老公岗位制度规范

第一篇：老公岗位制度规范

老公岗位制度规范

为了严肃广大人民群众的家庭纪律，维护家庭秩序，规范老公家庭生活，特制定本《制度》。具体内容试行如下：

一、要爱老婆，坚决拥护老婆，服从老婆的领导。

二、每天早上必须6点起床下厨做早点，严禁延误、偷懒和偷吃；每天晚上必须在11时30分后睡觉，睡前必须洗漱，并替老婆打脚水一盆，或帮老婆和孩子洗澡搓背，严禁提前、延误和不负责任；节假日不休息。

三、每月工资、奖金及其所有收入必须如数上缴老婆，不得部分遗漏，更不能全部不缴，尤不能设立个人小金库；每天生活费用不得超过20元人民币，由老婆天天划拨，不得以任何理由超支，老婆对此开动有知情权和审计权；家庭内所有财务支出由老婆统一签批。若有违反，可根据情节的严重程度，分别处以罚跪搓板、分居一月或解聘其老公职务的处分。

四、负责孩子放学上学和老婆下班上班的接送任务，不得延误；节假日要尽职到“三陪”的责任，既陪老婆逛街（不得在商场门口站候），陪孩子上游乐场（不得借机和其他女家长聊天），陪丈母娘聊天（不得打盹或看球赛）。若有违反，可根据情节的严重程度，分别处以训斥（记过）、床头跪三夜或罚没一个月生活费的处分。

五、必须对家里的所有卫生工作负责任。若发现有不达标的地方，可罚其就地清洁三遍，并罚没收其三严厉打击生活费。

六、看电视时，不能与老婆孩子抢遥控器，不能大声喧哗，严禁看足球赛。若有违反，罚拖地板三次。

七、看女同事、女同志的目光一次不得超过三秒（包括三秒），看同一位时累计不得超过三次（包括三次）；严禁与旧情人通电话、写信和见面搭话；严禁在女相识面前逗笑、卖乖；严禁和女同事单独出差。若有违反，视情节严重程度，由老婆随意处罚。

八、严禁接触黄、赌、毒；严禁抽烟、喝酒、交网友。若有违反，开除其婚籍。

九、在家庭任何问题的任何方面，必须服从“一个上级”的原则（即服从老婆的决定）。

十、严守家庭机密，保证本《制度》内容不外泄。

第二篇：《老公岗位制度规范》

《老公岗位制度规范》

为了严肃家庭纪律，维护家庭秩序，规范老公家庭生活，特制定本《制度》。具体内容如下：

一、要爱老婆，坚决拥护老婆，服从老婆的领导。

二、每天早上必须6点钟起床，下厨做早点，严禁延误、偷懒和偷吃；每天晚上必须在11时30分后睡觉，睡前必须洗漱，并替老婆打洗脚水一盆，或帮老婆和孩子洗澡搓背，严禁提前、延误和不负责任；节假日不休。

三、每月工资、奖金及其所有收入必须如数上缴老婆，不得部分遗漏，更不能全部不缴，尤不能设立个人小金库；每天生活费用不得超过20元人民币，由老婆天天划拨，不得以任何理由超支，老婆对此开支有知情权和审计权；家庭内所有财务支出由老婆统一签批。若有违反，可根据情节的严重程度，分别处以罚跪搓板、分居一个月或解聘其老公之职务的处分。

四、负责孩子放学上学和老婆下班上班的接送任务，不得延误；节假日要尽到“三陪”责任，即陪老婆逛街（不得在商场门口站候），陪孩子上游乐场（不得借机和其他女家长聊天）、陪岳父大人聊天（不得打盹或看球赛）。若有违反，可根据情节的严重程度，分别处以训斥（记过）、床头跪三夜或罚没一个月生活费的处分。

五、必须对家里的所有卫生工作负责任。若发现有不达标的地方，可罚其就地清洁三遍，并罚没其三天的生活费。

六、看电视时，不能与老婆、孩子抢遥控器，不能大声喧哗。若有违反，罚拖地板三次。

七、看女同事、女同志的目光一次不得超时三秒钟（包括三秒钟），看同一位时累计不得超过三次（包括三次）；严禁与旧情人通电话、写信和见面搭话；严禁在女相识面前逗笑、卖乖；严禁和女同事单独出差。若有违反，视情节严重程度，由老婆随意处罚。

八、严禁接触黄、赌、毒；严禁抽烟、喝酒、交网友。若有违反，开除其婚籍。

九、在家庭任何问题的任何方面，必须服从“一个上级”的原则（即服从老婆的决定）。严禁擅自做主处理任何事务，严禁越级上告孩子或丈母娘。

十、严守家庭机密，保证本《制度》的基本内容不外泄。

（内部掌握）

第三篇：警卫人员岗位规范制度

警卫人员岗位责任状

一、责任

（一）要学习并遵守公司《安全管理制度》和《警卫人员岗位责任制》，上岗时要认真负责，严谨漏岗、脱岗。

（二）货车进出公司进行检查登记，外部车辆或个人到公司办事，要问清楚办事缘由后方可进入。放假期间，任何车辆进出公司都要进行登记。

（三）负责公司全部物资的看护，下班后将车间大门上锁，并检查电源及电气设备是否关闭，发现问题及时采取措施。

（四）要敢于制止偷拿盗窃公司财物的行为。

二、上述条款自签订之日起执行，如有违反按下列办法处理：

（一）适情节给予批评教育、罚款50-200元、调离岗位，造成损失的给予经济处罚或待岗处理。

（二）对工作失误发生盗窃案件，给予严肃处理，直至解除劳动关系。

科队名称：班组名称：

责任人签字：责任人签字：

二O一二年十一月日

第四篇：工段长岗位规范[定稿]

工段长岗位规范 1 岗位职责

1.1 在车间主任的领导下，从事工段的生产组织管理等工作。

1.2 根据车间下达的月份生产作业计划，合理安排各班组的任务并组织其均衡地进行生产。1.3 按计划要求组织好配套生产，掌握每项任务的生产进度，及时发现并解决生产中的问题。

1.4 认真贯彻执行“质量第一，安全第一”的方针，教育、监督各班组严格按照图样、工艺技术规程、安全操作规程及有关技术文件进行生产。

1.5 组织做好零件管理工作，并负责与有关方面联系处理本工段的不合格品。1.6 搞好工段及所属班组的科学管理与民主管理，开展好班组达标升级工作。

1.7 组织召开工段会、班组长会，认真听取班组长和工人的意见，及时解决工段中出现的问题。

1.8 配合车间做好思想政治工作，开展社会主义劳动竞赛和技术革新等群众性活动，教育工人“爱企业、爱岗位、爱产品”。

1.9 督促检查班组工人认真填报工艺流程本、交接班记录等原始记录，达到清晰完整、文实相符。

1.10 教育、指导班组工人正确使用、保养和维护设备、工具及工艺装备等，搞好文明生产、安全生产。1.11 参加规定的各项培训，搞好传、帮、学，不断提高水平，以胜任岗位工作。2 岗位知识

2.1 熟练掌握工段及班组管理工作的内容、方法、标准、程序。2.2 掌握本工段有关工艺技术知识和设备操作维护知识。2.3 掌握本工段工种的应知应会知识。

2.4 具有数学、语文、机械制图、公差与配合知识；了解车间管理学和 工业企业管理学的一般知识。

2.5 熟悉生产计划、生产统计、生产任务安排知识；掌握本车间的生产能力、特点、工艺流程。2.6 熟悉公司及车间的各项规章制度，了解国家有关劳动、环保方面的政策、法规。2.7 了解六西格玛质量管理、全面经济核算、目标管理等现代管理知识。3 实际技能

3.1 能正确理解车间下达的生产任务和各项工作要求及工艺技术文件、质量、设备、安全、材料工具管理方面的要求；能识别、判断填写原始记录的准确性、完整性。

3.2 能正确执行车间生产作业计划，科学合理地安排，组织落实工段、班组生产任务和准确进行生产、技术准备工作。

3.3 能组织工段、班组的质量分析会、经济活动分析会、民主生活会，并能认真总结，找出差距，制定和实施整改措施。

3.4 能监督检查指导工段成员按时，按标准做好文明生产和安全生产。

3.5 能正确组织指导班组长和全体人员开展民主管理活动，完善工段管理的制度，加强班组思想建设。3.6 能掌握下属人员的自然状况，实际技能和思想情况，充分发挥每个职工的积极性，完成各项任务。3.7 善于学习，接受新事物，有不断开拓创新思想，提高工段管理水平的能力。3.8 具有布置、检查和汇报工作的语言表达能力和编写计划、总结的文字能力。

第五篇：电焊工岗位规范

Q/HHOGF51-2002

电焊工岗位规范

1范围

本岗位规范规定了电焊工的岗位职责和岗位要求。

本岗位规范适用于化工、机械等电焊岗位的员工。

2规范性引用文件

Q/HHO GF 1-2002 员工思想政治意识与职业道德规范

3岗位职责

3.1负责产品、零件的焊接工作。

3.2按时完成生产任务，保证产品质量。

3.3负责对所用设备、辅具及工、夹、量具的正确使用和维护保养，做到安全文明生产。

3.4严格执行工艺文件、技术要求和工艺规程。

3.5按规定填写好各项原始记录。

3.6合理利用原、辅材料，节约能源，降低消耗。

4岗位要求

4.1政治素质

应符合公司Q/HHO GF 1-2002《员工思想政治意识与职业道德规范》的要求。

4.2专业（技术）理论知识

4.2.1初级工专业（技术）理论知识

4.2.1.1掌握自用焊接设备（如手工电弧焊机、埋弧自动焊机及半自动焊机、气体保护手工焊和自动及半自动焊机、氢弧焊机等）的种类、型号、规格、结构、性能、使用规则和维护保养方法。

4.2.1.2掌握焊机辅助设备（如滚轮架、升降机等）的使用及维护保养方法。

4.2.1.3了解气体钢瓶（如氧气、二氧化碳、氢气等）的构造、使用及保管方法。

4.2.1.4掌握常用仪表（如电流表、电压表等测量仪器）的性能、使用及保管方法。

4.2.1.5了解常用工具（如电焊钳、气体保护焊焊枪、气刨枪、焊条烘干箱、焊条保温筒等）、夹具、量具、胎具及保护用具的名称、规格、适用范围和维护保养方法。184

Q/HHOGF51-2002

4.2.1.6了解常用金属材料（如钢、有色金属、铸铁等）的种类、牌号、机械性能和焊接性能。

4.2.1.7掌握常用焊条、焊丝、焊剂、钨板的种类、牌号、规格、适用范围、使用及保管方法。

4.2.1.8了解常用焊接保护气体的性能及纯度对焊接质量的影响。

4.2.1.9懂得机械制图的基本知识和焊接符号的表示方法、意义。

4.2.1.10了解常用焊接方法的种类、特点、适用范围及操作方法。

4.2.1.11掌握电流、电压、焊条直径、焊接速度的相互关系及其对焊接质量的影响。

4.2.1.12了解正接法、反接法的适用范围和接法。

4.2.1.13了解常用碳钢、低合金钢、铸铁、有色金属材料的焊接方法。

4.2.1.14懂得常用焊接接头的型式、坡口型式、坡口角度、间隙、钝边等的大小对焊接变形和焊接质量的影响。

4.2.1.15了解碳弧气刨的基本原理；了解所用工具、设备、工艺参数、操作方法和适用范围。

4.2.1.16了解常见焊接碳弧气刨缺陷的种类、产生原因、危害及防止方法。

4.2.1.17了解一般焊件的焊接工艺过程及焊缝缺陷的返修方法。

4.2.1.18了解高空、狭窄室内或容器内作业的基本知识。

4.2.1.19了解电工、钳工、气焊工、冷作业工的基本知识。

4.2.1.20懂得安全技术规程和公司制定的厂区内动火制度。

4.2.2中级工专业（技术）理论知识

4.2.2.1掌握常用焊接设备等离子切割设备的种类、型号、规格、结构、性能、工作原理、使用规则、维护保养方法及水路、气路、电器、机械、通风等系统的一般知识。

4.2.2.2掌握修理常用工具、夹具、胎具、保护用具的方法。

4.2.2.3掌握焊前预热、层间保温、焊后缓冷、后热、焊后热处理的基本概念及目的。

4.2.2.4了解焊接接头的组成、特点、热影响区的组织、机械性能的变化及影响因素。

4.2.2.5掌握坡口型式选择的原则、加工方法及质量要求。

4.2.2.6了解焊接变形与应力的基本概念，各种变形与应力所产生的原因、危害性、18

5Q/HHOGF51-2002

控制方法。

4.2.2.7掌握等离子切割的基本原理、用途、操作方法；掌握工艺参数对质量的影响。

4.2.2.8熟悉常用焊接检验的方法、缺陷的识别及评定的一般知识。

4.2.2.9了解焊接工时、焊接材料定额的估算方法。

4.2.2.10了解复杂、关键零部件焊接缺陷的防止和返修方法。

4.2.2.11了解生产技术管理知识。

4.2.3高级工专业（技术）理论知识

4.2.3.1掌握多种焊接设备的检修、调整、试车和验收方法。

4.2.3.2了解多台焊机的并联使用方法。

4.2.3.3了解新材料的可焊性试验方法。

4.2.3.4具有焊缝强度计算的理论知识。

4.2.3.5掌握控制复杂构件焊接变形和焊接应力的方法；掌握应力与变形的关系。

4.2.3.6具备焊接治金的基本理论知识。

4.2.3.7掌握复杂产品焊接工艺规程及工艺细则的编制方法。

4.2.3.8掌握复杂、关键产品的质量分析及废、次品的处理方法。

4.3操作技能

4.3.1初级工操作技能

4.3.1.1能正确使用和维护保养自用焊接设备和辅助设备。

4.3.1.2能正确使用和维护保养自用工、夹、胎、量具及保护用具，并能修理和更换电焊钳、气体保护焊枪、气刨枪等。

4.3.1.3能正确使用和保管常用仪表、气瓶。

4.3.1.4能正确使用和保管焊接材料、钨极；能正确操作焊条、焊剂的烘干和焊丝的除锈、去油、装盘。

4.3.1.5能看懂焊接零件图及简单部件图。

4.3.1.6能正确选用焊接、气刨规范，并做好焊前的准备工作。

4.3.1.7能焊接低碳钢、低合金钢焊件；会使用碳弧气刨清理焊根。

4.3.1.8能对简单的铸铁、铸钢件缺陷进行清除和焊补。

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4.3.1.9会检查焊缝外观质量，识别焊接缺陷，测量坡口及焊缝外形尺寸。

4.3.1.10能进行高空作业中的平、立焊。

4.3.1.11能正确执行安全技术操作规程。

4.3.2中级工操作技能

4.3.2.1能对常用焊接设备、等离子切割设备进行检查、调整及故障处理。

4.3.2.2能正确使用和维护保养常用焊接设备、等离子切割设备及辅助设备。

4.3.2.3能修理、改进自用的工、夹具。

4.3.2.4能看懂焊接部件图，并能绘制一般零件图。

4.3.2.5能进行焊接工艺、性能试验。

4.3.2.6能对圆筒件内、外环缝及纵缝进行焊接。

4.3.2.7会有色金属、合金钢的焊接。

4.3.2.8会不锈钢的等离子切割。

4.3.2.9会复杂零件和模具缺陷的焊补。

4.3.2.10会判断焊缝夹渣、气孔、未焊透裂纹等缺陷的位置及大小。

4.3.2.11会分析焊缝缺陷产生的原因并能修补合格。

4.3.2.12能按锅炉压力容器焊工考试规则合格通过操作技能考试。

4.3.3高级工操作技能

4.3.3.1能对焊接设备进行调整、试车和验收。

4.3.3.2能掌握多台焊机的并联使用。

4.3.3.3会新材料的可焊性试验及焊接工艺评定。

4.3.3.4会编制焊接工艺规程。

4.3.3.5会任何位置上任何角度的焊接。

4.3.3.6会复杂新产品的试制与质量鉴定。

4.3.3.7会应用、推广新技术、新工艺、新设备、新材料。

4.3.3.8能解决焊接生产中的关键技术问题。

4.3.3.9能评定焊接材料的工艺性。

4.4文化程度及工作经历

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Q/HHOGF51-2002

4.4.1初级工

初中以上文化程度；学徒期满，考核合格。

4.4.2中级工

高中以上文化程度；从事本岗位初级工三年以上，鉴定合格。

4.4.3高级工

高中以上文化程度；从事本岗位中级工五年以上，鉴定合格。

4.5身体条件

身体健康，矫正视力不低于1.0。

5培训与考核

5.1培训与考核部门

人力资源部。

5.2培训与考核周期

按国家规定执行(两年)。

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