兴乐集团绿色企业创建工作总结(修改过)

第一篇：兴乐集团绿色企业创建工作总结(修改过)

兴乐集团绿色企业创建

工 作 总 结

绿色企业建设是实现工业循环经济，实现地区经济、社会、环境和谐发展的必要工具，是破解国际贸易壁垒的绿色通道。兴乐集团有限公司一向注重节能减排、降低能耗，积极创建绿色企业，集团公司率先通过ISO14000环境管理体系认证，并于2007年获得“浙江省试点性清洁生产审核企业”和“浙江省清洁生产阶段性成果企业”。2008年兴乐集团有限公司继续秉承企业节能减排，创建绿色企业的宗旨和目标，通过采取一系列有效措施，达到了节能、降耗、减污和增效的目的。现将有关情况总结如下:

一、企业概况

兴乐集团有限公司始创于1985年5月份，现有员工5000多人,技术研发中心5个，是一家在全国拥有25家制造基地，300多家协作企业，1600多家国内外营销机构，总资产达20多亿元的现代化大型企业集团。主导产品的种类有电力电缆、控制电缆、架空绝缘电缆、铝绞线及钢芯铝绞线、铜包铝导体电缆、船用电力电缆、计算机电缆、矿用电缆等300多个系列6000多个品种，几万个规格。

经过多年发展，兴乐集团综合实力位居中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强、中国电线电缆20强（第3位）、中国最具生命力企业100强、浙江省百强民营企业、浙江省百强企业（名列电缆企业首位）、浙江省纳税百强。集团先后荣获浙江省企业技术中心、国家火炬计划项目单位、国家实验室认可单位、国家级博士后科研工作站等资质

称号，主要产品被评为浙江省高新技术产品、浙江名牌产品、中国绿色产品等，并被确定为温州、乐清市学习实践科学发展观活动的唯一企业试点单位。2008年，兴乐实现销售收入83亿元，创历史新高。

二、绿色企业的创建的做法

1、公司高层领导的支持与参与

全面推行绿色企业是一项综合性很强的工作，涉及到兴乐集团公司各部门，需要对各部门工作及时进行协调，因此集团公司高层领导的支持与参与是绿色企业创建成功的保证。公司成立了由董事长/总经理虞文品为组长，副总金孝荣、郑小燕为副组长，各部门负责人任成员的集团公司绿色企业创建小组，并制定了绿色企业计划、目标和相关制度。

2、制定创建计划

根据2008年浙江省绿色企业工作要求，结合集团公司实际情况，兴乐集团公司绿色企业创建小组在年初就制定了绿色企业创建工作计划，并将创建工作贯穿于正常生产经营活动的全过程。全年集团公司分别按照筹划与组织、计划与执行、预选方案等绿色企业开展了一系列工作。

3、宣传动员和培训

集团公司通过各种形式进行广泛宣传。在今年5月下旬，乐清市总工会和环保局、生态办联合举办了“雁荡山啤酒杯”全市职工节能减排环保知识竞赛，本次比赛共有53支代表队参加，我集团公司代表杨赫名在160名参赛选手中脱颖而出，获得个人优秀奖。在 “六〃五”世界环境日到来之即，兴乐集团与乐清市环保局、市委宣传部、文明办、文化局、团市委等相关单位联合开展以“崇尚绿色生活杜绝白色污染”为主题的赠送环保布袋、菜篮子活动，此次活动以乐成（晨沐广场）为中心，分别在柳

市、白象、虹桥设点同时进行，兴乐集团除印制1万份环保布袋在上述地点进行发放，还对“兴乐”无卤低烟高阻燃环保电线进行了广泛宣传，此举迎得了广大市民的称赞。兴乐集团还与中华环保联合会、四川电视台成功举办了“创建中华环境友好线缆企业”活动。由兴乐党总支、工会和团委共同发起的“兴乐环保日”，每月举办一次主题活动。兴乐集团还利用专题材料，企业管理会议宣传有关绿色企业内容及要求。并在年初就制订了绿色企业培训计划。培训内容有绿色企业知识、绿色企业审核程序以及电线电缆行业清洁生产等。通过宣传发动和培训，公司员工普遍提高了对绿色企业的认识，并积极投入绿色企业工作中去，为顺利开展绿色企业审核工作奠定了基础。

4、依托科技创新、推进创建措施

绿色企业提出“节能、降耗、减污、增效”为主要工作内容，其经验已经广泛推广，它要求集团公司从过去偏重末端治理，转变为对生产全过程寻找绿色清洁生产机会，着眼于在生产过程中减少污染物的产生量，同时要求污染物最大限度地资源化。我们与审核咨询机构人员以及专家共同寻找低能耗、低污染的新产品开发途径，公司与专家进行了现场调查，提出初步方案，经过评估和分析，从节能、减污、新产品开发、技术创新、管理创新等方面确定清洁生产方案，并付之实施。

该项绿色企业创建根据兴乐集团公司电缆加工行业耗能大的特点，通过对公司生产现状全面调查，随后对产生污染较大、能耗大的工序进行评估分析，集团公司绿色企业创建领导小组共同研究确定审核重点。从原辅材料和能源、技术工艺、设备、过程控制、废弃物产生与处置、产品、管理以及员工素质等八个方面着手，寻找清洁生产推行的机会和潜力。在进

行绿色企业审核工作过程中，从绿色企业审核的核心——分析工艺流程和物料平衡开始，确定废弃物产生（高能耗、大污染和低产能）的部位，分析原因，结合集团公司发展现状和目标提出了削减废弃物和节能增效的具体方案。公司实施产品外包装全部使用可降解材料计划，改变原塑料包装膜，采用无污染、可降解、绿色环保电线电缆新包装，每年可为国家减少30余吨白色污染。

近年来，兴乐技术部门以环保为主题，研发出各大系列新产品，特别是拥有自主知识产权的铜包铝导体、铜包铝电线电缆系列的研发成功，在整个线缆行业引起了极大反响，成为行业环保节能、技术创新的最大亮点，引起了国际铜业协会、国家有关部委、科研机构、用户和新闻媒体的广泛关注，申请了11个方面的知识产权保护，已获得3项国家专利。“铜包铝合导体电线电缆和铜包铝杆”项目被认定为国家火炬计划项目。2008年，兴乐集团还成功研发了风力发电电缆、尼龙护套电线电缆、全向阻水电缆等一批与绿色能源、高端市场相配套的新产品，并参加了行业标准制定。

此外，还选取电缆公司力缆车间干法交联工序和裸线车间拉丝工序作为审核重点（以车间为单位）,设置了绿色企业审核目标，对其进行了重点评估。同时在集团下属单位也积极开展了绿色企业审核工作，审核中提出了一系列无低费和中高费清洁生产方案，形成突出重点，全面实施的工作局面。

三、绿色企业方案实施成果

本项绿色企业陆续提出的32项无低费和3项中费方案，经过近两年

时间的实施运行，取得了阶段性的成果。2008年，兴乐集团集体推荐的“铜包铝复合导体电线电缆及铜包铝杆研发的建议及方案”等50项节能减排合理化建议的建议人受到省总工会、省经贸委、省环保局的表彰，并颁发了荣誉证书。作为兴乐集团的主要科研攻关项目，“铜包铝复合导体电线电缆及铜包铝杆”，被认定为国家火炬计划项目,并由科学技术部火炬高技术产业开发中心予以颁发证书。

兴乐集团通过实施清洁生产和绿色企业创建工作，实现经济效益113.17万元，节电24万千瓦时，减少水资源消耗26738吨，2007年较2006年综合能耗量节约13.13%吨标准煤/万元，2008年较2007年综合能耗量节约能源13.15%吨标准煤/万元，各项排污指标均符合国家和地方规定，在取得显著经济效益的同时公司也获得明显的环境效益，现已形成较完善的环境管理体制，实现了经济、环境和社会效益的协调统一。

综上所述，绿色企业创建工作在兴乐集团有限公司得到了有效的开展，收到预期成效。集团公司将不断完善绿色企业创建的组织和保障体系，在本轮绿色企业已经取得成绩的基础上，展开新一轮绿色企业创建，持续推进节能、降耗、减污、增效的系统工程，通过技术改造和管理提升，不断夯实企业发展基础，增强市场竞争力，实现企业、区域和社会可持续协调发展。

第二篇：兴乐集团职工代表大会主持词

兴乐集团2009工作会议

三届二次职工代表大会暨四届二次工会会员代表大

会主持词

（2009年3月14日）金孝荣

3月14日上午议程：

各位领导、各位代表、黄山、江西、丽水分会场的同志们：

首先我非常高兴给大家介绍一下前来参加我们今天大会的各位领导，他们是：市经贸局局长赵顺川、市总工会副主席胡志云、柳市镇党委副书记项洪富、柳市镇副镇长林金乐、柳市镇总工会主席邵春微。让我们用热烈的掌声欢迎他们到来！

现在我宣布：兴乐集团2009工作会议暨职工代表大会现在开始！

全体起立，唱国歌。（请坐下）

今天的会议有八项议程。

现在进行第一项议程，有请兴乐集团董事长兼总裁虞文品为大会作2009工作报告，大家掌声欢迎。

…………（讲话毕）

现在进行第二项议程，有请兴乐集团工会主席张隆放作工会工作报告。…………（讲话毕）

现在进行大会第三项议程，让我们用热烈掌声有请市经贸局赵顺川局长讲话。

…………（讲话毕）

接下来进行大会第四项议程，请市总工会副主席胡起云讲话，大家欢迎。

…………（讲话毕）

现在进行第五项议程，有请柳市镇总工会主席邵春微宣读“工人先锋号”、“规范化示范单位”表彰文件。

…………（宣读完）

接下来是大会第六项议程，有请市总工会副主席胡志云为集团工会授牌。请集团工会主席张隆放、电缆公司橡套车间郑雷两位同志上台接牌。

…………（授牌结束）

接下来进行大会第七项议程，请集团副总裁倪海鸥宣读兴乐集团2008表彰文件。

…………（宣读完）

接下来是颁奖仪式。今天的颁奖仪式分三批进行。先请获得兴乐集团先进单位和先进集体的代表上台领奖。有请主席台领导为他们颁奖。（颁奖）。现在请获得先进班组的代表上台领奖。有请主席台领导为他们颁奖。下面有请优秀管理者、获优秀提案奖的同志上台领导奖。大家掌声欢迎。再一次请各位领导为他们颁奖。

各位代表，今天上午的大会议程已全部进行完，下午1点半继续开会。让我们再次用掌声感谢各位领导的光临。

散会！

3月14日下午议程：

各位代表，各位会员，上午的大会，虞文品董事长作了《2009年工作报告》，全面总结了2008年的成绩，并对2009年工作进行了全面部署，集团工会主席张隆放在上午的大会上回顾了2008年工会工作。同时，市经贸局、市总工会的领导在会上作了重要讲话，对我们兴乐集团各项工作给予了充分的肯定，我们还举行了表彰仪式。下午的会议继续进行。

先请集团工会组织委员仇海青同志向大会作《职代会提案落实情况报告》。

…………（报告完）

接下来请集团工会经费审查委员会主任徐永忠同志作《兴乐集团 2008员工福利支出报告》。

…………（报告完）

同志们：今天下午在大会上的两个报告已作完。按照大会议程安排，我们将进行分组讨论。请各组组长认真组织与会人员进行讨论。讨论地点为：第一组在一楼会议室；第二组在二楼会议室；第三组在四楼会议室。

各组讨论结果最后到董事长办公室汇总，具体时间听候通知。

2009年3月15日上午议程：

各位代表、各位会员，兴乐集团2009工作会议暨职工代表大会现在继续进行。今天的会议议程有三项。一是各组长大会发言；二是董事长答复员工提案面对面；三是考核指标、安全生产协议书签定仪式。

现在进行第一项议程，各组长大会发言。先请人力资源中心副总经理仇海青上台发言 ……（发言毕）

接下来发言的是项目工程部经理朱丹丽 ……（发言毕）

下面有请兴乐电缆有限公司综合管理部经理杨开俭发言 ……（发言毕）

现在进行大会第二项议程，集团董事长兼总裁虞文品答复员工提案面对面

……（答复毕）

刚才虞文品董事长就职工代表提案进行了认真的解答。接下来举行考核指标、安全生产协议书签订仪式。现在请营销总公司代表、产业总公司代表上台签订协议书……

（协议书签订完毕）各位代表、各位会员，同志们：

经过大家的共同努力，兴乐集团2009工作会议暨职工代表大会圆满完成各项议程，就要闭幕了。昨天以来，参会的代表们认真履行代表职责，以饱满的工作热情和高度的责任感，回顾和总结了我集团去年以来的成绩和经验，讨论确定了今年工作的目标和任务。这这次大会从筹备到召开，一直得到了虞文品董事长的高度重视。次大会开得很成功。明天，大家又要回到各自的工作岗位上去了，希望你们回去后将这次大会的精神认真宣传好，传达好，贯彻好，创造性地开展工作，为实现虞董提出的2009年各项工作任务和目标而不懈努力。

现在我宣布兴乐集团2009工作会议暨职工代表大会胜利闭幕！

第三篇：兴乐集团企业文化建设(上报民营企业志编辑部)

兴乐集团企业文化建设

一、企业理念

公司价值观：进步、创新、高效、责任

公司使命：业兴民乐，和谐兴乐

公司愿景：争创国际一流企业，跻身世界名牌之林

企业精神：高标准、高水平、高效率、严要求（三高一严）企业目标：树著名品牌、创一流企业、做行业标杆 企业宗旨：以人为本、创新变革、百年不衰

企业战略：纵向一体化、横向关联化

经营理念：“双三赢”，国家、企业、员工和企业、代理商、用户

齐发展共谋利

质量方针：质量创名牌，诚信赢顾客

职业健康安全方针：遵循法律法规，预防安全事故和环境污染 环境方针：以人为本，打造绿色企业

二、文化载体

《兴乐报》创办于2004年1月，办报主旨：加快企业文化建设步伐，增强员工团队凝聚力，发布企业重大新闻及国内外行业动态。

兴乐较早拥有自己的网站，并自主开发的“数字兴乐”协同管理平台，荣获“中国企业信息化TOP100奖”、“温州市信息化示范单位”等殊荣。OA办公自动化系统辐射到生产企业、营销机构，实现了网络办公、视频电话会议和远程监控。

兴乐橱窗是集团企业文化宣传的一大亮点，每期都力求深入员工生活，传播企业最新动态，广集众议、追崇细节，使广大员工能随时关注公司的新闻并切身体会到兴乐的人性化关怀。

三、员工文化活动

兴乐的多元文化是由内及外，亦张亦驰的。兴乐集团2003年承办的“兴乐电缆”杯第三届中国电视艺术“双十佳”评选、颁奖引来众多新闻媒体的争相报导，庆祝乐清建市十周年活动的新闻发布会在社会上也引起了很大反响。在企业文化建设中，兴乐集团工会别出心裁地利用信息技术进行各种活动，还举办了“质量安全知识竞赛”，员工们坐在各自办公室的电脑前参加抢答赛； 公司每年4月份举办“职工代表大会”；公司已连续举办了五届“五一职工运动会”，每年的“十一”文艺汇演也都办得有声有色，此类活动大大丰富了员工的业余文化生活。

四、企业办学

2004年7月，捐资支持乐清中学新校区建设11万元；

2007年6月，在松阳县望松圣雄希望小学教学楼落成典礼上，兴乐集团向该校捐赠了10多万元，用于该校配备电教设备、师生课桌椅等教学辅助设施；

2007年9月，向公司与河南工业大学联办“兴乐电缆”双高班，资助50万元为20名贫困学生圆了大学梦，集团承担所有费用，学生毕业后，即成为兴乐的员工，享受工资、福利待遇等。

五、社会文化（慈善活动）

兴乐集团十分重视社会慈善和社会公益事业，积极主动履行公共责任，公司每年提取一定比例的经费用于慈善事业和社会公益事业，回报社会，结对帮扶遭受台风等自然灾害的农民家庭；大力支持文化体育事业，支持社区修桥、铺路等等，为构建和谐社会贡献力量。

近年来，兴乐集团在取得显著经济效益的同时，还把“爱心之手”积极伸向了希望工程、教育事业、体育事业。如兴乐集团资助员工聋哑子女“耳蜗”再植医疗手术费用；一次性向乐清市扶贫济困总会认捐500万元；向乐清市慈善总会捐款；向浙江省松阳县慈善总会捐款；向乐清市劳动模范救助基金会捐赠；捐资支持乐清中学新校区建设；向苍南县希望工程捐助；向抗“非典”基金会捐赠；向“桑美”台风受灾地区捐赠；参与温州市“139富民攻坚计划”，与泰顺县贫困乡结成帮扶对子；今年3月份，为20名乐清贫困学生的大学梦承担了所有费用；日前，在乐清市民营企业扶贫总会召开的会议上，虞文品又捐资50万，用于乐清扶贫济困事业。在乐清市召开的慈善大会上，虞文品还被授予慈善家称号

在公益事业方面，投资3000万元创建乐清老年公园，2008年初兴乐集团与共青团浙江省委举行签约仪式，共同启动“希望工程—兴乐电缆500万专项基金”，主要用于资助贫困大学生就学就业、职业技术教育和“希望医院”。历年来集团为扶贫、救灾、希望工程等捐资捐款6000多万元。

第四篇：合兴中学创建“绿色学校”工作总结

合兴中学创建“绿色学校”工作总结

2011-5-18 8:06:05 阅读620次

合兴中学创建于1957年，是一所普通的农村初级中学。现有10个教学班，学生315人，教职工49人，校园绿化覆盖率达35%以上。在全校师生的共同奋斗下，学校已建立了优良的环境教育机制，全体师生已具有了强烈的环境意识和文明的环保行为，校园达到绿化、净化、美化的境界，真可谓“教书育人枝繁茂，环境育人结硕果”。

创建绿色学校，培养全校师生的环保素养，是一种契机，也是一种希望，它能够有效地促进我校的校风、校容、校貌的转变，是我校师生的一致愿望。创建绿色学校方面，我们学校脚踏实地做了大量卓有成效的工作，并且取得了显著的成绩。

一、加强领导，建章立制，落实责任。

我校领导高度重视环境教育工作，建立了创建“绿色学校”领导小组，由校长总负责，总务主任任组长，党支部书记和分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员，制定了具体的工作计划和实施方案。坚持以绿色观念教育学生，学科教育渗透，主题教育和社会实践活动，校园环境建设，宣传活动等工作，具体落实到各部门。各部门互相配合，井然有序，取得了明显的阶段性成果。学校还及时对全校环境教育和管理进行评估，找出问题，积极整治。通过这些措施，全校师生形成了正确的环境道德观念，如今当你走进我们的校园，虽不见富丽堂皇的建筑，展现在眼前的是四季常青的花草树木，透着沁人心脾的清新和优美。

二、结合生态岛建设，精心设计，开展丰富多彩的绿色教育系列活动。

为了给孩子营造一个环境幽雅的学习环境，让他们终身拥有文明的举止，关注家乡生态岛建设，爱护环境。学校领导十分重视环保教育工作，坚持以身作则。平时在教职工大会、校班会、每星期一的国旗下讲话等场合，经常强调“生态岛建设，青年人先行”、“保护环境，共建美好家园”、“学校是我家，环境靠大家”等内容。教务处做好各学科教师的教研活动，要求各学科发挥课堂教学的主渠道作用，做到有意识地进行环保教育渗透。政教处、团委、少先队大队部结合各年级学生的年龄特点，采取有针对性的开展环保养成教育；开展校园卫生劳动的实践活动；开展进社区“小手牵大手，共建美好家园” 等宣传和实践活动，开展“变废为宝”科技小制作、环保小制作、环保知识竞赛等比赛活动；以重要节日为契机开展主题教育；还采取了让学生自己教育的原则，充分发挥学生的小主人翁作用，召开以环保教育为内容的主题班、队会；学校工会积极组织全体教工，开展健康娱乐活动、创建文明组室等活动，从而学校一直被评为健康学校。因此，我校为了提高全体师生环境科学知识、环境文化素养、环保实践能力、环境价值观等基本素质，开展了一系列丰富多彩、卓有成效的绿色教育活动。

㈠ 注重理论学习，提高环保意识。

每学校注意订阅一定数量的环保刊物，组织师生认真学习。创建领导小组，定期开展有关环保法规和文件的学习。切实利用好《崇明报》上关于生态岛理念专刊，使全体教师具有正确的观念；利用红领巾广播台，每周定期广播环保知识；利用宣传橱窗布置环保宣传专栏，每月更新内容。通过这些集中学习、自学等形式，大大提高了师生的环保意识。

㈡ 寓环境教育于课堂教学中。

在创建“绿色学校”的过程中，我们加强环境教育，并把它作为重点来抓。创建领导小组要求各教研组有计划地对环境教育进行研讨，积极挖掘各学科中的环境教育因素，发挥课堂教学的主渠道作用，使环保教育与学科教育融为一体。对学生进行潜移默化的正面教育，从情感上认同环保，在行为上自觉爱护环境，保护生态。各年级的思想政治课，都对学生进行环境法规有关知识的传授，综合科学渗透“只有一个地球”、“人类活动对气候环境的影响”“水资源短缺、生态系统、能源利用”等知识。结合教学进一步激发全校学生热爱自然、保护环境、珍爱生命的情感。

㈢ 寓环境教育于活动中。

1、学校在班会计划中安排环境教育讲座，我们先后开设了“环境保护法”、“环境破坏带来的灾难”、“提倡节约型社会”等专题讲座，大大激发了学生的环保意识和责任感，提高了学生的热情。

2、我们充分利用学校特有的环境优势，组织学生观察、探索、研究、收集„„通过一系列的活动，绝大多数学生能说出什么季节开什么花；知道哪些花木可以扦插，哪些花木需要种植、培育、移栽、嫁接；也了解了一些名贵花木的名称、来历、传说„„就在这片沃土上，许多学生了解、接触了自然，从中掌握课本以外的知识内容、花木名称、科目分类、气候变化的生长期、绿化带来净化空气的原理，拓宽了知识面。同时培养学生从小热爱大自然，热爱家乡，激发关心环境问题的兴趣，树立现代护绿意识，知道保护环境人人有责，培养社会责任心和义务感。

3、我校地处崇明东北部，最适合水仙花的生长。崇明水仙花久负盛名，而合兴水仙更是崇明水仙的精品。近几年，我校紧紧抓住这一地理优势，以《农村初中水仙特色章的开发与研究》课题为引领，通过对水仙花的种植、养护和研究开发，切实提高学生的动手能力，集体合作意识。活动的同时，我们还积极鼓励他们参加市、县的水仙造型比赛，并多次获得市的一等奖。通过对水仙花的开发研究，增强学生对宝岛崇明的热爱，努力为崇明生态岛建设贡献自己的一份力。

4、每学年开学第一天，利用国旗下讲话，倡导“弯弯腰，从我做起”的总动员已成为传统，师生们已养成”弯弯腰“的好习惯，学校环境保持整洁有序。

5、以重要节日为契机，开展活动。3月12日植树节，积极引导学生参与植绿护绿，组织各中队植树，为合兴敬老院种树添绿。4月23日“世界地球日”，开展读书征文活动，已有学生获全国奖项和市县级奖。6月5日 “世界环境日”,开展“团旗辉映在社区、美花家园共参与”环保整治活动，组织环保小报和“变废为宝”小制作比赛、环保知识竞赛。各中队还利用废纸、废品回收所卖的钱，成立了爱心服务社团，并每年年底把所得的钱捐赠学校贫困学子。培养了队员的爱心，起到一举两得的效果。还开展了“小手牵大手”活动，把活动氛围辐射整个社区。扩大了社会影响，使得一名学生影响一个家庭，一个家庭辐射一个社区，净化了环境，也带动和影响家庭、社区的精神文明建设。进一步把绿色教育融入到学生活动中。

6、制度规范化，促进了活动的实效性。我们把“三别、四带、五无”、“七不规范”、“每日值日检查情况”列入班主任和星级班集体的考核制度中，以强化每个学生的环境意识。

三、加大投入，大力搞好校园文化建设。

由于学校领导有较高的环境保护意识，懂得优美的校园环境是实施素质教育的重要方面，为此学校加大投入。三年来，学校集中人力、物力、财力，下大力改观校园建设，使得师生有一个比较好的学习工作环境。厨房的改造，以煤为燃料的土灶已一去不回，从而避免了煤烟对教学区空气的污染，现改为液化灶。墙面、餐具、各室的更新和调整，使其更符合卫生标准。学校路面、通道都进行了水泥硬化。今年又新建了200多平方米的绿化带，极大地改善了师生学习、工作环境。校门的改造，给人以大方、美观、舒畅的视觉感受。三年的建设，使校园的面貌焕然一新。

四、今后努力的方向。

学校在创建“绿色学校”中，切实以创、建、宣、育等形式。从我做起；从小事做起；从现在做起；以人为本促进生态建设，实现环境育人，向人与自然和谐统一的目标奋进，走可持续教育发展的路子。几年来，花了大力气，下了大功夫，也相应地获得了可喜的收获。学生的各种能力得到了培养，环保意识大大加强，他们的素质也得到了全面提高。从表层开始深入到内心，再转化为自觉的行为。我们深深地知道，只有坚定信念加强学习，才是搞好“创绿”工作的先决条件。终身学习，是当今社会发展的一个主题。我校开展“创绿”活动十分强调全体师生不断学习，今后我们将在学习中探索实践，在学习中创新发展，保证“创绿”活动富有时代感和生命力。

第五篇：乐贝尔幼儿园创建“绿色幼儿园”工作计划

创建“绿色幼儿园”工作计划

爱护地球、维护生态、保护环境、倡导绿色文明，是社会进步的体现，也是每一个公民义不容辞的责任。回顾江总书记曾指出的一句话：“环境意识和环境质量是衡量一个国家和民族文明程度的一个重要标志。”幼儿是祖国的未来和希望，也是未来环境的主人，从小培养环保行为，提高环保意识，与大自然和谐共处，是加强和提高幼儿素质的重要环节，也是精神文明建设的重要内容，更是我们教育工作者义不容辞的义务和责任。

一、指导思想

以《全国环境宣传教育行动纲要》为指导，以本园总体发展规划为依据，以进一步全面提高广大师生的环保意识，树立良好的环境道德观念和行为规范为目标，积极探讨环保教育在各领域间的渗透以及与环境、学科、活动有机结合的有效方法，努力形成立足于幼儿园、渗透于教育教学、服务于社会的环境建设模式，积极推进我园的进一步发展。

二、创建目标

本学年采取更扎实有力的措施，进一步把环境教育引向规范化、日常化、持久化，进一步将环保意识和行动贯穿于幼儿园的管理、教育、教学、保育和校园建设中，积极打造一个绿、美、洁、净、雅的花园式、乐园式的幼儿园，更进一步地呈现我园浓郁的的乡土特色，树立我园的品牌。

三、主要措施

（一）强建“创绿”队伍，增强创建力度。

创建活动必须首先建立在一支强有力的工作队伍上，这是“火车头”。“创绿”涉及到幼儿园的硬件建设和软件建设，整合了人力、物力资源。我们把组织能力、协调能力强的骨干教师作为主力军，明确分工，各负其责，在创建过程中，发现问题，共同探讨解决；获得收获，大家一起分享交流，形成了上下一股劲的一支创建队伍。

（二）组织学习培训，提升绿色理念。

1、利用政治学习时间，组织全体教职工进行环境教育学习。

2、邀请环保部门的专家来园进行讲座。

3、组织骨干教师外出参观学习。

（三）美化优化环境，凸显乡土特色。

1、加强幼儿园大环境建设，合理布局园内绿化。

2、利废利旧，营造具有乡土特色的节日环境。

3、强化班级环境的创设，体现环保价值。

（四）渗透课程教育，加强习惯培养。

1、教学中，适时、适量、适度地渗透环境教育内容，形成又特色的环保主题活动。

2、结合环保纪念节日，组织有意义的活动。

3、组织实践活动，开展社会调查活动。

4、开展亲子创意制作活动，要求利用的是废旧物品、自然材料。

5、利用晨谈、洗手、午餐等时间，进行节约水、电、粮食的教育。

（五）丰富宣传方式，发挥辐射作用。

1、做好宣传警示牌，提醒家长和幼儿爱护草坪、花卉。

2、创办家园小报，渗透环保内容。

3、利用好每班的“家长园地”宣传阵地。

4、由园内延伸到园外，组织环保宣传志愿者到社区进行宣传签名、发宣传单的活动，大力宣传环保知识。

（六）加强内部管理，避免资源浪费。

1、加强资料室打印管理，双面打印、设置合理、做好登记。

2、加强保育员的盥洗间管理，保持空气流通，无臭味。

3、加强卫生检查，每处卫生由专人负责，每天到场清理，无卫生死角。

4、规范食堂管理，保证食品卫生，确保师生健康。

乐贝尔幼儿园

2007年11月20日

创建“绿色幼儿园”工作总结

乐贝尔幼儿园幼儿园于2008年6月被评为东莞市绿色幼儿园。我园位于茶山增步沙墩村，有独特的地理优势与硬件基础，占地面积6200㎡，建筑面积3000㎡，绿化总面积1600㎡，园内绿树成荫、清洁整齐、设施设备配套齐全。在日常管理工作中纳入有益于环境的管理措施，充分利用校内外一切资源和机会全面提高师生环境素养。根据幼儿园的实际情况，深入开展环保教育，通过幼儿带动家庭、影响社区，使更多的人广泛地参与保护环境的行动。

一、组织健全，管理有序

建立健全组织，加强领导管理，为争创“绿色学校”提供扎实保障。

1、建立健全领导小组，组织健全，职责明确。园长任组长，全面负责。园长助理任副组长，具体分管环境教育工作。行政人员任组员，承担卫生保健、日常教育的落实。

2、在园本课程中设立环保主题教育，通过持续性的系统教学激发幼儿爱护环境的情感，培养保护环境的习惯与行为。如全园性主题《城东园里桂花香》，小班主题《亲亲泥巴》、《秋叶飘飘》、《我们爱清洁》，中班主题《环保小卫士》、《树叶》，大班主题《营养健康的食物》等。

3、园内设有中心研究组，由园长、教研组长、骨干教师7人组成，平时就教育过程中的普遍性重点性问题先行研究，以便推广。中心研究组每月活动一次，近阶段针对环境教育等问题进行专题研讨。

4、为创设良好校园环境，在有限的办园经费内拨出一定的资金用于环境改善、环保教育活动。铺设塑胶场，改造园内食堂、幼儿厕所，进行内部粉刷。使面貌焕然一新。

5、经常研究环境教育工作，由中心组成员对班级教育环境专题评价，每月一次。还组织环保教育集体备课，教案交流等活动。组织教师撰写环保教育的教学案例，以提高环境教育的能力与水平。教师个人对环保教育进行了专题研究，撰写的论文曾获海宁市论文评比一等奖。

6、把环境教育也作为教师工作的重要组成部分，每月的环境检查、教育活动组织、班级活动的开展等日常工作均与考核挂钩、与评优、晋升职称挂钩。

二、教学渗透，重在养成

幼儿园以游戏为基本活动形式，幼儿园倡导“一日活动皆是课”的理念，因此，对幼儿的环境教育也渗透在一日活动的各个环节。我园引导教师在集体教学活动中树立环境教育的意识，在目标定位与活动设计中体现环境教育理念，注重环保道德环保习惯的养成，促进环保行为的发生。

1、开展环保专题活动，在生动活泼形式多样的活动中激发幼儿的环保意识。开展过的大型活动有：争创绿色学校大签名活动、评比环保小卫士、“远离白色污染，制作环保袋”、环保绘画比赛、环保时装秀等。

2、教学方法灵活多样，能根据幼儿年龄特点选择合适的方法。如小班幼儿以直觉行动思维和具体形象思维为主，需要创设游戏化生活化的情境激发幼儿兴趣与参加。因此老师较多采用情境表演、游戏渗透等方法（例：小班教案《不乱扔垃圾》）中大班开始采用启发引导、实验论证等方法培养幼儿科学精神与思维能力。

3、教案完备，有计划地开展环保教育，平均每周有一次不同形式的专门教育活动，有计划有记录。放在晨谈、集体教育活动、游戏组织、生活管理等环节上。

4、各班每周根据幼儿表现进行评比，环保方面的表现及参与环保活动的表现均成为参考条件。本学期还组织了“金桂娃娃”、“环保小卫士”、“环保活动好家长”“环境教育先进班级”等评比。

三、活动丰富，家园联动

幼儿园的特殊性在于教育对象的年龄小，要使教育扎实有效，离不开家长的配合与支持。因此要培养幼儿的环保意识也要做好家长工作，充分利用家庭、社区资源。

1、制定切实可行的活动计划。全园制订创绿色学校活动方案，教育部门、卫生保健部门、教研组计划、班务计划中也能安排创绿色学校的有关活动。

2、充分利用世界环境日、地球日、勤俭日等组织专题教育与活动。一般在各月行事历中注明纪念日名称，便于教师组织活动。

3、活动经常化、内容多样化、形式生动化。如开展了环境教育案例征集、家长环保摄影展、创绿大签名等活动。

4、开展各种社会实践活动。如全园亲子环保郊游、小班教研组下社区“捡落叶”、大班去社区进行环保宣传演出等。在外出的时候，引导幼儿保护环境，不乱扔垃圾。组织参观美丽的社区、附近的垃圾中转站等设施，增强幼儿环保意识。幼儿活动参与率高。

5、注意积累环保活动总结材料，每次活动均能及时收集文字、声像等资料。学分类归档装订成册。

四、环保节约，注重宣传

1、师生具有良好的环境道德和习惯。园内卫生包干区划片，分到每位教师手中，要求每天早上打扫。平时教师自觉保持办公室整洁、每周轮流值日，打扫办公室，搞好包干区卫生。幼儿园配有勤杂工一名，每天打扫园内环境卫生，各班保教人员经常对幼儿进行环境保护的教育，师生共同维护幼儿园环境。幼儿具有良好的行为习惯和活动常规：平时废纸果皮不乱丢，节约用水用电，爱护学习用品，垃圾丢进垃圾筒等。

2、全面倡导节约办园，勤俭办园，根据幼儿园经费紧张，教玩具需求量大的实际情况，经常发动教职工、家长自制教玩具、活动器械，各班有毽子、高跷、沙包等运动器械。幼儿的节俭意识已初步养成，经常自觉地把家中废弃物带到幼儿园，废物利用，变废为宝。

3、大力宣传环保教育。绿色环保活动在园报《彩虹桥》上刊登，园内有专门的宣传橱窗刊出幼儿作品。营造良好的环境教育氛围。

4、印发环保教育知识、传染病防治知识材料，分发到每位家长手中，帮助师生了解相关环保科普知识。并且组织大班幼儿在园门口向家长发送宣传资料，使更多的人提高意识，养成习惯。

五、绿色花园，成长乐园

1、我园占地面积6200㎡，教学楼为三层楼，户外活动场地完整宽敞，便于幼儿活动。园内树木茂盛，品种繁多。

2、在园内的花坛走廊，还栽种了月季、芭蕉、桅子花等花木，走廊、花坛等处摆放大小盆景近百盆。

3、各班创设自然角，把各种生物、植物、农作物摆放在固定区角，引导幼儿观察季节更替与万物生成，激发对自然界的好奇与探索的兴趣。各教研组还辟有种植园，幼儿自己栽种了大蒜、青菜等作物，以培养劳动意识和责任心。

乐贝尔幼儿园

2008年7月10日