为有巨笔写华章（推荐）

第一篇：为有巨笔写华章（推荐）

为有巨笔写华章

——中航工业绵阳基地巡礼

这是乐章！新年岁首，绵阳基地试验舱联合调试，发出节奏而高亢的旋律；这是宣示！中国科技城（绵阳）正在崛起一座“航空新城”。

现代航空发动机研制，要在高空台试验舱中进行高空模拟试验，飞跃“千山万水”、经受“战火洗礼”、验证各种战技性能指标和工况，尔后才能最终完成研制，推动战机搏击长空。试验舱作为高空台的核心设备，置于绵阳基地中心区。有6层楼房高的气源厂房及压气机组等设备、大到可做公路隧道的空气管道、处理压缩空气的加、降温等设备、设施，呈众星拱月之状围绕试验舱布局，为试验舱中的测试发动机模拟出需要的空中工作环境。

以高空台为核心的绵阳航空发动机试验基地，是我国自主研发先进航空发动机不可缺少的大型基础设施，它应 “航空强国梦”之运而生，也必将担负起突破航空动力瓶颈的历史重任！聚力的重建

绵阳基地为中航工业涡轮院汶川地震灾后重建项目；那场天灾重创了中航工业涡轮院松花岭试验基地。是党中央、国务院的殷切关怀，国家部委与地方省市的大力支持，中航工业的坚强领导，建设单位的合力，共同催生了绵阳基地。

2008年6月1日，时任国务院副总理的张德江到松花岭基地考察灾情，对异地重建做出重要指示。2009年12月，国务院批复“绵阳基地重建项目立项报告”。2011年6月19日，时任国务委员刘延东在绵阳听取绵阳基地建设情况汇报。

2010年1月，国防科工局和财政部联合下文正式批复绵阳基地建设立项。国防科工局和机关领导多次赴绵阳协调解决问题，勉励把绵阳基地建成样板工程、精品工程。

四川省政府领导、省国防工办负责人多次到绵阳基地办公。绵阳市成立了以市委书记、市长牵头的绵阳航空城建设领导小组；市政府部门开辟绿色通道，审批办理各种手续；绵阳市游仙区和小枧镇人民对绵阳基地建设给予了最大支持。

中航工业成立了以董事长林左鸣为组长、总经理谭瑞松为常务副组长的灾后异地重建工作领导小组，建立起了中航工业、中航发动机、涡轮院及参建单位共同组成的三级组织体系，强力领导推进绵阳基地建设。

使命的呼唤

2010年10月25日，绵阳基地开工建设。这天，正值中国人民志愿军入朝作战60周年。选择这天誓师出征绵阳基地建设，也是为了彰显航空人的使命。

这是涡轮院建设团队进驻现场第一天清晨。“哦哈～我来了！„„哦哈～我们来了！”声声宣示，穿过江面白雾；重重回音，激荡于横亘于绵阳基地的笔架山巅。

他们，带着上一辈员工建设松花岭基地的“劳动建所精神”，为使命而来！他们在自己搭建的板房中、在当地村委会的小楼里，开始了新的创业征程。

绵阳基地规模宏大、系统复杂、专业众多，大量采用了新技术、新工艺、新设备，其设计、施工难度都是空前的。涡轮院在专门成立的建制单位之外，又利用科研人才优势，组建起了一支绵阳基地建设的团队。院里很多科技人员白天搞科研、做试验，夜晚为绵阳基地建设做各项工作。

绵阳基地建设有多家单位参建。涡轮院把所有参建单位组合成了一个高效合作、协同作战的“建设军团”。通过管理创新，减少了重复开挖、缩短了工期；使其计划、进度、质量、安全和经费有效受控。

绵阳基地经过3 年多的建设，主要建筑施工已完成，供气、抽气、电气、测控、空气加降温系统单体调试均已完成，高空模拟试验舱设备安装基本结束，全面转入设备与系统的联合调

试阶段；部分试验器和新建的地面台即将投入使用。作为绵阳基地组成部分的“航空家园”，已在2014年元月向购房员工交付。

2014年1月6日，绵阳基地联合调试启动，国防科工局、绵阳市政府、中航工业领导与涡轮院及参建单位代表，共同见证了绵阳基地建设这一里程碑意义的历史时刻。前来绵阳基地参观的上级领导和来宾发出了这样的赞叹：松花岭基地建设用了30年（1965～1995），绵阳基地建设用了三四年就有这样的形象实属不易。

宏伟的愿景

绵阳基地由试验区、科研办公区、配套功能区、员工生活区、屏障山林地等组成，计划于2015年全面建成。全面建成后，将拥有高空台、地面台及其航空发动机压气机、燃烧室、涡轮试验设备，探索与验证技术的试验设备，以及系统配套的气源、电站、机械、装配和维修等设备，具备航空发动机、地面燃机与新型动力及部件与系统试验能力，能够满足我国军民用航空动力和燃机发展的需要。在不久的将来，绵阳基地将成为国际一流的航空发动机试验基地和高空模拟试验中心，将响起发动机试验有如战鹰搏击长空的呼啸！

绵阳基地被绵阳市列为“中国绵阳科技城建设战略项目”和重大创新项目，纳入了其“科学新城”、“气动新城”、“航空新城”建设规划之中。并拟定以涡轮院等科研单位为主体，建设“中央创新区域”，按照“院所—园区—产业”的模式，探索建设军民融合产业园，促进航空发动机试验与航空科技产业一体化，以期形成绵阳市军民结合的三大产业板块之一。绵阳基地，也将成为涡轮院展示“研发先进航空动力，服务国民经济建设”价值取向、融入地方经济发展的桥头堡！笔架山，将架起绵阳基地这支巨笔，在航空人手中书写出我国航空动力创新发展的辉煌篇章！

第二篇：金湖二中：如椽巨笔谱华章 东方风来满眼春

金湖二中：如椽巨笔谱华章 东方风来满眼春

——写在金湖县第二中学辞旧迎新之际

花开四季美，马跃九州春。日前从三星级省重点中学金湖县第二中学传来喜讯：该校田径队，在刚刚结束的淮安市29届中学生田径运动会中力战严寒、奋勇当先、顽强拼搏以159的总分勇居高中组总团体第一名、女子团体总分第一名、男子团体总分第三名。该校高三（4）徐静同学被评为“优秀运动员”；招华、招启春老师被评为“优秀教练员”。这些成绩标志着该校在淮安市“艺体”特色强大的优势。也是该校2013年继在金湖县运动会奋勇夺冠、淮安市教体结合布点校田径比赛高中组团体一等奖之后的再传捷报。其实，这是金湖县第二中学的诸多亮点之一，是金湖县第二中学这部交响曲的一个乐章，是金湖县第二中学这幅美丽画卷的一页……二中，一个健康的二中，艺术的二中，人文的二中，正随着新校区的崛起昂首阔步向我们走来——

二中 新校区在崛起

新希望在升起 新的目标在召唤！2012年4月，根据县委、县政府研究决定，金湖二中新校区按照四星级高中标准异地新建，总投资1.3亿元。新校址位于新建东路南侧，九里路西侧。江苏省金湖第二中学新校区占地69468平方米，建筑面积35780平方米，建成后将成为达到江苏省四星级高中标准的生态型、现代化校园。县委县政府主要领导高度关注工程建设，多次亲临实地视察，目前主体已全部竣工验收，正进行内部设施的配套施工。另外围墙、道路、给排水、绿化、校园亮化等附属工程建设已陆续展开，计划整个工程年底竣工验收，一个集现代化、生态化、人文化于一体的江苏省金湖第二中学新校区正在紧锣密鼓地建设中，预计春节后正式投入使用。

二中，健康的二中

每当你在大课间走进金湖县第二中学，步伐整齐、口号响亮、精神抖擞的跑操一定会让你眼前一亮，数年如一日，成为金湖二中、乃至金湖教育的一道靓丽风景线。体育单招生，成为金湖二中的一块金字招牌。在县运动会、市运动会上独领风骚！近年来，学校突出艺体特色，实现科学发展。围绕“将艺体教育做大、做优、做强，走特色化道路”的工作重心和奋斗目标，进一步规范管理，细化过程，强化、优化学校的特色教育，提升学校办学水平。

学校着眼科学管理，构建高效训教体系。深入探究艺体班的教育教学规律与特点，逐步形成艺体特长生的培养模式和科学训练方法，确立了“文化导师制，专业负责制，全程管理制，文化与专业双向协调制”的工作思路，确保艺体生的全面发展。在训练上采用“骨干挂帅，团队协作”、“因人施教，多元发展”、“结盟高校，引进名师，拓展资源，提升层次”的模式。在教学上采用“三段六型教学模式”、“轮回流转，螺旋提升教学法”，这些行之有效的管理与教学方法为艺体特色教育取得辉煌业绩打下了坚实基础。

着力提供服务保障，强力抓好两项建设。一抓设备设施改善，近年来，学校累计投资近千万元对学校艺体设施进行改善与补充，现拥有300米的塑胶跑道运动场一个，能容纳4000名学生的演艺广场一个,体育场看台面积达950平方米，有高标准篮球场4片，标准排球场2片，羽毛球场地2片，体育设施齐备；

音乐室2个、美术室5个、舞蹈室1个、体操室1个、器乐室1个。设施已达省艺体特色学校标准。随着新校区的起用，条件将更加优越。

二、抓艺体氛围的营造。打造亮点出氛围，学校重视艺体团队的建设，2008年学校成立了“云雀”艺术团，下设声乐队、舞蹈队、器乐队、曲艺队等，既让学生有了施展才华的舞台，又极大地丰富了广大师生的课余文化生活。艺术团活动有生机，比赛见成效，在县中小学生艺术展演中学校有多个节目获奖；开展活动造氛围，学校艺体教育开展六个层次的活动：日常的艺术教育教学活动、重大节日的庆祝活动（作品展、文艺晚会）、艺体类的竞赛活动、校外写生及采风活动、校际之间的艺体联谊活动、田径运动会等，学校以艺体活动为载体营造出了浓郁的艺体氛围；环境美化酿氛围，学校在校园环境建设中特别强调艺术性，如建设30M艺术长廊，展出艺术作品；设置校园标语标识，用艺术作品装饰空间，把一草一木，一石一土变成高雅的艺术品，使校园内充满浓郁的艺术氛围。充满艺术之美的校园环境，不仅带给学生舒适的感受，而且对学生健康的心理起着潜移默化的熏陶作用，陶冶了他们的情操。同时，注重提升学生的心理健康指数，开设心理健康系列讲座，普及心理健康知识，培养身心两健学生。

春华秋实，学校运动队在2013年市第29届中学生运动会甲B组（全市28所中学）荣获高中女子团体第一,男子团体第三,总团体第一；在2013年淮安市田径布点学校田径比赛中以团体总分第一名的成绩获一等奖；在2013年县43届及2012年42届中小学田径运动会中蝉联高中组团体总分第一名；在县2014年迎新元旦长跑比赛中获中学组男子团体第一名、女子团体第一名、总团体第一名。学校先后被中国体育科学协会和江苏省教育厅授予“中国体育明星学校”称号（当年全国共29家）和“体育工作先进学校”。

二中 艺术的二中

走进二中行政楼，你就会欣赏到响遏行云的歌唱，还有声乐、器乐；古筝、二胡、钢琴……精彩纷呈的云雀艺术团！艺术高考屡有不俗战绩；美术，行知、无形画室人才辈出，达线率独占鳌头，遥遥领先！多人次通过美术高考进入高校深造。

金湖二中立足于构建艺体特色，实行开放办学，引进校外的源头活水；打造办学亮点，形成跑操等诸多响亮的品牌；组建云雀艺术团，将师生的才艺由校内延伸到校外，挖掘潜力，壮大实力、彰显魅力，一系列特色鲜明的办学举措，有效增强了学校办学的生机和活力。金湖二中，让学校是学园，更是乐园。学校注重科研引领，尝试课程创新，构建艺体教育体系。学校构建了“艺体必修课+艺体选修课+艺体实践课”三位一体的艺体教育课程结构。以艺体必修课为主体，培养兴趣，夯实基础；以艺体选修课为延伸，发展个性，培养特长；以艺体实践课为提高，训练技能，弘扬个性。

立足课堂教学主渠道，增强教学实效性。艺体必修课按国家课程计划开设，面向全校学生。学校狠抓课堂教学改革，实施“感受美、表现美、创造美”的艺体课堂教学基本要求，美术教师构建“互动－体验－创造”的教学；音乐教师在音乐欣赏课中培养学生表演素质，在欣赏中得到情感体验，把课堂变成创造、表演的舞台。体育教师构建起“乐学、善教、重实效”的教学模式，突出对体育尖子的培养。

坚持科研引导，提高艺体教育的科学性。提倡人人参与一项研究课题，《满足多元需要，促进和谐发展——农村普通中学艺体教育改革实践与研究》的研究正在深入推进，课题已成为学校打造艺体特色的有力支撑。

2013年我校高考在当年录取第一名为全县中考近700名，在生源极差的情况下取得优异成绩：二本统招达线总数112人。在江苏省2013届美术专业统考5万名考生中，我校进入前300名6人、前500名14人，在全县前20名中，我校有18人；172名考生中有165人达线，达线率95.9%。音乐64名考生中，达本科录取线42人，最高分286分。体育51名考生中达线46人。学校艺体高考成绩突出，得到了家长及社会的一致认可。

二中 人文的二中

二者，与至圣先师有缘——孔子，名丘，字仲尼，民间俗称“孔老二”

中者，天下至道，中庸之道也；四书之一的《中庸》，“中”似乎与二中不谋而合，更何况，“二中不二”！更有苇，“人是一根能思想的苇草”——帕斯卡尔如是说

更有风，风雅颂，赋比兴，风骚独领，国风离骚……

二中苇风 一纸风行

先后荣膺

全国示范文学社

全国优秀校报校刊

全国示范文学社社刊等荣誉称号。

金湖二中以培养智圆行方、身心两健、知行合一、善于担当的现代中国人为目标，以训练学生自我规划、自我组织、自我体验、自我锻炼的能力和习惯入手，通过日常育人的各个环节和细节为学生引领人生方向、锻造学生技能、培养公民意识、担当社会责任，凭借学生成长过程中的点滴进步，以期逐步实现学生个体“求真求善求美，立德立功立言”的和谐统一。

藉诗词之乡创建的东风，打造诗词学校六个一工程，吹响诗词学校创建集结号，让诗教入校园，让学生诗意的栖居。

新时代·新起点·新二中·新征途！

天道酬勤。莫问收获，但问耕耘。金湖二中特色教育拓展了学生的发展空间，搭建了学生成功的平台，丰富了学生生活，提升了学校声誉。随着办学条件的进一步改善，我们坚信：有上级领导的正确领导、有社会各界的关心支持、有全体金湖二中人的努力，坚持走科学发展、特色发展、内涵发展之路，打造艺体教育强校，把学校建成江苏省艺体特色学校、江苏省“四星级”高中的奋斗目标一定会实现，一定能够实现，相信江苏省金湖第二中学的明天必将更加美好。

风

自东方来

莫道君行早

二中 风景这边美好！(林芳 季勇)

第三篇：法制宣传进万家与时俱进写华章

法制宣传进万家与时俱进写华章

中共商都县委员会

商都县人民政府

2006年“五五”普法启动后，商都县按照市委、政府的总体部署和要求，认真贯彻依法治国基本方略，紧紧围绕全县中心工作，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，开拓思路，创新方法，扎实推进“五五”普法依法治理，有效展开进机关、进乡村、进学校、进社区、进企业、进单位“法律六进”活动，全民学法用法热潮蔚然成风，成效显著。各级党员干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平明显提高，公民依法参与社会管理、维护自身合法权益意识明显增强，全县上下基本形成了学法、守法、用法的良好氛围，为全县经济发展、社会和谐创造了良好的法治环境。

强化领导，完善机制，普法工作有保障

几年来，商都县委、政府坚持把法制宣传教育放在突出位置，作为一项“打基础、管长远”的重要工作来抓，切实做到了领导、规划、经费、督查“四到位”，为“五五”普法的顺利实施奠定了基础，创造了条件，提供了保障。

组织领导到位。为了切实把普法工作抓在手上，落实在行动上，商都县委、政府高规格重组了普法依法治县领导小组，由县委书记任组长，政府县长任第一副组长，县委、人大、政府、政协分管领导任副组长，42个成员单位主要负责人为成员，全面负责普法依法治县工作的组织、协调、督导和检查工作。领导小组建立了例会制度，定期召开会议，听取普法依 1

法治县工作汇报，确定阶段性工作任务，研究解决工作中存在的实际问题。同时，各乡镇、县直各单位也都强化了组织机构建设，调整充实了人员，配备了素质高、责任心强的专职普法干部，普法网络覆盖全县每个角落，为“五五”普法的顺利实施提供了可靠组织保障。

规划部署到位。商都县在认真总结“四五”普法工作和广泛征求社会各界意见建议的基础上，根据全市“五五”普法规划，结合全县实际，精心制定了《商都县法制宣传教育第五个五年规划》，县人大作出了《关于实施第五个五年普法规划的决议》，明确了“五五”普法的总体要求、目标任务、方法步骤和工作措施等，成了指导全县普法工作的重要纲领性文件。根据每年的工作重点，制定普法计划，层层分解任务，明确工作目标，落实工作责任。在“五五”普法启动阶段，他们专门召开全县“五五”普法工作会议，传达全市会议精神，对“五五”普法工作进行动员部署，统一了各级干部的思想认识，坚定了做好“五五”普法工作的信心和决心。同时，充分利用县级新闻媒体，广泛宣传“五五”普法的意义、目标和任务，让“五五”普法真正根植于公民思想观念中，强化了“五五”普法群众基础。

普法经费到位。商都县是国家重点扶持的贫困县，在财政十分困难的情况下，坚持将普法经费优先列入财政预算，按期拨付到位。“五五”普法以来，每年投入普法经费均达到3万多元。同时还投资购置了必要的普法宣传器材和宣传用车等工具，从而保障了全县“五五”普法的高效运行。

督导检查到位。商都县委、政府把普法依法治理工作列为实绩考核的重要内容，与全县中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立了科学合理的考评制度，坚定不移地对各乡镇、县直各单位进行季度督查通报、年终检查考核。同时，县人大充分履行法律监督职能，通过定期听取汇报，组织执法检查，代表视察，监督普法依法治理工作的开展。县政协广泛听取社会各界意见和建议，通过提出议案等形式，加大对普法依法治理工作的监督。通过有力地督导检查，促使普法依法治理各项工作任务落到实处。

突出重点，分类指导，普法活动重实效

根据“五五”普法规划要求，商都县坚持突出重点对象，把握重点学习内容，因地制宜，分类指导，增强了普法的针对性和实效性。

强化领导干部的法制教育。他们把领导干部学法用法作为“五五”普法的“龙头”工程，积极开展“法律进机关、进单位”活动。各级机关单位都建立了中心组学法制度，县委中心组每季度至少安排一次专项法律知识学习，各乡镇、县直各部门单位每年组织中心组成员集中学法活动不少于4次。充分发挥县委党校的职能作用，通过举办培训班，加强对各级干部的法制培训。“五五”普法以来，共举办副科级以上干部法制培训班9期，村级两委干部法制培训班5期。并先后邀请国家计生委科技司司长米国庆和自治区科技厅副厅长马强等，为全县副科级以上领导干部分别作了有关计划生育法和依法行政科教兴国专题讲座。按照上级要求，他们每年都要

组织干部进行一次学法用法考试，考试成绩记入干部个人学习档案，与评优评先、提拔使用挂钩，增强了干部学法用法的自觉性。

强化司法和行政执法人员的法制教育。商都县把司法和行政执法人员等公务员队伍学法用法作为“五五”普法的“支柱工程”，制定了学法用法和依法行政培训规划，分期分批组织开展法律法规和依法行政的学习培训。全面推行司法和行政执法人员岗前考试、持证上岗制度，未通过法制考试的，不颁发上岗证，不许从事执法活动。进一步建立健全了执法责任制、执法公示制、错案和执法过错追究制，切实加大执法检查力度，使广大司法和行政执法人员带头学习法律、自觉遵守法律、切实执行和维护法律权威，有效地规范了执法行为，提高了依法行政的能力和水平。

强化青少年的法制教育。商都县坚持把学校作为青少年法制教育的主阵地，积极开展“法律进学校”活动。全县各中小学校都开设了法制教育课，做到了计划、课时、教材、师资“四落实”。积极挖掘和依靠社会力量，配合中小学校开展法制教育，全县32所中小学校全部配备了法制副校长，定期到学校对学生进行法制教育。建立了青少年法制教育基地，成为了加强对青少年法制教育的理想场所。今年，他们还邀请内蒙古大学法学系的教授，为初高中学生作了青少年维权知识、青少年犯罪、青少年心理知识讲座，使他们较好地掌握了法律常识。同时，责成综治办、公安局、文化局、工商局，加强了对校园周边不法摊点和网吧、游戏厅等娱乐场所的治理整顿，营造了有利于青少年健康成长的社会环境。

强化流动人口、外出务工人员和下岗职工等特殊群体的法制教育。针对这些群体的特点，他们因人而宜开展法制教育。依托社区法制学校，采取免费发放普法扑克牌、上法制课等方式，引导他们学法懂法，利用法律武器维护自己的合法权益。同时，由县司法局牵头负责，并会同县法院和劳动社会保障局建立了弱势群体法律援助机制，印发了《关于深入贯彻法律援助条例，开辟司法救助与法律援助“快车道”的通知》和《关于深入贯彻法律援助条例，开辟法律援助“快车道”的函》，帮助流动人口、外出务工经商人员、下岗职工解决实际困难和难题。

第四篇：经贸合作唱大戏两岸交流写华章

经贸合作唱大戏两岸交流写华章

福建 倪豪孔

［背景材料］

1.2006年4月15日下午，首届两岸经贸论坛在北京闭幕。中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林和中国国民党荣誉主席连战出席了闭幕式。中共中央台湾工作办公室常务副主任李炳才在闭幕式上宣读了本届论坛共同建议。

2.4月16日上午，中共中央总书记胡锦涛在人民大会堂会见中国国民党荣誉主席连战及参加两岸经贸论坛人士时，对两岸关系发展提出了四点建议： 第一，坚持“九二共识”是实现两岸关系和平发展的重要基础。

第二，为两岸同胞谋福祉是实现两岸关系和平发展的根本归属。

第三，深化互利双赢的交流合作是实现两岸关系和平发展的有效途径。第四，开展平等协商是实现两岸关系和平发展的必由之路。

［理论思考］

一.从经济常识角度思考

1.市场经常的竞争性和开放性特征。加强两岸经贸合作是市场经济发展的客观要求。市场经济的竞争性与开放性要求两岸打破僵局，实现“三通”，加强经济合作与交流，优势互补，共同发展。

2.经济的全球化与对外贸易的作用。加强两岸经贸合作，台湾经济将真正以祖国大陆为腹地，获得广阔的发展空间，有利于推动台湾经济的发展。

二.从哲学常识角度思考

1.物质决定意识原理，要求我们想问题、办事情必须坚持一切从实际出发，使主观符合客观。深化互利双赢的交流合作是市场经济发展的客观要求，是一切从实际出发，使主观符合客观的表现。

2.事物的联系是普遍的，又是客观的，要求我们用联系的观点看问题。整体与部分是密切联系、不可分割的。加强两岸经济合作与交流，优势互补，有利于共同发展。

3.事物发展是前进性和曲折性的统一。加强两岸经贸合作是大趋势，是实现两岸关系和平发展的有效途径，是任何力量也改变不了的。2004年两岸间接贸易首次突破700亿美元，同比增长34.2%。春节包机能够开启两岸双赢的新契机。当然，在实现祖国统一大业过程中，我们必须同“台独”分子做艰苦的斗争。

三.从政治常识角度思考

1.国家职能。举行两岸经贸论坛，促进两岸的经贸交流与合作，体现了国家组织和领导经济建设的职能。

2.我国政府对待台湾问题的基本立场和主张：

（1）坚持一个中国的原则是发展两岸关系和实现和平统一的基础。

（2）“和平统一、一国两制”是解决台湾问题的基本方针。

（3）我们以最大的诚意、尽最大的努力实现和平统一，但不承诺放弃使用武力。［专题训练］

1.连战在首届两岸经贸论坛开幕式上说：“假如台湾没有机会到大陆来生产，或者大陆不允许跟台湾合作，相互的一减掉，台湾不过就是100多亿，大陆也不过就是100多亿，在世界的市场上无关宏旨，但是合起来叫什么？叫做1+1大于2，事实数字会说话。”这段话包含的哲理是（）

（1）物质与意识的辩证关系

（2）实践与认识的辩证关系

（3）整体与部分的辩证关系

（4）量变与质变的辩证关系

A.（3）（4）B.（1）（3）

C.（2）（4）D.（1）（2）

2.连战在首届两岸经贸论坛开幕式上说：“今天我们在这里只是坐而言，只是在这里Making a point。但是，后天会议结束了，我们要起而行，我们要争取绩效，要Making a indifference。”这段话包含的哲理是（）

A.想问题、办事情要坚持一切从实际出发

B.要坚持内外因相结合C.事物发展是前进和曲折性的统一

D.实践是认识的根本目的参考答案：

1.A 2.D

第五篇：管理写华章监督出效益

管理写华章监督出效益

-----四川大竹县信用联社监事会工作纪实

中国农村金融网讯四川大竹县信用联社监事会紧紧围绕“三无两不一规范”目标，（即：无案件、无责任事故、无违法违纪行为），以经营为中心、以防范风险为主线，绐终坚持“以人为本、认真履职、严格问责”的工作理念，依法履行监督职能，使全县信用社创造了“规模增大、效益攀升、风险降低、案件为0”的最佳纪录。大竹县信用联社监事会，在促进全县信用社规范经营、稳健发展的同时，不断推进监事会自身工作机制建设。

一、梳理规章制度，建立健全制度体系。

（一）制度建设日趋完善。针对信用社网点分散，人员分散，不便于集中管理的特点，县联社广泛征集了信用社各层面、各序列的操作程序及管理办法，统一整理编辑。已完成了集信贷、财务、费用、稽核、安全保卫、保密等制度、办法22个，国家颁布的关于银行业的法律、会计法、信贷方面的法律8部，编撰成《制度汇编》一书，印发300多本，发至信用社职工人手一册方面的工作。做到了全体职工“有制可学，有制必学，有制可依，违制必究”。

（二）制度学习不断深入。“1112定期学习制度”得到了具体的实施。县联社做到了每月1次信用社主任例会，每月1次稽核员例会。全县13个信用社做到了每月1次职工会议，63个信用分社每月2次工作例会。县联社机关推行的周会制，理、监事会月会制得到了实施。这些做法，对县联社及时了解基层情况，查处问题，推动业务经营健康发展，发挥了积极的作用。

二、坚持以人为本理念，建立人本化管理雏形。

（一）对信用社主任的行为规范理念：提出了7项规范原则：

1、精通业务。信用社作为经营货币的特殊企业，主任在业务经营、财务收支核算上必须是行家里手，俗话说；外行不能领导内行，只有精通业务，才能经营好，避免瞎指挥，造成不应有的损失。但精通业务，最根本的一条是及时“充电”，要经常提醒自己：工作能力够不够，工作激情有没有，工作效率高不高。做到基本知识笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学，不断充实和

丰富自己。把握好理论与实践的有机结合。坚持干中学、学中干，在学与干的结合中，达到理论与实践的有机结合。同时处理好“博学”与“专学”的有效统一。

2、以身作则。作为一名主任，你的一言一行职工都看在眼里，你的行动就是职工的榜样，要吃苦在前，享受在后，廉洁勤政，克己奉公。

3、开拓创新。随着金融体制的改革，信用社将逐步变为商业性合作银行，要在金融市场激烈竞争中立于不败之地，就安摒弃那种唯唯诺诺、按部就班的工作方式，迅速抓住机遇，掌握市场变化，敢于决策，大胆负责，具有超前意识。

4、善于沟通.信用社在营运中，既要处理好与上级主管部门，地方党政机关和广大客户的关系，又要解决好内部职工间关系。只有这样，才能保证工作的正常运转和业务目标的实现，这就要求主任具有高超的领导才能和外交艺术。

5、重视人才。掌握每个职工的思想状况，工作能力，志趣爱好，知人善用，人尽其才，任人所长不唯亲，充分调动每个职工的积极性。

6、注重教育、思想先行。“政治工作是一切工作的生命线”。对职工经常进行思想教育，政治学习常抓不懈，形成一种学先进、赶先进、爱岗敬业的良好风气，树立社兴我荣、社衰我耻的荣辱感。鼓励职工分别个人不同情况参加学习，既要系统学习理论知识，又要学过硬的业务技能。

7、是职工的贴心人。在工作上严要求，在生活上关心帮助。工作中你是领导，生活上你是知己，对待职工的错误，不姑息迁就，对待职工困难在不违背政策原则情况下尽量加以解决，领人领心，得到职工的信任和爱戴，把职工紧紧的团结在自己周围，只有这样，你才能当好这个主任。

（二）对稽核人员的管理理念：建立“三制一包”激励机制。即：优秀晋级制（通过考试、年中考核、年未考评实施）、疏匆处罚制、末位淘汰制和包追究的连带责任。

1、构筑“人盯社”稽核管理模式。为充分发挥稽核岗位的独立性和权威性，对稽核员仍然实行派驻各法人社(一人盯一社)制度，稽核科要明确“人盯社”稽核管理网点范围。驻社稽核员直接对稽核科负责，稽核科对县联社监事会负责，监事会对社员代表大会负责，实行一级对一级负责的运行机制。

2、推行科室人员包社的再监督机制。稽核科人员划片包社，对稽核员实施稽核再监督，负责对稽核员的指导和管理，每月至少复查包社稽核员三分之一的报告内容，检查各社稽核工作是否到位，是否认真履职，检查发现的问题、提出的整改措施和处理意见是否落实，是否进行后续稽核，若稽核员发现问题隐瞒不报或因不认真应发现而未发现问题，稽核科直接处理稽核员，以此促进稽核工作序时化、稽核操作程序化和稽核管理规范化。

3、落实工作职责。县联社制定了《稽核科长工作职责》、《监察员工作职责》、《核员工作职责》、《驻社稽核员工作职责》、《稽核工作安排意见》。坚持职责制度上墙，严格贯彻落实，使稽核工作有章可循、有制可依并有序开展。

4、加强稽核人员考核。县联社拟定了《大竹县农村信用合作社稽核员工作目标考核办法》，规定稽核员全年定性、定量工作目标任务；对稽核员实行分月按年考核；年末县联社对各社稽核员的政治思想表现、业务技能、监督管理、经济案件发案率和当年稽核工作定性、定量目标任务完成等情况实行百分制考核兑现，按得分比例计发工资，对考核得分在80分以下的坚决调离稽核岗位。

（三）对职工综合素质提高的理念：培养新型的复合型人材。

一是加强信合干部员工的法律法规教育，提高广大干部员工的遵纪守法意识，提高依法合规经营、依法保护信用社财产安全和自身的合法权益的本领，增强依法办理各项业务的能力。二是加强对信合干部员工文化素质的培训，提高干部员工的文化理论水平，增强干部员工的公文写作水平和语言表达能力，树立良好的窗口形象。三是加强对信合干部员工的业务知识培训，努力提高全员的综合业务素质能力。从一身多能的角度培训干部员工，不能只从本身所从事的工作岗位去学习，从不同岗位的业务知识去培训，适应不同岗位的需要，做到信合干部能上能下，能文能武，一般员工能够定期进行岗位轮换，消除只会一种岗位的业务知识，其他岗位的业务知识一点不会的瘸腿现象，这也不利于业务工作的交叉监督和相互制约，容易造成违法违规案件发生。

三、强化监督制约机制，推行三重问责制。

从近年所发生的各类经济案件来看，有章不循，违规处理不严，履职不充分又缺乏有效的监督制约。因此，稽核机制有效运转的关键是推行问责制。

一是加大对稽核对象的严格问责。稽核对象出了问题，要加大查处力度。对违规违制人员该处理的及时严格处理，该调整的及时调整，该撤职的决不姑息养奸。真正做到有令必行、有禁必止、政令畅通，确保信用社健康发展。

二是加大对业务管理各层次的严格问责。县联社成立了财务督查组，加强财务工作的辅导。财务依《会计法》《财经纪律》和相关的财务费用制度执行。账务达到六相符，财务信息真实完整。加大财务督查组的“辅导、检查、督促”责任及违规处罚力度。县联社成立了信贷督查组，按《担保法》及县联社印发的《制度汇编》中的有关信贷方面的制度规定进行督促检查。对信贷逆向操作，贷前调查不实、贷时审查不严、贷后检查不力，给予相关责任人以处罚并承担“辅导、检查、督促、落实”不力的责任。内控环节出了问题，首先要追究专业科室、信用社主任的责任，看其是否进行了事前、事中和事后检查，检查出了问题，是否进行及时辅导并加以整改。

三是加大对稽核人员的严格问责。稽核人员是我们三道防线的第一道防线，是基础，是基石，非常关键。如果在履职过程中存在隐瞒、包庇行为，给信用社造成损失的要依法追究其行政、法律责任，这与权利是对等的，体现了岗位设臵的公平原则。

四、确立“三农”定位方向，全面提升信用社形象。

面对激烈的金融竞争，他们在斟之酌见。没有贷款规模利润从何而来？他们把合规经营、依法放贷与“一日遭蛇咬，十年怕井绳”的怕承担放贷风险和责任区别开来，树立“跪着放贷，站着收贷” 的贷款营销理念，大力拓展信贷市场。目前，全县信用社存款余额达14.3162亿元，比年初增加1.5342亿元；贷款余额达9,5030亿元，累放58.2019亿元；不良贷款比年初减少9967万元，占比比年初减少16.9%；首次出现了全县13个法人社社社盈利，盈余额达1769.4万元，矫的人成绩。

没有倾力支农信用社的形象地位从何而来？经过改革，使广大员工牢记服务“三农”宗旨，积极支持和服务农业增产、农民增收。推行《社员贷款证》，简化手续，深得民心。一年来，全县信用社竭力推出了“一放二简四到位”（即放宽贷款条件，简化贷款手续、简化贷款程序，措施到位、资金到位、服务到位、制度落实到位）支农快餐，“三贴四送”（即贴近“农村、农业、农民 ”和“送科技、送知识、送信息、送贷款”）支农套餐，全面启动“1531”（即每个信用社抓好1个农业产业化基地建设、每个信用分社帮扶5户计生三结合典型户致富、每名职工支持3户农户实施科技治穷致富计划、每名党员帮助1户贫困户脱贫）

支农服务工程，深入开展了“十千万”、“四下村”支农服务活动等一系列支农服务新措施。他们的支农硕果，能让群众看得见，学得着，能达到以点促面，推动全县农业产业化进程。辐射效应得到了全县农户及地方党政领导的首肯。