第一篇：干部失官德伤民心将身败名裂
干部失官德伤民心将身败名裂
同样为官一任，为什么有的人如过眼云烟，没能给老百姓留下什么印象，而县委书记谷文昌病逝30余年，他工作过的福建东山，每到清明“先祭谷公，后祭祖宗”仍是当地习俗？同样是“能人”，为什么有的人利令智昏,从权力顶点摔下马来，被老百姓钉在耻辱柱上，而“甘当人民马前卒”的小岗村支书沈浩却人去声犹在，永远留在人民的心中？
答案很简单，干部之德在为民。领导干部只有真正把人民利益置于心中最高位置，只有准确把握“为了谁、依靠谁、我是谁”，才能干出让群众满意的政绩，不负为政之德，获得百姓拥戴。
我们党选拔领导干部，强调“德才兼备，以德为先”。德何以如此重要？因为，“才”虽是“德”的支撑，但“德”才是“才之帅”，决定着“才之用”。领导干部只有体恤民情，才能以人为本，权为民所用；只有风清气正，才能严于律己，利为民所谋。忘记了“全心全意为人民服务”的宗旨，就会冒出“替党说话还是替人民说话”的雷人雷语；模糊了“群众利益至高无上”的原则，就会纵容“强拆血拆”的悲剧发生；不尊重百姓意愿、不了解民众需求，就难免让“惠民工程”变成“伤民工程”甚至“败家工程”；失去了群众的监督，“能干”就可能一步步滑向“能贪”。最终只能是，失了官德，伤了民心，自己也身败名裂。
政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。对各级领导干部来说，“执政为民”始终是马克思主义政党的最大政德。对百姓而言，衡量党性的纯洁度、评价领导干部的好与坏，尺子永远只有一把，就是百姓的生活能否切实改善，人民的幸福指数能否稳定提升。当前，领导干部的政德问题，主要表现在对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行动上。说到底，干部之德在为民，是与非的分界线，是群众利益是否放在心上了；公与私的分水岭，是百姓立场能否站稳了；真与假的试金石，是群众观念是否树立了；实与虚的检验剂，是老百姓是否得到实惠了。
一个领导干部，一任地方官员，干不干事、为谁干事、怎么干事，群众的眼睛最雪亮，感受最直接。只会耍嘴皮，不愿干实事，老百姓不会买账；热衷形象工程，群众的急难愁事却“选择性治理”，老百姓不会欢迎；只顾眼前利益，牺牲子孙后代，老百姓不会满意。至于那些沉溺于灯红酒绿、声色犬马、私欲膨胀、中饱私囊者，老百姓更不会容忍。所以，干部之德如何考察得准、考察得实，选拔的人对群众到底有没有感情，就得到群众中去，听听他们怎么说、怎么看。
今天的社会，改革攻坚，社会转型、矛盾凸显。领导干部的政德要求，日显重要。为政者只有“常修为政之德”，坚定“干部之德在为民”，才能始终坚守正确的政绩观；也只有符合“政德”的成绩，才会被历史和人民肯定。正如胡锦涛同志所强调的，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。牢记这个根本，肩负起历史责任，党的事业才能生机勃勃，国家的未来才能更加美好。
第二篇：德润民心尚新风
德润民心尚新风
——山东莱州推动建立“厚德莱州”道德建设机制纪实
记者 宋学春 潘俊强
2013-4-10 5:56:38来源：《 人民日报 》（2013年04月10日 08 版）仲春时节，渤海湾畔的山东省莱州市，垂柳吐绿，迎春花盛开，一派生机盎然。给记者留下深刻印象的则是：一股公民道德新风沐浴着莱州大地。莱州组织实施的孝、诚、爱、仁“四德工程”和未成年人“心灵工程”，有力地凝聚了人心，涌现出一大批道德模范、身边好人，他们用实际行动传递着道德正能量。
建道德工程体系
搭学雷锋行动平台
莱州道德建设体系构建工程，源于一次专项调查。
自2001年10月颁布《公民道德建设实施纲要》后，莱州大力推动公民道德建设，在取得一定成效的同时，也发现了不少难题。2005年，莱州市委、市政府进行了一次深入调研，结果显示：子女对父母不孝，由赡养问题引发的家庭纠纷呈上升态势；做人不诚实、不守信，败坏了社会风气，影响了市场经济健康发展；缺乏爱心、同情心，对社会和环境缺乏责任感，影响了社会的文明和谐进步；市民中普遍存在着浮躁情绪，少数人见利忘义、损人利己、损公肥私；有的青少年受情绪障碍和行为问题困扰，精神空虚，行为失范„„
面对这些情况，怎么办？道德建设方面遇到困境，经济社会发展再好也是无源之水、无本之木。
为此，2006年，莱州市率先启动道德建设体系构建工程，先后探索建立了全方位、立体化的“4+1”道德建设工程，即家庭美德以“孝”为切入点，实施“孝德工程”；职业道德以“诚”为重点，实施“诚德工程”；社会公德以“爱”为核心，实施“爱德工程”；个人品德以“仁”为目标，实施“仁德工程”；未成年人思想道德建设实施“心灵工程”。
工程实施7年来，莱州已建立志愿者协会、慈善义工团体、爱心QQ群等社会团体80多个，吸纳群众8万多人，每年组织活动2000多场次，募集爱心慈善捐款1亿多元„„这一串串带有道德因子的数字，构筑起了整个莱州精神文明的丰碑。
在莱州市教育路社区有一个社区群众播撒爱心的平台——爱心服务台。社区居民沈云倩最近因为工作时间与接送孩子上下学时间冲突需要帮助，就在爱心服务台写了一张登记卡。爱心需求很快就得到回应，居民张慧聪主动承担起接送沈云倩孩子上下学的任务。
据教育路社区居委会主任邱承凤介绍，除了爱心服务台，在社区的每个楼道内还设有邻里互助台，大伙儿互相帮忙，有困难共同面对、共同解决，邻里关系也变得更加友好和谐。
网格化推荐典型
完善宣传激励机制
一个典型就是一面旗帜，千万面旗帜汇聚成社会主流。目前，在莱州，市镇村三个层面已经建立起2万多人的道德典型库，他们当中既有45年如一日照顾高位截瘫兄弟的哥嫂，也有义务看护沿海防护林40年的九旬老汉，还有山东省第一个为父捐肾的普通职工„„针对“4+1”道德建设工程，莱州市还评选表彰“现代二十四孝贤”、“诚德百面旗帜”、“十佳爱心人物”、“道德楷模”和“阳光少年”，使每个公民在思想道德建设的每个方面都学有榜样、赶有目标。
让典型“站”起来只是道德建设的第一步，还要加强典型的推广。莱州市通过颁奖典礼、电视直播、事迹报告、道德文化讲堂等形式，让先进典型走进千家万户。
市镇村三级道德文化讲堂是莱州宣扬道德建设的重要阵地。通过道德文化讲堂，邀请道德模范和身边好人走进学校、社区、机关、村庄，通过和榜样交流，让道德典型走进群众心里。“莱州的每个村、社区都有道德典型，组织他们到附近村作报告、讲经历对于道德建设的宣传很重要。”莱州市郭家店镇干部周顺图
说，他们做好人、办好事，周围群众看得见、摸得着，更有实实在在的感染力。
不能让做好事、讲道德的老实人吃亏。莱州市通过报纸、电台、电视台、网络等媒体，对评选出的先进典型大张旗鼓地进行宣传表彰，还编发了《身边好人》、《德润莱州》等市民德育读本在全社会发放；通过送荣誉上门、张贴照片和事迹等形式，让典型事迹传遍千家万户，使先进典型在社会上受到尊重。
除了精神上的表彰，莱州对道德典型还有政策、物质上的倾斜。在干部选拔、企业准入、融资贷款等方面，建立典型优先机制；建立奖励基金、走访慰问、医疗服务等制度，让道德模范在政治上受到重视、社会上有地位，经济上得实惠。
与民生问题相联
“软指标”列入“硬考核”
“光喊口号可不行，关键得把道德建设落实到实践上。”莱州市委宣传部副部长、文明办主任姜竹润说。为此，莱州注重构建灵活有效的实践载体，把公民道德建设与民生问题的解决联系起来。主要包括：签署以提高赡养父母标准、解决医疗费用、改善居住条件、提供精神慰藉等为主要内容的“孝德”责任状，组织开展爱心救助、志愿者助残、发展和谐劳动关系等“十大爱心行动”等。
在莱州市住建局，有一种“孝德支票”。据莱州市住建局副局长梁新阁介绍，“孝德支票”作为干部职工为人子女尽孝心、行孝行的“道德储蓄”，记录着每名干部职工从平时的一点一滴做起，日积月累地“储存”自己的爱心和美德。每季度或半年，局里随机抽查走访，对老人赡养费兑现情况和“孝德支票”储蓄情况进行考核，同时，将调查结果在全局公示通报，并列入个人岗位目标责任制考核。
机关内有“孝德支票”，农村则有“孝德榜”。在郭家店镇朱家村，村支书杨秋国介绍，该村“孝德榜”每年腊月初十正式张榜公布。早些年，村里有的人不赡养父母，就被“孝德榜”曝了光。被曝光的人有压力，再也不敢不赡养父母了。现在，被曝光的人没了，村民们争着更好地孝敬父母，以提高自己在榜上的排名。据统计，莱州在农村推广“孝德榜”的当年，就增加了赡养费8000多万
元，户均提高600多元，而家庭赡养纠纷诉讼案件同比下降18.7%。
“有心向善，虽善不赏”。现在的莱州，到处都洋溢着讲道德、互助互爱的风气，“这除了将道德‘软指标’列入‘硬考核’之外，更有百姓的道德自觉。”莱州市委书记李明说，通过实施“4+1”道德建设工程，莱州已经成为生长道德模范的沃土。
第三篇：江西新余干部转作风赢民心
江西新余干部转作风赢民心
徐国平
2013-2-13 6:08:13来源：2013-02-09 20:00:00 江西日报
新余市民刘文勇、付小华等人没有想到，他们提出的“提高大病救助比例、及时解决大病医疗报销问题”的意见，被今年的新余市政府工作报告采用，“实施重特大疾病救助制度”还被列为“2013年新余市政府为民办50件实事”之一。不仅如此，在新余市“两会”上，人大代表和政协委员带头为新设立的“重特大疾病救助基金”捐款54万余元，捐款活动还在各部门、各单位延续。
去年年底，新余市根据中央“八项规定”以及省委、省政府办公厅相关规定，结合实际提出转变作风的“新八条”，其中包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出行活动等。前不久，该市“两会”召开期间，往年用来营造会议喜庆气氛的彩虹门、鲜花、条幅、氢气球被取消，会议材料也减少了，原来3天半的日程缩短至2天半，但会议议程和任务一项也没减少。
干部思想作风的转变，使新余市委、市政府对解决群众困难有了进一步的思路。民有所求，政有所应，干群良好互动已成为干群关系的新气象。去年年底，新余市就2013年民生工程、市政建设等工作，公开向广大市民征询意见、建议。经过认真收集、梳理、归纳、商讨，征询的70条意见、建议中，已有47条合理的诉求在今年的市政府工作报告中被采纳。公开征询活动，拉近了百姓与政府的距离，增进了群众和干部的感情。新余还充分调动全社会力量参与干部作风整治，将明察暗访与发挥社会的监督作用结合起来，通过设立网上信箱、手机短信平台、广播热线平台，接受群众监督投诉。对举报事项查核属实的，该市一次性给予举报人500元现金奖励。
第四篇：干部德的考核
中组部：对高级干部德的考核按政治家标准要求
新华网北京11月3日电 中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。
《意见》明确，要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核。考核政治品质，主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现。考核道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
《意见》指出，要把考核干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的主要途径，对干部德的考核要注重群众公论。要在全面考核的基础上，根据不同层级和岗位分级分类考核干部的德。对中高级干部要突出考核理想信念、政治立场、与党中央保持一致和贯彻落实科学发展观等方面的情况，对高级干部还要按照政治家的标准来要求。对基层领导干部特别是县乡领导干部，要突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况。对党政正职，要按照关键岗位重点管理的要求，突出考核党性和贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、坚持原则、履行廉政职责等方面的情况。
《意见》要求，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。对德表现好的干部，在同等条件下优先使用，注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部，注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部。坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人，坚决不用品质不好、为政不廉的人，坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人，坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人，坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人，已在领导岗位上的要撤换下来。
第五篇：千名干部均落马八项规定聚民心
千余干部均落马八项规定聚民心 新华社北京１２月２６日电 中央纪委监察部网站２６日发布的数据显示，中央八项规定实施后，截至今年１１月底，各地查处违反中央八项规定精神问题共计２１１４９起，处理２５８５５人，给予党纪政纪处分６２４７人。（2013年12月27日人民网）2012年12月4日，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。一年后的今天，回首党中央推进党风、政风建设的过程，人们的普遍感受是坚定务实、雷厉风行、大得人心。
“八项规定”的出台旨在改进干部不良工作作风，从而改变在群众心目中的印象，加强与群众之间的联系。一年来，在八项规定的重典之下，大家都深切的感受到整个社会风气发生了翻天覆地的改变，从杜绝舌尖上的浪费到禁止公车改革再到践行党的群众落线，“门难进、脸难看、事难办”等顽疾逐渐被融化，取而代之的是深入基层一线为民排忧解难，“三同四百”、“两上两下”、“挂包帮”等富有地域特色的群众路线活动深入开展，党群干群关系进一步融洽，工作作风得到有效改进。一年的变化，群众看在眼里，高兴在心里，党的十八届三中全会站在时代的前沿，提出全面深化改革，一系列惠农政策即将实施，大家对中国共产党的领导更加拥护，这一切与八项规定是分不开的。
但在取得成绩的同时，我们也应清晰的看到，虽然高端饭店、酒楼等公众场合大吃大喝的现象得到了有效遏制，但是公款消费、公车私用等现象依然严峻，公款吃喝转战隐秘的会所、装修考究的办事处、单位餐厅等地方，这些场所相比星级豪华宾馆，档次毫不逊色，但这些不合理开支往往可以通过住宿费、会务费等名义合法化。在工作作风上，一些地方在履行中央“八项规定”时，也存在着“动歪脑筋”瞒天过海、弄虚作假的问题，将“贯彻上级指示精神”当成一种走过场的形式，且已经成为一种习惯。这里所反映的在履行中央“八项规定”中的问题，并不是个案，而是具有一定的代表性。因此，履行中央“八项规定”也要加大打假力度，“板子”不但要打在顶风作案者的身上，更要追究一些领导干部的领导责任。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”制度是一种约束，而习惯却是一种自然，严格落实八项规定，彻底清理腐败，是一过长期的过程，还需要细化标准，消灭滋生腐败的土壤，让八项规定成常态化、习惯化，成为大家自然而然就会遵守的习惯准则，只有这样才能体现出中央八项规定的真正用意。
龙逸晟
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