洞塘“三个建设年”活动简报第三期

第一篇：洞塘“三个建设年”活动简报第三期

洞塘“三个建设年” 暨“四帮四促”活动

简报

第三期

签发人：韦鑫轲 洞塘乡活动领导小组办公室编2011年3月29日

洞塘乡从五个方面向社会作出公开承诺

为扎实开展好作风建设年活动，切实加强和改进机关作风建设，提高工作效率，提升服务质量，优化洞塘乡发展环境，促进全乡经济社会又好又快、更好更快发展，洞塘乡从五个方面向社会公开承诺。

一、加强效能建设，提升服务质量。建立健全首问负责制、限时办结制和失职追究制等制度，第一个接待来办事群众的干部即为第一责任人，负责对来访群众提供热情的服务，认真办理相关的事宜，对不属于管辖范围内的事，应主动引导群众到相关的部门找到具体办事人员，做好引导服务工作。乡各部门工作人员要切实改进服务态度，提高办事效率，建立加强机关行政效能建 1

设的长效机制。

二、严守工作纪律，改进工作作风。加强干部管理，规范干部职工的工作行为，杜绝在公共场所参与打麻将、玩扑克、赌博等活动，杜绝上班时间上网玩游戏、聊天、看电影等行为，杜绝上班时间擅离职守、无故离岗、干私活办私事等行为。对于违反规定的人和事一律给予严肃处理，决不姑息。同时，树立好的典型，切实抓好干部作风建设工作。

三、严格实行党务、政务公开，让干部自觉接受群众的监督。把服务内容、办事程序、办结时限、办理责任人等信息公布上墙，确保办事群众对所要办的事及所要找的人一目了然，方便群众行使知情权、参与权和监督权。

四、加强干部与群众的联系与沟通。扎实推进记“民情日记”，建“民情台帐”活动深入开展，认真落实“四帮四促”活动，建立干部与群众结对帮扶联系制度，深入基层、深入群众，了解群众在想什么、盼什么、急什么、干什么，了解群众最急需解决的问题，切实加强和群众的沟通，开展交心谈心，交流感情，增加理解，增进友谊。

五、完善投诉管理机制，开通群众举报投诉电话，主动接受社会各界的监督。做好来信来访接待处理工作，对群众的建议、意见以及领导交办的信访案件，及时受理，限时办结。

第二篇：洞塘“三个建设年”活动简报第二期

洞塘“三个建设年” 暨“四帮四促”活动

简报

第二期

签发人：韦鑫轲 洞塘乡活动领导小组办公室编2011年3月29日

洞塘乡“六大”举措为“三个建设”活动

营造优良环境为确保“三个建设年”活动顺利开展并取得明显成效，洞塘乡“六大”举措为“三个建设年”活动营造良好发展环境。

一、抓督查，确保各项工作任务的落实。以贯彻落实上级相关会议精神和工作要求为工作重点和载体，采取一系列工作举措，确保每项工作落实到位。一是认真学习传达贯彻中央、省、州、县相关会议精神，结合实际，及时安排部署全乡各项工作任务。二是加大对国家各项惠民政策落实情况督查工作力度，切实解决群众反映的热点问题。重点督查乡医疗部门在落实农村新型合作医疗，医疗费减免工作的执行情况；督查乡各所小学校在学生入学收费是否严格按照国家有关农村九年义务教育的“两免一补” 1

政策的落实情况；督查部门坐班制度，作风建设制度，党风廉政建设的落实执行情况；督查农民负担工作的落实情况；督查各项救灾救济物资使用和发放检查工作，确保党和政府的温暖落到实处。

二、抓预防，落实各项制度。认真贯彻落实领导接待日制度、政务公开制度、行政问责制度、首问首办制度、服务承诺制度、信访工作制度、限时办结制度、窗口考核评比制度、责任追究制度等制度，加大对行政不作为、乱作为和效率低下等问题的问责力度。形成用制度管人、按制度办事、用制度规范从政行为的良好局面。认真落实党内监督各项制度和行政监察各项制度，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。加强对党员干部工作时间工作时效的监督；加强对部门执行党委、政府决定落实情况的监督；加大责任追究力度，确保重大决策和各项工作顺利开展。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对重大决策、重大项目安排、大额资金使用情况的监督。年底前都对乡领导班子成员开展述职述廉工作，对各村支书、主任及乡属各单位负责人进行述职述廉，通过全体领导和干部的交心谈心，认真开展批评与自我批评，使全乡作风建设取得显著的成效，干部工作积极性主动性得到明显提高，工作作风得到明显转变。

三、抓信访，畅通“绿色通道”。为维护社会和谐稳定，进一步畅通举报渠道，开设信访举报箱，在村级设立信息联络员，2畅通信访举报“绿色通道”，积极主动受理群众来信来访。建立全乡下访长效机制，要求全乡干部每月至少到各自联系的行政村下访不得少于2次，对反映损害群众利益、新农村建设中的违纪行为的举报案件优先处理、优先调查。在受理、调查、处理过程中，积极推行信访举报办事公开，在各个环节与信访人保持互动，确保“件件有着落，事事有结果”，群众能满意。定期开展矛盾纠纷排查化解工作，实行矛盾纠纷排查情况每月“零”报告制度，对排查不彻底没有成效的，将追究相关人员责任。

四、抓农村党风廉政建设，夯实新农村建设监督基础。一是在公开上做文章，保障村民的知情权，进一步规范村级党务、村务公开时间、公开内容、公开形式和公开程序，将公开事项相后延伸，使政府支农惠农政策、新农村建设资金使用情况及村里重大决策、重要事项等都能及时广泛公开，让村民得以及时、准确、广泛地了解涉及他们切身利益的事项及政策。

二、在制度上做文章，保障村民的选择权，建立实行村干部述职述廉和村民评廉制度，接受全体村民的监督。

三、在监督上做文章，保障村民的参与权，有效地调动群众参与新农村建设的热情和动力。

五、抓机关政风行风建设，维护人民群众利益。进一步加强和巩固开展优质服务窗口创建活动取得的成果，乡党委、政府与要各单位负责人签订《洞塘乡党风廉政建设目标责任书》，继续完善并深入执行《干部职工考核评比制度》。开展政府部门政风行风评议工作。围绕群众反映强烈的问题，坚持以人为本、关注

3民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风。对教育收费、医疗服务、扶贫救灾、各项补助、安全生产、农业农村工作等与群众生产生活密切相关工作进行督察，及时纠正行业不正之风，维护好人民群众的切身利益。进一步深化党务公开、政务公开、站所办事公开和村务公开，规范农村“一事一议”制度的落实，解决和查处了一些不作为、慢作为和乱作为的行为。

六、抓惩处宣传教育，深入推进廉政文化建设。在抓案件查处的同时，不断加强教育，教育与惩处并重，不断推进全乡廉政文化建设。一是严查村级信访案件，努力维护群众利益，对群众反映乱收费、乱摊派、资金物资管理混乱等的信访案件及时组织力量进行初核，快查快结，最大限度地维护群众利益。二是严查村级违纪违法案件，着力惩治腐败行为，对村干部违纪违法案件进行严肃查处，决不手软。三是注重加强宣传教育，营造清政廉洁的良好氛围，以村“两委”活动室、宣传栏为阵地，大力宣传党风廉政建设方面的制度规定，组织村两委班子和群众定期学习、讨论。结合县、乡的工作开展，加强对党员干部的教育，以党委组织集中为主，结合支部会和干部职工会，采取集中学习、以会代训、自学等多种方式，加强以树立正确权力观为重点的世界观、人生观、价值观教育，增强党性修养和党性锻炼，增强立党为公、执政为民的政治理念。在全乡开展干部纪律作风整顿，深入开展党风党纪教育，弘扬亲风正气，切实做到为民、务实、清廉。继续加强公民二十字道德纲要和八荣八耻宣传教育，把反腐倡廉教

4育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，深入推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村等活动。利用元旦、春节、清明、五一、十一长假前会议的大好时机大力宣传倡导八个方面的良好风气，认真贯彻中纪委 《 关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定 》，着力解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，积极防止出现领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题。努力营造风清气正的工作环境、学习环境和发展环境。

第三篇：洞塘“三个建设年”活动简报第七期

洞塘“三个建设年” 暨“四帮四促”活动

简报

第七期

签发人：韦鑫轲 洞塘乡活动领导小组办公室编2011年4月26日

洞塘乡开展“六上门”服务架起干群“连心桥” 针对“现在的路越修越好，干部下基层却越来越少；电话越来越多，干部与群众的距离却越来越远”，个别干部作风退化，群众观念淡化，服务意识弱化，脱离群众现象较为严重的情况，洞塘乡开展乡村干部“六上门”服务群众工作，以群众需求为导向、群众满意为基本取向，探索建立乡村干部服务评价体系，作为党和政府联系基层群众的桥梁，作为改进和提高乡村干部工作能力及水平的载体，作为改进乡村干部工作作风、增强乡村干部党性意识的抓手，进一步密切党和人民群众的联系，使干部联系和服务群众达到“零”距离，促进全乡乡村干部工作作风得到根本性的转变，构建有利于全乡科学发展的体制机制，努力推动全乡经济社会又好又快更好更快发展。

（一）矛盾纠纷上门调解，把矛盾纠纷调解到户。针对存在的矛盾纠纷，乡村组干部要第一时间主动上门入户排查，深入群 1

众当中，了解辖区范围内存在的各类矛盾纠纷，有针对性地进行矛盾纠纷排查和调解。对有矛盾纠纷突出的村组，上门开展法律讲座活动，帮助群众增强法制观念，教育群众做到知法、学法、守法。同时，倾听农户的诉求心声，使农户在物质利益、民主权利、农村义务教育、基本医疗卫生和社会保障各项政策上的合理诉求能向有关职能部门传递反映，及时解决信访案件，排查化解矛盾纠纷，帮助维护社会稳定。

（二）方针政策上门讲解，把惠农政策宣传到户。深入农户家（或企业）中，与群众促膝谈心，宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传国家支农惠农政策，省、州、县当前各项重大决策、工作部署，耐心细致地解答群众（或企业）提出的各种疑难问题，帮助群众（或企业）解惑释疑，消除误解，确保党的路线、方针、政策在农村全面贯彻落实，执行不走样。鼓励他们转变思想观念，积极创业，勤劳致富。

（三）致富技能上门培训，把科技知识传递到户。邀请专家或农技人员入村组上门开展各种实用农业技术、就业技能培训，手把手传授相关农业技术，解答群众的疑问，推广先进适用农业新技术、新品种，帮助农民群众了解和掌握农业新技术、新知识以及创业项目、致富信息等，提高就业技能，增强致富本领，促进农民群众就业创业，早日实现致富增收。

（四）健康生活上门宣传，把健康关爱服务到户。开展送医送药入户活动，发放健康宣传册，向群众宣传科学、实用的卫生

保健、计划生育、生殖健康和食品卫生安全知识，加强文明村寨建设和环境整治，动员群众开展门庭院落卫生整治行动，树立良好的卫生习惯，切实关心群众身体健康、生活环境。

（五）文化活动上门开展，把健康文化传播到户。以繁荣村组文化为着力点，帮助农村建立文化活动陈地，聘请农业、医学、法律等方面的专家在村组定期开讲座，办读书会、知识竞赛等活动，组织力量挖掘打造一批具有本村组民族特色反映时代特征的民族文化、民间歌舞、地方戏曲，丰富群众业余文化生活，解决农村文化娱乐过于单调的问题，引导群众崇尚文明、摒弃迷信，积极开展健康文明的娱乐活动，让健康文化占领农村阵地，推动农村文化活动的健康开展。

（六）实际困难上门解决，把温暖关怀落实到户。把为群众解决实际困难作为开展干部入户工作的一件大事来抓，广泛动员各方面的力量，主动上门入户了解民情，关注民生，记民情日记，建民情台账，与困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶，与“钉子户”联络感情，与致富能人交朋友，切实为他们解决生产生活上存在的实际困难，力所能及地为他们办一些实事、好事，把党和政府的温暖及时送到群众心中。

为确保此项活动的顺利推进，该乡以“五个一”活动为工作载体，一是召开一次村组干部会议。由包村领导牵头，每个村要召开村组干部会议，传达乡“六上门”服务活动会议精神及安排各村的“六上门”服务活动；二是每半年出一期专栏。以村为单

位，每半年出一期以“六上门”服务活动为主题的专栏，及时公布乡村干部“六上门”服务活动进展情况，接受群众监督；三是刷写一条永久性标语。各村至少要在主要路口或村委会刷写一条“六上门”服务活动标语；四是解决一个实际问题。每个乡村干部要结合“六上门”服务活动，切实为农民解决一个实际问题；五是走访一户农户。每个乡村干部每星期至少要走访一户农户，与困难户结成对子，与“钉子户”联络感情，与致富能人交朋友，将“六上门”服务活动落到实处。

同时该乡还抽调人员，组成督查组，负责深入各村组进行督促检查，对工作不到岗到位，缺乏激情，消极应付的，服务群众不到位的，不求实效，搞形式主义的乡村干部将进行通报批评。对工作积极主动、成效明显的单位和个人，将予以表彰奖励。

第四篇：停洞镇“三个建设年”活动总结专题

停洞镇“三个建设年”活动工作总结

自去年年底启动“三个建设年”活动以来，根据县委、县政府统一安排部署，我镇认真开展了“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层”活动，同时积极开展了创先争优等主题活动。现将一年来活动开展情况总结如下：

一、积极动员，深化认识

2011年1月8日，我镇及时召开了“三个建设年”、“四帮四促”活动动员大会，动员大会对创先争优活动一并作了安排部署。会上，深入传达学习了县委、县政府关于开展创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层”活动有关文件，认真组织学习了州委、县委领导重要讲话精神。镇党委书记黄绍毛、镇人民政府镇长韦建灵在会上作了重要讲话，要求全镇干部职工务必高度重视创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动，要将活动内容作为今年的一项重要工作来抓紧抓好，要明确专人负责相关工作。经过召开动员大会，全镇干部职工认清了开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的重要意义，深化了对创先争优活动的认识，思想上得到统一。

二、加强领导，明确责任

为积极开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动，镇党委专门成立了活动领导小组，组长由镇党委书记黄绍毛负责担任，副组长由镇党委副书记潘勇担任，成员由各科

室负责人组成，明确牵头领导和责任人分组负责牵头开展创先争优、作风建设、环境建设、项目建设及四帮四促活动工作，设立领导小组办公室，明确镇党政办人员负责日常工作。

三、制定方案，细化措施

为确保创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动扎实有序开展，我镇及时制定下发了创先争优、作风建设年、环境建设年、项目建设年和“四帮四促”活动实施方案，下发了《成立2011“整脏治乱”、“满意在从江”和“城乡环境整洁行动”督查组的通知》、《关于制定停洞镇政风行风建设责任制的通知》文件。根据县委、县政府统一安排部署，结合我镇工作实际，我镇将活动分成动员部署阶段、组织实施阶段、总结考核阶段，时间从2010年11月底起至2012年1月结束。每一阶段里再将各项工作进行了细化，确保方案切实可行。

四、全面展开，成效明显

“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会过后，我镇全体干部职工积极投身到活动当中，并认真查找自身存在的问题并积极加以整改。具体开展活动情况：一是深入开展了以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动。根据县委组织部开展的“万名干部下基层”活动要求，我镇认真组织开展了“万名干部下基层”活动，制定《停洞镇开展万名干部下基层扎扎实实帮群众的工作方案》。活动不仅要求科室负责人要下基层，镇领导班子成员和

科室干部职工也要深入基层开展工作，作好民情日记。同时，每月按时上报《四帮四促半月报表》，安要求将镇领导班子和科室下基层情况半月填报工作开展情况，并对报表内容进行了政务公示，以此达到相互督促、共同激励的效果。二是在开展活动过程中，我镇向镇区各部门、企事业单位、群众代表发放征求意见表，听取镇区内各部门的意见和建议，从收集的意见和建议看，需要加大深入基层的力度，我镇对此已有认识，深入基层的力度进一步加大。三是积极开展对帮扶点困难群众的帮扶工作，明确了专人负责联系，镇领导和负责联系同志多次深入各村开展了帮扶活动，通过联系帮扶部门为村民送去大米20袋800斤，棉被20床，看望慰问了各村贫困党员和困难群众，发放慰问金8000元。

五、科学安排，有序推进

今年主题活动较多，为合理安排时间，将各项活动积极开展，我镇将“学习型”党组织建设、创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”活动有机结合开展。

存在的不足

1、我镇将严格按照工作流程，使创先争优活动朝着破难题、固堡垒、聚集基层党心民心的目标迈进。重点抓好以下主要工作：一是在创先争优活动中全面加强各级党组织的执行力、凝聚力和创新力建设；二是充分借鉴党建示范点的成功经验和做法，不断创新农村基层党建工作的形式和载体；三是以基层党建为抓手，充分发挥基层党组织在新农村建设

中的核心领导作用。

2、个别单位对活动的重要性认识不够，个别干部学习不够深入、存在应付了事思想，参与活动的主动性和积极性不高等问题。我镇将建立健全长效机制，是促进机关作风建设经常化、制度化、不断巩固深化作风建设活动成果的有力抓手。因此今后要在进一步强化认识上下功夫，要在进一步狠抓落实上下功夫，要在进一步创新破难上下功夫，要在进一步搞好结合上下功夫，确保我镇各部门高效运转，为我镇经济社会又快又好发展提供优质快捷服务。

3、年初至今，我镇根据县委、政府的安排，成立招商引资工作领导小组，明确了分管领导和专职的业务人员负责招商引资工作。但是由于受政策法规的制约，在相关的项目规划方案制定上受到了较大的束缚，项目的前期市场测评、调研缺少有效的经费支持和制度保证，造成项目没有完整可行报告，同时在固定资产的建设统计上，镇辖21个行政村发展水平不一，形成镇中心村投入基数较大，其他村投入较少的格局，造成了固定资产投入不平衡，加之各村兼职统计工作者对固定资产的统计认识不清。

中共停洞镇委员会

2011年12月7日

第五篇：执行力提升年简报第三期

寻甸县“执行力提升年”活动

简报

第3期

寻甸回族彝族自治县经济社会发展软环境建设工作办公室2011年5月4日

寻甸县地税局突出“六个强调”深入

推进“执行力提升年”活动

在全县开展的“执行力提升年”活动中，寻甸县地税局积极贯彻落实上级的决策部署，制定具有针对性、实效性、可操作性的活动实施意见，于4月26日召开动员大会进行思想发动。县局党组领导为把活动不断引向深入，结合寻甸地税系统实际，提出了“六个强调”：一是强调一个组织原则，即下级服从上级，个人服从组织的原则。该局将紧紧围绕组织收入这个中心，将开展“执行力提升年”活动融入其中，强化依法治税，加强重点税源监控，加大检查力度，制定和完善组织收入措施，确保完成上级下达的全年税费收入任务。二是强调一条政治纪律，即保持发展目标一致性。紧紧围绕服务地方经济

社会发展的大局部署落实各项工作，始终做到思想紧跟大局、行动围绕大局，充分发挥税收职能，强化税收征管，为地方经济社会发展做出应有的贡献。三是强调一项制度，即教育培训制度。强化干部队伍素质，通过培训教育，提高业务水平、增强履职能力，激发干部的工作积极性，提升干部职工的发展观念、责任理念，为执行力提升提供素质基础和机制保障。四是强调一种意识，即目标意识。根据新形势、新任务、新要求，用超前的眼光和开拓的思维认识新事物，找准目标主攻点，积极探索，勇于实践，做到单项工作有亮点，整体工作上水平。通过学习和宣传，使广大干部职工拥有目标意识，增强达到既定目标的决心，充分发挥干部职工的智慧和力量。五是强调一个基础，即贯彻落实。结合寻甸地税实际，坚决服从上级部门和县委、县政府的领导和管理，制定确实工作制度，加大税收执行力度，确保目标任务的顺利完成。同时，不断强化服务和发展的理念，认真做辖区内的税收工作，推进“四创两争”、新农村建设等工作，圆满完成县委、县政府的各项工作任务。六是强调一种能力，即解决热点和难点问题能力。积极探索和发现税收难点和重点，加强税收薄弱环节的建设，把纳税人关注的热点和敏感问题作为服务的重点；同时，采取有效措施，开辟多渠道纳税方式、方法，加强友邻单位联系，优化纳税服务，确实有效解决存在的问题，提高税收执行能力。