第一篇:绩效考核需求调查表
为使公司绩效考核制度能顺利展开,请您花费几分钟完成培训需求调查表。人力资源系统会将此调查表内容收集整理汇总后,针对大家对绩效考核提出的需求进行培训。关于本调查表如果您有任何疑问,请联系
人力资源科。
绩效考核培训需求调查表
姓 名:
性 别:
部 门:
教育程度:
岗 位:
专 业:
请针对在绩效考核实施过程中,请在以下选项中选出3个您认为将最直接影响绩效评估结果的环节?(三个选项)
1、根据企业发展战略目标,将企业目标分解至部门(个人)的行动目标;
2、根据目标,拟订工作计划、明确工作重点;
3、根据工作计划及岗位说明书,确定考核方向,提炼考核指标;
4、针对考核指标,让被考核人了解考核内容意义及完成达成率
5、考核周期内,对工作的有效记录方式;
6、让被考核人接受考核人改进、提高、完成绩效提出的意见或建议(绩效辅导);
7、针对考核周期工作,结合考核表,收集数据来源并进行打分;
8、针对绩效完成情况,与被考核人进行绩效面谈,并让其接受考核结果;
9、对绩效考核结果存有异议,如何有效化解,避免下一步的考核申诉;
10、考核申诉条件及过程的有效性;
11、其它:请注明
请针对您选择出的3个最难操作的环节,请在以下选项出选出您认为针对此3个环节最有必须进行的3个绩效考核方面的技能培训?(三个选项)
1、如何有效分解目标,实现目现管理技能?
2、如何建立适合自己管理的绩效指标库?
3、绩效考核可能运用什么样的考核方法?
4、绩效考核标准如何有效拟订?
5、如何准确获取有效的定量考核指标数据?
6、定性指标如何有效考核?
7、如何避免在绩效考核过程中存在的效应现象?
8、改进绩效时的绩效辅导与沟通技能?
9、激励机制如何有效运用到绩效管理中?
10、日常心理变化辨别
11、其它:请注明
请针对您选择出的3个最有必要培训的考核技能,请在以下选项中选出您认为最有效一种培训方式(一个选项)
1、具有实战经验的专业绩效培训讲师课堂授课
2、贵州相关制造业企业中实施绩效考核较好企业的相关人员 请您推荐:
3、大学教授课堂授课
4、中层领导绩效考核外培
5、企业内部专业人员的内训
6、由新天药业邀请贵州制药业相关人士参与绩效考核讨论,分享心得
7、其它:请注明
请针对您选择的最有效的一种培训方式,请在以下选项中选出您认为最合理的培训时间(单选)1、1天2、2—3天
3、一周4、半个月
5、一个月
6、更长:请注明
请针对培训方式,请在以下选项中选出您认为最有效的授课方式(单选)
1、理论加案例分析
2、经验分享加案例分析
3、现场演练
4、情景模拟
5、其它:请注明
其它您的想法:
非常感谢您抽出宝贵时间完成此份调查表!
第二篇:培训需求调查表
附件3
尊敬的各位领导、各位同仁:
为更好的服务于集团广大员工的培训工作,同时提高集团员工的综合素质,集团公司人力资源部正在进行“企业内部培训需求调研”,希望您认真对待并做出准确分析。您的每一个判断,将是公司制定未来培训方案的重要依据。
调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台。此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持!
一、选择,并在选择项前的括号内打√
1.您在公司工作的时间 *
()刚入职()半年()1年—2年()2年以上
2.您现在的职位 *
()普通员工()部门主管()部门负责人()总经理及以上
3.您从事本职位的时间 *
()1年及以下()1—3年(含3年)()3—5年(含5年)()5年以上
4.您愿意选择的培训时间 *
()周一至周五()周六、日()无偏好,依培训需求而定()其它:请注明__
5.您认为每次培训多长时间合适 *
()1小时()2小时()半天及以上()无偏好,依培训需求而定
6.您认为目前公司应加强哪些方面的培训 * [多选]
()公司发展史、现状及展望()企业文化()薪酬福利()工作流程
()心态调适()公司制度()工作专业技能技巧()其它:请注明__
7.您认为以下哪些因素对培训工作的开展效果影响最大。*
()领导重视程度()培训方式和手段()培训组织与服务()培训内容的实用性()讲师的授课水平()培训效果的跟进()其它:请注明__
8.您认为,培训对于提升您的工作绩效,促进个人职业发展是否起到实际的帮助作用,您是否愿意参加培训*
()非常有帮助,希望多组织各种培训。()有较大帮助,乐意参加。
()多少有点帮助,会去听听。()基本没帮助,不会参加。
9.您是否认为主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工和领导来担任讲师,他们会最熟悉公司的情况。
()是()否()不确定
10.您目前的学习状态是*
()经常主动学习,有计划地进行。()偶尔学习,但没计划,不能坚持。()有学习的念头,但没时间。()很少有学习的念头。
11.鉴于公司特点,您认为有效的培训方式是什么。请选出您认为最有效的三种。()邀请外部讲师到公司进行集中授课。()安排人员到外部培训机构接受系统训练。()有公司内部有经验的人员进行讲授。()部门内部组织经验交流与小组讨论。()拓展训练()建立网络学习的平台()视频等声像资料学习()建立公司图书库,供借阅。()其他:请注明__
12.我希望有机会能在公众面前进行报告、宣讲和演说
()是()否()无所谓
13.我能够____的使用办公设备(计算机、复印机、传真机、投影仪等)
()非常熟练()勉强满足工作需要()完全不能满足工作需要
二、书面表述。字数不限
14.结合公司实际情况,并根据岗位需要和今后个人职业发展,请您为公司培训提一些建设性的建议。*
感谢!
第三篇:纳税人需求调查表
山东省国家税务局纳税人需求调查问卷
尊敬的纳税人:
您好!
为有效贯彻落实中央开展关于党的群众路线教育实践活动,山东省国税局将纳税服务工作密切联系纳税人,深入了解广大纳税人的纳税需求情况,掌握纳税服务与纳税人需求的最佳结合点,切实提高国税部门的管理水平和服务质量,以便在今后为您提供更高效、便捷的服务。感谢您的配合!
(一)纳税人基本情况
1、您属于哪一类纳税人?
A、一般纳税人B、小规模企业C、个体双定户D、其他
2、答卷人身份:
A、企业法人B、财务负责人C、办税人员D、其他
(二)纳税人需求问卷
1、您希望通过哪种途径获取税务信息服务?
A、税务网站B、办税服务厅C、12366纳税服务热线D、报刊杂志E、媒体资讯F、税收管理员G、其他
2、您希望了解哪些方面的税收知识?
A、税收法律法规B、最新税收政策C、办税流程D、涉税软件操作E、税收处理处罚规定F、其他
3、您希望通过哪种形式进行纳税辅导?
A、由办税服务厅人员或税收管理员辅导B、通过国税网站学习
C、拨打12366纳税服务热线D、举办培训班E、其他
4、您对办税服务厅工作人员服务行为如何评价?
A、行为规范、热情B、服务一般C、服务不规范、态度较差
5、您认为目前12366纳税服务热线在哪些方面有待改进?
A、接通率B、等待时间C、服务态度D、答复准确率E、语音库内容F、其他
6、您认为通过哪种途径办理涉税事项更方便?
A、办税服务厅B、网上办税C、自助终端D、税务中介
7、您认为国税部门在哪些工作环节需要提高办税效率?
A、窗口人员的服务技能B、税收管理员的实地调查C、职能科室的审批环节D、其他
8、您认为国税部门哪些岗位人员在纳税服务工作上有待提高?
A、办税服务厅人员B、税收管理员C、涉税审批人员D、稽查人员E、12366人员F、其他
9、您认为办理哪些涉税事项提供的资料复杂?
A、一般纳税人资格认定B、发票增量C、初次领购发票发售
D、出口退税审批E、税收优惠政策享受F、代开发票G、最高开票限额H、其他
10、您认为办理哪些涉税事项办税程序繁琐、效率低?
A、一般纳税人资格认定B、发票增量C、初次领购发票发售
D、出口退税审批E、税收优惠政策享受F、代开发票G、最高开票限额H、其他
11、您希望国税部门在涉税审批制度上哪些方面需要改进?
A、审批事项的透明度B、审批事项的及时性C、审批程序的简便性D、审批资料的简化程度E、其他
12、您认为与税务部门的合作服务商推行的哪些系统需改进?-2-
A、网上申报系统B、税控装置C、金税设备D、自助办税机E、其他
13、您认为在税收系统软件使用过程中后期服务方面存在哪些问题?
A、后期维护不到位B、系统升级慢C、维修成本高D、服务效率低E、其他
14、您在出现税收争议时希望通过哪种渠道来维护自身的税收权益?
A、主管税务机关B、上级税务机关C、税企协会D、法律中介机构E、其他
15、您认为国税部门的纳税评估工作哪些方面需要改进?
A、评估前不告知B、评估过程沟通性差C、评估的合理性差D、评估的规范性差E、其他
16、您对国税部门的纳税服务和税收管理还有哪些意见和需求?
第四篇:病患需求调查表
病患需求度调查表
尊敬的病患:
您好,感谢您对嘉仕恒信医院的信任,为了改善医院环境,提高服务质量,请您协助我们完成一份调查问卷,您的意见对我们很重要:
患者姓名:__________年龄:_________联系方式:________________
一、请在下面挂号内打勾,不定向选择
1、对于治疗方面的需求,您希望医院给您提供哪些新治疗措施呢?
()新的技术和方法
()新机器设备
()新的药物
()资深专家
其他措施___________________________
2、医患沟通方面,您希望:
()医生耐心倾听患者的病种描述
()医生仔细讲解病理和治疗方案
()给患者讲解一些成功医患案例
()治疗过程随时能和医生沟通
()提供治疗医生的联系方式
()医生给与病患鼓励与信心
3、健康教育需求
()疾病知识
()康复理疗知识
()与疾病相关的饮食知识
()心里疏导知识
()出院后的护理
4、医院服务方面需求
()大病治疗费用在一定范围内
()医院的整体治疗环境
()导医全程陪同
()医护人员根据病患需要随时提供帮助
()护理人员服务意识良好
()医生专家耐心细致
5、对于食堂饮食方面需求
()以清淡为主
()菜品花样多一点
()以味道为主
()价格合理
二、您的宝贵建议:
感谢您百忙之中配合我们的工作,祝您早日康复,全家幸福!
第五篇:培训需求调查表
培训需求调查表
部 门: 岗 位: 姓 名:
您好!为了能够全面、有效地为大家提供培训,人事部现对大家的培训需求开展调查,请您于2018年6月30日前,完成该问卷并返回人事部,我们会认真倾听大家的反馈意见,并对您的问卷回答内容严格保密!谢谢您的合作!
请将所选答案写在试题后的括号里,按题型要求填写:
1.您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题:()单选
A.增加专业知识 B.提高综合素质 C.提升工作技能 D.其他_________
2您认为影响培训开展的因素有哪些:()多选限三种
A.工作太忙没时间培训 B.课程对工作没有帮助 B.C.上级不重视培训 D.培训内容难以结合实际 C.E.讲师授课水平欠佳 F.其他___________ 3.您认为较合适的培训时间是:()多选限两种
A.正常上班时间 B.午间 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您认为合适的培训时长是:()多选限两种
A.半小时到一小时之间 B.一小时到2小时之间 C.2小时以上 5.您最希望接受的培训类别是:()多选限两种
A.通用管理类(个人团队管理、资源运营管理)
B.专业管理类 C.专业技术类 D.学历教育提升类
6.您最能接受的培训教学方法是:()多选限三种
A.课堂讲授法 B.案例研究法 C.情景模拟法
D.工作轮换法 E.参观考察法 F.其他_____________ 7.您认为较为理想的培训评估方式是:()多选限两种
A.培训组织者与受训者面谈 B.培训效果问卷调查 C.写培训心得 D.培训考核 E.受训者直属领导或同事评 F.绩效考核 G.其他__________ 8.您比较喜欢哪种培训形式:()多选限三种
A.由公司内部有经验的人员进行主题内训 B.外聘讲师主题内训 C.安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 D.拓展训练 E.建立网络学习的平台 F.部门内部组织经验交流与分享讨论 G.光碟、视频等声像资料学习H.建立公司图书库,供借阅 I.其他_ 9.根据实际情况,您认为2017年您部门适合开展哪些培训项目:()多选限三种
A.商务礼仪 B.时间管理 C.绩效管理 D.团队建设管理 E.自我发展管理 F.费用预算管理 G.公司制度培训 H.业务知识培训 I.业务技能培训 J.其他_______________ 10.关于培训的组织或开展,您还有哪些好的想法和建议呢?
11.您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐?(如果有,请写在下方,并将相关资料转发至行政人事部)
潮州市新成陶瓷有限公司 员工培训需求调查问卷
尊敬的员工: 公司正在进行”企业内部培训需求调研”,公司针对此调研设计了这份调查问卷,目的是了解您对企业培训的看法和本人对培训的要求,以便进行准确的分析,从而更好地完善公司的培训工作,调研结果将是公司制定2018培训方案的重要依据, 此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见,非常感谢大家的合作和支持!
第一部分:背景资料调查 1.您的性别:----
A.男
B.女 2.您的年龄-----
A.25岁以下
B.25—30岁
C.30-40岁
D.40岁以上 3.您当前的最高学历-----A.小学
B.中学
C.高中/中专/职校
D.大学及以上 4.您在公司工作的时间-----A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上 第二部分:培训基本问题 5.您愿意选择的培训时间-----A.周一至周五
B.周六日
C.无偏好,依培训需要 6.您认为每次培训多长的时间合适-----A.一小时
B.二小时
C.半天
D.一天
E.无偏好,依培训需要 7.您愿意接受的培训频率-----A.一个月/次
B.一季度/次
C.半年/次
D.无偏好,依培训需要 8.您所喜欢的培训方式-----A.企业内部培训
B.外出培训
C.资格认证培训
D.光盘的多媒体培训 E.其他
9.您认为哪种授课方式比较适合您-----A.课程讲解
B.案例分析
C.互动研讨
D.其他 10.您认为对培训效果影响最大的是-----A.培训老师
B.培训内容
C.培训方式
D.其他 第三部分:培训课程
11.您认为目前最急需哪些方面的培训(可多选):-----A.厂规厂纪
B.员工手册
C.岗位技能培训
D风险培训
E安全培训
F.其他-------第四部分:培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议,请您在下面提出,谢谢!)
本问卷到此借宿,在次感谢您的人心参与和积极合作!