崔妹妹在社区居干竞聘上岗会上的发言

第一篇：崔妹妹在社区居干竞聘上岗会上的发言

在社区居干竞选会上的演讲发言

尊敬的各位领导、各位代表：

大家xx好！

今天，我以无比激动的心情参加xxx居委会副主任竞选，首先感谢组织和领导给我一次学习、锻炼、提高的机会。

我叫xxx（简要介绍经历）。如果我能当选xxx居委会副主任，我将以勤补拙，兢兢业业，无私奉献；以学增智，勤于学习，学以致用；以和聚力，加强团结，和衷共济；想群众之所想，急群众之所急，全力以赴服务群众，服务社区，用实干和行动向组织交上一份满意的答卷。在今后的工作中，我将努力做到以下方面：

一、加强学习，提高素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，主动向各位领导和同志们学习，向书本学习，向实践学习，不断提高自己胜任工作岗位的能力。注重加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高胜任工作岗位的能力。

二、提高认识，无私奉献。社区是社会的细胞，是社会的基本单元，是居民群众的社会生活共同体。党和国家各项方针、政策和工作部署，最终都要靠社区去贯彻和实施；居

民群众的意愿和要求，最终要靠社区去了解和反映。我将坚持“一线工作法”，一切以群众满意为准则。一是当好政策宣传员，做好区委、政府的重大决策的宣传讲解工作，了解社情民意，掌握居民生产生活状况，让区委、政府的社会保障、文化惠民等政策家晓户知，落到实处，让群众得到更多实惠；二是当好矛盾化解员，作群众的知心人，做好群众家庭矛盾、社会矛盾的排查化解工作，切实维护社区和谐稳定；三是当好群众代言人，俯下身子，和群众打成一片，了解群众的困难和诉求、所想所愿，能协调解决的认真解决，不能解决的及时向居委会和街道办事处报告。

三、热爱社区，服务群众。把服务社区，服务群众作为一切工作的出发点，切实增强宗旨意识和大局意识，对社区特困户、老党员、孤寡老人、下岗人员、新婚夫妇、新住居民做到“六必访”，及时了解群众困难，掌握辖区治安状况。通过“六必访”建立特困户、孤寡老人、困难党员、下岗职工、新婚夫妇、新住居民民情档案和台账。充分利用城市低保、廉租住房、实物配租、居家养老、扶助就业、“连心工程”等多种政策对辖区特困户、孤寡老人、困难老党员、下岗职工进行帮扶。充分利用社区“网格”开展矛盾纠纷排查、社区矫正、社区戒毒和问题青少年帮教工作。

各位领导，各位代表，我愿意用我人生中最宝贵的三年和社区的广大居民群众一起谱写社区建设的新篇章。恳请各位代表为我投上您庄严的一票。谢谢！

第二篇：在社区民主生活会上的发言

在**社区民主生活会上的发言

在镇党委、政府的大力培养，党员群众的信任与支持下，本人在今年的“两委”换届选举当中连任社区党委书记一职。在任职的几个月里，本人认真学习省委有关文件、汪洋同志等上级领导的重要讲话，深入党员干部、居民群众中听取建议、意见。并结合实际，进行自我剖析。下面，本人就学习、思想、工作、廉洁从政等方面的情况简要汇报如下：

一、坚持理论武装，加强自身建设。

一直以来，本人都十分注重自身素质的提高。始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的十七大“四中”、“五中”全会和国务院、省、市重要文件精神；积极参加上级、社区组织的学习活动，认真学习胡锦涛在第十七届中纪委第六次全会上重要讲话精神，牢固树立以人为本执法为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全愿为人民服务的重要意义。

二是工作方面。在县委、县政府的正确指导下，按照##社会稳定和谐发展的要求，以全心全意为人民服务为宗旨，坚持从群众中来，到群众中去，切实把群众利益与党和政府的利益联系在一起。两个多月来，本人多次接待群众单独或集体上访，热情接待，仔细了解情况，尽力帮助解决困难；对于群众通过政府网站所反映的问题，及时安排有关部门调查了解，果断处理，保证群众利益，促进和谐发展。

三是党风党纪方面。重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。

第三篇：在市委党校青干班结业会上的发言

在市委党校青干班结业会上的发言

各位领导、同学们：

大家上午好，我是××部门的学员×××，下面由我代表全体学员作发言。xx天来，全体学员以饱满的精神状态、昂扬的奋斗姿态投入到学习、训练、研讨当中，真正做到了学有所悟、学有所获。此时此刻，我相信我们每名学员心底装着的，都是收获的喜悦，大家收获的是更坚定的理想信念、更强的政治意识、更高的实践本领、更硬的工作作风。

第一，组织有序保成效，学风严实树形象。市委党校精心管理、精准教学、精细服务，班级临时党支部、班委会认真开展工作，多次召集会议，研究工作计划，统筹工作分工，明确各阶段中心任务，有序开展各项教学活动。班委会各位成员尽心履职，积极做好调研组织、思想教育、宣传报道、积分统计等工作，得到了全体学员的充分信任和支持。全体学员较好地克服了工学矛盾，相当一部分同学白天上课晚上加班，通宵达旦的情况时有发生，“狼性”精神充分彰显。

第二，心无旁骛练内功，知行并进有收获。通过培训，党性修养得到新淬炼。全体学员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到“知信行”合一。专家教授对党的基础理论、思想体系的精辟解读，让大家对党史、党章、党规有了更加深入的理解和思想认同。通过培训，理论素养得到新提升。xx天的学习我们一共聆听了x位专家学者的悉心讲授，组织了x次现场教学，让大家在全面系统学习基础理论的同时，又对xx当下的发展路径有了更为务实的思考。通过培训，思想火花得到新迸发。通过研讨式教学、学员自主课堂、微党课以及课间交流等形式，学员们摆观点、话感悟、启心智，让大家对全市各个层面上的工作有了更加直观深入的认识。

第三，学思践悟增底气，答好“四问”明方向。通过培训，全体学员更加深刻认识到自身肩负的使命责任。我们将进一步坚守信仰磨砺心劲。不忘初心，牢记使命，始终坚持正确的政治方向，展现年轻干部光明磊落、积极向上的新时代新风貌。进一步担当作为鼓足干劲。发扬“狼性”精神，谋大事、创大业，始终把心思用在为人民群众、为广大企业办好事、做实事上。进一步砥砺奋进增强韧劲。不怕吃苦，不怕挫折，在自个岗位上多做打基础、利长远的事，努力成为“懂产业、懂经济、会招商、会服务”的年轻干部。

过去的x天是我们“终生难求、终生难忘、终生受益”的x天。前天，xx书记在年轻干部培训座谈会上强调指出，培训班只是“加油站”，关键还是在实际工作中不断磨练自己、完善自己、提高自己，在火热的实践中淬炼初心，增长才干，提升能力。“长啸一声山鸣谷应，举头四顾海阔天空”，我们全体学员将以时不我待的朝气、拼搏奋进的豪气、奋起直追的勇气，把本次培训学到的本领尽快运用到推动“×××建设”的实践当中，用奋斗实干回答好新时代xx“发展四问”，为建设“××××”的新XX作出新的更大贡献！

第四篇：在老干工作座谈会上的发言

在老干工作座谈会上的发言

刚才蔡书记讲话，充分肯定了2010年学院离退休干部工作所取得的成绩，并对认真学习贯彻上级文件精神，推动学院离退休干部工作再上新台阶提出了明确要求。与会同志结合实际提出了很好的意见和建议，对学院离退休干部工作起到了很好的推动作用。

一、主要收获

（一）提高了对加强新形势下老干部工作重要意义的认识

在学习讨论中认为，离退休干部工作座谈会，充分体现了学院对老干部工作的高度重视和亲切关怀。在讲话中，传达了中央和省委、交通厅对老干部工作的新要求，并联系我院实际，谈了进一步提高对新形势下做好老干部工作的认识。深切地感到，做好离退休干部工作是促进交院和谐发展的内在要求；是贯彻落实中央和省委对老干部工作新部署的必然要求；要把老干部工作放到学院发展的大局中去认识和把握，找准老干部工作在学院发展大局中的位置，找准老干部工作与学院中心工作的结合点，为交通人才教育培养提供有力的支撑和保障。

（二）明确了当前和下一阶段老干部工作的目标

在讲话中从加强离退休干部党支部建设和思想政治工作；发挥离退休干部作用；以改革创新的精神解决好离退休干部工作面临的新情况和新问题；努力创造条件，满足离退休干部不同层面的精神文化生活需求等四个方面对今后一个阶段离退休干部工作提出了具体要求。他的讲话思路清晰，目标明确，使我们增强了做好老干部工作的信心和决心，进一步明确了新形势下老干部工作的重点。

（三）开阔了视野，拓展了工作思路

学习了中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号）与会各位结合实际对当前离退休干部工作存在问题展开了热烈的讨论。我们受到很大启发，“《意见》”针对做好新形势下离退休干部工作提出了具体规定和要求，是新形势下做好离退休干部工作的纲领性文件。在今后工作中，要将学习“《意见》”与分析研究老干部工作面临的新情况结合起来，与解决老干部工作中遇到的新问题结合起来，认真落实十七大提出的新要求，不断开创老干部工作新局面。

二、会议的贯彻落实

（一）抓好会议精神的宣传工作，努力营造关心老干部、重视老干部工作的良好氛围。老干部工作需要得到各个方面的理解和支持。各单位要做好对这次会议精神的宣传工作，将会议精神及时向单位党政主要领导汇报、向组织人事部门和其他有关部门通报会议情况，并以适当方式向离退休干部进行通报，进一步营造尊重、关心老干部，支持、参与老干部工作的良好氛围，推动离退休干部工作的健康发展。

（二）抓好会议精神的贯彻落实。结合实际，将会议精神落实到今年老干部工作的具体思路和安排部署之中。重点抓好中央和省关于老干部工作的新要求、新部署的学习贯彻，特别是对“《意见》”的学习贯彻。要对照“《意见》”查找我院老干部工作中的薄弱环节，认真研究贯彻落实的具体措施，及时总结学院贯彻落实“《意见》”的经验和做法；积极探索和解决离退休干部工作中遇到新情况、新问题，更好地为离退休干部服务。

（三）突出重点，落实好下一阶段我院老干部工作的几项工作任务。重点强调四个方面的工作：一是要把深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强离退休干部思想政治建设作为老干部工作的首要政治任务；二是围绕庆祝建党90周年，将举办以庆祝建党90周年征文活动为主的系列活动，希望各党支部组织离退休干部踊跃参加；三是努力为离退休干部在学院工作和社会工作中发挥作用创造良好环境和必要条件。四是进一步加强老干部工作队伍自身建设。

对老干部工作的新要求和新部署，既为老干部部门提供了更宽的舞台，也对我们老干部工作者提出了更高的要求。

谢谢大家。

第五篇：加强社区基层建设,发挥居干小组长作用

加强社区基层建设，发挥居干小组长作用

随着社会的发展和政府职能的转变，社区基层建设对促进社会经济发展、满足群众物质文化需要、优化城市发展环境、构建和谐社会发挥着日益重要的作用。社区居民干部、小组长承担着社区大量琐碎的工作，是社区建设的生力军，在社区建设中有着举足轻重的作用。在大力加强社区建设的进程中，我们必须紧紧依靠这支力量，充分调动每位居民干部和小组长的积极性，发挥好他们的作用。然而就目前来看，不少社区在居民干部、小组长这一基层组织建设还跟不上形势发展的要求。

一、社区基层组织建设存在的问题

1、社区居干、小组长的配置不尽合理。近几年为了适应工作的需要，强化社区居干的年青化，许多社区将原有的居民干部全部更换，目前年龄都在35岁—45岁之间。这样的年龄在层次上是相对年青了不少，但对社区情况的熟悉程度远不如原先年龄稍偏大的老居民干部，工作的实效性相对减弱。而社区居民小组长，基本上都是60岁以上的老人，大部分人员还不愿意干，愿意干的，心余而力不足。另外人员配置偏少。一般每个社区只有4—6人，每个人都要分管上级2—3条线工作、20—30幢楼房，工作十分繁忙。小组长配备相对较少。以前，每幢楼房配一名小组长，现在每个

小组长要负责4—6幢楼房，150户—200户之间，范围较大，工作难度加大。

2、社区基层工作任务重，待遇低。社区，就是一个庞大 的社会组织，是面对最基层百姓的基层组织，工作千头万绪，再加上上级政府机关，工作层层布置、层层加码、层层检查，最后全部落实到社区居干、小组长头上。社区组织就象一只漏斗，口大颈小，工作很难消化。而社区基层干部待遇偏低。近几年，不少人大代表、政协委员等多方呼吁，政府也努力给予财政上的倾斜，社区基层干部的待遇有了一定的提高，但一年 25000元左右的收入与其工作相比仍是偏低。

3、社区基层组织的基层作用尚不能很好地发挥。作为 最基层的社会组织，社区居民干部应天天面对社区百姓，时时出现在社区中间，走家串户，与百姓零距离接触，宣传好党和政府的政策，倾听到群众的呼声，了解百姓冷暖，积极起到桥梁、纽带的作用。然而目前不少的社区基层干部，一方面由于工作繁忙，经常要应付上级各项检查，忙于整理台帐、制作报表，另一方面缺乏基层工作的热情、耐心和细心，习惯于在办公室办公，等群众上门反映问题。基层组织仿佛成了机关，8小时外，社区办公室基本都是铁将军锁门，一旦群众遇到难事、险事、急事，只有找110、119等，基层组织的基层作用难以很好地发挥。在社区居干配备上，街道政府没有充分考虑这一点。一到下班，关门大吉。而老百姓

可能24小时都会发生事情，而找不到社区组织，问题无法解决。

4、社区基层管理难度加大。由于社会发展，相聚在 一个社区的居民，不再是一个单位、一个部门，居民相邻几十年不变的现象越来越少。而随着经济的高速发展，流动人口的增加，城市人口扩容，租房市场活跃，社区居民不在是相对封闭、相对固定的群体，而变成了一个“大杂院”，同一个小区，相见不像识，同一个楼梯，叫不出姓和名，这样的现象司空见惯。常住户、出租户，各个省份地区的人员都有，居民成份变得十分复杂。这样的社区现状，加大了社区基础管理工作的难度。而在一些老社区，大部分居住的属于社会中低阶层，部分群众因改制、下岗、劳保、就业、贫富不均等社会问题，容易对政府产生不满情绪，相关工作不予配合，使社区基层组织开展工作陷于被动。

二、加大社区基层组织建设的建议

1、要提高社区居民干部、小组长的配置比例 一要按照居民住户人口量、区城大小配好社区居委会干部和小组长。社区基层工作都是需要人员去管理的，科技含量低，经常性的要做一人一事的工作，人员一定要到位。人员不齐，社区工作就要受影响，打折扣。目前，一个居干往往要做二个人的工作，量大，工作质量难免受到影响。二是社区居委会的干部配备要立足从本社区的居民群众，从热衷

于社区工作的人员中挑选，或从街道范围内进行筛选，再分配居干居住附近或本社区工作。社区不是机关，不但8小时内要工作好，更重要的是在8小时之外为群众服务，居民群众一旦遇到急事、难事、危事，最迫切的是要找到最基层的一级组织。

三、在年龄上要注重老中青三结合，不能一刀切，尤其要注意以老带青，以老带新。社区工作最需要的是贴心、耐心、恒心，老居干在这方面具有优势。而小组长的年龄则不能过大，应控制在60周岁以下。

2、提高居干、小组长的工资及其它待遇，创造较好的拴心留人的环境。目前，社区居干、小组长所从事担任的工作与工资明显不成比例，社区居干、小组长工作都是脏、累、烦，有时受气挨骂，有时白天忙，晚上也忙，而月基本工资千元刚出头。尽管居干大多交了三金，但其他的福利待遇也要有不同程度的提高。而小组长每月不足百元，工作补贴太低，也要把小组长的工资补贴纳入政府的预算之中。

3、政府要加强对基层组织的管理、指导、帮助，充分调动居干、小组长的工作积极性。一是政府与街道要经常研究社区工作，积极探索适应社会发展需要的社区管理新模式。二要定期组织社区居干学习、培训，由经验丰富的居干进行介绍经验，提高居干的工作方法和能力，相互交流，共同提高，切实解决基层社区经常遇到的难题，矛盾。

4、政府要下大力解决社区基层居干、小组长的工作困

难。收费难，治安难，卫生难等已成为社区工作的难点，政府要积极协调职能部门，是否将收缴的卫生费纳入到水、电、煤交费一卡通，既有效地减轻社区工作的强度和难度，又使社区日常管理有序运作，提高社区管理的规范化程度和社区管理的品位，从根本上保障社区居住环境的质量。

5、上级政府机关应减少对社区基层组织的检查、考核。名目繁多的检查、考核，一方面加重了社区的工作压力，另一方面又强化了“社区机关化”，使社区工作将众多的时间放在制作的台帐、应对检查上，而少有时间深入到社区工作中去。建议政府要大力减少对社区的检查、考核，每年联合检查一次。同时要改变检查作风，除了到办公室听汇报，看台帐，更要深入到社区居民群众中间去，走走看看，问问听听，多一些内容，少一些形式，引导社区干部全身心投入社区具体工作中去。

2012年3月12日