第一篇：水寨办事处四措并举提升综治工作
第4期
水寨办事处
2011年4月28日
水寨办事处四措并举提升综治工作
今年以来，水寨办事处为打造安定祥和的社会环境，进一步加强领导，强化措施，努力提升综治工作水平，取得明显成效。一是开展“大走访”活动，宣传政策，听取民声。公安驻村干警和办事处驻村干部、居委会干部深入居民楼院，坚持不漏户、不漏人的标准，深入开展大走访活动，宣传党委政府综治工作政策，听取群众对综治工作的意见和建议，在此基础上调整工作布局，切实改进工作作风，努力提高群众对综治工作成果的知晓率和认可度。二是定期排查矛盾纠纷，防患于未然。办事处矛盾纠纷排查调处中心有计划定期深入群众，排查矛盾纠纷，对可能引发群体性事件、集体上访、非正常上访的问题，及时调解，确保了把问题解决在基层，稳定在当地。三是加强安全巡逻，筑牢安全防线。各基层单位都组织了至少10名人员的治安巡逻队，并充分发挥办事处20人的专聘摩托巡逻队作用，穿梭于大街小巷。白天，130名巡逻人员佩戴红色治安巡逻袖章沿街巡逻；夜里，派出所警车、办事处摩托队警灯闪烁，有力压缩了辖区内犯罪空间。四是开展重点打击，震慑犯罪。派出所强化打击职能，全警动员，全员参与，加大打击“两抢一盗”犯罪专项斗争力度，努力遏制犯罪，消除犯罪隐患，化解不安全因素。
第二篇：街道四措并举（推荐）
**街道四措并举
大力开展“七城同创”工作
为认真贯彻落实区“三会”精神，不断提升城市品位和文明程度，街道办事处以我区开展“七城同创”创建工作为契机，结合街道实际，创新方法，加大投入，落实四大措施，全力开展创建：一是加强日常清扫保洁。采取清扫保洁全覆盖的模式，聘请清扫保洁员在辖区内进行全天候保洁。同时，社区还与对每名清洁工签定了责任书，明确了责任及路段，确保责任到人。街道城管科定期对清扫保洁工作进行检查、考核，并坚持每周一次的组织机关、社区干部和志愿者开展“全民动手日”活动。二是整治占道经营。街道执法大队采取每天“轮流试”的执法措施，加强对占道经营的监管，坚决取缔乱设摊点、未经批准占道经营、门面延伸占道等违法占道经营行为，确保全天候无违法占道经营现象。三是开展植树补绿。街道结合实际，搞好规划，科学安排，对辖区所有裸土采取增绿补绿、见缝插绿，并加强后期的日常维护与管理工作，真正做到了打造精品小园林，还绿于民的民心工程。四是加强危旧改工地管理。目前，我辖区危旧改工地较多，垃圾乱堆放现象也日益加重，严重影响周边居民的正常生活，针对这一现象，街道领导高度重视，要求及时清运危旧改工地的生活、建筑垃圾，修建围挡，并在日后的工作中，加强对危旧改工地的监管力度。
第三篇：四措并举做好农业工作
狮子岗乡四措并举做好农业工作
狮子岗乡作为农业大乡，非常重视农业工作，把农业政策性补贴工作放在突出位置，从四个方面做到惠农、扶农、支农和强农。
一是做好农业各项政策性补贴工作，将优惠政策惠及千家万户，该乡严格按照各项农业补贴政策要求，精确统计农户农业种植面积，根据程序规范操作，使广大农户节本增收；二是做好土地流转工作，将扶持惠及农业种植大户，该乡遵循农业发展规律，重点支持大户承包经营，依照上级土地流转政策，用政策性实惠来扶持大户；三是做好扶贫开发工作，将开发惠及偏远丘岗，该乡积极争取扶贫项目，结合土地资源，以项目带动大力发展种植业、养殖业，支持开发利用好丘岗土地资源；四是做好基础设施建设，将生产保障基础设施建设惠及农业生产，农业生产受自然气候等因素制约，该乡上争外引，加大农业水利、道路等设施建设，为农业生产提供强有力的保障。
第四篇：丹阳办事处多措并举加强精神文明创建工作
丹阳办事处多措并举加强精神文明创建工作
本报讯（通讯员 马学民）今年以来，在区精神文明办的的领导下，丹阳办事处办事处深入贯彻落实科学观，以服务提升为总揽，以文明创建为重点，以公民思想道德建设为基础，全面加强精神文明建设工作，有效提升居民文明素质和辖区文明程度，促进辖区和谐稳定和繁荣发展。
一是建机制，促工作开展。办事处成立了以党委书记任组长、办事处主任、副书记任副组长的精神文明建设领导小组，下设精神文明办公室，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的组织领导机制，同时，办事处将文明建设工作纳入党委工作重要议程，先后召开4次精神文明建设专题会议并制定活动方案，起草下发评选道德模范的红头文件，每周不定期对各社区工作开展情况进行督导检查，促进工作顺利开展。
二是广宣传，造良好氛围。在辖区内广泛宣传精神文明创建和道德模范评选的重要意义，办事处先后组织30余名党员、干部、群众学习青县精神文明道德建设现场会精神，使全办事处干部群众统一思想，形成共识，在全办事处上下营造了精神文明建设的良好氛围。在车站辖区内广泛宣传开展道德模范评选活动，通过群众推选、社区推荐、模范事迹讲述，选出乐于奉献、热心助人、孝老爱亲、诚实守信四类优秀居民共36人。
三是强学习，提公民素质。充分发挥道德模范的榜样作用，举行道德模范表彰学习大会，将部分道德模范的优秀事迹以情景剧的形式表演出来，让居民在聆听道德模范先进感人事迹的同时受到思想道德教育，拉近群众之间的距离，加强社区居民的凝聚力。制定社区文明规范，设立公民道德宣传日，以青少年为重点，开展宣传教育活动。同时扎实开展雷锋学习月、志愿者服务、关爱空巢老人、义诊等活动共20余次，提倡居民将学习道德模范的优秀事迹转化为实际的行动，切实引导群众树立正确的价值观，促进辖区和谐稳定。
四是建阵地，创和谐社区。社区建有综合服务大厅，党员活动室、图书阅览室、棋牌室、邻里文化站等多个功能室，各社区积极推广邻里互助队建设，并充分发挥老年巡逻队作用，形成社区内管理有序，环境整洁、治安良好，居民安乐的良好局面。
五是多举措，促服务提升。以“文明共享，邻里互助，居民自治”为主线，以“抓队伍与抓活动，抓场地与抓设施，抓社区与促特色”三个结合为抓手，相继成立了合唱队、老年健身队；腰鼓队、秧歌队；女子大鼓队、戏剧社、太极拳队，以及书画、舞蹈、健身等近18支文艺团体，开展了“感恩一切，和谐家庭”联谊会、读书学习会等活动，旨在弘扬一切和谐从心开始,丰富了居民精神文明内涵，全面提高居民文化生活水平。
第五篇：赤壁地税局四措并举加强
赤壁地税局四措并举加强 “稽查建设”
2012-07-13 13:17:00 来源: 人民网(北京)有0人参与
0(0)
开展”双促双联“活动
开展培训
人民网湖北赤壁7月13日电 今年以来，为了贯彻落实咸宁市局“业务提升年”总目标，赤壁市地税局采取四措并举，加强“六型稽查建设”：即为 “执法型、质量型、重点型、素质型、廉洁型、权威型”的税务稽查。为此，该局转变思想观念、明确工作思路、围绕“六型”稽查建设，狠抓落实，以整顿规范税收秩序为主线，以查处税收违法案件为中心，以组织进行专项检查和重点企业检查为重点，强化稽查管理，规范执法行为，优化稽查服务，加强队伍建设，初步取得明显成效。上半年来，共检查纳税人 15户，结案 14户（含上年检查今年结案4 户），实际入库税费1093.83万元（含自查补报），选案准确率达100%；追缴税款入库率达100 %；结案率达40%（占全年稽查计划比例）。
一、转变观念，明确思路，突出一个“新”字。今年2月14日，赤壁市地税局稽查局召开“六型稽查建设”工作会议，组织学习余伟副局长在全省地税稽查工作会上的讲话，深入学习领会省局“十二五”时期税务稽查工作的总体要求、总体思路、基本目标、重点任务和主要措施，重点组织全体干部职工讨论了关于省局决定举全省稽查之力开展“六型”稽查建设的新方向，会上全体干部就“六型稽查”建设，集思广益、畅所欲言，初步形成一致意见，力求将“六型稽查建设”整体推进、突出重点、建出成效、创出品牌，开创赤壁地税稽查新局面。
4月28日，稽查局再次召开“六型稽查建设”专题会议，形成了《赤壁市地税局稽查局“六型”稽查建设实施方案》草案和《考核办法》草案，并上报咸宁市地税局批准实施。围绕“六型稽查建设”上，该局一是稳步推进，提出了“一年打基础，二年上台阶，三年大发展”；二是加强组织领导，成立以稽查局长为组长，各主查为成员的六型稽查建设考核小组；三是认真谋划，制定了《赤壁市地税局稽查局“六型”稽查建设实施方案》；四是严格考核，制定了《考核办法》和《考核内容及标准》；五是及时总结，发现问题，改进工作。
二、突出重点 抓住核心，反应一个“全”字。
一是在“执法型”建设上主抓了“三率”指标考核即：选案准确率、结案率、查补收入入库率。目前，该局在选案准确率和查补收入入库率两项指标上都超过了规定标准，达到100%，但在结案率指标上只达40%，这是由于两个方面因素造成：其一，主查人手不够；其二，上半年上案子较多，但该局有信心，克服一切困难，力争年底前结案率达90%以上。二是在“在质量型”建设上主抓了“三个规范”：首先，抓稽查文书的规范，全面使用省局标准样式的稽查文书，目前，该局对上半年已办结归档案卷全面进行了一次清理，对不合标准的文书全面进行了替换和整改；其次，抓稽查质量考核标准的规范，确定了二十九项考核内容，考核分值达到五十分；再次，抓办案程序的规范，做到了选案、稽查、审理、执行四分离，四制约。
三是在“重点型”建设上，该局以省局确定的专项检查为重点，目前，已检查涉及到股权转让、土地交易的房地产企业7户，已结案4户，查补入库税费505.33万元（含自查补报）。
四是在“权威型”建设上立足“三查”即：查准查深查透，力争查处一批要案。
五是在“素质型”建设上组织好“三考”：注册税务师考试，有四人参加考试；咸宁市局的年轻干部业务和所得税选拔考，有四人报名参考；该局组织的税务稽查业务考试，全局人员参加，目前，考试复习资料已出，准备七月上旬开考，考试成绩上报市局，供市局领导参考。
六是在“廉洁型”建设上抓好“三落实”：一是落实“稽查人员廉政监督卡”反馈制度；二是落实执法责任追究制度；三是落实“一案双查双报告”制度，目前已办结案件均填写了《税务稽查案件形成原因分析表》、《税务机关（工作人员）违法违纪线索报告单》、《税务机关（工作人员）违法违纪线索转交单》。
三、精心组织 严格考核,彰显一个“真”字。
一是精心组织。成立了“六型稽查建设”考核小组，以稽查局长为考核小组组长，各检查小组组长和综合业务股长为考核小组成员；制定了《赤壁市地税局稽查局六型稽查建设考核办法》，分制度及组织、执法型建设、质量型建设、重点型建设、权威型建设、素质型建设和廉政型建设七个部分74个小项进行考核，每个小项均设置了对应分值，总分值100分。
二是严格考核。通过每月查看稽查任务下达通知书、稽查档案、学习笔记、上机记录等各种资料实施考核；将六型稽查建设考核与赤壁市地税局行政责任制考核相结合，六型稽查建设考核占赤壁市局行政责任考核的百分之三十分值（岗位职责部分）；按月兑现，每月二十五日至三十日考核小组出考核结果，并进行公示。该局五月份在六型稽查建设上，稽查一组扣6分、稽查二组扣8分、稽查三组扣6分、稽查四组扣8分，并按要求进行了认真整改。
四、多管齐下 促型换貌，体现一个“抓”字。
一是每季度召开一次稽查案件评审会，邀请市局分管局长、纪检组长和监察考评科长参加，听取主查员汇报，逐个审议稽查案件，今年一季度，审议稽查案件5户，发现了个别案件存在检查不彻底、取证不全面、处理不到位等方面的问题，对此，7月份该局将召开第二次稽查案件评审会。
二是认真履行重大案件报审制度，上半年已报审市局重大案件审理委员会稽查案件一户，下月将有二户上报市局审理。三是认真执行“一案双查双汇报”制度。
四是认真开展稽查案件上线工作，利用省局稽查管理软件加强对稽查工作的监管，今年该局所有稽查案件都将按省局要求上线运行，目前已有9户在线上运行。
五是加强同征管单位的联系，认真填制《稽查建设书》，注重提高征管建议书的质量，及时向征管部门提出具有可操作性的具体的征管质量改进建议，在体现以查促管的同时达到以查促查的目的，努力开创赤壁市地税局稽查工作新局面。（周勇 张前明）
点击咨询 