工作考勤制度（写写帮整理）

第一篇：工作考勤制度（写写帮整理）

工作考勤制度

（一）严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。

（二）工作时间要自觉维护工作秩序，不得戏耍、打闹、串岗闲聊，不会客，不办私事。

（三）提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。

（四）建立考勤制度，实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到，文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。

（五）请事、病假必须3天内由分管领导批准，站长请事、病假由主管领导批准，并办理审批手续。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的，应事先口头或电话请假，并及时补办手续。

唐城畜牧兽医中心站

第二篇：工作考勤制度

康派装饰蓝景丽家店考勤规章制度

为了更好提高工作效率，服务客户，提升品牌形象，为彼此营造良好的工作环境，特制定以下制度。

一、礼仪

店面到岗人员，应保持积极向上的精神面貌，不得在店面睡卧，着装得体，仪表端正，对待 客户文明、礼貌，保持个人、各岗位环境卫生。

二、上下班时间

本店面工作时间根据蓝景丽家市场整体工作时间做调整。夏季工作时间较市场做应延长并执行早晚班制度。（各自份内工作需当日完成，完不成者自行加班）

冬季上午 9:00-12：00下午13：00-17：30

夏季上午 9:00-12：00下午13：00-18：30

三、违纪

1·月度无故迟到，早退十分钟以上，一月内累计三次以下，处以严重警告及每次每人20元罚款。

2·请事假需提前一天通知店长，店长未获知者按旷工处理。旷工一日处罚双倍工资。3·因工作失误导致客户投诉，造成公司形象受损的，罚款100元

4·上班时间占用，挪用公司原材料，设备，工具干私活的，罚款200元 5·不能私自设置台式电脑本地管理员帐号及密码

6·不能不经公司许可私自安装奥贝特报价软件及奥贝特管理软件，如需安装需店长批示。7·上班时间不能长时间闲聊私Q，msn，飞信等

8·不得聚众在岗位上聊天，吵架、吃零食、喝酒（午餐）、打瞌睡、看书报、干私活等与工作无关的事

四、值日

按排班表执行。

五、休假

休息：一周休息一天，周一至周四，调休制。每周五大清洁，10点开例会。

事假：请事假需提前一天通知店长，店长批准后发能休假。未经批准，擅自不到岗者按旷工处理，旷工一日处罚双倍工资。

病假：因病不能到岗者，应出具社保定点医院证明，方可准假。

婚假：婚假3天（需领取结婚证者），婚假期间工资照发。

丧假：丧假3天，丧假期间工资照发。

第三篇：工作考勤制度1

xxx乡

机关人员考勤管理制度

为进一步严肃机关纪律，改进工作作风，提高工作效率，经党委、政府研究，特制定如下制度：

一、考勤制度

1、机关考勤工作由乡党委副书记负责，党政办具体实施。

2、一般情况下每周一、四为机关干部固定点名日，具体点名时间为“五一”至“十一”早8:00；“十一”至次年“五一”为早8:30。

3、非固定点名实行签到制度，签到时间为当时点名时间的半小时内。无特殊情况周日不签到，由各口和管理区自行安排工作。

4、工作日乡主要领导进行查岗，查岗时间上午为点名签到后至11:30，下午为3:00至5:30.二、请假、销假制度

1、机关干部请假一律以请假条为准；特殊情况确需电话请假的必须向乡长请假并说明事由；党委扩大会成员向党委书记请假并说明事由。去上级开会以党政办公室通知电话、传真等为准。

2、请假条必须先由各口负责人签字，再由主要领导签

字批准。一般干部请假一天的可由副书记签字批准；请假两天以上一周以内的须由乡长签字批准；一周以上的必须由党委书记签字批准。党委扩大会成员请假必须先报请党委书记同意，再由乡长签字批准。

3、机关干部直系血亲婚、丧假期为7天，直系姻亲为3天。女性干部产假6个月，男性干部护理假7天。

4、除以上请假时间规定外，机关干部每月请假不能超过3天，全年不得超过15天。

5、干部因病确需住院治疗的，要以县级以上医院诊断病例为准。病假超过15天的，由乡书记办公会研究决定。

6、请假到期须主动到办公室销假，否则视为旷工处理。

三、夜间值班制度

1、乡机关实行夜间值班，交、接班时间为晚8:00至次日早8:00.2、夜间值班由乡领导带班，值班人员每人每次补助生活费10元。

3、夜间值班实行晚10:00签到，第二天交班时由带班领导在签到表上签字后交党委书记备案。

4、因有事确需请假，先由带班领导签字，再由副书记或党委书记签字批准。每人每月最多请假一次。带班领导请假必须由乡长批准。

四、经济处罚

1、机关干部点名不到或不能按时签到视为迟到，每次罚款10元，早退一次罚款10元，旷工一天罚款50元。

2、正常请假不扣工资。凡超出正常请假时间视为旷工，每超一天罚款50元，超过5天及以上扣发当月工资。

3、夜间值班缺勤一次罚款20元，带班领导缺勤一次罚款50元。值班期间如出现责任事故对值班人员严肃处理，造成经济损失从值班人员工资中扣除，脱岗人员加倍处罚。

五、通报制度

1、以上考勤制度由党政办公室每周一汇总，周一点名时通报情况，交纳罚款。

2、考勤情况每周一评，张贴通报。年终总评，并作为机关干部评先树优的重要依据。

本制度自下发之日起执行，原考勤制度废止。

中共xxx乡委员会

2012年8月28日

第四篇：工作纪律及考勤制度

陕建十公司海洋城项目部考勤制度

上班时间：

上午8:00—12：00 下午14:00—18:00 周一至周六上班，上下班实行打卡考勤。具体休假时间根据工作情况，以部门安排时间为准。

迟到每次扣20元，迟到一小时以上算旷工半天，扣半天工资；早退每次20元，早退一小时以上算旷工半天，扣半天工资。有事请假，请假两小时以上按半天扣罚工资，六小时以上扣一天工资。

无故未打卡，月底考核时按旷工处理；因外出办事等正当理由无法打卡的，必须经相关负责人批准并在当月考勤中注明，可按正常出勤考核。

加班由生产经理记入考勤，在工地不忙时倒休。

各生产经理按规定对所属员工划考勤，次月初将考勤记录及员工打卡汇总表报项目部，项目部规定核发工资。

日工资标准：月工资/出勤天数（26天）

上班时不许在办公室吃饭、吃零食；不许上网看电视、电影。

陕西建工第十建设集团有限公司

海洋城项目部

二〇一六年十月二十日

第五篇：监理工作考勤制度

监理人员工作制度

1、监理人员从事监理业务，必须守法、诚信、公正、科学，爱岗敬业、团结协作，尊重、维护业主和施工单位的合法权益,维护和树立本监理公司的形象。

2、执行有关工程建设的法规、规范、标准和制度，履行监理合同规定的义务和职责，对项目建设进行全过程、全方位监理，严格把关。

3、努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。

4、坚持科学的态度、公正的立场和实事求是的原则，公平的处理有关各方的争议。

5、监理人员实行施工标段负责制，各司其职、各守其责，密切配合，同心协力。

6、进取敬业，坚决不得吃拿卡要，不刁难被监理单位，不收受被监理单位的任何礼物、礼金和可能导致判断不公的任何报酬，一经发现，必须严格处理。

7、不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。

8、服从总监领导，坚持独立自主地开展工作，提高自身素质，约束自身行为，驻工地期间严禁参加任何形式的赌博，严禁参与有损公司形象和自身形象的任何活动。

9、必须坚持每天至少一次工地巡查，并负责做好监理日志、旁站记录，随时整理好监理资料。

10、建立公司监理微信群，吸收所有监理人员加入，为大家工作交流、相互学习各地好的工作方法和经验、相互联络提供平台。

11、坚持记好工作日记。所有监理人员必须将自己当天工作情况归纳记录，每月底由监理部负责人审核签字，拍照发至公司监理群，以纳入个人业绩考核。

12、各工地监理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工单位项目经理、技术负责人、业主相关负责人和本监理部各监理加入，就本工程的建设、管理等相关事宜在群内交流、传递。

考勤制度

1、本公司现场监理必须自觉遵守劳动纪律，坚守工地，履行职责，工作期间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经总监同意，总监不在的，由总监代表全面负责本监理部事宜。

2、各监理部安排专人负责考勤，考勤应公开、真实，《考勤表》要张贴于室内，每月结束后，《考勤表》由考勤员签名，总监审核后于次月10日前上报公司作为本月工资发放的依据。

3、本公司现场监理人员实行每月27~28天工作制，按照实际出勤天数计发当月工资，超过规定工作天数的按加班对待，由总监审批，报公司领导审核后发放加班工资。

4、本公司现场监理实行每月3天休息制，由个人申请，监理部根据现场实际情况，在当月内调剂安排休假，跨月不予调休，超过规定休假时间的，按旷工处理。

5、严格请假制度。现场监理请假1天以内，由本监理部总监批准，1天以上报公司领导批准，请病假必须持有县级以上医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

6、当月旷工1天的扣发2天工资，连续旷工5天以上的扣除当月工资，当月连续旷工10天以上或累计旷工20天以上的，予以辞退。

7、本公司员工婚、产及本人直系亲属婚丧嫁娶时，可申请假期5天，由公司领导批准。

8、实行上岗巡查制度，公司领导定期或不定期对各监理部人员的在岗情况进行巡查，对发现无故不在岗的监理人员第一次罚款500元，第二次罚款1000元，对监理部负责人依次罚款200元、500元，巡查发现连续三次不在岗的予以辞退，监理部负责人降职使用。