泉子街镇采取四项举措强化农村党建工作

第一篇：泉子街镇采取四项举措强化农村党建工作

泉子街镇采取四项举措强化农村党建工作

为进一步强化农村党建工作，确保基层组织建设年各项工作任务的有效落实，泉子街镇通过“签订一份责任书、下发一个考核细则、开展一次专题点评、组织一场专项述职、进行一轮综合测评”等形式，强化村级党建工作力度。

一、明确职责，强化意识。与4个村党总支现场签订了《2012年度基层党建工作责任书》，明确今年农村党建工作中要承担的主要职责，将书记履行责任书的情况作为对本人和所在村党总支业绩评定、奖励惩处、年终考核的重要依据，进一步强化村党总支书记抓农村党建第一责任人的意识。

二、细化标准，量化考核。认真制定下发《泉子街镇2012年基层组织建设年党建工作考核细则》，具体细化农村党建工作各项考核内容，并将工作要求细化为具体的评分标准，实行百分制量化考核，真正把“软任务”变成“硬指标”。同时，设定农村党建工作中显现出的新做法、新成效为加分项，推动组织工作创新、树立示范典型的效果。

三、专项述职，双向评定。各村党总支书记围绕抓基层党建工作的感受、抓党建工作最满意的事和最不满意的事以及下一步工作打算口头述职，各村组织党代表、人大代表、村民代表现场评分党建工作，评分结果纳入年终考核参考材料，增强党员干部群众“双向评定考核”的效果。

四、现场点评，综合测评。各村党总支书记述职后，由各包片领导现场点评，然后由镇党委书记对全镇党建工作综合点评，内容包括5大项17个小项，根据各村党总支书记述职情况，逐一综合测评各村，及时反馈测评结果，提高党总书记抓党建工作的能力。（叶刚）

吉木萨尔县委党校突出“四化”提高办学水平

为使2012年党校工作再上新台阶，吉木萨尔县委党校坚持“团结一致、自我加压、从严治校、争创一流”的工作总要求，强化队伍管理，创新教学方式，提高后勤保障水平，不断提高党校整体办学水

平。

一、教学模式多样化。一是突出理论和实践两个“课堂”，围绕全县经济社会发展的重点工作，创新实践课堂教学，在实践中提升教师的教学能力。二是实行“县党校加区、州党校”的培训模式，聘请上级党校优秀师资，培训前沿理论和社会热点，拓宽学员理论视野。三是实行“党校加基地”培训模式，充分利用当地丰富的教育资源，对学员进行传统教育、警示教育和党性锻炼。四是实行“党校加企业”培训模式，发挥党校服务职能，加强对企业特别是龙头企业的培训，培养适应县域经济又好又快发展的现代企业家队伍

二、科研成果精品化。按照“科研立校”原则，围绕落实“三服务”方针，即科研调研工作要服务于干部培训需求，服务于提高教学质量，服务于全县经济社会发展，充分发挥党校贴近基层的最大优势，切实做到科研上水平、上档次、出精品。一是实行科研工作承诺制，营造良好科研氛围。二是把握科研工作重点，努力实现科研上水平、上档次、出精品。三是立足县域做课题，切实做好课题进课堂和服务经济发展工作，为县委县政府科学决策提供参考。

三、后勤服务社会化。以“小管理、大服务、”为目标，积极探索党校后勤服务教学改革新路子，为党校教学培训工作提供全方位保障。一是牢固树立“三个服务”（服务教学、服务学员、服务教职工）的理念，为教学、学员和教职工提供优质高效服务，创造优美舒适环境。二是按照“新三化”（校舍楼房化、校园环境优美化和教学办公自动化）要求，加大基础设施建设力度，进一步改善办学条件，满足各类培训班的培训需要。三是加强行政后勤管理，深入推进后勤服务教学改革，积极探索适合党校发展实际的社会化服务新路子。

四、队伍建设素质化。深化“四型”（学习型、服务型、和谐型、勤廉型）党校建设，努力建立一支政治强、业务精、作风正的高素质的党校工作人员队伍。积极开展业务大练兵活动，组织教师比教学质量、比教育水平，比教学成果，提高教师队伍素质。制定教师十个严禁，端正教师事业态度，引导教师当老实人，说老实话，办老实事。制定日常管理、教育承诺、限时办结等制度，摆正教师工作态度，切实做到要求严格、组织严密、态度严肃、纪律严明。定期开展社会主义核心价值体系、教师行为规范等理论知识学习，提高教师思想品德。（管志刚）

泉子街镇干部下基层活动注重在“民”字上下功夫

吉木萨尔县泉子街镇党委在积极开展“赴基层、转作风、服务群众”活动中，立足服务发展、服务群众，组织引导广大机关党员干部深入基层体察民情，破解农村发展疑难杂症，不断增强机关干部为民服务意识。

在走村入户中察民情。组织60名机关党员干部分片走访，通过召开座谈会、个别访谈、记录民情日记等形式，与村干部、农户谈心、拉家常，深入了解群众基本情况。推行干部记民情日记制度，要求驻村干部详细记录走访过程中发现的问题、意见、建议等情况，每周乡党委书记进行检查、点评，收集处理7大项11个小项群众反映的问题，有效拉近了干群关系。

在深化服务中聚民心。以“深化服务、凝聚民心”为抓手，成立了机关党员干部服务组、医疗服务工作组、农机农业普查组、法规政策宣传组、技能培训实践组，深入各村开展服务活动。年初以来，全乡共组织文化演出4场次，组织技能培训、免费义诊6场，受惠群众达2000余人。全面推行全程代办活动，结合村干部坐班，完善首问责任、一站式办结等制度，努力实现群众有需要、干部有行动。截止目前承办项目146件，办结事项142件。

在破解难题中解民忧。把“破难题、促发展”作为推进党建、经济工作的重要抓手，作为检验干部下基层服务群众成效的重要内容。针对去冬今春“解放思想谋发展、增收致富奔小康”大讨论活动中梳理出的8个难题，建立“一个难题、一个方案、一名领导、一套班子”包干负责制，实行“一难题、一挂牌、一破解、一销号”动态管理模式和跟踪督查问效责任追究机制。截止目前，已解决问题7项，协调处理中1项。(叶刚）

庆阳湖乡“开放式”党委会议制度探索基层党内民主新途径

为进一步扩大基层党内民主，庆阳湖想积极探索实行了“开放式”党委会议制度，让广大干部群众走进党委决策中来，逐步形成群众依法、有序参与基层党组织的决策监督机制。

一、拓宽参会范围。针对党委会议参会人员仅限于党委班子成员，群众只知决策结果、不知决策过程的现象，有针对性地开放乡党委会议，将列席会议人员扩大到三类人员：第一类为各级党代会代表、人大代表和政协委员；第二类为乡机关、站所和驻乡单位的干部职工，各农牧业村队“两委”班子成员，农村“三老人员”；第三类为常住居民代表。乡党委会议召开前，根据乡经济社会发展情况、党委急需解决的重点问题以及党员群众关注的热点难点问题确定会议议题。凡涉及全乡经济和社会发展规划、基层组织建设、年度工作目标、财政资金使用情况、重大项目实施以及与群众切身利益密切相关的事项时，必须有上述三类人员列席会议，列席人员不得少于党委会参会人员的30%。

二、公开参与方式。为保证会议扎实有序进行，“开放式”党委会议召开前一周，利用宣传栏、公示栏等方式发布会议议题、会议时间和地点并征求意见，同时采取组织和群众推荐、个人自愿等方式在指定时间和地点报名。列席人员经乡党委审核确定后，于当日公布名单，确保各类人员均占一定比例。列席会议人员在参加会议时，可以在介绍完每个议题之后，对会议研究的事项发表意见建议，作为乡党委决策的重要参考。会议结束后，对会议召开情况、采纳意见建议、会议研究事项等内容予以公布。

三、建立激励机制。建立激励保障机制，设立“金点子”奖金，对列席人员反映的问题和提出的意见建议，一经采纳和落实的，年底根据日常表现重点考虑评优。2012年以来，先后召开“开放式”会议2次，列席会议人员超过10人次，讨论议题5项，列席人员提出意见建议3条，被采纳2条。（俞青山）

《动态》

县公安局机关党支部组织开展徒步拉练活动。为深入推进 “人民警察核心价值观”主题教育实践活动，3月31日，吉木萨尔县公安局机关党支部组织民警开展野外10公里徒步拉练，活动增强了民警互助友爱，团结协作意识。

县中医医院召开“福建援疆医疗专家欢迎会”。2012年4月9日，吉木萨尔县中医医院院领导及中层干部30余人召开会议，欢迎中医妇科、医学影像、儿童保健、疾病预防等4位医疗专家来我县表示最热烈的，并表示医院一定会尽最大的努力给援疆专家提供和谐融洽的工作生活环境。

昌吉州卫生局副局长林淞到吉木萨尔县中医医院看望慰问援疆专家。3月31日，昌吉州卫生局副局长林淞在吉木萨尔县卫生局副书记、纪委书记李雅儒的陪同下，到医医院看望厦门援疆医疗专家，对他们的工作、生活方面进行深切的关怀，实地查看了第二批中期2位援疆医疗专家的住宿、生活方面进行。

县水利局三项措施强化干部队伍作风建设。一是加强学习，培养素质。先后制定了多项学习型制度，严格落实，充分调动了干部职工的工作积极性。二是立足灌区、服务三农。坚持以用水户最关心、最迫切解决的实际问题入手，全心全意为民办实事，提高办事效率。三是明确责任，齐抓共管。与各站所签订责任状，制定考核细则，使水管系统岗位责任落实到位，管理上新水平。（张庆祥）

第二篇：泉子街镇卫生院2011年普法工作总结

2011年泉子街镇卫生院普法依法治理工作总结

2011年是“四五”普法考核验收年，今年工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕“对接长珠闽，建设新定南”战略的实施和“两个提高，两个转变”目标的实现，坚定信心，乘势加压，拼搏进取，扎实工作，全面完成 “四五”普法依法治理规划确定的各项任务，为促进我院经济社会更快更好的发展营造良好的法制环境。

一是注重法制宣传教育工作队伍建设。医院成立了以院长为组长，门诊部、住院部、护理部、公共卫生科、财务、各病区等科室同志为成员的普法、执法领导小组。医院的领导亲自挂帅，把普法教育和依法治院工作摆在医院工作的重要位置，建立了以办公室为龙头，以科室为主体，以病区为骨干，以党、团组织为依托的学法、普法工作队伍，完善了法制宣传教育网络体系，进一步加强了对全体医护人员的法制教育工作。

二是加强法制宣传阵地建设。我院充分发挥院黑板报、宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全院广大干部职工都能做到知法、守法、护法，依法办事。

三是积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动。为提高法制宣传教育的效果，我们一方面采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率；另一方面，有计划、有针对性地开展多层次的职工法律知识竞赛、法制宣传日等有一定规模和影响的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。此外，医院做到法制教育与纪律常规教育相结合，院内教育与院外教育相结合，正面引导

与反面典型教育相结合，法制教育与弘扬美德相结合，依法治院与加强医院精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。(一)加大了广大干部职工法制教育的工作力度，增强了学法、用法、守法的观念和意识。

我们针对新时期卫生改革与发展的新情况、新特点，紧紧抓住医护人员的思想脉搏，采取多种形式，努力提高医护人员法制教育的实际效果。

1、加强合作，注意法制教育的社会性。对职工进行法制教育，不仅仅是医院的事情，社会各方面应该形成合力，才能保证教育效果。因此，医院积极协调社会各方面力量，切实加强职工的法制教育。一是争取执法机关和行风监督员的配合，对职工守法情况进行监督；二是在医院内部，则充分利用各种宣传手段，发挥党、团等教育阵地的作用，加强对职工的法制教育。充分利用医院橱窗、黑板报、周会等各种宣传阵地，狠抓普法教育，取得了较好的效果。由于院内外结合的法制教育体系的进一步健全，增强了职工的法制意识，在院职工违法犯罪现象一直保持0记录。

2、立足医院，提高法制教育的渗透性。我们把法律常识教育纳入继续教育的重要内容，普遍开展法制教育。医院除确保卫生法规规定内容外，还充分利用科室早会等活动时间，对职工进行法制教育。

3、普治并举，突出法制教育的实践性。对职工进行法制教育，使他们学法、懂法，形成认知基础，这固然是必要的，但学法必须与守法相结合，普法工作才能落到实处，否则法制教育只能流于形式。因此，在法制教育过程中，医院积极引导职工自觉运用法律这一有力的武器来解决具体问题。例如,结合学习《处

方法》和《医疗事故处理条例》等，严格执行医疗处方制度，防范医疗风险，公开医疗方案等，让患者及家属享有充分的知情权。由于突出法制教育的实践性，我院职工的守法意识明显增强。

增强了广大干部职工的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。

开展“五·五”普法依法治理工作后，广大干部职工重新学习了《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《献血法》、《红十字会法》、《医疗废物管理条例》、《突发公共卫生事件管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》等法律法规，通过学习，进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法办事的自觉性明显提高。例如，广大干部职工通过认真学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《突发公共卫生事件管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》，在明确了自己权利的同时，也进一步明确了自己的义务，认识到加强医院法制建设的重要性和必要性，摆正了医生与患者及家属之间的法律关系，增强了救死扶伤的自觉性，进一步加强医患沟通，架设沟通桥梁，营造融洽的医患关系，构建和谐的医患关系。为患者及家属提供爱心、耐心、细心优质服务。

（二）推动了医院管理水平的提高，医院管理逐步走上制度管理的轨道。

制度管理，是指管理者依据国家颁布的有关法律、法规、条例、规则和部门制定的规章制度、行为规范进行管理的方法。所谓依法治院就是在医院内部实行制度管理，制度管理以其规范性、威慑性、稳定性、防范性等优点为医院管理者所青睐。建立健全了医院管理各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的

管理制度体系。在此基础上，医院加强规章制度的学习和宣传，在干部职工中树立法制观念，形成“守法光荣、违法耻辱”的良好风气，同时医院领导以身作则、率先垂范，并加强对法规执行情况的检查、监督、总结和激励工作，真正使医院管理制度化和规范化，步入依法治院的健康轨道。

第三篇：泉子街镇十二五期间婚育新风活动意见

泉子街镇“十二五”期间（2011——2015年）全面推进婚育新风进万家活动意见

各村（居）委员会：

“十一五”期间，泉子街镇婚育新风进万家活动在镇党委政府的坚强领导下，相关部门通力协作、全社会广泛参与，婚育新风进万家活动以呈现积极、健康、向上的良好态势，人民群众实行计划生育的自觉性日益增强、科学、文明、进步的婚育观念已经逐步形成，计划生育、优生优育和生殖健康知识得到进一步普及，整个活动取得了显著效果，“十二五”期间（2011-2015年），为进一步做好婚育新风第四阶段进万家活动，全面推进泉子街镇婚育新风进万家活动工作实施，现提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，动员全社会力量广泛开展统筹解决人口问题的宣传倡导，大力传播科学、文明、进步的婚育观念，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，促进家庭人口文化建设，为做好新时期人口和计划生育工作，推动社会主义建设文明建设，构建社会主义和谐社会创造良好的社会环境和舆论氛围。

二、活动目标

泉子街镇婚育新风进万家活动目标是：围绕一个中心（统筹解决人口问题为中心），发挥两大宣传网络优势（媒体宣传网络、人口计生宣传网络），坚持三个面向（面向基层、面向大众、面向家庭）深化“四个融入”品牌工程（将新型婚育文化融入到历史文化、宗教文化、民俗文化、现代文化之中），实现五个结合（即婚育新风活动开展与优质服务相结合、与惠民工程相结合、与利益导向机制相结合、与村居民自治相结合、与新农村新家庭建设相结合），建设以“婚育文明、性别平等；计划生育、优生优育；生殖健康、家庭幸福”为主要内容的家庭人口文化，通过“一二三四五六”工程的实施，产生一批进入家庭、群众喜爱的文化产品，为提高家庭生活质量、提升家庭发展能力、促进家庭成员全面发展创造良好人口环境。

三、基本原则

（一）立足基层，面向家庭。充分发挥居民（村民）委员会等基层组织在联系、服务群众方面的独特作用，以关注家庭需求，着眼家庭发展，服务家庭成员为目标，积极发挥发挥社区和家庭的功能，动员和督促广大群众和家庭广泛参与。

（二）统筹协调、群众参与。发挥成员单位的组织指导协调作用，对婚育新风活动统筹规划，科学安排、优势互补、资源共享，合力推进全镇婚育新风进万家活动落到实处、收到实效。

（三）因地制宜，分类指导。针对不同区域、不同人群、不同家庭的各自特点和实际需求，开展有针对性的指导和帮助，注重从实际出发，强调实际效果，重点加大对农牧区和流动人口的工作服务管理力度。

（四）丰富形式，创新载体。不断创新婚育新风进万家活动的形式和载体，结合实际，发挥本地民族文化优势，将婚育文化融入历史、宗教、民俗、现代文化之中，构建人口文化多元化的大文化格局。

四、主要任务

（一）大力开展统筹解决人口问题的宣传倡导。加大统筹解决人口问题的思想倡导和传播力度，增强人们的人口意识、人均观念和构建均衡社会的思想共识。利用现有的宣教舆论阵地，广泛深入开展多种形式人口文化活动，调动群众广泛参与性，形成良好筹解决人口问题的舆论氛围。

（二）大力传播科学、文明、进步的婚育观念。深入开展宣传新型婚育观念、政策法规、计划生育、优生优育、生殖健康等知识，引导家庭成员的婚育行为，自觉遵守计划生育基本国策。通过发放叶酸、孕前优生健康检查项目等工作努力降低出生缺陷发生率。通过大力宣传生男生女都一样，集中整治严打“两非”行为，开展关爱女孩行动。

（三）大力建设部门协作、社会参与、资源共享的人口文化。建立健全政府领导、部门配合、资源共享的大联合机制。充分运用重大节日、纪念日等宣传节点，从不同角度、不同形式展现科学、文明、进步的婚育新风尚。加强相关部门协调联合，资源共享，提高社会关注度，扩大社会影响力，指导影响群众。

（四）大力营造宣传环境，抓好阵地建设和宣传品开发制作。一是结合实际，面向基层、面向大众、面向家庭，制作不同层次、不同类型的群众喜欢的婚育新风进万家活动宣传精品，发放到群众中，不断满足群众的需求，促进群众婚育观念转变。二是制作少数民族语言文字和实物精品的宣传品，为少数民族提供生殖健康宣传服务，促进少数民族家庭人口文化建设，维护民族团结进步，促进社会稳定和谐。三是抓好建成的人口文化宣教基地的巩固提升。四是在城乡主要街道设立人口计生公益性、永久性宣传标语，同时做好文化橱窗、婚育新风宣传长廊等舆论阵地建设。

（五）大力实施婚育新风进万家活动四阶段项目。

五、工作要求

（一）组织领导，确保经费投入。要成立婚育新风进万家活动的领导小组，要健全组织机构，完善工作制度，制定工作规划，抓好活动项目实施，确保活动扎实、有效、持续地开展。同时要进一步完善经费投入，将活动经费纳入经费预算内，为活动顺利开展提供有力保障。

（二）协调部门，形成工作合力。要进一步完善部门协调机制，宣传、人口计生、卫生、教育、民政等之间要互相配合，形成工作合力。

（三）改革创新，培育新典型。要把婚育新风进万家活动纳入深化综合改革工作之中，统筹解决人口问题。同时，要拓展宣传思路，创新活动方式，培育新典型，推动人口和计划生育宣传教育工作实现新跨越。

（五）加强督导检查，做好总结评估。要加大对基层开展婚育新风进万家活动的指导与检查的力度，不断总结经验、查找不足，推动工作，确保婚育新风进万家活动扎实开展，取得实效。

第四篇：忻府区多举措强化农村基层党建工作

忻府区多举措强化农村基层党建工作

忻府区立足实际,创新思路,通过创先争优“抓典型”、阵地建设“抓投入”、队伍建设“抓培养”、保障制度“抓激励”，使农村党建工作取得实效。

一、创先争优“抓典型”。通过开展和推进创先争优活动，树立典型，以点带面，实现统筹城乡经济社会发展、加快区域经济发展、增加农民收入的总体目标，该区在创先争优活动中，在农村广泛开展了创建“五好党支部”、争当“优秀共产党员”活动和创建创先争优示范点和示范带活动，在全区召开的基层党建工作促进会上，由5个乡镇8个村的党组织书记做了典型发言，进行了经验交流，会后还组织了参观活动。全区涌现出一大批省市先进基层党组织和先进个人，充分发挥了带动作用。目前，70％的村党支部达到“五个好”党支部目标。

二、阵地建设“抓投入”。该区农村基层党建采取与农村学校建设相结合、与实施移民搬迁相结合、与村级计生服务室、文化站、卫生服务站建设相结合，争取省市区财政拨大头、区管党费支一点、乡（镇）给一点、村里筹一点的办法统筹解决了农村阵地投入问题。2007年以来，通过积极争取上级投资和多方筹措，解决了230个村级阵地建设难题，目前，村级组织阵地建设基本上实现了全覆盖，且正发挥着“六位一体”的综合作用。此外，结合该区实际，修订和完善了 《忻府区农村基层组织建设工作考核办法》，把考核具体化，进一步夯实了“直接责任人”的工作职责。

三、队伍建设“抓培养”。结合创先争优活动，该区采取抓培训、抓整建、抓阵地、抓纳新、抓创建等措施，着重从经商致

富的能学习人、有知识的年轻人、大学生村官、复转军人、农村非党负责人中培养入党积极分子。在充分利用农村党员现代远程教育网络对广大农村党员进行相关政策理论、法律法规、实用技术等知识的学习培训的同时，区委有计划、分批次地组织农村干部进行培训，今年对村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行了集中轮训，目前已举办4期培训600余人。同时，对流动党员进行摸底排查，登记造册，建立流动党员管理台账，发放流动党员活动证，设立流动党员咨询服务专用电话。

四、保障制度“抓激励”。落实“一定三有”政策，建立在职村干部岗位报酬发放制度、新型农村养老保险制度和离退村干部生活补贴制度。区、乡两级根据财力状况，积极创造条件，认真兑现现任村干部和离任村干部的生活待遇，积极推行农村“两委”主干参加新型农村养老保险制度，对体弱病残的老年党员加大救助力度，出台了《关于加强村级干部队伍建设的意见》和《忻府区农村党支部书记和村委主任岗位报酬发放办法》。目前，全区607名现任农村“两委”主干都享受到岗位报酬和养老保险，450名60岁以上的离任村干部享受到生活补贴。此外，2010年以来，通过定向选拔有1名村党支部书记进入乡镇领导班子，有2名考录了乡镇公务员，这些举措极大地调动了村干部的工作积极性，激发了他们干事创业的活力。

（忻府区委组织部刘丽芳）

第五篇：泉子街镇卫生院五五普法工作计划

泉子街镇卫生院五五普法工作计划

2007年我院法制宣传教育的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕卫生工作重点，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育。全面提高我院全体人员的法律素质，结合我院实际，特制定本工作计划。

一、做好工作

1、我院要把组织实施“五五”普法作为今年的一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，经费落实。

2、积极宣扬各类先进典型，推动普法工作不断发展。要发现、培育、推广各类普法典型，以带动我院的普法工作。

二、围绕中心工作开展法制宣传

1、配合医患矛盾纠纷的预防和调处工作，围绕医疗纠纷及其他涉利涉法等问题和矛盾，以案释法，多层次、多角度、多形式开展法制宣传教育活动，形成依法表达诉求和维护权利，依法履行义务的良好风尚。

2、抓好《宪法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政监察法》、《行政许可法》、《工伤保险条例》以及国家、省新颁布的法律法规的宣传。采取广大职工喜闻乐见的形式广泛宣传其基本精神和主要内容，促进其顺利贯彻实施。

3、加大《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《危重病人抢救工作制度》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《执业医师法》、《传染病防治法》《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国卫生法律》等专业法的学习和宣传力度。要继续坚持和完善本院各项学法制度，组织广大职工学习专业法。要以专业法修改日和颁布纪念日为契机，多形式多渠道面向全体职工广泛进行宣传，真正做到人人懂法，人人守法。

三、开展法制宣传教育活动。

在全院开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。要突出宣传职工权利与义务的关系，使广大职工真正懂得，学法用法不仅要讲权利，维护合法权益，也要讲义务，承担法律责任；宣传依法办事、人人守法、支持执法机关执行公务，维护法律权威。结合本院实际，抓好落实，认真总结。

四、深入开展普法教育，努力提高教育法律意识

1．提高院领导的法律意识和法律素养。

在进一步落实学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。围绕创建与人相和谐的医疗环境这一主题，结合反商业贿赂工作，组织院领导学习和掌握社会主义民主法制理论。重点学习和掌握《宪法》和国家基本法律、卫生法律法规、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法等重要法律法规，学习国家新颁布的法律法规和地方法规。牢固树立四个观念，即：社会主义的人民主体观念、社会主义的法律价值观念、社会主义的法律至上观念和依法行政的观念。在熟谙《宪法》等国家基本法律、法规的基础上，熟练掌握和运用教育法律法规，从而转变管理观念和手段，由注重依靠行政向注重运用法律手段转变，不断提高院领导依法管理、依法决策、依法执政、依法行政的能力。

2．全面提高职工的法律意识和法律素养。

重点学习《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《危重病人抢救工作制度》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《执业医师法》、《传染病防治法》《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国卫生法律》等法律法规以及预防职务犯罪、反商业贿赂等法律法规。通过开设法制讲座、进行法律知识考试等形式，强化广大职工维护宪法和法律权威的观念，权利和义务对等的观念，从而更加自觉地履行行医救人的法律义务，更加有效地行使参与医院管理、监督医院事务的权利，当好主人翁，同时坚决抵制商业贿赂。

五、积极推进依法治院，努力提高执法水平

1．依法制定和完善医院章程及各项规章制度，实现医院管理的规范化、制度化。

依据国家和地方新出台的法律法规，淘汰原有制度中相冲突的条款，调整原有制度中不尽一致的条款，在原有制度中增加相应的新条款或重新制定有关规章制度。

2．加强民主管理

充分发挥“职代会”在参政议政方面的作用。在职代会闭会期间，定期召开院务会及院周会，讨论医院的重大决策。进一步建立健全医院重大事项和涉及广大职工切身利益事项的议事、决策和监督程序，实行院务公开。

六、营造普法氛围，行之有效地开展普法工作

积极组织多种形式的法制宣传活动，开展法律知识测试；举办法制图片展览；充分利用广播、网站、报纸、宣传栏、院务公开栏等媒介开展法制宣传教育，办好法制专栏，扩大法制宣传的覆盖面；举办法律知识专题讲座。努力探索和开辟普法工作新渠道，努力提高普法工作的实效性。

七、加强普法的组织领导和经费保障工作

1、高度重视。要切实加强对普法工作的领导，要从实施依法治院方略、贯彻党的十六届五中全会精神和“十一五”规划的高度，把普法工作纳入我院的工作规划。

2、健全机构。要以“五五”普法启动为契机，调整充实普法工作机构，明确职责，进一步完善部门负责、全员参与的普法工作格局。

3、加强队伍建设。要进一步完善普法工作机制，建立一支高素质的普法队伍。要加强普法队伍的培训工作，不断提高普法队伍的业务水平和工作能力。

4、落实经费。要切实保障普法经费落实到位，将其列入我院的财务预算，保障各项普法活动顺利进行。