广西来宾开展“万名干部入村住户 万户农民进城住家”活动

第一篇：广西来宾开展“万名干部入村住户 万户农民进城住家”活动

广西来宾开展“万名干部入村住户

万户农民进城住家”活动

虚心听民意，决策才有依据。

广西来宾市为深入贯彻自治区关于“解放思想，赶超跨越”的决策部署，进一步转变干部作风，密切干群关系，促进社会和谐，在连续4年开展万名干部下基层活动中继续创新，今年除了走下去——与群众“同吃、同住、同劳动、同欢乐”外，还请上来——万名农民“进城住家看变化、文体联欢促和谐”，以拓宽“官民沟通”渠道，更好地了解民情，听取心声，走出一条上下互动、城乡联动、共谋发展、共促和谐的创先争优新路子。

“走下去”，干部入村住户谋发展

情景：3月下旬，武宣县思灵乡灵池村党组织第一书记覃世传撰写了《关于建设灵池村村级农民文化公园的调研报告》，引起该市主要领导的关注，并通过简报印发，送全市村级党组织第一书记认真学习。调研报告所题的建设农民文化公园的想法，正在落实中，为当地群众带去福音。

延伸阅读：来宾市为促使万名干部“走下去”真正产生帮扶群众的效果，开展了系列活动。

一是开展“结百联千带万”创先争优活动。围绕全市中心工作，组织百个机关支部结对百个贫困村党支部帮扶脱贫，千名党员领导干

1部联系千名村级党支部书记干事创业，万名机关党员带动万名农村党员勤劳致富，集中开展了与群众同吃、同住、同劳动、同欢乐、同学政策、同谋增收的农村“六同”活动，做到宣讲政策覆盖100%行政村、惠农补贴100%发放到位，确保政策家喻户晓、深入人心。

二是开展贫困村党组织第一书记选派活动。来宾市从今年开始，选派有能力、有活力、有潜力的优秀干部到全市156个贫困村担任村党组织第一书记，其中自治区选派23人，市直单位选派34人，各县（市、区）选派99人。通过选派干部入乡住村，挂任实职，脱产工作，对贫困村进行全面帮扶，大打扶贫攻坚战，初步形成“百名第一书记扶贫攻坚”的新格局。

三是开展新农村建设指导员选派活动。该市召开了动员会和培训会，从市、县、乡三级选派1492名新农村指导员，实现每个行政村有1名县以上机关干部和1名乡镇干部进驻。明确新农村建设指导员每人至少联系一户农户以上，每年住村不少于180天，要求记民情日记，建民情台账，完成1-2篇调研报告。

“请上来”，农民进城住家促和谐

情景：4月19日，来宾市委组织部主动邀请武宣县离任村干部老上访户代表罗付基等4人进城住家看变化，市委常委、组织部部长庞标益接见他们并参加座谈会。庞标益现场回答了上访群众代表们提出的问题，想方设法解决他们的合理诉求，化解他们心中的怨气，争取他们对党委、政府工作的理解和支持。罗付基激动地说：“市领导主动邀请我们进城座谈，说明他们非常尊重我们，愿意帮助我们解决

问题，我们很感动，哪怕问题一时解决不了，我们也能理解。”

延伸阅读：为加强干群联系，来宾市除了持续开展万名干部进村帮扶活动外，还邀请万户农民进城住家，在共同联欢的过程中结穷亲，增感情，并最终达到帮扶的作用。

一是开展进城“访亲友”大行动。将农村联系点的村民代表、联系户、困难群众、老上访户请到城区，开展同吃、同住、同学习、同欢乐、同看变化、同促和谐的城市“六同”活动，邀请农村老党员为机关党员上党课、讲传统，要求每名党员干部要邀请1户以上群众到家中同吃、同住1天以上。目前，全市已有750多个单位邀请了1.1万余名农民进城，参观项目达3.6万人次。

二是开展进城“强素质”大行动。邀请群众进城学政策、学技术、拓思路，重点到市农村党员科技培训中心、职业技术学校等培训机构进行培训，使他们掌握１门以上技术技能。同时，实施“千名基层干部区外境外培训工程”及农村经济能人、致富能手、务工人员等培训，使广大农民群众到城里真正住得下、学得进、有收获。目前，全市共开展培训197次，选调300名优秀村干部到市、县机关跟班学习。

三是开展进城“共联欢”大行动。组织农民群众到城区开展农村文艺大展演和文体联谊活动，实现“两同”（干群同台演出、同场比赛），“三进”（农村文体活动进体育馆、进艺术馆、进广场），“四联”（与联系单位干部联谊、与学校师生联谊、与企业员工联谊、与城市居民联谊），共组织开展文体活动1207场次，有力地促进了全市文化大发展大繁荣。

“长效化”，城乡互动搭起沟通平台

情景：4月底，兴宾区平阳镇弄台、下见、下古三个村屯道路硬化工程正式开工，预计6月底可完工。该项目覆盖3个村屯6个村民小组260户1100多人，计划修建水泥村级道路3000余米。这是该市财政局长期定点帮扶的实际效果。该局负责人介绍，近期已筹集资金8万元帮助该村修通弄河蔗区道路及引进甘蔗良种200多吨，增加甘蔗种植面积250亩。

阅读延伸：来宾市连续4年发动万名干部进村住户察民情，帮扶群众，已经形成一套长效机制。

一是实行市挂点联系制度。完善“挂包联驻”（领导挂点、单位包村、干部联户、指导员驻村）制度，要求领导干部每两个月至少到联系点调研指导工作1次以上，每年形成2篇以上调研报告；每名领导干部联系3～5名党员或群众，为基层群众办2～3件实事；每名机关干部要与1户群众结成帮扶对子，每年要为帮扶户解决1个以上实际困难。

二是实行挂牌销号制度。通过召开民主恳谈会、村民代表会议、进村入户访谈等形式，听取群众的反馈意见，造册登记，建立台账，在村部挂牌上墙，在村务公开栏上公开承诺，做到解决一件、验收一件、销号一件，接受群众监督。

三是实行责任追究制度。明确各单位主要领导是第一责任人，贫困村第一书记和新农村指导员是直接责任人。实行城乡“双考互评”，把市、县联系单位“六个一”年度绩效与乡、村工作捆绑考评。开展

活动情况群众满意率低于70%的要追究有关责任人的责任，单位当年年终绩效考评不得评为一等，有关责任人当年不得评为优秀等次。

四是实行汇报督查制度。规定每月5日前报送活动开展情况，重点报送征求到的意见建议，向群众承诺事项的办理情况。同时，成立“双万”工作督查组，每季度对活动情况开展一次督查，对开展活动情况进行通报，并把督查整改落实情况与年度绩效考核相结合。

通过这种“上下”互动的形式，该市干部群众充分交流了思想，增加了解，增进了友谊，密切了党群干群关系。目前，全市已组织农村工作队783支，队员1.73万多人，深入769个村（居委会）开展“六同”活动，召开群众调研座谈会605次，收集意见建议2900多条，共举办各类宣讲报告（培训班）2359期，培训群众18.51万人次，发放政策技术资料23.43万份（册），植树100多万株，完成春种玉米47万亩，新植蔗113万亩，完成水利渠道清淤552公里。与当地群众举行篮球赛、文艺晚会385场次，落实支农资金2352多万元，赠送支农物资2020吨，慰问困难群众4051户，帮助群众解决实际困难和问题1.58万多件。

（广西新闻网记者陈坤 ；通讯员杨天台覃燕由韦鹤群陈冬梅莫远妮）

第二篇：关于开展“万名干部进万村入万户”活动

关于开展“万名干部进万村入万户”活动

有关具体要求的通知

区属各党委（工委、党组），全区参加“万名干部进万村入万户”活动的基层党组织：

近期，江汉区“万名干部进万村入万户”活动领导小组办公室召开专题会议，研究安排活动推进工作，强调全区各级各部门要按照市委、市政府的部署要求和文件规定的内容，抓好落实，认真完成好各项“规定动作”。现将有关具体要求通知如下，请认真贯彻落实。

一、切实做到“两个全覆盖”，即工作组覆盖所有结对村、工作队员足迹覆盖所有农户。不掉一村，不漏一户。

二、各工作组必须有3-4人。

三、驻村工作组进村后，必须召开三个会议，即村两委会、村民代表大会和村民座谈会。

四、每个工作组随机入户调查不少于50户。

五、派出的机关干部必须与原单位工作完全脱钩，驻村期间，每周工作时间必须保证5天。

六、各工作组的每名队员参加劳动不少于5次。

七、派出的机关干部无论远近，一律吃住在基层（农户、村里或乡镇街），不得早出晚归，吃住费用由派出单位自行解决。

八、各派出单位主要领导亲自到驻点村调研和指导工作不得少于2次，必须安排一名领导班子成员带队驻村3个月开展工作。

在专班驻村的同时，各单位分期分批组织机关干部到驻点村开展调查研究。

九、每名下派干部必须记民情日志，活动结束后要写出一篇民情调查体会或报告。

十、每个工作组都要填写驻村情况表、入户走访调查表，各工作组要完成一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告。调研报告重点反映八个方面的情况，即：惠农政策落实情况、农村民生情况、农业生产情况、农民就业情况、农村社会事业发展情况、农村基础设施建设情况、农村基层组织建设与社会管理情况和农村改革情况。在调研的基础上，摸清基本情况，反映农民群众诉求和期盼，找出存在的问题，有针对性地提出对策建议。调研报告既可以综合地撰写，也可以就某一个专题进行撰写。既要定性分析，也要定量分析。对策建议要有针对性，具有可操作性。

十一、严守“六不准”工作纪律，对基层只能予、不能取；只帮忙，不添乱。体察民情、珍惜民力，轻车简从，特别是不能搞层层陪同和迎送。

十二、各级工作组都要在区驻街（镇）督导的统一领导下开展工作。

十三、建立专班督查工作机制。区活动检查督办组，分阶段对各工作组开展活动的情况进行巡回检查督办，发现问题，及时提出整改意见。

十四、保持联络畅通。实行24小时值班制度，保持通信畅

通，信息能够及时处理。各地要相应建立制度，保证上传下达畅通无误。

十五、及时报送资料和信息。各工作组要将活动的动态情况、民情日志、典型经验、调研报告、专题报告、阶段性工作小结、总结、重大活动情况等及时报送区活动办公室，区活动办将择优刊发。对优秀的民情日志将编印成册。

十六、活动结束后，以工作组为单位向区共建活动办提交综合总结报告。

江汉区“万名干部进万村入万户”活动领导小组办公室（代）2011年3月16日

第三篇：万名干部进万村入万户活动

龙港镇

狠抓检查督办 确保“两个全覆盖”

为了确保工作队覆盖全镇所有行政村，工作队员足迹覆盖全镇所有农户，根据县“三万”活动第四次推进会要求，镇党委、活动办于近期针对各工作队走村入户情况开展了检查督办。

一、加强领导，明确责任。在为了确保检查督办活动取得实际效果，镇党委、活动办组织召开了专题会议，通报了全镇“三万”工作的进展情况，认真分析了当前工作中存在的问题，并对检查督办工作进行了动员和部署。会议决定由镇活动办牵头，抽调各办事处18名干部分为6个检查督办小组，由党委班子成员带队分赴全镇38个行政村，对发现问题、进度较慢和工作薄弱的村进行重点督办。

二、明察暗访，及时反馈。“五〃一”前后，各检查督办小组利用假期休息时间，在事先不通知村干部、不向工作队打招呼前提下，直接深入到各家各户进行调查走访。镇活动办要求每个检查督办小组在每个村至少调查5个村民小组，每个村民小组至少调查5户，重点对不靠街、不靠路、不靠村委会、不靠村干部家的“四不靠”地区的农户进行“五查三问一登记”，“五查”即一查有没有工作队进村、二查有没有干部入户走访、三查有没有宣传惠农政策、四查有没有解决实际问题、五查有没有增加村级负担；“三问”即一问对“三万”活动知晓度、二问对工作队的看法、三问对镇村工作意见建议；“一登记”即对走访调查情况

进行登记，由农户和调查督办组成员签名确认。镇活动办在每天晚间将各小组调查的情况进行汇总后向驻村工作队负责人进行反馈，对于仍未引起重视、造成工作落后的工作队，镇活动办及时向驻村单位主要领导进行了沟通和反映。

三、整合力量，消除死角。为了确保入户率达到100%，不留死角，“五〃一”过后，镇活动办从工作进度较好的镇直工作队和有关办事处抽调党员干部20余人，先后组织了3次集中走访活动，深入到交通不便、工作基础薄弱的山区村，协助人手较少、进度较慢的驻村工作队开展走访活动。在镇活动办的协助督办下，全镇的工作队已经基本完成了走访任务。

下一步，镇党委、活动办将采取更加有力的措施推进“千名干部下基层”活动，全力实现“两个全覆盖”。同时，还将充分运用前期走访调查成果，开展整改落实工作，着力解决农民群众反映的热点、难点、焦点问题，改进基层政府的工作。

第四篇：万名干部进万村入万户活动

万名干部进万村入万户活动”正式启动

为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议及中纪委十七届六中全会精神，进一步加强和改进新形势下的群众工作，省委、省政府决定，从今年3月份开始，集中3个月时间，在全省开展“万名干部进万村入万户活动”。昨日，省委、省政府召开全省电视电话会议，对正式启动这一活动作出全面部署。

李鸿忠说，干部到农村进村入户，是我们党在长期革命和建设中探索出来的动员群众、组织群众、服务群众的一种好传统、好办法。开展“万名干部进万村入万户活动”，是省委、省政府继承优良传统，在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，为实施“十二五”规划开好局起好步，向建党90周年献礼，具有十分重要的意义。各地、各部门要把开展这项活动作为坚持以人为本、执政为民，加强和改进群众工作的具体行动，作为转变机关作风、培养锻炼干部的重要契机，作为知“三农”、懂“三农”、爱“三农”，加强“三农”工作的重大举措。

李鸿忠指出，开展这次活动重在“全覆盖”和“增感情”，落脚点是密切党与人民群众的血肉联系。“全覆盖”就是这次活动要覆盖所有行政村、所有农户，让干部的脚印“印”到每个农户家中，面对面、手拉手、心连心地做群众工作，把党的阳光、政府的关怀送到每家每户。“增感情”就是这次干部进村入户，不是简单的送钱送物，而是重在增进干部与群众的感情，密切党与人民群众的血肉联系。做好当前的群众工作，不是单纯的财力问题，其中很重要的方面是干部作风问题、是对农民的感情问题。要饱含深情地开展这次活动，让广大党员干部通过宣传政策、走访民情、为民办事，切实增进同农民群众的感情，牢固树立群众观念。

李鸿忠要求，干部下基层要明确工作任务，当好农村政策的宣传组、社情民意的调查组、为民办事的突击组。要重点宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。认真了解党的惠农政策到村入户情况，发现违反政策的要督促整改，发现违纪违法的要督促有关部门处理。要把政策宣传与农民培训结合起来，促进党的政策进农家、法律法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。要深入开展社情民意大调查，全面、准确掌握农村基本情况，重点了解农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。要坚持量力而行、尽力而为，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众办实事、解难事。要围绕促发展，帮助制定完善发展规划，营造环境，推进农业农村发展，促进农民增收致富。

李鸿忠强调，这次“万名干部进万村入万户活动”，规模大、任务重、要求高，必须加强组织领导。各级各部门一定要高度重视，精心组织、周密部署，确保活动取得实实在在的成效。为加强对这项活动的领导，省里专门成立了领导小组，市、县、乡三级都要成立相应领导机构，党委主要负责人亲自挂帅，做好工作部署，配强工作专班，建立工作机制，加强检查督办、分类指导，推动活动深入开展。各地各单位主要负责人都要亲自到驻点村调研和指导工作。各级工作组都要在县级党委的统一领导下开展工作，乡镇安排干部配合工作。省直工作组要派到偏远村、经济发展落后村、最需要帮扶的村去开展工作。要严守工作纪律，注意工作方法，对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。要体察民情，珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”，即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物，不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送。要发挥群众的监督作用，监督干部作风、监督工作效果，最后请群众批评打分，把整个活动置于群众的监督之下。要加强宣传，搞好考评，活动结束后，省里要对各级各部门开展活动情况进行考评，检查考评结果作为各单位目标责任考核的重要依据。

王国生就贯彻落实会议精神提出明确要求。他指出，全省上下要统一思想认识，增强工作的责任感和使命感，切实加强组织领导，建立健全工作机制，明确工作责任，组建强有力的工作班子抓好这项工作。要突出重点，明确任务，突出“两个全覆盖”，即工作组覆盖所有行政村，工作队员覆盖全省每个农户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现；突出“五个进农家”，即党员干部进农家，利民实事进农家，政策法规进农家，信息技术进农家，为民新风进农家，使党员干部下基层成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队、为群众办实事的工作队，通过开展社情民意大调查，倾听民意、了解民情、体察民生、凝聚民智，把农民群众的意愿和要求作为我们工作的出发点，把农民群众的要求作为我们改进工作作风、加强群众工作的风向标。从群众的期盼中理清发展思路，从群众的创造中寻找对策、总结经验。通过了解和掌握群众的所思、所忧、所盼，丰富我们的思路，改进我们的工作，提高党委、政府决策的科学性和预见性。各级、各部门要抓紧行动，专题研究部署，迅速成立领导小组和工作专班，确保整个活动有序有力有效展开。

今年，由湖北省委、省政府开展的“三万”（万名干部进万村入万户）活动受到了上级和群众高度评价和赞扬，公司“三万”活动工作组也因成绩突出，被湖北省省委、省政府评为“先进工作组”。上半年，“三万”活动中，水利基础薄弱是群众反映的突出问题，为此湖北省委、省政府决定于12月5日开展“新三万”（万名干部进万村挖万塘）活动，为期3个月。

第五篇：开展“万名干部进万村入万户”活动的实施方案

东城卫生院开展“万名干部进万村入万户”活动的实 施 方 案

根据东城街道办事处党政综合办公室《关于开展“万名干部进万村入万户”活动实施方案的通知》（东办发【2011】7号）精神，为促进“万名干部进万村入万户”活动有效开展，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，以“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”为目的，深入贯彻落实科学发展观，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

二、主要任务

驻村工作组要实现“两个全覆盖”，即覆盖土桥村、长堰村，工作队员足迹覆盖所有农户；抓好“三个点”，即着力点密切干群关系，切入点深入了解村情民意，落脚点为民办实事；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”，1

即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。

（一）宣传政策。工作组在所联系的土桥村、长堰村召开1次群众大会或党员大会，进行政策宣讲。

（二）走访民情。每个下派干部要记民情日志，工作组完成1篇有情况、有分析、有对策的综合专题调研报告。

（三）兴办实事。开展送医、送药、送健康等活动。

三、组派方式

把“万名干部进万村入万户”活动与组派新农村建设工作队、“城乡互联，千村共建、万户帮扶”、创先争优等活动结合起来

（工作组派出单位要把驻点村作为创先争优活动的联系点），卫生院主要负责人要亲自研究和安排此项工作，亲自到驻点村调研和指导工作（一般不少于2次），要选派精兵强将，特别是优秀年轻干部参与工作组。

四、活动步骤

活动从2011年3月10日开始，至2011年6月中旬结束，为期3个月，具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。

（一）宣传启动阶段（3月10日至3月15日）

成立“万名干部进万村入万户”活动领导小组，制定《东城卫生院开展“万名干部进万村入万户”活动实施方案》。

（二）推进实施阶段（3月16日至6月15日）

1、发动群众。工作组进村后，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。

2、入户调查。工作组开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。

五、组织领导

（一）加强组织领导。成立以院长为组长的“万名干部进万村入万户”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调工作。

（二）工作推进机制。领导小组定期研究和检查工作，狠抓落实。实行信息报送制度，活动领导小组办公室要及时、不定期地向办事处活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。

（三）开展舆论宣传。充分运用报刊、网络等新闻媒体及活动简报，进行动态宣传报道，为活动的顺利开展营造良好的氛围。

（四）严肃工作纪律。工作组到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。

二0一0年三月十二日