在五个方面狠下功夫 全力提升（xiexiebang推荐）

第一篇：在五个方面狠下功夫 全力提升（xiexiebang推荐）

在五个方面狠下功夫 全力提升“平安港口”建设水平

——盛东公司2013年上半年综合治理小结

上半年以来，盛东公司综合治理工作开局良好。总的来说，今年在集团精心指导和公司党委正确领导下，按照集团要求，围绕公司安全生产目标，服务公司大局，认真执行集团2013年社会综合治理工作要点，在五个方面狠下功夫，全面落实综合治理举措，全力提升公司“平安港口”建设水平，强势推进“和谐上港 幸福盛东”家园建设步伐，确保了公司各项工作有效开展，为年度目标顺利实现提供了保障。

具体在推进综合治理相关工作领域，盛东公司着重强化在以下五个方面：

一、全力推进安全长制度建设，在落实安全生产责任制上狠下功夫

第二篇：在提高军事素质上狠下功夫,总结

在提高军事素质上狠下功夫

——学员 队加强军事训练专题片收看情况总结 新世纪新阶段，国防和军队建设面临的形势、任务和环境都发生了新的变化，对军事训练提出了新的更高要求。中央军委主席胡锦涛对新世纪新阶段军队的职能使命作了精辟概括：为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障，为维护国家利益提供有力的战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。我国安全形势综合性、复杂性、多变性的特点进一步增强，要求军事训练必须着眼战略全局、应对多种安全威胁，拓宽训练领域，提高训练水平。社会形式的复杂化和恐怖主义势力的日益猖獗也对我们武警部队执勤、处突和反恐等各项任务的完成提出了更高的要求。

军事训练作为和平时期军队最基本的实践活动，是战斗力生成和发展的基本途径，是做好军事斗争准备的关键性工作。高度重视军事训练，是我军的优良传统和宝贵经验。从革命战争年代到和平建设时期，我军军事训练几经发展、不断强化，对提高战斗力、促进部队全面建设、完成不同时期的军事任务，发挥了极为重大的作用。人是战斗力的主体，是任务能否顺利完成的决定性因素；通过对加强军事训练专题片的收看，全队干部学员认清了当前加强军事训练的重要意义，纷纷表示要紧跟时代发展，在提高自身军事素质上狠下功夫，争做合格指挥官。通过对专题片进行讨论，学员们得出结论，走过 年岁月的中国人民解放军之所以依然保持着青春活力，是因为这支军队总是在根据时代的要求不断更新自己的职能使命。大力推进新世纪新阶段军事训练创新发展，是适应时代发展的必然要求，是抓紧做好军事斗争准备的迫切需要，也是加速推进中国特色军事变革的重要内容和重要手段。坚持从实战需要出发从难从严训练，坚持全面提高官兵素质，坚持走科技兴训、科技强警之路，坚持以改革创新推动训练发展，是确保执勤、处突、反恐等各项任务顺利完成的必要手段。学员们认为执勤、处突、反恐等任务的顺利完成要求全体指战员必须要具备良好的军事技能素质和心里素质。作为军校在校大学生，应该抓住四年的学习锻炼时间，在学好科学文化知识的同时，培养良好的军事技能素质和过硬的心里素质。只有具备了过硬的军事技能和相当的科技知识才能在处突、反恐作战中做到“首战用我，用我必胜”。

当谈及还有不到一年就要结束学校生活，以一名基层指挥官出现在部队时，学员们主动提出要在不到一年的时间里给自己加钢淬火，不仅要好专业知识，还要苦练出良好的军事技能，争取做一名合格的基层指挥员。

学员 队

第三篇：全力提升农村服务业

全力提升农村服务业 打造乡村振兴“新引擎”

一是规范发展流通网络。加快农村流通体系建设，完善交通、信息、产地集配、冷链等设施，积极构建农村日用消费品、农资供应和农产品购销、再生资源回收利用等新型流通网络；打造农产品市场营销体系，探索“农超对接、农居对接”新方式，支持市场经营者建立加工配送系统、信息服务系统、农产品质量安全检验检测系统,培育农产品批发市场；鼓励发展农村经纪人队伍，大力发展专业合作社、综合服务社和农产品流通协会，支持各类农民专业合作组织开展信息、技术、培训、市场营销等服务。二是加快推进电商建设。对返乡创业农民工、大学生、退伍军人等重点开展农村电商人才培育和农民电商技能培训，培育新型农民；继续推动涉农电商企业平台快速健康发展；加快“前台多样化、中台模块化、后台一体化”电商模式复制推广，突出农产品上行，积极推进线上线下融合的农村流通现代化建设。三是积极打造特色小镇。因地制宜推进服务业特色建设，提升乡村发展新动能。加速沿黄、沿河观光农业开发，打造农业采摘特色小镇；加快推进物流园区重点片区建设，集聚产业规模，打造物流商贸小镇；深挖红色资源优势，重点推进党性教育基地建设，打造红色小镇。

第四篇：五个提升方案DOC

中共忠县善广乡中心小学校支部 开展“五个提升”工作实施方案

为认真贯彻落实党的十八大精神，积极开展“三严三实”专题教育活动，全面加强教师队伍作风建设，紧紧围绕争创全县示范学校的奋斗目标，着力解决我校存在的突出问题，开展以“正风肃纪，提升党员、教师形象；夯实“三基”（基本职责、基本政策、基础资料），提升服务效能；联系服务师生、家长和群众，提升党的凝聚力；抓好文明创建，提升文明素养；做实教育民生实事，提升群众满意度”为主要内容的“五个提升”活动。为确保我校这次活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以党的十八大精神为指导，深入开展“三严三实”专题教育活动，切实规范学校管理制度，提高学校管理水平，努力增强干部及教师队伍的危机意识，责任意识，进取意识，服务意识，大局意识和纪律意识，全面提高教师队伍素质，激发活力转变服务理念，优化教育发展环境，塑造教育良好形象。

（二）基本原则

1.坚持联系实际的原则。一切从实际出发，进行学习教育，开展自查自纠，做到实事求实，管用有效。

2.坚持教育为主的原则。用党的十八大精神统一教师的思想认识。把学习教育，武装头脑，提高认识及整顿思想，严肃

纪律，改进作风，整顿教风，改进学习，使学习教育贯穿于全过程。

3.坚持解决问题的原则。坚持把解决全体教师中存在的工作作风等方面的突出问题为重点，采取多种形式把问题找准，深入剖析，有计划性地制定改进措施，认真加以解决，坚决纠正。

4.坚持领导带头的原则。校长以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头解决工作中存在的各种问题，切实提高科学决策的能力，解决问题的能力和推动工作的能力，以领导的模范行为影响和带动全体教职员工工作作风转变。

5.坚持务求实效的原则。着眼长远，整章建制，建立健全以法纪约束，用制度管理，按制度办事的长效机制，确保工作之后，思想有新提高，纪律有严要求，作风有真变化，工作有大成效。

6.坚持统筹兼顾的原则。把“五个提升”工作融入教育管理和教学管理的工作中，与标杆工程相结合，与全面完成今年教育目标任务相结合,以工作成绩检验活动成效，以工作的深入开展推动我校教育的发展。

二、目标任务

1.工作作风明显改善。抓作风，认真抓全体教职员工队伍思想作风与科学发展、和谐发展、跨越式发展不适应、不协调的问题，进一步转变观念，转变作风，不断增强危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识。

2.纪律意识明显增强。抓纪律，认真解决全体教职员工队伍作风方面存在的突出问题，进一步强化党的纪律，坚决整顿效能低下，懒政怠政，不负责任，管理不力，弄虚作假的人和事。

3.管理效能明显提升。抓管理，认真解决管理各方面存在的突出问题。全面推行科学化，精细化的管理模式。努力形成规范有序，运转协调，公正透明，清廉高效的管理体制和运行机制。

4.教育质量明显提高。通过“五个提升”工作，进一步提高全体教职员工的思想认识和业务能力，提升教育水平，提高教育质量，办人民满意的教育。

三、工作任务

（一）抓好正风肃纪，提升精神形象

1.强化思想政治教育。一是把深入学习习总书记系列重要讲话精神作为各学校政治学习的主要内容，强化思想认识，增强宗旨意识，提升思想境界；二是深入开展法制教育进校园活动，提升学校依法治校、教师依法执教意识；三是深入开展党支部“三会一课”和道德讲堂活动，切实增强教职工思想政治水平和服务意识。

2.践行社会主义核心价值观。一是通过道德讲堂、宣传栏、主题班会等形式，广泛宣传社会主义核心价值观基本内容及其内涵，除联星小学教学点和中心幼儿园不作硬性要求以外，其余学校道德讲堂必须做到周周有活动；二是继续深化中小学生养成教育，坚持把立德树人作为学校育人的首要任务；三是深

入开展丰富多彩的文体活动，充分发挥文体活动在凝聚党心民心、构建和谐社会中的重要作用。

（二）夯实三个基本，提升服务效能

1.继续抓好“四风”问题的整改落实。学校要切实抓好“四风”问题的整改落实，兑现承诺，对账销号。对基本完成整改任务的，继续巩固提高；对整改不理想、群众不满意的，要“回炉补课”；对新产生的问题，要及时纳入整改。

2.开展践行“三严三实”专题教育活动。学校党支部要在“七一”前后召开一次专题组织生活会，组织党员教师查找自己修身严不严、用权严不严、律己严不严、谋事实不实、工作实不实、做人实不实，党支部书记带头上好专题党课，落实党建工作主体责任，把“三严三实”要求落到实处。

3.努力抓好党员队伍建设。一是组织学校党支部委员的专题培训，提升党务工作者的党建工作水平；二是做好党员发展工作，严把党员入口关，优化党员队伍结构；三是践行党员“五带头”，打造业务过硬、具有一定服务本领的党员教师队伍；四是建立健全党员激励制度，推荐表彰优秀党员、党务工作者；五是严格党内生活制度，定期开展民主评议党员工作。

（三）增强服务意识，提升党的凝聚力

1.强化党支部阵地建设。一是建好学习阵地，学校党支部要建立党员活动室，定期召开“三会一课”；二是建好服务阵地，通过开展道德讲座、留守儿童之家、家长学校，拓展党员教师服务平台；三是建好宣传阵地，通过橱窗、手机报、学习活动

媒体，广泛宣传学校党建工作；四是建好组织阵地，拓宽党建工作网络阵地，完善党员管理信息系统。

2.扎实开展帮扶活动。学校班子成员和每位党员教师至少结一名贫困对象，通过家访、电话等活动，帮助贫困对象解决生活和学习中的实际困难。

3.加强群团组织工作。一是深化教代会制度，提高教代会代表参与民主管理的能力，切实保障教职工合法权益；二是完善退休教师协会建设，开展好节日慰问和日常探望工作，充分发挥退休教师建言献策和积极参与学校管理的作用；三是完善少先队组织建设，健全少儿活动阵地，创新活动载体；四是完善关工委组织建设，重点实施留守儿童关爱工程。

（四）抓好文明创建，提升文明素养

1.强化师资队伍建设。一是加强教师队伍思想政治、职业道德和业务素质培训，提高教师专业化水平；二是通过教师网络研修平台和“一优一师课、一课一名师”活动，提高教师教学水平；三是建立健全教师业务考核制度，与教师绩效工资挂钩，着力打造高素质教师队伍。

2.强化师德师风建设。一是深入开展教育法律法规和师德教育培训，提高教师遵规守纪、依法执教的认识；二是严格贯彻执行《重庆市教师从教十不准》等规章制度，严惩违规违纪行为；三是严格师德考核，建立师德档案。

3.认真开展“四风”突出问题专项整治。重点整治教职工“慵懒撒”等问题，纠正阻碍教育事业发展的突出问题。

（五）做实民生实事，提升群众满意度

1.深化纪律作风建设。一是推进党风廉政建设主体责任和监督责任落实，加强学校“三重一大”事项的监督和审计，开展廉洁教育、警示教育和法制教育，推进校务公开，主动接受监督；二是强化权力运行的制约和监督，完善监督制约机制，重点加强学校食堂财务收支、基建工程等的监管力度，配合相关部门及时查办违规违纪案件；三是深入推进廉政文化进校园活动；四是切实加强各项纪律制度的重申和作风巡查，确保作风建设高压态势不减。

2.开展师德师风满意度测评。采取师生、群众对学校党组织和教师服务水平进行评价的方式，开展师德师风满意度测评，将满意度作为考核服务型党组织的一项重要指标。

四．主要工作措施和做法

1.发挥德育引领作用，加强学校作风建设。继续深入开展“守师德，讲良心，尽责任，正教风，树形象”主题实践活动，严肃处理不良行为。

2.落实各项管理制度，科学化，精神化管理水平。严格落实学校各项规章制度，规范教师管理，维护教师权利，为教师营造良好的工作环境，让教师全身心的钻研教学，教书育人。鼓励教师的学科教学工作。落实精细化管理工作过程，制定科学管理的细则，促进学校各项规章工作的精细化管理。

3.健全工作机制，推进学生学业全面提高。建立健全少先队、妇联、年级组等组织，切实加强班主任队伍建设，抓好

文明行为习惯养成教育，感恩教育，诚信教育。全力构建和完善学校教育，家庭与社会“三结合”的大德育协同工作机制。认真执行国家课程标准，开足开齐课程。大力开展以阳光体育为主题的文体活动，提高学生身心素质，积极组织参加县小学生田径运动会等促进学生全面发展。

4.狠抓教研教改工作，加大督查力度。继续深化课堂改革。构建高效课堂。按照我校实际，继续开展“生态课堂”教学改革，提高教学效率。积极研发校本教材，扎实开展校本教研活动，减轻学生课业负担。向课堂要质量。加强督查力度，促进学校工作健康、规范发展。

5.切实增强责任意识，抓平安校园创建。加强安全管理及时排除隐患，全面彻查学校不安全因素和事故隐患。形成安全教育网络。坚持开展校园安全巡查工作。加强学生食堂管理，防范校园火灾。加强日常行为规范管理，加强门卫与保安管理，加强学生交通安全管理，开展安全活动，提高应急能力，制定科学的应急预案。加强学生活动时间的安全，落实部门责任，形成学校安全工作网络，整治学校周边环境，打击威胁校园安全的违法违纪行为，大力做好安全教育工作，宣传先进事迹，形成良好的安全工作氛围。

中共善广小学党支部

二0一五年九月

第五篇：以五个注重为抓手 以群众满意为标尺 全力提升组织工作满意度

——镶黄旗组织工作满意度经验交流材料以五个注重为抓手 以群众满意为标尺 全力提升组织工作满意度

提高组织工作满意度，是党的十七大提出的重要任务。近年来，我旗以开展组织工作满意度民意调查为有力杠杆，紧紧抓住干部群众关注的热点难点问题，集中精力加快发展，全旗保持了政治稳定、经济发展、民生改善、社会和谐的大好局面，组织工作满意度连续四年在全区全盟排名前列。根据会议安排，现将我旗提升组织工作满意度的主要做法汇报如下，不妥之处，敬请大家批评指正。

——注重齐抓共管，扩大影响力。把提高组织工作满意度作为旗委的“一把手工程”，纳入旗委书记抓党建工作责任制内容当中，形成了旗委书记为第一责任人、旗委副书记为具体责任人、组织部长为直接责任人的领导责任体系，形成了层层负责、齐抓共管的工作格局。坚持把民调结果作为改进组织工作的有力杠杆和实际指南，强化对组织工作的宣传，多种形式征求各方面的意见和建议，把民意调查带来的压力转化为推动创新和强化监督的动力。

——注重阳光选人，提高透明度。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和干部工作“四项监督制度”，坚持德才兼备、以德为先的用人导向和“敢讲真话、敢为人先、敢于担当”的选任干部标准，把群众的满意度和认可度作为衡量干部的重要标尺。在干部任用中不断完善民主推荐、民意测验、民主评议、考察预告、任前公示制度，并实行常委会 1

票决制。同时注重结合行风评议、干部作风巡查、干部监督、干部实绩考核和人大常委评议政府部门“一把手”的结果，进行选人用人。加大竞争性选拔干部力度，近几年通过公开考试的办法选拔30岁以下副科级干部29人。

——注重干部监督，强化约束力。设立专用举报电话、网上举报信箱和信访接待室，建立旗、苏木镇、嘎查三级覆盖的举报网络，形成了“便利、安全、高效”的举报机制。定期召开干部监督工作联席会议，制定出台了干部监督2个办法7项制度，形成党委领导、部门配合的干部监督强大合力。开展对新提任领导干部廉政集体谈话和领导干部任中审计，实行科级领导干部廉政承诺制，加强对干部的监督管理。

——注重夯实基础，提高执政能力。认真落实旗委抓基层党建工作责任制。在牧区开展“五个好”基层党组织创建活动，推行“四权四制”村治模式，基层民主建设进一步增强。在社区以服务“八贴近”、公务“八公开”、承诺“八带头”等活动为载体，广泛开展“四联四促”活动，推开社情民意分析制度，推行网格化管理机制，打造服务型社区。在企业实行“2+1”党建联络员制度，党建工作走上规范化轨道。全面落实嘎查社区干部“一定三有”政策，基层党员干事创业积极性明显提高。近两年全旗各级党组织结合“两带两抓”、干部下基层、“联一带三”等活动，为基层牧民群众办好事实事2600多件。

——注重组织部门自身建设，发挥模范作用。坚持把自身建设作为促进组织工作创新发展的根本保证，深入推进

“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动，进一步完善了旗委组织部部务会议事制度、首问责任制、限时办结制、责任追究制等规章制度，推进了组织部机关事务制度化、规范化、精细化。深化“组工干部下基层”活动，进一步提升了群众对组织部门和组工干部的满意程度。

如果说组织工作本身的锐意改革、干部选任的公开透明、组工干部的奋发图强是组织工作获得社会认可的直接动因，那么，良好的政治环境、较快的经济增速、改善的民生事务等是组织工作获得社会认可的宏观环境。也就是说，组织工作满意度表象是对选人用人、选拔任用干部方面的认可，其根本是反映了人民群众对以旗党委为核心、各方面齐抓共管、社会和谐进步的满意程度。

一是反映了人民群众对经济社会发展的整体满意。我旗曾经是一个长期依赖单一畜牧业发展经济的纯牧业旗，2003年全旗财政收入在全区101个旗县排名倒数第一。近年来，旗党委、政府以科学发展观为统领，大力推进城乡一体化建设，努力提高人民生活水平，培育壮大经济自主增长能力，各行各业得到全面发展，处于我旗历史上经济发展快、产业成长好、城乡面貌变化大、社会更加和谐稳定的时期。

二是反映了人民群众对民生工作的满意。十一五期间，“民生优先”理念得到较好落实。用于民生的投入年均增长30%，高于经济增速9个百分点。每年在就业、住房、医疗、教育、社保等公共方面投入增长的速度，都高于财政增长的速度。在全区率先推行了牧区养老保险制度，已有2570人

受益。实施零负担优惠政策，使个体工商户得到税收返还支持，让广大群众看到了成效、得到了实惠。

三是反映了人民群众对党风廉政建设的满意。坚持把制度建设放在突出位置，制定完善并严格执行“三重一大”议事规则及领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等36项制度。加大对重大基础设施投资、政府性投资、支牧惠牧投资等项目的审计监督检查力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导广大党员和领导干部牢固树立“一盘棋”思想，强化组织纪律，发挥表率作用，赢得了广大党员干部和各族群众的赞许。

四是反映了人民群众对旗委建立一支高效、廉洁、务实干部队伍的认可。全面实施“551530”人才引进工程，近几年从对口高校中招聘了8名研究生、34名本科生，引进专业人才30名，培养乡土人才367名。通过公开考录的方式累计招录聘用了435名高校毕业生，储备了49名大学生进入专业技术人才库。结合实际在全旗开展了“转变作风建设年”和“向根平同志学习”活动，大力推行“一线工作法”和“精细化管理”，推动干部队伍作风的大力改善。由旗委领导主讲的“市民学校大讲堂”，为居民解疑释惑、明心立志，受到居民群众的热烈欢迎。

“群众心中有杆秤”，正是由于我旗党委、政府高度尊重民意，真诚回应人民群众的期待，从源头上让人民群众满意，制定的一系列方针政策、各项决策部署深得人心，全旗经济社会保持了平稳较快发展的大好局面，从而带动整个组

织工作创新发展，极大的振奋了人心，增强了党在人民群众中的威信，为组织工作满意度的提升创造了良好的环境，实现了连续四年组织工作满意度“节节高”。然而，组织工作满意度是“易碎品”，是一项复杂的系统工程，上来难，下去容易。在今后的工作实践中，我们将紧扣中心大局、加大党务公开力度、更加注重民生工作，大力发展地方经济，有效凝聚党心民心，不断拉近与基层群众的感情和距离，以扎扎实实的举措和实实在在的变化赢得广大民众的认可，构建和谐的党群干群关系，让组织工作充满生机与活力。