第一篇：北大光华管理学院“企业价值评估”案例课堂
北大光华管理学院“企业价值评估”案例课堂.txt这是一个禁忌相继崩溃的时代，没人拦得着你，只有你自己拦着自己，你的禁忌越多成就就越少。自卑有多种档次，最高档次的自卑表现为吹嘘自己干什么都是天才。
收购中，企业的价值是“侃”出来的北大光华管理学院“企业价值评估”案例课堂
文·何风志
主讲人：黄铁鹰
北大光华管理学院访问教授黄铁鹰戴着一顶太阳帽走进教室，帽子前面绣着一只展翅的雄鹰。虽然课程安排在周末，但是座位间的过道也站满了人。想想看，一位曾经担任过拥有300多亿元资产的华润创业公司总经理、参与收购兼并的企业价值总额达15亿美元的行家讲授收购实战案例，“票房”自然有保证。“今天，我们以华润收购黄海啤酒厂为的案例来探讨企业价值评估的问题。”黄教授开门见山介绍道。
案例概况
黄海市是啤酒巨头必争之地，1995年，华润决定进军黄海市。黄海市有两家大的啤酒厂，长江啤酒厂和黄海啤酒厂。长江啤酒厂盈利状况良好，占全市啤酒市场70％的份额。黄海啤酒厂连年亏损，资金周转不灵，占15％的份额。华润收购黄海是双方不谋而合的选择。
截至1995年1月31日，黄海啤酒厂的总资产2.1亿，其中流动资产0.4亿；总负债1.5亿，其中长期负债1.1亿。黄海啤酒厂经营状况不好的一个主要原因是生产能力不平衡。工厂有正式员工699人，退休人员347人。工厂从1985年到1996年十年间从未偿还过长期贷款。因此长期负债中有近一半是滚动的利息。“下面介绍我们所关注的企业价值计算。” 黄教授迅速切入核心问题，“收购这个厂的过程一波三折，费尽艰辛。双方谈判过程中对企业的估值分了三个阶段。” 从1995年4月开始是第一阶段。双方经过谈判共同认可黄海的总资产估值为1.1亿元人民币，华润投入1.34亿现金，占55%，黄海占45%；第一任总经理由中方出任；华润派财务总监，并在5人的董事会中占3个席位。董事会撤换和任命总经理只需出席董事会人数的3/5票通过即可。
1995年5月，第二阶段开始。外资公司BBI介入。他们同黄海很快签订了合资协议。该公司同意黄海总资产估值1.3亿，并投入1.06亿的二手设备占合资公司的45%股份，黄海占55%；董事长和总经理均由中方出任。华润承诺，外资公司无论提出什么条件，华润啤酒都奉陪到底。
从1995年11月，艰难的第三阶段开始。黄海政府是黄海啤酒的股东。经过多方努力，黄海政府主动提出将黄海啤酒100%卖给华润。黄海市政府的出价为：总资产2.1亿，其中包括固定资产1.3亿（固定资产的账面价值为1.7亿），流动资产0.4亿，商誉0.4亿。华润啤酒对黄海啤酒厂的估值：黄海啤酒厂的总资产最多1.3亿，其中包括：固定资产0.9亿、流动资产0.3亿、商誉0.07亿。
“双方对于价值评估有着不同的观点，双方争论的焦点在以下几个方面。”黄教授条分缕析地介绍：
首先是固定资产的估值。黄海啤酒厂账面的固定资产价值是1.7个亿，考虑到资产和设备的现状，黄海方只同意将固定资产价值降到1.3个亿。由于黄海啤酒厂国营企业的性质，使用它所占用的土地不需缴纳土地租金。华润啤酒接管黄海啤酒厂，总共需要缴纳4000万的土地使用费。华润啤酒减去这部分的固定资产成本，采取资产重置的办法计算出黄海啤酒厂的固定资产价值，最多为0.91个亿。
其次是流动资产的估值。黄海方坚持，双方必须在签合同的同时确认流动资产的账面值0.4亿。而华润啤酒认为：1.啤酒的流动资产中有很大一部分是在销售渠道中流通的瓶箱包装物，因此流动资产的最后价值必须通过交接日的盘点和对成新率的判断才能确定，不能事先定价。2.黄海啤酒厂流动资产中的应收账款和待摊费用按照国际通行的会计准则必须要大幅撇账，华润最多承认0.3亿。
第三个分歧是关于商誉的价值。黄海啤酒对于商誉报价4000万。华润对黄海啤酒厂商誉价值的评估参考了青啤和雪花啤酒的做法。青岛啤酒1993年上市时盈利1.9亿，销量33万吨，商标入账1亿。此外，华润在1993年与雪花啤酒合资时，沈阳雪花净资产1.1亿，盈利0.35亿，销量26万吨，合资作价2.1亿，其中包括商誉入账0.7亿。而黄海啤酒厂1996年净资产0.6亿，亏损0.02亿，销量2.6万吨，因此，华润啤酒认为，黄海的商誉最多值0.07亿。
“企业是活的，只有在市场上交易了，才会有一个合适的价值” “在谈判过程中，仅仅六个月的时间，啤酒厂还是原来的啤酒厂，设备还是原来的设备，人还是原来的人，企业的价值何以出现这么大的变化呢？”黄老师启发同学们思考。“究竟啤酒厂的价值是多少钱呢？如果你是华润啤酒CEO，你就是当时的我，你说我该不该买？如果该买，多少钱合适呢？” 一位在资产管理公司工作过的同学首先表达了自己的观点。她说：“我觉得可以采用未来收入现金流折现的办法进行计算。根据公司的情况和市场的情况，估算出我们以后每年的收入现金流，并采用一个合理的折现率。通过这种办法计算的价值比计算账面价值要科学，因为你买这家公司，不是要买它的资产，而是看中的是资产的增值能力。” 黄教授点头表示肯定，“你说的有一定道理。但是，我给大家讲一个小故事。大家知道全球最成功最著名的投资人是巴菲特。他2002年给股东的写一封信，说明他对利润预测的看法。他说，我对我公司的利润不要说下一年，就是下一个季度能赚多少钱我都不敢预测。” “我的意思是说，一个公司的发展无论是内部还是外部都有很多不确定因素，明天的事谁能说得准？管理再好的公司充其量也只能大概估算一个数，并且还必须加上一句：在政治经济市场和公司没有重大改变的前提下，我们公司在明年有可能实现N元利润。可是在我们还有记忆的过去十几年里，经营环境有哪几年是'没有重大变化'呢？1993年的通货膨胀，1995年的宏观调控，1997年的金融风暴，2000年的科技泡沫，2001年的'9·11'恐怖袭击，2003年的'非典'。能预见这些'重大变化'的只有上帝。因此常人（包括公司CEO和财务董事）如能计算出企业明天能赚多少钱的，更多的是靠幸运而不是科学。” 这时，另外一位同学要求发言。他说，“企业的价值如果用现在的资产的价值来衡量不是很科学，比如，两个公司资产都是100万，一家每年赚10万，另一家每年亏10万，价值肯定不一样。如果用企业的盈利能力来衡量，也很有问题。正如您刚才所说，很难预料这个企业能不能挣钱，能挣多少钱。这好像是一个很怪的问题。不知道老师是怎么看的？” 黄教授没有直接回答，而是抛出了另一个问题。“企业的价值和一般商品的价值有什么区别呢？
”你要买一辆汽车，你交了钱，就能开着车走了。在交易的过程中，汽车还是这辆汽车，它是没有发生变化的。企业呢？你要记住企业是一个活的东西。它是活的，而不是死的。它每时每刻都在发生变化。今天销售额增大了，那么应收账款就增大了，相应的坏账计提就增大了，企业的价值就有可能减少了。比如说，你今天签订了收购协议，明天一个工人上班故意损坏一个流水线上的关键设备。这样，这条流水线要歇一周，企业的价值就比昨天的价钱低了。从另外一方面来说，收购企业和我们在菜市场上买的萝卜和白菜也是一样的。“ 听了最后一句话，有位同学马上问：”是不是企业的价值是由市场决定的？是由供需双方讨价还价决定的？“ ”对！你说的非常对！“黄教授深表赞许。”企业的价值不是企业的所有者决定的，也不是由购买者决定的。而是双方谈判协商的结果，是市场决定的。企业只有在市场上交易了，它才有了一个合适的价值。它如果不交易，你怎么衡量它的价值呢？“ 又有同学追问了一句：”是不是可以说企业的价值是'侃'出来的？“ ”你总结得非常好！总结的很经典。企业的价值就是双方侃价'侃'出来的。“看着学员在自己一步步的引导下触摸到问题的本质，黄教授显得有些兴奋，开始给大家传授”心经“，”企业价值评估是一门独立的学问，评估方法就有十几种，不同的企业的价值要用不同的方法来算。比如同一个行业里的亏损企业和赢利的企业的计算方法是完全不同的, 亏损的企业可能按残值算，赢利的可能按市盈率算。“ ”我刚才说了这么多企业价值的不确定性，不是说不要企业价值评估了。而是强调，实际企业的交易价格你要考虑更多的因素，不拘泥于数学方法算出来的数字。“ ”再回到这个案例来。最终，我们是以1.9亿人民币收购的黄海啤酒厂，这个数字远远高于我们在当地新建一个啤酒厂的价格。我做不了主，向董事会汇报。董事会中的一位董事是世界第四大啤酒集团的CEO，他告诉我一句话：到有鱼的地方去钓鱼。--华润啤酒要想在中国占有一席之地就必须要收购黄海啤酒厂，这是华润啤酒战略发展的要求。“ ”只有到了有鱼的地方才能钓到鱼。"黄教授在结束时又说了一句让学员们揣摩不已的话。
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第二篇：北大光华管理学院
北大光华管理学院
学院开设金融学、会计学、市场营销三个本科招生专业，其中，金融学专业包括金融学方向和金融经济学方向。各专业均按工商管理类进行招生，限英语考生，文理兼收。
金融学方向致力于培养具有坚实的金融学理论基础和创新潜力、具有国际视野与较高应用技能的金融专业人才，同时具备较强的中英文沟通能力以及缜密的分析能力。学生毕业后适于在高端金融管理部门、各类金融机构和研究机构工作。
金融经济学方向注重训练学生的经济学理论思维和分析能力，强调经济学在金融领域的运用，培养具有扎实的理论基础、国际化的学术视野、较强的中英文沟通能力和善于知行结合的专业性人才。学生毕业后适于在经济和金融相关的政府部门、企业和研究机构工作。
会计学专业通过“研究型学习+参与式讨论+团队化实践”的模式，培养学生具备财务总监、总会计师和财
务管理者的基础素质：熟练掌握精深的专业知识和广博跨学科知识，卓越的财会工作能力、研究与创新能力、辅助决策能力以及战略领导能力，同时具备较强的中英文沟通能力以及良好的职业道德。
市场营销专业致力于培养具有良好的人文修养和扎实的经济学、管理学基础知识，掌握现代营销理论与方法，思维活跃，具有全球视野和创新意识以及良好的沟通能力的专业人才。学生将适于在大中型企业和跨国公司从事市场营销决策、开发与管理工作
精品课程
2015年春学期本科课程大纲
财务会计-伍利娜教授 社会心理学-王辉教授 社会心理学-张志学教授 微观经济学-周黎安教授
宏观经济学-龚六堂、朱国忠教授 Macroeconomics-Yan Se 数据分析与统计软件-王汉生教授 创业管理-杨东宁教授 营销学原理-江明华教授 管理学-张国有教授 会计学-黄慧馨教授 消费者行为-张红霞教授 市场研究-涂平教授
成本与管理会计-罗炜教授 货币金融学-张圣平教授 证券投资学-赵龙凯教授 金融计量经济学-王志诚教授
公共财政理论与政策-翁翕、孟涓涓教授 计量经济学-虞吉海教授
产业分析的理论与政策-张庆华教授 城市与区域经济学-张庆华教授 互联网与商业模式创新-邱凌云教授 人力资源管理-任润教授 企业伦理-王新超教授
Chinese Society and Business Culture-Li Bobai 商战模拟-任菲、蓝颖杰、王明舰教授 财务报表分析-姜国华教授
财务会计理论与政策-吴联生、岳衡、麻志明教授 财务案例分析-刘晓蕾、罗炜教授 整合营销传播-张红霞教授 市场营销专题-王建国教授 服务营销-彭泗清教授 金融衍生工具-路磊教授
金融时间序列分析-王亚平教授
Financial Market and Institution-Lu Ruichang 民商法-蔡曙涛教授
International Finance and International Trade-Lin Faqin 转型与发展经济学-王辉教授 行为经济学-孟涓涓教授 策略与博弈-翁翕教授 金融市场-卢瑞昌教授
Primary Business Chinese I-Wu Yuqian Primary Business Chinese II-Wu Yuqian
2014年秋学期本科课程大纲
经济学-蔡洪滨&王辉&陈玉宇教授 经济学（通选）-张维迎教授 营销学-涂平教授 营销学-符国群教授 概率统计-徐敏亚教授
Introduction to the Probability and Statistics-Zhang Junni 微观经济学-周黎安教授 公司财务管理-李怡宗教授 Corporate Finance-Xu Jiangmin 组织与管理-张建君教授
Organization Management-Zhang Yanlong 财务会计（大类平台）-李琦教授 金融经济学-唐涯教授 中级财务会计-李琦教授 运作与信息系统-蓝颖杰&王子明教授 Cost and Managerial Accounting-Luo Le Advanced Financial Accounting-Luo Le 税法与税务会计-黄慧馨教授
Financial Statement Analysis-Jiang Guohua 会计信息与数据分析-麻志明教授 金融中的数学方法-李辰旭教授 金融市场与金融机构-贾春新教授 风险管理与保险-姜万军教授 计量经济学应用-林莞娟教授 劳动经济学-陈玉宇教授 定价管理-王建国教授
产品管理-张红霞&王锐教授
Financial Risk and Management-Chen Jia Logistics and Supply Chain Management-Zheng Xiaona Topic in International Finance and Capital Market-Giles Chance 固定收益证券-路磊教授 财务案例分析-张翼教授 金融建模-张峥&姚彤教授 权益证券投资-刘琦教授 Marketing Channel-Wang Rui 品牌管理-江明华教授
Strategy Management-ZhongWeiguo Business Simulation Games-LanYingjie&RenFei 创新管理-张一弛教授
综合商业计划书竞赛（与MBA合上）-黄涛教授 创业企业成长（与MBA合上）-张一弛&高岩教授 可持续创业（与MBA合上）-杨东宁教授
创业机会识别与分析（与MBA合上）-路江涌教授 应用计量经济学（大类平台）-宋晓军教授
2014年春学期本科课程大纲
财务会计-伍利娜教授 社会心理学-张志学教授 社会心理学-王辉教授 消费者行为-张红霞教授 市场研究-涂平教授
中国商务（英文）-夏凡教授 营销学原理-江明华教授 管理学-张国有教授 货币金融学-张圣平教授 证券投资学-赵龙凯教授 证券投资学（英文）-唐涯教授 金融计量经济学-王志诚教授
公共财政理论与政策-翁翕&孟涓涓教授 城市与区域经济学-张庆华教授 计量经济学-虞吉海教授 中级财务会计-李琦教授 会计学-黄慧馨教授
宏观经济学-龚六堂&朱国钟教授 宏观经济学（英文）-颜色教授 广告学-张红霞教授
市场营销专题-符国群教授 服务营销-彭泗清教授
互联网与商业模式创新-邱凌云教授 供应链管理-郑晓娜教授
生产作业管理-郑晓娜&王明舰教授 人力资源管理-张一弛教授 企业伦理-王新超教授
中国社会与商业文化（英文）-李博柏教授 从案例学习管理-王铁民教授 博弈与社会-张维迎教授 民商法-蔡曙涛教授 金融衍生工具-路磊教授
金融时间序列分析-王亚平教授
国际金融与国际财务管理（英文）-单忠东教授 国际金融与国际贸易（英文）-林发勤教授 产业分析的理论与政策-张庆华教授 财务报表分析-姜国华教授 应用多元统计分析-关蓉教授 财务案例分析-罗炜&岳衡教授 高级管理会计（英文）-罗乐教授 中国企业管理实践
内部控制与内部审计-王立彦教授 创业与创新实践-黄涛教授
2013年秋学期本科课程大纲
经济学-蔡洪滨&王辉&陈玉宇教授 经济学（通选）-张维迎教授 营销学-涂平教授 营销学-符国群教授
概率统计（中文）-徐敏亚教授
Introduction to Probability and Statistics-Zhang Junni 微观经济学-周黎安教授 公司财务管理（中文）-李怡宗教授 Corporate Finance-Sun Bo 组织与管理-韩亦教授 组织与管理-张建君教授
Organization and Management-Zhang Yanlong 财务会计（大类平台）-李琦教授 微观经济学（通选）-孟涓涓教授 金融学概论（通选）（更新版）-赵龙凯&张峥教授 金融经济学-唐涯教授
运作与信息管理-蓝颖杰&王子明教授 成本与管理会计（中文）-罗炜教授 Cost and Management Accounting-Luo Le Advanced Accounting-Luo Le 税法与税务会计-黄慧馨教授 金融中的数学方法-李辰旭教授 金融市场与金融机构-贾春新教授 风险管理与保险-姜万军教授 计量经济学应用-林莞娟教授 劳动经济学-陈玉宇教授 定价管理-黄清漪&王锐教授 产品管理-黄清漪教授
Financial Risk Management-Chen Jia Logistics and Supply Chain Management-Zheng Xiaona Topic in International Finance and Capital Market-Giles Chance 固定收益证券-路磊教授 财务案例分析-张翼教授 Marketing Channels-Wang Rui 国际市场营销-胡同来&何志毅教授 品牌管理-符国群教授
Operations Management-Zhai Xin Doing Business in China-Ma Li Business Simulation Games-LanYingjie 创新管理-张一弛教授
综合商业计划书竞赛-黄涛教授 创业企业成长-张一弛教授 可持续创业-杨东宁教授 Strategy Management-XiaFan
2013年春学期本科课程大纲
社会心理学-张志学教授 社会心理学-王辉教授 财务会计-伍利娜教授 宏观经济学-龚六堂&朱国钟教授 Macroeconomics-Yan Se 创业管理-杨东宁教授
Doing Business in China-Xia Fan 营销学原理-江明华教授 管理学原理-张国有教授 消费者行为-张红霞教授 市场研究-涂平教授
策略与博弈-蔡洪滨&翁翕教授
公共财政理论与政策-翁翕&孟涓涓教授 城市与区域经济学-张庆华教授 计量经济学-虞吉海教授 货币金融学-张圣平教授 证券投资学-赵龙凯教授
Securities Analysis and Investments-Tang Ya 金融计量经济学-王亚平&王志诚教授 中级财务会计-李琦教授 会计学-黄慧馨教授 中国经济改革与发展
人力资源管理-张一弛教授 企业伦理-王新超教授
Chinese Society and Business Culture-Li Bobai Electronic Commerce-QiuLingyun 宏观经济与健康投资-刘国恩教授 生产作业管理-翟昕教授
Managing Across Cultur-Marina Zhang 民商法-蔡曙涛教授 广告学-张红霞教授
市场营销专题-张红霞教授 服务业营销―彭泗清教授 市场营销战略-何志毅教授 金融衍生工具-路磊教授
Investment Banking-Michael Pettis International Finance and International Financial Management-Shan Zhongdong International Finance and International Trade-T.J.Bond 产业分析的理论与政策-石岚教授 行为经济学-孟涓涓教授 审计学-王咏梅教授
Advanced managerial accounting-Luo Le 财务会计理论与政策-吴联生&岳衡&罗乐教授 应用多元统计分析-黄清漪教授 商战模拟-任菲&蓝颖杰教授
Introduction to entrepreneurship-Bat Batjargal 博弈与社会-张维迎教授 影子中央银行-Michael 内部控制与内部审计-王立彦教授
2012年秋学期本科课程大纲
2009级
Marketing Channel 品牌管理
Doing Business in China
Operations Management
Shadow PBoC 资产评估
Business Simulation Game
Strategy Management 会计审计与财务管理专题
2010级 劳动经济学
金融中的数学方法 成本与管理会计
Cost and Managerial Accounting 金融市场与金融机构 税法与税务会计
Advanced Accounting 产品管理 财务报表分析 运作与信息管理 风险管理与保险 计量经济学应用
Financial Risk Management
Topics in International Finance and Capital Markets 转型发展经济学
Logistics and supply chain management
Managing Across Cultures
2011级
组织与管理（英文）组织与管理
Organization and Management 金融经济学
微观经济学（周黎安老师）财务会计（伍利娜老师）营销学（符国群老师）营销学（涂平老师）
Corporate Finance 公司财务管理
Introduction to Probability and Statistics 概率统计
财务会计（李琦老师）微观经济学（孟涓涓老师）金融学概论
2012级
经济学（蔡洪滨老师等）经济学（颜色老师）
第三篇：北大光华管理学院研究生课程表
北大光华管理学院研究生课程表
课程名
课程类参考学起止别
金融衍生品定价理论现代金融理论与实证专题一：资产定价理论金融学专题研讨
任选
分 2.0
周班号
专业
教师姓教师职上课时备名
称
间 周二
5-7
注
1-11 00 金融学
2.0
00 金融学
杨云红 副教授
刘玉珍 教授
周五
2.0 1-11 00 金融学
金融市场与金融机构公司财务案例金融学概论
实证金融
固定收入证券高级金融专题：资产定价信用风险管理货币金融理论
职业发展投资银行商务英语商务英语统计学研究专题之一数据挖掘及应用
决策模拟理论与方法规划论
任选
2.0 任选 2.0
3.02.0 任选
2.0 任选 2.0 任选 2.02.0 任选
1.0 任选 3.0 专业必修# 2.0 专业必修# 2.0 任选
2.03.0 任选
2.0
2.0
2-4
1-11 00 金融学 贾春新 教授
周三5-7
1-11 00 金融学
周一
2-4
1-16 00 金融学
张圣平副教授
周二
5-7
1-11 00 金融学
张峥 副教授
周四
2-4
1-11 00 金融学
姚长辉 教授
周三2-4
1-11 00 金融学
周四
5-7
1-11 00 金融学
王志诚 副教授
周一
5-7
1-11 00 金融学
周五
2-41-6 00 金融学
周三
2-41-11 00 金融学
周四
2-41-11 07 金融学
周一
5-71-11 08 金融学
周一
5-71-11 00 统计学
周三
2-4
1-16 00 统计学
张俊妮 副教授
周五
2-41-11 00
管理科学与工程
任菲 讲师
周一5-71-11 00 管理科学与
周五
决策分析
信息系统的开发与应用
会计研究方法论
会计学前沿问题研讨
实验设计与分析任选#
组织管理前沿专题
多元变量分析与结构方程任选#
组织行为专题
人力资源管理
组织行为学
管理研究方法(1)专业必修# 市场营销专题专业必修# 国际经营研究专业必修# 数据运算和处理专业必修# 消费者行为（I）专业必修# 战略管理I-经典理论回顾专业必修#
战略管理3：理论视角的应用与拓专业必展
修# 金融工程理论与实务
任选*
公司财务专题任选* 公司治理
任选*
工程
2-4 2.0
1-16 00
管理科学与工程 雷明 教授
周二2-42.0 1-11 00
管理科学与周三工程
5-72.0 1-11 00 会计学
周二
2-42.0 1-11 00 会计学
周四
2-42.0 1-11 00 企业管理 徐菁 讲师
周五2-42.0 1-11 00 企业管理 王辉 教授
周四2-42.0 1-11 00 企业管理
周三
2-42.0 1-11 00 企业管理 马力 讲师
周四5-7
2.0 1-11 00 企业管理
孔繁敏 副教授
周一
2-42.0 1-11 00 企业管理
任润
讲师
周二5-7
3.0 1-16 00 企业管理
李博柏 副教授
周一
2-42.0 1-11 00 企业管理
涂平教授
周一5-73.0 1-16 00 企业管理 武常岐 教授
周二2-42.0 1-11 00 企业管理 马力 讲师
周三5-72.0 1-11 00 企业管理 徐菁 讲师
周一5-73.0 1-16 00 企业管理 谢绚丽 讲师
周二5-73.0 1-16 00 企业管理
周长辉 教授
周一5-7
2.0
工商管理硕
00
士
2.0 工商管理硕 00
士
2.0
00 工商管理硕
士
公司重组与并购
任选*
2.0
00
工商管理硕士 工商管理硕士 工商管理硕士 工商管理硕
国际管理任选* 2.0
00
品牌管理任选* 2.0
00
营销渠道马克思主义理论
马克思主义原著选读
管理学高级宏观经济学
高级微观经济学
高级微观经济学
高级计量经济学
博弈论与信息经济学
公共财政理论
经济学和金融学中的优化方法
社会政策的评估和分析专题应用统计学
营销模型I
任选* 2.0
3.03.0 专业必修#
3.0
3.0
3.0
3.0
3.0
3.0
3.00.0 任选
3.03.0 专业必修#
2.0
00
士
1-16 00
1-16 00
1-16 00
1-16 00
1-16 00
1-16 01
1-16 00
1-16 00
1-16 00
1-16 00
1-16 00
1-16 00
1-11 00
周四
5-6周四
5-7
王新超 副教授
周二
2-4龚六堂 教授
周四2-4王辉讲师
周三2-4孟涓涓 讲师
周三5-7
虞吉海 副教授
周一
2-4蔡洪滨 教授
周二2-4龚六堂 教授
周五2-4龚六堂 教授
周一5-7周黎安 教授
周四5-7徐敏亚 讲师
周四2-4
苏萌 副教授
周四
5-7
第四篇：北大光华管理学院：毕业生薪酬全国最高
北大光华管理学院：毕业生薪酬全国最高
[导读]高考分数线公布在即，腾讯教育特邀北京大学光华管理学院副院长、老师和同学做客访谈，为我们解读北大光华长盛不衰的魅力源泉。转播到腾讯微博
北京大学(微博)光华管理学院副院长龚六堂老师，北京大学光华管理学院党委副书记、学工部主任冒大卫和光华学生钟华接受腾讯专访
北京大学光华管理学院做客腾讯视频
来源：腾讯视频所属栏目：教育
主持人：各位网友，大家好！这里是腾讯嘉宾聊天室，我是主持人东海。一年一度的高考(微博)刚刚过去，大家现在非常关心的就是高考的志愿填报以及录取情况，今天我们非常荣幸的请来了三位嘉宾来到我们演播室，他们分别是北京大学光华管理学院副院长龚六堂老师。
龚六堂：大家好！
主持人：坐在龚六堂老师旁边的是北京大学光华管理学院党委副书记、学工部主任冒大卫老师。
冒大卫：大家好！
主持人：坐在冒老师旁边的是北京大学光华管理学院08级金融专业，2008年天津市文科状元钟华。
钟华：大家好！
北大兼容并包 充满科学自由民主的风气
主持人：我们知道北京大学是我们国内一流的学府，可以说是所有高考学子心目中向往的圣地，北京大学光华管理学院又是每年招收高中应届毕业生优秀的或者是最优秀的高中毕业生最多的一个地方，我了解到一个情况，每年很多像钟华这样的状元同学都会扎堆的选择我们北京大学光华管理学院，两位老师你们觉得这样一种现象体现了我们北京大学光华管理学院什么样的特点？
龚六堂：刚才主持人讲的，北京大学是所有的考生梦寐以求的，包括我。我当时没有机会上北大，我现在有机会到北大教书，正是体现了北大的兼容并包的思想，实际上北京大学光华管理学院是一个很年轻的学员，因为从85年开始成立到现在有20多年的时间，经过这20多年的发展已经成为国内顶尖的亚洲领先的商学院，一步一步走过来，为什么这些考生对光华管理学院和北大感兴趣，北大有生活的底蕴，兼容并包，科学自由民主的风气。
另外北京大学光华管理学院经过20多年的发展，我们现在无论从师资，无论从教师的科学水平还是从我们的硬件设施建设我们在国际上都是有一席之地。我们现在有105位老师，现在有变化，7月份可能是107位老师了，60%到70%都有博士学位了，而且都是在海外名校拿到博士学位。我们教师队伍的国际化程度相当之高。
第三个事情是，整体的管理学科的配置来看，本科学位到硕士生学位，到MBA、MPA到EMBA的学位学科都是齐全的，学生到了北京大学光华管理学院以后，不仅学科之间可以有很大的交流。
第四，我们现在北京大学光华管理学院前不久清华大学百周年校庆的时候，中国的大学和世界一流大学的差别在哪个地方？世界上北京大学光华管理学院从创办到现在一直是用国际化的眼光来看待，希望我们的学生能够有全球化的视野，有国际化的观念，所以我们的学生是百分之百要出国交流。大量的留学生过来，我们每年大概有160、170左右来自全世界各个国家的留学生到中国来交流，到我们北京大学光华管理学院来交流，真正做到国际化的视野。
主持人：刚才您提到北京大学光华管理学院的学生百分之百都要出国。龚六堂：百分之百的学生都有机会出国交流。只要你有需求，你想出去，我们会百分之百的机会让你出去。当然有一些家庭困难的学生，我们尽量给他进行补贴，我们想尽一切办法，冒书记可以补充。
冒大卫：我举一个简单的例子，对学生的指导方面，我们学院实行三支辅导员队伍，第一我们有班主任和学术导师，班主任和学术导师是对学生的学业和学术方面进行全方面的制导，班主任是一个人管一个班，学术导师是一个教授管两到三名学生，对学生进行全方面的学习和学术方面的指导。
我们的辅导员是管学生课堂以外所有的事情，生活各个方面，思想状态，包括是否高兴，包括家里是不是有什么困难都会协助帮助他来解决。
还有一支辅导员队伍就是校友辅导员包括校外导师，一方面会给学生提供一些宝贵的社会经验，同时他还会带领学生到自己所工作的单位包括企业也好，包括事业单位去实习等等等等。通过这种三支辅导员的队伍我们给学生进行全方位的制导。
包括刚才龚老师提到的我们对出国交流，出国交流客观上来讲，确实有一部分学生因为家庭因素可能会放弃出国交流，但是目前我们也在积极争取社会上的各种各样的企业的支持，目前包括很多大的企业都给我们有专项的奖学金，奖学金就是用来支持我们学生出国交流的费用。目前来讲高额的奖学金基本上可以覆盖他在国外的生活费和差旅费，中等的奖学金可以覆盖生活费，因为我们有交换项目，我们也欢迎国外的项目到北大交流，来光华学习，学费是互免的。基本上能够保证我们的学生不因为家庭经济的原因放弃出国交流的机会。对于经济困难的学生，包括学院包括整个北京大学我们还有一套资助体系，我们称之为绿色通道，对这些学生我们都是实行一对一的帮助，从这些小事可以反映我们学院从老师到行政队伍，对学生全方位关爱的培养理念。
龚六堂：我们2010年国际交流大概有90%多的学生都出国交流，还有10%的学生没有国际交流的意愿，想去我们肯定会让他去。钟华对这个很有体会。
北大光华国际氛围造就广阔视野
主持人：钟华同学坐在这儿很久了。光听老师，光听学院领导说的还不足以说服我们的网友，下面我想听听钟华同学，你作为北京大学光华管理学院的学生，通过这三年来在北京大学光华管理学院的学习，你觉得你心目中北京大学光华管理学院是一个什么样子？
钟华：其实刚刚两位老师讲的北京大学光华管理学院对于本科生全方位的培养和关怀制度，我作为本科生来讲确实有非常非常深刻的切身感受。比如说拿国际化氛围来说，首先我们本科生肯定是都有到国外进行交换学习的机会，其次即使在中国，在学院里面你也能感受到非常浓的国际氛围。比如说我们班上的同学有很多是来自世界各地的，我们有机会跟他们一起讨论案例或者是在课余时间和他们进行各种互动活动。确实能感受到来自世界各地的文化的交融。
再比如说在刚刚冒老师提到的学术导师的配备这个系统上，我们也确实感受到了很多来自这些一流的大师他们的一些思想，包括学术上，包括生活上的指导。主持人：其实我刚才听冒老师讲，我们有三支辅导员队伍，一支是传统意义上的辅导员，另外一支是学术导师，这些都是学校份内应该做的一些事情。但是有一个辅导员队伍我特别感兴趣，校外导师，这个会对学生的发展和成长，特别是对我们管理专业的学生的发展会有什么好处？
冒大卫：校外导师的制度我们也是坚持实行了很多年。这个和我们管理学院和事件紧密结合的特点是息息相关的，因为你学习管理学，不管你学习什么专业，你一定要和实践紧密联系。校友导师，一方面他对学院是充满感情做这份工作，师弟师妹们把工作中的经验和心得体会毫无保留的交给他的师弟和师妹们，这些经验是非常非常宝贵的。
主持人：可能有些老师都不具有的。
冒大卫：这是最鲜活和前沿的经验。另外我们在校友导师选择上，我们会选择在社会上相对做得比较成功的校友。这些成功的校友有很多可以提供给大家的机会，比如说他带这些学生，他有创业的团队，他在他的创业团队里就可以把他带的学生加入进去，他有他的公司，他有他的企业，他可以让同学们到他的企业里去体验企业的文化，推动企业的发展等等等等。他有很多额外的机会。这种机会实际上是最不含功利色彩的，对学生来讲也是收获最大的。而且这几年这个制度还是发挥了很大的作用。现在我们的校外导师，我们北京大学光华管理学院实际上是一个全国民教育的学院，校友导师制度已经在全学院已经开始了。龚六堂：我们也有本科，有硕士，有MBA还有EMBA，还有职业教育EDP。我们大量的校友是从EMBA的学生中选拔出来的，这些EMBA的校友他自己特别愿意跟本科生交流，本科生业内的这些校友可以得到一些人生的启迪或者是对事业的帮助，将来职业的选择，并不是说这个校外导师是让学生到企业打工。是从学校里得不到的东西。
主持人：是对学校教育非常好的一个补充。
龚六堂：这个制度已经坚持几年了，效果是很明显的。因为这对学生的人生规划是很重要的一个指导。
主持人：听了几位的介绍，确实北大光华是有它自身很显著的特点，这些特点都从各个方面，软件、硬件包括从我们刚才说的制度的设计方面都给我们的学生的成长和成才提供了强有力的保障。
北大光华是一个非常好的地方，这是毋庸置疑的，但是我还是觉得有一个现象想跟几位探讨一下，特别是近些年来，我们存在高考状元或者是高考的高分考生扎堆经管学院，扎堆金融类专业的现象，特别是我们高分考生特别愿意报我们北大光华管理学院。我知道我们每年收的状元都有几十位。
龚六堂：大概占中国的30%到40%左右。光华被热捧匹配社会对管理人才的需求
主持人：更别说除了状元之外第二名和第三名。您觉得这么一种群体性的选择体现了一种什么样的社会心态？或者说您对这种行为，这种现象有什么样的看法？
冒大卫：我觉得出现这种现象，第一我们要感谢各位考生包括考生家长对我们的信任和对我们的厚爱。这说明我们的工作做得还是不错的。另外，这可能也是社会发展阶段的一个选择。我们社会发展实际上还是要分阶段进行，在我们搞工业化现代化的过程中，可能我们对工程师的需求量会更大。目前社会已经发展到现在这样一个阶段，在这个阶段可能我们对经济方面，管理方面包括法律方面的人才需求量可能会更大。我想这也是社会的选择，并不是这几届考生的选择，也是社会的选择。
而且从我们学院的工作来讲，除了我刚才说的这些工作之外，还有很重要的一点就是因为考生报考必然要考虑到今后的就业问题，近几年来，我们学院在就业方面取得的成绩一直是受到社会各界广泛的认可，包括拿本科生来说，包括本科生的就业率，包括本科生的平均年薪，这个在全国高校里还是名列前茅。这一系列的原因会让高分段的考生可能会更倾向于选择北京大学光华管理学院。龚六堂：刚才冒老师讲的是，中国正好是转型的阶段，这个时候需要经济管理人才。这是历史发展阶段的产物。这些考生到光华管理学院来了以后，我们给他的教育，光华管理学院一直秉承着很重要的事情，我们要传播知识，培养商界领袖，推动社会进步。培养他们基本的逻辑或者是基础的思维，还有经济管理的思维方式，还有沟通能力。更重要的是我们需要国际化的视野，培养用英语(论坛)进行交际的能力。让这些状元或者是这些优秀的考生到光华管理学院来了以后，真正成为人才，真正成为社会有用的人才。我们遵从每一个考生，每一个学生的意愿，你自己想学什么专业就学什么专业。我们充分尊重学生的个人选择，你想学金融，想学营销，想学会计都是可以的。实际上就是充分尊重个性，这是第一。
第二，我们合理的课程的设置，这样使得学生能够成才。
主持人：我还想听听钟华三年前，你高考之后，你为什么会选择北京大学光华管理学院？
钟华：主要是两个原因，第一个是我个人自身的原因，从我个人兴趣和个人性格来考虑，我自身也很喜欢与人交流沟通，但同时我又非常喜欢数理分析，把这两点结合起来，光华对我来说是一个非常非常好的选择。
第二方面，当时也有跟北大和光华招生老师去沟通和交流，了解到光华为本科生提供了非常非常丰富的资源，我个人觉得，既然我的兴趣在这里，而且我又能得到非常好的本科阶段的培养教育，这绝对是一个非常非常完美的选择。主持人：你刚才说的是你三年前的一些经历和想法，这三年的时间在北大光华度过，你对自己当初的选择，现在是一个什么样的评价？你在光华学习期间，有没有给你带来一些惊喜或者是对光华更深的认识？
钟华：首先我觉得当时很幸运能够选择北京大学光华管理学院，现在总体来讲，我觉得光华的生活非常丰富多彩，同时又具有挑战性，这也是一个年轻人非常非常想得到的生活和学习的环境。具体细节来讲，除了国际化的氛围还有非常强的师资力量之外，确实在整个光华中间能认识到很多不一样的同学，包括校友。在这方面的资源也是我之前没有意料到的。
比如说我现在在MBA和EMBA同学中有很多要好的朋友，他们会给我提供很多今后继续学习还有职业化的建议。这些资源可能是在其他的学校或者是其他的地方无法得到的。
毕业生的平均年薪属全国最高
主持人：看来钟华同学的回答印证了两位老师刚才的观点。
我还有一个问题想问，刚才冒老师提到我们的就业率是非常好的，您能不能具体介绍一下我们学生的就业或者说学生的出路，究竟是在哪几个方面？ 冒大卫：我们现在的学生就业，总体去向分为三个方面，我们的学生里大概20%的同学继续在国内深造，读研究生。20%左右的学生在出国深造，剩下50%的学生最终选择就业。这个比例好像我们继续深造的比例不高，但是这里有一个前提条件是我们有很多同学，他是在可以继续深造的时候，因为找到了很好的工作，最后经过反复衡量和权衡，放弃了继续读研究生或者说出国继续深造的想法，这种情况是很多的。
主持人：而且可能跟我们的专业也有一些关系，它需要一些实践经验。龚六堂：我们希望我们的学生如果将来有这些行业可以本科毕业以后出去工作一段时间，工作一段时间以后，欢迎他们回来，和MBA甚至和EMBA，我们北京大学光华管理学院学科门类齐全，这样就会一直持续下去。现在我们有大量的本科毕业生回来到北京大学光华管理学院读MBA和EMBA。这和管理学的特点是分不开的。
冒大卫：除了和实践接触比较紧之外，我们每年招收大量的本科生，有的是继续在本院读博士，有的是出国继续深造，研究生的教育也改成硕博连读和支援项目，也是为有为青年一个发展的很好的路径。包括在金融专业项目我们还有一个金融经济学这么一个分支专业，在这个专业里边培养的我们都是按照很严格的学术标准，我们纯粹是按照学术导向来培养这方面的人才。
从实际参加就业的学生的就业情况来看，大体上目前在金融行业工作的居多，在其他行业相对来讲分布比较平均，像咨询等等其他行业比较平均。因为现在几次统计，我们在一些国际认证的时候我们都要统计我们的毕业生的平均年薪，我们自己本身我们是不愿意谈这个问题的，因为学生培养成功与否并不是看你毕业时候的年薪就可以体现的，目前看，不管是从哪个统计口径上讲，我们的平均数或者说中位数应该是全国最高的。
龚六堂：我补充一下冒老师。我们还是充分尊重学生的意愿，我们发现本科生刚进来的时候，他可能对道路还不很明确的时候，我们马上推出了进入经济学的方向，这个方向是进一步强化经济学、管理学和金融学的基础，强化这些知识的学习。但这些学生有有一个缓冲，可以将来进一步在思考将来想干什么事情。给他一个缓冲的余地。
刚才冒老师说的我们工作的年薪是多少，实际上我们到目前为止，北京大学光华管理学院培养的本科生后来出国以后到国外去，现在我们招收进来的老师就有原来北京大学光华管理学院的学生，北京大学光华管理学院的老师都是几百人，都是国外的高校最优秀的毕业生，现在已经陆续有学生回来了，无论是在国内市场就业还是在学术培养方面，我们都是做得很成功的。
主持人：我想问一下钟华同学，你现在马上就要大四了，你对你今后的道路是怎么规划的？ 钟华：就像刚刚龚六堂老师提到的，我作为金融系的学生，首先我可能希望先积攒几年的实践工作经验，之后再回到学院继续完成MBA，更成功的话完成EMBA的学习。
主持人：还是要回到北京大学光华管理学院继续进行深造。钟华：毕竟很有归属感。
龚六堂：我们现在计划把本科、硕士、MBA、EMBA、EDP这个通道要打通，让资源共享，这一块我们做了很充分的工作。我们光华毕业的学生将来读MBA、EMBA，作为校友我们会更加欢迎。
学费和奖学金情况
主持人：刚才我们聊了我们北京大学光华管理学院的一些特点，包括它就业的一些情况，其实对于我们现在的时间结点来说，很多学生他最关心的是一些更实际的问题。我刚才看微博上已经有人提问了，光华的入学条件是什么，学费多少钱。哪位给大家介绍一下。现在正好是报考的时候。
冒大卫：我们还是非常欢迎我们高分的考生能够选择我们北京大学光华管理学院，我们北京大学光华管理学院在每个省都会投放文理科的指标，具体的录取情况请我们同学们要和我们北京大学在各个省的招生组保持一个密切的联系。在生源好的情况下，我们也会向学校申请，适当的扩招一点，因为我们本身规模有限，所以力度可能很小。
主持人：今年我们的招生规模是多少？
冒大卫：计划150人。我们一年150，可能会突破有限的几个，不会突破太多，因为我们在接收大陆学生的同时我们还会接收一部分海外留学生，我们本科年级的培养我们是把学生打通了培养，如果学生招得太多，对于我们培养或者是安排课程和安排老师会增加很多压力。
龚六堂：我们2010年的学生大概有209人，其中大陆大概是180左右。主持人：也就是说150个左右，全国每个省也就四五个人，平均下来就四五个人。虽然我知道很多同学特别希望到北大光华来学习，但是报考的时候，首先对自己的成绩要足够自信。
冒大卫：我建议和招生组的老师一定保持密切的联系。因为我们学院在招生的时候，基本上每个省都会有老师去，一些相关的情况可以和在招生一线的老师联系。你刚才提到学费问题，这个非常简单，因为是国家统一规定的，我们学费是5000。这是教育部规定的，我们和其他的高校没有什么差别。
主持人：在很多网友看来，管理学院的学费可能会更高一些。龚六堂：不仅没有高，而且我们还拿了大量的补贴，因为我们是商学院，MBA、EMBA，大量的收入往本科补贴。
冒大卫：我们每年花大量的精力，我们有专门的数学课，有专门的商务英语课程，我们要单独配备师资给学生进行强化。这样算下来，每个学生我们不考虑他的学费问题，每人每年在本科学生身上还要倒贴一万块钱。除去他的学费我们还要倒贴一万块钱。
龚六堂：我们不遗余力的对于本科生、研究生包括硕士、博士投资。因为最优秀的学生到光华管理学院来，我们一定给他最好的教育。这是我们一直的理念。主持人：学费的问题我们搞清楚了，大家可以放心。我替网友把这个心放下来了，我们北京大学光华管理学院的学费也是不高的。还有网友想了解，去了之后会不会有一些奖学金的制度能够更好的帮他来完成学业？
冒大卫：奖学金包括助学金的设立是非常完善的，北京大学每人会给新生包括其他的学生发放数量比较多的奖学金，同时我们学院自己，包括从企业争取捐助，包括从校友的捐赠方面，包括我们还有老师的捐赠设立奖学金等等，通过这样的形式我们对学生有全方位的支持。
奖学金有一部分是用来支持学生，鼓励他们尽量提高学习成绩，我们除了奖学金之外，我们还有很大一块是用于助学方面。我们虽然叫奖学金，但是实际上我们是按照助学金的标准发放的。这样对学生来讲，不管你的家里经济条件怎么样，学院都会支持你顺利的完成学业，包括如果你有这个意愿的话，我们也会支持你顺利的去参加国外交流项目，绝对不会因为家里的经济条件问题而掉队。龚六堂：我们除了奖励学生的学习之外，我们也鼓励本科期间能够做一些力所能及的科研。有校长基金，校长基金就是鼓励学生进行科研，院长基金拿出来直接鼓励学生，只要有科研需求，学生能够做力所能及的科研我们都鼓励。学院对本科生的培养是不遗余力的。
主持人：比如说我们学院还有很多的制度去保证我们的学生不因为经济的原因而掉队。
龚六堂：学生的教学、科研生活都有保障。
冒大卫：单纯从奖学金的发放来讲，每年就本科生这一块就几百万。今天上午也是一个著名的跨国公司给学院合作的捐赠的仪式。
龚六堂：我们北京大学光华管理学院的老师有教学生的义务，其实还有很多可以去外面去，为学生争取到更多的资源。
主持人：刚才我们谈到了学费、奖学金这方面的一些情况。你在北京大学光华管理学院学习的这几年，你有没有得到过这方面的鼓励？ 钟华：有啊，当然有。首先是刚入校就有一笔比较大的奖学金，在每一个学年结束的时候我们同学都有机会参与奖学金的评选，我个人也得到了一些。主持人：看来我们的状元同学还是很优秀的。其实回到我们北京大学光华管理学院，状元还是扎堆这样一个情况。面对这么一群高智商，高能力的这些学生，学院会不会有一些特殊的管理的办法？
龚六堂：其实我老讲这个事情，状元无非就是高考考了第一名，我们进入北京大学光华管理学院以后，不仅要向老师学习，而且更多的向同学学习。实际上同学之间的相互促进是特别重要的。我们各种各样的设施一定会保证他能够成为最好的人才。刚才说的导师的配备还有课程体系的设置，还有各种各样的投入，包括英语投资还有基础课的投入都是保证这些优秀的学生能够成为最好的人才。
主持人：通过北京大学光华管理学院的培养真正能成为优秀的人才。由于节目时间的关系，我们现在进行访谈的最后一个问题，因为我们现在有好多的高考学生正在选择自己的志愿，填报自己的专业，请两位老师先给我们这些学生，给他们一个祝愿、祝福或者是一个寄语。也请钟华也给马上将成为你学弟学妹的同学给他们一些寄语。
龚六堂：欢迎各位能够来到北京大学光华管理学院，也欢迎广大考生能够选到符合自己意愿的学校学习。如果能够选择北京大学光华管理学院的话，到北京大学光华管理学院期间，要秉承全球化的管理，在北京大学光华管理学院能够度过愉快的四年的大学生活。
冒大卫：祝贺各位考生在高考中能够取得一个理想的成绩，欢迎同学们选择北京大学光华管理学院，北京大学光华管理学院是一个有梦的地方，北京大学光华管理学院是一个你来了就不会后悔的地方。加油！
钟华：首先我想跟广大的高考生说，你们辛苦了，现在这个阶段可能是要休息一下。在假期里大家一定要积极的调整自己的心态，包括生活的状态，对于光华的学弟学妹们来说，在开学的时候要带着一份自信，同时又是一种学习的心态来迎接这种新的生活的挑战。非常希望在今年9月份的迎新活动上能够看到大家。
主持人：非常感谢三位今天能够作客我们腾讯嘉宾聊天室。我们今天的节目就到此结束，同时也祝愿观看我们节目的各位网友能够在今年出现在北京大学光华管理学院的教室里，感谢大家！再见！
第五篇：北京大学光华管理学院案例分析模版
北京大学光华管理学院案例分析模版
北京大学光华管理学院案例分析模版案例分析的四个部分：（1）摘要：对案例的背景，案例分析的目标、对案例分析要解决的问题及相应的解决方法做一个简单的介绍。主要包括：①目标；②主要问题（障碍）；③解决方法；（2）问题分析（理由）：对案例的背景、事件发生的环境、事件过程等问题进行全面的分析，分析问题发生的原因。（3）解决办法：针对案例提出的主要问题提出相应的解决方案并给出理由，相反的反驳意见及反驳理由。主要包括：①解决方案；②这样做的理由；③反驳；④对上述论点的回应；（4）结论：以上分析使我们深信，上面提出的解决办法是最佳行动方案。注意： 做案例分析首先要强调一个目标。 在结论后可以提出通过案例分析给我们带来的启示。
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