雅燃音乐网编辑人员内部培训材料01范文

第一篇：雅燃音乐网编辑人员内部培训材料01范文

雅燃网编辑内部培训材料之一

雅燃网编辑内部培训材料

（一）本期培训预期目标： 明确编辑岗位的定义、工作内容等基本内容；

将网络编辑的工作要求、发展方向等内容进行体系化表达；

让从业者在日常工作中已经形成的对编辑的初步印象和感性认识得以理论化，从而明确自身在岗位发展全程中所处的阶段、需要补足的知识和努力的方向，从而增加职业信心、建立职业愿景。

首先，我们要明确网络编辑的定义：

网络编辑就是指利用互联网等相关信息技术，按照一定的规范和网站内容建设的需要，制作和传播网络新闻的人员。

而其中的网络新闻，就是所有以互联网为介质而传播的新闻。既包括来源于传统媒体的新闻，也包括编辑加工后的整合信息。

接着，我们应了解网络编辑的职业前景：

用一句话形容网络编辑的现在与将来，那就是：朝阳职业，潜力无限。看下这组来自中国互联网信息中心的统计数据： 时间： 2006年7月2007年7月2008年1月2008年7月2009年1月 网站数：788,400个131万个150万个191.9万个287.8万个

到2010年，国内的网站数量毫无悬念地早已突破了300万个。根据行业分析报告的数据，300万个网站中剔除自力更生的个人网站、不常更新的形象类网站以外，剩下的70万个网站则需要超过300万名的网站编辑工作者。

更为重要的是，中国正在进行经济结构全面转型，绿色环保、人均产出值高的互联网行业是被重点扶持的行业之一，网站规模扩大的同时也将增加对网络编辑的需求量，职业前景值得期待。

网络编辑的工作内容组成：

1、信息搬运（基石）：

作为网络编辑，一开始自然避免不了复制粘贴的机械操作。在新闻类网站中，由于2005年颁布的《互联网新闻信息服务管理规定》，绝大多数网站都没有资格自行采写新闻，只能摘抄传统媒体已经刊发的新闻。

对于目前阶段的雅燃网来说，新闻的采编工作主要是两块，一是“资讯”栏目，暂还处于起步阶段，内容多为一些演出活动和艺术家新闻、新专辑发布等消息；二是，编辑人员在制作专题时也会通过网络收集专题需要的文字、图片等素材。今后，雅燃作为专业性较强的音乐网站，增加音乐类新闻、原创专题的内容比重是必然趋势，因此网络编辑应该掌握一定/

4的新闻采编技巧。

搬运——这是个中性词，不要瞧不起这个最基本的复制粘贴。新闻粘贴的多了，你就知道哪些是好新闻，哪些是垃圾新闻，哪些是假新闻，哪些新闻可以做追踪报道，哪些新闻可以换个更吸引眼球的标题。倘若一条新闻的信息量还不够，你不妨可以进行几条新闻的整合。当你觉得某一事件影响重大，那么就可以考虑做成专题，把事情的来龙去脉以及扩散和影响的方向都梳理出来。

这个工作是所有网络编辑必经的阶段，而且也是不可或缺的工作，即使职业发展到高级阶段，新闻（素材）搬运依然是经常要做的事情，区别只在于搬运技巧的高低和巧妙程度不同。切记一点：不要不加思考地复制粘贴，每次搬运时都应确保这批信息能体现出你的编辑意图。

提高搬运效率也是有技巧的，熟练应用相应的互联网技术可以让你不必费力地到处去找。例如RSS，例如百度和谷歌的个性页面，例如网摘，你只需做一次定制，新闻素材会源源不断地主动前来报到。

2、信息整合（进阶）：

整合工作，以雅燃网为例，目前主要有两部分：一部分是整合各种音乐类新闻作为资讯报道，另一部分则是通过对各类素材的整合进行专题性制作。

先说第一块，由于政策的原因，国内大多数网站目前还不具备自采新闻的权利，新闻主要还是依靠传统媒体，同时来源的多元化意味着网站编辑必须拥有这样的一项职能技能：整合。信息整合看似简单，实际上细节部分很考究编辑功力，也很大程度上影响到最终效果。这就是在上面为什么我会认为“信息搬运”是网络编辑工作的基石，就因为进阶的整合工作的质量就要依赖于搬运中培养出的能力。

整合包括形式上的组织与内容上的组织，即进行合理的界面设计，策划合理的新闻栏目或是组合报道形式，一方面对现在的新闻进行整合保证信息量和时间性，一方面争取独创性。从长远来看，原创才是趋势，即使暂时做不到原创，也要通过评论、组合报道、深度报道等手段尽量向原创方面靠拢，突出自己的特色，做出形式和组合上的原创性。

再说第二块，专题素材的选择。这些素材包括所选择的主题、文字稿、推荐的音乐、排版的版式等等。如何让专题吸引眼球，就取决于如何整合这些素材。以标题制作为例，好的标题除了要醒目有吸引力之外，还应该起到归纳、烘托、提升主题思想和内容的作用。在传统媒体中，好的标题一直被认为应该具有“画龙点睛”的作用，这点在网络媒体中一样适用。而且由于网络媒体的开放性，标题制作上可供发挥的余地更大，应该做得更好。实际上，无论是标题制作，还是文字创作、版式视觉设计等方面，传统媒体都形成了一整套较为成熟的理论和方法，大多数都可以被网络媒体借鉴使用（关于这方面的具体编辑技巧以及案例，将在后续培训材料中阐述）。

3、推广宣传（高阶）

这是网络编辑与传统编辑的主要不同点。在传统媒体行业，编辑的工作主要是新闻业务方面，推广宣传的工作一般是由报社的广告部/发行部完成，之所以这样分工，主要受限于传统媒体交互性不强的特性。

而交互性强（这里不仅包括读者与网站的交互、还包括读者与读者之间的交互），正是网络媒体比对传统媒体的最大优势之一。编辑在制作新闻或是专题时，一方面要多加入自家网站的原创或是独家的内容，另一方面要为网站用户群参与讨论提供足够的空间和便捷。网

络编辑在与用户交互的过程中，需要判断出用户群感兴趣的新闻/专题类别、喜欢的音乐类别等，在日常的编辑中有针对性向这些兴趣点靠近。同时，编辑要筛选出用户群中的活跃者与其形成沟通，通过一定的升级制度让这部分活跃用户获得有别于普通用户的权限和服务。这样，我们就拥有了两项优秀资源：一是能引起用户兴趣的内容，二是具备甚至是精通网络传播的活跃用户群。在病毒营销学理论中，有趣的内容是病毒本体，活跃用户则是传播媒介，拥有这两项资源，我们就具备了大范围推广网站、打响网站知名度的基础条件。

除了用户的口碑相传、我们的主动推广之外，一个网站能被广泛传播、被人记住的方式是什么？搜索引擎！搜索引擎！还是搜索引擎！web2.0的时代，就是一个搜索引擎成熟并逐渐强势的时代，SEO（搜索引擎优化）已经被越来越多的网站所重视并增设专职人员。虽然这是一个技术性非常强的工作，但对于网络编辑来说，了解掌握一些SEO的常识与基础技术有助于你更有效率地将辛苦制作出来的内容占据搜索引擎的靠前位置，从而更容易地被网民浏览到。

这些功夫主要体现在各种细节中：比如说两大搜索引擎中，baidu对网页的Title非常敏感，而google则会对网页外部链接页的PR（PageRank网页级别）值比较看重，不同的做法会影响到网站在不同搜索引擎结果中的排名；再比如说一个网页，与这个网页主题贴切的关键词以文本的形式存在，就会比用图片表现更容易在搜索引擎中占据优势。

更专业的一些做法如网站程序的优化、网站导航的调整等等则可以交给技术部门来完成，但编辑应与技术人员紧密合作，一方面在新闻采编、主题制作中可以有意识地选择有利于SEO的版式，同时可请技术人员借助于Alexa工具条汇总出网站访问者的所处区域、喜爱偏好等，反过来又有利于制作出更吸引人的网站内容。

4、频道策划（高阶，与推广宣传并列）

你做网络编辑一两年了，感觉新闻采编、专题制作的活都难不倒你了，开始有驾轻就熟的感觉了，自信心开始爆棚了。这时候，你的上司忽然和你说：我们网站计划改版，你拿出个方案来；我们准备新增个频道，你拿出个方案来；我们要优化首页，更好地突出原创，你看怎么改？

诸如此类的问题，会不断挑战你的信心底线，这就是编辑职业生涯上必经的一道坎。在传统媒体中，同样也存在这样的一道坎——能否站在报刊整体角度来设定版面风格、主题取向、稿件类型，跨过去了，恭喜，你已经具备胜任更高职位的潜质；跨不过去，不好意思，你只能一直在编辑民工的范畴中转圈。

如何跨过去？对不起，你无法在任何新闻专业教师或是书本中学到现成的方法。这方面的知识全凭你在工作中琢磨、学习和总结，其他人的经验和帮助最多只能起一个指点方向的作用，最终还是要靠自己。从我个人的经历来说，突破这道坎的关键在于平时是否能做一个有心人。此前，我在一家党报做了五年的编辑和记者，还在两家大型集团里做了近四年的内刊主编。在媒体任职两年后，我也遇到了这道坎。我听从了当时任职报社总编的建议，在很长一段时间里，就算和朋友出去玩、和亲戚聊天、坐公共交通时，我都会注意有什么新奇有趣的事情、有什么热点的话题，一旦发现了就会思考如何把这些化为新闻报道。这个过程很累，但终有回报。

每个人的学习和积累方式都不一样，只要达成突破自我的目标就好。不过虽不要求过程的统一，但是发展的方向却是一定的，无论如何策划，总要达成两个目标——首先是制作出的内容更有趣、更可读、更能吸引人传播；其次，策划一定要围绕网站的盈利模式，最终目标就是实现盈利。

第一个目标很容易理解，对于以新世纪音乐为主打的雅燃网来说，首先定位就应该是一

个内容提供者，网站有没有人气、人气能持续多久，归根结底取决于网站内容的精彩程度。第二个目标也不难理解，在网站推广的前期阶段，通过VC赚来吆喝，但最终依然是要赚钱。要赚钱，就得拿出用户愿意买的好东西，“为用户提供最好的内容”这是写在明面的，还有下半句“才能撬开用户的钱包”是只可意会的。

实现第一个目标，关键在于自身编辑专业技能的不断提升，实现第二个目标，就需要紧跟网络发展的趋势——社区化、精细化。在策划时，你不妨比对一下现实里的音像店或是现实里的社区店，我们的网站是否提供欣赏、闲逛、交流、购买等等现实中的功能，是否能让我们的网站成为现实的虚拟版，是否能吸引用户以此为家。

5、信息管理（终阶）

任何专业岗位，都会有一个终级阶段。网络编辑的最高目标是什么呢？国家的职业指导政策给出的答案是CIO（信息总监或叫信息规划）。

信息搬运——信息整合——推广宣传——频道策划——信息管理，这就是对一名网络编辑在不同阶段的不同要求。到最后这个阶段，一个网站数十个频道、上万个页面几百条信息都需要你一手策划。你要熟悉多个行业的趋势、统筹管理几十个小组、还要擅长路演和谈判。这方面的典型人物就是新浪的陈彤，搜狐的李善友。要走到这一步，既要有自身的不断发展，还需要适当的机遇。但是不管如何，都不妨碍我们将其作为网络编辑职业生涯的最高目标。

最后，我们要清楚国内对网络媒体监管态度的变化趋势，以及可能对网络编辑工作带来的影响：

在之前的很长阶段，相比传统媒体，网络媒体受到的约束较小，这种约束既包括政治性的，也包括内容性的，web2.0的理念让绝大多数网站尤其是中小网站走上了内容更专精、受众更集中，形式更多样的道路。

但是网络媒体的监管力度正在日趋严格，这是不可阻挡的必然趋势，我们只能顺从和接受。政府对媒体的管理力度是一个波浪形的曲线，目前还在上升阶段，而且在可见的未来，监管还将更加严格和巧妙。实际上，从近两年打击WAP色情网站、严查ICP备案等行政举措来看，这种趋势已经非常明显。因此，网络编辑应该要系统地了解传统媒体的雷区，掌握传统媒体的编辑技巧，借鉴传统媒体的规范流程。

第二篇：燃汽轮机培训总结

燃机轮机培训总结

从接到培训通知开始，我都对这次培训充满了期待，对我来说是第一次接触到燃气轮机的知识，这一切都对我充满着新奇与吸引，并且这次的老师都是从上海电气直接来的资深专家，这次培训一定能让我们受益匪浅。

培训第一天开始由张冀老师给我们讲了燃气轮机的发展，从有无到有，到引进国外技术，自主研发创新改进，知道了我国的燃气轮机的发展历史。还包括了和安莎尔多公司的合作知道了上海电气燃机产品发展目标《更高效、更环保、更灵活、更可靠》知道了上海电气燃机产业全球化发展战略：全球化研发平台、全球化制造基地、全球化销售网络、全球化服务团队。张冀老师还给我们讲了燃机本体结构特点燃气轮机概述与应用，燃气轮机基本技术原理包括 燃气轮机概述：

1、一种旋转式动力机械

2、将燃料部分热能转变为机械能

3、以气体为工质，含压缩、燃烧、膨胀三个过程

4、核心组成：压气机、燃烧室、透平。燃气轮机应用：航空动力、舰船动力、机车动力、管线动力、发电领域。发电领域：简单循环发电装置、联合循环发电装置、燃气轮机热电联产系统、IGCC整体煤气化联合发电、燃料电池

培训第二天，由陈曦老师给我们讲了燃烧室燃烧器设计，燃气轮机总装介绍包括燃烧室概述：燃气轮机中燃烧室的作用是将压气机送来的高压空气与燃料混合燃烧的化学能转换为燃气的热能，使流出燃烧器的燃气具有一定的温度和压力，在透平中膨胀作功的能力增大。燃烧室由火焰筒、喷油嘴、扩压器、内外壁、旋流器、点火装置组成。燃烧效率高，点火可靠，燃烧稳定，压力损失小，燃烧效率高，出口温度场均匀，排气污染小，寿命长，便于检修。最后，还讲解了上海电气燃气轮机产品，比如AE94.3A、AE64.3A、AE94.2的总体结构、转子结构特点、转子结构优势、压气机结构特点、透平结构特点、燃烧室结构特点、运行特点、维护特点等F机燃机总装部分大体分为以下几个阶段

1、燃机下班上台及调整

2、燃机上半扣缸包括燃烧室初找中及转动环安装等

3、首次落转子及测间隙

4、转子精加工重新叠加后，再次落转子间隙调整

培训第三天，严晶老师气动模块 进气系统 排气系统气进气系统主要功能：

1、导向和过滤进入燃气轮机的外界空气，确保机组安全可靠的运行

2、控制压气机进气系统的噪音，使其控制在许可的噪音范围内

3、确保进气管道的绝缘程度，使进入压气机的空气清洁干燥 排气系统功能：

1、引导燃机排气排向余热锅炉或烟囱

2、吸收燃机和余热锅炉的热膨胀

3、提供噪声保护、保温

4、为测量、测压提供接口 气动模块：

系统功能描述：气动模块为气动执行机构提供表气，用以驱动气动执行机构动作。

气动模块系统功能描述：气动模块为气动执行机构提供仪表气，用以驱动气动执行机构动作。如放风系统阀门。E级压缩空气直接来自于压气机第10级，没有真正意义上的气动模块，气动模块相关的阀门直接集成在管道支架上。系统原理及主要部件介绍：电力驱动两级活塞式往复压缩机对空气进行压缩。冷冻室干燥剂机利用湿气凝结使空气达到露点压力，分离系统将水油分离。三大部件：预冷器丶蒸发器丶气水分离器。去除压缩空气中含有的凝结水丶油雾与固体颗粒杂质带压差报警。经过滤的干燥空气储存至储气罐，供放风控制阀使用。系统电气控制原理：设定启动丶待机丶停止共3档，业主定期进行压缩机切换，以避免单台压缩机过度消耗；从动压缩机调制待机档，45秒内压力仍未建立，则启动从动压缩机。保证系统压力正常。进气系统整体介绍主要功能：导向和过滤进入燃气轮机的外界空气，确保机组安全可靠的运行。控制压气机进气系统的噪音，使其控制在许可的噪音范围内。确保进气管道的绝缘程度，使进入压气机的空气清洁，干燥。进气系统主要部件介绍：除湿百叶窗，作用是除去负25m的水滴，原理是惯性分离，材料是ALMg3，特点是分离效率高，压降低，免维护。静态过滤器一般由粗过滤和精过滤组成，材料是玻纤混合纤维。特点是适用性广，系统结构简单，检修维护方便。降噪措施的作用是降低和吸收压气机噪音，包括进气道消音器和进气道双墙结构，消音片长度取决于噪声限制要求，消音片间距同时影响降噪效果和降压，顺排和错排布置。进气系统电气安装：过滤室电气设备安装，挡板门电气设备安装，除冰系统电气安装，压缩空气站，系统查线。反吹运行模式，自动运行模式。压差达到PLC中设定值时，自动反吹。手动模式，就地控制PLC面板反吹。定时模式，在设定时间达到后自动开始反吹。排气系统排气系统功能描述：引导燃气排气排向余热锅炉或烟囱吸收燃机和余热锅炉的热膨胀提供噪声保护丶保温

培训第四天，刘千驹老师润滑油及盘车装置，转子位移系统。润滑油系统包括：润滑油模块、润滑油冷却器、润滑油管路，盘车装置、盘车控制块，油进化装置、HCO模块 润滑油模块主要作用：

1、在转子和油瓦间产生油膜减少摩差

2、顶起转子

3、带走热量

4、清处固体污染物

5、排出油烟 培训第五天，李波老师防风系统和冷却空气系统

防喘防风管路的目的：为防止压气机发生喘振。燃机的压气机是以额定转速为标准设计的，在低于额定转速的某段转速范围内，压气机叶片上的气流容易发生分离，导致压气机工况恶化，有可能引发严重的压气机喘振。

冷却空气管路：从压气机抽气，用来冷却温度高的透平静片。包括防喘阀常见问题如：接线混乱、接线松动、航空插头插针松动，接近开关的接线被端盖压变形或损伤。安装注意事项：阀门安装方向和角度、法兰面金属密封圈、螺栓拧紧力矩。调试注意事项：用调试模块操作阀门，可防止阀门自动开；电动门带电时不要去拧紧或拧松插头；阀门动作时声音刺耳，注意保护耳朵；阀门动作时不要走到电磁阀的排气口附近。

通过一周的燃机培训，上海电气的各位专家对我们传授知识与经验，让我对燃气轮机的系统有了大概的认识，不过由于时间比较短和老师们讲得比较快，认识的没有那么充分，不过我会继续参考笔记和搜寻材料让自己能够更多的学习燃气轮机的知识，在此也感谢公司和上海电气给我们提供的这次机会，让我能够有一个新的提高。

第三篇：燃机培训总结

9月4日至9月8日我非常有幸参加了公司组织的为期5天的XXX公司燃机技术培训。作为一名来自XXXXXX公司基层的检修职工，此次学培训对我是一次难得的学习机会，也是一次很好的提升自身素质的机会，感觉时间过得很快，收获很大。xx和xxx的领导和老师对我们此次培训学习非常重视，课程安排丰富紧凑，内容覆盖广泛全面，课堂讲解深入浅出，培训效果明显，使自己燃机检修技术得到了极大的提升，自身素质也显著提高，对燃机检修的过程和内容有了更深刻地认识。

我首先得感谢各位领导和老师，感谢他们给予我提升自我能力的机会。使我在这次培训中收获了硕果。我在此将我的一点心得体会总结如下。

第一天我们对前4期培训过程进行了回顾。着重介绍了燃机大修现场工作，配上图片和一些视频，使我们又重温了回忆。首先由老师为我们讲解燃机调试工作。调试的目的是优化辅机系统和燃机本体，使燃机运行优化。按调试阶段分为新机调试和重调试。新机调试又分为三个阶段：冷态调试，热态初调试和热态调试。他简单介绍了各个调试的基本内容，又简介了燃机仪控系统，还宽泛地讲了辅机系统，并着重讲了与我们比较感兴趣的燃烧调整。燃烧调整需要同时兼顾稳定性和排放以及性能，在三者之间达到平衡。还给我们讲了5种跳机保护。xxx老师为我们带来了无损检测简介。无损检测是对比检测，必须要有差异禀并可以量化出来。其实就是探伤。方法有表面检测如渗透检测（就是着色探伤），磁粉检测，涡流检测；内部检测方法有超声检测和射线检测。他还介绍了各种检测的原理和应用场景。xxx给我们带来了燃机缺陷检查工作简介，并详细介绍了燃机内窥镜孔探检查工作，他讲了检查的入口以及方法，配上详细的请进再现，使我们身临其境，就像在现场一样。他详细讲解了燃烧器。燃烧器分为值班燃烧器，扩散燃烧器和预混燃烧器。扩散燃烧器排放氮氧化物比较多，预混燃烧器排放少但不稳定，需要值班燃烧器辅助。xxx老师是振动出身，给我门讲解了燃机振动检测和动平衡，讲了如何检测振动，以及加配重块的位置，配重块一套是170克。最后xxx老师又讲了燃机技术及主要部件发展史，特别提到了GE的燃机老是转不起来，以致西门子的燃机广告都写了西门子燃机是世界上实际在运转的燃机。他还讲了燃机的升级改造，不会升级改造的燃机是不会赚钱的。他还讲了西门子燃机检修新模式，把以前大修一次性干完的项目分散在小修中修中进行。最后我们进行了考试，为我们颁发了证书。

转眼间培训班的课程已经接近结束，经过五天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，使我加强了理论武装，优化了知识结构，提高了综合素质。不仅学到了许多宝贵的知识，而且结下了深厚的师生、同学友谊。我将以此次培训班学习作为人生旅途的一个加油站和新的起点，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大理想和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、积极开拓创新，在平凡的岗位上创造业绩。在最后还是要向领导和老师表示感谢。

第四篇：燃机培训工作总结

**燃机培训工作总结

◇◇◇燃机培训班在厂领导、运行部以及&&电厂培训中心的精心组织下，各位学员克服困难，认真学习燃机理论知识和操作技术，通过理论授课、跟班倒班、专业技术讲座、仿真操作，参与机组启动和停机操作，圆满完成了各项学习任务，基本掌握燃气-蒸汽联合循环基本专业技术知识，悉燃机电厂各系统构成、运行原理和设备知识，具备岗位要求的基本实际操作能力、事故分析和处理能力，能完成燃机电厂运行岗位现场巡检、机组运行监控、启停机等操作工作，进一步提高了为◇◇燃机更好更快发展作贡献的信心和决心。

一、学习培训情况

本期培训班共有学员30多名，分别实施了跟班实习、理论授课、专业技术讲座、仿真教学等培训内容。具体是2016年10月至11月进行了“燃机电厂认知培训”，之后在16年11月中至12月份由高校老师、★★老师进行“联合循环专业知识授课”；从2017年1月至4月进入惠州燃机电厂运行跟班实习；在2017年3月和4月份利用倒班休息时间穿插进行了“仿真实操培训”。在接下来的5月，还要进行燃机值班员“技能鉴定”持证考试。总之，本次燃机培训班培训内容充实，组织严密，以考促培，成效显著，主要体现如下：

(一)领导重视，精心组织。为办好本期培训班，厂部和运行部领导给予了高度重视。在开学典礼上，**副厂长、**部长先后发表重要讲话，指出当前正处在◇◇◇燃机的建设、发展的关键阶段。将◇◇燃机投产商运给予高度重视，强调了燃机队伍建设的重要性，并就如何建设燃机队伍等提出了明确要求。★★培训分部领导也亲自给予培训工作很多指导关心，为培训提供了优越的学习条件。燃机办***主任对学习培训工作尽心尽职，严格管理，每次上课都坚持跟班学习，积极指导参加班级活动，保持与学员的密切沟通，随时进行思想交流，为系列教学活动的成功举办发挥了极大的推动作用。

(二)创新培训方式，注重实际效果。本期培训班得到了★★培训中心领导的大力帮助，坚持在培训内容、培训形式上赋予创新性，增强了教学的吸引力，激发了学员学习的自主性和互动性。1.燃机培训内容丰富，主题鲜明。在培训内容上，培训班遵循燃机操作员应具备的知识结构要求，紧扣燃机联合循环机组运行特点。（1）制定详细学习计划，按计划自学教材内容。

（2）重点熟悉生产流程及现场各设备、系统，了解燃气机组生产运行特点；学习机、炉、电各设备系统的启动前检查项目、启停操作与运行巡检监视；学习联合循环电厂系统、设备、基本操作及相关岗位知识。

（3）签订师徒协议，对值长、主值做好针对性培养。重点安排了强化燃机电厂各系统构成、运行原理和设备知识培训，提高了学员的燃机理论知识。安排了★★燃机专家***的燃机原理讲解等等；运行跟班倒班培训，增强了学员与★★燃机班组人员全方位的沟通交流和学习，全面体验了燃机电厂运行管理运作流程，为即将到来的◇◇燃机运行做好准备工作。

2.本期培训班采取课堂教学、专家授课、现场倒班学习、实地系统讲解培训等多种教学方式。一是课堂讲授与自主学习相结合。突显出学员在培训中的主体地位，改变一般的灌输式培训方式。二是通过赴惠州燃机电厂学习培训和倒班学习，全体学员开阔了视野，学到了燃机操作经验，看到了与传统电厂的差距，并结合学到的燃机知识进行了深入的思考和交流，进一步增强了燃机机组操作的信心和紧迫感。三是大学教师理论知识面授教学与电厂运行经验知识教学相结合。本期培训班既有资深的大学教师，又有★★专家、值长等为培训教师，有力提升了教学的层次，保证了学习的质量，充分调动各位学员的积极性。

3.从严自主管理，纪律性强。为了便于管理和确保培训工作的实效性，按照《燃机生产准备运行人员培训管理规定》，在厂领导的指导下，本期培训班开学时就成立了班委会。班委会认真研究，制定了工作计划。班委会按照计划将运行生产准备人员编为5个班组（值），每组设组长一名负责，有组织地开展培训倒班工作。班委们能做到各司其职、各负其责，各班组紧密联系、沟通顺畅，发现问题，及时提出改进措施，将不安全因素的苗头熄灭在初期阶段，通过班组管理为全体学员构筑一个良好的学习的平台。在燃机幸主任带领下和各班委共同努力下，使燃机培训班成为一个学风浓厚、团结和谐、创新求实的集体。学员们体现出良好的组织纪律性，都能严格遵守班级的各项规章制度，认真履行请假制度，较好实现了从工作到学习、从家庭到培训中心、从班组长到学员的角色转变，在学习期间能坐得住、听得进，真正把燃机培训班学习作为一个提升自己的好机会来对待。

(三)学员主动参与，学习风气良好。在学习过程中，各位学员能够认真学习，做到主动思考，敞开心扉，交流看法，互相勉励，团结互助，共同组织和参与各类活动，形成了浓厚的学习氛围，造就了和谐的交流空间。

二、学习的主要收获

通过学习，学员们普遍感到这次学习培训收获很多、提高很大，取得了明显的学习成效。主要体现在以下四个方面：

(一)在学习培训中增长了知识。学员们认真聆听、认真研讨。培训内容丰富，信息量大，既有燃机理论知识，也有实践应用方面的操作方式方法，既有系统流程，又有操作规程、运行规程等方面的内容。学员们不仅接受到许多新的信息，例如燃机机组启动、停运迅速、灵活的特点就让学员们眼前一亮，而且获得了不少教益。通过学习，大家更加进一步增强了对燃机运行操作的信心。

经培训后，学员能基本掌握燃气-蒸汽联合循环基本专业技术知识，熟悉燃机电厂各系统构成、运行原理和设备知识，具备岗位要求的基本实际操作能力、事故分析和处理能力，能完成燃机电厂运行岗位现场巡检、机组运行监控、启停机操作等工作。

(二)通过惠州电厂燃机培训学习和倒班运行，大家耳目一新，深受感触。和★★燃机相比，我们传统燃煤机组在思想观念、体制机制、发展环境、人员配置上还有许多差距和不足。

通过学习、培训，大家进一步拓展了视野，学员们思想受到震动，观念受到冲击，真正看到了差距和不足。大家表示，我们一定要在接下来的实际工作中，努力专研燃机知识，为◇◇◇燃机项目添砖加瓦、再上新台阶。

(三)通过学习培训提升了各人素质。从班组长到每位学员，都能做到自我管理、自我服务，在团结互助的过程中得到了提高。通过集中和分组学习讨论等一系列活动，提高了班组协调能力;通过燃机学习，具备岗位要求的基本操作能力、事故分析和处理能力。

(四)燃机培训学员间，以及与★★同行结下了真挚的友谊，培训期间的朝夕相处，不同岗位的35名学员在一起学习，大家相互鼓励、相互支持、相互帮助。与★★师傅加深了理解，切磋学习了业务，加强了联系，增进了感情，建立了友谊。大家共同学习进步，形成了团结和谐的团队。

燃机运行*值 2017年*月*日

第五篇：中燃宝培训心得体会

听过《公司法律讲座》后的心得体会 6月23日下午，总公司针对各分子公司员工进行法律知识培训，此次培训除了讲述了合同法、担保法之外，还围绕员工的利益讲述了一些法律知识，比如：劳动合同和交通安全法方面的一些知识。对于此次法律知识学习，我受益匪浅，下面谈一下我对此次法律知识培训的一些心得体会：

一、杨律师首先讲了合同法，重点强调了在与对方签合同的时候要收集对方的营业执照、组织机构代码证和身份证复印件，以此对照合同内容是否与证件相符，保证合同的有效性。在我们的工作中，很多部门都涉及到合同的签订，如：承包合同、安装合同、用气合同等等，除了这些公司已设计固定模式的合同之外，还存在一些不经常签订的合同或者协议，比如：租房合同、用电合同、购货合同等等。上月办理客服营业执照的时候遇到了此类的事情，公司需要提交办公场所的房屋产权证明，拿出当时签订的协议一看，对方在签订时只留下了名字和电话，没有附上房屋产权证明和身份证件，幸好房东电话可以打通，及时找到房东提供了房产证，从这件事上体现了如果当时我们要求房东提供房产证复印件，一来我们可以用来检查协议与房产证上产权人与地址是否正确，二来可以作为资料存档以备不时之需。减少了一些麻烦，提高了工作效率。

二、近几年的金融危机，导致很多公司倒闭，很多原因是因为资金链断开，以各种方式借入的款项还不上。各单位之间还存在互保的关系，个人认为如果摊上被担保单位（人）无法偿还贷款是非常倒霉的事情，通过这次培训，更加了解了担保的不确定性和危险性。公司对其他单位进行担保应召开专门会议，一定要了解清楚对方的经济，定期看对方的报表，进行市场调查，看是否经常出现赊账（材料款还不上或者销货款收不回来）的情况。

三、与员工切身利益相关的是劳动合同的签订，作为一名普通员工，希望公司能多为员工争取利益，让职工享受到他们的合法权益。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，正规的企业在员工实习期满后就会为员工缴纳，作为一个县城的企业可能达不到，但是作为一个特殊行业，具有一定的危险性，养老保险、医疗保险和工伤保险是要交的。它是企业对员工的一个态度，养老保险为员工考虑退休后的生活质量、医疗保险和工伤保险是对员工身体上和身心上的一种关怀。变相的提高员工的积极性，提高工作效率。

四、交通安全与我们每一个人息息相关。在生活上，很多人不遵守交通规则，闯红灯的人在每个路口都经常见到，没事时挺好的，但是如果发生了事故，如果没有了生命、健康，是不是让家人伤心，让自己后悔一辈子呢？听一个在**工作过的朋友说，他们公司会定期组织人员观看**旁边十字路口的视频，看谁经常闯红灯，不守交通规则。如果在上面发现自己时是非常丢人的，这也是对员工的一种心理教育吧！

这次培训，让我懂了很多道理，很多事情在听这次讲座之前是不以为然觉得无所谓的，现在认为作为一个公民，要学法，知法，懂法，不犯法，宣传法，使自己谨慎做事。篇二：学习代建荣心得体会

学习代建荣心得体会

郑存龙

通过学习代建荣的先进事迹后，我深受感动。代建荣是昆明市五华区新萌学校体育教师，从事智障体育教学19年。在学校的培养下，不断钻研业务知识，探讨特教规律，克服学生病因复杂、运动能力极其低下，教材内容满足不了学生特殊需要等困难，成为一名业务突出、师德高尚的教师。是云南省优秀教师，昆明市“优秀园丁”、“优秀工会工作者”，两次被中残联、国家体育总局评为全国特奥工作先进个人。是教育部“十五”特教研究课题《云南民族地区中重度智障儿童素质提高的方法和研究》4名骨干成员之一,省教科院立项课题、五华区科技进步一等奖《云南智障学校融合教育研究》的主要成员，云南特奥运动（智障体育）的具体实践者和项目推广人，也是云南目前唯一的特奥国家高级讲师、高级教练员。

由于长期坚持训练和组织校内特奥运动会，学生的运动水平有了极大提高。在学校的支持和2008年成立的体育组教师的协助下，带领学生参加了以下比赛，取得了突出的成绩： 时间地点运动会名称运动员成绩 1996.11上海亚太区首届特奥会1人1金3银2铜 1997.12香港香港特奥会二十二届城市邀请赛4人8金3银1铜 2000.5上海中国第三届残运会2人1金 2001.10北京中国特奥篮球赛3人1金1银1铜 2002.5昆明云南首届特奥会15人15金4银1铜 2002.9西安中国第三届特奥会12人5金9银7铜 2003.12湘潭中国特奥篮球赛8人1金2银1铜 2004.7.2沈阳东亚区特奥乒乓球赛2人4铜 2006.7.26哈尔滨中国第四届特奥会11人2金8银6铜 2007.10.2上海世界十二届特奥会5人3金3银2铜 2009．7.1昆明云南融合特奥足球赛16人2金3银3铜 2009.9.21西宁全国特奥乒乓球赛5人3金2银2铜 2009.11.3昆明省残运会3人3金1银 2010.9.19福州全国第五届特奥会30人14金4银9铜 2011.5.20北京全国特奥田径赛12人10金8银9铜 2011.1.28武汉全国特奥篮球赛9人1银1铜 2011.6.25希腊世界十三届特奥会5人2金1银1铜

合计112人次运动员73金53银50铜，其中省级20金8银4铜，国家级以上53金45银46铜，集体奖牌已统计在内。

其中2007年、2011年共有10名在校学生运动员入选国家队，代老师作为中国智力残疾人国家篮球队主教练，同学生共同参加世界十二届、十三届特奥会，去年在北京集训期间，篮球明星姚明专程到集训地看望我校篮球队员、为球衣和篮球签名，并跟随至希腊观看了三场比赛。国内及世界近百家著名媒体进行报道。代建荣又一次用自身的努力向全国乃至世界展示云南特殊教育的成果和70万智力残疾人的精神风貌。

作为一名基层培智学校体育教师,他深深知道，智障儿童的生命发展，生命质量，完全可以在校期间得到改变和提升，尽管所面临的困难是难以想象的,但他将像特奥口号一样,“勇敢尝试、争取胜利”，为了智障孩子的明天，在平凡的岗位上继续播种真情，浇灌理想，让生命之火在崇高的特教事业中燃得更旺。让云南的残疾人教育、体育事业开拓出一片新的天地来。篇三：代建荣学习心得

代建荣先进事迹学习笔记

代建荣是昆明市五华区新萌学校体育教师，从事智障体育教学19年。在学校的培养下，不断钻研业务知识，探讨特教规律，克服学生病因复杂、运动能力极其低下，教材内容满足不了学生特殊需要等困难，成为一名业务突出、师德高尚的教师。是云南省优秀教师，昆明市“优秀园丁”、“优秀工会工作者”，两次被中残联、国家体育总局评为全国特奥工作先进个人。是教育部“十五”特教研究课题《云南民族地区中重度智障儿童素质提高的方法和研究》4名骨干成员之一,省教科院立项课题、五华区科技进步一等奖《云南智障学校融合教育研究》的主要成员，云南特奥运动（智障体育）的具体实践者和项目推广人，也是云南目前唯一的特奥国家高级讲师、高级教练员。

刚进新萌学校时，面对不熟悉的特殊学生，因材施教从何谈起。为了真正了解学生，代建荣积极和学生交朋友，尽量在课间和学生做游戏，放学后和高能力学生打篮球，午间还监护学生午睡。特别是午睡，让他真正了解了学生。上午放学后，代建荣匆匆忙忙赶到400米外的云大食堂打饭，回来的路上边走边吃，到校后把同样吃完跑进教室里边的、跑进厕所的学生一个一个请进宿舍。最难的是季节变换的时候，睡得好好的，突然有学生癫痫病发作了，大叫大嚷之后口吐白沫，大小便失禁，宿舍里一片大乱。夏天也好不到哪里去，和这么多一个多月不洗澡、不换鞋袜的学生睡在一起，很远就能闻到一股令人作恶的气味，更别说和他们躺在一起了。下午帮学生穿衣、穿鞋，整理床铺后，还得拖着被学生折腾够了的身体迎接下午两节课。两千多个中午，他碰到癫痫病发作、碰到学生不想上厕所把大小便弄到床上、碰到学生打骂自己的次数多得谁都记不清，他一一进行了处理。伴随着这些辛苦的付出，代建荣知道了对癫痫病的处理，问题行为的制止，自闭症的教育方法，唐氏学生的特性„„ 在教学中，代建荣注意引导、培养学生对体育的学习兴趣，根据不同学生选择适合他们的教学内容，满足每一个学生的特殊需要。例如：在练习跑的过程中丰富跑的练习内容，多次变换练习的方式，培养学生的兴趣；在练习中采用追球跑，教师抛球学生追，对跑得快的学生老师抛球力量大，跑得慢的抛球力量小，他们品尝到胜利的喜悦，树立了成功感，主观上认为自己可以克服自身障碍进行体育活动，参与跑的兴趣被充分的调动起来了。由于学校场地较小，他积极拓展教学空间，充分利用操场、花台、墙面、楼梯等进行教学和康复训练。通过有效拓展教学空间，操场上单调的练习格局打破了，教学与训练得到有

机结合，训练的效果有了较大提高。智障中的唐氏综合征学生经过老师的脱敏治疗、感统训练，在平地上进行平衡练习、10厘米的高度练习、30厘米的高度练习、50厘米的高度练习，恐高症消失了，平衡、协调性的变好了，成为了乒乓球运动员。自闭症学生经过老师的拍球、运球、传球、投篮等循序渐进的训练，性格开朗、愿与人交往了，成为了篮球运动员。走不稳路的、有癫痫病的等一批又一批的智障学生培养成了特奥运动员，这其中的艰辛，常人很难体会得到。

学校多次送他外出学习培训，让他对特殊教育的内涵有了新的领悟。在多年的实践和理论积累基础上，多篇论文在省市获奖并在《现代特殊教育》等相关刊物发表。个人被评为昆明市五华区“体育学科带头人”；被推荐为“市突”专业技术候选人。在云南特教骨干教师培训中，多次提供示范课；在西南片区（云南、贵州、四川、重庆）60名省级特奥教练员培训中，唯一一名晋级为国家特奥高级教练员，在同批高级教练员中，又首先成为国家特奥讲师；同时，连续两届评为昆明市五华区“十佳业余教练员”。代建荣积极进行特奥（智障体育）训练和推广。十几年来，代建荣将特奥开展的内容由单一变为丰富、训练的特奥运动员由高能力扩展到低能力、训练项目由少到多、训练方式由课堂教学转变为课堂教学与训练相结合。

他争取社会资源开展项目的训练，和港龙航空有限公司进行特奥手拉手，得到港龙公司三年的资金支持，搜集特奥项目滚球、地板曲棍球的相关资料，配置了器材开展训练，进一步增加了训练的项目和人数，让更多的智障人成为了特奥运动员。

代建荣积极组织开展特奥运动中的融合运动、领袖计划、培训、志工招摹，在家长会中融入家庭论坛内容。让特奥运动员与伙伴（普通学生）按照融合运动的规则进行篮球训练，增强特奥运动员的社会融合性，在训练中获得友谊、获得尊重、自信，取得一定效果。除了在运动场上证明特奥运动员的能力外，创造各种机会，培养运动员领袖，让他们成为助理教练、学校特奥会的组织者、校外特奥的宣传者，让他们做一些从来未做过的事，全面提高特奥运动员的综合能力，“领袖计划”在基层学校得到落实。他还召集了大批大学生志愿者，对他们进行特奥培训和宣传，登记志工的体育特长、联系方式，需要时召集他们进行特奥运动的开展。并引导家长、亲友在业余时间，在学校、社区带领子女开展特奥运动。

作为国家讲师，按照中国残联的要求，代建荣参与了云南、贵州、广西三地的特奥教练员培训的授课，在培训别人的同时也进一步提高了自己的理论和授课水平，并抓住与国内同行接触的每一次机会，积极探讨特奥的推广以及实际困难解决的方法、技巧。代建荣除完成云南、贵州、广西的授课以及本地区、学校的特奥任务外，还注重与云南盘龙区、东川区、文山、曲靖、昭通等地教练员的交流与指导，为特奥运动在地州开花尽了个人的努力。由于长期坚持训练和组织校内特奥运动会，学生的运动水平有了极大提高。在学校的支持和2008年成立的体育组教师的协助下，带领学生参加了以下比赛，取得了突出的成绩： 其中2007年、2011年共有10名在校学生运动员入选国家队，代老师作为中国智力残疾人国家篮球队主教练，同学生共同参加世界十二届、十三届特奥会，去年在北京集训期间，篮球明星姚明专程到集训地看望我校篮球队员、为球衣和篮球签名，并跟随至希腊观看了三场比赛。国内及世界近百家著名媒体进行报道。代建荣又一次用自身的努力向全国乃至世界展示云南特殊教育的成果和70万智力残疾人的精神风貌。在教学中，他善于发现问题，并努力把问题转化为课题进行研究。作为课题负责人开展了《新萌学校低年级重度智障体育校本课程的研究》、《五华区新萌学校校本课程的开发与应用》、《智障儿童感统训练方法的应用与开发研究》等课题，作为主要成员参与了教育部立项课题《云南民族地区中重度智障儿童素质提高的方法和研究》和省教科院立项课题《云南智障学校融合教育研究》，其中,《云南智障教育学校融合教育研究》获昆明市五华区科技进步一等奖。体育教学问题转化为课题研究，课题研究促进了体育教学质量的不断提高，智障儿童在体育课中身体素质不断发展，运动技能不断提高，社会适应能力也越来越强。由于个人对特殊教育、对智障体育的无私付出和对云南残疾人体育作出的贡献，代建荣分别被评为云南省优秀教师，昆明市“优秀园丁”，两次被中残联、国家体育总局评为全国特奥工作先进个人，学校两次被评为全国特奥工作先进集体，一次被评为全国残疾人体育先进单位。8名学生分别被评为全国优秀特奥运动员。一个基层单位，学校、教师、多名学生被评为全国特奥先进，这是少见的。目前，五华区新萌学校发挥着云南特奥实践观摩基地、交流中心和示范点的作用。

在兼职工作中，代建荣被评为昆明市优秀工会工作者，新萌学校被评为五华区“校务公开先进集体”，学校工会被评为五华区“学习型组织”。

作为一名基层培智学校体育教师,他深深知道，智障儿童的生命发展，生命质量，完全可以在校期间得到改变和提升，尽管所面临的困难是难以想象的,但他将像特奥口号一样,“勇敢尝试、争取胜利”，为了智障孩子的明天，在平凡的岗位上继续播种真情，浇灌理想，让生命之火在崇高的特教事业中燃得更旺。让云南的残疾人教育、体育事业开拓出一片新的天地来。篇四：燃气公司工作总结.心得体会.下步计划

学习总经理工作报告和工作计划后的感想和2014年我的工作计划 通过对2013年总经理工作报告的学习，我主要有以下几点想法：

一、认清公司2013年的工作思路 2013年集团公司整体工作思路为：坚持以党的十八大报告和十八届三中全会精神为指引，牢牢把握团结和谐发展的主题，以产业板块构建与发展为主线，以“稳中有为、提质增效”为目标，通过市场驱动、管理提升和作风改进，为确保任务目标的实现。为贯彻落实公司的会议精神，我将确实将公司的会议精神作为饿哦的发展方向，将公司的精神作为指导，将公司的精神作为发展目标，努力争取2014年创佳绩。

二、结合工作报告和学习的企业文化的感想

通过学习，即鼓舞了士气，陶冶了情操，又塑造了知识型职工，培育了奉献精神。为提高基 层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。一个人如果没有灵魂，就是行尸走肉。企业就像人一样，没有灵 魂，只是机器的堆垒，制造物品的工具。一旦赋予灵魂，则会泽泽生 辉。这个灵魂就是企业文化。公司以“安全、奉献、创新”为核心价值观，不满足于现在取得的成绩，开阔心胸，认清差距，敢于实践，大胆创新，面对着一次又一次的困难，不怕畏惧、迎难而上，四时昌盛四时画，一路艰辛一路 歌，秉承着“让政府放心、让用户满意”的煤气使命，看淡成绩，戒骄戒躁，取得了一次又一次的成功，创造了一个又一个的奇迹。最终取得了心往一处想，劲儿往一处使的良好局面，用文化吸引人和感召人的精神动力。为履行社会职责、造福一方百姓，搭建了一个坚实的平台。企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去。公司以“企业发展、员工成长、担当责任、服务社会”企业方针，充分体现了公司的人文和谐可持续发展。让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么 企业文化才能真正的发挥其最终的效果。我们要做大与做强企业，就应该确定有自己特色的企业目标，“打造受人尊重的企业”。用不变的企业经营思想来迎接瞬息万变的市场挑战。面对广大市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的企业经营思想。企业经营思想作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是企业经营思想。我们的企业经营思想“诚信为本、做精服务、做足市场、做优文化”，并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功，使企业的 一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“友善、务实、快捷、高效”的作风。公司以“员工誓词”为行动指南，倡导对自己、对工作、对生活等一系列的令行禁止。廉洁自律，低调务实、弘扬正气，带头争先。杜绝 吃、拿、卡要，杜绝不正之风。为了进一步消除腐败、杜绝企业歪风邪气敲响了警钟，较好地纯洁了领导干部队伍，杜绝了员工额外负担。梅花香自苦寒来。煤气人不断的自我超越，与时俱进，成就了今天的辉煌；煤气人的雷厉风行，团结务实，造就了现在的煤气精神。正是这种煤气精神，形成了一个又一个合力，使我们创造了一个又一个奇迹； 我们取得了一个又一个胜利。通过这次难得的学习机会，我会用企业价值观时刻来提醒自己、激励自己，把企业价值观融入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。