关于设立三违罚款专项安全基金的通知

第一篇：关于设立三违罚款专项安全基金的通知

关于设立“三违”罚款“专项安全基金”

及管理使用的通知

各单位：

为规范我矿“三违”罚款管理使用，使“三违”罚款取之于民，用之于民，进一步提高职工的安全意识，责任意识，充分调动职工积极性和主动性，确保安全生产。经矿安全办公会议研究决定，设立“三违”罚款专项“安全基金”，现将管理使用考核办法通知如下：

一、成立“三违”罚款“专项安全基金”领导小组： 组长：张传民

副组长：王万全、张振富、任勇、王西凯、杨秀刚、张培照、王培金

成员：各专业副总、科室、工区主要负责人

二、“专项安全基金”来源

全矿各种“三违”罚款（包括各种通报罚款）。

三、“三违”罚款“专项安全基金”提取使用原则

1、取之违章，用之治理。

2、功过各论，奖罚分明。

四、具体实施办法

（一）“三违”罚款的管理

1、矿井各级管理人员必须对井下经过的路线、施工地点及分工范围内的工作全面检查，对形成的违章事实必须进行处理处

罚，不得隐瞒。

2、各级管理人员不得应付、凑付、摊派“三违”指标，否

则一经查实给予罚款100元。

3、安全科、企管办对“三违”罚款必须建立台账，逐一登

记。

4、财务处建立“安全基金账户”，设立专门台账，以便在月

底时与相关单位核对，所有安全罚款必须严格管理，不准挪做他

用。

5、“三违”罚款“专项安全基金”当月未使用或未用完时转

至下月积累。

（二）、“三违”罚款“专项安全基金”的使用

1、个人一般“三违”罚款，自罚款下月算起连续3个月内

不再出现一般“三违”或严重“三违”现象，罚款金额原额退还；

个人严重“三违”罚款，自罚款下月算起连续6个月内不再出现

一般“三违” 或严重“三违”现象，罚款金额原额退还。

2、分片安监员月内本范围内无轻伤及以上事故、机电二类

及以上事故、工程质量无二级品、机电设备质量符合要求、现场

卫生合格时每人每月奖励100元，连续每增加一个月增加奖金

50元。

3、设立安全先进班队表率奖

（1）享受安全先进班队表率奖的条件：本班、队当月无工

伤、机电二类及以上事故；班队中职工个人责任“三违”行为不

超过三人次；工程质量和机电设备质量罚款不超过三次；工程质

量一级品率达90%以上；本班、队无机电设备失爆现象；机电设

备质量符合93〃5〃1标准；人均出勤率达95%以上。（回采工区

以班为单位，掘进工区、运搬工区以队为单位，机电工区以班组

为单位），（2）安全班、队表率奖的评选办法与考核

①回采、掘进、运搬三个单位，各自按以上评选标准，公

开评选一个符合条件的安全先进班或队，报安全科评审。

②为突出安全先进表率班、队的先进性、代表性和连续性，鼓励先进，鞭策后进，树立典型，凡被评选合格的安全先进表率

班、队，必须至少连续保持两个月达到其标准要求，否则将取消

本单位安全先进表率班、队评选资格。

③安全科依据评选标准审核上报的安全先进表率班、队并报

安全矿长、矿长审批，对符合条件的班、队报财务科审计，安全

科负责备案，奖金在职工安全例会上兑现。

④享受班、队表率奖的基数为：采、掘工区每月1000元/

班.队，运搬工区每月600元/队，奖金落实到班、队的每名职工。

（3）安全科负责安全班队表率奖监督落实情况。

4、安全生产突出贡献奖

有下列贡献之一的集体或个人，奖励50—1000元：

（1）由于工作检查认真、及时发现较大设备缺陷，避免事

故发生者；

（2）工作中及时发现并制止威胁人身安全的情况者；

（3）在抢救人员生命或设备、财产中有突出贡献者；

（4）部门或班组在安全生产管理工作中，做出突出成绩的领导及安监员；

（5）安全学习、竞赛活动中成绩优异者；

（6）在安全生产工作中做出其它突出贡献者。

5、安全生产特别贡献奖

（1）安全管理特别贡献界定：在日常井上、下工作中，由于自身的正确意识判断及行为避免自身或他人伤害及重大事故的；由于自身的行为避免较大事故，减少集体经济损失的；抢险救灾中做出突出贡献的。

（2）特别贡献奖的评选与评定

①特别贡献奖的评选程序：班、队提名，单位推荐，职能部门上报，矿组织评定。

②评定结果通报全矿并在职工安全例会上奖励。

（3）特别贡献奖奖金幅度

①因自身的正确意识判断及行为，避免自身或他人伤害的，一次性奖励300—500元/人。

②因自身正确意识判断及行为，避免三人及以上人员伤害的一次性奖励600—2000元/人。

（4）特别贡献奖的奖励形式

①物质奖励：用现金方式一次性奖励。

②精神鼓励：利用职工安全例会、周末安全日活动、宣传栏、表扬信、安全管理通报等形式予以表扬鼓励。

③在无特别原因的前提下直接入选年度安全工作先进个人。

五、要 求

1、“三违”罚款“专项安全基金”用于在安全生产工作中取得成绩的单位或做出贡献的个人进行奖励，严禁以任何形式巧立明目占用其安全奖励基金。

2、“三违”罚款“专项安全基金”由企管办负责考核，建立“三违”罚款专项纪录及考核台账，每月月底进行公示，每季度进行一次一般“三违”罚款返还，每半年进行一次严重“三违”罚款返还。

3、“专项安全基金”领导小组每月底（或下月初）召开一次专题会议，研究讨论“专项安全基金”的使用情况。

4、“三违”罚款“专项安全基金”要根据相关规定使用，并做到公开、公正、透明。

5、企管办汇总后报相关矿领导及安全科，安全科监督考核，矿领导小组研究批准后批准后执行。

6、日常生产工作中的各类罚款，根据有关规定开罚款通知单，财务处从工资中扣除，并单列帐户，纳入“专项安全基金”中统一使用。

二0一二年八月六日

第二篇：查三违抓违章次数罚款的通知

郑宏鑫泰（新密）煤业有限公司

关于反“三违”、抓违章、查隐患、强责任、促整改、重申罚款制度落实的通知

为认真落实鑫泰煤业安全生产工作指导意见，强化安全生产责任落实，加强隐患排查治理，对下井科室成员及矿级、科级领导在下井过程中，发现不了隐患和违章行为或发现了隐患和违章行为不处理、不制止、不上报或拿不出防范措施，又没有按照制度完成罚款任务的人员，再次重审罚款制度：

1、井下跟班，安检员、瓦检员每月查三违、抓隐患、抓违章罚款任务15次。

2、科员每月抓违章、查隐患罚款任务10次。

3、科长每月抓违章、查隐患罚款任务20次。

4、副总每月抓违章、查隐患罚款任务20次。

5、副矿长每月抓违章、查隐患罚款任务20次。

望各位管理人员严格按制度完成，到月底完不成反“三违”、抓违章、查隐患、促治理、任务者，进行欠一次罚款50元的决定。

郑宏鑫泰（新密）煤业有限公司2013年7月5日

第三篇：安全三违[范文]

“三违”是指“违章指挥，违章，违反劳动纪律”的简称。

要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。

违章的现象难以杜绝，究其原因主要有：

侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。

省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。

从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。

逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。

那么如何做开展好反违章活动呢？首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。其次，是做好反违章的基础工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。

生命是宝贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们应该把安全和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。眼前的“817”煤矿溃水、“819” 铝水外溢伤害事故令人痛心，员工们，行动起来吧！为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故

第四篇：质量安全三违

质量管理的基础方法

PDCA循环又叫戴明环：

P（PLAN）计划

D（DO）实施

C（CHECK）检查

A（ACTION）处理

我国的安全生产的基本方针是安全第一，预防为主，综合治理 安全生产中的两种安全指人身安全，设备安全

安全生产中的三级安全教育是指公司教育，车间教育和班组教育 安全管理中的“三不伤害”指：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害

火灾中的隐形杀手是有毒气体

“三违”指的是违章指挥，违章操作，违反操作规程

为什么要进行安全教育：是国家法律法规的要求，是生存发展的需要，是自我保护的需要

第五篇：关于深入开展：反三违、反事故“专项活动的通知

关于深入开展“反三违、反事故”专项活动的通知

公司所属矿井：

为进一步贯彻落实安全生产方针，认真吸取事故教训，强化职工安全意识与安全素质，狠抓现场安全管理，及时消除安全生产隐患，杜绝各类事故，根据新疆东银能源公司[2012]21号文件精神要求，公司将于3月——9月在公司两矿范围内开展“反三违、反事故”专项活动，现将有关具体工作安排通知如下：

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“反三违、反事故”活动为主线，加强现场监察，强化安全技能培训，增强全矿干群按章指挥、按章操作和自保、联保、互保意识，规范作业行为，做好安全生产保障工作。

二、工作目标

通过“反三违、反事故”活动的开展，促进我公司各级领导干部安全意识和职工安全操作意识的提高，强化现场管理，规范作业行为，杜绝各类伤亡及非伤亡事故，消灭轻伤级二级非伤亡事故，实现安全生产的有序健康发展和安全零目标。

三、组织领导 组长：徐太超

副组长：蒋其峰 赵四江 寇党军 周诚 丁显忠

成员：柴昱 皮伟 刘福战 王国庆 高国俊 田才让 毕峰龙 林永生

活动下设办公室，办公室设在经营管理部，皮伟任办公室主任。

四、具体活动办法

（一）加强宣传教育，公司将积极开展宣传活动，要求各矿在3月底以前制做好宣传标语、板报及事故案例牌板等形式，宣传学习开展“反三违、反事故”活动，动员公司全体职工参与，大力营造良好的安全氛围。

（二）强化职工安全培训，公司各矿要认真贯彻落实新疆东银能源公司《关于切实加强2012年安全工作的决定》1号、《新疆东银能源公司煤矿安全培训管理办法》17号等文件精神，结合全年培训计划积极开展职工培训工作，坚持定期组织全体员工进行安全管理制度、作业规程、安全技术措施、安全质量标准化的培训学习，推行“三个一”安全教育活动和“四级培训”的日常培训工作，实现培训工作常态化、规范化；积极推行师徒传帮带和安全互保联保活动，签定责任书，实现理论知识与实际操作相结合，提高广大职工的思想认识技能水平，从源头上杜绝“三违”现象的发生。公司将在5月份举办安全知识竞赛，严格执行管理人员“月考核、季考核”制度，将每次考试成绩作为领导绩效考核的重要依据。

（三）各矿要充分利用班前会，由公司领导、矿长、队长重点向职工灌输安全意识和阜康市煤炭管理局下发的事故案例、公司事故案例，要求跟班队长、班长在施工区域内先排查存在的隐患，待处理完毕后职工方可进入施工区域进行工作，切实做好班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。跟班领导之间要将安全生产状况在现场交接清

楚，交接班及班前会情况要有记录。

（四）公司对两矿每旬组织一次安全互检和不定期安全动态检查，加大日常安全巡回检查和不定期抽查力度，重点打击“三违”行为，公司要求各矿科、队长每月完成一个三违指标；认真开展隐患排查工作，对查出的隐患施行闭环式管理，查出的重大隐患制定安全措施进行整改，四月份，公司要认真排查两矿矿在安全管理、安全思想、干部作风和现场管理等方面存在的不足，制定针对措施进行解决。

（五）加强顶板、瓦斯治理，公司对两矿的掘进工作面实现了前探梁支护，对不使用的单位按重大隐患进行处罚，保证了掘进工作面的正常安全生产，公司将组织部室人员组成安全小分队，对单岗作业地点、边远死角和重要岗位进行监督检查，重点查四点班、零点班和矿领导带班情况及职工早升井等薄弱环节，做到安全监督检查不漏点、不断线。严厉打击习惯性违章，加大处罚力度。

（六）各矿要及时统计活动的相关资料，并认真进行总结，积极整改存在的不足，经营管理部将对各矿检查“反三违、反事故”专项活动开展情况进行督察，对整改进展缓慢、效果不明显或在活动期间发生事故的矿井由公司进行通报处罚，并将考评结果作为领导干部绩效考核的依据。

五、具体规定

（一）各矿要制定出具体活动规划及实施方案，务必于3月24日前上报公司经营管理部。并在活动期间及结束后进行月度总结和专项活动总结，其中月度总结要求在每月3日前上报公司经营管理部，专项活动总结于活动结束3日内上报公司经营管理部。

（二）各矿井要严格落实《新疆东银能源公司煤矿安全生产现场管理和隐患排查整改及责任追究规定（试行）》4号文件，对存在“三违”及事故的矿井单位、人员按规定严格处罚。

六、本次活动解释权归公司。

阜康市西沟煤焦有限责任公司

2012年3月21日

附件：

1、东银能源发„2012‟21号文《关于深入开展“反三违、反事故”专项活动的通知》