我的老师陈昶元

第一篇：我的老师陈昶元

我的老师

八五班 陈昶元

“数学书翻到22页，方框练习1、2，做完后继续做《十分钟》第8页。”不知在几年前，我们大名鼎鼎的鲁老师就已经把“隔空传音”练得出神入化，永远都是精力充沛，人没到声先到。我们时常诧异于声音从何处响起，倏而便看见鲁老师大步流星走入教室，开始了我们的“雾里看数学”。

鲁老师，不就是一个发型飘忽不定、个子挺高、身材瘦长爱打扮爱穿高跟鞋的中年女老师吗？错！那是因为你们没有见过她瞪眼时犀利的目光。当你的大脑云流回来时，抬起头，准会被那目光盯住，那目光如同万伏高压线集中于一点剧烈放电，电得你心虚气短，双腿发软。紧接着，问题就来了，运气好的话会碰上个简单的问题，回答正确可以坐下；若是难一点回答不出来，嘿嘿，站着吧。

刚上初中时，我是数学课代表（后来，因为办事不力被剥为平民了），每次去办公室抱作业时，鲁老师总要嘘长问短，今天讲的“三线八角”听懂了吗？明天会问你有没有做课外的资料书，还常常鼓励我多做题多思考，要想考上重点高中，必须得下一番功夫，一定要养成良好的学习习惯，做一个优秀的学生。鲁老师的关爱常常让我受宠若惊，很是自豪。

有一次，鲁老师要外出培训，一个周都不能上课，我们都很庆幸不做数学作业能好好地玩了，可是鲁老师回来后，却斩钉截铁地说：“非常对不起大家，你们欠一个周的作业一定得补回来，以后只要有空我就会来上课，你们要做好心理准备，体育课和信息课我不占用。”于是乎，当天下午，一节体育课上数学了，我们大呼上当。尽管如此，我们的数学成绩却是突飞猛进。

从上初中以来，我们班的数学成绩在鲁老师的严厉教学下，一直名列前茅，我的成绩当然也很骄人的哦。这当然是鲁老师的功劳，一个好的老师，会带你走入成功的殿堂。我十分赞同鲁老师的半题海战术，鲁老师说：“数学就是要做题，只有在做题中才能找到存在的问题，知识的欠缺点，然后应迅速学会对应方法，再做题检测巩固。”我依照这个方法，仔细地参透知识点，领悟学习要点，就这样把数学学好了。

时间过得真快，一晃一年半的时间就过去了，而我与鲁老师的相处时间也只

剩下一年半的时间了。她的认真、她的负责、她的犀利以及她的智慧，都给我留下了深深的烙印，鲁老师为我的数学世界洒下了更多的雨露，更灿烂的阳光，开启了梦想的窗口。在我未来的人生道路上，将以无穷大的力量驱使我不断前进、前进、再前进。

如果我能驱使着扁舟，在学海中前行，最终到达成功的彼岸——我必须感谢我的恩师——鲁老师！

第二篇：陈昶的假期作文

读书伴我成长

四年级五班陈昶

我非常喜欢读书，读书 给我的童年带来了很多乐趣。书中有很多生动的句子、精彩的情节、做人的道理。里面有的内容让我哈哈大笑，也有1的让我感动流泪。读书伴我成长。我家里有很多书，妈妈经常给我买书，我总会是第一时间把书看完。有一次，妈妈给我买了一本《夏洛的网》，我立刻把书拿过来坐在沙发上津津有味地看着，过了一会，妈妈把饭做好了，就喊我吃饭，过了很长一会，我还是没有去吃饭，而是在那看书，因为我被书中的情节深深地吸引了。

《夏洛的网》是写的小猪威尔伯和蜘蛛夏洛之间建立了真挚的友谊。然而，威尔伯未来的命运竟是要成为熏肉火腿。而看似渺小的夏洛却要尽自己最大的力量来救它，夏洛用自己的丝在猪栏上织出了人类视为奇迹的网上文字“kingpig”，彻底逆转了威尔伯的命运，最终让威尔伯在集市上大赛中赢的特别奖，它的主人从此开始喜欢威尔伯，给了他一个安享天年的未来。但这时夏洛的生命却走到了尽头······

在E·B·怀特的笔下，夏洛用蛛丝编织了一张爱的大网，这张网挽救了威尔伯的生命，更激起我心中无尽的的爱和温情。这本书写出了威尔伯和夏洛的真挚友谊，夏洛善良的心。读书伴我成长。

第三篇：昶元煤业上半年纪委总结

昶元煤业2012年上半年纪委

工

作

总

结

政工科

二〇一二年七月

昶元煤业2012年上半年纪委工作总结

昶元煤业纪委以去年的工作成绩为目标，全面的部署了今年的工作任务。到6月底，半年已经过去了，现对我矿上半年的工作做一个全面的总结，总结如下：

一、工作重点及总结。

1、仍然从基础入手，健全制度、完善标准。尤其是对工资分配有制度的管理。

①、制定了《昶元煤业领导班子成员党风廉政建设工作安排和反腐败工作责任分解》，明确了管理体系，明确了工作职责，明确了工作任务和工作重点

②、制定了《昶元煤业党风廉政责任制的管理考核办法》，细化了考核内容，理顺了考核程序，规范了考核要求

③、我矿目前纪检机构尚不健全和完善。今年以来，在人员短缺和紧张的情况下成立纪检组，配置了专职纪检员。纪检组建章整制，完善制度，建立各种台账和资料，认真开展纪检工作，纪检工作从无到有，正走向正规。随着矿井的发展，将进一步补充完善，努力建成一支作风过硬、素质合格、敢抓敢管的纪检队伍，为矿井的政治安全保驾护航。

2、制定了实施效能监察工作实施方案、基础制度、项目立项表、项目调研报告。

加强对工程项目建设的监督。在重点工程管理上，我矿

认真执行集团公司《内部工程招标暂行管理办法》，建立了工程项目专项档案。同时，注重从源头上预防腐败发生，加大对重点岗位人员的廉洁从业教育，并要求每项工程在签订施工合同的同时必须签订“廉政互保责任书”，否则不予签订合同。

3、针对效能监察工作制定相应的工作例会制度，并按照上级部门要求当月召开一次了专题会议，并取得了相当好的效果。

4、加强对安全生产管理的监督。

矿纪检组在抓好矿井纪检工作的同时，积极协矿安全部门抓矿井的安全生产，积极参与了矿井重大隐患的追究和处理，对重大“三违”人员进行帮教，在矿井建立了“党员示范岗”群监网、青监岗，认真开展了各项管理工作，促进了安全生产。

根据项目立项实施方案，在开展过程中，对机电科进行现场监察督导，对发现的问题下达了整改建议书。

5、认真开展了效能监察工作。

根据晋南公司关于开展效能监察工作的安排，矿制定了工作目标和工作方案，确定了机电科加强机电设备日常运行管理 减少配件投入及大修费用节能监察项目，目前该工作有序开展，预计每年可结省资金30-50万元。

同时，对效能监察工作及时做季度工作小结，并及时向

公司纪委上报了季度报表。

6、严格各项专门的会议记录本和监察检查记录本。

7、岗位廉政风险点的查找

各级领导签订党风廉政建设目标责任书，在全矿形成一级抓一级，层层抓落实的联动责任体系。

认真开展了对违纪违规行为的监查工作。以明查暗访为切入点，认真落实省纪委“五个不准”和山西焦煤“十个严禁”，实现了无违纪违规的工作目标。

8、防控体系的建立和完善。

根据集团公司及晋南公司纪委的统一要求，下发了《昶元煤业关于进一步推进廉洁从业风险防控体系建设工作的通知》，对重点岗位人员分类制定了风险措施和防控制度，切实做到风险定到岗，制度建到岗，责任落到人。

9、加强队组工资分配管理。

每月对工资分配方案、分配情况进行审核和审查，做到了工资分配公开透明，张榜公布，接受职工的监督。今年以来，未出现工资分配方面的举报和纠纷。

①、基层队组工资分配情况调查 ②、工资实行“三连签”、“五公开”。③、工资分配民意调查和民意测验

10、一月一查队，有记录、有检查总结、有整改措施。狠抓了责任制的落实、监督和检查，实行“三公”考核

公示办法。

11、认真开展了党务公开工作

按照集团公司安排部署，成立了党务公开领导小组，设立了办公室，矿组织召开了党务公开专题会议，制定下发党务公开实施方案，制定了目标任务、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、其他事项等六方面的公开内容，明确了公开的程序和形式。设立了党务公开专项橱窗，健全了党务公开档案资料，对两级集团公司及晋南公司党委领导班子、本矿领导班子征集意见36条，有效保障了党员职工各项权利落到实处。

12、制定了全年廉洁教育培训计划，建立了严格的学习制度，每周组织全体党员及副队级以上人员集中学习一次。

13、向各科室、队组发放了《保持党的纯洁性，促进廉洁从业》，晋南煤业公司编印的《反腐倡廉宣传手册》等书籍

14、组织全矿副队级以上人员观看了“诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区”专题片，全体管理人员撰写了观后感和学习心得。促进了学习的正常开展和效果的提升。

15、加大廉洁文化基础实施的投入。分利用我矿现有的条件，开展廉洁文化基础设施建设在我矿调度室前，制作了12块廉政宣传橱窗，并及时对内容进行更新，做到内容新颖，通俗易懂，通过这一宣传平台使全矿干部职工时刻受到廉洁

文化的熏陶；

16、开展了廉洁文化“五上”措施。“上墙头”、“上桌台”、“上网络”、“上舞台”、“上手机”。

17、积极参加晋南公司反腐倡廉宣传教育月活动。编排了廉政快板书《我是廉政宣传员》、歌曲《我爱你中国》等节目，并参加了晋南公司举办的“保持党的纯洁性、促进廉洁从业”文艺汇演，受到了好评。

18、加强对“三重一大”事项的监督。

根据我矿实际，制定了《昶元煤业“三重一大”决策制度实施办法》，把“三重一大”决策制度纳入到党风廉政建设责任制里面，对“三重一大”决策制度的实施，实行了全程监督、监察，本矿“三重一大”项目，都能按照规定和程序进行集体讨论，最后执行。

二、存在的主要问题及下步工作思路

以上汇报内容是我矿今年在纪检工作方面开展的基本工作。虽然有一定的成绩，但离上级的要求还有差距。我们在工作中还存在以下薄弱环节和不到位的地方：

1、机构不健全、人员少、制度不完善，基础管理薄弱。

2、经验不足，方法过于简单，不能很好的适应纪检工作的需要。

存在的不足，就是我们今后工作中改进和提高的地方，同时希望各位领导在今天的检查中留下宝贵的意见，以便我

们在工作中改进，对今天提出的问题，我们一定要抓紧改进，相信通过我们的努力昶元煤业的纪检工作一定会做得更好。

政工科 二〇一二年七月

第四篇：学习张道昶老师心得

学习张道昶老师先进事迹心得体会

年级：一年级教师：蒯习加

《钢铁是怎样炼成的》这本书中有这样一句话：人最宝贵的东西是生命，生命属于人的只有一次，一个人的生命是应该这样度过的，当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻„„在我们现实生活中有这样一个人：他因病落下残疾，却仍能从教几十年；他的妻子被疾病纠缠，他的女儿得了癌症，但他仍能从教几十年，他用那微薄的工资支撑着这个家，他就是张道昶，一个把自己一生都奉献给教育事业的人。1979年，20岁的张道昶高中毕业后被青伊湖农场聘为代课教师，从此把根深深地扎在了下坊这片土地。张道昶的家离学校有60华里，交通又很不方便，为了不耽误工作，张道昶很少回家，住在学校一间低矮破旧的教室里，吃一点自带的干粮、咸菜。要是星期六回家，星期天下午必定赶回学校，绝不耽误星期一的课程。这样的日子，张道昶一干就是30多年。

张道昶幼年患过脊髓灰质炎，右腿落下了残疾，行动不便，在道路改造之前，下坊通往外界的小路非常难行，他骑着摩托车回家或回学校不止一次地摔倒，这个坚强的汉子什么也没说，爬起来拍拍身上的泥土继续前行。弟弟心疼他，为他买了一辆旧马自达，希望他骑着稳当点，少摔跤。有一次，他骑着马自达冒着雨雪赶回学校，车子突然坏在途中，前不 靠村后不着店，他只好推着车一步一滑前往学校，直到凌晨两点多钟才到学校。从教30年，他从未迟到过一次，从未耽误过学生一节课。

2000年，父亲离开了人世，全家生活的重担全部压在了他的肩上；2005年，他的女儿被确诊患有癌症，为了给女儿治病，他卖掉了家中所有值钱的东西，现在还欠着债；女儿还没有康复，老伴又患上了脑血栓„„在一连串的不幸面前，他并没有退却，勇敢地昂着头坚强地面对着这一切。在家庭如此困难的情况下，他没有任何怨言，没有向上级领导提出任何要求，而是响应党的号召，毅然把唯一的儿子送到部队接受锻炼。如今，作为家中唯一的顶梁柱，一家人的生活主要还是依靠他那并不丰厚的收入，但他仍以平和的心态生活着，以更强的事业心和责任感投入到教育事业中去，在平凡的工作岗位上取得了非凡的业绩，多次受到县委、县政府和上级教育主管部门的表彰，并于2012年被评为“江苏省第二届十佳师德模范”。

作为一名教师，我认为在今后工作中，首先应该以张道昶老师为榜样，学习他献身教育，甘为人梯的崇高境界，学习他以德立教，爱岗敬业，忠于职守，树立良好的职业道德，真心热爱教育事业，热爱自己的工资岗位，扎扎实实地干好自己的本职工作把全部的爱献给教育事业，献给我们的学生们。

最后，用张老师的一句话来勉励自己：把一生献给教育事业，去实现自己的人生价值。不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。

第五篇：关于党风廉政建设“12351”工作督查通报昶元煤业问题

关于党风廉政建设“12351”工作督查通报昶元煤业问题 2012年5月28日，由集团公司纪委牵头，白龙矿检查组对我矿贯彻落实集团公司党风廉政建设“12351”工作任务情况进行了督查，并对上半年纪检监察工作情况进行了考核，共查出我单位如下方面问题：

一、存在问题：

1、工资分配方面：对基层队组工资分配监管力度薄弱。

2、党风廉政建设方面：全年廉洁教育计划活动没有实质性开展。

3、纪检监察自身建设方面: 组织机构不健全，人员配备不足。

二、整改措施：

1、针对工资分配方面，全矿下发了《昶元煤业工资分配管理方案（暂行）》（昶元煤业2012，29号文），其中包括：全矿工资分配原则、工资总额核定及分配形式、定员标准及工资分配、工资管理等相关内容。同时制定了昶元煤业工资分配监督管理办法。关于基层队组，每月工资分配必须有方案，职工考勤、工资分配明细等全部上墙公开，结合我矿实际，对基层队组每月的工资分配方案、明细必须有分管领导、纪检组长、政工科长、劳资科长、相关队组负责人等签字生效。

2、针对党风廉政建设方面：昶元煤业依照自身情况，制定了全年的廉洁教育计划，成立专项活动以安全处长为组长的领导小组，因地制宜的把此项活动落到实处，一是加强廉洁文化阵地建设，对我矿生产楼前的廉政橱窗内容不定期进行更新，做到点面结合，内容新颖，图文并茂，使全矿职工时时刻刻受到廉洁文化的熏陶。二是加强廉洁

文化传播，主要通过廉政专题片大力宣传廉洁文化，以每月观看两部廉政系列专题片，科队级干部必须参加并做到观后感及时上交，否则加以考核。

3、针对纪检监察自身建设方面，由于我矿属资源整个矿井的新建单位，在机构和人员配备方面，没有专职机构和人员，各项工作开展不是很到位，望晋南公司相关领导能够给予考虑。

昶元煤业政工科

2012年7月21日