2014年洛阳翰林院教育培训学校招聘41人公告

第一篇：2014年洛阳翰林院教育培训学校招聘41人公告

2014年洛阳翰林院教育培训学校招聘41人公告
洛阳翰林院教育培训学校 洛阳翰林院教育培训学校，专注于中高考培训，致力圆洛阳初高中学子的名校之梦。校长雷鹏飞，新西兰硕士，英语教学专家，翰林院学校创始人。执行校长张鹏翼，北京大学本科，留学美国获伊利诺伊大学博士。副校长王琦，本科和硕士毕业于清华大学水利系，英国埃克赛特大学博士。目前洛阳翰林院教育拥有教学面积1200平米，专职教师26人，其中海归博士2人，硕士3 人，特级教师2人，高级教师4人，实力之强，绝无仅有。因学校发展壮大现向社会招聘热爱教育事业的有志人士，学校实行聘任制，招聘岗位及 要求、薪资待遇如下：
岗位 人数 任职要求 薪资待遇

岗位月度平均收入在 小学各科 教师及骨干 6人 本科及以上学历，师范类 院校毕业或有教师资格证者优 初中各科 教师及骨干 10人 1800-3000元之间，表现优 秀者月度收入在 3000-5000元。岗位月度平均收入在 先；语文、数学、英语、物理、2000-4000元之间，表现优 化学等相关专业，有一定的授 秀者月度收入在 课经验；认同学校文化，相貌 4000-6000元。端庄，举止大方得体，普通话 岗位月度平均收入在 标准； 2300-4000元之间，表现优 秀者月度收入在 4000-9000元。本科以上学历，2年以上市 场推广经验；市场营销相关专 业或培训行业经验者优先；有 市场主管 1人 薪酬与计划目标完成 良好的表达能力和沟通能力，率挂钩，岗位工资月薪为 具有很好的职业道德和敬业精 3000元-5000元； 神；有很强的市场分析和开拓 能力； 本科及以上学历，教育学、学习规划 师 5人 薪酬与业绩目标完成 心理学等相关专业；从事过教 率挂钩，岗位月度平均收 育教学工作，做过班主任工作，入在2500-3500元之间，表 对行业有了解经验者优先；良 现优秀者月度收入在
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高中各科 教师及骨干

10人

好的口头表达能力，工作条理 4000-8000元。性强，应变能力、协调、沟通 控制能力好，富有亲和力；有 目标感，能抗压。本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 学习管理 师（含主管1 名）7人 岗位月度平均收入在 善于与人交流，工作细心认真，1800-2600元之间，表现优 有良好的书面、口头表达能力； 秀者月度收入在 具有团队协作能力，有积极、3000-5000元。主动的个性，能够全面负责对 学生教学进度的追踪及了解； 会计相关专业毕业，本科 及以上学历；熟练的应用财务 出纳 1人 软件和 office 办公软件；1年 工作程序，有会计上岗证者优 先考虑； 大专以上学历，形象气质 佳，

性格外向，喜欢教育及服 行政前台 1人 务行业；有1年以上咨询或客服 责任心强；善于分析及解决问 题，思维清晰； 合理的薪酬规划：基本工资+岗位工资+津贴+补助+浮动工资+奖金，为你创造更多 的涨薪机会；良好的发展空间：专业、管理方向双重晋升机制，每年一次公正、公平的 考评调薪；丰厚的福利待遇：人员转正后享有双休、签订劳动合同，另有五险一金、员 工活动、旅游培训、加班补、产假等十余项福利；不一样的工作氛围：和北大、清华的 博士们一起工作，在工作中学习，在学习中成长，你将感受不一样的工作氛围!工作地址：涧西区、洛龙区;面试地址:洛阳市涧西区联盟路与天津路交叉口凤凰大厦4楼 联系人：刘老师、邓老师(面试请预约)联系电话：0379-69955281 岗位工资为月薪 相关工作经验，工作积极认真，1800-2500元。岗位工资为月薪 以上出纳工作经验，了解银行 2000-3500元。

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第二篇：2017洛阳嵩县事业单位招聘92人公告

2017洛阳嵩县事业单位招聘92人，网上报名时间：2017年5月2日-4日。笔试时间：2017年5月14日，关注河南中公教育微信（微信号：henanoffcn），及时了解相关招考资讯。

为满足我县事业单位工作需要，充实事业单位工作人员队伍。经县政府研究，报市有关单位批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员92名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）及省、市事业单位公开招聘有关规定，结合我县实际，现制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次招聘在县委、县政府的领导下，成立2017年嵩县事业单位公开招聘工作领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪检部门全程监督。

二、招聘原则及办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试资格复审、面试、体检、考察、聘用相结合的办法进行。

三、招聘职位

1、招聘事业单位工作人员54名。其中县直委局所属事业单位37名，乡镇事业单位17名。

2、招聘教师职位38名。其中高中教师28名，小学教师10名。

具体招聘职位及要求详见本方案后附的《嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）和《嵩县2017年公开招聘教师职位表》（附件2）。

四、招聘条件

（一）报考事业单位工作人员职位应具备的条件：

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1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为；

2、品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感； 3、30周岁以下，年龄计算截止至2017年3月31日，30周岁以下指1987年3月31日（含）以后出生；

4、服从组织分配；

5、身体健康，能胜任拟报考职位；

6、具备拟录用职位要求的其他资格条件（具体职位条件详见附件1《嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》）。

（二）报考教师职位应具备的条件：

1、年龄要求：

30周岁以下，年龄计算截止至2017年3月31日，30周岁以下指1987年3月31日（含）以后出生；全日制硕士研究生以上学历年龄放宽到35周岁，35周岁以下指1982年3月31日（含）以后出生。

2、学历要求：

高中教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招师范类本科及以上学历； 职业高中教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历； 小学教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招专科及以上学历；

3、教师资格要求：

具备与报考职位层次、专业相应的教师资格（具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段）。其中报考局属职业高中旅游服务与管理、机器人应用与维护专业职位的，暂不限教师资格证，但必须在聘用后三年内取得相应的教师资格证。

中公教育

4、其他要求：

（1）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为；（2）品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感；（3）服从组织分配；

（4）身体健康，能胜任拟报考职位；

5、具备拟录用职位要求的其他资格条件（具体职位条件详见《嵩县2017年公开招聘教师职位表》（附件2））。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

5、现役军人；

6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

五、招聘程序

招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试资格复审、面试、体检、考察、聘用等步骤。(一)报名与资格审查

1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

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2、网上提交信息时间：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。网上缴费时间：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。

3、报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（5月4日17：30）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位。提交信息截止时间（5月4日17：30）之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

5、报名网址为洛阳人才网考试中心专区：（http://www.xiexiebang.com/exam）。

6、打印笔试准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2017年5月12日9：00至5月14日14:30在报名网站上自行打印笔试准考证。

7、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

8、报名人数与招聘职位计划的比例不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员现场写出书面申请后经同意可改报符合报考条件的其他职位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

（二）确定加分对象

1、加分条件：

（1）根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：

?参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部；

②在洛阳市嵩县服务期满考核合格的三支一扶”大学生；

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③参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）。

（2）根据洛发〔2016〕16号文件规定，从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2、提交材料：

申请享受加分的考生，应提交以下材料：

（1）自行下载并填写《嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件3）一式两份；（2）笔试准考证；

（3）大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交嵩县县委组织部出具的截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件4）；三支一扶”大学生提交《高校毕业生三支一扶”服务证书》；我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明（附件5）及期满考核合格证书；从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件6）。

3、提交加分材料的具体时间和地点

提交时间：2017年5月15日—2017年5月16日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。提交地点：嵩县人力资源和社会保障局人事管理股（县政府一楼113室）

以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在嵩县人才网予以公示，公示无异议后，享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

（三）笔试（满分100分）

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1、报考事业单位工作人员职位笔试内容：公共基础知识，卷面满分为100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

2、报考教师职位笔试内容：为教育理论知识和专业知识两科，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等；专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理、旅游服务与管理的考生，专业知识考文科综合；报考数学、物理、化学、生物、计算机应用、机器人应用与维护的考生，专业知识考理科综合；报考体育、音乐的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试（考试成绩按报考职位排名，即报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排名）。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

3、笔试日期：2017年 5月14日，考点设置在洛阳市区，具体时间及地点以准考证为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

4、笔试成绩计算：

（1）报考事业单位工作人员职位： 笔试成绩=公共基础知识卷面成绩+加分（2）报考教师职位：

笔试成绩=教育理论知识卷面成绩×50%+专业知识卷面成绩×50%+加分

5、笔试成绩将于嵩县人才网进行公布。

（四）面试资格复审

1、资格复审人员的确定

中公教育

根据各职位聘用计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定面试资格复审人员，比例内末位成绩并列者均进入资格复审。进入资格复审人员名单，将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者，不列入资格复审范围。

2、资格复审办法

采取现场复审并提交材料的方式进行，届时考生填写《嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员面试资格审查表》（见附件7）或《嵩县2017年公开招聘教师面试资格审查表》（见附件8）一式2份，并提交相关材料（相关材料复印件一式2份，附表后）。

3、资格复审应提交的材料（原件及复印件2份）（1）有效身份证、笔试准考证；

（2）毕业证(国外高校毕业生还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)；

（3）就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));（4）学历认证报告或有效期内的学历证书电子注册备案表；（5）招聘职位要求的相应资格证书；

（6）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（嵩县公办中小学校在编教师和特岗教师不得报考）。

4、资格复审的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆嵩县人才网查看本次招聘的有关信息和通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

（五）面试（满分100分）

资格复审通过人员，进入面试。面试时间、地点及要求：以面试通知为准。

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1、报考事业单位工作人员职位面试办法：（1）采取结构化面试的方式进行；

（2）主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

（3）面试时间控制在10分钟以内。

2、报考教师职位面试办法：（1）面试采取试讲的办法进行；

（2）试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(15分钟以内)。

3、其他要求

（1）考生面试结束后评委进行现场打分（采取体操评分办法：在每位评委打分的基础上，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分），计算出成绩（4舍5入，保留2位小数），面试成绩当场公布。

（2）面试成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考察环节，不予聘用。

（六）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50% 总成绩并列时，依次按笔试成绩高低、学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人选。总成绩将在嵩县人才网予以公布，请届时登陆查看。

（七）体检

中公教育

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。

报考教师岗位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办[2010]8号）规定的内容执行。

体检相关事宜将通过嵩县人才网进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

（八）考察

对于体检合格人员，根据总成绩，按招聘职位1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。

因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（九）聘用

考察和资格复查合格者，按招聘职位计划等额确定拟聘用人员，并进行不少于7天的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。试用期1年，试用期满后，经考核合格正式聘用，实行岗位管理。

中公教育

新聘用人员在聘用公告发布之日起15日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员应在所聘单位服务满5年后方可流动。

六、纪律与监督

本次招录,严格按报考职位聘用，不允许跨职位调剂聘用。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受社会和县纪检部门全程监督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0379-66312028（嵩县人社局）0379-66329518（嵩县人社局）0379-66317782（教师职位咨询电话）点击下载>>>下列所有附件

1、嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表

2、嵩县2017年公开招聘教师职位表

3、嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员加分申请表

4、河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

5、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明

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6、洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

7、嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员面试资格审查表

8、嵩县2017年公开招聘教师面试资格审查表

中公教育嵩县2017年事业单位招聘工作领导小组2017年4月24日

第三篇：河南教育热点新闻：2013年河南洛阳嵩县公开招聘乡镇卫生院护理人员公告

河南教育热点新闻：2013年河南洛阳嵩县公开招聘乡镇卫生院护理人员公告

为满足我县卫生事业需要，充实基层卫生事业人员队伍。经县政府研究，报市有关单位批准，决定面向社会公开招聘乡镇卫生院专业技术岗位护理人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）有关规定，现公告如下：

一、招聘原则及办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察相结合的办法进行。

二、招聘职位

本次招聘乡镇卫生院护理人员15名。

具体招聘职位及要求详见本方案后附的《嵩县2013年公开招聘乡镇卫生院护理岗位名额分配》（推荐1）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

具有国家承认的中专及以上学历护理专业毕业生，且具有护理专业技术资格证书或2013年护士执业资格考试成绩合格证明。

（二）招聘条件：

（1）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为；

（2）品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感；

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（3）年龄在18周岁以上至35周岁以下，即1978年12月31日至1995年12月31日期间出生；

（4）身体健康，能胜任拟报考职位；

（5）具备拟聘用职位要求的其他资格条件。

四、招聘程序

招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤。

（一）报名与资格审查

本次招聘报名工作采取现场报名的方式。

1、报名时间：2013年12月20日至21日（上午8:30—11:30；下午2:30-5:30）。

2、报名地点：嵩县社会保险中心（行政路13号，与迎宾街交叉口，伊源商务写字楼后）。

3、报名采取现场资格审查并提交材料的方式进行，届时考生在网上自行下载并填写《嵩县2013年公开招聘乡镇卫生院护理人员报名表》一式2份（推荐2），并提交身份证、毕业证、护理专业技术资格证书或2013年护士执业资格考试成绩合格证明（原件及复印件一式2份，附报名表后）。

4、资格审查合格考生，按规定交纳考务费30元，信息采集费12元，并当场进行数码照相。凭缴费收据和身份证于12月27日到原报名点领取笔试准考证。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

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假行为者，一经查实，取消聘用资格。

本次招聘每人限报一个职位。各职位报名人数与招聘职位计划的比例不低于4:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。

（二）确定加分对象

1、加分条件

根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：

（1）服务嵩县的大学生村干部，截止2013年12月31日在村任职（任教）满两年且考核合格者；

（2）服务嵩县的“三支一扶”学生服务期满考核合格者。

2、提交材料

申请享受加分政策的考生，在报名时自行下载并填写《嵩县2013年公开招聘乡镇卫生院护理人员加分申请表》（推荐3），同时分别提交以下材料：大学生村干部需提供县委组织部出具的截止2013年12月31日在村任职（任教）满两年且考核合格证明；三支一扶人员需提供服务期满、考核合格的证书。

以上人员未在报名期间内申请享受加分政策并提交相关材料的，视为放弃享受资格。经审核符合条件人员，将予以公示，公示后无异议的，享受加分政策。对于弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（三）笔试（满分100分）

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1、笔试内容：

考试科目为《护理学基础知识》。

2、笔试时间：2013年12月28日上午9:00--11:00

笔试地点以准考证为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、笔试成绩在嵩县人才网进行公布，请考生注意登陆查看。

4、笔试成绩计算：笔试成绩＝笔试卷面成绩+加分

（四）面试（满分100分）

根据笔试成绩，按选招职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者，均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试时，需携带本人身份证和笔试准考证。

面试采取结构化面试的方式进行，以护理专业知识为主，主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位人数，应组织现有人员面试，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用。

面试具体时间、地点另行通知。

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（五）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

总成绩将在上述网站予以公布，请届时登陆查看。

总成绩并列时，依次按笔试成绩高低和学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人选。

（六）体检

根据考试总成绩，按选招职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

放弃体检或体检不合格人员本次所报职位不予递补。

体检相关事宜将通过上述网站进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

（七）考察

对于体检合格人员，根据考试总成绩，按选招职位1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

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号）的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。

放弃考察或考察不合格人员本次所报职位不予递补。

（八）聘用

考察和资格复查合格者，按报考单位名额等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员试用期1年，工资福利待遇，按照国家有关规定执行。试用期满后，经考核合格正式聘用，实行岗位管理。新聘用人员在聘用公告发布之日起15日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。

所有被聘用人员必须在聘用单位工作满5年后方可流动。

聘用公告发布在嵩县人才网。

五、纪律与监督

本次招聘，严格按报考职位聘用，不允许跨职位调剂聘用。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受社会和县纪检部门全程监督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。

其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

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咨询电话：0379-66323275、0379-66312028 附件：

1、嵩县2013年公开招聘乡镇卫生院护理岗位名额分配表

2、嵩县2013年公开招聘乡镇卫生院护理人员报名表

3、嵩县2013年公开招聘乡镇卫生院护理人员

嵩县2013年事业单位公开招聘工作领导小组

2013年12月12

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第四篇：2018年洛阳洛宁县事业单位招聘80人公告（本站推荐）

为进一步加强我县人才队伍建设，满足乡镇事业单位用人需求，经县委、县政府研究，并报市编办、市人社局同意，现面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：

一、指导思想和原则

坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，为我县部分事业单位公开招聘工作人员。

二、组织领导

本次招聘工作在县委、县政府的领导和县纪委监察局的监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。

三、招聘范围和对象

县直和乡镇事业单位招聘财政全供事业编制工作人员80名，对象是全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历的未就业毕业生。

四、招聘计划及专业

具体岗位类别详见《洛宁县2018年事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

五、报考资格条件

(一)报考人员应具备的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;

3、具有招聘岗位所需的专业或技能条件;

4、年龄在30周岁以下(1987年12月31日后出生，不含12月31日);

5、身体健康，符合岗位要求的身体条件;

6、符合岗位要求的其他条件。(二)有下列情形之一者不得报考

1、正在服刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、因违法违纪正在调查处理的;

5、其他不符合聘用资格条件的。

六、报名与资格审查(一)报名时间

2018年1月7日至2018年1月11日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。(二)报名地点

洛宁县公共就业和人才服务中心一楼大厅(三)提交材料(原件及1份复印件)

1、有效身份证;

2、毕业证;

3、就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);未发放空白就业协议书的2018年应届毕业生由学校出具《应届毕业生学历情况证明》(见附件7));

4、近期一寸免冠照片4张;

5、其他证明材料。

(四)报名办法

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报考人员携带报名材料到报名地点报名，每人只能报考一个职位。报名时填写《洛宁县2018年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式1份(相关证件复印件附报名表后)。经工作人员审查合格后，按规定缴纳报名考务费30元。

2、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者报名时应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

4、招聘岗位人数与报考人数比例低于1:3，达不到规定比例的专业，相应核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。

(五)确定加分对象

1、加分条件

(1)根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策： 参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在洛宁县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部;在洛宁县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在洛宁县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)。

(2)根据洛发〔2016〕16号文件规定，从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2、提交材料

申请享受加分的考生，应提交以下材料：

(1)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交洛宁县委组织部出具的截止2016年12月31日在洛宁县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。

(2)申请加分的考生填写《洛宁县2018年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件6)以上人员未在报名期间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在洛宁县人力资源网予以公示，公示后无异议，享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

(六)已报名人员于2018年1月18日-1月19日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。

七、考试

考试分为笔试和面试，由县事业单位公开招聘领导小组办公室具体负责组织实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1、笔试时间、地点以准考证填写为准。

2、考生笔试科目为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两科，一张试卷，满分100分。主要测试应考人员的基本职业能力和素质，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析和公共基础知识等。

3、笔试成绩=笔试卷面成绩+加分，笔试成绩将通过洛宁人力资源网予以公布。(二)面试

1、根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2、面试采取结构化面试的方式进行。

结构化面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。评委根据考生面试情况现场打分，分数当场公布，面试成绩满分100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生面试成绩。

3、对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘岗位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

4、面试具体时间、地点另行通知。

(三)考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 考生总成绩小数点后保留两位小数。总成绩将通过洛宁人力资源网予以公布。总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

八、体检

根据考试总成绩，按照拟聘用计划1︰1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检费用自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)规定的内容执行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

九、考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行资格复查。

体检和考察由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十、选岗 报考乡镇财政所职位的人员采取按总成绩选岗方式选择岗位(按照总成绩由高分到低分顺序，依次由考生选择具体岗位)。本次招聘，应聘者只能选择1个岗位，选择岗位一经确认，不允许更改岗位。

十一、公示和聘用

选岗后，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。被聘人员试用期一年。县直事业单位被聘人员，全部充实至扶贫攻坚工作一线，工作期满1年，经考核合格的，返回县直事业单位，予以正式聘用;乡镇事业单位被聘人员试用期满经考核合格的，予以正式聘用。正式聘用后实行岗位管理，享受事业单位人员编制和工资待遇。试用期满，凡经考核不合格的，予以解聘。

被聘人员在被聘岗位工作满五年后方可流动。

本方案解释权由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379-66268620 0379-66281010(报名期间咨询)原标题：洛宁县2018年公开招聘事业单位工作人员公 告

洛宁县招聘事业单位工作人员工作领导小组

2017年12月29日

第五篇：教育招聘公告

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教育招聘公告范文

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号），高州市人力资源和社会保障局、高州市教育局决定公开招聘中心学校幼儿教师。现将2014年我市公开招聘中心学校幼儿教师的有关事项公告如下：

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德； 3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.具备正常履行职责的身体条件，年龄30周岁以下（即1984年9月23日后出生，以身份证年龄为准）；

（二）其它资格条件

1.全日制普通高等师范院校师范类学前教育（幼儿教育）大专以上（含大专）学历的毕业生或已取得幼儿园教师资格证的全日制普通高等院校大专以上（含大专）学历的毕业生。

2.报考者所学专业必须与《职位表》上的专业一致。专业是否相符，请参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》。

四、报名需提交材料

（一）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（只填报一个职位），请下载本文附件二填写并用A4打印纸双面打印一式一份，并在相片栏粘贴近期正面免冠1寸彩色照片。

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（二）准考证（准考证不能填写准考证号、试室和座位号），请下载本文附件三填写并用A4打印纸打印一式一份，并在相片栏粘贴近期正面免冠1寸彩色照片。

（三）报到证原件。外省院校师范类毕业生的广东生源学生的报到证须到广东省教育厅加盖印章；外省院校师范类毕业生的非广东生源学生的报到证须到其生源所在地的教育厅加盖师范专业印章。

（四）毕业证原件及复印件各1份。

（五）身份证原件及复印件各1份。

（六）幼儿教师资格证（非学前教育或非幼儿教育毕业生提供）原件及复印件各1份。

五、准考证发放

经招聘单位及主管部门审核资格条件后，符合条件的考生，由招聘单位发放准考证。

六、考试

本次考试分为笔试和面试。笔试、面试满分均为100分。考生总成绩按笔试占60%、面试占40%的比例计算。

（一）笔试

1.笔试内容：专业课占80分，教育学和心理学各占10分。属三支一扶或大学生村官期满并取得省级相关部门颁发合格证书的符合招聘条件的考生在笔试成绩加10分（期满后3年内）。笔试合格分数线由高州市人力资源和社会保障局划定。2.笔试时间

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和地点

（1）笔试时间：2014年9月28日上午9∶00—11∶30。（2）笔试地点：高州市第四中学。

3.查分。笔试成绩公布后，若客观题答题卡已作答而无笔试成绩的，可凭准考证查分。在2014年9月29日、30日，10月8日到市教育局人事股办理查分手续。

（二）面试 1.面试时间和地点：

面试时间：2014年10月11日。面试地点：高州市第四中学。2.面试方式：说课，时间为15分钟。

3.面试人选确定：根据各招聘职位组人数，在笔试合格分数线上，按照考生笔试成绩，从高到低顺序，以1：2比例确定面试人选，如出现进入面试最后名次同分的，则一同进入面试人选，不够规定比例的，按实际人数确定面试人选。

4.面试人选名单公布：面试人选名单在高州市人力资源和社会保障局网站和高州教育信息网公布，并由招聘单位向面试者发出面试通知。面试人选凭面试通知书及身份证参加面试。

七、体检、政审和公示

（一）人选的确定

各职位根据应聘者的考试总成绩，在合格分数线上按招聘人数由高至低依次等额确定考核人选，如出现进入考核最后考试总成绩和名次

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相同的，则一同被确定为考核人选。

（二）体检

对确定为考核的人选，由市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，组织有关人员到指定医院体检，体检人选名单及时间在高州市人力资源和社会保障局网站和高州教育信息网公布。

（三）政审

凡总成绩入围的考生在总成绩公布后五天内提供计划生育一票否决表到教育局人事股，逾期不交者当自动弃权处理。

（四）公示

经体检和政审合格的，确定为拟聘用人选，在高州市人力资源和社会保障局网站进行公示，时间不少于7个工作日。体检、政审不合格或经公示有异议影响聘用的，由市教育局商人力资源和社会保障局确定是否递补。经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。

八、聘用

（一）选择任教学校

拟聘用的考生，从所报考的职位按考试总成绩从高分到低分顺序在规定时间内选择任教学校。若在规定时间内不选择任教学校的视为放弃聘用资格。

（二）签订合同

凡被聘用的考生，需签订工作合同，工作满三年后才能申请调动；如不服从安排、不按规定时间报到、不签订聘用合同及违反合同有关

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规定的，视为自动放弃聘用资格。

九、新聘用人员的待遇

新聘用人员按有关政策兑现待遇。

十、注意事项

（一）本次考试的有关事项，均在高州市人力资源和社会保障局网站和高州市教育信息网公布，不再另行通知。

（二）本次考试市人力资源和社会保障局及市教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。任何以公务员或事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

（三）属三支一扶或大学生村官期满并取得省级相关部门颁发合格证书的符合招聘条件的考生，必须在9月25日前将考核合格证送市教育局人事股办理加分手续，逾期责任自负。本公告由高州市人力资源和社会保障局负责解释。查询电话：0668-6662847（高州市人力资源和社会保障局）0668-6633839（高州市教育局）

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