综合治理责任目标

第一篇：综合治理责任目标

五龙镇石阵学区综合治理责任目标

镇中心学校对全镇学校实行教育综合治理目标管理。各学校校长对本单位综合治理工作负总责，全面落实综合治理各项措施，认真实行综合治理领导责任制，保证完成2010年教育综合治理责任目标。

1、组织健全，必须成立学校综合治理工作领导小组，校长任组长，负责本校综合治理各项的工作落实。年度有规划，年终有总结，平时有检查。

2、建立健全安全保卫制度，落实人防、物防、技防等各种安全防范措施，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，做到无刑事案件和重大治安事件，无治安灾害事故。

3、切实搞好教职工的法制教育培训工作，提高工作人员法律意识和遵纪守法的自觉性，防止发生重大犯罪和重大治安问题，确保本单位干部职工无违法犯罪。

4、同各班级签订治理目标责任书，综治机构健全，人员落实制度完善，工作规范。

5、及时排查不安定因素，不发生非法游行示威、罢课，以及集体上访事件。

6、教学秩序稳定

(1)不发生伤亡和重大责任灾害事故。

(2)不发生体罚学生现象。

(3)教职工和学生安全感明显增强。

(4)配合有关单位对校园周边环境进行大力整治，教育学生告别“三室一厅”，远离毒品等活动，保证教育教学工作正常开展。

7、积极开展创建综治模范单位活动，开展依法治教活动，教师、学生法制观念增强。大力开展综合治理宣传活动，搞好普法工作，对师生进行见义勇为精神教育。

8、彻底治理乱收费现象，保证学校教育教学工作的正常进行。

9、加强平安校园创建活动

(1)认真落实平安校园创建活动方案。

(2)建立定期不定期安全排查机制，及时排除安全隐患。

(3)聘请法制副校长，定期对师生进行法律知识教育，维护学校正当权益。

(4)加强内部管理，保证档案、文件资料和贵重物品不丢失，不被盗。

10、完成上级综治部门交办的其他任务。

石阵学区：

单位领导：

二O-O年三月

第二篇：乡镇综合治理工作责任目标分解

乡镇综合治理工作责任目标分解

根据市委、市政府关于加强社会治安综合治理和开展平安创建活动的统一部署，为进一步推进平安建设工作深入开展，经综治维稳中心研究，现将我镇的工作责任分解如下：

一、责任分解(一)加强组织领导

1、明确党委、政府领导综治维稳责任。党政主要领导是综治维稳的第一责任人，分管领导是直接责任人，党政领导班子其他成员按照各自职责承担分管范围内的综治维稳责任。

2、把综治维稳与平安建设纳入总体工作目标。党委、政府把综治维稳和平安建设工作纳入本地经济社会发展规划，列入党政领导班子综合考核内容，并结合当地实际，制定具体实施意见。

责任单位：镇政府

协助部门: 综治办

责任领导：XXX

3、会议制度健全。

每年召开4次以上研究综治维稳工作的专题会议；综治、纪检、监察、组织、人事“五部门”、综治维稳委专门工作领导小组每年4次以上召开专题研究综治维稳工作会议。

4、把抓综治维稳与平安创建工作的实绩纳入领导干部考核内容。

责任部门：综治办

协助部门: 组织办

责任领导：XXX

（二）维护社会稳定

1、定期分析研究维护社会稳定工作。

2、加强矛盾纠纷排查调处工作。

3、有效预防和妥善处置群体性事件。

4、做好群众来信来访工作。

5、加强民族宗教工作。

6、加强防范和处理邪教问题工作。

7、加强国家安全人民防线工作。责任部门：综治办

协助部门: 各村、社区、司法所、信访、派出所、纪委、610办

责任领导：XXX(三)加强社会治安防控 1．刑事发案得到有效控制。

2、落实重点防控和巡逻防范措施。

3、加快城市报警与监控系统建设。

责任部门：派出所

协助单位:乡镇综治维稳委成员单位

责任领导：XXX XXX(四)严打整治工作

1、开展扫黑除恶等专项斗争。

2、整治治安重点地区和突出治安问题。责任单位：综治办

协助单位:乡镇委综治维稳委成员单位

责任领导：XXX XXX XXX(五)加强基层基础工作

1、加强综治维稳基层基础规范化建设。

2、扎实有效开展基层平安建设。

3、加强基层综治维稳干部队伍建设。责任部门：综治办

协助单位:乡镇综治维稳委成员单位

责任领导：XXX(六)加强社会管理

1、加强流动人口服务和管理。

责任单位：派出所

协助单位:乡镇综治维稳委成员单位

责任领导：XXX XXX

2、做好预防青少年违法犯罪工作。

3、加强刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。

责任单位：司法所

协助单位:乡镇委综治维稳委成员单位

责任领导：XXX

4、加强学校及周边治安综合治理工作。

5、加强综治维稳宣传工作。

6、严格落实安全生产责任制。

7、有效防控道路交通事故。

8、落实消防安全措施。责任单位：综治办

协助单位: 文教、派出所、城建、广播电视局、宣传、司法所、企业办、交通、消防

责任领导：XXX XXX

（七）健全完善机制。

1、建立综治维稳工作保障机制。

2、建立考核奖惩机制。

3、建立部门齐抓共管机制。

4、建立社会稳定风险评估机制。

5、建立社会稳定预警机制。

责任部门：综治办

协助单位:乡镇综治维稳委成员单位

责任领导：XXX

二、工作要求

（一）各责任单位要高度重视创建平安创建的工作，认真查找存在的薄弱环节，加紧弥补，积极推进工作。责任领导要亲力亲为，主动协调协助单位，把工作落到实处。

（二）各协助单位要认真履职，积极支持责任单位的工作，不得推诿扯皮。

（三）综治维稳将把此项工作列入社会治安综合治理维护社会稳定目标管理的重要考核内容。

乡镇综合治理工作

责任目标分解

第三篇：公司综合治理目标责任管理办法

公司综合治理目标责任管理办法 2.1 为加强我公司社会治安综合治理，深入推进企业平安建设，保障矿区有一个良好的生产、工作、生活环境，保护国家财产和职工群众合法权益不受侵犯，促进矿区和谐发展，根据国家《治安法》、《企事业单位内部治安保卫条例》、上级和公司相关文件规定进行。2.2 遵循 “谁主管、谁负责”的原则，贯彻 “预防为主，确保重点，保障安全”的方针，通过加强治安管理和防范工作，堵塞各种治安隐患和漏洞，预防或减少各类刑事、治安案件的发生，确保矿区内部治安秩序稳定。2.3 影响扰乱矿井正常的生产、工作、生活秩序、侵犯矿区公私财物和职工群众人身权利、妨害安全管理行为，构成犯罪的依法追究法律责任，构不成犯罪而违反《 公司治安消防管理办法实施细则》及公司相关规定的给予相应处罚。2.4 组织机构和群防组织

2.4.1 成立以公司党政一把手、分管经理层为领导的社会治安综合治理组织机构。

综治委主任：党委书记 总经理 综治委副主任：纪委书记

综治委成员：公司副经理级高管层分管领导、人力资源部、党群工作部、纪委、经济运营部、财务部、保卫部及各基层治保小组主要负责人。

综治委办公室设在保卫部，主任由保卫部部长兼任。

综治机构主要负责公司综合治理工作全面领导；综治办主要负责在机构领导下综治各项制度建设、工作开展情况的监督考核与指导；各基层治保小组主要负责本单位内部治安防范、消防安全及公司相关制度的遵守和落实。2.4.2 综治办负责协调、组织、整改、推进矿井社会治安综合治理及平安建设工作，利用多种有效手段督促有关部门、单位落实防范措施，不断提高治安防范工作水平。

2.4.3 保卫部是公司内部治安保卫机构专职力量，负责矿区治安巡逻，开展防范宣传教育、消防检查和其它治安预防工作；有权制止发生在公司内部的违法行为，对难以制止、以及发生的治安案事件，涉嫌刑事案件及时报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

2.4.4 各基层单位要建立健全综合治理治保、调解、帮教等群众防范组织，重要物资仓库、材料存放地以及重点要害部位等配备必要人员，负责本单位内部治安防范工作，维护单位内部治安秩序稳定。

2.4.5 成立民事纠纷调解工作机构（办公室在保卫部），负责各类纠纷调解处理工作。调解处置不了的付诸司法程序处理。2.4.6 成立基层义务消防领导小组，切实抓好本单位内消防安全工作，熟悉本单位岗位工作流程，熟悉所从事岗位的火灾危险性，建立健全义务消防员管理制度，熟悉使用各种消防器材，掌握初期火灾的扑救方法。

2.4.7 成立帮教领导小组，负责两劳人员帮扶教育，熟悉和掌握重点人员信息，发现不安定征兆立即采取帮教措施，并及时报告综治委，做好基层治保网络化动态信息掌控。

2.4.8 各单位要做好责任区内不安定因素排查消除、职工遵纪守法和治安防范普法教育。常态化自查、自纠和隐患落实基层综合治理各项工作，充分发挥群防群治基层作用，努力创造一个企业平安、综治稳定、员工文明、整体和谐的治安环境。2.5 考核与奖惩

2.5.1 公司所属各单位综治工作由综治办进行季度考核，年终总考评，并且作为年终评先依据。对考核不合格的单位或个人，实行一票否决，年终不得参与评先评优，主要负责人不能评先，不得提拔。

2.5.2 加强各级维稳责任，确保单位信访稳定。发现不稳定因素要及时反映，按照公司信访机制正确引导，避免矛盾激化等不稳定因素。处置维稳事件要规范工作流程，做到及时、快速有效，以公司大局为重，不得越级处理或故意迟报、隐瞒不报。2.5.3 加强夏季“三防”、冬季“四防”重点防火、防盗日常防范工作。发生重大以上破坏性事故、火灾事故、物资被盗等案件按照《 公司治安、消防安全管理办法》进行处罚。2.5.4 规范化综合治理各项工作列入重要议事日程。各单位党政领导要把本单位属管范围内的治安、消防等不安隐患排查处理工作列入重要议事日程，做到有记录可查，记录清晰明了。由综治办每季度对各基层单位考核，纳入年底评先条件。

2.5.5 安全评先一票否决。单位内发生重伤级以上安全事故，根据事故造成的危害程度、损失大小，除按照公司治安消防管理办法给予相应处罚外，触犯法律的按规定移交司法部门处理。2.5.6 可防性案件发案率零目标。单位领导和有关责任人不认真履行职责，对治安隐患未进行排查或对存在的隐患要求整改而未及时整改，导致发生可防性案件，对发案单位进行从重处罚。杜绝因防范不力，发生重大治安或重特大刑事案件。

2.5.7 综合治理工作要与经济责任制挂钩，逐级签订《社会治安综合治理目标管理责任书》。

2.5.8 做好本单位职工法制教育工作。每月组织本单位职工至少进行一次普法学习和法制教育、矿规矿纪教育、消防安全教育，有班组学习记录。

2.5.9 加强重点要害部位责任化安全管理防范工作。建立健全生产要害部位、经济要害部位、重点防火部位各项安全管理和安全检查制度，突出重点部位安全防范监督管理，落实消防安全、岗位治安安全责任制等各项制度及操作规程，健全相关档案资料。2.5.10 建立健全综合治理治安消防和矿区交通安全目标考核标准，严格考核。

2.5.11 对在社会治安综合治理工作和维护矿井治安稳定做出突出贡献和维护矿区治安的有功人员，公司将根据有关文件精神进行表彰奖励。

2.5.12 对见义勇为人员经调查属实的，除呈报上级命名奖励外，公司将根据有关标准视情况给予奖励。

2.5.13 本规定解释权属于公司综治委，未尽条款由综治委会议研究决定。

本规定与国家法律法规相抵触的以法律法规为准。

第四篇：综合治理目标责任书

元和观村2011年综合治理目标责任书

2011年要以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观、正确的征集观、牢固的群众观，按照构建社会主义和谐社会的要求，加强和完善社会治安综合治理工作机制，深入推进“平安村居”建设，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实提高维护政治稳定和驾驭社会治安局势的能力，为促进武当山旅游经济的建设和创造和谐的社会环境，特制定责任书如下：

一、完善落实综治领导责任制。要把综治和平安建设工作摆上重要议事日程，纳入工作计划，村两委主要领导和分管领导要定期主持召开综治工作会并部署工作，及时解决工作中的困难和问题。要与所辖村民小组、企业签订综治责任书，制定落实综治领导责任制的具体实施意见，加强检查指导和督促，要把干部、党员执行综治责任书和平安建设的实绩列入考核的重要内容，考核结果与干部奖惩直接挂钩。

二、切实维护社会政治稳定。要争取处理改革发展稳定关系，健全和落实党政主要领导负总责的社会稳定责任制，制定处置突发性和群体性事件工作制度或工作预案，注重从源头解决人民内部矛盾，把维护人民群众的合法权益和坚持依法办事结合起来，坚决维护社会稳定大局，要把各种不安定因素解决在萌芽状态。不发生因矛盾纠纷而转为刑事案件，不发生影响社会稳定的集体上访、越级上访、群众反映强烈的重大信访问题得到及时妥善解决。

三、积极开展“平安村居”创建活动。把平安建设纳入本单位计划，并从人财物等方面保证平安建设的顺利进行。依照“谁主管，谁负责”的原则管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。加强干部党员的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、国家安全教育。反邪教警示教育和综治、平安建设的宣传力度，增强干部群众的法制观念、国家安全意识和综治、平安建设意识。自觉抵制邪教。干部、群众对平安建设的知晓率要达90%以上。做好防火、防盗、防爆炸、防毒、防治安灾害事故工作汨罗市人防，物防，技防措施，切实搞好单位和居民区的安全防范工作，年内，要努力实现单位无发生刑事案件、无干部违法犯罪、无重大治安灾害事故的目标。

四、认真完成工作任务。积极完成特区综治委部署的各项任务，主动参与平安村创建活动。村民小组长、党员要根据责任书所提出的各项要求，半年进行一次自查。年底，由特区综治委进行考评。

村委会：组责任人：

2011年元月10日

第五篇：瓦斯综合治理目标

瓦斯综合治理目标

为加强我公司瓦斯防治工作，坚持以人为本，超前防范，综合治理的原则，以防范瓦斯事故为重点，以杜绝重特大事故、减少伤亡人数为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依照上级煤炭管理部门指示，遵照执行“通风可靠、监控有效、管理到位、抽采达标”的指导原则，强化管理，落实责任，消除重大事故隐患，完善防范措施，推进瓦斯治理工作，为确我煤矿安全生产奠定基础，结合我矿实际，特制定瓦斯综合治理工作目标。

一、瓦斯综合治理目标

1、按期完成“通风可靠、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理示范矿井创建工作；

2、建立以矿长为瓦斯治理工作责任体系的实施机构，建立以总工为核心的技术管理体系；

3、健全各项规章制度并贯彻执行，提高瓦斯治理工作水平及从业人员安全素质；

4、改善安全生产条件，完善安全设施投入及技术装备。

5、坚决杜绝各类重大瓦斯事故的发生。

二、实施瓦斯治理目标的工作内容

依照瓦斯治理示范矿井建设标准，结合我矿实际将制定瓦斯治理建设实施方案，我矿为低瓦斯矿井遵照“通风可靠、监控有效、管理到位”的治理标准，具体实施如下工作：

一）、通风可靠

严格按照设计合理科学布置采掘工作面，回采工作面采用正规采煤方法，淘汰非正规采煤方法，确保系统完善，运行可靠。

加强矿井通风设施管理，确保通风系统合理可靠，采区有完善的独立通风系统，保证采掘工作面及各用风地点风量满足安全生产的需要，严禁串联通风。

二）、监控有效

加强矿井瓦斯监测设备和仪表管理，做好设备和仪表的安装、调试和标校、维修工作，配备必要的操作人员和管理人员，建立各类台帐、记录和报表制度，实现安全监控系统数据准确、报警及时、断电可靠，及时进行井下监测装置及其部件的检查、更换、推移和维护，确保系统正常运行。

准确掌握井下瓦斯检测数据情况，以确保及时处理瓦斯异常问题，防范杜绝瓦斯事故的发生。根据规定做好矿井瓦斯等级鉴定工作。

三）、管理到位

建立健全瓦斯治理责任制和各岗位人员安全管理制度，矿长是瓦斯治理第一责任人，技术负责人负责矿井“一通三防”的技术管理。建立健全“一通三防”专门机构，按标准配足“一通三防”技术人员及专职瓦斯检查人员。

三、瓦斯治理目标实施责任落实

1、由矿长组织负责对“通风可靠、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理创建工作落实到人，并每月进行验证考核；

2、由矿长负责按瓦斯治理工作要求，成立以矿长为瓦斯治

理工作责任体系的实施机构，成立以总工为核心的技术管理体系；

3、由矿总工负责编制健全各项规章制度，由矿长组织审批下发，由安全副矿长负责贯彻学习并监督执行，由生产副矿长负责现场实施，最终达到提高瓦斯治理工作水平及从业人员安全素质；

4、根据我矿安全生产中存在的问题，制定安全设施工作计划，投入资金完善安全技术装备，以改善我矿安全生产条件。

5、由矿长负责制定各岗位工作责任，分工负责将各类事故消灭在萌芽阶段，达到杜绝各类重大瓦斯事故的发生的目标。

四、瓦斯治理示范矿井建设实施时间

一、2011年1月—2月，矿井成立瓦斯治理机构，编制了瓦斯防治管理制度和瓦斯事故应急预案，制定2011年瓦斯综合治理目标和2010年瓦斯治理前半年工作计划，并对制度、预案进行了贯彻学习。

二、2011年3月，矿井成立瓦斯治理示范矿井领导小组，制定瓦斯治理示范工程实施计划和专项落实计划。

三、2011年4月—5月

1、对矿井的通风系统进行了完善，保证生产水平和采区分区通风，消除不符合要求的串联风；

2、按照矿井实际情况，修订了通风设计，并按通风设计和安全生产要求，对矿井总进风、采掘工作面和各种供风场所进行了风量分配，保证了风速、风量、有害气体浓度符合要求；

4、对主扇、局扇、防爆门、风门、风窗、风筒、密闭逐一

进行检查，保证通风设施完好；

5、安装、敷设了局部通风机专用开关、专用电缆和专用变压器，实现局部通风双风机、双电源、自动切换，保证了掘进面连续、均衡供风；

6、编制了矿井监控设计，并根据《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029—2007）的要求对采煤工作面、掘进工作面的传感器重新进行布置，并按规定对甲烷传感器的报警值、断电值、复电值和断电范围进行了设置，保证了装备齐全、数据准确；

7、监控中心实现双电源供电，双机备份，配备了不小于2h的专线不间断电源和录音电话；

8、对采掘工作面甲烷超限断电闭锁和掘进面风电闭锁设施进行了完善，并按要求测试，现运行正常，断电可靠；

9、完善瓦斯异常情况下监控中心、调度员、瓦检员、采掘工作面班长、带班领导、矿领导的职责和责任，确保瓦斯异常时能迅速反应并采取正确的应对措施，避免瓦斯事故发生；

10、对甲烷传感器、便携报警器进行了标校，并7天进行一次调校；

四、2011年6月

1、编制瓦斯治理岗位责任制、瓦斯治理操作规程.2、成立监控中心管理机构。

3、按规定增加布置传感器，按期对甲烷传感器进行标校，对断电设备进行断电试验，按期对分站进行升井检修。

4、对瓦斯治理示范矿井要求的相关记录进行检查。

五、2011年6月—12月

为矿井瓦斯治理稳固阶段。

六、瓦斯治理工作实施考核

1、考核日期定于每月23日进行；

2、每月考核工作会议由矿长主持召开；

3、公司调度指挥中心负责通知全参会人员；

4、参加考核人员必须携带自己的日常工作记录备查；

5、考核组长为总经理，考核执笔人安全副总。

6、考核结果60分以下为不合格，60分至80分之间为基本合格，80分至90之间为合格，95分以上为优秀。

7、将每月考核结果纳入到年底的奖金计算中，考核一次（月）不合格扣除年终奖的5%，一次类推，考核60分至80分之间不奖不罚，考核在80分至90分之间者，一次（月）按年终奖的3%奖励，考核在95分以上者，一次（月）按年终奖的5%奖励。