第一篇：规范化翻译对翻译人员的要求
规范化翻译对翻译人员的要求
译文的规范化，首先是要求译文准确、达意，固只有较好的语言基本功，才能实现规范化的翻译。这些基本功包括能正确理解原文、对相关专业有所了解并能正确运用其基本用语、能对不同类型的译文运用正确的文体、能在译文中保留原文的特有风格等。笔者曾在多次校审过一些翻译水平较高、但对工程方面不十分了解的翻译人员翻译的工程标书文件。尽管他们在其他一些译作中表现出很好的语言功底，但这些标书文件的译文离要求都相差较远，不但有对术语不够了解而造成的用词不当和理解及表达错误，而且在文体上也不再像是工程招投标文件，不经过大的改动就无法使用。这个情况至少说明了两个问题：第一，是这些翻译人员对所译的文件所涉及的内容是生疏的；第二，也许更关键，是这些翻译人员没有任务特点意识，接到任务时，意识它的特殊性，以及自己是否真的具备相关的知识来做好它，认为只要如同对待一般的文章一样，用自己认为正确的词组组成译文就行了，这两点需要翻译管理人员充分注意。
翻译人员的任务特点意识，是指翻译人员对不同的任务，能意识到具体任务的特殊要求、自己承担该任务的综合能力、需要做哪些具体准备和查阅什么参考资料、与以往所做的的项目的关系、与共同翻译的人员须进行哪些沟通等。一名好的翻译，应善于提出有关问题，特别是要求进行协调的问题和要求团队共同努力和与用户沟通解决的问题。他应从用户的角度来审视一下译文是否可以实际使用。翻译人员绝不能自以为是，认为只要按自己的想法译成了目的语言，就可以交件了，而全然不顾用语是否统一规范、文体格式是否符合要求和用户能否接受。
翻译人员应该不断地学习，这包括了解相关的知识、积累各专业领域的词汇、收集阅读相关的译文。还要针对具体任务学习相关材料，善于借鉴已有的翻译材料。翻译人员要认识到，从事应用型翻译，只能在特定的文体、用语、格式的范围内发挥自己的才能，而不能想怎么译就怎么译。
翻译人员还应该有一定的排版能力和操作基本办公软件的能力，同时具有正确的审美观，使译稿不仅内容正确达意，而且外观规范得体，便于后面的编排工作，甚至能直接交用户所用。对于图表、数字、公式等结构复杂的译稿，翻译人员应本着使自己和编排人员都尽可能简化工作的原则加以处理。值得注意的是，有的翻译人员主观上也想把版面排的好些，但方法不对，结果自己费了不少事，后面的编排人员还要花至少同样的精力将错的排法改过来，才能进行排版。这方面，就要求在过程管理中制定规范了。
第二篇：翻译人员的要求
曾为周恩来担任翻译、参加朝鲜停战谈判翻译工作的过家鼎表示，现在外交干部和翻译干部都要坚持周总理提出的16字要求：站稳立场、熟悉业务、掌握政策、严守纪律。周总理对口译的要求是8个字：完整、准确、通顺、易懂。不需要很华丽的辞藻，很雅的文字，只要通顺，听得懂。
第三篇：翻译公司英语翻译人员的修养
英语翻译不仅是一种跨门类的高端学问，而且是一种有力的对外沟通途径，融合语言学、文学、文化学等诸多学科，涵盖到文化、社会、政治、经济、科技、宗教等诸多领域。因而，要想成为一名优秀的英语翻译，需要从下面几个方面培养语言修养：
一、规范的知识体系
1、规范的知识体系。知识体系除了包括语言功底，还包括中外语言自身的修养，以及对中英语言差异的敏锐掌握。就中英语本身的修养而言，英文翻译应尽量多读中英文文章、作品，通过阅读，增加词汇量，积累规范的表达方法，提高对两种语言的敏感性。没有足够的阅读，仅靠学习英语翻译技巧，从长远看，对提高英语翻译水平是不会有太大帮助的。就双语异同的把握而言，英语翻译应加强对比研究，注意中英语在词汇、句法、篇章构造等各层面上的差异，因为正是这些差异给英语翻译带来了种种困难。从术语层面讲，英文以名词、介词见长，而汉语则以动词见长；英语有冠词（a, an, the），而汉语没有冠词；英语没有量词，而汉语有量词等等，这就造成了两种语言在选词、词序、搭配等方面的巨大差异。因此，在中英互译时，应充分注意两种语言在词汇层面上的这些差别，合理、巧妙地应用词汇转换的各种技巧，准确地传达原文的意思。从句法层面讲，中英两种语言属不同语系，因此它们在句子结构的形式，主从句之间的时间顺序和逻辑顺序也不不尽相同。此外，一名合格的英语翻译还应具有扎实的语篇知识，对中英语篇不同的构造特点和叙事方式要有明确的认识，否则，译出来的文章就可能都是正确的，但整体读来却逻辑混乱，含混不清，这种情况在某些译文中屡见不鲜。
2、开卷有益，充分涉猎各门类相关知识。一名合格的英语翻译所具备的知识不仅要有专长，而且要博学，要成为一名“杂家”。要使英语翻译工作出色，就必须对原文有深彻的理解，而要理解原文，就必须掌握词汇语法、了解熟语、综合知识（即杂学，就是字典做不到的那些个东西：上自天文，下至地理，人情风俗，俚语方言，历史上的事件，小说里的人物，五花八门）。然而，翻译工作最重要的还是译员要竭力提高自身修养，有空闲就做一点杂览的功夫，拓宽阅读面，日积月累，自然会有很大收获。
3、作为一名称职的英语翻译，还要拥有深厚的文化底蕴。对于真正成功的英语翻译而言，双文化能力比双语言能力更重要，翻译要讲究语言的入乡随俗，在进行翻译之前要充分了解阅读者。英语翻译必须是一个真正意义上的文化人。很多人掌握两种语言，但是却不了解语言当中的社会文化，谁也无法真正掌握语言。翻译人员不仅需要深入了解外国文化，而且还要深入了解自己民族的文化，更重要的是他还有不断的把两种文化加以比较，因为在英语翻译中，译员处理的是个别的词，他面对的则是两大片文化。
二、把握英语翻译理论
有的人认为英语翻译无理论或英语翻译理论无用，搞英语翻译，只要精通两种语言就可以了。这种认识是不现实的，或者说是片面的，甚至是偏激的。英语翻译理论，其实就是英语翻译观的问题。任何一个英语翻译的英语翻译实践，小到一个词的处理，大到篇章的组织，都是在一定英语翻译观的支配下进行的，只是有时不自觉罢了。事实上，英语翻译理论，特别是应用英语翻译理论（英语翻译技巧）本身就是英语翻译实践经验的总结和升华，了解并掌握基本的英语翻译理论，不仅能够解释许多英语翻译现象，而且能够帮助英语翻译提高英语翻译能力。因此，一个英语翻译不仅要了解、学习一些英语翻译理论，能够灵活运用各种英语翻译技巧，而且还要不断总结自己的实践经验，提升为理论，供他人学习借鉴。
三、认识英语翻译的不同类别
英语翻译活动所涉及的范围很广，作为一名英语翻译，应对自己所从事的英语翻译实践的种类有明确的认识，因为不同的英语翻译类别在英语翻译标准、英语翻译方法上有不同的要求，了解英语翻译的不同类别，对于解释英语翻译现象、揭示英语翻译本质、探讨英语翻译方法，都有帮助。比如，外译汉语汉译外对英语翻译的要求就不尽相同。虽然二者在理解和表达两个方面的要求都很高，外译汉时正确理解原文显得非常重要，当然，表达也绝非易事；但汉译外时在表达方面的要求都很高，因为用好的外语表达思想和情感正是我们的薄弱环节。此外，口笔译的情况也不相同。口译要求快，要在很短的时间内立即做出反应，英语翻译没有充足的时间做准备。因此，在一般情况下，对口译要求不能过于苛刻，能把讲话的主要内容和精神实质译出来就可以。笔译虽然也有时间限制，但准备的时间总要多一些，可以翻阅词典、查阅资料，有足够的时间进行推敲和修改。所以对于笔译在质量方面的要求就要高一些。还有，衡量文学英语翻译和非文学英语翻译有区别，对忠实的要求也不尽相同。非文学英语翻译，如科技英语翻译、政论英语翻译，往往可以按照原文字面逐句英语翻译，而文学英语翻译则往往需要摆脱原文字面形式的束缚，进行艺术再创造。除上述情况外，英语翻译还有种种不同的变体，如摘译、编译、缩译、改译、阐译等，它们在衡量标准和操作方法上都有不同的要求，英语翻译对此要有了解，才能译出符合要求的译文。
四、体现高度的社会责任感
英语翻译应当体现高度的社会责任感，具体包括高尚的政治责任感和优良的职业道德。高尚的政治责任感是说英语翻译必须善于应用正确的立场、观点和方法来分析研究所译的内容，存在于翻译行业的翻译公司应坚决抵制和批评那些有损国家尊严和人民利益的东西；良好的职业道德是说英语翻译必须意识到自己肩负的使命，树立兢兢业业、认真负责的态度。对不明白或不熟悉的领域要勤查多问，不望文生义，不敷衍应付。这不仅是对作者、读者负责，也是对自己负责，对自己作为一名英语翻译工作者的良知负责。
本稿件由深圳翻译公司提供：
第四篇：关于对兼职翻译职位的要求
关于对兼职翻译职位的要求：
1.对所翻译的语言精通，有一定翻译经验或擅长某一专业领域优先考虑。
2.有较好的文字功底；可以自由分配的时间比较充足；有较强的资料查询（工具书和因特网）能力。
3.形象气质佳;相貌端正。
4.热爱翻译工作。熟悉一个或多个专业，精通相关领域的专业知识和专业外语。具有学术精神和认真负责的态度，作风严谨，不浮躁，可靠稳重，合作性好。
5.诚实守信，守时。
6.口语流利, 有国家相关职业证书者更佳。
7.有商务陪同翻译或者会议翻译经验优先。
8.应聘者居住于广州地区优先。
9.应聘者有充足的可支配时间优先。
10.语言能力强，能够和外国客商沟通。
关于对兼职翻译职的薪资水平参考：
英文口语翻译：100元/天
英文口语翻译、笔译：150元/天~250元/天
外文（精通数国语言）口语翻译：250元/天~300元/天
外文（精通数国语言）口语翻译、笔译：350元/天~500元/天
第五篇：毕业论文规范化要求
毕业设计（论文）规范化要求
一、毕业设计（论文）的打印要求
1．页面要求
毕业论文（设计说明书）要用计算机录入并打印论文。打印时，用A4纸，页面边距为：上2.5cm，下2.5cm，左2.6cm，右2.5cm，页眉、页脚均为15mm，左侧装订。
2.字体和字号
论文题目用黑体小二号字，居中放置，并且距下文双倍行距。第一级（章）题序和题名用黑体三号字，与上下文间均单倍行距。第二级（条）题序和题名用黑体四字，与上下文间均单倍行距。
目录中各章题序及标题用4号宋体, 其余用小4号宋体，1.5倍行距显示。页眉小五号字，统一要求为“青岛酒店管理职业技术学院毕业论文”，靠右显示。
页码小五号字，页面底端居中标明。
正文各层次内容用宋体小四号字（英文用新罗马体12号），行距固定值25磅（外语专业使用新罗马体12号，单倍行距）。
（二）毕业论文资料及要求
毕业设计（论文）资料包括（按顺序装订）：①封皮；②任务书；③毕业设计（论文）指导记录表；④毕业设计（论文）成绩评定表；⑤毕业设计（论文）文本，包括：论文目录、题目、内容摘要、关键词、文本主体（包括引言、正文与结论）、参考文献、附录（必要时）、致谢等，若提供软件，则须有软件及相关资料；⑥其他附件（必要时）；
1．封面
封面按要求逐项填写清楚。打印封面要求与学校提供的《毕业设计（论文）封面封面的格式一致。
2．毕业设计（论文）任务书
任务书由指导教师在毕业设计（论文）开始前按要求填写，并下发给学生。任
务书要明确毕业设计（论文）的主要内容和要求、分阶段完成时间和最后的工作成果、主要参考资料、调研计划等，并有指导教师和学院批准意见。
打印毕业设计（论文）任务书要求与学校印制的《毕业设计（论文）任务书》的格式一致。
3.毕业设计（论文）指导记录表（前、中、后期）4．毕业设计（论文）评语
毕业设计（论文）评语及成绩，按栏目要求分别由指导教师、评阅教师、答辩小组和答辩委员会主任填写并签字。评语要根据每篇论文的实际水平和特点，从论文的深度、工作量、论文中反映出的该生的知识水平和分析问题、解决问题及创新能力等方面实事求是、切合实际地给出，切忌千篇一律。
5．目录
目录要求层次清晰，且与正文中标题一致。主要包括正文主要层次标题、结论、致谢、参考文献、附录等。
6．摘要
摘要是论文内容的简要陈述，包括论文之中的主要信息，具有独立性和完整性，一般不超过300字.7．文本主体（1）文本主体的内容
毕业设计（论文）的文本主体部分包括：前言、正文和结论。要求文章结构严谨，语言流畅，内容正确。前言作为文本的开场白，应以简短的篇幅，说明毕业设计（论文）工作的选题目的和意义，国内外文献综述，以及论文所要研究的内容，要求开门见山，突出重点，实事求是。
正文是毕业论文（设计说明书）的核心部分，占论文的主要篇幅，要求文字简练，条理分明，重点突出，概念清楚，论证充分，逻辑性强。正文中涉及到的图表、插图、公式、符号、参考文献、计量单位等都要符合有关国家标准的要求。
结论是整个论文（设计说明书）的总结，应以简练的文字说明毕业设计（论文）所做的工作，取得的成果，存在的问题等。结论作为单独一章书写，但不加章、节字样，文字一般不超过两页。
前言和论文主体应分章撰写，章与章之间不可接排。
正文中引用文献号用方括号“[ ]”括起来置于引用文字的右上角，按上标书写。
析。
（2）正文的层次划分和编排方法
正文是论文的主要组成部分，题序层次是文章结构的框架。一般来说，毕业设计（论文）目录按三级标题编写，目前通用的三级标题序次结构有以下三种。
第一种序次：第一章、第一节、一 …… 第二种序次：
一、（一）、1 …… 第三种序次：
1、1.1、1.1.1 ……
如果有前言或其它类似形式的章，可以不编序号，也可以编为“0”。题序层次编排格式为：章条编号一律左顶格，编号后空一个字距，再写章条题名。题名下面的文字一般另起一行，也可在题名后，但要与题名空一个字距。如在条以下仍需分层，则通常用a，b，…或1),2),…编序，左空2个字距。
8．致谢
以简短的文字，对在毕业设计（论文）过程中给予直接帮助的导师或单位、个人表示自己的谢意。
10．参考文献
论文（设计说明书）引用的文献应以近期发表的与毕业设计（论文）工作直接有关的文献为主。参考文献是论文中引用文献出处的目录表。凡引用本人或他人已公开或未公开发表文献中的学术思想、观点或研究方法、设计方案等，不论借鉴、评论、综述，还是用做立论依据、学术发展基础，都应编入参考文献目录。直接引用的文字应直录原文并用引号括起来。直接、间接引用都不应断章取义。
各类文献的著录格式如下：
(1)专著
[序号]著者.书名[M].版次.出版地:出版者,出版年月：起止页码.(2)期刊
[序号]作者.题名[J].刊名,出版年月,卷号(期号): 起止页码.(3)论文集 [序号]作者.题名[C].见:编者.文集名.出版地:出版者,出版年月：起止页码.(4)学位论文 [序号] 作者.题名[D].保存地：保存单位，年份.(5)专利文献 [序号]专利所有者.专利题名[P].专利国别:专利号，发布日期.(6)国际、国家标准 [序号]标准代号，标准名称[S].出版地:出版者，出版年月.(7)电子文献 [序号]作者.电子文献题名[文献类型/载体类型].电子文献的出版或可获得地址，发表或更新日期/引用日期(任选).11．附件。
对于一些不宜放入正文中，但对毕业设计（论文）有参考价值的内容，或以他人阅读方便的工具性资料，如调查问卷、公式推演、编写程序、原始数据附表等，可编入附录中。
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