和溪镇2011年综治工作考评实施方案

第一篇：和溪镇2011年综治工作考评实施方案

和溪镇2011年综治工作考评实施方案

各村、镇直相关部门：

为了充分调动村级“两委”会对综治工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确，考核有据，奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动干好事，确保镇党委、政府综治工作任务完成，全力化解各类社会矛盾，促进全镇社会治安长久稳定，经镇党委、政府研究，特制定如下考核方案：

一、考核原则。

2011年各村综治工作考核实行100分制考核，按照“总体工作定目标，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，围绕保发展、保稳定这个主题，打破拖拉推诿的被动局面，注重工作成效，实行动态考核。

二、考核内容及评分办法。

1、镇综治工作领导小组每月至少一次对村、部门进行工作督查考核：每次督查的结果进行累计，年终综合考核积分。

1、有办公场所、办公设施、条件能适应工作需要(1分)。村维稳综治站“五有”

中(有场地、电话、办公桌椅、文件柜、资料盒等)少一项扣0.1分。

2、规范资料台帐(2分)。基础台帐、维稳治安状况台帐、重要工作台帐、重点每月及时上报，迟报或未报一次扣，群体管理台帐一项不健全扣0.4分，有

一项不能体现工作动态扣0.2分。

3、村每季度至少进行一次综治工作研究会议(1分)。无记录和图片的不得分，无研究会议情况上报的扣0.5分。

4、建立健全基层综治维稳领导小组、工作报告、工作例会、信息搜集处置、矛盾纠纷排查化解、等工作制度(2分)。村有一项制度不落实的扣0.2分；村维稳

综治工作站有一个月不研究维稳综治工作的扣0.1分。

(二)夯实基础(15分，考核组评分)

8、维稳综治“网格化”管理工作（2分）。镇（街道）、村（社区）维稳综治工作未实行三级“网格化”管理的，有一个扣0.2分；工作职责不落实，未做到“三知”、“三清”、“三掌握”的，有一个扣0.2分；信息员、调解员、宣

传员、巡逻员等“八大员”作用未得到发挥的，有一个扣0.2分。

2、健全矛盾纠纷排查调处工作机制，定期排查调处矛盾纠纷并按规定上报工作情况(3分，区综治办评分)。不按规定定期排查的，有一次扣0.2分；有一件矛盾纠纷没化解扣0.2分；不按时上报排查调处工作情况的，有一次扣0.1分。

3、定期开展治安混乱地区、突出治安问题排查整治(1分)。活动未定期开展的扣0.5分，整治好转率达不到80％的扣0.5分。

4、加强综治和平安建设宣传(1分)。没有部署开展综治宣传月活动的扣0.3分；不重视上级专业刊物宣传指导作用的，扣0.5分。不重视利用互联网、户外标牌、综治简报等载体宣传综治工作的扣0.3分。

5、加强保护和奖励见义勇为工作(1分，区综治办评分)。不及时调查核实、推荐上报和宣传本地区发生的见义勇为行为的扣0.5分；不组织开展慰问活动的扣

0.2分，本年度未开展摸排登记的扣0.5分。

6、加强防范设施建设(2分，公安分局评分，考核派出所)。辖区内主要街道、城区主要出入口、公共复杂场所、易发案部位及反恐重点目标视频监控达不到100％全覆盖的，扣0.5分；2005年以来新建居民住宅小区视频监控达不到100％全覆盖的，扣0.5分；辖区内省市重点要害部位视频监控达不到100％全覆盖的，扣0.5分；视频监控系统建设保障、管理运行、应急联动、奖惩考核、效益评估

等机制不健全，不能实现实时监控的，扣0.5分；技防设施建设达不到国家和行

业相关标准要求的，扣0.5分。

7、健全巡逻防范体系，加强治安联防、看楼护院工作(1分，公安分局评分，考核派出所)。巡逻防范专职治安联防队员达不到实有人口万分之五的扣0.5分；治安联防工作经费不到位的扣0.3分；看护工作不能正常开展的扣0.5分。

8、加强流动人口服务与管理工作(1分，公安分局评分，考核派出所)。底数不清、台帐不全的扣0.5分，未实行分级分类管理的扣0.5分，外来人员犯罪率每高于全区平均水平一个百分点扣0.1分。

9、加强铁路沿线治安综合治理暨铁路护路工作(1分，公安分局评分，考核派出所)。工作不能按要求部署开展的扣0.2分，辖区每发生一起盗扒案件扣0.1分，每发生一起哄抢案件扣0.5分。

10、加强人民调解工作(1分，区司法局评分，考核司法所)。镇(街道)、村(社区)和行业人民调解组织不健全的扣0.3分：人民调解组织规范化建设达不到“六统一”(调委会标牌、印章、人民调解标识、制度、程序、文书)要求的，有一项扣0.1分；定期排查、定期召开例会等制度不落实的扣0.2分。矛盾纠纷调解率100％、调解成功率98％、调解协议履行率96％，有一项达不到扣0.2分。民间

纠纷调解不及时或不当，引发民转刑案件或酿成群体性事件的不得分。

11、加强刑释解教人员帮教安置与社区矫正工作(1分，区司法局评分，考核司法所)。底数不清、台帐不全的扣0.5分，帮教安置措施不落实的扣0.5分，重

新犯罪率每高于全市一个百分点扣0.1分。

12、加强预防青少年违法犯罪工作(含“社区青少年阳光工程”)(1分，团区委评分)。社区闲散青少年底数不清、台帐不全的扣0.5分；法制宣传教育、技能培训等教育服务工作不能正常开展的扣0.5分，犯罪率每高于全区一个百分点扣

0.1分。

13、加强校园及周边治安环境整治工作(1分，区教育局评分)。工作不能及时部署、总结的扣O．2分；治安突出问题和安全隐患排查每季度一次，少一次扣0.2分；对排查出的治安突出问题和安全隐患整治好转率不低于80％，每低一个百

分点扣0.1分。

(四)纳入综治考核相关工作情况(13分，区直有关部门评分)

1、维护稳定工作(2分，由区维稳办评分)。

2、禁吸戒毒工作(1分，公安分局评分)。

3、扫黑除恶专项斗争(1分，公安分局评分，考核派出所)。

4、打击拐卖妇女儿童工作(1分，公安分局评分，考核派出所)。

5、消防管理工作(1分，公安分局评分)。

6、打击盗窃、破坏电力、电信、广播电视设施违法犯罪专项斗争(1分，公安分

局评分，考核派出所)。

7、国家安全教育，人民防线建设(1分，公安分局评分)。

8、普法依法治理工作(1分，区司法局评分，考核司法所)。

9、防范和处理“法轮功”等邪教组织工作(2分，区防邪办评分)。

10、防范打击非法传销工作(1分，八公山工商局评分)。

11、民族宗教工作(1分，区宗教局评分)。

1、安全生产（20分）。出现一般安全生产事故，每起扣8分；出现重大安全生产事故，扣12分，扣完为止。

2、社会治安（20分）。出现群体事件每起扣5分；一般刑事案件每起扣3分；重大刑事案件每起扣5分；一般治安事件每起扣3分。

3、矛盾纠纷调处（30分）。每一起矛盾各村必须及时调处，调处不成功的可以会同驻村干部再次调处，任何矛盾未经村级两次调处，上

交镇综治办的，每起扣3分；突发事件及时上报镇综治办调处，但村级积极配合，不配合的每起扣5分。

4、群众信访（20分）。凡出现一次矛盾纠纷处理不力，造成一次性5人以上到镇反映问题的每次扣5分；到县上访每起扣5分；到省上访每起扣10分；到京上访每起扣10分，并且接送费用由村负责。出现一个信访件的每起扣3分，扣完为止。

5、公众安全感（10分）。凡被调查用户，因对公众安全感理解错误，反映问题不客观，影响调查满意率的每起扣3分，扣完为止。

三、奖罚措施。

①考核每季进行一次，全年得满分的每村奖励300元，低于全镇平均水平的扣村经费300元。

②第季进行一次排比、一次通报，对工作好的村给予表彰，对排位靠后的村通报批评。

第二篇：2021XX镇综治工作考评办法

2021XX镇综治工作考评办法

一、总则

（一）根据镇党委政府关于深入推进社会治安综合治理创新、建设更高水平平安XX的总体部署，参照南县乡镇综治工作考评办法，结合我镇实际，制定本办法。

（二）贯彻精准理念，坚持问题导向、民意导向，坚持法治思维、创新思维，坚持实事求是、公开公正。

二、考评对象和内容

考评对象

考评对象为全镇XX个村（社区）。

考评内容

（一）群众安全感满意度（20分）

1．民意调查，20分（以市、县民调结果作为考评依据）。

（二）维护政治安全和社会稳定（40分）

1．矛盾纠纷排查及化解，10分。(镇综治办)

2．扫黑除恶专项斗争，10分。(镇扫黑除恶专项斗争领导小组办公室)

3．信访维稳工作，6分。(镇综治办)

赴省进京非接待场所相关人员登记，2分；市、县非接待场所相关人员登记，2分；涉法涉诉信访工作，2分。

4．禁毒工作，10分。（镇禁毒办）

毒情基本情况，2分；禁毒宣传，2分；社区戒毒（康复）人员管控，3分；吸毒人员管控台账，3分。

5．反邪教工作，4分；

（三）平安建设(30分)

1．网格化服务管理，10分。(镇综治办)

2．法治化宣传，5分。(镇司法所)

3．综治中心标准化建设，5分。(镇综治办)

4．基层平安创建，10分。（镇综治办)

（四）落实综治责任(20分，镇综治办)

1．健全落实综治领导责任制，5分。

2．村级综治中心职能作用发挥情况，5分。

（五）加分项目

1．见义勇为等先进事迹，1分（每人/次）

2．发表新闻报道，1分（每篇）

（六）减分项目，（减分不设限）

重特大群体性事件、生产经营性安全事故、食品安全事故(事

件)、环境污染和生态破坏事故(事件)、刑事案件。(镇综治办、镇安监局、镇市监所、镇派出所等)

三、程序、步骤及相关规则

（一）考评打分

1．民调结果，以市、县级民调结果为准。

2．镇综治办对各项考评结果进行审核、汇总。

（二）评先与分类

1．各村（社区）按先进、合格、基本合格（及其以下）分类。乡镇先进单位按3个评定；合格按4个评定、基本合格（及其以下）按4个评定。

2．有下列情形之一的村（社区），不能评为先进：

（1）工作措施落实不力，基层基础薄弱，治安秩序比较混乱的；

（2）考评内多次发生重大刑事案件、群体性事件、公共安全事件及一案死亡3人以上“民转刑”命案的；

（3）辖区内有精神病人、吸毒人员等重点管控人员肇事肇祸，管控不到位的；

（4）发生极端信访事件；进京上访、进京非访人次下降幅度低于50%的；

（5）镇党委、镇政府及镇综治委（办）认定不应评为先进的其他情形。

3．全年民调综合得分在全县排名70名之后（不含70名）的乡镇，原则上不能评为先进，但是全年民调综合得分比上一考评进步20个位次以上，全市排名80名以前的，也可进入先进类。

4．有下列情形之一的村，评为基本合格及以下：

（1）省、市综治民调在全县排名倒数20名以内时，全县级民调中排在全镇最后一位的；

（2）引发重大负面舆情未能及时妥善处置的；

（3）发生严重暴力恐怖犯罪案件、危害国家安全和社会政治稳定重大案事件、重大邪教案事件，或在敏感时期、重大活动、重要目标安全保卫工作中发生影响安全稳定的重大案事件的；

（4）发生重大刑事案件、群体性事件、公共安全事件和责任事故、案事件的；

（5）治安秩序严重混乱，群众反映强烈的；

（6）发生死亡3人以上“民转刑”命案的；

（7）发生严重精神障碍患者肇事肇祸命案的；

（三）结果审定

镇综治办综合考评情况，经镇党政会议审定后进行公布。

六、附则

（一）考评时段为上年11月1日至本年10月31日。

（二）本办法由镇综治办负责解释。

第三篇：2011考评工作实施方案

关于印发《2011全省基层党建工作

集中考评实施方案》的通知

各市、州、县党委，省委各部委、省级国家机关各委办厅局、各人民团体党组（党委），各高等学校、国有企业党委：

现将《2011全省基层党建工作集中考评实施方案》印发你们，请认真贯彻落实。

中共湖北省委组织部

2011年10月 日

2011全省基层党建工作集中考评实施方案

根据《湖北省2010—2012年党的基层组织建设工作规划》（鄂办发[2010]27号）及《2011湖北省党的基层组织建设考核评价项目》（鄂组通[2011]26号）、《2011基层党建工作考核评价实施办法》（鄂组通[2011]53号）精神，现就做好2011全省基层党建工作集中考评提出如下方案。

一、考评内容

以《2011湖北省党的基层组织建设考核评价项目》（鄂组通[2011]26号）为依据，由市（州）、县（市、区）委、省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委分别制定相应的《考评细则》。省委组织部在过程考评、专项督办的基础上，突出重点项目，制定《复查考评细则》和相关《登记表》（附后）。

二、责任分工

考评工作在省委领导下进行，由省委组织部牵头组织、分级负责。考评工作责任分工如下：

（一）县（市、区）委

依据《考评细则》，负责组织本县（市、区）所有基层党组织实施2011基层党建工作情况的全面自查

和考评。

（二）市（州）委

负责对本级和所属县（市、区）实施2011基层党建工作的全面考评。依据《考评细则》，对县（市、区）进行普查和重点抽查。每个县（市、区）抽查3个乡镇（街道）及所属村（社区）；抽查县（市、区）直属的5家党政机关、5家事业单位、5家非公有制经济组织和社会组织。

重点抽查的单位名单在考评前由市（州）委组织部确定。

（三）省委省直机关工委

负责省直机关党建工作的全面考评。在各单位自查的基础上，依据《考评细则》，考评各单位党组（党委）2011自身建设情况、开展基层党建工作情况。抽查2个机关直属单位或处室，抽查名单在考评前由省委省直机关工委确定。

（四）省委高校工委

负责高等学校党建工作的全面考评。在各单位自查的基础上，依据《考评细则》，考评各学校党委2011自身建设情况、开展基层党建工作情况。抽查3个院系，抽查名单在考评前由省委高校工委确定。

注：党组织关系在市（州）的省属普通本科院校，纳入省委统一考评，由市（州）考评组负责考评。

（五）省国资委党委

负责国有企业党建工作的全面考评。在各单位自查的基础上，依据《考评细则》，考评各国有企业党委2011自身建设情况、开展基层党建工作情况。抽查3家二级单位，抽查名单在考评前由省国资委党委确定。

三、考评方式

根据责任分工，由县（市、区）委、市（州）委和省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委分别派出考评组对所属基层党组织进行考评，省委组织部负责组织复查考评。考评工作主要采取以下方式进行：

（一）查阅资料。考评组对照相应的《考评细则》，查阅被考评单位党的基层组织建设的文件、制度、台账、记录、名册、档案等资料原件，并采取随机询问等方式，核实工作的真实性。

（二）查看现场。考评组对照相应的《考评细则》和项目要求，查看被考评单位基层党建工作的现场。

（三）问卷调查。向被考评单位的党员群众发放调查问卷，并按一定比例计入被考评单位“社会调查考评”分值。

（四）量化评分。考评组对照相应的《考评细则》，对所抽查的基层单位进行评分。县（市、区）和市（州）的综合计分和排序办法由各实施单位研究确定（可参照2010全省计分办法）。省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委对各考评单位按照《考评细则》直接评分、计分排序。

（五）建立台账。集中考评结束后，各实施考评的单位分级、分类建立考评工作台账，省委复查考评工作组在复查过程中对考评台账进行抽查。

（六）汇总上报。考评结束后，以市（州）委、省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委为单位对考评情况进行汇总，形成考评工作报告和相关报表报送省委组织部。考评报告内容包括：考评简要情况、主要成绩、存在的问题、各单位综合得分及排序。同时附各被考评单位需要整改的项目及建议等。

各县（市、区）的自查考评报告（考评简要情况、主要成绩、存在的问题、自查得分及扣分原因、整改项目及建议等）由市（州）委组织部收集汇总后一并上报。

四、复查考评

省委组织部组派省委复查考评工作组，重点对基层党建工作重点项目进行复查考评。

（一）复查单位

直管市、神农架林区，全省所有的县（市、区）。

（二）复查内容

依据《复查考评细则》进行。复查考评重点项目：

1、村、社区党员群众服务中心“五务合一”建设情况； 2、2011发展壮大村级集体经济情况；

3、村“两委”换届工作情况；

4、开发区（园区）非公企业党建情况；

5、基层党建工作保障措施落实情况。

（三）复查方式

省委复查考评工作组深入县、乡、村和开发区（园区），采取查阅资料（台账）、查看现场、社会调查（问卷测评）等方式进行。其中：

1、关于村、社区党员群众服务中心“五务合一”建设情况。调阅县（市、区）、乡镇（街道）有关资料、台账。由各县（市、区）提供建制村、社区全名单登记表和达到“五务合一”要求的村、社区认定名单，依据县（市、区）提供的所有达标村和社区名单，逐一实地查看（“五务合一”建设标准分别见村、社区《党员群众服务中心“五务合一”建设复查考评登记表》，附后）。

2、关于2011发展壮大村级集体经济情况。调阅县（市、区）、乡镇（街道）有关资料、台账；由各县（市、区）提供集体经济年收入5万元以上村的名单，结合“五务合一”验收村安排抽查。

3、关于村“两委”换届工作情况。调阅县（市、区）、乡镇（街道）有关文件资料、台账；结合“五务合一”验收村安排抽查。

4、关于开发区（园区）非公企业党建情况。调阅县（市、区）有关资料、台账；深入开发区（园区）随机抽查5家企业。

5、关于基层党建工作保障措施落实情况。调阅县（市、区）、乡镇（街道）有关文件资料、账目；结合“五务合一”验收村、社区安排抽查。

（四）计分办法

以县（市、区）为单位、按照百分制计分、排序。

1、县（市、区）党员群众服务中心“五务合一”建设项目，单独计分排序。同时作为综合项目之一计分。

2、县（市、区）2011基层党建工作考评实行百分制计分，按照过程管理考评占20%，专项督办考评占15%，社会调查考评占15%，复查考评占50%的比例，计算综合得分。其中复查考评实行百分制计分，按照村、社区党员群众服务中心“五务合一”建设项目占30%、发展壮大村级集体经济项目占25%、村“两委”换届工作项目占20%，开发区（园区）非公企业党建占10%、基层党建工作保障措施落实项目占15%的比例计分。

3、市（州）基层党建工作考评实行百分制计分，按照复查县（市、区）基层党建综合考评实际得分累加平均，计算市（州）得分和排序。对市（州）没有组织实施2011集中考评工作的，将通报批评，基层党建工作计零分。

五、时间安排

全省考评工作从2011年11月下旬开始到2012年3月底结束。具体安排如下：

（一）县（市、区）和省直机关、高校、国有企业自查考评工作12月15日前完成，并按要求分别向市（州）委组织部和所归口管理单位报送自查考评情况报告和相关报表。县（市、区）同时报建制村（社区）全名单登记表（A4纸张装订成册）。

（二）市（州）对县（市、区）的普查考评工作在县（市、区）自查结束后进行，1月15前完成，并按照要求向省委组织部报送考评情况报告和相关报表。同时报送各县（市、区）建制村（社区）全名单登记表（册）。

（三）省直机关、高校、国有企业考评工作12月31日前完成，并向省委组织部报送考评情况报告和相关报表。

（四）全省复查考评工作在2月15日至3月15日期间进行。3月底前完成考评工作综合报告，分别向省

委组织部部办公会和省委常委会汇报。

六、结果运用

（一）以省委名义下发考评工作通报；对各地、各部门、各单位发出《基层党建工作整改通知书》，部署开展集中整改工作；对县（市、区）核定上报党员群众服务中心“五务合一”建设达标村、社区和集体经济年收入5万元以上村名单，数量不实、经复查考评出入较大的，将通报批评。

（二）根据全省市、厅级领导班子考核办法，将基层党建工作考评得分按一定比例计入其考核总分。

（三）根据综合考评情况，结合全省“七一”创先争优活动总结会议，对基层党建工作先进单位进行表彰。

第四篇：宁溪镇2008综治工作总结及明年工作思路

宁溪镇2008综治工作总结及明年工作思路

一、2008年工作总结

今年以来，我镇的政法综治工作在镇党委政府和上级政法部门的正确领导下，坚持“稳定是压倒一切的工作”为前提，从宁溪的实际出发，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，正确处理好“改革、发展、稳定”三者的关系，认真贯彻上级政法工作会议精神，党政领导真抓实管，有关部门各司其职，以“平安奥运”为抓手，全力维护本辖区内的社会稳定，现将2008年的政法综治工作总结如下：

一、抓制度建设。根据上级部署和我镇的实际情况，镇党委、政府把综治工作纳入机关干部的综合目标管理考核责任制，与机关干部的奖惩挂钩。对村（居）、单位和500万元以上产值的企业签订综治责任状和安全生产综合目标管理责任书、村居消防安全责任书、出租私房安全责任书，以及宁溪镇信访工作目标管理责任书，完善了各项应急预案。

二、抓队伍建设。针对村居换届，进一步加强村级综治基础工作建设，调整村（居）的治保调解干部组织，充入新的力量，在6月底邀请公安、司法、法庭等部门对村居治保调解骨干进行业务培训，充分发挥他们的职能作用；调整充入村级治安巡逻队，建立镇志愿巡防队伍，充分发挥他们的治安保卫作用，切实维护宁溪的社会稳定。

三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。为确保企业的安全生产，召开安全生产会议，经常性开展安全生产大检查，加强了对出租私房消防安全检查力度，发现问题及时整改。对节日前后社会治安问题，组织各村（居）治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现问题及时处理，并提醒广大群众防火防盗，增强村民的责任心。尤其是“二月二”灯会、“十一”国庆期间，人员较杂，重点抓好防火、防盗的宣传教育工作，确保节日期间的活动安全。

四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握辖区内的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处，今年以来，镇主要领导牵头信访案件22起，将矛盾解决在萌芽状态。尤其在北京举办奥运前夕，多次召开综治例会，排查不稳定因素和信访苗头，维护了宁溪的社会稳定。

五、抓综合治理工作。按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门各司其职，密切配合，分级调处，积极开展调处民间纠纷，今年内年各村（居）共化解各类矛盾158件，成功152件，成功率96.2%，镇综治工作中心调处93件，成功91件，成功率97.8%，其他调委会共调处35件，成功率达100%；派出所今年共受理案

件107起，其中刑事案件31起，破8起，治安案件查处76起。宁溪法庭1—11月份共受理案件117起，办结109起，民事执行案件受理56起，旧存2起，涉案标的220余万，结案57起，执行标的200万。

六、抓“五五”普法宣传教育和“归正人员”的帮教工作。制定2008年普法教育工作计划，有步骤地开展“五五”普法教育工作，积极开展普法宣传教育，上法制课4次，刊出法制宣传橱窗8期，张帖法制宣传标语，悬挂穿街横幅，开展上街法律咨询服务活动。对辖区内的“归正人员”进行摸底，掌握动态，落实帮教措施，“归正人员”落实帮教工作，同各村（居）签订帮教协议书，关心、重视他们的生活，预防“归正”人员重新犯罪。在今年9月上旬，举行了宁溪镇社区矫正对象交接仪式，截止11月底共接收20名社区矫正对象，全镇共有“归正”人员104人，其中劳改98人，劳教6人，全年未出现两劳回籍人员重新犯罪现象。

七、开展对外来人员的管理。突出重点，在全面掌握外来人员的基础上，重点工作放在控制五类高危人群。第一类是来自重点地区、重点年龄段的外来人员；第二类是废旧金属收购业的从业人员；第三类是“三无”人员，即无身份证、无固定住宿、无固定职业；第四类是有前科劣质的人员；第五类是其他需要纳入的管理人员。同时加强对企业内部外来人员管理，实行暂住人口

网上登记申报制度；建立外来人员之家，制订规章制度，负责日常管理制度。对街上六个居外来人口较多、较杂、集中居住地的地方建立管理服务站，负责辖区内外来人员的管理。加强对旅馆业的管理，按照“谁主管，谁负责”、“谁经营，谁负责”的原则，进一步落实“实名、实时、实数、实情”的“四实”住宿登记制度，提高入住旅客信息录入率和传输率。

八、开展在全镇范围内禁赌禁毒活动，严厉打击“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，建立公安“VPN”禁毒帮教系统，认领帮教了8名原吸毒人员，做好原法轮功练习人员调查摸底工作，建立了各村居反邪教工作站，维护了辖区稳定。

二、2009年工作思路

当前，国际金融动荡不安，中央出台了扩大内需十项措施，面对当前维稳复杂形势，我们要进一步贯彻落实中央、省、市和区综治工作会议精神，紧紧围绕维护稳定、综合治理、队伍建设三大任务，创新工作思路，创造工作特色，把综治政法工作放到全镇经济和社会发展的大局中去考虑，努力构建和打造“平安宁溪”，构建和谐、稳定、良好的社会环境，切实维护广大人民群众的根本利益，继续做好以下几方面工作：

一、继续抓好矛盾纠纷排查调处。坚持各村居每月一次的矛盾纠纷排查制度，对排查出的问题和矛盾，及时上报，由镇综治工作

中心统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、限期解决，统一归档，充分发挥民间调解、人民调解、司法调解组织的作用，努力把各种矛盾、问题解决在基层和萌芽状态，防止民事转化为刑事案件或影响较大的社会问题。继续开展对基层调解人员的培训，切实提高他们的责任意识和处理实际问题的能力。

二、积极做好信访工作，对群体性事件的苗头，做到早发现，早报告，早解决，坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“细之又细，严之又严”的原则，疏通群众反映问题渠道。对违法信访者坚决予以打击。

三、了解和把握社会焦点、重点问题。我们要从要讲政治的高度，高度关注社会稳定，切实解决一切苗头性、倾向性问题。目前我镇反映的焦点问题主要表现在土地纠纷及宅基地纠纷等。这些问题解决不好，可能对社会稳定大局造成影响和引起群体性事件的发生，健全应急处置机制。

四、密切关注和严厉打击、防范各种邪教组织的违法犯罪活动，以及利用宗教名义进行的各种非法活动；继续做好社区帮教 工作。

五、继续开展创建平安校园、平安村居、民主法治村建设活动，进一步完善全镇村居综治工作室，建立500万元以上规模企业综

治工作站，使规模企业建立综治工作站达到100%。年底争取有三个村居达到“四星级”民主法治村标准。

六、增强干部群众的学法用法意识，推进依法治镇。今年是“五五”普法第四年，按照中央、省、市、区部署，加大对“五五”普法规划的宣传力度，搞好“五五”普法工作，努力提高全民的法律知识水平。

七、认真落实社会治安综合治理各项措施，争创平安宁溪建设。继续抓好综治队伍建设，抓好专职治安巡逻队伍的管理，开展日常治安巡逻。

八、进一步完善帮教组织，加大对两劳释放人员的管理教育。同时，按照上级要求，继续做好社区矫正工作。九、一如既往地配合法庭加大执行力度。

十、继续抓好外来人口的管理和出租房消防管理工作，特别是节日灯旺季期间的管理，做到防患于未然。

宁溪镇综治办

二○○八年十一月二十五日

第五篇：2016年综治工作考评细则

2016年综治工作（平安建设）

考核评价实施细则

一、共性考核内容（80分）

（一）社会治安综合治理整体责任落实情况（16分）1.国家安全人民防线工作成效明显，且未发生问题的计2分；工作有差距酌情计分。

2.防范和处理邪教工作成效明显，且未发生问题的计2分；工作有差距酌情计分。

3.落实重大决策社会稳定风险评估机制，预防和处臵群体性事件成效明显，且未发生群体性事件的计2分；工作有差距酌情计分。

4.防范进京非正常上访成效明显，且未发生进京非访的计2分；工作有差距酌情计分。

5.预防恶性刑事案件成效明显，且未发生恶性刑事案件的计2分；工作有差距酌情计分。

6.防范安全生产事故成效明显，且未发生安全生产事故的计2分；工作有差距酌情计分。

7.保密工作成效明显，且未发生失泄密事件的计2分；工作有差距酌情计分。

8.推广法律顾问制度成效明显的计2分；工作有差距酌情计分。

„发生第4至第6项情况之一的，200人以下单位每起（人次）扣2分，201～500人的单位每起（人次）扣1.8分，501～1000人的单位每起（人次）扣1.5分，1001～5000人的单位每起（人次）扣1.2分，5001～10000人的单位每起（人次）扣1分，10001～100000人的单位每起（人次）扣0.5分，100001人以上的单位每起（人次）扣0.25分‟。

„第1项由省国家安全厅计分；第2项由省委610办计分；第3项由省委维稳办计分；第4项由省综治办商省信访局计分；第5项由省公安厅计分；第6项由省安全生产监督管理局计分；第7项由省保密局计分；第8项由省司法厅计分。第1至第8项均由各设区市综治办协查，省综治办根据协查情况计分‟。

（二）社会治安综合治理内部责任落实情况（37分）1.干部职工对本单位和谐平安状况满意率达98%以上的计2分。每低一个百分点扣0.5分（100人及以下单位，按实际人数测评；超过100人的单位，测评100人）。

2.未发生单位内部人员（含聘用人员）犯罪问题的计6分。发生犯罪的，200人以下单位每起（人次）扣6分，201～500人的单位每起（人次）扣5分，501～1000人的单位每起（人次）扣4分，1001～5000人的单位每起（人次）扣3分，5001～10000人的单位每起（人次）扣2分，10001～100000人的单位每起（人次）扣1分，100001人以上的单位每起（人

次）扣0.5分。

3.未发生单位内部人员（含聘用人员）被治安处罚问题的计3分。有被治安处罚的，200人以下单位每起（人次）扣3分，201～500人的单位每起（人次）扣2.5分，501～1000人的单位每起（人次）扣2分，1001～5000人的单位每起（人次）扣1.5分，5001～10000人的单位每起（人次）扣1分，10001～100000人的单位每起（人次）扣0.5分，100001人以上的单位每起（人次）扣0.25分。

4.落实人防措施，单位办公区、生活区有保卫人员值班、保卫制度健全且落实到位的计2分。单位办公区、生活区无保卫人员值班的扣2分；保卫制度不健全或落实不到位的各扣1分。

5.落实物防措施，单位办公区重点要害部位安全防范措施到位，生活区楼栋有防盗门且运行正常的计2分。单位办公区重点要害部位安全防范措施不到位的扣1分；生活区楼栋无防盗门的扣1分，有防盗门但运行不正常扣0.5分。

6.落实技防措施，单位办公区大门入口、各楼层、重点要害部位及生活区有视频监控探头且运行正常的计3分。有一处未安装视频监控探头或运行不正常的扣1分。

7.落实协防措施，健全单位与地方联防机制、落实区域发案情况通报、治安联网协防等工作措施的计1分。工作有差距扣0.5～1分。

8.未发生可防性刑事案件计6分。发生了可防性案件的，200人以下单位每起（人次）扣6分，201～500人的单位每起（人次）扣5分，501～1000人的单位每起（人次）扣4分，1001～5000人的单位每起（人次）扣3分，5001～10000人的单位每起（人次）扣2分，10001～100000人的单位每起（人次）扣1分，100001人以上的单位每起（人次）扣0.5分。

9.矛盾纠纷排查调处组织网络健全计1分。本单位及下属单位无排调组织，发现一处扣0.5分。

10.内部矛盾纠纷排查及时，化解有力计3分。未开展矛盾纠纷排查工作的扣3分；矛盾纠纷排查工作有差距，酌情扣1～2分；排查出来的矛盾纠纷，未落实责任单位、责任人及化解措施的，每起扣0.5分；引发集体上访、民转刑案件或造成其他重大影响的，每起扣1.5分。

11.按时、有效解决省里抄告、督办的重大疑难矛盾纠纷和突出治安问题计3分。对抄告督办件，未落实责任单位、责任人和解决措施，每起扣1.5分；成效不明显的，每起扣1分；未按时向省综治办报送化解情况的，每起扣0.5分。

12.加强单位内部治安防控建设和信息网络安全，认真组织开展治安安全隐患排查治理，底数清、措施实，整治到位计3分。未开展治安安全隐患排查的扣3分；排查不及时或有差距的，扣1分。对排查出来的治安安全隐患，未落实

责任单位、责任人及化解措施的，每起扣0.5分；导致重大治安问题或造成重大影响的，每起扣1.5分。信息网络安全工作有差距的，酌情扣0.2～1分。

13.按照省综治委（办）要求，认真组织开展综治宣传活动计2分。未开展宣传活动的扣2分；工作有差距的酌情扣1～2分。

„第1、4、5、6、7、9、10、12、13项由考评组实地检查计分；第2项由省法院计分，第3、8项由省公安厅计分，第11项由省综治办计分；第2、3、8项均由各设区市综治办协查，省综治办根据协查情况计分‟。

（三）基础与综合项目落实情况（27分）

1.及时调整综治工作领导小组，党政一把手担任综治工作领导小组组长；领导小组下设综治办，综治办配备专（兼）职主任、副主任，其级别等同机关其他处室正、副职；条管单位配备4名以上、非条管单位配备2名以上专（兼）职综治干部的计3分。以上一项有差距扣1分。

2.明确单位领导班子、党政一把手、分管领导、班子其他成员综治责任；综治责任人认真履行综治责任并作述职报告；建立下属单位党政一把手、分管领导政绩档案的计3分。以上一项有差距扣1分。

3.对机关处室、下属单位逐级实行综治目标管理，签订责任书；年初有部署、半年有检查、年终有考核；依据考核

评比情况实行奖励和处罚的计3分。以上一项有差距扣1分。

4.将综治工作纳入单位中心工作统一部署，专题研究，采取具体措施切实解决综治工作问题，在人、财、物方面保障到位的计2分。有差距的酌情扣1-2分。

5.对本单位及下属单位综治干部开展3天全员培训的计2分。未全员培训或培训时间不足3天的各扣1分。

6.下属单位及机关处室综治责任人提拔任用，以及干部职工评先评优评模事先征求本单位综治领导小组意见的计2分。发现1个未征求意见的扣1分。

7.按照属地管理原则，积极参与所在地社会治安综合治理工作的计2分，有差距的酌情扣1～2分。

8.积极配合制作专题片、支持“三项建设”、报送典型材料和搞好对口接待等工作，为全国综治工作“南昌会议”顺利召开提供有力保障的计10分。工作不积极、完成任务不力的酌情扣1～10分。

„第1至第6项由考评组实地检查计分；第7项由各设区市综治办计分；第8项由省综治办计分‟。

二、差异化考核内容（20分）

省核工业地质局：落实挂点帮扶基层平安创建工作(3分)；以共性考核为标准，按比例评分(17分)。（其中，第1项由考评组计分；第2项由省综治办计分）