关于郑宁老师请假经过的说明

第一篇：关于郑宁老师请假经过的说明

关于郑宁老师请假经过的说明

2012年12月16日郑宁老师与巴姆老师周末休息反校时，在多拉多路段发生交通事故，我校巴桑次仁老师听到这一消息后，第一时间通知给我，本人把情况及时汇报给县教育局副局长西松，同时西松安排督导室达瓦主任和教研室副主任向巴登增及本人前往人民医院急诊室等候两位受伤老师。大概2点左右病人送达医院及时做全面检查，医院诊断两位老师无大碍，医生建议俩位老师无需住院观察一段时间，但郑宁老师也许要卧床休息三个月，由于她们本人及家属要求住院观察一段时间，当时医院里无床位，向巴登增老师通过熟人多方查找关系才弄到两张床位，当时由于郑宁老师身上钱不多与县教育局协商住院押金由县教育局先垫付（同时本人经过多方查找和打听最后在海南街网吧找到她老公）。

医院检查诊断结果出来后，本人如实汇报给县教育局西松副局长，教育局要求本人在两位老师无大碍的情况下校长必须当天反校。临走时给郑宁老师交代在你们无大碍的情况下，县教育局要求本人及时返岗做好教职工的稳定工作，如在住院期间及出院遇到什么困难和需要什么帮助，给学校及时联系，学校尽全力予以帮助和解决，由于她以前总是关机临走时还嘱咐她千万别关机随时保持通信畅通，把一切事情

妥当安排后本人就立即返岗做好学校教职工的稳定和学校各方工作。由于无法跟她本人联系，听说她本人只住三天院就出院，一直到办工作证时见过一面，才知道她住在巴姆老师处，并由巴姆老师一家及她老公在照顾，后来由于昌都城市整体改造时，巴姆老师家也在改造及拆迁范围中，她本人另找住处后也未跟学校及任何老师联系，从此无任何人不知她的住处并无法联系她本人，开学时也未能联系上她本人，直到3月11日她本人才跟学校联系，学校按教育局的的要求让她去县教育局办理准假相关手续并留下电话号码让她跟县教育局领导说明相关情况，请予准假。本人也把相关情况给县教育局做了具体汇报。

妥坝乡中心小学

2013年3月14日

第二篇：请假说明

陇西县民族小学学生请假登记说明

安全重于泰山，稳定压倒一切。学校为了对学生负责，对家长负责，对教师负责，特制定我校《学生安全管理办法------暨请假制度》。希全体师生员工遵照执行。

一、请假程序：

1、学生凭本人书面假条交班主任或科任教师签注意见〔同意该通学生请假，班主任或科任教师签名，落款时间〕进行初步把关。

2、学生将请假条交行政值周〔放学前〕或值班领导〔放学后〕把关审批〔同意该通学生请假从某日几点几分至某日几点几分，往返注意安全〕，对假条进行编号。并在“学生请假记实簿”内登记齐全各项。

3、学生请假在当天放学以前回校的直接将请假条交门卫验证登记后出校；

4、学生请假回校后立即在门卫处登记并领取请假条。

5、请事假的学生将请假条(请病假的学生将请假条和看病发票)交行政值周领导验证登记，并在“学生请假记实簿”上消假栏填写，同时将发票贴于假条背后。

6、请假原则上按上面1―－5项进行，若遇特殊情况，特殊处理，以确保学生利益为重。

二、责任划分：

7、行政值周负责在值周时间内应该回校消假的学生，若未回校应及时处理好；值班领导负责值班时间内应该回校消假的学生，若未回校应及时处理好。全体教职工、班主任、门卫、学校领导每个人承担因履行职责不到位的政治、经济和法律责任。

三、移交、归档和实施：

8、值周行政放学时将假条和“学生请假记实簿”交值班领导。

9、值班领导次日8：00将“学生请假记实簿”交当日行政值周。

10、星期天的值班领导于下周一将假条交教导处副主任，验收假条注意编号连续情况，期末结束时，最后行政值周或值班领导将《学生请假记实簿》交教导处副主任。

11、期末由教导副主任将假条〔按编号顺序〕和学生请假记实簿规范装订成册后交档案管理员归档。

12、本办法下发到各班和全体教职工，由学校和班主任组织师生学习此办法。

13、此办法从2011年3月8日起执行。

第三篇：请假情况说明

请假情况说明：

本人2011.4.15日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

申请人：赵瑒2011.8.30

第四篇：请假情况说明格式

请假情况说明格式范文3篇

随着现代企业的管理方式逐渐完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精细化，使得人事管理产生很多管理分支，这其中包括人事考勤和请销假管理。本文是小编为大家整理的请假情况说明格式范文，仅供参考。

请假情况说明格式范文一：

本人因需要照顾刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的情况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准.xxx

xx年x月x日

请假情况说明格式范文二：

请假情况说明：

本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

申请人：

xx年x月x日

请假情况说明格式范文三：

假情况说明

本人因，需请假 天，共有 课时，特作此说明。

请 假 人：

年 月 日

第五篇：体育课意外事故经过说明

意外受伤事故情况说明

2009年10月30日上午第三节课，我上五年级2班的体育课。那天，根据教案计划，我上课的内容是跳短绳。安排练习的场地是在一楼的体育器材室前空地上进行的。我在按教学计划组织学生练习，我当时是背对着器材室，面对学生和面对教学楼，当时我正在指导个别学生进行原地跳绳。在指导学生跳绳过程中我发现有几个学生在我的左手边（距离洗手池的通道处几米的地方）没按我的教学要求练习，而是在丢沙包，就马上进行劝阻，并要求她们马上过来领跳绳进行练习。但她们没有立即过来领绳。就在我准备过去再次要求学生过来练习时，就有学生过来说“有人摔交了”。顺着学生指的方向（即是学生丢沙包的位置）就看到一个女同学坐在地上，旁边围着几个学生。有学生喊，：“老师，她站起不来了。”我就对他们说：“不要动她，不要扶她起来。”然后交代好正在练习的学生。就走到他们面前问受伤学生怎么样？能不能起来？学生（某某）说不能，当时有学生想扶她起来，被我制止了。我边观察学生的腿部边问起事故的原因来„„据当时有在场的目击学生说是某某追赶某某的时候撞到了谁就跌倒在地上了。当时问了某某。她们说的经过和在场学生说的基本一致。我就再次询问(受伤的学生)能否自己站起，(受伤的学生)哭着说不能，并再次说很痛，我就询问了学生家长的电话号码，并通知了学生家长„„

上述内容即是我对10月30日事故的经过叙述。