关于进一步完善考勤管理规定的通知

第一篇：关于进一步完善考勤管理规定的通知

*质监局发〔2014〕1号

关于印发《**局考勤管理规定》的通知

各股、室、所：

为了严肃工作纪律，规范工作秩序，加强机关作风建设，根据有关规定，结合本局实际，经局党组研究决定，制定《**局考勤管理规定》，现印发给你们，请认真遵照执行。

**局

2014年1月21日

抄送：0000局、县纪委

**局办公室2014年1月21日印发3-

可事后及时补交，未签到又无《考勤书面证明书》的，视同旷工。所有《考勤书面证明书》必须在两个工作日内交局办公室登记（审批领导外出往后顺延）。

5、探亲假、年休假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行，并与事假、病假一样需事先履行书面审批手续。

6、病假一天以上（不含一天）需出示县级以上医院证明。

7、请休假及因公出差的审批程序：

（1）一般工作人员：1天以内的，由本股室主要负责人批准；超过1天的，须经本股室主要负责人同意后报分管局领导批准；3天以上(含3天)还须经局主要领导批准。

（2）股室主要负责人：1天以内的，报分管领导批准；超过1天的，须经分管领导同意后报局主要领导批准。

（3）副职局领导：由局主要领导批准，并报办公室备案。

（4）局主要领导：请休假报市局和县政府批准, 外出报办公室备案。

三、奖惩规定

1、无故缺一次签到扣发当月工资津贴100元。病事假视为缺勤，病事假期间工资按规定执行。探亲假、年休假、产假、婚假、丧假视为出勤。工作人员凡不履行请（休）假手续，未经批准擅自不上班的或无正当理由逾期不归的，一律按旷工处理，旷工一天扣发当月工资津贴300元。

2、请事假或缺勤（不含病假）的，先用年休假冲销天数，不够冲销的按100元/天相应扣减其工作津贴或年度考核奖金。签到可以向局分管领导请迟到（早退）假（不超过签到时间一小时），-4-

事后一天内履行书面请假手续，两次迟到（早退）假累计半天事假。

3、凡《考勤书面证明书》不真实，除对当事人按照规定处罚外，对于把关不严的部门负责人、分管领导、主要领导及考勤登记人员都给予同等处罚。

4、工作人员因为作风纪律被县纪委等相关部门督查通报，除按规定给予党纪、政纪处分外，一次扣发当月工资津贴1000元，两次以上（含两次）扣发当年年终考核奖金。

5、连续病假达三个月或全年累计病假达66天的不发年度考核奖金。

6、工作人员旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的，按《公务员法》有关规定予以辞退。

7、对上班迟到全年超过10次或无故旷工超过1天（含1天）的，年终考核取消其评优评先资格；对上班迟到全年超过20次，无故旷工超过5天不足15天的，年终考核不得确定称职（合格）及以上等次。

8、本制度自公布之日起实施，原考核制度停止执行。

9、本制度由局纪检监察室、办公室负责解释，局纪检监察室会同办公室不定期对全局考勤情况进行抽查。

2014年1月21日-5-

第二篇：关于进一步修订完善考勤管理制度的通知

关于进一步修订完善考勤管理制度的通知

自2013年11月1日印发的《员工考勤管理制度》汇编试行以来，凸显一些问题。经公司综合研究决定对《员工考勤管理制度》第三页第二章 第五条考勤条例进行部分修改，并重申部分规定。

一、第5.1条“忘打卡”

原忘打卡考勤制度为：“在不可抗拒的紧急情况下，未打卡者，必须当天向行政人事部填写

《考勤签单》，请示部门经理签字确认，部门经理忘打卡者需总经理签字确认，1月之内不得忘打卡超过2次，否则按旷工处理。”

修改为：“在不可抗拒的紧急情况下，未打卡者，必须当天向行政人事部填写《考勤签单》，请示部门经理签字确认，部门经理忘打卡者需总经理签字确认，1月之内允许忘打卡1次，超过1次以上按扣款5元/次，超过3次以上按旷工处理。

二、第5.2条“迟到、早退”

原迟到、早退考勤制度为：“迟到、早退6分钟，视为迟到、早退行为，特殊情况2次以内迟到（不超10分钟）不做迟到处理，但必须在下班时间补回；迟到、早退6分钟至10分钟者，每次扣除工资20元整；迟到、早退超过30分钟至1小时者每次扣除工资50元整；超过1小时以上按旷工0.5天。”

修改为：“单月累计2次迟到（不超过10分钟）不做迟到处理，超过2次迟到或早退10分钟以内者，每次扣发薪金10元；10分钟至30分钟以内者，每次扣发薪金20元； 30分钟至1小时以内者，每次扣发薪金30元；超过1小时以上按旷工半天。

（1）月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天的薪金。

（2）发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，迟到不打卡者，视为旷工半天。”

二、附加“办公秩序管理规定”：

工作时间内不得在办公区域就餐

以上规定自 2014年1月1日起执行。

特此通知！

深圳*****有限公司

2013年12月27日

第三篇：关于进一步加强考勤管理的通知

关于进一步加强考勤管理的通知

为适应*****项目部实行上、下班指纹（图像）签到的规定，进一步加强****部的考勤管理工作，即日起我部实行迟到、早退登记制度。各位领导、装置主任和专业主任每日随时将所辖管理人员迟到、早退的时间及原因，通过**发送至考勤管理员（***），考勤管理员随时登记，月末进行汇总，确保与项目部指纹机当月考勤情况相吻合。若月末项目部指纹机汇总的个人考勤信息与我部上报的情况误差较大，月总超过三次者，将考核30元。

第四篇：关于考勤相关管理规定的通知

关于考勤相关管理规定的通知

一、考勤机的使用方法：

1.员工录入考勤时请将已登记指纹的手指按压到指纹采集仪的莹光屏上，如验证成功，考勤机会发出提示：“谢谢”；如验证失败，则发出提示：“请重按手指”。

2.录入指纹前请将手指擦拭干净，如录入时反复提示：“请重按手指”，请确认自己所验证的手指是否是已登记指纹的手指，或手指是否受伤、油污、沾水、爆皮、干燥、过凉，如果仍提示不正确或者屏幕没反应，请用手机考勤打卡代替。

二、考勤时间管理规定：

1．考勤打卡实行每天两次次签到制度，上班可提前打卡，晚上下班需在下班时间外签到。

2．冬令时签到时间为：8:30—12:00 13:30—18:00

夏令时签到时间为：8:30—12:00 14:00—18:00 3．新入职员工须于上岗之前至行政部登记指纹后方可上岗。

4．员工出勤情况将根据指纹考勤机系统自动统计情况核算，员工上下班均需进行打卡，录入出勤情况，如上下班时忘记打卡或迟到打卡，须经钉钉申请补卡，每人每次10元罚款；因公外出需进行外勤打卡，外勤打卡必须备注原因，否则按照旷工处理；如有特殊原因，如交通工具损坏，需尽快告知行政，否则按照迟到处理。5．员工调休时需在钉钉提交《请假单》，经主管领导批准后，方可休假，调休时无需打卡。

6．严禁代替他人打卡，发现一次罚款50元，并于次日晨会上通报批评；

7．考勤机由专人保管、设置，任何人不得私自调动设置、损坏设备，否则由当事人负责赔偿全部经济损失。

8.本规定从发布之日起执行。

二零一七年七月六日

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第五篇：关于进一步加强学生考勤管理的通知

关于进一步加强学生考勤管理的通知

近来，部分学生无心向学，无视学院考勤纪律，经常迟到、早退、旷课，尤其是在清明节前后，少数学生为提前回家，找他人代替上课，更有甚者，有学生在网络、微博等媒体上发布所谓“招聘”广告，“聘请”同学代其上课，性质恶劣，影响极坏，严重干扰其他同学的正常学习，破坏学院正常教学管理秩序，也损坏了我院广大学生一直以来积极向上、勤奋好学的良好形象。因此，为严肃校纪，保证正常教学管理秩序，给广大学生一个秩序良好的学习环境，推进良好校风学风建设，学院决定，进一步加强考勤管理工作，并在接下来一段较长的时间里对违反考勤纪律的现象和个人进行整顿。

一、全体学生要站在对自己负责、对家长负责、对社会负责的高度认识考勤管理工作，严格遵守学院《学生学籍管理规定》、《学生课堂管理规定》、《学生考勤管理办法》和其他相关管理制度，杜绝迟到、早退和旷课现象。

二、对于违反考勤管理制度的，学院将按照有关规定严肃处理，决不姑息。对于找人代课或代人上课者，一经查实，将给予严重警告或以上处分；对节假日期间找人代课或代人上课者将加重处分。

三、学院将组织有关老师和学生干部对全院各班考勤进

行大规模检查（含常规检查和突击检查），重点是检查接下来“五一”、“端午”等节假日前后各班的考勤情况，一经发现以上违纪现象，必将从严从重处理。

在此，学院要求，全体学生党员、学生干部必须切实发挥表率作用，以身作则，完成学院工作部署，督促和劝诫同学遵守学院考勤纪律，维护课堂秩序，同时，也希望全体同学尊师重教，刻苦钻研，共同营造良好的学习氛围。

学生处

二〇一一年四月二十五日