青岛市人力资源和社会保障局 关于实施2012年驻青高校毕业生“留青行动”的通知

第一篇：青岛市人力资源和社会保障局 关于实施2012年驻青高校毕业生“留青行动”的通知

青 岛 市 委 组 织 部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财

青人社字„2012‟48号

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文件

政局 关于实施2012年驻青高校毕业生“留青行动”的通知

各区、市委组织部、人力资源社会保障局、财政局：

为更好的实施人才强市战略，强化人才支撑作用，加快我市产业转型步伐，促进驻青高校毕业生留青就业创业，吸引更多高学历毕业生留青服务我市经济社会发展，决定实施驻青高校毕业生“留青行动”，现就有关工作通知如下。

一、加大政策支持力度，开展高层次人才储备行动。

（一）驻青普通高校应届未就业本科以上学历毕业生在毕业生年度内可按照《青岛市高校毕业生就业见习培训基地管理办法》（青人社字„2010‟122号）规定的程序，在我市报名参加就业见习。见习期间，见习基地为见习毕业生缴纳意外伤害保险并按照我市公布的所在区（市）最低工资标准为见习毕业生发放就业见习补贴。就业见习补贴资金由见习基地负担50%，见习地区（市）财政补助25%，市财政补助25%，财政补助资金

从各级促进就业资金列支。有条件的见习基地也可适当提高自负部分的补贴标准。

（二）2012年7月1日后，驻青高校应届博士硕士研究生和外地来青博士硕士研究生，在青就业期间可享受最长不超过3年的住房补贴，标准为博士研究生600元/月，硕士研究生400元/月。住房补贴资金由市、区（市）两级财政分别负担，其中，在中央、省驻青单位及市直机关、市属企事业单位就业的博士硕士研究生住房补贴由市财政负担，所需资金从我市设立的人才发展专项资金中统筹安排；其余由区（市）财政负担。住房补贴适用范围的认定、资金的申请拨付等实施细则另行制定。

二、延长毕业生派遣期，为高校毕业生留青提供便利

（三）将毕业生派遣期由现在的两年调整为三年。驻青高校毕业生在本市就业的可在三年内办理派遣和改派手续，改派次数由现在的一次调整为两次。

三、提供精细化服务，提升就业公共服务质量

(四)增加毕业生专场招聘会的举办场次。通过举办不同规模、层次的网络和现场招聘会，为驻青高校毕业生提供求职机会。可根据企业规模、需求专业、毕业生学历层次分别组织招聘会，使毕业生有针对性的参加。同时，也可根据企业需求情况组织企业到高校召开专场招聘会，为企业和毕业生搭建沟通的桥梁。根据年度工作计划安排，全年不少于900场。针对各级部门举办的毕业生专场招聘会和校园招聘会，安排专人进行现场就业创业政策咨询，使毕业生在求职的过程中了解就业流程。

（十）针对毕业前未落实就业单位的驻青高校毕业生，由各高校统一组织毕业生登录“青岛市高校毕业生就业信息网”进行“未就业毕业生登记”，根据毕业生的求职意向，为毕业生进行岗位配置。

四、加大创业扶持力度，提供一条龙创业服务。

（十一）提供创业场地服务。对于入驻全市高校毕业生创业孵化基地的大学生创业企业，实行第一年100%、第二年50%、第三年30%的房租减免优惠。

（十二）提供商机对接服务。利用“商机PARTY”和“商机晚餐”定期举办商机对接活动。创业项目库可提供适合大学生创业项目近2000个。

（十三）提供创业培训服务。符合条件的毕业生可参加人力资源社会保障部门组织的免费创业培训，财政部门根据培训合格人数和创业效果给予培训机构最高每人2000元的培训费补贴。创新建立“四级创业培训体系”，通过财富人生、模拟实践、实际操作和跟踪扶持四个环节，使大学生得到从理论知识到创业实践的系统培训。

（十四）提供导师指导服务。我市通过创业指导专家委员会和600多人的创业专家志愿团，依托高校创业指导分中心、创业者协会、创业促进会、YBC（青年创业国际计划）办公室等机构，为创业大学生提供全方位创业导师指导服务。

（十五）提供人才配置服务。为大学生创业企业提供人才网络配置、远程视频招聘、见习培训、人事代理、档案管理等一系列免费服务。每年通过高层次人才引进和海洽会、蓝洽会

第二篇：青岛市人力资源和社会保障局 关于实施2012年驻青高校毕业生“留青行动”的通知

青岛市委组织部

青岛市人力资源和社会保障局

青岛市财

青人社字„2012‟48号

─────────────────────────────文件 政局 关于实施2012年驻青高校毕业生“留青行动”的通知

各区、市委组织部、人力资源社会保障局、财政局：

为更好的实施人才强市战略，强化人才支撑作用，加快我市产业转型步伐，促进驻青高校毕业生留青就业创业，吸引更多高学历毕业生留青服务我市经济社会发展，决定实施驻青高校毕业生“留青行动”，现就有关工作通知如下。

一、加大政策支持力度，开展高层次人才储备行动。

（一）驻青普通高校应届未就业本科以上学历毕业生在毕

业生内可按照《青岛市高校毕业生就业见习培训基地管理办法》（青人社字„2010‟122号）规定的程序，在我市报名参加就业见习。见习期间，见习基地为见习毕业生缴纳意外伤害保险并按照我市公布的所在区（市）最低工资标准为见习毕业生发放就业见习补贴。就业见习补贴资金由见习基地负担50%，见习地区（市）财政补助25%，市财政补助25%，财政补助资金-1-

从各级促进就业资金列支。有条件的见习基地也可适当提高自负部分的补贴标准。

（二）2012年7月1日后，驻青高校应届博士硕士研究生

和外地来青博士硕士研究生，在青就业期间可享受最长不超过3年的住房补贴，标准为博士研究生600元/月，硕士研究生400元/月。住房补贴资金由市、区（市）两级财政分别负担，其中，在中央、省驻青单位及市直机关、市属企事业单位就业的博士硕士研究生住房补贴由市财政负担，所需资金从我市设立的人才发展专项资金中统筹安排；其余由区（市）财政负担。住房补贴适用范围的认定、资金的申请拨付等实施细则另行制定。

二、延长毕业生派遣期，为高校毕业生留青提供便利

（三）将毕业生派遣期由现在的两年调整为三年。驻青高

校毕业生在本市就业的可在三年内办理派遣和改派手续，改派次数由现在的一次调整为两次。

三、提供精细化服务，提升就业公共服务质量

(四)增加毕业生专场招聘会的举办场次。通过举办不同规

模、层次的网络和现场招聘会，为驻青高校毕业生提供求职机会。可根据企业规模、需求专业、毕业生学历层次分别组织招聘会，使毕业生有针对性的参加。同时，也可根据企业需求情况组织企业到高校召开专场招聘会，为企业和毕业生搭建沟通的桥梁。根据工作计划安排，全年不少于900场。针对各级部门举办的毕业生专场招聘会和校园招聘会，安排专人进行现场就业创业政策咨询，使毕业生在求职的过程中了解就业流程。

（五）积极开展2012年驻青高校就业创业服务高校行活动。

通过区市和驻青高校的紧密合作，利用远程视频招聘会、见习岗位对接、优秀“三支一扶”大学生（社区工作者）现场报告会、创业讲座、创业培训等多种形式，为大学生进行就业创业上门服务，做到毕业生就业创业政策全覆盖。

（六）编制“高校毕业生就业创业服务指南”，免费发放给

全市八万多名驻青高校应届毕业生。将就业创业政策服务指南等宣传内容通过“青岛市高校毕业生就业信息网”及全市各级政府网站、各驻青高校校园网站进行发布，扩大宣传范围。

（七）鼓励驻青高校毕业生积极参与中国〃青岛万人创业

大会暨首届创业（就业）博览会，印制《中国〃青岛万人创业大会暨创业（就业）博览会招聘企业需求信息册》及宣传材料，免费发放给入场参加招聘会的毕业生。

（八）对“青岛市高校毕业生就业信息网”进行完善升级，延伸服务内容。将驻青高校应届毕业生培养情况在信息网进行发布，方便企业按需查看。同时在首页增设区市之窗，将企业需求信息进行细化分类，按照企业注册地、需求专业层次进行分类发布，方便毕业生根据求职意向有针对性的搜索求职信息。

（九）建立未就业毕业生QQ群，提供在线政策咨询。通过

短信平台，为未就业毕业生提供招聘会时间安排，最新就业创业政策通知。建立岗位配置48小时反馈制度。将通过各种渠道收集的毕业生求职信息，根据毕业生的求职意向，在48小时之内为毕业生进行岗位配置，使岗位配置平台的工作得到更多毕业生的认可。

（十）针对毕业前未落实就业单位的驻青高校毕业生，由

各高校统一组织毕业生登录“青岛市高校毕业生就业信息网”进行“未就业毕业生登记”，根据毕业生的求职意向，为毕业生进行岗位配置。

四、加大创业扶持力度，提供一条龙创业服务。

（十一）提供创业场地服务。对于入驻全市高校毕业生创

业孵化基地的大学生创业企业，实行第一年100%、第二年50%、第三年30%的房租减免优惠。

（十二）提供商机对接服务。利用“商机PARTY”和“商机

晚餐”定期举办商机对接活动。创业项目库可提供适合大学生创业项目近2000个。

（十三）提供创业培训服务。符合条件的毕业生可参加人

力资源社会保障部门组织的免费创业培训，财政部门根据培训合格人数和创业效果给予培训机构最高每人2000元的培训费补贴。创新建立“四级创业培训体系”，通过财富人生、模拟实践、实际操作和跟踪扶持四个环节，使大学生得到从理论知识到创业实践的系统培训。

（十四）提供导师指导服务。我市通过创业指导专家委员

会和600多人的创业专家志愿团，依托高校创业指导分中心、创业者协会、创业促进会、YBC（青年创业国际计划）办公室等机构，为创业大学生提供全方位创业导师指导服务。

（十五）提供人才配置服务。为大学生创业企业提供人才

网络配置、远程视频招聘、见习培训、人事代理、档案管理等一系列免费服务。每年通过高层次人才引进和海洽会、蓝洽会

等形式积极引进大批归国留学生来青创业。

青岛市委组织部青岛市人力资源和青岛市财政局

社会保障局

二〇一二年四月二十八日

主题词：人力资源毕业生留青行动通知

青岛市人力资源和社会保障局办公室2012年4月28日印发

第三篇：青岛市人力资源和社会保障局高校毕业生就业见习培训基地管理办法

附件3 青岛市人力资源和社会保障局高校毕业生就业见习培训基地管理办法（试行）

第一章

总则

第一条

为加强本市高校毕业生就业见习培训基地（以下简称见习基地）的建设与管理，促进高校毕业生见习培训工作顺利开展，根据《山东省人民政府办公厅印发关于加强全省企业实训基地建设的意见的通知》（鲁政办发〔2009〕133号）和《青岛市人民政府关于促进高校毕业生就业工作的意见》（青政发〔2009〕6号）的精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条

高校毕业生就业见习培训基地是高校毕业生进行实践训练的主要载体，是培养实用型、创新型人才的重要途径。本市行政区域内按规定成立的并从事高校毕业生见习培训活动的见习基地，适用本办法。

第三条

见习基地的主要任务是：为符合见习条件的高校毕业生及在校生提供见习和就业培训，帮助其提升工作技能和就业竞争力，促进其尽快实现就业。

第四条

见习基地的建设与管理坚持政府主导、社会参与、体现公益、促进就业相结合的原则，实行见习单位自主申请、协议约束、定期考察、优胜劣汰的动态管理机制。

第二章 管理机构与职责

人员办理意外伤害保险；

（四）拥有完善的职工教育培训体系，具有对见习人员进行见习指导的师资力量和专业人员；

（五）能够按照要求与见习人员签订就业见习协议书，对见习人员进行有效管理。

建立见习基地的单位内接纳见习人数不得超过本单位职工人数的30%。

第十条

申请建立见习基地应当向区（市）见习办提交下列材料：

（一）建立青岛市高校毕业生就业见习基地申请表；

（二）单位营业执照（法人登记证或主管部门批文）（副本）复印件，并验看原件；

（三）青岛市毕业生就业见习基地见习岗位需求表；

（四）高校毕业生见习指导师资队伍情况说明；

（五）高校毕业生就业见习管理方案。

第十一条

拟建见习基地单位向所在区（市）见习办提出申办意向书，经所在区（市）见习办实地考察确认后，申办单位与区（市）见习办签订见习培训基地协议。见习培训基地协议签署生效后，由市见习办授予“青岛市高校毕业生就业见习基地”标牌。

本办法实施前原有的见习基地经当地区（市）见习办重新确认后，统一换发“青岛市高校毕业生就业见习基地”标牌。

第十二条

团市委、市妇联等部门建立的就业创业见习基地有符合见习基地建立条件且安排的见习人员符合本办法见习人员条件有关规定的，可与同级见习办签订见习培训基地协议，授予

参加见习培训：

（一）毕业后两年内未就业的大中专毕业生；

（二）青岛籍在校应届大中专毕业生和非青岛籍驻青高校在校应届大中专毕业生。

第十八条

在校应届大中专毕业生持身份证、毕业生就业推荐表，毕业后两年内未就业的大中专毕业生持毕业证、报到证、身份证，到见习基地或见习基地所在的区（市）见习办报名参加见习。

第十九条

见习基地可与驻青高校建立就业见习培训合作关系，有序组织在校应届大中专毕业生进入见习基地见习培训。

第二十条

见习基地应当与见习人员签订见习培训协议，协议应当明确双方的权利义务，载明第二十三条、第二十四条和第二十五条等有关内容。

第二十一条

见习基地应当在见习人员上岗一周内建立见习人员花名册和数据库（从http://qds.sdbys.cn公告栏下载数据库格式），并将花名册、报到证、身份证等材料报所在区（市）见习办，作为毕业生参加见习和单位支付见习人员见习补贴的依据。

第二十二条

见习基地应当明确相应部门和专人具体负责就业见习管理工作，制定见习管理方案，委派实践经验丰富、水平高、责任心强的技术或管理人员作为见习指导老师；见习期间，应当及时了解见习人员的思想、生活情况，加强安全、健康管理，尽可能帮助见习人员解决困难；加强对见习人员的考核，对表现优秀的见习人员，可给予表彰奖励。

第二十三条

见习期内原则上不得变更见习岗位。因特殊情况确需变更的，由见习基地和见习人员双方协商一致后变更见习

经费管理

第二十八条

见习基地为见习人员支付的见习补贴及缴纳的意外伤害保险费，可在税前扣除。

第二十九条

见习基地用于见习人员培训等费用，可从职工教育经费中列支。见习基地提取职工教育经费，按照《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例有关规定执行。

第三十条

见习基地必须为每个见习人员独立开设银行账户，见习基地支付给见习人员的货币性补贴必须以转账方式支付。

第三十一条

企业税前扣除的见习人员补贴，依照税收规定的工资税前扣除办法进行管理。实际支付的见习人员补贴高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除；实际支付的见习人员补贴低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的补贴税前扣除。

第三十二条

企业税前扣除见习人员补贴实行备查制，即见习基地在向主管税务机关申报时自行计算扣除，但见习基地日常管理中必须备齐以下资料供税务机关检查核实：

（一）单位建立高校毕业生就业见习培训基地协议书；

（二）见习人员花名册（必须经主管部门盖章）；

（三）见习人员补贴银行转账凭证；

（四）为见习人员支付意外伤害保险费的缴付凭证。第三十三条

属于服务外包企业的见习基地，通过见习新录用大学生从事服务外包工作，并与企业签订一年以上劳动合同的，按每新增一名大学生给予该企业不超过2000元的培训资助（定向用于上述人员的培训）。对于符合本市服务外包培训机构资助条件的见习基地，其培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历、由见习人员填写《高校毕业生进入就业见习基地基本生活费申请表》，见习基地填写《XX基地高校毕业生就业见习基本生活费拨付汇总表》，报区（市）见习办审核。各区（市）财政部门将市财政的补贴和本区市财政所承担的25%补贴，拨付到区（市）见习办，由区（市）见习办向见习基地发放。

第七章 见习基地的奖励

第三十八条

见习基地实行考核制度，各区（市）见习办每年10月底前完成对见习基地考核。由市人力资源和社会保障部门对成效显著的见习基地进行表彰和奖励。

第三十九条

对在就业见习培训过程中弄虚作假，骗取奖励的见习基地，一经发现，应当收回“青岛市高校毕业生就业见习基地”标牌，追回已发放补贴，并按照协议约定追究其相应责任。

第八章

附

则

第四十条

本办法中大中专毕业生指纳入全日制统一招生计划的研究生、本科生、专科生和中专生。

第四十一条

用人方式实行派遣制的单位可以申请建立见习基地，见习人员可以委托其派遣服务机构管理，日常管理和资金勤劳的蜜蜂有糖吃

补贴办法参照本办法执行。

第四十二条

本办法自2010年7月1日起试行，有效期至2014年12月31日。

第四篇：《青岛市博士后培养留青计划》有关政策已开始实施

《青岛市博士后培养留青计划》有关政策已开始实施

作者: China_USA(站内联系TA)发布: 2013-09-11 关于发放博士后有关项目资助的通知 青人社办字〔2013〕258号 各博士后设站单位：

根据《关于实施“青岛英才211计划”加快推进“百万人才集聚行动”的意见》（青办发〔2012〕19号）和《青岛市博士后培养留青计划实施意见（试行）》（青人社发〔2013〕31号）有关要求，定于近期为博士后科研流动（工作）站和在站博士后研究人员（以下简称博士后人员）发放资助（补贴）。现将有关事宜通知如下：

一、资助（补贴）项目

（一）博士后科研流动（工作）站科研资助

（二）博士后人员项目启动资金

（三）合作导师科研经费资助

（四）在站博士后人员生活补贴

（五）在站博士后人员住房补贴

（六）企业博士后资助

二、申报条件、标准和材料

（一）科研资助

2012年11月5日以后博士后科研流动（工作）站招收博士后人员进站并开展应用项目研究的，可申领5万元科研资助。申领时须提供如下材料：

1、青岛市博士后流动（工作）站科研资助申请表（一式三份，见附件1）

2、博士后人员进站通知书

3、开题报告

（二）应用研究项目资助

2012年11月5日以后新进站的承担具有创新性或创业前景应用研究项目的博士后人员，可申领5万元项目启动资金。申领时须提供如下材料：

1、青岛市博士后研究人员应用研究项目资助申请书（一式三份，见附件2）

2、博士后人员进站通知书

3、开题报告

（三）合作导师资助

2012年11月5日以后每招收一名博士后人员（不含在职人员），合作导师可申领2万元科研经费资助。申领时须提供如下材料：

1、青岛市博士后合作导师科研资助申请表（一式三份，见附件3）

2、合作导师身份证

3、博士后人员身份证

4、博士后人员博士毕业证、学位证

5、博士后人员进站通知书

6、中期评估报告

（四）在站博士后人员生活补贴 在站博士后人员（不含在职和两年期满未出站人员）可申领2012年11月至2013年8月期间的生活补贴（每月2500元，按月计算）。申领时须提供如下材料：

1、青岛市博士后人员生活补贴申请表（一式三份，见附件4）

2、博士后人员身份证

3、博士后人员博士毕业证、学位证

4、博士后人员进站通知书

5、在站博士后人员花名册

（五）在站博士后人员住房补贴

1、设站单位自行为博士后人员提供公寓且单套建筑面积达到75平方米的，设站单位可申领2012年11月至2013年8月期间的住房补贴（按每人每月2500元计算）。

申领时须提供如下材料：

⑴青岛市博士后人员住房补贴申请表（一式三份，见附件5）⑵博士后人员进站通知书 ⑶博士后公寓分配使用花名册

2、设站单位不能为博士后人员提供公寓，或提供的公寓单套建筑面积达不到75平方米的，博士后人员可申领2012年11月至2013年8月期间的住房补贴（每月2500元，按月计算）。申领时须提供如下材料：

1、青岛市博士后人员住房补贴申请表（一式三份，见附件5）

2、博士后人员进站通知书

3、设站单位出具的无公寓或虽提供公寓但未达规定标准的证明

4、领取住房补贴博士后人员花名册

5、租房协议

（六）企业博士后资助

2012年11月5日之前进入企业博士后科研工作站的博士后人员，符合《青岛市引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》（青发19号）和《青岛市企业博士后科研资助实施细则》相关规定的，由设站单位领取5万元博士后资助（已享受该政策的除外）。

三、有关要求

（一）以上资助（补贴）项目截止计算时间为2013年8月31日。申领工作由设站单位统一办理。请按申报条件要求准备申报材料，于9月24日前报送纸质版和电子版。除申请表（书）外，其他申报材料均同时提供原件和复印件（A4纸，1份），原件审核后退回。

（二）申领资助（补贴）所用表格，从青岛市人力资源和社会保障网下载（A4纸打印）。博士后公寓分配使用花名册和领取住房补贴博士后人员花名册由各单位自行造册，并由博士后人员签字。各设站单位要认真组织申领，准确核对相关信息，完整提供申报材料，确保申报材料真实、无误，并按报送时间及时报送。报送地址：青岛市人力资源和社会保障局博士后工作处（青岛市市南区贵州路69号）415房间3号窗口 邮箱：zhuanjiafuwu@126.com 联系人：邱严严 曲荣研 联系电话：82669083 82669089

（三）博士后科研流动（工作）站及设站单位申领的优惠扶持资金是专项资金，各单位要建立专门账户，专款专用，不得虚报、截留、挤占、挪用。附件：⒈青岛市博士后流动（工作）站科研资助申请表 ⒉青岛市博士后研究人员应用研究项目资助申请书 ⒊青岛市博士后合作导师科研资助申请表 ⒋青岛市博士后人员生活补贴申请表 ⒌青岛市博士后人员住房补贴申请表 青岛市人力资源和社会保障局 2013年9月9日

青岛市人力资源和社会保障局办公室 2013年9月9日印发

第五篇：上饶市人力资源和社会保障局 关于进一步推进2013年高校毕业生

饶人社字„2013‟91号

上饶市人力资源和社会保障局 关于进一步推进2013年高校毕业生

就业创业工作实施方案

各县（市、区）人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区人力资源和社会保障部门，上饶师院、上饶卫校、上饶职院：

为做好今年我市高校毕业生就业创业服务工作，根据人力资源和社会保障部《人力资源社会保障部关于做好2013年全国高校毕业生就业工作的通知》（人社部函„2013‟1号）和省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年高校毕业生就业工作的通知》（赣人社字„2013‟119号）的部署和要求，我市将开展2013年高校毕业生就业创业服务系列活动。现制定 1

如下实施方案：

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大精神，进一步明确就业创业工作重点，切实把促进高校毕业生就业创业作为首要任务，通过2013年高校毕业生就业创业服务系列服务活动，全面落实就业创业政策，创新就业创业服务模式，积极为每一位有就业创业意愿的未就业高校毕业生提供更加方便、快捷、有效的服务，全方位促进高校毕业生就业创业。

二、目标任务

突出“一个重点”：按照省厅部署，以上饶师范学院、江西医学院上饶分院、上饶职业技术学院当年毕业生为重点，全面推进全市高校毕业生就业创业工作。

完成“一个任务”：上下联动，力争超额完成省厅下达 “三支一扶” 410名的任务。各县（市、区）结合本地实际，加大对基层需求岗位的调查力度，积极申报计划。对于要求增加计划数的县（市、区），给予充分的支持，加强与省厅沟通协调，力争超额完成任务。

强化“二项服务”：通过高校毕业生就业创业服务系列活动，不断强化高校毕业生就业服务，进一步促进高校毕业生到市内工业园区企业就业，使当年高校毕业生的就业率达85%以上，就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生的就业率达到100%；不断强化高校毕业生创业服务，引导高校毕业生自主创业，全市帮扶200名高校毕业生实现自主创业，组织高校毕业生创业培训500人。

做好“四个落实”：对参加就业技能培训或创业培训的，落实职业（创业）培训补贴；对参加就业见习的，落实基本生活补助；对自主创业的，落实小额担保贷款、规费减免、税收优惠等扶持政策；对就业困难的，落实岗位补贴、社保补贴等扶持政策。

三、活动内容

（一）就业指导进校园

1．在我市院校举办高校毕业生就业创业政策校园行（宣讲）活动。(责任单位：就业局）

2．在我市院校开展企业人力资源（HR）经理校园行活动。组织有经验的就业指导人员在各院校分别举办2－3场“就业指导与职业规划专场讲座”。(责任单位：人才流动中心）

（二）创业指导进校园

1．开展“三讲一赛”活动。一是局领导或专家学者进高校讲就业形势、就业政策、就业服务；二是市内知名企业人力资源管理经理进高校讲职场环境、职业生涯规划建议、企业用人需求；在城乡基层、中小企业、非公企业就业、自主创业的高校毕业生讲“岗位成长” 经历。配合省厅开展大学生就业创业报告团进校园宣讲活动，通过全市主要电视、广播、报纸以及网络等媒介集中宣传我市大学生就业创业事迹和就业创业政策。（责任单位：就业局、就业促进和失业保险科）

2．开展“创业指导专家团校园行”活动，帮助高校毕业生了解创业环境，掌握创业政策，点燃创业激情，坚定创业信心。（责任单位：就业局）

3．开展“创业项目校园行”活动，积极推荐适合高校毕业生创业的项目，引导更多高校毕业生走上创业道路。（责任单位：就业局）

（三）岗位信息进校园

1．在上饶人力资源和社会保障网、上饶就业信息网开设高校毕业生就业创业专栏，并与我市院校网站实现链接，收集和发布适合高校毕业生就业特点的岗位信息，使高校毕业生足不出校即可了解就业创业信息。（责任单位：就业局、人才流动中心）

2．在我市院校各举办一场校园招聘会或校企对接专场招聘会，将岗位信息送进校园。（责任单位：人力资源管理服务中心）

3．举办多种形式的网络招聘活动：开展2013年全国高校毕业生网络招聘月活动，利用网络，及时向为高校毕业生提供网上信息查询，网上就业指导服务，逐步实现高校毕业生就业指导工作网络化。（责任单位：人力资源管理服务中心）

4．组织实施“三支一扶”高校毕业生基层服务项目，力争超额完成省厅下达的招募指标。（责任单位：人力资源开发和市场科）

（四）就业服务进校园

1．开辟高校毕业生求职服务窗口，招聘信息专区，使广大高校毕业生能方便快捷的实现就业。（责任单位：人力资源管理服务中心）

2．会同教育部门、总工会、工商联等相关单位联合举办

民营企业招聘周活动。在城乡、校企开展系列综合招聘或专场招聘，招聘企业以民营企业为主，招聘对象以高校毕业生为主，为高校毕业生求职建立通道。（责任单位：人力资源管理服务中心）

3．组织开展高校毕业生就业服务月和就业服务周活动。加强岗位开发和信息收集，采取现场和网络、常规和专场相结合等方式，开展形式多样的招聘活动。摸清本地身体残疾、长期失业等就业困难高校毕业生、零就业家庭高校毕业生的情况，依托公共就业人才服务机构提供“一对一”就业援助，优先给予职业技能培训、就业见习、岗位推荐或公益性岗位安置，帮助其尽快提升适合岗位需要的就业能力或找到适合的工作岗位。（责任单位：就业局、人力资源管理服务中心）

（五）技能鉴定进校园

1．开展大学生专场技能鉴定工作。按照大学生“双证制”要求，大力推进高校毕业生职业资格证书制度，积极落实鉴定补贴政策，6月及12月各开展一次专场鉴定工作，为高校毕业生开启职业技能鉴定的绿色通道。选择条件成熟的大专院校设立国家职业技能鉴定所（站），为大学生技能鉴定工作搭建长期稳固的平台。（责任单位：职业技能鉴定中心）

2．在各院校开展职业资格证书制度和就业准入制度的宣传咨询活动，组织高校毕业生参加职业技能鉴定，对鉴定合格的，按规定颁发相应的职业资格证书或专项职业能力证书。（责任单位：职业技能鉴定中心）

（六）见习岗位进校园

1．启动青年见习基地动态管理机制。淘汰一批没有开展或者不积极开展见习计划的基地；主动邀请一批管理规范、规模较大、有一定知名度的用人单位参与见习计划，与财政部门沟通，落实补贴资金，鼓励用人单位提供更多的见习岗位。多渠道开发就业见习岗位信息，开展送见习岗位进校园宣传咨询活动。（责任单位：就业局）

2．探索在乡镇、社区、园区等基层单位开展就业见习计划。积极响应国家政策，努力探索在乡镇、社区、园区等基层单位、中小企业开展高校毕业生就业见习计划，把毕业生就业见习计划打造成为“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目的补充项目。发挥政策优势，引导高校毕业生到基层、到中小企业就业创业，充实、改善基层人力资源结构，缓解高校毕业生严峻就业形势。（责任单位：就业局）

3．做好就业见习岗位省级和国家级示范单位推荐评选工作。力争我市有一个国家级就业见习示范单位，二个以上省级就业见习示范单位。（责任单位：就业局）

（七）创业服务进校园

送创业政策进院校，落实好小额担保贷款、税收优惠和规费减免等各项创业扶持政策，会同有关部门进一步简化创业手续，鼓励和扶持高校毕业生走创业之路。（责任单位：就业局）

（八）离校未就业高校毕业生实名制登记活动 1．建立离校未就业高校毕业生信息共享与登记制度。市

人保局每季度与我市院校对接一次离校未就业高校毕业生实名制详细信息，做好登记，建立台账，主动服务，加强帮扶，使每一位有就业意愿的未就业高校毕业生尽快实现就业。（责任单位：就业局、各院校）

2．对2013届当年高校毕业生，通过办理就业报到、人事档案托管、与教育部门加强离校前后信息衔接、求职登记、就业失业登记、依托基层人力资源社会保障协理员走访入户等多种渠道，摸清未就业高校毕业生实名制信息，掌握这些人员的底数和就业需求，以便提供有针对性的就业服务。（责任单位：就业局、人才流动中心）

3．发挥基层劳动保障平台作用。充分发挥基层平台作用，对辖区内的每一名未就业毕业生进行实名制登记，建立专门台帐，确保对每个未就业毕业生1次以上的电话访问或家庭访问，提供1次以上的就业创业服务指导。（责任单位：就业局）

4．在掌握未就业高校毕业生实名制信息基础上，按照有关规定，组织发放《就业失业登记证》，为未就业高校毕业生提供政策指导和帮助。（责任单位：就业局、就业促进和失业保险科）

四、工作要求

（一）加强领导，落实责任。成立市人保局高校毕业生就业创业工作领导小组，由市人保局局长程观焰任组长，副组长为胡增产、俞岳林，成员为林建华、刘正刚、徐启珊、陈道国、万 浪、段珍娇、刘秀林、邵东虎。领导小组办公室设在就业促进和失业保险科，刘正刚任办公室主任。领导小组的主要任

务是负责统筹规划、组织协调和督促落实全市高校毕业生就业创业服务活动的各项工作。各地、各单位要继续将高校毕业生就业创业工作放在就业工作的首位，切实加强组织领导，建立局领导负责，相关科室、单位、公共就业服务管理机构等相关部门各司其责、分工协作的工作机制。

（二）密切配合，形成合力。要充分发挥各部门职能优势，共同推进高校毕业生就业工作。要加强与财政部门协调，落实好经费保障；加强与教育部门、高校协调，共同做好离校前就业服务和离校后高校毕业生的信息衔接；加强与公安部门合作，按规定取消高校毕业生落户限制，简化就业落户流程；加强与国资委、工信委等部门和工商联等单位合作，广泛收集、及时发布适合高校毕业生的岗位信息，促进各类企业吸纳高校毕业生就业。

（三）加强宣传，正确引导。要充分利用广播、电视、报刊和互联网等新闻媒体，广泛宣传就业法律法规政策，使广大高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策。要加强高校毕业生就业形势分析，建立健全本地人力资源市场供求信息和高校毕业生分专业就业状况调查发布制度，为高校进行专业调整、学生和家长报考专业提供参考。要通过持续开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，重点宣传高校毕业生到基层就业、自主创业的先进典型，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观，鼓励高校毕业生积极投身基层一线实现自我价值，营造有利于高校毕业生就业的良好舆论环境。

各县（市、区）要高度重视本地高校毕业生就业创业工作。

要根据当地实际，参照制定工作方案，采取切实可行措施，落实高校毕业生就业创业政策，提供高效服务，促进本地高校毕业生尽早实现就业创业。各地要认真总结高校毕业生就业工作的经验、问题、意见建议，总结材料请于2013年6月20日和12月20日前报市人保局就业促进和失业保险科。

上饶市人力资源和社会保障局 2013年4月8日

上饶市人力资源和社会保障局办公室 2013年4月8日印发