关于印发全市十项绩效工程任务目标的通知

第一篇：关于印发全市十项绩效工程任务目标的通知

黑河市人民政府办公室关于印发全市十项绩效工程任务

目标的通知

中国黑河日期:2008/4/18 0:00:00来源:黑河市政府办点击:3

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黑市政办字〔2008〕28号

各县（市）区人民政府、五大连池管委会，中、省、市直各单位：

为深入贯彻市委四届五次全会精神，积极完成今年《政府工作报告》所确定的各项工作任务，扎实推进“十项绩效工程”，推动我市经济社会又好又快发展，经市政府常务会议研究通过，现将《全市十项绩效工程任务目标责任分解表》印发给你们，并就有关要求通知如下：

一、明确“十项绩效工程”任务目标

十项绩效工程任务目标共计159项。

（一）财源建设绩效工程16项，主要有财源建设、向上争取、强化税收、“五个一”活动、项目前期、再就业“双创”活动、人才储备、重点项目等工作任务目标，分别由市长张宪军和常务副市长负责。

（二）以对俄贸易为重点的开放型经济建设和旅游业绩效工程20项，主要有对外贸易、国企改制、旅游经济、招商引资、外事工作、重点项目、向上争取等工作任务目标，由副市长赵桂英负责。

（三）新农村建设绩效工程18项，主要有劳务输出、农机合作、现代农业、畜牧养殖、水利工程、重点项目、向上争取等工作任务目标，由副市长贯昌福负责。

（四）城市建设绩效工程18项，主要有市政建设项目、规划修编、污水处理、重点项目、向上争取等工作任务目标，由副市长孟祥全负责。

（五）大项目建设绩效工程26项，主要有矿产开发、道路交通、试车经济、大桥项目、对俄购电、向上争取等工作任务目标，由副市长胡东胜负责。

（六）森林防火绩效工程10项，主要有林业经济、森林防火、林权改革、向上争取等工作任务目标，由副市长李洪祥负责。

（七）文教卫生建设绩效工程17项，主要有创城活动、教育、文化、卫生、重点项目、向上争取等工作任务目标，由副市长李洪祥负责。

（八）平安城建设及救助体系建设绩效工程11项，主要有平安城建设、异地办照、城乡低保、救灾救助、复员军人安置、社区服务业、向上争取等工作任务目标，由副市长董树成负责。

（九）两国一城建设绩效工程16项，主要有对外合作与交流、境外资源开发、举办展销会、中俄交流基地建设、俄罗斯公民在黑河的管理服务、完善政府间交往机制等工作任务目标，由市长助理张成林负责。

（十）提高政府服务水平绩效工程7项，主要有政务公开、电子政务、简化办事流程、行政审批制度改革、信访工作、完善政府决策机制、建设政府信用体系、建立社会服务应急快速反应机制等工作任务目标，由市政府秘书长蔺波负责。

二、加强组织领导

（一）成立组织。市政府成立“十项绩效工程”领导小组，组长由市政府市长张宪军担任，副组长由市政府常务副市长担任，成员由市政府副市长、市长助理、政府秘书长担任，负责全市“十项绩效工程”的协调、推进工作。

领导小组下设办公室，设在市政府办，负责全市“十项绩效工程”的督促、汇总、反馈等日常工作。

（二）实行绩效考核。市委、市政府已发文明确成立全市“十项绩效工程”考评领导小组，下设办公室，设在市人大。年末由全市“十项绩效工程”考评办公室对全市“十项绩效工程”完成情况进行考评，考评办法另行制定。

（三）加强督办检查。全市“十项绩效工程”办公室要通过检查、现场督办等形式加强督促检查。各责任单位每季要向全市“十项绩效工程”办公室和全市“十项绩效工程”考评办公室上报工作推进情况。

三、确保年底前完成各项任务目标

各主管领导要进一步明确责任，细化工作推进方案，靠前指挥，及时研究解决工作推进中存在的问题，保证各项工作任务顺利推进。各责任单位要加强领导，进一步细化指标责任，强化措施，及时反馈，确保完成所承担的工作任务目标。各协办单位要增强主动意识，积极配合牵头单位工作，并及时沟通协调，保证各项工作任务取得实效，促进黑河经济社会的又好又快发展。

二○○八年四月十五日

第二篇：农村文化建设十项工程目标与任务

附件

农村文化建设十项工程目标与任务

一、农村文化基础设施建设工程

按照国家县有两馆（文化馆、图书馆）、乡有一站（文化站）、村有一室（文化室）建设的要求，建设与当地经济社会发展相适应的县、乡、村文化设施和文化活动场所。“十一五”期间，在全省普及“两馆一站”建设。实现我省一类地区和城市区（县）图书馆、文化馆建筑面积不低于国家二级馆标准（1500平方米），二类地区不低于国家一级馆标准（2500平方米）。发达地区的县文化馆、图书馆建设要与其经济社会发展相适应。因地制宜建设综合性的文化艺术中心，具有独特地方文化资源的县市可建设特色博物馆。加强文化馆综合服务功能和图书馆（室）的数字化建设。乡镇（街道）要建设集图书阅读、广播影视、宣传教育、文艺演出、科技推广、科普培训、体育和青少年校外活动等功能为一体的综合性文化站。

一、二类地区乡镇文化站建筑面积各不低于500平方米、1000平方米，中心集镇文化站建筑面积不低于发达地区省级东海文化明珠相应硬件标准(1500平方米)。

加强农村文化资源的综合利用，鼓励将闲置校舍、旧礼堂、旧宗祠等改建成村级文化活动场所。推进发达地区村文化活动室标准化建设。力争经过５年的努力，全省85％的行政村建有室内室外文化体育活动阵地。

二、广播电视“村村通”工程

力争通过“十一五”前三年的努力，重点推进尚未通有线电视的乡镇（不含海岛乡镇）及行政村实现有线电视联网,争取使有条件的20户以上自然村全部通广播电视。基本实现各行政村建有广播室，有线广播农户收听覆盖率达到80%左右。全面提升农村地区广播电视“村村通”工作水平，通过有线电视联网方式的乡村，要确保农村用户收看有线电视节目套数与城区用户基本相同。采用卫星小有线、MMDS微波等方式覆盖的村，能收看8套以上电视节目。实现有线广播电视联网的行政村，通过共缆传输方式，其有线调频广播能收听4套以上广播节目，达到广播“村村响”的目标。进一步发挥现有无线广播电视发射台资源优势，着力提高覆盖广大农村地区的水平，力争使中央和省级各一套广播电视节目基本达到“无线覆盖”全省的要求。建立广播电视维护保障运行机制，提高收听收看广播电视节目的质量，确保“村村通”、“优质通”、“长期通”。

三、文化信息资源共享工程

以数字资源建设为核心，结合各级图书馆的自动化、网络化建设，建成由省、市、县级图书馆为骨干的资源共享平台；依托农村党员干部现代远程教育系统、城市有线数字网络等，建成符合我省实际、具有我省特色的基本覆盖城乡的数字文化服务体系，成为公共文化服务体系的重要支撑，使广大基层群众普遍能够享受到数字文化服务。力争通过五年的努力，建成具有浙江地域特色的、较大规模的、分布式的文化信息资源库群。完成百部戏曲、千场电影、万册电子图书建设任务，并不断更新充实，使数字资源建设总量达到40TB；实现所有的市、县（市、区）建有分中心，大部分的 乡镇（街道）、行政村（社区）建有基层服务网点目标。

四、文化遗产保护工程

切实加强农村历史文化遗产的抢救与保护，进一步加强农村文化遗产保护的规划控制和引导。建立省、市、县三级名录保护体系，对列入县级以上名录体系的物质文化遗产予以保护和扶持。构建非物质文化遗产资源保护体系、传承展示体系、开发利用体系、宣传推广体系、保护制度体系。出台和施行《浙江省非物质文化遗产保护条例》、《浙江省非物质文化遗产代表作保护管理办法》、《浙江省非物质文化遗产传承人艺术津贴（补贴）管理办法》，逐步建立完善管理体系，促进非物质文化遗产保护的法制化、科学化、规范化。大力发展农村特色文化与文化产业。加强对农村优秀民族民间文化资源的系统发掘、整理和保护，培育扶持民间艺术之乡、特色艺术之乡、特色文化村镇、民族民间文化生态保护区，命名表彰民间艺人，科学有效地开发具有民族传统和地域特色的剪纸、绘画、陶瓷、泥塑、雕刻、编织等民间工艺项目，戏曲、杂技、花灯、龙舟、舞狮舞龙等民间艺术和民俗表演项目，古镇游、生态游、农家乐等民俗旅游项目。实施特色文化品牌战略，培育一批文化名镇、名村、名园、名人、名品。

五、农民体育健身工程

以创建体育强县、强镇为契机，按照创强标准加强农村，特别是村级体育设施的建设。以基层文体俱乐部建设为平台，大力推进农村基层文体组织和阵地建设，鼓励乡村之间以协会、老年体协、村俱乐部为参赛团队开展主客场异地、俱乐部联赛活动。实施扶持贫困村计划，每年扶持建设3000 个新农村小康体育村，推动农村落后地区体育设施建设。围绕一年一度的全民健身活动月，继续精心组织好全民健身片区联动活动，并向镇级延伸。继续积极开展送健身器材下乡、送体质监测下乡、送体育培训下乡活动，使更多群众共享全民健身的快乐。

六、农村电影放映“2131”工程

按照我省根据国家《农村电影改革发展试点工作方案》制定的《浙江省农村电影改革发展试点工作方案》（由省委、省政府办公厅联合下发），建立多种所有制、多种主体和多种发行放映方式相结合、公共服务和市场运作相协调的农村电影发行放映体系，形成覆盖全省的具有集聚和辐射效应的农村数字电影发行放映网络,努力从根本上解决农民群众看电影难的问题。2007年底前，按照1500人作为1个中心村，宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、舟山等试点市的数字电影放映覆盖率超过70%，台州市基本达到全覆盖。试点市实现“2131”目标超过90%，力争实现100%。其他非试点市也相继组建数字电影放映队，实行数字、胶片放映双轨制，同时数字电影放映覆盖率达到20%，“2131”目标实现率达到60%—70%。2008—2010年，全省11个市的数字放映覆盖率按照每年10%的速度递增，到2010年底，试点市达到数字放映全覆盖，非试点市的数字电影放映覆盖率应达到50%。全省各市、县（市、区）到“十一五”末基本实现“2131”目标，农村电影年放映场次超过27万场。

七、实施送戏送书工程

（一）送戏工程

根据“三贴近”的要求和广大农民群众的文化需求，有 针对性地组织一些农民喜欢的文艺节目资源下农村。在省统筹指导下，市、县（市、区）文化行政主管部门组织专业或者业余文艺团队，下乡镇、行政村举行公益性的文艺演出活动。充分利用流动舞台表演车和文艺小分队的形式，深入到文化薄弱乡镇演出，活跃农民群众的精神文化生活。全省各级文化单位、有关部门（单位）组织专业或者业余文艺团队下农村举行公共文化服务性质的文艺演出活动每年10000场以上。县级组织的下农村演出，应实现每年每个乡镇不少于6场，即每个乡镇两个月看一场演出。要争取每年下乡镇演出覆盖面达到100％以上，受益行政村达到50％以上。切实解决偏远地区，或者经济欠发达地区农民群众看戏难的问题。

（一）送书工程

根据“三贴近”的要求和广大农民群众的文化需求，有针对性地组织一些农民喜爱的图书下农村。在省统筹指导下，市、县（市、区）文化行政主管部门配置图书流动车、购买图书，开展下乡镇、行政村的送书活动。充分利用图书流动车送书下乡的形式，通过送书上门、定期更换的方式，满足农民群众看书的文化需求。在县级图书馆设立图书配送中心，县级图书馆在乡镇文化站设立图书配送分中心，通过分中心向村流通点配送图书，实现城乡图书信息资源的流通和共享。争取到“十一五”末，全省三分之一的行政村建立流通站（点）。配送中心的藏书不少于2万册，分中心的藏书不少于5000册。每个流通站（点）的图书每季度更换流通一次,以有效解决农民看书难的问题。

八、农村文化活动繁荣工程 大力扶持发展农民自办文化，通过民办公助、政策扶持，鼓励农民积极参与各类文化活动，使农民群众成为农村文化建设的主体。各乡镇（街道）应当尊重群众的首创精神，利用传统节日开展文化活动，注入新的活动内容，新的活动方式，使传统节日文化活动赋予新的内容，新的形式。各县(市、区)、乡镇（街道）要切实承担起组织策划农村文化活动的责任，使传统节日文化活动的内容和形式健康向上，为群众喜闻乐见，并有广泛的群众基础和影响力。“十一五”期间，全省各乡镇（街道）每年组织一次以上农民群众为主体的文化展演活动；全省各县（市、区）要在区域范围内精选一批优秀的民间文艺节目，每年组织一次农村文艺汇演；在县级文艺汇演的基础上，选拔一批节目，在全省范围内组织两次省级文艺汇演。同时，扶持和引导以农民群众为主体的各类文化活动，办好农村传统节庆文化活动、民间艺术活动、社团文化活动、文体竞赛竞技活动等，打造富有特色的农村文化活动品牌。

九、农村文化队伍素质提升工程

全面提升全省农村文化队伍素质,为构建农村公共文化服务体系提供人才支撑。“十一五”期间，全面培训全省文化馆馆长、图书馆馆长，每年30学时；全员培训全省乡镇文化员，每人40学时；每县每年培训业余文艺队伍骨干100名，每人不少于20学时；组织1/3村文化管理员进行培训，每人不少于20学时。全面系统地培训市、县文化馆音乐、舞蹈、戏剧（曲艺）、美术、书法、摄影、民间艺术（非物质文化遗产）、理论调研等门类业务干部，每人100学时。组织知识竞赛、技能比赛、群文作品及演出展示等全省农村 文化队伍素质提升成果展示活动，提高他们的职业道德素养、专业技术水平和实际工作能力。形成覆盖全省的群众文化队伍网络，构建农村公共文化人才体系。省、市、县三级文化部门为培训工作的责任单位。市群艺馆、县文化馆为具体实施单位。省负责培训市、县级文化（群艺）馆、图书馆正副馆长、群众文化门类业务干部及省级“东海文化明珠”乡镇文化站站长；县级负责培训乡镇（街道）文化站文化员、业余文艺队伍骨干和行政村（农村社区）文化管理员。各市、县（市、区）要按照浙江省农村文化队伍素质提升工程的总体目标和培训指标任务，结合当地的实际情况，制定出切实可行的培训计划。要根据培训对象的实际情况，选好教材，确保师资，采取课堂讲授、座谈交流、作品加工、文艺观摩、田野采风等形式，坚持理论与实践结合，普及与提高并举，既注重基础知识和基本技能的传授，又关注专业素质和实际应用能力的提高，切实保证培训的针对性和实效性。

十、农村文化示范户创建工程

农村文化示范户是以农村家庭为基础，以基本文化设施和文化活动为特征，集思想教育、干群沟通、农技交流、信息传播和文化娱乐于一体的公益性文化传播场所。农村文化示范户的工作原则是贴近并服务农民群众，是建在农民群众家门口的思想文化阵地，是党和政府农村基层工作的延伸点，是维护农村稳定大局的助推器，是大力推进社会主义新农村和谐文化建设的有效载体，是促进和谐村镇建设的精神动力和智力支持。通过在全省实施农村文化示范户创建工程，进一步满足农民群众的日益增长的精神文化需求，进一步提高农民群众综合文化素质，进一步加快农村三个文明建 设。“十一五”期间，在对各地创建文化先进县、东海文化明珠、示范村、示范社区奖励的基础上，开展对各地创建文化示范户的表彰奖励活动。“十一五”期间，每年创建2000户省级文化示范户（一类地区400户、二类地区600户、三类地区1000户），5年共创建10000户。市、县两级要按照省下达创建指标任务，根据当地农村人口和农户总数，提出“十五”期间文化示范户建设规划和创建工作计划，进一步明确创建任务和目标。县、镇两级财政是农村文化示范户固定资产和活动经费的投入主体，要加大投入，做到一次性投入与经常性投入相结合。加大扶持力度，负责为其配置彩电、书橱、图书等硬件设施。行政村对文化示范户开展经常性活动的经费应给予适当补贴。乡镇（街道）文化站应对农村文化示范户建设予以业务指导。广泛动员社会力量支持农村文化示范户建设，大力倡导机关企事业单位联户结对，为文化示范户提供物质支持。

第三篇：印发度依法行政目标任务通知

各区县人民政府,高新区管委会,市政府各部门,各有关单位:

为全面推进我市依法行政进程,按照国务院“五年有规划、有安排”的要求,根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和市政府贯彻纲要的实施意见,制定了2006区县、高新区和市政府各部门、各有关单位依法行政目标任务,并将其作为依法行政考核的重要内容。现予印发,请认真组织实施。

2006全市依法行政工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,以科学发展观统领全局,忠实履行宪法和法律赋予的职责,进一步推进政府各项工作向依法决策、依法管理、依法运行转变,保护公民、法人和其他组织的合法权益,提高行政管理效能,创新管理方式,增强管理透明度,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展,为建设经济强市、文化大市、绿色城市和实现“两提前、一率先”奋斗目标创造良好的法制环境。

基本目标是:政府职能转变取得新成效;科学民主决策机制逐步健全;制度建设质量进一步提高;行政执法体制逐步科学;行政监督制度进一步加强;防范和化解社会矛盾的机制更加灵活有效;领导依法行政意识进一步增强;行政机关人员依法行政的观念和能力进一步提高;建设法治政府的基础更加扎实;经济发展环境进一步优化。

附件:

1.2006区县政府、高新区管委会依法行政目标任务

2.2006市政府部门、单位依法行政目标任务

XX市人民政府办公厅

二○○六年四月六日

一、加强对依法行政工作的组织领导

1、将依法行政列入重要议事日程,专题研究和部署依法行政工作不少于两次。年底对依法行政工作进行总结,形成工作报告,报市政府和同级人大常务会。

2、政府法制工作机构健全,有与政府法制工作相适应的工作人员。

3、乡镇政府、街道办事处政府法制工作室建成率达到80%。

二、认真抓好制度建设

4、严格按照有关法律、法规和有关规定制发规范性文件。对与法律、法规、规章和政策措施不一致的本级政府制发的规范性文件,做到及时清理。

5、严格执行规范性文件备案规定。对所属部门和乡镇政府报送备案的规范性文件进行认真审查。

三、依法规范行政执法,加强层级监督

6、执法主体资格合法。严格执行《XX市行政执法证件管理办法》规定,执法人员应当依法取得行政执法证件,方可从事行政执法活动。

7、做好规范行政处罚自由裁量权工作,督促行政执法部门细化依据、健全制度、制定执法流程图、建立执法听证室、印制执法手册。

8、积极推行行政执法责任制,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序;建立公开、公平、公正的评议考核制度和执法过错或者错案责任追究制度,评议考核应当听取公众的意见。

9、严格执行《XX市重大行政处罚备案管理办法》,重大行政处罚做到领导成员集体研究决定。

四、积极开展行政复议应诉工作

10、行政复议机构健全,有与行政复议工作相适应的工作人员。建立和实行公开、接待、受理、审查、办案纪律五项工作制度。

1

1、依法办理复议案件,全年结案率达到90%以上,正确率达到98%以上。

1

2、依法办理行政应诉案件,履行法院依法作出的生效行政判决和裁定。

五、完善集中办理行政许可事项工作

1

3、提高行政许可集中办理质量,充分发挥行政服务中心(大厅)功能。充分授权部门在行政服务中心(大厅)设立的窗口办理行政许可事项,无“两头办理”或“体外循环”问题,在行政服务中心(大厅)统一收费。

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1

4、乡镇政府、街道办事处设立行政服务便民中心(大厅),建立率达到80%。

六、深入开展政府法制宣传、培训和调研工作

1

5、认真做好政府法制宣传培训工作。按照要求积极参加政府法制部门组织的公共法律知识宣传和培训活动,不断增强执法人员的法律意识,提高行政执法整体水平。

1

6、建立完善领导干部学法制度,每两个月组织一次学法活动。

1

7、积极开展依法行政调研工作,创新政府法制工作思路。

附件2:2006市政府部门、单位依法行政目标任务

一、加强对依法行政工作的组织领导

1、建立依法行政工作领导小组,确定行政首长为依法行政第一责任人。将依法行政列入重要议事日程,研究和部署依法行政工作不少于两次。有承担政府法制工作的科室和与政府法制工作相适应的工作人员。年底对依法行政工作进行总结,并形成工作报告报市政府。(责任单位:市政府各部门、各有关单位)

二、认真抓好制度建设

2、实行政府立法责任制。按照市政府下发的立法计划中规定的时间,进行调研、起草、送审。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

3、按照有关规定和程序制发规范性文件,确保不与上位法和上级政策措施相冲突,并按照市政府规范性文件备案规定,报市政府法制办备案;对所属单位的规范性文件进行合法性审查。随着形势的变化,对本单位制发的规范性文件及时进行清理;对本单位负责实施的市政府规范性文件及时提出清理建议。(责任单位:市政府各部门、各有关单位)

4、积极推行公众参与、专家咨询论证和集体研究决定相结合的行政决策机制。(牵头单位:市政府办公厅,责任单位:市人事局、市监察局)

5、调研起草全市依法行政第四个五年规划。(责任单位:市法制办)

6、建立科学有效的宏观调控机制。打破部门保护、地区封锁和行业垄断,实现不同市场主体的公平竞争,建设统一、开放、竞争、有序的市场体系。(牵头单位:市发改委,责任单位:市经贸委、市财政局、市国土资源局、市建委、市交通局、市工商局、市质监局、市食品药品监管局)

7、建立政府非税收入项目管理制度。对明令取消的收费、基金项目坚决取消;编制统一的全市收费、基金项目目录,免费向社会发放,接受社会监督。(牵头单位:市财政局,责任单位:市物价局)

8、完善社会监督机制。拓宽公民、法人和其他组织对行政行为的监督渠道,健全公民、法人和其他组织投诉、举报违法行为的制度和配套的工作机制,为公民、法人和其他组织实施监督创造条件。(牵头单位:市监察局,责任单位:市法制办、市信访局)

9、完善人民调解制度。积极探索预防和化解民事纠纷的新机制。(牵头单位:市司法局,责任单位:市政府有关部门、有关单位)

10、完善接访制度。健全责任制度、处理制度、追究制度和相应的工作机制,切实解决人民群众通过来信、来访或者网上反映、举报、投诉的实际问题,保障信访人、举报人、投诉人的人身和财产安全。(牵头单位:市信访局,责任单位:市监察局、市法制办)

1

1、研究完善价格听证制度。增加人民群众在参加听证人员中的比例,强化对被听证单位的成本核算,使我市各种物价指数更加科学、合理、公正、公平,充分反映市场经济规律和人民群众愿望。(牵头单位:市物价局,责任单位:市财政局、市法制办)

1

2、研究健全和完善劳动就业及医疗卫生、社会救济等社会保障制度,研究教育事业发展模式。(责任单位:市教育局、市民政局、市劳动保障局、市卫生局)

三、依法规范行政执法,加强层级监督

1

3、执法主体资格合法,严格执行《XX市行政执法证件管理办法》规定,执法人员应当依法取得行政执法证件,方可从事行政执法活动。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

1

4、做好规范行政处罚自由裁量权工作,细化执法依据、健全制度、制定执法流程图、建立执法听证室、印制执法手册。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

1

5、积极推行行政执法责任制工作,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序。建立公开、公平、公正的评议考核制度和执法过错或者错案责任追究制度,评议考核应当听取公众的意见。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

1

6、严格执行《XX市重大行政处罚备案管理办法》,重大行政处罚应当由领导成员集体研究决定。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

四、积极开展行政复议应诉工作

1

7、有具体承担行政复议应诉工作的科室。建立和实行公开、接待、受理、审查、办案纪律五项工作制度。依法办理行政复议案件,履行行政复议决定,全年结案率达到90%以上,正确率达到98%以上。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

18、依法办理行政应诉案件,履行法院依法作出的生效行政判决和裁定。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

19、探索运用行政复议简易程序。对事实清楚、争议不大的行政复议案件,运用简易程序解决行政纠纷,使复议案件办理更加快捷、高效。(牵头单位:市法制办,责任单位:市政府有关部门、有关单位)

20、加强行政复议队伍建设,设立或恢复市、区县级政府行政复议机构。(牵头单位:市人事局,责任单位:市法制办)

五、完善集中办理行政许可事项工作

2

1、将行政许可和非行政许可审批事项全部纳入市行政服务中心集中办理。对暂时不能纳入市行政服务中心集中办理的,有关部门和单位要设立分中心,接受市行政服务中心监督。充分授予部门在行政服务中心设立的窗口行政审批权,无“两头办理”、“体外循环”问题。(责任单位:市政府有关部门、有关单位)

2

2、探索设立部门行政许可机构。具有行政许可职能的部门和单位,应合理调整科室职能,将本单位行政许可职能集中于一专门科室行使,以解决行政许可部门内部多头办理问题。(牵头单位:市人事局,责任单位:市政府有关部门、有关单位)

2

3、市级行政许可收费全部纳入市行政服务中心收费窗口集中收取。(牵头单位:市财政局,责任单位:市政府有关部门、有关单位)

六、深入开展政府法制宣传、培训和调研工作

2

4、认真做好政府法制宣传培训工作。按照要求积极参加政府法制部门组织的公共法律知识的宣传和培训活动,不断增强执法人员的法律意识,提高行政执法的整体水平。建立完善领导干部学法制度,每两个月组织一次学法活动。积极开展依法行政调研工作,创新政府法制工作思路。(责任单位:市政府各部门、各有关单位)

2

5、制定切实可行的普法和法制宣传教育规划,增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识,积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益,逐步形成与建设法治政府相适应的良好氛围。(牵头单位:市司法局,责任单位:市法制办等)>>>>印发度依法行政目标任务通知责任编辑：飞雪 阅读：人次

第四篇：2011年民生工程目标任务通知

威人社发[2011]18号

威远县人力资源和社会保障局

关于下达2011民生工程目标任务的通知

局内各股（室）、直属事业单位，各镇劳动保障所，各相关部门：

根据全县工作部署，现将2011人力资源和社会保障民生工程目标任务分解下达给你们，请认真组织实施，抓好落实，确保目标圆满完成。

一、加强领导，提高认识

各镇、各单位要进一步深化认识，充分了解实施民生工程的重要意义，统筹协调，积极推进。单位主要领导要亲自抓，并落实专人负责抓好民生工程的落实工作。

二、强化宣传，营造氛围

各镇、各单位要大力宣传开展民生工程的重大意义和先

进典型，通过电台、广播、标语、宣传车、政务公开栏等各种形式将民生工程的内容、惠及对象、进展情况等事项进行广泛宣传，让群众了解民生工程、支持民生工程、参与民生工程，积极营造关注民生、改善民生的良好氛围，力促民生工程的有序开展。

三、督促检查，狠抓落实

各镇、各单位要建立季度分析、联系协调、跟踪报道等制度，加强对民生工程执行的督查，有条不紊地组织实施。局机关将不定期对各镇、各单位开展民生工作的情况进行督查。

附：威远县2011年人力资源和社会保障“民生工程”目标任务分解表

威远县人力资源和社会保障局

二0一一年三月十八日

第五篇：关于印发淮南市物价局目标任务考核办法的通知

淮南市物价局文件淮价综[2010]91号

关于印发《淮南市物价局目标任务考核

办法》（试行）的通知

局属各部门：

参照《安徽省物价局目标任务考核办法》，结合工作实际，经局务会议研究决定，现将《淮南市物价局目标任务考核办法》（试行）印发给你们，请认真贯彻执行。

二0一0年六月三日

淮南市物价局工作目标任务考核办法

（试行）

第一条为进一步加强效能建设、作风建设，切实提高工作执行力和创新力，科学评价局属各部门的工作实绩，确保全面完成价格工作目标任务，特制定本办法。

第二条考核对象为市物价局局属各部门。

第三条考核工作坚持客观公正、实事求是的原则，注重工作实绩，采取定性考核和定量考核、平时考核与年终考核相结合的方式进行。

第四条考核内容分为业务考核、绩效考核和领导评价三部分。

业务考核：局目标考核领导小组对各部门主要工作目标任务完成情况进行考核。

绩效考核：局目标考核领导小组对各部门工作质量、工作效率、工作作风和工作纪律情况分类考核。

领导评价：由局领导班子根据主题工作、交办工作、特色工作完成情况进行综合考评。

第五条考核实行百分制，满分为100分。其中：

（一）业务考核，满分为60分。

（二）绩效考核，满分为30分。

（三）领导评价，满分为10分。

第六条 目标考核工作由局目标考核领导小组负责，由

局领导班子成员和各科室负责人组成，局长为组长，其他局领导为副组长。考核领导小组下设办公室，考核办主任由局办公室负责人担任，副主任由党总支专职副书记、监察室、综合法规科负责人担任。

第七条目标任务设定。每年年初由局目标考核办书面通知各部门，在规定时限内根据省、市价格工作会议、《市政府工作报告》及上级领导交办的各项工作任务确定工作要点，提出本科室、单位目标任务设定意见，由局目标考核办汇总把关后，报请局务会或目标考核领导小组批准执行。

第八条采取平时督查与年终考评相结合的办法对目标任务完成情况进行考核。每月各部门对照考核内容进行逐项梳理、确保完成任务，防止遗漏。局考核办公室会同局监察室定期进行督查通报。

第九条目标任务完成情况自查。年终考评由各部门对照考核目标，开展自查自评，于本12月20日前写出自查自评分析报告（做法、经验、成效等），相关资料报局工作目标考核办公室。

第十条由于不可抗力或政策调整等原因，造成目标任务不能完成的，承办该项工作的部门应在本12月20日前详细说明理由，经局目标考核办审核后，报局目标考核领导小组批准。

第十一条考核评议。局考核办在部门自查的基础

上，组织局目标考核领导小组成员单位采取听汇报、看材料、对实绩的办法进行考核评比。局考核办将考核情况提请局目标考核领导小组进行合议评优。

第十二条目标考核情况是各部门及其主要负责人评先评优的主要依据，无特定情况不能完成工作目标的，部门负责人不得参加考核评优。目标考核情况将作为部门工作人员选拔任用、职务晋升和轮岗交流的重要参考依据。对考核优异、表现突出的部门和个人，将从省市下达的各类专项奖励资金中提取5—10%、并在政策允许的前提下适当拿出配套资金进行奖励。

各县区业务目标任务考核可参照本办法相关条款执行。第十三条本办法自2010起试行。

主题词：经济管理价格目标考核通知

淮南市物价局办公室2010年6月3日印发

共印25份