向省推荐评选对象先进事迹材料

第一篇：向省推荐评选对象先进事迹材料

向省推荐评选对象先进事迹材料模板

标题（不要副标题）：

×××同志（党组织全称）先进事迹

张云泉江苏省泰州市人民政府副秘书长、市信访局局长，1948年5月出生，1971年7月入党，大专文化。

张云泉同志热爱信访事业，在这个被称为‚机关第一难‛的岗位上，他23年如一日，忠实履行岗位职责，为党和政府分忧，为人民群众解难，在群众和党委政府之间架起了沟通的桥梁。他创造性地总结出临场处臵信访问题的‚四种能力‛和‚五心精神‛，他平均每年接待来访群众2000多人次，处理人民来信2000多封，接受来访电话1000多个。多年来，他接待处理了数以万计的信访问题，无一件演变为恶性信访事件。他从不回避困难和危险，在处理突发事件中，他总是冲在最前面。为保护群众和同事的安危，他的腿被踢过，他的胳膊被掐过，他的左眼被打成重伤，他的左手拇指被咬致伤留下终生伤残。他心系群众，经常给孤寡老人及困难群众送去党和政府的温暖。他从自己的工资中先后拿出近5万元，资助了30多名困难学生，甚至把上访11年的‚老上访户‛方小娟接到家里，用7年时间培养教育成人。他先后为多名上访群众解决就业问题，自己掏钱帮助因失去儿子而处于绝望中的李庆余老人办起售货亭。他对己要求严格，生活上艰苦朴素，无论刮风下雨，都坚持骑自行车上下班,外出执行公务有时甚至自带干粮。他的行为被群众誉为‚看得见、用得上的‘三个代

表’‛。2005年3月，作为重大典型，中央主要新闻媒体对张云泉的先进事迹进行了报道。

张云泉同志1999年被评为江苏省优秀共产党员，2001年被评为江苏省劳动模范、全国人民满意的公务员，2005年被评为全国先进工作者、江苏省优秀共产党员标兵。

张荣锁河南省新乡辉县市上八里镇回龙村党总支部书记，1956年2月出生，1978年7月入党，大专文化。

张荣锁同志所在的回龙村地处太行山深处，山高路陡，地势险恶，自然环境恶劣，长期以来不能脱贫致富。1993年，他作为一名复员军人，继续发扬部队的优良传统和作风，立志带领群众改变面貌。他依靠广大干部群众，克服重重困难，首先架通了山上7个自然村照明线路，改变了世代山民无电的落后状况。之后，投资650万元（个人出资100万元），历时3年在悬崖绝壁上修筑了长8公里、宽7米的挂壁盘山公路，结束了山区群众行路难的历史。2000年以来，带领‚两委‛班子，加大产业结构调整，先后发展林果面积2500亩，形成了资源优势，创立了‚回龙村‛农产品品牌。他立足山区资源优势，发展旅游业，使景区年接待游客35万人次。全村人均纯收入由1993年的600元增加到2005年的3600元。在新农村建设中，他注重转变群众观念，凝聚集体力量，制定了新农村建设发展规划，先后投资180万元，建起了村体育场、服务中心等，对63户村民实施整体搬迁，为145名60岁以上的老人和困难户发放生活费。2002年2月，中组部、中宣部、全国农村学习实践‚三个代表‛重要思想学习教育活动联系会议领导小组作出向张荣锁同志学习的决定。

张荣锁同志2002年被授予‚全国农村学习实践‘三个代表’

重要思想基层干部标兵‛称号，并被评为‚感动中国十大新闻人物‛，2003年当选为第十届全国人大代表，2005年被评为全国劳动模范。

王顺友苗族，四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县邮政局马班邮路乡邮员，1965年2月出生，2004年1月入党，小学文化。

王顺友同志1985年参加工作至今，在恶劣的自然环境和艰苦的工作条件下，克服常人难以想象的各种困难，长年累月、日复一日，长期默默无闻地奔波在往返里程长达580多公里的深山峡谷中，将邮政普遍服务延伸到一个个偏僻乡村，架起了一座藏区群众与外界沟通联系的便民通道。20年来，他始终保持着一种忠诚执着、爱岗敬业、无私奉献、乐观向上的高尚情操，从没有丢失过一件邮件，没有延误过一期邮班。他不顾生命危险，勇斗劫匪，跳入河中打捞邮件。他在被骡子踢成重伤后，仍以顽强的毅力忍痛把班期走完，结果留下了终身残疾。他舍小家，顾大家，多次在妻子患病的情况下，仍坚持开展投递工作。他无私奉献，不计报酬，绕道几十里给群众捎去生产生活用品。他苦中求乐，自编自唱山歌，在最累、最苦、最寂寞的岗位上始终保持了一颗乐观向上的心，在服务群众、服务社会中实现了生命的价值。2005年6月，作为重大典型，中央主要新闻媒体对王顺友同志的先进事迹进行了宣传报道。

王顺友同志2001年被授予全国五一劳动奖章，2005年先后被授予四川省优秀共产党员、全国邮政系统劳动模范称号，2005年被评为全国劳动模范，2006年被选为‚2005感动中国‛十大人物。

第二篇：先进事迹评选

先进个人主要工作事迹

xxx同志，生产科生产任务计划员，1999年进入xx分公司工作。十几年来，他从一名普通的员工，凭着脚踏实地，务实进取，逐步成长为具有业务能力强工作经验丰富的基层岗位的骨干员工。生产科任务计划岗位，是分公司职能部门的重要岗位之一，肩负着产品订单组织设施、计划安排，是产品订单能否顺利交付的关键，既要对分公司各车间生产运作流程要十分熟悉，还要对各生产车间每日生产安排的合理性进行跟踪，针对实际生产情况适时采取调控措施，保障各道次生产过程顺畅、高效，同时为降低生产成本打下基础。

生产计划是以客户订单时间顺序组织安排生产，在生产计划排单过程中，要综合考虑到客户的交货期，公司的生产能力、过程生产进度为主线。铜带产品生产环节多，各部门协作关系繁杂，生产连续性强，情况变化快，对任何局部出现的阻碍或任何措施没有按期实现，往往都会影响生产目标的实现，但是该同志凭借着丰富的基层工作经验，对生产过程的问题总是在第一时间内力争解决。在与熔炼车间对接中首先对投炉原料结构偏向及熔炼炉生产时根据实际现有来料对供坯任务进行适时调剂，尽量规避高低档产品炉次频繁穿插，降低生产成本，提升生产效率。每天对热轧供坯计划及时消帐，发现未按时间到位或多供少供的任务及时和车间沟通合理安排。成品车间生产环节多，时刻关注车间在要坯时大小规格结构、货期先后顺序的搭配是否合理，督足上游两车间供坯的进度和时效，为成品车间内部计划组织安排形成有力支撑，确保车间按时按量交货。对车间库存的再制品根据订单任务安排合理消化，盘活库存减少资金积压。在与营销对接中做好对订单的评审，确立生产接单任务结构并与营销部门沟通、协调。同时做好订单结构分析，对销售接单进行了积极引导。

在平凡的工作岗位上该同志始终保持着良好的的工作作风，对自己高标准严要求，服从领导安排，从不计较个人得失，做到干一行、爱一行、钻一行。该同志爱岗敬业和无私的奉献精神感染和激励着身边的每一位，为我们树立了学习的榜样。

第三篇：评选先进事迹

立足本职谋发展，着眼岗位做贡献

——XX支行零售信贷客户经理XX同志申报

XX银行优秀员工事迹材料

XX，女，1977年5月生，中共党员，大学本科学历，1996年12月参加工作至今，先后在XX支行XX支行从事储蓄业务、XX支行从事对公业务、XX支行营业部从事对公业务；2002年调入业务发展部从事个贷业务至今，现任零售信贷客户经理。多次被各级评为先进个人，2004年-2005荣获支行先进个人，2006年被评为交行XX分行先进工作者，2007年被评为XX分行先进个人。

XX同志是千万名交行员工中的普通一员，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。自1996年进入XX支行工作以来，XX同志先后从事过储蓄、对公、个贷等业务，无论在什么岗位，她都锐意进取，勇于开拓。

铸牢思想防御阵线，不断增强政治修养和自身素质

金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。常言道，思想支配行动。作为整日与金钱打交道的金融工作者来说，首先要在思想政治和职业道德素质上过硬。实际工作中，XX同志严于律己，在强化业务学习的同时，尤其注重在加强思想政治修养的改造和提高上下功夫，深入刻苦地学习了邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记关于科学发展观与和谐社会建设以及十七大报告等党的一

系列重要论述，有效地提高了自身理论水平和思想政治修养，扎实巩固了防腐杜变和抵制酒绿灯红等腐朽思想的“免疫力”，政治洞察力也得到了进一步提高，从而使自身全心全意为客户服务的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观树立的更加牢固，确保了思想上的纯洁性和坚定性。

学习奋进脚步不辍，不断用业务理论知识武装自己

银行工作就是要把最广泛的资金吸收为存款，同时又要把最多的存款通过贷款发放出去，中间还有许多细小环节。这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。交通银行总行及XX分行为此制定了一系列基本制度和操作规程，对于进一步规范金融运作、防范金融风险起到了积极的作用。如果不学习这些制度和操作规程，就无法更好的适应日新月异的工作发展需要。为此,XX同志始终牢记“业精于勤荒于嬉”的古训，把学习改造作为提高自身素质的有利武器，在繁忙的工作之余，充分发扬钉子精神，挤时间，甚至征用大部分的休息时间来认真学习和钻研业务知识，掌握了基本内容和精神实质，为圆满完成好所属的各项工作夯实了基础。在历次各级组织开展的基本规章制度测试和业务考核中,该同志成绩总是名列前茅，这与她平时的刻苦学习密不可分。

在向书本要知识的同时，XX同志还扎实做到了“三个坚持”原则，即一坚持向实践要经验，向领导和同事讨“门道”，并且将“走出去”和“请进来”巧妙的结合了起来。二坚持在工作中提高，把每项工作作为对自己素质和能力的检验和挑战；三坚持

“学习＋工作＋调研”的模式，相互促进，相得益彰，进一步增强了迎接挑战、战胜困难的本领，提高了对实践的认知和提升能力，努力做到了理论与实践的结合，大大增强了干好本职工作为客户服务的本领。

爱在岗上敬在业中，不断强化优质服务意识

参加工作的十多年时间里,XX同志兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想。1996年以来，该同志先后在XX支行得月楼支行干过储蓄业务；在XX支行十陵支行、XX支行营业部从事过对公业务。由于能力强、成绩好，2002年又被调整到业务发展部从事个贷业务工作至今。无论在什么部门、什么岗位，该同志都能坚决服从组织安排，全心全意投入到工作中去，真正做到了哪里需要就扎根哪里。特别是2005年叁加个贷中心考试考取个贷签字权后，该同志更是信心百倍地投入到零售信贷工作之中。个贷工作程序繁杂，涉及面广，基础性工作相当艰苦，准备开发商资料，贷前调查、资料录入、合同签定乃至档案整理的很多程序都需要牺牲休息时间加班加点完成。2007年X月，本着识大体、顾大家的思想，该同志连续舍弃两个周末休息时间，积极配合公司科前往四川省卫生学校代收学费。同时，还积极协助与我行合作的楼盘开发商完成对购房户交纳首付款的代收工作。

XX同志充分发扬识大体顾大局的优良作风，克服了作为女同志给工作带来的诸多自然不利因素，用自己的辛勤和智慧为维护广大客户的切身利益做出了应有的贡献，受到行领导、同事和广大客户的一致好评。特别是2006年成为XX支行零售信贷客户经理后，在支行党委的正确领导下，起好带头作用带领科室同志多次出色、圆满并超额完成上级下达的各类任务指标。

除了学习交通银行各项规章制度之外，该同志还加强了全面业务技术的学习，娴熟的业务，为做好日常工作提供了有力的技术支撑，凭着坚定的政策性和熟练的业务操作，XX同志加快了业务办理速度，提高了工作效率和质量，在该同志经手的帐务中，没有发生过一次差错事件。

当好参谋助手，不断强化主人翁责任意识

XX同志以为人正直、原则性强、业务精熟和管理能力、开拓创新能力、社会交往能力强而崭露头角，被晋升零售信贷客户经理。零售信贷部内发生的一切大大小小的事情都要主要负责；领导决策的事项需主要来督促落实；日常工作要一一安排，还要纠正差错；员工与客户发生争执要协调处理„„在履行好这些基本职责的基础上，她给自己提出更高的要求：要会“用帐”，还要成为部门领导经营管理的“高参”。特别是2007年，该同志积极协助私金科长实现了工作任务的双丰收，个贷新增8158万元，完成计划的125.51%，储蓄存款也超额完成任务，为开展新工作起到了很好的铺垫作用。

立足本职创一流，不断强化开拓创新意识

银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，XX同志千方百计，使出深身解数，想尽一切办法，为使零售信贷部业务量上台阶作出了积极贡献。工作中，该同志坚持实行“六必访”，即亲戚、朋友、同学、熟人、重点企业(单位)、商界成功人士必访，同他们建立起良好的关系，积极动员并成功办理我行理财产品及交叉业务销售，超额完成部门下达的营销任务。

舍小顾大，不断强化奉献意识

XX同志平时积极谋求进步，有着坚定的政治信仰，用自己的实际行动向党组织递交了神圣的“申请报告”。同时在工作和生活中时刻以一个党员的标准严格要求自己，做到了口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力争为大家办好事、办实事。多次协助科长做好各类私金业务和个贷业务的统计，并将准确数据及时上报分行和支行领导。积极协助领导建立并规范了个贷保证金、保险费收入、公证费收入、重要权证交接登记薄、逾期催收登记薄、商品房备案登记薄等，不断完善个贷程序，防范风险。同时牺牲休息时间帮助同事做好个贷款抵押自查、个人按揭贷款保证金帐户开展全面自查，对“个人信用信息基础数据库”使用情况的自查、防范个贷“假按揭”、个贷抽样调查等工作。

工作之余，该同志积极响应组织号召，与同事一同积极参于到送温暖、积极无偿献血等社会公益活动中，深入贫困家庭，为

他们送去了春天般的温暖，彰显了一名骨干的模范带头作用和服务大众的无私奉献精神。

常言道，金杯银杯不如群众的口碑，XX同志用实际行动赢得了一片赞誉，真正做到了领导放心，同事信服，客户满意的良好口碑，在我行树起了一面先锋模范旗帜。

第四篇：拟推荐对象主要先进事迹

拟推荐对象主要先进事迹

一、全国科技管理系统先进集体

1.井冈山市科学技术局。井冈山市科技局近年来主要工作业绩概括为：‚一培养二建立三争创四引进‛。一是培养了一批乡土人才。邀请国内高校院所28名专家来山组建了茶叶、果业、蔬菜等8个科技特派团在全市19个乡镇开展科技服务对接，培养了王卫刚、李建新等一大批科技致富带头人。二是建立了两家院士专家工作站。分别在八角楼农业科技园和井祥菌草科技有限公司建立了中科院‚生态经济院士工作站‛和‚井祥菌草院士工作站‛。三是争创了三项‚国家级‛荣誉。连续两次荣获全国科技进步考核先进县（市）；井冈山八角楼农业科技园被科技部批复为国家级农业科技园；井冈山茶厂电商超市荣获科技部首批‚星创天地‛孵化器。四是引进了四个平台和项目落户井冈山。引进山东寿光九丰农业科技公司在山新建总投资6亿元的‚井冈山高科技农业博览园‛；引进安徽农业大学在大井茶博园建立了‚茶产业试验站‛；引进福建农林大学在园区建立了‚国家菌草工程技术研究中心‛；引进井冈山大学在农业科技园建立了‚组培中心实验室‛。

2.赣州市科学技术局。赣州市科学技术局深入学习贯彻总书记系列讲话精神，大力实施创新驱动发展战略，激发创新创业活力，增强自主创新能力，推进产业转型升级，致力建设创新型赣州。近年来，推动赣州高新区升级国家高新技术产业开发区，实现国家级高新区‚零‛的突破；国家离子型稀土资源高效开发利用工程技术研究中心、脐橙工程技术研究中心获批组建，实现国家级工程技术研究中心‚零‛的突破；青峰药业创新天然药物与中药注射剂国家重点实验室获批建设，实现国家重点实验室‚零‛的突破。赣州市被确定为国家知识产权试点城市，赣县区、信丰县确定为国家知识产权强县工程试点县（区）。在2016科学发展综合考评中，赣州市‚科技创新‛指数排名全省一类市第一。

3.湖口县科学技术局。近年来，湖口县科技局认真贯彻落实中央关于实施创新驱动发展战略的系列决策部署，围绕‚建一流机关、树一流形象、作一流服务、创一流业绩‛的目标，取得了显著成效。科学谋划了‚湖口创谷计划‛，被县委、县政府采纳，上升为全县重大发展战略；牵头制定了《关于实施创新驱动发展战略打造‚湖口创谷‛的意见》等政策性文件； 2016年全县R＆D投入显著增长，达到1.8亿元，同比增长98.9%，先后建成院士站3家、博士后站2家、省市级工程技术研究（技术）中心15家；促成了30家企业与清华大学等高校签订了长期科技合作协议，年均转化科技成果20余项；在全省率先建立了江西省科技特派团工作站。成功助推县工业园获批省级高新区和国家级高新技术产业化基地。

二、全国科技管理系统先进工作者

1.张平安，男，1962年10月出生，中共党员，宜春市科技局创新发展综合科科长。该同志1983年大学毕业后，从事科学研究15年，发表论文20多篇，获得省市科技成果8项，1997年进入宜春市科技局工作，从事科技管理20年。牵头策划并建立‚五入园‛工作机制，探索建立‚一网二库三台账‛工作模式，宜春市科技入园工作经验在全省乃至全国推广，成为全省科技服务经济的一个品牌。20年来，立足岗位，积极为宜春争取国家创新基金项目169项、资金1.19亿元，争取省级科技创新平台38个，主要参与起草《宜春市‚十五‛、‚十一五‛、‚十三五‛科技发展规划》、《关于实施科技创新‚六个一‛工程的意见》等政策文件。个人先后荣获‚科技部、农业部星火计划先进个人‛、‚全省‘十一五’科技入园工作先进个人‛等。

2.刘建荣，男，1967年8月出生，中共党员，赣州市兴国县科学技术局党组书记、局长。自担任局长以来争取并实施国家科技部立项的科技惠民计划项目1个、科技部中小企业创新基金项目5个，省市科技厅（局）立项项目228个，项目资金2200多万元，主持兴建兴国县科技馆。以168位兴国籍博士为基础建立‚人才库‛，并依托江西理工、华东理工等高校联盟，创建‚兴国创新发展研究院‛。2013该同志荣获江西省科技厅‚入园工作先进个人‛称号，兴国县生产力促进中心于2012-2014年连续三年荣获全省科技入园工作先进单位。

3.万小平，男，1962年9月出生，中共党员，现任九江市科技局综合计划科科长。该同志始终坚决拥护和执行党的路线方针政策，数十年如一日，始终奋战在科技管理一线，成为基层科技工作者的贴心朋友；履职尽责、爱岗敬业、勇于担当，被当地企业亲切地称为‚科技致富的引路人‛；思路开阔，开拓创新，是区域科技制度创新和科技工作突破的急先锋，为全市科技事业发展起到了积极的推动作用。2007年被评为江西省‚十五‛制造业信息化先进个人；2010、2015年获九江市目标考核先进个人；四次被评为省科技管理工作先进个人；连续三年考核为九江市优秀公务员，计三等功一次。

第五篇：五四表彰推荐对象评选条件

五四表彰推荐对象评选条件

“十佳大学生”评选条件

1、评选范围为中招三年级以上（不包括三年级）的学生和高招学生，因为根据上级教育主管部门的有关精神，五年制中招大专生前三年只相当于中专生层次，故中招三年级及以下的学生不参与本项评选；

2、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则、拥护党和国家现行政策，思想政治上积极要求进步；

3、维护国家、集体的利益和荣誉，敢于同违法、违纪和不良行为作斗争；

4、遵纪守法，团结同学，尊敬师长，关心集体，热爱劳动，虚心接受批评，勇于自我批评，在同学中享有较高威信；

5、具有高尚的思想道德修养，按照《大学生行为守则》标准严格要求自己，遵守社会公德，诚实守信，谦恭礼让，做人严谨，生活俭朴，乐于助人；

6、举止文明，谈吐文雅，穿戴整洁大方，积极倡导和传播健康向上的校园文化，自觉抵制腐朽文化和不健康文化；

7、学习成绩优秀，为校级以上“三好学生”获得者，获得过二等以上奖学金；

8、获得过校级以上优秀学生或优秀团员或优秀学生干部或优秀团干部等荣誉称号；

9、积极参加各项文体活动和社会实践活动，具有较强的学习创新能力和社会实践能力。

10、有特殊贡献和重大影响力的大学生可破格推荐参评；

11、09级高招生可不受第7款的限制，但必须学习成绩优秀，综合素质好，各方面表现突出。

“五四红旗团总支”评选条件

1、团总支组织健全，有凝聚力、战斗力和影响力，总支书记以身作则，工

作负责，能卓有成效地开展工作，总支成员团结协作，在团员青年中起到表率和带头作用；

2、结合本系实际，科学合理地制定了本系团总支的学期和学年工作计划，并采取有效措施进行了落实；

3、有健全的适合本系特点的工作制度，制度能严格贯彻落实到位，团内组织生活正常；

4、发挥团组织教育、引导团员青年的功能，及时了解和掌握本系团员青年的思想、学习、生活情况，对团员进行有效的理想信念和法纪教育，所在系系风、学风好；

5、团总支工作大胆创新，不拘一格，所开展的活动健康有益，符合青年特点，能得到团员青年的积极响应，成效明显，反响良好；

6、能较好地坚持“三会一课”等团内组织生活制度，定期组织主题团课，有成效，能认真按时足额做好团费收邀等工作；

7、能踊跃参加上级组织的各项活动，积极完成上级交给的各项工作任务。

“五四红旗团支部”评选条件

1、团支部组织健全，支部成员团结、战斗力强，能卓有成效地开展工作；

2、结合本班实际，科学合理地制定了本班团支部的学期工作计划，并采取有效措施进行了落实；

3、团内组织生活正常，工作制度健全；

4、发挥团支部教育、引导团员青年的功能，定期组织主题团课，有成效，及时了解和掌握本班团员青年的思想、学习、生活情况，对团员进行有效的理想信念和法纪教育；

5、工作大胆创新，不拘一格，所开展的活动能得到团员青年的积极响应；

6、发挥了对班委会指导作用，与班委会工作配合紧密；

7、所在班级班风良好，无记过以上处分的团员。

“优秀共青团干部”评选条件

1、思想品德好，遵纪守法，具有坚定的共产主义理想信念；

2、自觉遵守法律、法规和校纪校规，模范执行大学生行为守则。本未

受任何纪律处分，综合测评评成绩位列全班前15名；

3、热爱共青团工作，熟悉团的工作业务，能模范执行上级团组织安排的各项工作部署；

4、学习刻苦，成绩优秀，各科成绩平均分在75分以上，单科不低于70分；

5、能以身作则，有奉献精神，甘为同学服务；

6、工作作风扎实，有较强的工作创新能力；

7、在团的岗位上工作达1个学期以上，获得过系以上奖励。

“优秀共青团员”评选条件

1、思想品德好，遵纪守法，具有坚定的共产主义理想信念；

2、勇于进取，朝气蓬勃，学习勤奋，成绩优秀，各科成绩平均分在75分以上，单科不低于70分；

3、积极参加团组织和学校组织的各项活动；

4、在学习、工作、生活各方面能发挥团员的模范带头作用，在同学中反响良好；

5、入团时间在1年以上，获得过系以上奖励；

“优秀青年志愿者”评选条件

1、评选对象为校青年志愿者协会会员，参加志愿服务半年以上，参与志愿服务次数5次以上，服务时间不少于10小时；

2、热爱公益事业，积极参加青年志愿者活动，不怕苦不怕累，有无私的奉献精神，具有表率和榜样作用；

3、遵守学校各项规章制度，各方面表现突出，学习成绩良好；

4、在志愿服务中做出了突出成绩，有一定影响的青年志愿者。

“优秀学生社团”评选条件

1、本次参评的学生社团需通过2009社团年检、注册，且成立时间在半年以上，有一定规模，社团发展良好。

2、模范遵守《长沙师范专科学校学生社团管理办法》及其它有关规定，社团成员无违法违纪行为。

3、组织机构健全，制度完备，有详细的工作计划和工作总结。财务账目清楚。

4、社团有特色，定期开展活动，主题新颖，内容丰富健康，形式活泼多样，在服务同学、活跃校园文化方面表现突出，受到广大师生好评，在学校内外影响较好。

“优秀学生社团干部”评选条件

1、模范遵守法律、法规和校纪校规，无违纪违法行为，未受过纪律处分；

2、学习刻苦，成绩优秀，各科成绩平均分在75分以上，单科不低于70分；

3、积极策划、组织、开展各项健康向上、有影响力的社团活动；

4、能以身作则，善于团结社团成员，在社团中有威信，有号召力，有奉献精神，甘为同学服务；

5、工作作风扎实，有较强的组织能力和创新能力；

6、在社团干部的岗位上工作时间达1个学期以上，本社团目前运行正常。

“社团活动积极分子”评选条件

1、模范遵守法律、法规和校纪校规，无违纪违法行为，未受过纪律处分；

2、积极参加社团活动，具有较高政治素质和工作责任心，有较强的工作能力和开拓精神；

3、支持学生社团开展工作，为社团建设做出较大贡献，本社团目前运行正常；

4、品行端正，学习优秀，作风正派，在学生中反响好。

“共青团工作先进个人”评选条件

1、评选对象为各系团总支负责人，担任现职一个学期以上；

2、热爱共青团工作，熟悉团的工作业务，工作认真负责，对本系各班团支部的工作指导及时、有效；

3、系级团工作规范有序，各项工作制度健全，对本系学生干部的教育管理及时到位；

4、工作积极主动，工作能力突出，系级活动开展丰富多彩、富有特色、主题鲜明、影响广泛；

5、获得过校级以上集体和个人奖励；

6、积极配合校团委的工作，能很好地完成上级交给的各项工作任务。