。同时,通过发动党团员和青年骨干参加志愿行动,努力使他们在奉献服务老党员、老干部中砥砺品质、锻炼自我,进一步增强对党的认识和感情。
二、组织领导
组长: 王云凤(市人力资源和社会保障局局长)副组长:艾尼瓦尔〃卡德尔(市人力资源和社会保障局党组书记)陈虹(市人力资源和社会保障局副局长)成员: 刘蕾、杨芝红、吐尼亚孜、马维财、王晓红、陈静、陈先军、齐碧英
领导小组下设办公室,办公室主任由刘蕾同志兼任;办公室成员由李鑫尧、刘杨、王擎国组成,具体负责宣传发动、材料的收集、上报,活动的计划、组织、实施等工作。
三、活动内容
1、精神陪护:志愿者定期上门为老干部特别是独居老干部开展读报、学习文件、介绍经济社会发展情况、陪同聊天、娱乐活动等方面的精神陪护。
2、走访慰问:志愿者每年要在春节、“七一”、重阳节、中秋节、“十一”前夕,要对老干部进行走访慰问。
3、家政服务:志愿者依据老干部的实际情况,帮助老干部开展水电维护、打扫卫生、翻晒衣被等需要体力的家政服务,帮助老干部料理好日常生活。
四、活动要求
(1)志愿者必须通过各居委会、老年办、社会调查等方式了解老离休老干部的资料,根据我局的具体情况,适当的选择三十位左右的典型并且急需帮助的离休老干部,实行一对一的帮扶方式。
(2)在全局进行招募,采取自愿的原则,根据实际情况选拔志愿者。
(3)志愿者必须每月到离休老干部家中开展一次读报、学习文件、介绍社会发展、陪同聊天等方面的精神陪护。
(4)志愿者必须每季度到离休老干部家中开展一次水电维护、打扫卫生、翻晒衣被等家政服务。
(5)志愿者必须每年以春节、“七一”、重阳节、中秋节、“十一”等节假日为契机,开展走访慰问活动。
第四篇:丹东市人力资源和社会保障局
丹东市人力资源和社会保障局
丹人社[2011]232号
关于公布2010丹东市“112”人才
工程入选人员名单的通知
各县(市)区人力资源和社会保障局,市直各有关部门:丹东市2010“112”人才工程评选工作,经个人申报、组织推荐、专家评审、社会公示等程序,市“112”人才工程领导小组协调单位决定增选62名专业技术人才为“112”人才工程人选,其中闫春利等32人入选“十人”层次、李云龙等30人入选“百人”层次(人选详细情况见附表)。现予以公布,并将有关事宜通知如下:
一、有关待遇
1、市“112”人才工程人选可优先推荐申报省百千万人才工程及享受国务院特殊津贴等人选。
2、入选“十人”层次人选,可以作为破格晋升高级专业技术职务的条件之一,在聘任高级专业技术职务时三年内可不占本单位专业技术岗位数额;入选“百人”层次人选,可以作为破格晋升中级专业技术职务的条件之一,在聘任中级专业技术职务时三年内可不占本单位专业技术岗位数额。
3、我市将适时对“112”人才工程人选的学术、科研及
继续教育“高研班”等进行经费资助。
二、有关要求
1、各单位要加强对市“112”人才工程人选的重点培养,根据单位工作实际,对人选委以重任,支持他们承担国家、省、市的重大科研、技术项目;要多渠道筹措资金,采取有效措施为人选承担重要攻关项目提供保障。
2、各有关部门要充分发挥“112”人才工程人选的作用,在重大项目论证、咨询、审查和政策研究等方面,要积极听取人选意见。鼓励广大人选充分发挥聪明才智、立足一线,为全市的科技创新、科技成果转化等作出新的贡献。
3、各级人社部门要以自主创新能力为基础,建立符合人选发展规律的多元化考核评价体系。人选所在单位应积极配合人社部门做好人选的考核和管理工作,并将考核结果于每年年底前报市人力资源和社会保障局备案。在考核基础上,市人力资源和社会保障局对人选实行动态管理。
附表:2010丹东市“112”人才工程入选人员名单
丹东市人力资源和社会保障局二O一一年十二月二十八日
附表:2010丹东市“112”人才工程入选人员名单十人层次(32人)
姓 名单位
闫春利 丹东欣泰电气股份有限公司
孟庆华 丹东欣泰电气股份有限公司
周 明 辽宁恒星精细化工有限公司
陶忠华 辽宁恒星精细化工有限公司
孙继昌
张 伟
崔祜林
管春璞
刘晓强
王 慧
王文军
刘日尊
陈得义
于秋芳
辛 君
刘庆海
王春花
王洗清
傅春旭
刘新利
张玉嵩
李志刚
王运丽
由传庆
那万江
张晓梅
蔡江丽
李 丽
杨 春
武仲敏
李青松
辽宁恒星精细化工有限公司 丹东东方测控技术有限公司 丹东东方测控技术有限公司 丹东东方测控技术有限公司 辽宁华隆电力科技有限公司 丹东克隆集团有限责任公司 丹东德成塑胶科技有限公司 丹东农业科学院 丹东农业科学院 丹东市蔬菜科学研究所 丹东市振安区农业技术推广中心 丹东市振安区农业技术推广中心 东港市农业技术推广中心 凤城市种畜场 丹东市振安区种子管理站 丹东奥龙射线仪器有限公司 振安区五龙背镇丹东市水产技术推广总站 东港市农业技术推广中心 东港市畜牧技术推广站 凤城市土肥站 丹东市第一医院 丹东二十七中学 丹东市金汤小学 凤城市东方红小学 凤城市东方红小学 凤城市东方红小学
姜天鹏
姓 名
李云龙
石国峰
刘慧洁 凤城市东方红小学百人层次(30人)单位 丹东东方测控技术有限公司 丹东东方测控技术有限公司 丹东东方测控技术有限公司 宋明志
于 娜
傅爱萍
陈守宇
李 鹏
赫立群
宋丽媛
陈 彬
宫兴梅
董韶华
李世阳
方 月
薛仁松
高 妍
万里姝
王勇智
何 丽
王 琮
孙 强
朱 杨
崔振宇
于洪斌
周绍军
黄 妍
梁丽艳
肖春雪
魏玉莲
辽宁恒星精细化工有限公司 丹东奥龙射线仪器有限公司 振安区农业技术推广中心 振安区种子管理站 丹东市振安区林业局 丹东市农产品质检中心 东港市农业技术推广中心 东港市孤山镇农服中心 东港市水利勘测设计室 凤城市水产技术推广站 凤城市水利水产局 东港市动物疫病预防控制中心 振安区楼房镇 东港市新兴街道办事处 丹东市第一医院 丹东市第一医院 东港市北井子镇农业服务中心 东港市畜牧技术推广站 丹东市五道沟林场 东港市农业技术推广中心 振安区农业技术推广中心 前阳镇水利站 凤山经济管理区农业技术推广服务中心丹东市五道沟林场丹东市金汤小学 凤城市翰墨小学 凤城市翰墨小学
第五篇:湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法
湖南省人民政府令
(第142号)
《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》已经2001年2月7日省人民政府第105次常务会议通过,现予发布,自2001年5月1日起施行。
省长 储波
2001年3月27日湖南省实施《社会保险费征缴暂行条例》办法
第一章 总则
第一条 为了实施《社会保险费征缴暂行条例》,加强和规范社会保险费征缴工作,保障社会保险金的发放,制定本办法。
第二条 本省行政区域内基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本办法。
前款规定的社会保险费的征缴范围、统筹层次、费基、费率、保险待遇等,按照有关法律、法规、规章和国务院、省人民政府的规定办理。
第三条 缴费单位和缴费个人必须按照法律、法规、规章和国务院、省人民政府的规定,按时足额缴纳社会保险费。
第四条 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。
第五条 社会保险费由省人民政府确定的征收社会保险费的机构集中、统一征收。其中外商投资企业、城镇私营企业的社会保险费,由地方税务部门征收,具体办法由省劳动保障行政部门会同省地税部门制定。
一个缴费单位在同一统筹层次内只向一个征收社会保险费的机构办理社会保险登记,只向一个征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳社会保险费。
第二章 缴费单位登记
第六条 凡按照法律、法规、规章和国务院、省人民政府规定应当缴纳社会保险费的单位,应当在下列规定时间内向征收社会保险费的机构申请办理或者补办社会保险登记,领取社会保险登记证:
(一)从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内;
(二)非生产经营性单位自成立之日起30日内;
(三)本办法施行前尚未参加社会保险的缴费单位自本办法实施之日起30日内;
(四)本办法施行前已经参加社会保险但尚未领取社会保险登记证的缴费单位自本办法实施之日起30日内。
第七条 缴费单位持社会保险登记申请书、营业执照、批准成立文件或者其他核准执业的文件办理社会保险登记。
对缴费单位的申报,征收社会保险费的机构应当即时办理。
第八条 缴费单位的下列社会保险登记事项之一发生变更时,应当自变更之日起30日内向原登记机构办理社会保险变更登记:
(一)单位名称;
(二)住所或者经营地点;
(三)法定代表人或者负责人;
(四)开户银行账号。
第九条 缴费单位申请办理变更登记应当出示下列文件:
(一)变更社会保险登记申请书;
(二)变更后的营业执照或者批准变更文件;
(三)社会保险登记证。
第十条 对变更登记申请,原登记机构应当即时办理。社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证的内容需作更改的,由原登记机构换发新的社会保险登记证。
第十一条 缴费单位破产或者被解散、撤销、合并、吊销营业执照以及因其他情形终止的,应当自终止之日起30日内,向原登记机构申请办理社会保险注销登记,登记机构应当收缴社会保险登记证。
缴费单位在申请办理社会保险注销登记前,应当结清应当缴纳的社会保险费和滞纳金。第十二条 征收社会保险费的机构应当及时向地方税务部门提供外商投资企业、城镇私营企业办理社会保险登记、变更登记和注销登记的情况。
第三章 缴费数额申报
第十三条 缴费单位应当在每月前10日内到征收社会保险费的机构或者地方税务部门申报当月应当缴纳的社会保险费数额(含个人缴纳部分,下同)。
缴费单位在征收社会保险费的机构或者地方税务部门申报有困难的,可以邮寄申报,邮寄申报的以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。缴费单位当月应当缴纳的社会保险费数额与上月应当缴纳的社会保险费数额没有发生变化的,可以采用电话或者其他简便方式申报。缴费单位因不可抗力因素不能按期申报的,应当在不可抗力因素消除后5个工作日内申报。
第十四条 对缴费单位申报的缴费数额,征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当即时审核。对符合规定的,告知申报单位及时缴费;对不符合规定的,告知申报单位改正。第十五条 缴费单位不按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,除依照本办法给予处罚外,由征收社会保险费的机构或者地方税务部门依次按照下列办法确定应当缴纳的数额:
(一)按该单位上月或者上平均每月应当缴纳数额的110%确定;
(二)没有上月或者上平均每月应当缴纳数额的,按该单位的经营状况、职工人数、工资基数和财务状况等有关情况确定;
(三)不能提供上述情况的,按本行政区域内缴费单位上平均每月应当缴纳数额的110%确定。
缴费单位应当按照核定数额缴纳社会保险费,待缴费单位补办申报手续后,多缴纳的费用折抵下月应当缴纳的费用;少缴纳的费用,应当及时补缴。
第四章 缴纳
第十六条 缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴,有关单位、个人不得拒绝。
第十七条 缴费单位可以采取下列方式之一缴纳社会保险费:
(一)缴费单位到其开户银行缴纳;
(二)缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳;
(三)缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨;
(四)缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。
第十八条 缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的,经缴费单位提出申请,主管部门签署意见,征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准,可以延期缴纳,但延期最长不能超过90天。
第十九条 缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的,征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴,或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金,滞纳金并入相关的社会保险基金;拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。
第五章 社会保险费的管理
第二十条 征收的社会保险费,应当先进入征收社会保险费的机构在国有商业银行开设的社会保险基金收入户,然后定期存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。
第二十一条 征收社会保险费的机构应当按月对已征收的社会保险费(含个人缴纳部分),按照缴费单位各项社会保障基金应缴纳的份额分别计入各项保险基金,按照规定建立基本养老、医疗保险个人账户,并按月将单位和个人的缴费情况告知负责该项社会保险的经办机构。
地方税务部门应当及时向征收社会保险费的机构提供外商投资企业、城镇私营企业及其职工的缴费情况。
第二十二条 征收社会保险费的机构、地方税务部门应当为缴费单位和缴费个人建立缴费记录,并负责安全、完整保存。
基本养老、医疗保险经办机构应当至少每半年向缴费个人发送一次基本养老、医疗保险个人账户通知单。
缴费单位、缴费个人有权查询缴费记录,有关征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当提供方便。
第二十三条 社会保险基金不计征税、费。
第二十四条 社会保险基金按照国家规定使用,禁止任何单位、个人挪作他用。
第六章 监督检查
第二十五条 缴费单位应当每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
征收社会保险费的机构应当至少每半年一次向社会公告社会保险费征收情况,接受社会监督。
第二十六条 劳动保障行政部门和地方税务部门依法对社会保险费征缴情况进行监督检查。
征收社会保险费的机构受劳动保障行政部门委托,可以进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作,定期稽核缴费单位的职工人数、工资基数和财务状况,确认缴费单位是否及时足额缴纳社会保险费。发现缴费单位有瞒报、漏报有关情况和拖欠社会保险费等行为的,应当责令改正,并将情况及时通报劳动保障行政部门处理。
第二十七条 社会保险费征缴监督检查包括以下内容:
(一)缴费单位申请办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的情况;
(二)缴费单位申报缴费数额的情况;
(三)缴费单位缴纳社会保险费的情况;
(四)缴费单位向职工公布本单位缴费事项的情况;
(五)征收社会保险费的机构向社会公布社会保险费征缴事项的情况;
(六)社会保险基金的管理、使用情况;
(七)法律、法规规定的其他内容。
第二十八条 劳动保障行政部门、征收社会保险费的机构和地方税务部门的工作人员进行调查、检查时,行使下列职权:
(一)向缴费单位了解遵守社会保险法律、法规的情况;
(二)要求缴费单位提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料,询问有关人员;
(三)可以记录、录音、录相、照相和复制有关资料。
第二十九条 劳动保障行政部门、征收社会保险费的机构和地方税务部门的工作人员对缴费单位进行调查、检查时,至少应当由两人共同进行,主动出示执法证件,并承担下列义务:
(一)依法履行职责,秉公执法,不得利用职务之便谋取私利;
(二)保守缴费单位的商业秘密;
(三)为举报人员保密。
第三十条 劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话,指定专人负责接待群众投诉;对符合受理条件的举报,应当在30日内处理并答复投诉人,法律、法规另有规定的除外。第三十一条 社会保险基金实行收支两条线管理,财政部门应当依法进行监督。审计部门应当定期对社会保险基金的收支情况进行审计。
第七章 罚则
第三十二条 缴费单位有下列行为之一的,依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》处罚,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款,所在单位不得报销:
(一)未按照规定申请办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的;
(二)未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的;
(三)违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家的有关规定,伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使社会保险费缴费基数无法确定的;
(四)迟延缴纳社会保险费(含个人缴纳部分)的。
第三十三条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;情节严重的,予以通报批评:
(一)伪造、变造社会保险登记证的;
(二)缴费单位未按照规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的;
(三)征收社会保险费的机构未按照规定发送基本养老、医疗保险个人账户通知单和未向社会公告社会保险费征缴情况的。
第三十四条 缴费单位和缴费个人无理阻挠劳动保障行政部门及其工作人员依法行使监督检查权或者打击报复举报人员的,依照《湖南省劳动监察条例》处罚。
第三十五条 劳动保障行政部门、征收社会保险费的机构和地方税务部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者地方税务部门追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,依法给予行政处分。
第三十六条 任何单位、个人挪用社会保险基金的,由有关主管部门追回或者责令其追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,由劳动保障行政部门会同有关部门没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由劳动保障行政部
门提请有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第八章 附则
第三十七条 征收社会保险费的机构所需经费和地方税务部门代征社会保险费的费用,列入预算,由财政拨付。
第三十八条 本办法自2001年5月1日起施行。
发布部门:湖南省政府 发布日期:2001年03月27日 实施日期:2001年05月01日(地方法规)