网吧管理人员如何增值？

第一篇：网吧管理人员如何增值？

网吧管理人员如何增值？

现在网吧的主要营收业务是收取网络服务费，经营样式单一，即便是有个网吧加大了对于食品饮料销售服务的提供，但是网吧营业执照上并不包括经营食品的种类，所以要是有关部门检查，基本全部查抄。网吧生意不好，老板不好做，网管也不容易。现在网管工资每个月就是那样，技术人员会比较好些。

网管的赚钱经验很多，有一些是投机取巧，有一些不适宜长期合作，比较稳固的网吧增值业务才是网管的真正需要的，以下是搜集的网管增值途径，有兴趣的朋友可以去尝试。对于来网吧中推广游戏的地推人员，要多上前询问，有可能有不一样的机遇。像巨人这样的新游戏来网吧推广，打听一下，是正在找网吧合作者，网吧老板嫌不想做，网吧管理员可以揽过去，只不过那时有几个玩巨人的经常来我们那，网管可以跟他们说玩这个有哪些好处，发装备，开任务等等，用户升级或者充钱网管就有提成。这种情况靠机遇，新游戏推广现在打广告很迅猛，不过地推的力量还是受到很大重视，网管抓住新游戏推广机会，获得增值收益效果也不错。

网管上网的时间是充裕的，玩一些主流游戏，打出装备来卖，同样无本生意，不过要耗些时间，这个要根据网管的时间和兴趣来。现在玩游戏的人很多，游戏公司开发出来的游戏就是依靠装备获得盈利。各种代练、买卖都能赚取人民币。

现在时兴的网吧广告增值联盟，是最适合网管的增值广告业务提供商，网吧的增值业务可供王选择的有主页、弹窗等，其中应用最为广泛，最受亲睐的是网吧主页广告。网吧主页广告做的最好的是5636网吧增值联盟。服务优势1.数据透明化，支付佣金按时准确。2.高信誉联盟，更高的收入与体验。3.解决问题高效快捷，服务态度热情。4.加速服务，更加稳定快捷的访问速度。5.工程师提供专业技术支持。6.全年不间断的客户服务。

除了稳定的工资可以获得收益外，网管可以探寻多种途径获得更多收益，网吧就是一个增值大宝藏，不像一般的实体，计算机靠技术支撑，海量信息传输运转。正是因为网吧具有非常优越的条件，商家争先抢夺网吧资源。网吧业主也从中获得了不少利益。网管也可以发展自己的增值业务，网吧计算机不算少，随着互联网技术的发展，增值业务迅速风靡，很多网吧开始增值业务的探索，其中网吧广告获得了网管的注意和亲睐，网管其实可以从很多方面获得收益。

一方面增值业务已经成熟的发展起来，网吧增值联盟拥有优质的广告资源，多样的合作方式。另一方面，网吧广告业务不需要投资，不影响正常营业，选择网吧增值联盟网上加盟，立即成为联盟会员，获得广告推广佣金。在这里特别介绍5636网吧广告增值联盟，5636是高信誉联盟，拥有经验丰富的技术工程师团队，多样营销渠道，专业细致的客服人员，全年无休。

网吧网管加强自身的技术，从网管做到技术人员，可以维护多家网吧，当然赚的钱比在网吧当网管强，还有就是在技术人员的基础上，向上发展成为企业级网管，一般能够胜任企业网管的人，对网吧技术应用、服务设备都了如指掌，对互联网技术有充分的自信，这时候，等级又不一样，而且工资水平大幅上升。

第二篇：网吧管理人员如何增值？

网吧管理人员如何增值？

现在网吧的主要营收业务是收取网络服务费，经营样式单一，即便是有个网吧加大了对于食品饮料销售服务的提供，但是网吧营业执照上并不包括经营食品的种类，所以要是有关部门检查，基本全部查抄。网吧生意不好，老板不好做，网管也不容易。现在网管工资每个月就是那样，技术人员会比较好些。

网管的赚钱经验很多，有一些是投机取巧，有一些不适宜长期合作，比较稳固的网吧增值业务才是网管的真正需要的，以下是搜集的网管增值途径，有兴趣的朋友可以去尝试。对于来网吧中推广游戏的地推人员，要多上前询问，有可能有不一样的机遇。像巨人这样的新游戏来网吧推广，打听一下，是正在找网吧合作者，网吧老板嫌不想做，网吧管理员可以揽过去，只不过那时有几个玩巨人的经常来我们那，网管可以跟他们说玩这个有哪些好处，发装备，开任务等等，用户升级或者充钱网管就有提成。这种情况靠机遇，新游戏推广现在打广告很迅猛，不过地推的力量还是受到很大重视，网管抓住新游戏推广机会，获得增值收益效果也不错。

网管上网的时间是充裕的，玩一些主流游戏，打出装备来卖，同样无本生意，不过要耗些时间，这个要根据网管的时间和兴趣来。现在玩游戏的人很多，游戏公司开发出来的游戏就是依靠装备获得盈利。各种代练、买卖都能赚取人民币。

现在时兴的网吧广告增值联盟，是最适合网管的增值广告业务提供商，网吧的增值业务可供王选择的有主页、弹窗等，其中应用最为广泛，最受亲睐的是网吧主页广告。网吧主页广告做的最好的是5636网吧增值联盟。服务优势1.数据透明化，支付佣金按时准确。2.高信誉联盟，更高的收入与体验。3.解决问题高效快捷，服务态度热情。4.加速服务，更加稳定快捷的访问速度。5.工程师提供专业技术支持。6.全年不间断的客户服务。

第三篇：5636网吧增值联盟介绍

网吧增值联盟5636介绍

联盟由武汉世纪德安网络科技有限公司创立，作为华中地区新崛起的网吧互动娱乐传媒企业，公司成立于武汉东湖高新技术开发区，专注于网吧行业技术和网吧门户网站的开发与创新。公司旗下有GO890网站等网络平台，为广大用户提供网址导航、生活搜索、游戏互动等多元化的互动娱乐内容和服务。以服务广大网民，提升网吧用户体验为己任。

网吧增值联盟是专门为满足网吧业主，网吧管理员等广大网吧从业人员的网吧增值需求而成立的网吧广告联盟，5636是国内第一家主推腾讯SOSO的网吧广告联盟，公司开发多种网吧广告形式，旨在为网吧从业人员提供更多收入资源，对自己网吧的广告真正拥有发布权，与网吧共成长。

整合上下游资源，将使所有参与到平台的公司、团队、个人实现利润最大化。5636网吧增值联盟广告传媒是一个全新的网吧广告平台，增值联盟根据用户搜索的关键字显示最相关的推广内容，根据开机弹出广告等广告的展示与点击次数，为合作伙伴带来收入。本网吧增值联盟携手腾讯搜搜，网易有道等国内顶级搜索引擎平台，将各种优质，实用的网络搜索引擎平台推广到网吧中，为网吧争取到额外的收入，为广告客户提供广泛覆盖率与点击率。

本网吧增值联盟目前主要有四项业务：SOSO主页项目、有道首页项目、2345网址导航项目和go890网址导航。后期会根据网吧客户的需要推出游戏退弹、弹窗广告等多种业务。网吧增值联盟的广告类型包括各大搜索引擎、游戏广告、产品广告等，具体的广告位则是网吧主页、游戏退弹、IE推送、桌面快捷、开机广告、升窗广告等网吧广告增值项目。

网吧增值联盟服务于广告主、网吧主之间，与上游的广告主进行合作，再通过与全国各省、市、地区的网吧进行合作，以网吧渠道进行广告的投放，物品的销售，为网吧带来收益同时达到广告主推广内容的宣传目地。只要是网吧软件、网吧终端资源的拥有者，且能够提供相应的广告位供联盟使用，即可加入联盟，广告业务合作参与推广分成，网吧闲置的资源转为财富。

针对广告主不同的产品需求，网盟提供多样化合作方式。只要是网吧软件、网吧终端资源的拥有者，且能够提供相应的广告位供联盟使用，即可加入联盟，广告业务合作参与推广分成，让闲置的资源带来稳固收益。网盟增值全部以不影响玩家正常体验上网为前提的，注重影响性以免给网吧造成不必要的麻烦，增值稳定健康，同时投放的广告以符合玩家需求为主。1．注册会员：如果您是网吧主，请在网站注册网吧主信息，请填写详细资料，我们会在一天之内给予审核。如需签署协议，请向客服人员索取《网吧媒体加盟协议》，打印并填充详细的资料，用传真或者快递发送给客服部门。2．获取广告：用您申请的用户名、密码登陆，请尽早从“网吧主后台”获取相关广告。3．投放广告：获取广告后按照说明部署，您就可以看到广告的投放与运行统计情况了。4．收取佣金：已经审核的网吧主，在部署好广告以后，系统会开始按天统计计费，每个月会给您派发上月佣金。

加盟的网吧主选择投放不同的广告位或广告形式，价格也不一样，联盟透明服务，为加盟网吧主提供丰富资源，任君选择。5636联盟每千次搜索达到12元以上，收入透明，不扣量，支付及时不拖欠。相比一些别的小联盟动辄千次搜索17元,20元但每天只有几十次搜索，5636联盟平均每天的搜索都可以达到几百次，网吧月收入均在百元以上，让您获得实在利益。

联盟致力于打造以诚信为核心的网络广告交易平台，坚决抵制如虚假投放、恶意点击等欺诈行为。加强服务团队的建设，为加盟的网吧主提供全面、优质的广告服务，为广告主开发、优化组合广告投放资源。

第四篇：网吧管理人员辞职信

各位老板：

在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准!本人现在将工作进行总结，并做好交接。

工作总结：

1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。

在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。

2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。

3、制度逐渐完善，考核制度出台。

4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外!

5、通宵时间由原来的23：00开始调整为24：00开始

6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。

7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;

还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，用的是万象)赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。

收银员当班时间，因为不熟万象收费系统(使用这个系统有一个星期的时候)，未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮，收银员XXX不理会顾客，直接不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充8 元，我自己贴进去的。

新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种情况，我要负责任。对员工监督不力!

8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的变化，但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好，责任应该承担。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发现：人性化是洗脑的结果，无数次培训是洗脑的过程。

9、上任一个月，没有开除任何员工，没有让这个集体变得紧张，这是老板的功劳。因为我的不成熟得到了老板的控制，的确，我发现我太年轻不适合做管理，就算做管理，也不应该有管理权，可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任!这样会成长的更快，真诚的感谢各位老板给我这次机会。

10、咱们的硬件提供商，现在返修时间缩短，咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。感谢老板采纳本人意见，在此项工作中，本人还要麻烦老板，请见谅。

11、游戏更新服务器还未到位(本人已经将此建议提交一个星期)。目前NXD服务器带150机器，所有网游均在服务器运行。

12、没有管理好网管，导致游戏更新不及时(当时技术这块都是由技术主管负责。应聘时老板提议，技术主管、店长职位不分高低，互不干涉，互相辅助，第一次计划书出案，老板赞成，技术主管说头痛借故离开，直接导致系统更换用了十天十夜。是本人之责，计划书不切实际)

13、目前还有几个问题没有做好，需要下任店长注意：宿舍水龙头容易坏，要准备好老虎钳随时进行更换处理;晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭，要注意随用随关，进行更完的监督同时也要注意言词柔和;每日需要对各位员工各进行一次沟通，聊聊天，加深沟通程度。

14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突，收银员要求进行通宵时间再次调整为23：00开始，本人不建议。如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时，将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人(一天就一次，凌晨一点)或收银员住进宿舍，单独开一个房间!

15、增加打印服务，老板说2元/张收费太低，要提价，还要把标准再详细。同意增价，但是不建议再详细化，客人没时间看，他也没有心去看，看完还得问，要详细说明，客人也厌倦了，业务也就黄了!

待遇问题

就本人待遇问题，老板说了算。但是现我感觉到我拿不到这些，而且日常生活没有保障。

1、目标额不切实际，除去水电费，将上网营业额在本月要达到11W，以后每月加一万，已经写进协议书，老板XXXX说他能做到，但是我做不到，所以没有签。我当时有提出做不到，能力有限，但董事会不批准本人的第一次提交的辞职。现在看这个营业额，充50送50，充100送110，充200送 250，150台机每日的营业额也只有3000左右(包含水电费)。按当时商议的责任制，没有达到营业额，扣除500工资!那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。

2、董事会将网吧全权交由我来负责，给我责任给我最高的权力，给我最大的发展间。但是所有外界的操作，包括充值赠送，老板均未与本人商量，只是通知了，然后直接进行操作。老板有策略，价格战是个杀手锏，但是请这样的大事，能和拿“提成”的店长商量一下。由此本人感觉：傀儡就是这样不经意间锻练出来的，提成就是那做梦也想拿到的奖金，罚款是洗也洗不掉的血迹。

3、再次恳请董事会批准本人辞职。如果是网吧目前经济困难，可以佘欠本人工资。请董事会开据欠条，并盖上本网吧印章，网吧法人签字。本人办事不力，能力有限，请董事会不要再给本人在这儿工作的机会。一个企业需要发展，必须及时的清除滥竽充数之人。现在网吧经济也困难，价格战下来，最直接的节省成本方法——裁员，那就请从我裁起。

再次真诚恳请董事会批准本人的辞职!另附本人极不成熟的：XXX地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够认真的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积最大，伤口最深!

此致

敬礼!

辞职申请人：xiexiebang

第五篇：网吧管理人员和收银员工作计划

大诚网吧管理人员和收银员工作计划

一、为什么要写工作计划

计划是提高工作效率的有效手段

（一）、消极式的工作

（二）、积极式的工作

二、积极式的工作（防火式的工作

1、预见灾难和错误，提前计划，消除错误）

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式。

三、怎样写好工作计划

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划的四大要素：

(1)工作内容（做什么：WHAT）

(2)工作方法（怎么做：HOW）

(3)工作分工（谁来做：WHO）

(4)工作进度（什么做完：WHEN）

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

四、如何保证工作计划得到执行

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检按。

一、收银员工作会员与非会员两种收银方式（技术类）

（1）会员是利用已冲好的会员卡登陆,所有会员及卡上金额总台都是有记录。

（2）非会员是按电脑记录的时间对照收入的金钱。

（3）收银员应协助网吧看管好网吧设施。

（4）熟悉收费机（电脑）简单操作。

二、收银员服务态度

（1）礼貌用语，常用的礼服务用语及其服务忌语，例如礼貌用语：“您好、请、对不起、没关系”等；服务忌语例如：“不知道、有完没完，喊什么，等会儿，我就这态度”等

（2）买单程序

（3）处理一些突发事件，例如：停电电期间，自我先不要慌张，先安抚客人再进行处理

（4）培训感情化服务，可以把感情化服务认为是优质服务的灵魂，这就要求我们服务人员“以情感人”，做到“急网民之所急，想网民之所想，做网民之所需，解宾客之所难”感情化服务是人与人接触中的心灵交流，应当是动之以情，付之以诚，只要这样才能打动对方，要是我们人人都能够做到个性化服务，我们的服务必定是第一。

一、网吧管理人员的工作（技术类）

（1）维护网络的正常运作，如果有网站，还要对网站进行维护。

（2）包含软件错误、硬件错误，有些错误比较容易解决，有些则不容易。

（3）网络维护主要是维护网络设备，你是否具备足够的网络设备管理经验？

（4）熟悉常见的网络设备操作命令？

（5）能对网络的运行错误做出判断并定位到某台计算机？

（6）了解IP分配等。（7）网吧管理人员协助网吧看管好网吧设施！

二、网吧管理人员服务态度（1）说话客气，不要出言不逊、顶嘴、脸难看、话难说。

（2）有问必答，有求必应。不要看见当看不见，听见当没人问或者一问三不知。也不能您自己想办法；或者问半天才答一句。

（3）不要有对顾客不尊敬的言行等。

总结：为提高服务水平，达州大诚网吧服务公司为您推出以上措施：

凡发现网管服务态度不好的请投诉。

投诉电话：0818-2377144