塔湾镇千名干部下基层排忧解难促发展阶段汇...

第一篇：塔湾镇千名干部下基层排忧解难促发展阶段汇...

塔湾镇千名干部下基层排忧解难促发展活动

第一阶段工作汇报

根据《中共横山县委 横山县人民政府关于开展千名干部下基层排忧解难促发展活动的实施方案》和《中共榆林市委办公室关于在全市开展万名干部下基层调研活动的安排意见》的文件精神，我镇也积极组织干部开展“千名干部下基层，排忧解难促发展“活动，经过20多天的辛苦努力，13个工作组做了大量的工作，现将情况汇报如下：

一、精心组织，及时传达会议精神。

暨县委“千名干部下基层，排忧解难促发展”会议之后，我镇及时召开镇党委会议，传达学习了“横山县千名干部下基层排忧解难促发展活动”会议精神，并成立了“塔湾镇千名干部下基层排忧解难促发展活动”领导小组和“塔湾镇开展干部作风集中整顿工作”领导小组，制定了“塔湾镇千名干部下基层排忧解难促发展活动实施方案”、“塔湾镇加强农村基层组织建设实施方案”、“塔湾镇干部作风集中整顿工作实施方案”和“塔湾镇加强和改进党员管理工作的实施意见”，同时还出台了“塔湾镇千名干部下基层排忧解难促发展活动的纪律规定”。紧接着召开了镇机关全体干部会议，并对本次活动做了安排部署，提出了工作目标要求，要求全体干部统一思想，提高认识，保质保量完成各项工作任务。次日召开了由塔湾镇县乡工作队全体成员参加的镇村两级干部会议，会上再次传达学习“横山县

千名干部下基层排忧解难促发展活动“会议精神，并对这次活动做全面安排部署，各工作组组长做了表态发言。工作队队长苗飞主席和县人大刘仲瑜主任也到会并做了重要讲话，要求全体干部要认真履行职责，明确责任，严守纪律，保证完成任务。会上安排所有工作组人员全部当天进驻村组，进行宣传动员，调研走访，召开各类座谈会等形式，收集党员群众的意见和建议。

当天13个工作组都及时全部下到村组，召开了村级“三委”和党员大会，会议对县、乡两级会议精神进行了传达，同时召开了党员民主生活会，重点就加强基层组织建设（党务和村务公开）、群众关心的民生问题、矛盾纠纷和新农村建设等方面听取党员群众的意见和建议。工作组深入农村，深入农户，深入田间地头，积极开展调查研究。

二、化解矛盾，排查解决纠纷隐患。

各工作组驻村后，进行全面排查，逐户走访，认真倾听群众呼声，了解群众困难，记录群众诉求。对群众反映的问题逐项登记造册，并提出切实可行的解决方案。凡是群众提出的合理合法有条件解决的问题，及时办理，不留尾巴；对要求合理，但一时不具备条件解决的，也明确态度，限定时间，落实责任，限期解决；对不合法、不合理的要求，说明情况，解释原因，宣讲政策，使他们增进了解，消除误解，促进矛盾化解。

据统计，截止目前，我镇13个工作组，共听取了416名党

员群众的意见，重点走访了113户党员群众。排查出三个村存在突出的问题：一是陈大梁村村情复杂，投资环境较差，班子软弱涣散，各类制度不健全，管理不规范问题；二是小豆湾饮水困难，电网设施陈旧，村务不及时公开问题；三是八岔村党员和村民反映党员入党程序不规范，村务不公开等问题。针对以上村存在的问题，经过研究，分别制定出了整改方案，落实了整改责任人，提出了整改措施、方法和整改时限。其他工作组也排查出了许多的矛盾纠纷，并对有条件解决的矛盾纠纷进行了处理：一是处理了石井村瓦窑沟组组长选举、石井村修桥占地、修路损坏树木和土地占用矛盾；二是韩羊圈村处理了一件土地地界纠纷；三是塔湾村给无职党员设岗定责，成立治安联防队，民调委员会，妇女代表，团支部等机将构；四是付元则村解决了村委班子不健全，暂时指定村委委员代理村委会主任，后半年将结合村换届选举，重新选出新村主任。

三、服务农村，寻找发展致富好路子。

围绕新农村建设的要求，发挥好部门、行业的优势，帮助所驻村理清思路，找准项目，协调资金，拓宽群众增收渠道，切实搞好经济结构调整等工作，对村情好具有发展潜力的村进行整体发展规划。经过调查研究，请教专家，科学论证，实地考查，立足资源优势和产业特点，帮助芦沟、清河、塔湾三个村制定了产业发展规划。一是芦沟村立足本村优势，确立了建立全国优质白绒山羊基地的目标；二是清河村结合本村实际，确立了以建设集大棚、池塘养鱼、和设施养羊的现代农业科技示范园区；三是塔湾村利用交通和资源优势，将打造一个集养鱼、垂钓、休闲、度假为一体的水上观光养殖度假园。

四、关注民生，解决群众关心的实际问题。

通过贴近群众，了解群众在生产生活中遇到的困难，了解群众急盼解决的热点难点问题，帮助解决群众最关心、最现实的问题，对群众关注的民生工程中存在的问题，进行积极研究，落实解决措施。通过走访群众，了解到塔湾村有部分自然组还存在饮水困难的问题；马圈湾村有农村电网陈旧，五个自然村饮水困难（项目已立项，县文件已出，资金不到位），前马圈湾引水水渠破旧，桑塌到安高庄组的通达路边沟，管涵工程进度慢四个民生问题；小豆湾村有饮水困难，农电网陈旧，村务公开不位，陈大梁电网改造致使三个自然组断电现三个群众关心、关切问题。工作组了解到情况后，及时向领导小组汇报，通过和相关部门的协调，镇党委领导的积极争取，塔湾村饮水困难的问题已上报县财政局立项；马圈湾村的改电，改水的资金已到位，通达路的边沟和管涵工程已完成，引水水渠改造工程已经上报立项；小豆湾村已争到县上的改电项目立项，饮水工程已上报水利局立项。

五、我镇还存在的问题及下一步打算。

一是大部分村基础设施建设滞后，影响农村经济发展，主要集中在安全人饮，电网改造，电力不足，村组生产道路破旧

等方面；二是部分村级组织不健全，村监督委员会职责不明，不能正常发挥作用；三是部分村规章制度不规范，不健全。

鉴于以上问题，在下一阶段工作中，我们将重点做以下工作：

一、继续进行深入走访，认真听取党员群众的意见和建议，在听取意见的同时，教育党员要发挥好先锋模范作用，在农村经济发展方面多带头，对新农村建设出谋划策。要求工作组要和党员群众深入沟通，增进干群之间的理解。

二、积极稳妥的处理党员群众反映的突出问题。对群众反映的问题逐项登记造，按照方案按时解决问题。

三、完善工作制度，制定工作措施，加强和改进基层组织建设和党员管理办法。

四、严格督查，严明纪律。各工作组要严肃工作纪律，切实做到“三不准”，即不准给基层添麻烦、添负担，不准收受任何物品和土特产，不准干扰正常工作。镇上成立专门的督查组定期或不定期对下乡活动的开展情况进行指导督查。

2011年５月26日

第二篇：关于在全镇开展“千名干部下基层,排忧解难促发展”

关于在全镇开展“千名干部下基层，排忧解难促发展”

民情家访活动的实施意见

为贯彻落实全县“改进干部作风，优化发展环境，狠抓工作落实”会议精神，进一步推动领导班子和领导干部转变作风，沉下身子帮助农村基层解决实际问题和困难，促进全镇经济又好又快发展，根据广字[2011]23号文《关于印发<关于在全县开展“千名干部下基层，排忧解难促发展”民情家访活动的实施意见>的通知》的文件精神，结合我镇实际，现就开展好这项活动提出如下意见。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以紧密联系群众为核心，以峤切实转变干部作风，帮助才、农村陪强班子、推进农村发展、促进社会和谐稳定为目标，结合创先争优活动，引导领导干部深入基层，在家访中知民情、排民忧、解民难、促和谐，引导和教育全镇干部鼓实劲、出实招、干实事，不断开创我镇工作新局面。

二、参加对象

镇在岗的科技领导干部机关全体干部。

三、主要任务 下基层干部要以“民情家访”为载体，切实履行农村政策宣传、上下信息沟通、群众矛盾调解、农民致富服务、组织建设督导的职责，进一步深入基层，走进群众。切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。主要有以下五项任务。

1、宣讲好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、党的十七届六中全会精神和省、市、县党代会精神。要面对面地向群众宣讲全会精神，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使会议精神和领导讲话精神家喻户晓，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快壶峤经济社会又好又快发展的信心和决心，坚定广大群众永远跟党走的信心和决心。

2、深入调查了解民情民意。亲身听取群众的呼声，了解群众的需求，认真记好“民情日记”和“民情档案”。对群众需要解决的问题进行深入细微的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法。

3、切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。下基层干部要针对基层存在的困难和问题，结合承诺制活动，建立好台账，认真解决好关系群众切身利益的低保、就业、上学、看病、住房、环境卫生等方面的问题。

4、认真抓好矛盾纠纷排查调处。要深入村、社区、企业、学习以及社会矛盾、治安问题突出的重点地区和单位，细致排查矛盾纠纷和各类不稳定因素，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态、解决在老百姓的家门口。

5、大力加强党的基层组织建设。以第八届村委会换届选举为契机，把加强党的基层组织建设作为干部下基层的重要任务，加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村这“三类村”的整改力度。选好配强村“两委”班子，增强基层组织负责人领导发展的能力，提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

四、活动安排和程序

活动大致分为两个阶段：一是集中开展“百日行动”时间为2011年11月初到2012年2月下旬；二是建立和推广“民情家访”制度。

（一）集中开展帮助和指导村“两委”换届选举“百日行动”

干部下基层后，要开展好以下四点工作：

1、广泛开展换届宣传。通过农村党员干部现代远程教育、黑板报、标语、宣传资料和村“两委”班子成员会议、村民小组会议、座谈会、随机走访等有效手段，向群众宣传村“两委”换届的目的意义、主要内容、目标要求，具体措施以及国家有关方针政策，为换届选举工作顺利推进营造良好的舆论氛围，增强农村党员群众对换届选举的知晓率和参与度。

2、开展对村情民意的调查了解，重点掌握所驻村基本情况、村委会现状、村民特别是村干部的思想动态、工作难点，以及家族、宗教、黑恶势力等有可能影响和干扰换届选举的情况和问题。动员群众选出素质好、能力强、作风实，能够带头发展致富、带领群众致富的优秀人才担任村干部，推进社会主义新农村建设。

3、加强对换届选举的基本知识、政策法规和操作规程的学习掌握，争做村“两委”换届选举工作的“明白人”。

4、严明工作纪律，对选举中可能出现的问题提前制定预案；对违反工作纪律的人和事坚决打击。同时，倾听党员何选民的意见和建议，及时与党员、村民进行沟通，对群众来访予以热情接待，对来电、来信予以及时答复，从正面进行引导、解释和教育，努力把各类矛盾和问题解决在萌芽状态。

（二）建立和推广“民情家访”制度

1、主要形式：下基层干部要通过上门家访、定点接访、重点约访和定期回访等形式进行家访。

2、家访对象：原则上为农村社区群众家庭。重点对待困户、生活困难党员、五保户、移民搬迁户、老上访户、企业困难职工、计划生育对象、离退休的老干部和村干部、种养职大户、致富能手等进行家访，增强家访工作的针对性。

3、家访次数。镇科级干部要求每月家访次数不少于5次，家访户数为每次5—10户，一般情况不要重复。

4、建立家访公告、接访公示制度。为确保“民情家访”工作办好办实，服务和取信于民，原则上领导干部应挂牌、定点、定时开展“民情家访”工作。家访、接访前要挂牌公示“民情家访”带班领导干部的姓名、职务、联系电话和接访时间等，方便群众反映问题。

5、建立“民情家访”日记制度。统一发放“民情家访”日记本，由参加“民情家访”的人员真实记录每次家访、接访、约访、回访情况，重点是家访接访了哪些群众，听取群众哪些意见建议，为群众解决了哪些实际问题等。家访日记本存放好，备抽查。

6、深化信访案件何突出问题整改落实机制。要按照“谁接访、谁负责、谁处理”的原则，实行访办一体的工作负责制。对了解收集到的各类问题，现场能解决的问题，当场给予明确答复；需要多个部门协调解决的问题，向群众承诺，限期解决；对需要通过较长时间才能解决的问题，由家访领导认真进行梳理、合理做好分类，按照分工负责、归口办理、责任到人的原则，计生向有关责任部门交办清楚、抓好落实；对目前暂不具备解决条件的问题，耐心细致做好解释说明，理顺群众情绪；对本级难以解决需上级协调的问题及时上报。对已经处理完结的问题，及时回复给群众。对一时办理不了的，定期向群众通报办理进展情况。一般所求件应在1星期内办理并反馈给群众；重要诉求件应1个月内办理并反馈给群众；确需延期办理的，应向群众报告延期原因和工作进展情况，并由家访领导负责跟踪办理，直至办结。对群众和各界关注度高的问题的办理情况，可通过召开有关方面的代表参加的座谈会、张贴公告、党务公开栏等方式，进行公开、集中反馈，做到“件件有着落，事事有回音”以实际行动取信于民。

第三篇：千名干部下基层排忧解难促发展活动总结

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结

为落实县委、县政府《关于千名干部下基层排忧解难促发展活动的实施方案》的要求，以科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以创先争优活动为契机、村级党组织建设“五个好”为目标、学习培训为基础、解决突出问题为重点、制度建设为根本、三级联创为载体、平安建设为保障、作风整顿为抓手、切实增强基层组织的凝聚力、亲和力、号召力和战斗力，为推进新农村建设和构建富裕、和谐、文明的新横山提供坚强的组织保证。5月5日，我们在杜县长和交通局王茂功局长的带领下来到殿市镇，我与组长王峰部长和驻村干部薛婷婷一起来到我所驻的村——墩尚村，开始开展为期两个月的排忧解难促发展工作。到了墩尚村后，我与薛婷婷以及墩尚村的书记张宏明一道进行实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式，了解村情、民情，协助解决村中存在的矛盾和问题，主要做了以下几个方面的工作：

一、所做的工作

（一）了解村情

在驻村干部和村干部的带领下，我走访了墩尚村的一些农户，了解了农民的生产、生活情况，了解到墩尚村位于殿市镇偏东北2公里处，地形为黄土高原丘陵沟壑区。总占地面积为5.23平方公里，其中耕地面积为2860亩，农业以种植豆类、米谷、土豆、玉米为主，畜牧业以家庭式饲养猪羊为主，地下富含丰富的煤炭和天然气资源。墩尚村由四个小组构成，分别是沈家石窑、杨峁、墩尚上组村、墩尚下组村。共有145户，村民645人，墩尚村的人均收入是3000元每年，收入来源是靠务农和务工。

（二）召开会议学习文件，抓好农村基层组织建设、增强党支部的战斗力和凝聚力

2011年5月6日至2011年5月8日连续召开了支部委员会、党员会议、村支部扩大会议以及监督委员会。学习《关于开展“千名干部下基层排忧解难促发展”活动实施方案》以及《中纪律中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并且详细向与会人员讲解“5个严禁”、“5个一律”、“17个不准”。2011年5月30日在墩尚村委会召开“六个一”党性教育会议，让村民重新认识党的伟大，感受党的温暖，在重温入党誓词时重点强调“永不叛党！”在会上，党员们就墩尙村目前的发展状况积极发言，提出了自己的意见和建议。我们还协助党支部加大对党员的党性教育，让他们更加明确了自己作为党员所享有的权利和应尽的义务，进一步加强了村党支部的建设，增强了党的组织战斗力。

（三）、目前存在的问题以及解决办法

1、饮水问题

因殿市镇煤矿比较多，煤炭开采导致地下水位下降，从而影响了村民吃水，墩尚村无水户有五户，自来水管里没有一滴水流出。这几户村民为解决吃水问题，在自家院子附近打了五六丈深的深井，虽有了吃水，但是水质很差，又苦又咸；间接性断水户有11户，自来水管时不时的停水，村民生活用水无保障。针对这种情况我们积极向领导反映，准备等煤矿开后进行水质化验，为村民寻找水源。

2、矿群纠纷

墩尚村虽没有煤矿，但郭家湾煤矿和吴岔东盛煤矿的采区已延伸到墩尚村。在此次下乡活动中，村民多次提到，郭家湾煤矿在墩尚村开采影响到了墩尚村的吃水和人住宅安全，吴岔东盛煤矿也影响到了墩尚村的吃水。郭家湾煤矿四年的耕地承包费没有兑现； 煤矿污染100亩水地没给农民赔偿； 煤矿污染了河流，导致庄稼无法灌溉。目前，我们已经联系到了有关煤矿老板，2011年6月13日，在“万民煤矿”办公室跟村名代表、煤矿负责人一起开了承包费问题协商会，已经初有成效。

3、封建思想根深蒂固

在墩尚村“重男轻女”“养儿防老”等落后的观念还深深地影响着人们的思想和行为，传统的生育观念尚未彻底改变，许多人为要一个男孩不惜花高额费用偷偷去做性别鉴定，发现女孩就去“打胎”，“超生”现象也屡见不鲜。“封建迷信思想”依然存在，每逢过年过节或遇到什么棘手的事人们都要到庙里“求神拜佛”，上布施。为解决类似的问题，我们工作组多次组织村民观看党员远程教育视频，丰富村民的生活，增长村民的见识。

二、下乡工作的体会与收获

“千名干部”下基层活动快要结束了，今后无论在哪个岗位工作，我决心都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流千名干部下基层很有必要，关键要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回；要多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁；有关部门要多加强对干部的管理，少搞一些花架子。只有这样，才能把有关活

做成实实在在的行动，才能取得实实在在的效果。

第四篇：交通局“千名干部下基层 排忧解难促发展”活动方案

交通局“千名干部下基层 排忧解难促发展”活动方案.txt什么叫乐观派？这个。。。就象茶壶一样，屁股被烧得红红的，还有心情吹口哨。生活其实很简单，过了今天就是明天。一生看一个女人是不科学的，容易看出病来。交通局“千名干部下基层 排忧解难促发展”活动方案

发表时间：2006-03-05 稿件来源：

为深入贯彻党的十六届五中全会和中发〔2006〕1号文件精神，认真落实市、区的相关要求，推进我局各项工作“全面提质”，按照区委统一部署，局党组决定2006年3月至4月上旬，在我局继续深入开展“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动。特制定如下方案：

一、指导思想

以实践“三个代表”重要思想为主线，以建设社会主义新农村为主题，以贯彻落实中央一号文件精神为重点，按照市、区关于“作风建设年”的相关要求，深入基层调查研究，帮助群众排忧解难，协调处理矛盾纠纷，努力实现我局各项工作的全面提质。

二、领导机构及人员安排

为切实加强对干部下基层活动的领导，局党组决定成立“千名干部下基层排忧解难促发展”专项活动领导小组。组长：傅志刚，副组长：张建平、俞寒泉，成员：许用方、石萍、邹晓春。领导小组下设办公室，由张建平同志任办公室主任。

天华村：傅志刚、张建平；洪塘村：傅志刚、石萍；新城社区：张建平、邹晓春；井圭路社区：俞寒泉、许用方。

三、工作任务

本次活动的主要任务是帮助基层和群众解决改革和发展中的各类问题。

1、认真搞好政策宣讲。农村联点工作重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策。要把今年的中央一号文件印发到村、组，通过召开座谈会、办墙报、印发宣传资料等多种形式，使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。社区重点是宣传推进城市社区建设的有关政策，创建文明社区，增强社区服务功能。

2、广泛征求群众意见。按照“作风建设年”的要求要求，着眼于构建保持共产党员先进性长效机制，重点解决党员干部理想信念、宗旨意识和工作作风等方面存在的问题，真正使干部下基层的过程成为加强党性锻炼、转变工作作风、增进与群众感情的过程。要采取上门走访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛征求基层干部群众和社会各界人士对各级区委、政府和党员干部的意见、建议和要求。要对所有意见进地归纳整理，分别分类分级办理，征求意见和处理情况报填“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动工作办公室。

3、继续排解矛盾纠分。坚持把维护广大群众的根本利益作为活动的出发点和落脚点，围绕基层群众特别是优抚对象、农村五保户、特困户、城市低保户、拆迁户、涉军人员、下岗失业人员的实际问题，着力清理解决一批历史遗留问题，积极化解一批突出矛盾。要通过走访、召开座谈会等形式对去年的排调活动进行一次认真的回访督查，对于尚未办理或未结案的，要督促相关责任单位和领导抓紧办理，争取早日结案。

4、帮助抓好基层组织建设。要采取有力措施加强农村基层组织建设，帮助理顺村级组织关系，加强以党组织为核心的村级组织规范化建设，充分发挥村党组织的领导核心作用；指导完善村民自治制度，不断巩固党在农村的执政基础和群众基础；做好农村党员的教育管理工作，发挥好农村党员的先锋模范作用；搞好农村文化阵地建设，丰富农民群众的文化生活；指导完善村级规章制度，促进村务的制度化和规划化管理。要按照“五个好”的标准，指导社区加强领导班子建设，理顺社区各类组织的关系，建立并规范各类规章制度。

5、协助做好当前中心工作。当前是全年各项工作的开局起步阶段，做好当前工作对于完成工作任务、推进新一轮“全面提质”至关重要。要以农村公路建设为重点，加快农村公路的建设和改造步伐，搞好农村基础设施建设，促进农业增效、农民增收，千方百计帮助解决群众实际困难，增加农民收入；详细掌握农村实际情况，协助做好村镇规划；采取有力措施，扶持和培育一批专业合作经济组织。围绕加快经济发展，创建文明城市、构建和谐社会，指导社区开展各类服务活动。

四、时间安排

从2006年3月3日至4月5日，共三个阶段。

1、动员培训阶段（3月3日）：3月3日召开全局“千名干部下基层”动员大会。

2、组织实施阶段（3月4日至4月2日）：联系干部进入农村、社区开展工作。

3、总结反馈阶段（4月3日至4月5日）：对活动开展情况进行总结，向“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动指导工作办公室反馈有关情况。

五、工作要求

1、加强组织领导。为切实加强对干部下基层活动的领导，局成立“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动工作办公室，负责本次干部下基层活动的组织、指导、协调和综合，小组成员要深入一线，认真负责

2、讲究工作方法。工作组要切实转变工作作风，深入到群众中去。要认真把握政策，具体情况具体分析，多与群众沟通。要讲究工作策略，采取说服教育、思想输导、提供服务等多种方法，帮助基层解决改革、发展、稳定中的具体问题。

3、严肃工作纪律。要注重自身形象，严格遵守工作纪律，自觉做到“六不”，即不大吃大喝、不接收礼物、不打牌赌博、不做违法违纪的事、不增加基层负担、不无故请假离队。

4、加强沟通宣传。要加强与上级工作组和领导的联系。注意总结经验和发现典型，每周上报一次信息，反映工作动态，写好活动总结。

中共长沙市雨花区交通运输管理局党组 2006年3月3日

第五篇：鲍渠村关于“千名干部下基层排忧解难促发展”活动调查报告

鲍渠村关于“千名干部下基层排忧解难促发

展”活动调查报告

按照镇党委镇政府的要求，进一步贯彻县委县政府提出的“千名干部下基层排忧解难促发展”活动，鲍渠村结合本村实际情况，纷纷走访村民，深入每家每户，开展了入户走访调查。针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，在认真开展调查研究活动中，他们宣讲党的惠民政策，实实在在帮助群众解决实际困难和问题。

在深入调研过程中，为切实掌握第一手详实、鲜活调研资料，特别注重了两个方面的工作，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，他们注重邀请农村党员干部，各组组长，贫困户，劳动能手等村民代表参加；二是深入农户进行走访，在调研期间，走访农村贫困户或困难党员，在调研中，他们深入了解反腐倡廉制度建设中还存在哪些问题和不足，了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方，同时，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

在调研活动中，调研所涉及意见主要如下：

（1）鲍渠村二组和三组与石码洼煤矿矿群纠纷

（2）鲍渠村每年3月-8月这个阶段全村吃水困难

（3）鲍渠村5组关于集体款的分配问题

在这次的调研中，所涉及的还有村级规划，农村养老、医保等问题，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我们认为今后基层工作应从以下几方面加强。

1、加强制度建设，完善监督机制。

2、加强行风建设，严格考核标准。

3、搭建信息平台，服务农村发展。

4、围绕“农”字，抓住“实”字，解决百姓“难”事

这只是我们在主题教育中调研的一些浅见，希望多为百姓，为政府做些实实在在的事情。

鲍渠村委会

二〇一一年六月十四日