树掌镇强化三大举措,信息中心规范运作

第一篇：树掌镇强化三大举措,信息中心规范运作

树掌镇强化“三大举措”，确保信息中心

“小平台”发挥“大作用”

树掌镇共辖25个行政村，3600户，12000余口人。版图面积100.8平方公里。

我镇以行政村为单位，以党员网格化管理为基础，根据原村民小组和村民居住地（含自然村）合理划分51个网格，选聘网格长、网格员110名。今年4月份镇信息平台正式运行以来，我镇坚持边学边用，坚持遇到困难解决困难、出现问题解决问题，不断探索当前信息平台的规范化运作的措施与路径。着力于硬件设施建设、队伍建设、制度建设，使信息中心“小平台”发挥了大作用，为创造全镇安定祥和的发展环境提供了保障。截止12月底，全镇25个行政村网格长上报各类信息4302条，其中涉及民生改善方面26条，涉及矛盾纠纷方面2条，涉及日常工作（民事代办）方面1650条，其他方面2624条。镇信息中心处置2条，村网格长直接处置2087条。

一、加强队伍建设

一是严格选聘程序。在全镇网格长（员）的选聘上，我们严格实行由支村两委会议研究确定人选，经在本村公示无异议后，由综治办进行考察确定，并在综治办备案建档。二是严格选人标准。虽然当前农村存在年轻党员群众外出务工，在村留守人员年龄偏大，文化程度偏低的现象。但是我们依然遵循行政村为单位的原则，从长期在村上的党员、离任老干部、有责任心和一定文化程度的群众中核定人选，以保证选聘网格长（员）的质量。同时，对于一些人

口少，村民年龄偏大，文化程度低的选聘网格长确有困难的村，我们镇党委采取调派村官的方式，补充网格长力量，以确保正常开展工作。三是强化学习培训。我们结合县综治委的培训，在正式聘齐网格长之后，首先对镇政府包村干部和大学生村官进行了业务培训。随后，又召开全镇所有网格长（员）培训会，并以包村干部和大学生村官为技术力量，建立了“一对一”“一帮一”的帮扶指导培训工作机制，对于年龄偏大的网格长手把手进行重点培训。在此基础上，为防止出现现场指导听懂了，回村之后又忘了的现象。镇综治办还抽调专人利用下乡机会，巡回各片到村实地指导。确保了每个网格长能够尽快熟悉业务、尽快投入工作。同时，我们以每月的综治例会和党委、政府安排中心工作会议为契机，有重点的针对当前县上和镇上的工作重点进行培训，进一步深化网格长上报信息的针对性和多元性。四是强化坐班值班。为确保信息中心24小时有人，我们把镇机关干部和9个村官分成4组轮班坐班，实行每日坐班签到制，签到坐班情况与镇机关干部出勤和村官绩效考核挂钩。

二、健全规章制度

一是建立网格长考核制度。对网格长的考核采取月考和年度考核相结合的方式进行。月考核主要考核完成当月规定的巡查、走访、信息收集、信息上报等具体工作任务，包括便民服务、民事代办、矛盾纠纷的排查与化解及其他当月安排的阶段性工作。全年度考核主要内容是在检查网格长上报信息的数量、质量和民情日记记录情况的同时，重点对网格长全年工作履职情况进行考评。采取的办法是在网格长管辖范围内的群众进行公开评议（以召集村民代表会议

为主）之后，由村党支部村委会提出书面考评意见报镇综治办，并有镇综治办根据网格长平时工作表现和完成工作情况综合评定。二是严格网格长解聘制度。对于存在弄虚作假，欺骗组织和群众，虚报瞒报信息；故意拖延办事时间，推诿扯皮，损害村民利益；泄露群众个人隐私和机密，发生信息外泄安全事故；在群众中发表有损政府形象和不利于工作的言论，搬弄是非；不执行县信息中心和镇信息中心下达的任务指令，不履行网格长工作职责的实行解聘，另行调换网格长。今年以来，我镇对神北、碣则上两个村的网格长因长期不履行网格长工作职责，经镇综治办会议研究，报请镇综治委同意之后进行了解聘。三是严格财产管理制度。对于网格长因个人因素造成手机损坏、丢失的由网格长本人承担手机费用，在24小时之内解决。本人拒不解决的，由综治办扣除本人工资，并调换网格长。四是严格信息上报制度。因当前每村只有一部手机上报信息，为确保上报信息的全面性和准确性，实行网格长和村干部之间沟通制度。即：每天在上报信息时，拿手机的网格长要与其他网格长和村干部沟通情况，切实把全村的实际情况真实准确上报。同时进一步规范信息上报内容，围绕“民生民计、社情民意、安全稳定、工作动态、管理服务”等方面上报信息，坚决杜绝“平安无事”等空洞内容上报。

三、加大资金投入

为使信息平台真正成为连接干群的桥梁，实现解民意、化民忧的真正目的。我们在加强队伍建设、完善规章制度的同时，镇政府根据本镇实际，加大信息中心平台建设的资金投入，在镇政府办公场所紧张的情况下，专门调出两间家配备了办公设施，调节两台电

脑用于信息中心正常运作。同时，我们还专门拿出3万元资金用于网格长和村官的工作补助，年终根据其履职情况综合考评之后一次兑现。但是，信息平台运行以来，也不时遇到好多困难。比如在今年10月1号前后，信息中心网络出现异常，但又正值十一假期，给县移动公司联系短时无法解决。为尽快修复网络，我们立即联系树掌村移动业务代办点，经过上下协商沟通之后，及时修通了网络。在平时信息上报中，好多网格长经常出现“程序强制关闭”对话框，信息不了的现象。我们立即与县移动公司联系，迅速更新程序。今年以来各村网格长以连续两次更新上报程序。还有就是手机出现异常，像大会、大坪上等村网格长手机出现听筒无声和黑屏现象，经联系县移动公司得知，手机在保修期内，可到长治售后服务部维修，随即进行了故障排除。

总之，今年以来，我镇以信息中心规范化运作为抓手，加大硬件设施建设，不断完善工作制度，加大资金投入力度，确保了信息中心的“小平台”发挥了“大作用”。

二〇一三年十二月二十五日

第二篇：林业局三大举措强化党建工作经验材料

林业局机关党支部在学习实践科学发展观活动中，不断加强组织建设、制度建设、作风建设，为林业各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。

进一步完善党建管理制度，为支部堡垒筑牢根基。今年以来，局机关支部紧紧围绕“四好”目标(一个好的领导班子、一支好的党员队伍、一个好的工作机制、一套好的工作制度)，进一步加强基层党组织

建设，坚持“三会一课”制度，适时组织党员观看警示电教片；完善组织生活会制度，每年召开1次支部民主生活会，开展批评与自我批评，有针对性地解决班子成员之间的问题；完善民主评议党员制度，定期召开民主评议党员大会，评议工作做到有制定内容、有步骤方法，不走过场，不搞形势；建立发展党员制度，按照规定程序积极动员优秀年轻干部申请入党；完善政务公开制度，对本单位领导分工、职责范围、审批事项、财务收支等政务进行公示公开，提高工作透明度。

开展“双联一带”活动，积极参与全县新农村建设。该局与县编办在对椒园水田坝村进行全面调查了解的基础上，进一步完善了新农村建设规划。同时，局机关党支部与水田坝新农村党支部结成了帮扶对子，围绕新农村建设，积极、主动帮助村支部完善各项管理制度，主动参加新农村科学发展学习实践观活动，并作必要的指导。我不断加强党员干部队伍建设，为支部堡垒增强力量。加大班子建设,强化干部职工教育；慎重发展党员，改善党员结构；加强党员管理，认真开展民主评议工作；继续开展党员明白卡活动；采取多种方式，大力开展各类培训活动。

强化干部作风建设，增强支部堡垒作用。加强学习，不断提高干部职工思想素质。结合科学发展活动的开展，积极组织党员干部深入学习科学民展观；是结合“两提高、两满意”主题实践活动，广泛开展理想信念、宗旨和职业道德教育；坚持抓好周五的例会学习制度，保证每周五下午为集中学习时间，通过开展一系列教育活动，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，坚定了执政为民的理想信念。同时，结合林业实际，对“建设生态文明”作进一步地解读；积极开展有益的文化娱乐活动；狠抓重点工程建设工作。全力抓林改工作，确保了林改工作顺利进行。强化重点工程检查督办力度。

第三篇：湖南衡阳质监局强化三大举措狠抓三大安全

湖南衡阳质监局强化三大举措狠抓三大安全

近日，湖南衡阳县政府召开全县安全生产工作会议。衡阳县质监局被评为“09安全生产工作先进单位”称号。该县质监局采取“三项举措”抓好区域内安全监管，有效地保证了群众的安全。

一是强化责任，健全安全监管体系。在特种设备安全监察方面，该局实行“三抓三促”，即抓基础工作促管理范围全面、抓责任落实促企业安全意识提升、抓专项整治促隐患排查到位，对发现的重大安全隐患及时报请县政府，形成高压态势，杜绝安全事故。2009年共督促送检钢瓶7000多只，督查生产、使用单位120余家，发现安全隐患286处，发出安全监察指令156份，查处违法案件12起。在食品质量安全监管方面，实行整顿与规范、打劣与扶优相结合的工作方针，实行全过程监管。一是严格审查企业生产条件，大力实施食品生产许可证制度；二是帮助食品生产企业建立包装材料及原辅材料台帐，确保所用原辅材料符合标准要求；三是在重大节假日、“3.15”、质量月期间有针对性地开展专项检查和整治；四是认真处理县政协提案和各项食品质量问题投诉；五是齐抓共管，报请有关部门取缔了3家不符合生产卫生条件、生产能力极差的食品生产小作坊。在烟花爆竹安全监管方面，建立专人联系制，完善生产、原料、销售档案，落实企业主体责任，进一步规范了产品标签，在烟花爆竹生产旺季实行驻厂监管，切实做到监管目标清晰，管理措施实在，管理效果到位。

二是强化宣传，营造和谐发展氛围。为保障各项安全工作顺利开展，该局在电视上开辟了专题专栏，对工作中出现的热点、难点、焦点、亮点进行跟踪报道；利用节假日及其他重大活动日加强法律法规宣传和专项整治的宣传；开通活动投诉热线，加强信息交流，进一步发挥人民群众的监督作用。2009共播放电视专题片26期，向县委、县政府等部门报送简迅20多篇，在全县营造了“为企业服务，确保质量和安全”的浓厚活动氛围。

三是强化管理，夯实安全监管基础。为更好地开展工作，该局深入各单位、企业进行详细的调查摸底，共建立食品质量档案140个，与已建档食品生产企业及食品加工小作坊100%签订了质量安全承诺书；建立特种设备生产使用单位档案137个，并与已建档的生产使用单位逐一签订了安全责任承诺书，明确其权益和义务，落实企业第一责任。

衡阳县质监局将进一步明确职责，落实责任，抓好各项安全生产工作。“五一”将至，为确保节日期间安全，根据市质监局和县政府的部署，该局将开展对食品、特种设备、烟花爆竹等重点行业的检查，及时发现和消除安全隐患，让广大人民群众过上一个欢乐、祥和、平安的节日。（

第四篇：白果镇四个举措强化干部管理

白果镇“四个举措”强化干部管理

六举措加强干部管理

组织部门作为履行干部管理和监督职责的部门，要主动发挥职能作用，整合资源、拓展渠道，不断加强对领导干部决策权的监督。要教育引导领导干部科学决策、民主决策、依法决策。

一是坚持管理指导制度，实现组织监督常态化。结合干部考察考核和日常管理工作，重点加强对领导干部尤其是“一把手”在重大问题决策上的监督和管理。发现问题，及时提醒、督促纠正；比较突出的，及时向党委报告，提出解决意见和建议。二是推行公示制，扩大群众监督。坚持公开透明，将领导集体决议重大问题的范围、形式等纳入党务公开的重要内容，自觉接受党员群众监督。要监督决策预告制执行情况，看重大决策启动前，是否广泛征求各方意见，是否开展深入调研；要监督决策结果和执行结果的公示工作，建立完善领导干部述职制度、实绩公示和复议制度等，让群众代表对决策实施效果以及领导干部实绩进行评价监督。

三是严格议事程序，强化班子内部监督。坚持议事程序和议事材料向班子成员公开，确保每位领导干部对每道议事程序“清清楚楚”，对所议的事项“心中有数”。四是推行重大决策报告制度，强化上级监督。上级部门要通过查阅决策报告，加强对下级单位决策方式、决策程序和决策内容等方面的审查监督。比如，在决策方式方面，主要审查是否遵循民主集中制原则，是否存在违反决策程序，个人擅自决定重大事项，有无采取“通报”方式代替民主决策。

五是坚持多方联动，形成监督合力。组织部门要主动加强与纪检、统计、信访等部门的联系，形成监督合力。在决策的效益性方面，主要审查决策确定的各项目标是否真正实现，是否取得了设计要求和预期效果，是否存在损失浪费和国有资产流失等。

六是坚持权力与责任的统一，建立重大决策失误责任追究制度。对违反决策程序擅自决策、决策中论证讨论不充分、导致重大事项决策失误，或决策后擅自改变集体决策，以及推进落实不到位，带来重大损失和在群众中造成重大影响的，对责任人给予组织处理。

第五篇：马峡镇六项举措强化中小学校

马峡镇六项举措强化中小学校、幼儿园安全管理

为进一步加强中小学校、幼儿园安全管理工作，让学生家长及社会各界对中小学生及幼儿在校学习、生活、娱乐等能够安心放心，马峡镇认真贯彻落实中央和省、市、县维护稳定工作电视电话会议精神，积极采取六项举措，不断强化中小学校、幼儿园安全管理。

一是加强校园安全管理。各学校均成立了学校安全护卫队，对学生入校、放学、在校安全，实行全方位、无间隙监控，落实了来人来访登记制度，学生到校后实行封闭式管理，确保了学校教学安全。二是严格执行作息时间。各学校认真执行“减负”规定，严格控制学生在校时间，建立了学生缺勤登记制度，对没有请假而缺席的学生，由各班主任及时查明原因，并与家长取得联系。三是强化安全意识教育。积极开展了以提高中小学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，使他们掌握了基本的自护、自救、逃生和报警的方法，有效增强了学生的安全意识和能力。四是加强学生食堂管理。成立了由食堂管理员、炊事员、师生代表组成的食堂管理委员会，修订完善了学校食堂与学生集体用餐卫生管理制度，严把食品原料进货关，保证了饮食安全。五是加强住宿安全管理。建立了宿舍早、晚点名制度和晚自习后校园巡视工作制度，进一步健全了住校生管理制度，落实了工作人员管理职责，完善了宿舍楼的消防、防盗等安全设施，消除不安全隐患。六是强化车辆安全管理。建立了幼儿园接送车辆安全管理制度，要求接送车辆定期保养，并提供车辆安全监管部门出具的安全鉴定报告单。同时，每天安排一名教师随车进行安全监管，如遇大雾、冰冻等恶劣天气，由家长亲自接送。