第一篇：南昌大学学生公寓委员会考勤制度
南昌大学学生公寓委员会个人考勤制度
第一条 卫生检查考勤
考勤卫生检查工作按月进行，各部委每人当月共有8分
1.无故缺勤一次扣5分，并且要求该部门部长和其无故缺勤的部委在一星期内分别上交一份检讨书至主席团和团支部，部委取消本学期评奖评优资格。2 卫生检查请假一次扣3分。卫生检查请假者须事先填写好请假条，交予部长签字，部长事后再将假条上交团支部。
3卫生检查迟到一次扣2分，卫生检查前各部委未在规定时间内到达站队地点，各组长做好相应记录，检查卫生工作结束后，将人员名单上交团支部。4 未佩戴工作证者一次扣0.5分，检查过程中要求着装整齐，注意文明礼貌用语，不得与他人发生任何争执，损害组织形象，违反者将酌情扣分（2~5分），情况严重者将开除学生公寓委员会；
5检查卫生前，向他人透漏检查卫生日期者直接开除南昌大学学生公寓委员会；检查卫生工作结束后，各部委（除有课的）须亲自回办公室签到，一旦发现本人未进行检查卫生而有人代签直接开除南昌大学学生公寓委员会。
第二条楼栋巡查考勤
考勤楼栋巡查工作按月进行，各部委每人当月共有5分
1.无故缺勤一次扣3分，并且取消当月评选优秀部委的资格。
2.请假一次扣2分，楼栋巡查请假者须事先填写好请假条，交予部长签字，部长事后再将假条上交团支部。未佩戴工作证者一次扣0.5分，注意文明礼貌；巡查工作结束后，本人须亲自在相应工作时间段内回到办公室填写楼栋信息，做好相应记录，并进行签到；未在相应时间段内完成工作的一次扣1分。
第三条 全体大会考勤
全体大会每月一次各部委每人当月共有5分无故缺勤大会一次扣3分，全体大会按月进行考勤；且取消当月评选优秀部委的资格。
2请假一次扣2分，全体大会请假者须事先填写好请假条，交予部长签字，部长事后再将假条上交团支部。迟到、早退者一次扣1分。各成员须在规定时间内准时到达会场。
4大会期间须佩戴好工作证，勿大声喧哗，未佩戴工作证者一次扣0.5分。
第四条临时活动考勤积极参与配合老师要求的各项工作，参与者一次加1.5分。积极参与组织内部活动如内部篮球赛、诗化会等，参与者一次加1分；3代表组织参与校内外各项比赛为组织取得荣誉者一次加5分；在比赛期间与他人发生争执，有损害组织形象者将酌情扣分（2~5分），情况严重者将开除南昌大学学生公寓委员会
第五条办公室值班考勤
考勤办公室值班工作按月进行各部委每人当月共有5分
1无故缺勤一次扣3分，并且取消当月评选优秀部委的资格。
2请假一次扣2分，办公室值班请假者须事先填写好请假条，交予部长签字，部长事后再将假条上交团支部。办公室值班人员须在规定时间准时到达，迟到15分钟到半个小时者一次扣1分，半小时到1小时一次扣2分，超过一个小时记为缺勤一次扣3分。
4办公室值班期间须佩戴好工作证，勿大声喧哗，未佩戴工作证者一次扣0.5分。
个人综合考勤办法个人综合考勤按月进行，分别由卫生检查、楼栋巡查、全体大会、临时活动四项组成。
2.除第四条，任何一条考勤者出现负分者直接开除南昌大学学生公寓委员会。（第四条的加分项目可以弥补任何项上扣的分。其他条之间的分数不能相互弥补）
3.各部委当月考勤成绩是由四项分数累加，当月进行公寓委全体成员排名，并且公榜于办公室，结合其他相关情况评选出当月优秀部委。
4.办公室的值班会作为个人考勤参考，不值班不给予优秀部委称号。
南昌大学学生公寓委员会分团总支
南昌大学学生公寓委员会部门考勤制度
第一条卫生检查考勤卫生检查工作按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加10分，按照排名分差为2分逐级递减。部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消部门本学期的评奖评优资格。
第二条楼栋巡查考勤
1楼栋工作按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加6分，按照排名分差为1分逐级递减。部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消当月评选优秀部门的资格。
第三条 办公室值班考勤
1办公室值班工作按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加6分，按照排名分差为1分逐级递减。部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消当月评选优秀部门的资格。
第四条全体大会考勤
1全体大会按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加6分，按照排名分差为1分逐级递减。部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消当月评选优秀部门的资格。
第五条组织内部活动考勤各项组织内部活动考勤纳入当月考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加6分，按照排名分差为1分逐级递减。部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消当月评选优秀部门的资格。
部门综合考勤办法部门综合考勤按月进行，分别由卫生检查、楼栋巡查、全体大会、办公室值班、组织内部活动五项组成。
2各部门当月考勤成绩是由五项分数累加，当月进行公寓委六大部门排名，结合相关工作表现评选出当月优秀部门；部门缺勤总人数超过总人数的15%，取消当月评选优秀部门的资格；部门缺勤总人数超过总人数的30%，取消部门本学期的评奖评优资格。
南昌大学学生公寓委员会分团总支
第二篇：南昌大学学生公寓委员会评比部篮球赛策划
评比部新老成员交流活动策划之
新老生篮球赛
一、活动背景
随着大一新鲜血液的注入，部门结构发生变化，部门新成员及老成员之间了解还稍有欠缺。
二、活动目的促进新老生的交流，使评比部更加的团结，有凝聚力，战斗力。
三、活动流程
（一）、组织者讲此次比赛的一些注意事项
（二）、新老生球员代表致辞
（三）、开始比赛
（四）、比赛结束，颁发奖品
（五）、部长总结
四、活动时间、地点、人员
本周日上午8：30
天健园篮球场
参赛选手及部门其他成员
五、活动要求
（一）、所有人员到场，当拉拉队员
（二）、文明比赛，友谊第一，比赛第二
（三）场地较滑，因注意安全，对抗不要过于强烈
六、活动需求
（一）人力资源：照相，摄像人员各一名，裁判 主裁2名，边裁4名。记分员2名，战绩记录员2名，后勤补给3名（包括搬水以及受伤队员的处理等）。
（二）物品资源：照相机，小黑板一块，哨子6只，笔记本2本，矿泉水若干。
七、经费预算
奖品70元，水30元，共计100元
八、突发状况处理
（一）、若天气出现突发状况则临时取消比赛，将赛程推迟。
（二）、若比赛出现参赛队员未到情况，则然预先准备好的替补人员上场，是比赛顺利进行。
（三）、若比赛过程中参赛队员发生意外状况，应立即中止比赛，工作人员将相关人员带离现场进行相关处理。待完善后继续比赛或是终止比赛。
2012年10月17日策划人：评比部
第三篇：学生公寓管理委员会
学生公寓管理委员会
为了积极推进我校后勤社会化改革，规范学生公寓的管理，增强育人功能，提高服务质量，根据教育部印发的《关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》通知精神，结合我院的具体工作实际，建立健全切实可行、科学合理的学生公寓管理机制，经学校党委研究决定特成立哈尔滨铁道职业技术学院学生公寓管理委员会。办公室设在学生处。现将机构设置及职责通报如下：
一、机构
主任：邹德奎
副主任：郦红港 王国隆 费学军 于景臣 崔玉波 马绍南 委员：宋大庆 刘德英 房明 张静涛 张淑娥 李平
2．学生公寓管理委员会办公室
主任：郦红港
副主任：刘德英 宋大庆 房明
秘书：张蕾 潘秀英 马桂兰
干事：冯建立 高超 刘文翠 崔丽红
3．寓管会实行主任责任制。成员任期一般为一年（教学），也可以连任。如遇特殊情况，人员发生变化时，应报寓管会办公室，由管委会批准调整。
4．各分院公寓管理组
铁建学院：
组长：费学军
组员若干：刘德英 张蕾 刘文翠 王扶林
城建学院：
组长：于景臣
组员：宋大庆 潘秀英 刘璐 冯建立
三、学生宿舍管理委员会职责：
1．负责传达、解释、贯彻学校和主管部门关于学生公寓管理方面的方针政策及指示精神，定期组织有关人员对我院学生公寓的管理进行专题研讨。负责制定我院学生公寓的管理目标及相关政策。
2．负责对在校住宿学生的思想、纪律、作风等方面的教育，使学生宿舍形成一种体现社会主义精神文明的良好氛围，促进学生德、智、体全面发展，真正实现学生思想政治教育工
作进入学生生活，使其成为融思想教育、行为指导、生活服务、文化建设为一体的教育基地。
3．负责协调各职能部门与学生公寓管理部的合作关系，寓管会及各职能部门对学生公寓管理部的各项工作应给予大力支持。
4．负责指导各分院文明宿舍管理机构的建设，调动各分院师生创建文明宿舍的积极性，把开展文明宿舍竞赛评比活动纳入公寓正常管理工作中，营造团结、和谐的校园环境。
5．负责指导学生自我管理委员会的组织建设和各项工作，帮助学生实现自我管理、自我教育和自我服务。
6．负责确定全院学生住宿方案。
四、学生公寓管理委员会办公室职责：
1．在公寓管理委员会的领导下，做好上情下达、下情上达的工作，协调好各方面的工作关系，理顺工作程序。
2．负责落实有关学生公寓管理和文明建设的各种会议，并负责会议的通知、会场布置、登记、记录等各项事务。
3．收集整理有关学生公寓建设的文件、批示和规章制度等，勤清、勤点、勤理，做好档案的管理工作。
4．完成好学院领导及学生公寓管理委员会布置的各项工作，并及时向有关部门及领导汇报。
六、任务分配：
1.学生公寓管理委员会负责全面组织协调学校学生公寓管理工作，定期召开学生公寓管理委员会工作会议。
2.由学生处、团委牵头，各分院、辅导员负责学生思想行为的教育和管理，切实做好学生思想教育工作；
3.后勤部门负责在校住宿学生的后勤服务保障，做好日常门卫值班、公寓安全和卫生清洁等工作；配合学生处及相关部门做好各项工作。
4.在学生处、辅导员的领导下，成立学生自我管理委员会，负责学生自我管理、自我教育等工作的落实和实施。
学生工作处二OO八年十月六日
第四篇：学生公寓自我管理委员会章程
学生公寓自我管理委员会章程
目 录
学生公寓自我管理委员会机构设臵………………………………………2 学生公寓自我管理委员会职责……………………………………………3 学生公寓自我管理委员会主任、副主任工作职责………………………4 学生公寓自我管理委员会校总会办公室职责……………………………4 学生公寓自我管理委员会校总会宣传、策划部职责……………………5 学生公寓自我管理委员会校总会生活部职责……………………………5 学生公寓自我管理委员会校总会文体部职责……………………………6 学生公寓自我管理委员会各公寓负责人工作职责………………………6 学生公寓自我管理委员会工作制度及工作纪律、奖惩情况
（未确认，暂时试行）…………7
学生公寓自我管理委员会机构设置
一、学生公寓自我管理委员会是在学生处领导下，宿舍管理科指导下辅助学生公寓日常管理和开展公寓文化建设的学生组织。采取分级管理，设立校总会和各公寓分支机构。校级总会成员为各楼负责人组成，设立主任一名，副主任四名。校总会同时设立办公室、生活部、宣传策划部、文体部。主任主抓全面工作，副主任兼管各部。
二、每个学生公寓楼设立一个公寓自管会，名称为：黑龙江大学XX楼学生公寓自我管理委员会，由各楼公寓辅导员担任指导老师，具体指导公寓自管会的有关工作。
三、各楼公寓自管会设负责人一名，在公寓辅导员老师带领下主持本楼公寓自管会的全面工作。
四、公寓自管会成员一般由学院推荐和自荐相结合产生，一般按全日制在校生150：1的比例确定人选，报学生处和各院系审批和备案。
学生公寓自我管理委员会工作职责
一、负责建立健全学生公寓自我管理委员会各项岗位责任制；
二、负责制定委员会工作计划，每两周召开一次例会，交流经验，总结各项工作；
三、负责协助宿舍管理科及公寓辅导员维护公寓正常的生活秩序，按时完成公寓楼的安全、卫生检查工作，并做到公平公正，不徇私情；
四、负责了解所在公寓学生的思想动态和生活需求，收集学生对公寓管理的意见和建议；
五、负责督促学生遵守公寓管理规定，对公寓内违纪行为及时采取措施，防止事态的扩大，并及时上报有关领导；
六、负责及时报告公寓突发事件，并配合相关部门进行处理；
七、负责协助公寓辅导员检查督导、记录学生在公寓表现和思想品行；
八、负责协助公寓管理部门搞好公寓安全防范。及时排查安全隐患，提出合理化建议；
九、负责宿舍区的夜间安全值勤巡查，巡查时间为晚8：30分—9：30分，巡查期间要按照要求填写好巡查记录；
十、负责协助公寓辅导员完成各项公寓活动的宣传、策划和组织工作。
学生公寓自我管理委员会主任、副主任岗位职责
一、学生公寓自我管理委员会主任受学生处领导，在宿舍管理科的指导下开展工作。
二、负责做好学生公寓自我管理委员会校总会的工作计划及总结，及其各部门的任务分配，定期将计划或总结上交
三、负责定期组织学生公寓自我管理委员会校级总会成员召开会议，了解各公寓自管委成员的意见、建议，及时汇总、及时反馈信息，协助学生处宿舍管理科做好公寓各项工作。
四、负责组织和引导校级学生自我管理委员会各部门，各公寓自我管理委员会进行自我管理、自我服务、自我教育；
五、负责配合宿舍管理科开展积极向上、富有特色的公寓文化活动；
六、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的其他工作任务。
学生公寓自我管理委员会校总会办公室职责
一、负责做好学生公寓自管委校总会各类会议、活动的记录及相关报导；
二、负责做好学生公寓自我管理委员会各种数据统计和材料收集工作；
三、负责整理和归档各类学生公寓自管委工作文档；
四、负责做好学生公寓自我管理委员会校级总会与下设各公寓的自我管理委员会的联络工作；
五、负责每次学生公寓自管委校级总会活动的考勤、签到等工作；
六、负责学生自我管理委员会校总会会议准备工作；
学生公寓自我管理委员会校总会宣传、策划部职责
一、负责宣传党和国家的方针政策，宣传学校规章制度及动态，积极营造正确的校园舆论导向；
二、负责利用宣传栏、家园报纸、板报、广播、横幅、标语、海报等方式宣传学生公寓自管委工作；
三、负责各种宣传品的制作，积极配合其他部门的工作，认真及时地完成各项宣传活动；
四、负责征集学生公寓文化节活动方案，结合我校特色制定各的学生公寓文化节活动方案；
五、负责每学期策划组织一次具备特殊意义的公寓文化活动；
六、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的各项工作。
学生公寓自我管理委员会校总会生活部职责
一、负责做好学生公寓自我管理委员会校级总会与外界的联系工作，二、负责联系校外的一些单位和商家，为我校举办的相关公寓文化活动寻求经费；
三、负责学生公寓自管委每次活动的组织和现场部署及人员分工等细致工作；
四、负责协助其他部门完成学生公寓自管委工作；
五、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的各项工作。
学生公寓自我管理委员会校总会文体部职责
文体活动是同学们课余生活的重要组成部分，组织丰富多彩的文体活动，对提高同学们的文化修养和身体素质有着重要的意义。
一、依据学校关于校园文化建设的相关要求，坚持思想性、知识性、文化性相统一的原则，组织广大同学从事有益于身心健康和有益于校园文化建设的文艺、娱乐和体育活动，拟定文体活动计划；
二、配合学生处及宿舍管理科搞好重大节日的文体活动；
三、负责了解各公寓学生课余生活的文体需求，及时向有关部门反映，定期组织以公寓为单位、形式多样文体活动；
四、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的各项工作。
学生公寓自我管理委员会各楼负责人职责
一、负责带领本楼自管委成员做好各层长的任务分配，定期制作计划或总结，并及时交于公寓辅导员。
二、了解各层层长的意见、建议，引导各层长、寝室长进行自我管理、自我服务、自我教育。
三、负责参与学生的日常行为管理工作，调解同学之间的矛盾。
四、负责协助公寓管理部门搞好安全防范。注意发现安全隐患，及时提出 合理化建议，对公寓内违纪行为及时采取措施，防止事态的扩大，并及时上报公寓辅导员和有关领导。
五、积极策划组织本楼自管委开展丰富多彩的公寓文化活动。
六、负责协助公寓辅导员老师按时完成公寓的安全卫生检查等各项工作，并做到公平公正，不徇私情。
七、执行公寓辅导员的有关工作要求，及时组织委员会成员完成各项工作。学生公寓自管委工作制度及工作纪律
一、工作制度
（一）学生公寓自我管理委员会的工作要接受学生处、宿舍管理科的指导，对各学生寝室工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布；并组织开展各种公寓文化活动。
（二）学生公寓自管委校总会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作、服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示学生处、宿舍管理科，不得拖延时间或者马虎对待。
（三）组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报学生处、宿舍管理科备案。
（四）遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则。
（五）经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进学生自我管理委员会工作中的不足之处。
（六）所有成员要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不无故迟到、早退或缺席。所有成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由上级负责人批准，所有请假情况记录并及时归档。未经请假缺席三次以上者，按考评不及格处理，并予以劝退。
（七）所有干部可以主动退出，经所在学院同意、学生处审批后方可退出。
二、工作纪律
（一）所有成员要坚持党的教育方针，自觉接受学生处以及宿舍管理科的指导，严格要求自己，不断提高自身素质，争做其他同学的好榜样。
（二）所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋取不正当利益。
（三）所有成员不得自行向外泄露工作安排、检查计划、评选情况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公正性。
（四）认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊。
三、奖惩管理
（一）学生公寓自我管理委员会干部作为校级学生干部给予综合素质测评中能力测评的加分。
（二）学生公寓自我管理委员会干部的考核成绩也将作为学生党员发展、考核的重要考察依据，学生入党积极分子、预备党员、正式党员要发挥先锋模范作用，积极支持、配合和参与寓管会的工作，并争创“党员示范寝室”，以提升自身素质，为公寓管理和文化建设作出贡献。
（三）每学年对工作作风懒散、不负责任，甚至违反校规或有关工作制度的寓管会干部，予以批评警告，甚至罢免职务。
（四）无故不参加会议及其它应参加的活动，或请假未获批准而擅自缺席者，将在学生公寓自管委内部通报批评；每学期无故缺席次数累计达三次，予以罢免。
第五篇：学生公寓管理委员会简介
学生公寓管理委员会简介
成都理工大学学生公寓管理委员会是在学校党政机关领导下，在学生工作部（处）的帮助和指导下成立起来的学生自治组织。学生公寓管理委员会在学生工作部（处）、学生公寓管理中心的领导下开展工作，作为学生工作部（处）联系广大同学的桥梁和纽带，通过正常的渠道向学校反映同学们的合理意见和正当要求。学生公寓管理委员会以“全心全意为同学服务”为宗旨，凭借“团结、务实、高效、创新”的工作作风，团结并组织广大同学“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我监督、自我提高”，以维护公寓稳定、开展公寓文化建设为中心，以建设良好的公寓文化生活环境为目标，服务大学生成长成才。
一、工作宗旨：自我服务，自我管理，自我教育
二、机构设置
学管会实行分级管理机制，级别设立为主席、部长、委员 设立部门： 总部：常务委员会
分部：纪检部、宣传部、办公室、组织部、外联部、文化部 各部门人事安排：
常务委员会：主席（1名），副主席（2名），主席助理（2名）, 纪检部：部长（1名）、副部长（2名）、组长（7名）、副组长（7名）、委员（150-170人，各组维持在20-25人）
宣传部：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）办公室：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）组织部：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）外联部：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）文化部：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）
三、管理流程
常务委员会—纪检部、宣传部、办公室、组织部、外联部、文化部
四、各部门职能
常务委员会：学管会最高权利机构，统筹学管会整体工作，对本会发展和建设进行讨论和规划，决议学管会重大事件的处理方案。
1、统筹学管会整体工作开展，拟定学期工作计划，工作结束后做好学期工作总结，主持学管会重大会议，决议学管会重要决策。
2、负责起草学生公寓学生管理委员会人事制度和工作制度。
3、主席负责学管会的全体布局;副主席负责日常事务并协调工作;四个分会主席安排协调各区部门工作，指导并监督工作开展情况。
4、定期召开常委会会议讨论学管会的建设与发展，及时向学生公寓教育管理中心汇报工作，并接受学生公寓教育管理中心的工作指导。
纪检部：学管会负责开展公寓安全与卫生工作的职能部门。
1、定期对学生宿舍使用大功率用电器情况和偷电行为进行检查，将检查结果交由办公室整理后上报学生公寓教育管理中心。
2、对各公寓区同学晚归和不假夜不归宿情况进行检查，将检查结果交由办公室整理后上报各学院学生工作办公室。
3、做好寝室安全和卫生检查工作，并做好记录交与办公室整理最后结果。
4、开展各项活动提高同学们的卫生觉悟，改善校园公寓卫生环境。
5、协助公寓区老师处理公寓内突发事件。
6、负责对公寓区各项公共设施的检查工作，并及时上报学生教育管理中心，进行维修。
7、组织每一次公寓问卷调查并做好各项统计工作。
8、完成学生处以及常委会安排的其他工作
宣传部：负责我会学生活动和工作信息的宣传工作的职能部门。
1、负责学管会各项活动及重大事件的宣传，形式：海报、展板、横幅、打印文稿等。
2、负责学管会各项大型活动的舞台设计、制作、布置，以及大型工作的策划宣传，规划和管理各公寓区各种宣传文化阵地。3.负责学管会宣传刊物、工作简报的制作。
办公室：学管会的信息枢纽，负责日常行政事务，安排日常会议，协助常务委员会拟定学管会各规章制度，做好文字性的记录，指导各公寓区工作开展的职能部门。
1、负责组织、安排学管会的各种会议和重要活动。协助学管会主席搞好阶段性工作布局。要重点组织好学管会全体会议，方法：①会前收集整理本周议题及建议方案，汇总后报常委会。②组织并参加会议，作好会议记录。③按照会议决定督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席汇报。④下一次办公会开始时，通报上一次办公会决议事项的落实情况。
2、根据常委会的指示，组织协调综合性的工作。具体方法是：随时掌握工作的进程；及时纠正不符合决议、计划的做法；统筹好人员、时间、地点等；及时将出现的新情况、新问题向常委会报告。
3、为招聘工作提供考试题目，对本会干部进行业务和素质培训，为新干提供岗位培训，提高干部的综合素质。
4、深入学管会干部调查研究，掌握干部工作动态，发现需要解决的重要问题，提出符合实际、切实可行的措施，具体方法：每学期写出1—2份综合或专题调研报告。
5、在常委会的领导下，组织学管会全体干部的学期工作总结和评优评奖工作。方法：制订测评体系，组织期末总结。
6、负责协助常委会拟定学管会的各项规章制度。
7、负责学管会各类文件（含工作计划、总结、规划、报告、决议、通知、信函等）的起草、打印、发送。以学管会名义发布重大事项的布告、通告。
8、负责学管会档案建设工作。
9、负责对学管会干部工作及会议出勤情况做好记录，同时监督学管会干部工作。
10、负责学管会财物的保管与统计（包括工作证，学管会印鉴）以及活动经费的申请。
11、完成常委会交办的其它工作。
组织部：定期对学管会成员进行考评，负责起草本会大型活动策划书、督导运行大型活动相关工作
1.进行学生公寓管理委员会内部学生干部考察、推荐工作，整理学生公寓管理委员会干部档案和先进干部的典型材料；
2.做好学生公寓管理委员会内部部长和委员的定期考核工作和其他组织生活工作，整理学生公寓管理委员会的各类人事档案，负责向常务委员会提交学生公寓管理委员会内部学生干部的任免议案，评优以及奖惩工作； 3.拟订各项活动的计划书、活动策划；
4.负责活动组织，在活动中协调、监督各部工作，进行活动总结； 5.指导各学院学生公寓管理委员会对口部门的工作。
6.与公室、宣传部联合办好学生公寓管理委员会简报，并积极推进编辑部的建立。7．与各部门协调，共同建设学生公寓管理委员会。
外联部：以拓宽校际交流为工作主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学院学生的真我风采，努力提高我院学管会在社会上的知名度，同时也积极开展各项活动以服务于同学，对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之间的关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。
1.发展和维护本会与学院各其他学生组织等校内关系，促进学管会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
2.加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。3.设计、规划和优化学管会和学管会干部的整体形象。4.开展关于学生礼仪、组织、危机处理的讲座，为同学们服务。
5.与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与交流，争取在用武之时可与之建立良好的合作关系，为学管会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。6.负责接待来访人员。
7.指导各公寓区的公共关系工作的开展。
8.增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。文化部：学管会收集意见和建议，从各方面为同学们提供服务的职能部门。
1、对各公寓区存在的问题进行调研，将结果上报常委会，由常委会讨论后上报学生公寓教育管理中心，协助公寓教育管理中心解决公寓中所存在的问题。
2、加强学生公寓安全文化建设，加强学生防火防盗意识，避免失窃和火灾等重大事故发生。
3、组建“学生之家”，为同学打开方便之门，更好地为同学服务。
4、协助公寓辅导员做好报修登记，监督维修工作的进行，以提高效率，回访学生寝室，调查学生对物品维修情况的态度，是否满意，更好地服务于学生。
5、不定期走访各学生宿舍，收集学生对公寓的意见及建议，上报学生公寓管理中心，以求得到改善。
6、组织开展各种文化活动，丰富同学们的课余生活，协助公寓管理部建设各种风格的寝室。7.加强学生公寓管理委员会网络平台建设。
五、各部门负责人职责
1、负责本部门的全面工作开展；
2、起草本部门的工作计划和工作总结；
3、积极为学管会的建设和发展献计献策，在学管会常务委员会的领导下，带领本部门的成员完成学院交给的任务；
4、针对本部门的主要职责，组织有宣传教育活动，为温馨的校园公寓环境做出自己的贡献。5.树立干部意识，提高自身的综合能力，领导所属部门完成好学校以及常务委员会交给的任务。
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