第一篇：培训内部调查
调查问卷
I.您觉得自己对公司的基本历史、企业文化和行业前景了解程度怎么样？
A.非常了解B.很了解C.一般了解D.不了解
II.对于“有限合伙”了解的程度怎么样？
A.非常了解B.很了解C.一般了解D.不了解
III.以下几种金融产品中，您对哪些有过了解？（可多选）
A.信托B.P2PC.股票D.基金
B.E.银行理财F.以上均无
IV.以下几种金融产品中，您想了解哪些？（可多选、至多3项）
A.信托B.P2PC.股票D.基金E.银行理财
V.关于房地产的历史及其发展了解程度怎么样？
A.非常了解B.很了解C.一般了解D.不了解
VI.希望每个月接受培训次数
A.2次以下B.2~5次C.5~8次D.8次以上
VII.希望得到哪方面的培训或提升？
第二篇：内部讲师培训调查问卷
内部讲师调查问卷
工号：姓名：部门：职务
1．你认为一名出色的内部讲师应该具备哪些条件？（知识、经验、技能、素质、个性特征等）
2．作为一名内部讲师你还不具备哪些方面的条件？（知识、经验、技能、素质、个性特征等）
3． 是什么原因使你没有成为一位出色的内部讲师？
4．你认为应该参加那些课程？
5．你以前参加过关于内部讲师的课程吗？有哪些特点？
6．你对公司培训这块有什么建议？
7．你对公司别的方面还有建议吗？
第三篇：内部调查问卷
东阿泉公司内部管理调查问卷
各位员工：请认真填写本调查表，该问卷是无记名填写，是为了提高公司管理和效益而设，请放心大胆填写，不要有顾虑，谢谢！〔除特别指出外，都为单项选择〕
1、当前您的月平均劳动收入〔月工资＋奖金＋年底分红/12〕水平是：
〔请填写〕
2、目前您期望的合理月收入水平是：
〔包括工资＋奖金〕
3、您认为公司的报酬制度〔针对您的投入和付出〕是否公平：
A很公平
B比拟公平
C一般
D不太公平
E
很不公平
4、如果别的公司以更高的薪水聘您，您会怎么办：
A立即跳槽
B可能会跳槽
C不清楚
D毫不理会
E其它
〔请填写〕
5、对自己的收入是否满意：
A很满意
B根本满意
C一般
D不太满意
E很不满意
6、公司里的员工之间是否有对工资攀比的现象：
A很多
B较多
C一般
D较少
E很少
7、公司的工资制度〔包括工资标准和工资提升制度〕是否完善：
A
很完善
B
比拟完善
C
一般
D不太完善
E很不完善
8、您认为您的工资水平与同行其它企业相比：
A很高
B较高
C差不多
D较低
E很低
9、您对公司的福利待遇满意吗?
A很满意
B根本满意
C一般
D不太满意
E很不满意
10、请简单描述一下您的薪资构成情况：
11、您对公司的整体满意程度是：
A非常满意
B比拟满意
C一般
D不太满意
E很不满意
12、您认为目前公司的开展前景：
A
很好
B
较好
C
一般
D
较差
E很差
13、公司内部人才选拔与提升制度是否完善：
A
很完善
B
比拟完善
C
不太完善
D
很不完善
E
完全没有
14、您认为您晋升的时机如何
A很大
B较大
C不大
D完全没有
15、公司的规章制度是否完善：
A非常完善
B比拟完善
C一般性
D不太完善
E很不完善
16、公司的规章制度的执行情况：
A很好
B较好
C一般
D较差
E很差
17、公司的规章制度在实施过程中是否公平
A一视同仁
B比拟公平
C有一些不平等
D存在双重标准
18、您认为当前的工作考核是否合理：
A很合理
B比拟合理
C不清楚
D不太合理
E完全不合理
19、您的岗位工作结果的考核方式是：
A
定期形式检查
B
定期按目标任务检查
C
无定期形式检查
D
无定期按目标任务检查
E
无检查
20、公司的中层干部是否得到尊重：
A很受尊重
B比拟受尊重
C一般性
D不太受尊重
E很不受尊重
21、您周围的同事是否发牢骚：
A很多
B较多
C一般
D较少
E很少
22、公司的员工在执行任务中是否有打折扣的现象：
A很多
B较多
C不清楚
D较少
E很少
23、公司内是否有派系斗争：
A很多
B较多
C一般
D较少
E很少
24、公司的奖罚制度是否合理
A
很合理
B较合理
C一般
D不很合理
F
不合理
25、部门之间的协作关系怎样：〔本位主义〕
A很好
B较好
C一般
D较差
E很差
26、公司内上级对下级是否信任：
A很信任
B比拟信任
C一般
D不太信任
E很不信任
27、您认为公司员工之间的人际关系：
A非常复杂
B比拟复杂
C一般
D比拟融洽
E非常融洽
28、您认为您的上级工作能力：
A很强
B较强
C一般
D较差
E很差
29、您认为公司管理层的团结程度：
A非常团结
B比拟团结
C一般
D不太团结
E非常对立
30、您认为公司的凝聚力：
A非常强
B比拟强
C一般
D比拟差
E非常差
31、您的工作压力：
A很大
B比拟大
C一般
D比拟轻松
E非常轻松
32、经常向上级反映工作中出现的问题吗：
A
经常反映
B
偶尔反映
C
不清楚
D从不反响映
E根本不反映
33、当您发现了不属于你职责范围的问题时，您会怎样：
A主动帮助解决
B视情况去解决
C向领导汇报，等待指示
D提醒该职责范围的人去解决
E不去理会
34、当上层的决策与您的看法不符时，您的行动是：
A无条件执行
B主动与上级协调，而后执行
C按自己的方式执行
35、当您的问题得不到上级明确答复时，您会：
A
越级汇报
B按自己的方式解决
C再次与上级沟通
D
不去管它，由它去
E
与同事商量解决
36、您在执行上级命令时，有无越级指挥现象：
A很多
B较多
C一般
D较少
E很少
37、您认为公司中是否有多头指挥的现象：
A很多
B较多
C一般
D较少
E很少
38、公司的领导是否听取员工的建议：
A经常
B偶尔
C不清楚
D很少
E几乎没有
39、公司领导在处理员工之间的矛盾是否公平：
A很公平
B比拟公平
C一般
D不太公平
E很不公平
40、公司是否明确规定了您的职责权限：
A非常明确
B根本明确
C不清楚
D不太明确
E不明确
41、您的上司在您完成任务过程中是否进行检查？
A进行屡次检查
B
检查较多
C
很少进行检查
D
完全不进行检查
42、您的上司对您的工作完成效果是否进行总结？
A
每次都进行总结
B
定期进行总结
C
很少进行总结
D
无总结
43、－－总经理对与他不同意见的反响：
A不能接受
B不太能接受
C一般
D比拟能接受
E很能接受
44、－－总经理是否听取下级建议
A经常
B偶尔
C不清楚
D很少
E几乎没有
45、－－总经理的决策是否及时：〔可以多项选择〕
A很及时
B比拟及时
C一般性
D不太及时
E很不及时
46、－－总经理的命令是否经常更改：
A经常
B偶尔
C不清楚
D很少
E几乎没有
47、公司的上级与下级之间的交流时机：
A很多
B较多
C一般
D较少
E很少
48、您认为公司员工的工作效率：
A
非常高
B
比拟高
C
一般
D
比拟低
E非常低
49、您认为公司哪个部门最需要加强：
A销售部门
B办公室
C财务部门
D技术部门
E采购、供给部门
F其它部门
50、您认为公司最吸引您的是
A工资高
B能力得到充分发挥
C能学到很多知识
D公司开展前景好
E
可能得到局部股份
51、您认为本公司组织机构存在哪些问题：〔选出主要三项〕
A组织机构设置重叠
B职责不清
B部门之间协调不好，扯皮多
D领导决策不及时
E领导决策不科学
F决策执行缓慢
G多头指挥
H越级指挥
52、您认为公司前期出现产品质量不稳定的现象是由于：
A天气较热
B外包装的原因
C技术不稳定
D人为管理因素
53、您认为公司员工的整体素质：
A很好
B较好
C一般
D较差
E很差
54、目前您和上级的关系
A上级非常重视我B上级比拟重视我C关系一般
D上级比拟无视我E上级非常无视我55、您是否感到工作平安
A太平安了，象铁饭碗
B比拟平安
C一般性
D不太平安
E太不平安了
56、您否感到能力充分发挥
A充分发挥了
B比拟充分发挥了
C一般性
D有局部能力没发挥
E完全埋没了我的才华
57、您有什么后顾之忧：
A
住房问题
B
经济困难
C
孩子问题
D
加班太多
E健康问题
F
可能会被炒鱿鱼
G公司前途不明
58、您认为东阿阿胶集团的管理模式：
A很好
B较好
C一般
D较差
E不适应企业现状
59、您认为公司还有哪些不完善的地方〔请填写〕
60、您认为公司在管理方面存在的最大问题〔请填写〕
以下由销售经理〔包括销售副总〕、销售人员完成：
1、您认为中间商对公司产品的认同度：
A很高
B较高
C一般
D较差
E很差
2、您认为中间商对推销公司产品的积极性：
A很高
B较高
C一般
D较差
E很差
3、您认为公司对你们的考核指标：
A很合理
B比拟合理
C一般
D不太合理
E很不合理
4、您认为您的工作积极性的发挥程度：
A很高
B较高
C一般
D较差
E很差
5、您认为公司对您的报酬设计是否合理：
A很合理
B比拟合理
C一般
D不太合理
E很不合理
6、您认为公司对您的考核应是：〔请填写〕
7、您认为公司的销售政策是否有稳定性：
A非常稳定
B比拟稳定
C一般
D不太稳定
E很不稳定
8、您认为公司的促销策略配合产品销售的效果：
A很好
B较好
C一般
D较差
E很差
9、您认为怎样能够改善公司的销售业绩：〔请填写〕
10、您认为公司在销售方面应加强哪方面的工作：〔请填写〕
您的根本资料：
1、您是：
A干部
B普通员工
2、您的年龄是
岁。
3、您的性别：
A
男
B女
4、您的职务：
〔请填写〕
5、您所在的部门是：
6、您的文化程度是：
A
初中以下
B
初中
C
高中或技校
D中专
E大专
F本科或以上
7、您的职称：
A没有职称
B初级职称
C中级职称
D高级职称08、您在本公司工作的时间是：
年〔请填写〕
9、
第四篇：内部审计情况调查[民企]
内部审计调查问卷
一.基本情况
1.单位名称：（请加盖公章）
地
址：
邮
编：
2.你单位主要（主营）业务所属的行业。
3.你单位注册登记在。
4.你单位下属全资子公司 个,控股子企业（公司）个,参股子企业（公司）个。
二.内部审计组织建设
1.你单位是否设立了内部审计机构（□是□否）？
内部审计机构名称 内部审计机构成立时间
2.内部审计机构负责人姓名 电话 内部审计机构对外联系人姓名 电话 3.内部审计机构在单位中的设置情况？
□独立的职能部门
□设在财务部门
□与其他管理部门合署办公，请说明
□其它，请说明
4.内部审计部门在单位中的隶属关系？
□董事会或审计委员会
□监事会
□总经理
□副总经理
□总会计师
□总审计师
□其它，请说明
5.你单位下属全资子公司、控股子企业□是（□否）建立了内部审计制度，开展内部审计工作？设置内部审计机构和开展内部审计工作的有 家？
6.你单位建立相对独立的内部审计机构，并配备相应的内部审计人员，是根据（可单选或多选）
□强化企业内部监督和风险控制的需要
□加强成本控制提高经济效益的需要
□加强公司治理健全组织机构的需要
□企业上市的需要
□其它，请说明 ”
7.你单位开展内部审计工作有哪些方面的规划和要求？（附页说明）8.你单位根据哪些规定来开展内部审计工作？
□中国内部审计协会颁发的内部审计准则
□公司章程 □单位内部审计规定
□其它，请说明
9.你单位（本级及所属单位）从事内部审计工作的人数有 名，其中专职人员 名，兼职 名。
10.在你单位的内部审计人员中（可多选）：
□会计师 人
□审计师 人
□经济师 人
□高级会计师 人
□高级审计师 人
□高级经济师 人
□注册内部审计师（CIA）人
□注册会计师（CPA）人
□内部审计人员岗位资格证书 人
□其它，请说明
11.在你单位内部审计人员中（可多选）：
□硕士 人
□本科 人
□大专 人
□其它 人
12.你单位从事内部审计工作年限（可多选）：
□ 1至5年 人
□ 5至10年 人
□ 10至20年 人
13.你单位对内部审计人员最低学历要求？
□大专
□本科
□研究生
□其它，请说明
三.内部审计工作开展情况
1.你单位开展内部审工作的组织形式：
□审计任务全部由内部审计机构承担
□部分承担，约占 % □审计任务全部委托外部审计机构承担
□部分委托，约占 % □如何对外部审计质量进行控制，请说明 2.你单位开展审计工作一般属于？
□事后审计
□以事后审计为主，部分业务前移到事中审计
□事后、事中、事前审计同时做
□其它，请说明
3.你单位开展审计工作的主要模式是？
□账项基础审计
□制度基础审计
□风险导向审计
□多种方法交叉使用
4.你单位的内部审计机构经常开展的审计项目（可多选）？
□财务审计
□经济责任审计
□效益审计
□内部控制与风险管理审计
□投资审计
□专项审计（调查）
□其它，请说明
5.2010年，你单位共完成审计项目 个？
其中：财务审计 个；效益审计 个；经济责任审计 个； 基本建设审计 个；内部控制与风险管理审计 个；专项审计（调查）个；其它 个。6.2010年，你单位共查出：
□ 损失浪费金额 万元
□ 增加效益 万元
□ 提出建议意见被采纳 条
□ 建议给予行政处分 人
□ 对上述查出问题所采取的整改措施和途径是
7.内部审计的工作业绩□是（□否）在4.5两项的内容中得到充分反映，如否，还应有何内容要反映（请列举）
8.你单位审计工作是否执行中国内部审计协会颁发的内部审计准则？
□全部执行
□部分执行
□没有执行
9.你单位是否制定了内部审计手册
□是
□否
10.你单位内部审计工作是否承担了相应的管理职责（可多选）：
□参与企业决策
□参与合同签订
□参与物资采购
□参与经营和管理
□参与内部控制建设
□其它，请说明
11.如今，内部审计在单位越来越受到重视，一些企业的内部审计工作量逐步加大，涉及到较多领域，你们对此有何看法？
□很好，说明内部审计的影响力逐步加大
□不同意，内部审计应该有合理的定位和具体的计划
□其它，请说明
12.你单位审计结果的表现形式是
□审计报告
□审计决定
□其它，请说明
13.你单位一般通过何种定量指标来衡量内部审计工作的业绩？
14.你单位□是（□否）开展了内部审计质量控制制度？你认为由外部人员来评估内部审计质量□有利（□不利）？
15.你单位□是（□否）已开展以内部控制和风险管理为导向的管理审计？开展的情况如何：
□试点
□部分开展
□全面开展
16.你们认为影响或制约你单位内部审计工作发展的最突出的因素是什么？
17.你们了解内部审计当前发展趋势的途径是（可多选）
□中国内部审计协会、□江苏省内部审计协会、□苏州市审计局网站
□相关杂志、报纸
□对外交流
□其它，请说明 18.你们希望内部审计指导机构应该通过何种方式此才能更好地提供服务？请选出五项：
□现场经验交流
□组织内部审计学术理论研讨
□组织参加中内协、省内协举办的专业知识培训班
□通过审计网站宣传内部审计，扩大内部审计的影响力
□组织CIA、和内部审计人员后续教育培训
□深入单位进行调研，为指导内部审计提供依据
□总结推广内部审计典型经验
□对外交流
请就上述内容提出意见和建议（请附页）：
问卷到此结束，谢谢对我们的支持！
苏州市内部审计协会 二○一一年六月
第五篇：内部审计调查问卷
附件2
内部审计调查问卷
为掌握内部审计基本情况，促进内部审计的全面转型与发展，中国内部审计协会现以调查问卷的形式开展内部审计发展状况普查。此次普查的对象是，国有资产监督管理部门履行出资人职责的国有企业本级及所属单位（含全资、控股和占主导地位的单位）。
请贵单位认真阅读问卷，并根据实际情况选择您们认为合适的选项，回答相关问题。
一、基本情况
1.贵公司的单位名称（公司或部门公章）
2.贵公司的注册类型？
有限责任公司国有独资公司
股份有限公司其它，请说
明。
3.贵公司的主营业务是，所属行业是？
4.贵公司的其它基本情况？
（2006年年底的资产总额、年销售额、利润总额和职工人数等）
二、内部审计机构基本情况
1.贵公司的内部审计机构名
称？
2.内部审计部门在贵公司中的隶属关系？
董事会
监事会
总经理
副总经理或总会计师
与纪检、监察部门合署办公
3.贵公司的内部审计部门是否设立分支机构？如是，请介绍相关情况。
4.贵公司全资、控股、占主导地位的所属单位共有家？其中，设置独立内部审计机构的有家，合并设立的有家，没有设立的有家?
三、内部审计制度建立情况
1.贵公司的章程或有关文件中是否规定了内部审计的职能、地位和工作范围？
2.请详细说明贵公司制定内部审计制度和工作规范的情况?
四、内部审计人员情况（本级及下属公司）
1.贵公司内部审计人员有名，其中，专职人员名，兼职人员名。
2.在贵公司内部审计人员中：
（1）博士人。
（2）硕士人。
（3）本科人。
（4）大专人。
（5）其它人。
3.在贵公司内部审计人员中：
（1）会计师人，其中：高级会计师人。
（2）审计师人，其中：高级审计师人。
（3）经济师人，其中：高级经济师人。
（4）工程师人，其中：高级工程师人。
4.在贵公司内部审计人员中：
（1）注册内部审计师（CIA）人。
（2）注册会计师（CPA）人。
（3）特许公认会计师（ACCA）人。
（4）内部控制自我评估师（CCSA）人。
（5）注册信息系统师（CISA）人。
（6）注册管理会计师（CMA）人。
（7）注册舞弊检查师（CFE）人。
（8）注册数据处理师（CDP）人。
（9）内部审计人员岗位资格证书人。
（10）其它，请说明。
5.贵公司内部审计人员的平均年龄为岁。
6.贵公司从事内部审计工作的人员中：
（1）1至5年人。
（2）5至10年人。
（3）10至20年人。
（4）20年以上人。
五、内部审计工作情况
1.贵公司内部审计机构经常开展的审计项目和各占比重情况（可多选）？
财务审计，占全部审计项目的比重为%。风险审计，占全部审计项目的比重为%。
内部控制审计，占全部审计项目的比重为%。合规审计，占全部审计项目的比重为%。舞弊审计，占全部审计项目的比重为%。
投资项目审计，占全部审计项目的比重为%。物资采购审计，占全部审计项目的比重为%。
经济责任审计，占全部审计项目的比重为%。经济效益审计，占全部审计项目的比重为%。IT审计，占全部审计项目的比重为%。
专项审计（调查），占全部审计项目的比重为%。其它，请说明。
2.如贵公司未开展风险导向审计，主要的原因是什么？
领导重视不够
传统审计所占比重较大
行业需求不明显
其它，请说明
3.您们认为当前制约贵公司内部审计业务发展的主要因素？
领导重视不够
机构设置不合理
审计人员专业技能缺乏
审计人员配备不足
审计经费不足
其它，请说明
4.贵公司的内部审计工作是否执行内部审计准则？ 全部执行
部分执行
没有执行
5.2006年，贵公司的内部审计工作都取得了下述哪些成效？
查出损失浪费金额万元
增加效益万元
发现大案要案线索的件
提出建议被采纳条
向司法机关移送案件件
建议给予行政处分人
移送司法机关处理人
财务决算审签个
6.除了第5点所列出的作用外，贵公司认为内部审计还应该在哪些方面发挥积极作用？
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