第一篇：创新活动阵地
创新活动阵地，深化和延伸离退休干部服务工作（适应新形势，构建老干部管理服务工作的新模式）
针对老干部们年龄大、行动不方便且居住分散，不利于组织统一学习，统一活动的情况，老干部工作者应立足于本单位活动中心，积极创建新阵地，更好地为离退休干部做好服务工作。
依据的四就近原则，建立以“市老干部局为指导，单位管理为主，社区服务为补充”的老干部服务工作的模式。首先，深入离退休干部居住比较集中的社区，调研社区已有的资源，与社区居委会 干部座谈，了解他们对这一工作的看法和意见。其次，要充分考虑到以下三点：第一 离退休老干部们，特别是担任过一定级别的领导，具有较高的文化层次，他们与社区的社会老人还是有一定的差别，第二 这些老干部都是从计划经济过来的，他们习惯了单位认的身份，对进入社区心存顾虑，第三 目前有的社区建设确实不尽如人意，软、硬件与单位已有的条件相比确实存在不少的差距，因此，在推进社区服务这一工作时，要循序渐进，千万不可盲目激进。最后，要注意打消老干部们的顾虑，让他们意识到，进入社区后单位不是不管了，而是将社区服务作为单位服务的补充和延伸。同时，发挥单位优势，在资金或者物资方面给与扶持，帮助社区建活动室改造硬件，然后交给社区管理，支持老同志利用自己丰富的业务知识和管理经验为社区服务，实现社区和老同志的“双赢”。
新形势下的离退休干部工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用，不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造良好条件。
更新工作理念，建设爱岗敬业的老干部工作队伍
老干部工作部门应以中组部老干部局的《老干部工作政策业务知识问答》为内容，组织老干部工作人员学政策、用政策，开展岗位练兵活动，全面提升老干部工作人员的政策水平和业务水平，把老干部工作队伍建设成为团结和谐、积极向上的战斗集体。同时，结合老干部工作实际，以“树学习新风、塑良好形象、强服务意识、建和谐社会、做老干部贴心人”为主题，组织工作人员学习研讨，提高认知力，不断深化创先争优的意识，要求工作人员工作思路必须与时俱进，自觉地从老办法、老路子中解放出来，谋划适应改革发展的新思路；工作标准必须与时俱进，自觉破除保稳定、不出事的低标准；以先进单位作为“比”的对象，以老干部满意作为“干”的标准，争创一流的工作业绩；服务意识必须与时俱进，发扬不言苦、不言难的精神，树
立“工作满腔热心，敬老奉献爱心，服务周到细心，接待和蔼耐心，同志互相关心，进取树立信心”的工作理念。
老干部工作人员要进一步深化争创意识、服务意识和大局意识，通过开展“爱岗敬业、尊老敬贤”“ 三 心四勤”（热心、耐心、关心、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤）等职业道德教育，以创建学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关为目标，以服务发展、服务基层、服务老干部为取向，按照服务无盲点，服务无止境的要求，以服务到家庭、到床头的精神，用点点滴滴的行动，把党和组织的温暖送到老同志的心坎上。
关注新动向，努力解决老干部工作出现的新问题
在老年人口基数大、高龄老人比例高、家庭养老功能弱化和“四二一”家庭结构普遍存在的新形势下，空巢现象日益突出，这成为老干部工作中一个值得高度重视的问题。
空巢老人正处于人生的丧失期，他们失去了充沛的精力，告别了健康的体魄，成年儿女或学习或工作在外，有的甚至失去相濡以沫的伴侣，这时他们会把领导是否关怀老干部看做一种评价社会是否敬
老的标准。因此，老干部工作人员应切实增强关爱空巢老人的责任感与使命感，从个性化服务出发，采取多种方式慰藉空巢老人孤寂的心灵，对空巢家庭可能出现的各种困惑和问题，必须注重早预防、早发现、早处理，努力从源头上化解各种困难。关爱空巢老人可以缓解或消除他们的精神空虚与情感孤独，提高他们的生活和生命质量。
关爱空巢老人不仅仅需要老干部工作人员尽职尽责，更需要家庭成员的亲情投入。
搭建新平台，加大力度宣传老干部工作的重要性
通过内部刊物、专题网页、新闻媒体、宣传栏等工作平台，广泛宣传老干部工作的重要性。对内对在职干部职工进行思想教育，要求他们设身处地，换位思考，在尊老、敬老、爱老上达成共识。每年不定期召开老干部工作会议，总结经验，查找不足。逢会必讲老干部工作的重要性，反复宣传党和国家有关老干部工作方针、政策、规定，用老同志过去对革命和建设事业奉献毕生的事实，教育在职职工干部对老干部要高看一等、后爱一层。弘扬中华民族“老吾老以及人之老”的传统美德，规定在职职工干部与老干部实行对口联系，将做好离退休工作作为精神文明内容的一项重要考核指标。对外，老干部工作部门要经常向上级领导请示汇报，主动提出工作建议，确保老干部工作
在领导心中有分量，在议事行程上有安排；主动与有关业务处室沟通联系，形成领导干部重视离退休工作、党政工支持离退休工作、职能部门积极做好离退休工作的舆论氛围。
创新载体，推动老干部思想政治工作的深入开展
为进一步增强老干部思想政治工作的针对性和时效性，一是要抓好理论学习。组织老干部深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党章等。采取上门“送学”、灵活“辅学”、重点“带学”、轮流“讲学”等措施，提高老干部学习成果。二是要抓好组织推动。通过组织召开学习交流会、工作推进会和经验交流会等专题会议，总结推广所取得的经验，使主题教育真正成为做好新形势下老干部思想政治工作的重要抓手和有效方法。三是要抓好宣传舆论工作。积极做好老干部中先进人物和典型事迹的挖掘和宣传工作，在老干部中营造浓郁的积极向上、奋发有为的氛围。
开创新局面，建章立制保障老干部工作顺利进行
建章立制，使老干部工作步入规范化、制度化的轨道。在工作中注重突出三条主线建设，即；抓好离退休党支部建设，发挥支部的政治核心作用；抓好老体协建设，组建兴趣小组，开展各项健康向上、内容丰富的文体活动；抓好关工委建设，发挥其在关心下一代工作中的积极作用，通过三条主线建设，确保老干部工作形成严密的组织体系，确保每个老干部都在组织管理之中。同时，注重突出规范建设和制度建设，建立一系列完善并行之有效的工作制度，通过会议制度，规范议事程序，贯彻民主集中制原则，促进决策的民主化、科学化；通过检查考核制度，加强对老干部工作人员的指导和监督；通过培训制度，提高工作队伍的政治素质和业务能力；通过联系制度，密切与老干部的联系，推动工作人员的作风转变。老干部工作部门工作制度的完善，明确了各方面的职责任务，落实了反馈和责任追究制度，准确掌握了老干部的思想、身体、生活等方面的情况，从而能够针对性解决问题，促使老干部工作步入规范化、制度化的管理轨道。
第二篇：加强阵地建设 创新社会管理(修改版)
加强阵地建设 创新社会管理
今年以来，灵宝市按照三门峡市全国社会管理创新综合试点市的工作部署，立足社会管理实际，坚持用系统的思维整体谋划，用综合的手段解决问题，用整合的理念凝聚合力，在全市各乡镇规范建设社会管理服务中心，惠及民利、维护民权、保障民安，进一步推动社会管理从事后处置向事前预防、从被动应付向主动掌控，从单一治标向长效治本转变，促进了社会平安和谐，营造了良好社会环境。
一、转变观念，加强领导，健全保障机制促进创新
一是立足学习，建立创新理念。深入学习胡锦涛总书记关于社会管理创新的讲话精神，召开社会管理创新工作座谈会，组织人员赴洛阳、郑州及山东等地考察学习社会管理创新工作。通过学习，强化了以人为本、统筹协调、预防为主的理念，把在基层建设社会管理服务中心作为创新社会管理的重要举措，提高了认识，增强了责任。
二是领导重视，提供组织保障。市委市政府将基层社会管理服务中心建设作为重点督查事项，实行目标管理。市委常委会、市四大班子会议多次听取社会管理创新工作专题汇报，成立了市委书记负责，市委、市政府领导全员参与的社会管理创新领导组织，下设办公室为长设机构，下发了《关于社会管理创新工作的 1
意见》等文件，对全市社会管理创新工作进行全面部署。
三是强化责任，提供措施保障。采取宣传发动、营造浓厚创新氛围，目标牵动、各乡镇建设标准化社会管理服务中心，责任带动、对全市社会管理创新工作的部分目标任务进行分解，现场推动、召开社会管理创新工作现场会，领导指导、示范推动全市社会管理创新工作等一系列措施，把加强创新社会管理摆到与抓经济发展同等重要的位置，做到社会管理与经济工作同规划、同部署、同检查、同落实。
四是筹措资金，提供经费保障。从构建平安和谐社会的高度，积极主动增加投入，千方百计落实工作经费和物质保障。市财政按人均2元的标准列入预算150万元，乡镇财政按人均3元的标准划拨创新工作经费。
二、规范标准，分类实施，建设服务阵地推进创新
一是整合部门资源，规范职责。制定出台了《灵宝市乡镇（管委会）社会管理服务中心标准化建设意见》，对管理服务中心建设提出了具体的标准要求。社会管理服务中心主任由乡镇（管委会）党工委副书记担任，内设社会治安防控中心、群众诉求服务中心、行政便民服务中心三个分中心，分别整合公安、信访、司法、工商税务、就业社保、村镇建设、农林牧水、文化教育、民政优抚、地矿环保等部门资源，开设便民服务窗口，集中受理辖区群众办理各种行政审批事项，实行接待群众“一条龙”服务。
二是明确建设标准，分类实施。为增强社会管理服务中心建设等级化评定操作性，规定服务中心窗口数不少于8个，平时工作人员不少于8人，电脑不少于8台。按照乡镇经济基础和人口数量，划分成三楼标准进行中心建设。同时，各中心建设统一外观标识和标牌，规范大厅柜台和工作区、服务区设置，为充分发挥惠民作用创造了良好的条件。
三是建立健全机制，长效运作。按照“统一高效、运转协调、行为规范、优质服务”的要求，建立日常管理协调和考核评价长效机制，长期发挥作用。一些业务量大、涉及群众较多的部门搬迁入住中心，以服务窗口为平台长期办公；一些业务量较小的部门，向群众公布接待日期，按期轮换集中办公。把便民服务窗口人民群众的满意程度、辖区社会治安稳定、矛盾纠纷排查调处作为各中心业绩评价的依据，细化项目、量化考核。
三、创新模式，建立机制，发挥服务阵地作用实现创新
一是发挥治安防控中心作用，创新治安防控“一体化”。各乡镇建立社会治安防控中心，建立以党委政府为领导，群众为依托，公安机关为骨干，综治、治保、调解和群防群治力量为辅助，各部门参与、各社会力量整合的长效治安防控工作机制，构筑起一张点、线、面交叉，人防、物防、技防结合，多式并存，多措并举的“打、防、控”一体化治安防控网络。
二是发挥诉求服务中心作用，创新矛盾纠纷调处“终结化”。
市人民法院在全市各乡镇建立社会法庭15个，选任社会法官409名，调处婚姻家庭、邻里纠纷，赡养抚养等各类纠纷316起，将大量矛盾纠纷解决法院之外，消化在基层源头。检察院在各乡镇建立检察站，使检察工作进一步贴近群众。司法局大力推行连片调解机制，对本村调委会调解不了的纠纷由片调委会联动调解，提高了调解公正性和成功率。
三是发挥行政便民服务中心作用，创新为民利民服务“温馨化”。对来办事的群众实行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，在服务中体现“五个一”即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水相敬、一声问候暖心、一颗诚心办事，用真情实意服务群众，时刻体现着“温馨化”，最大限度地为民、便民、利民，从源头减少社会矛盾产生。
第三篇：健全宣教阵地 创新宣教方法
健全宣教阵地 创新宣教方法 扎实推进反腐倡廉宣传教育工作
永安市纪委、监察局（2012年4月）
一年来，我市纪检监察宣传教育工作紧扣市委、市政府中心工作，认真贯彻落实科学发展观，做好预防腐败工作，突出预防为主、标本兼治这一理念，凝聚合力，加强协调，充分发挥勤廉宣教中心辐射作用，依托反腐倡廉警示教育基地的资源优势，不断健全宣教阵地，创新宣教方法，抓住时机，正反结合，扎实开展宣教活动，使我市党员干部的廉洁自律意识、法纪意识和防范意识得以进一步强化。
一、完善组织建设，强化反腐倡廉教育的稳定性 我们主要是落实在“三个抓”：一是抓班子。教育是预防腐败的基础和关键。在新形势下如何充分发挥反腐倡廉教育的针对性和有效性，是当前惩治和预防的一个重要课题。为此，市纪委进一步调整充实勤廉宣教中心成员单位，坚持“勤廉宣教中心”联席会议制度，每季召开一次联席会，指导各成员单位开展工作及部署各个阶段的宣教任务。警示教育基地作为构建惩防体系一个工作重点和特色工作，我们专门成立了市反腐倡廉警示教育基地工作领导小 组，不定期召开工作联席会，基地成员单位都十分重视这项工作，都能主动把工作会议的精神，向本单位的主要领导进行工作汇报，争取到了各有关单位领导的支持，为反腐倡廉警示教育书画、图片展馆的更新、完善和有序参观提供了保障。二是抓制度。进一步狠抓制度建设。为确保各成员单位的各项工作能及时开展并取得实效，我市“勤廉宣教中心”严格执行绩效考评奖惩制度，把勤廉宣教工作纳入党风廉政责任制评比范畴，实行百分制，对宣教工作突出、成效显著的成员单位和个人予以表彰奖励。对勤廉宣教工作不重视、不落实、不到位的单位和领导该不予评先，对屡出问题的单位，严格按照党风廉政责任制追究领导责任。通过考评，相互促进，调动了各成员单位的积极性，在围绕党风廉政建设和反腐败宣传教育上，做到同频共振，确保了中心工作的有效运转。作为特色工作的警示教育基地，我们进一步建立健全基地管理制度、基地成员单位工作会议制度、警示教育活动登记制度和警示教育工作总结制度。完善了管理机制，确保基地稳定有效运转。三是抓队伍。主要是加强五个方面队伍的建设。
1、“打铁先需自身硬。”纪检监察工作是一项涉及面广、政策性、专业性强的工作，因此我们一方面深入学习中国特色社会主 义理论体系，加强党性修养，另一方面积极参加上级组织的各种业务培训，加强纪检监察业务知识和经济、金融、法律、科技、管理等领域相关知识的学习，同时我们对办理的每一个案件都进行深入探讨，分析在审理过程中的所得所失，总结经验，改进不足。既向书本学理论，又向实践学经验，做到勤学与善思相结合，不断提高分析问题解决问题的能力、组织协调反腐败工作的能力、语言文字表达能力和创新能力，真正做到学到深处、谋到新处、用到实处，争做业务精湛的表率。
2、加强党员领导干部队伍建设。要求各级党委学习中心组，认真组织学习党的反腐倡廉理论以及中央领导同志对反腐败工作的重要论述，用科学理论武装头脑，提高领导干部对反腐倡廉重要性、必要性的认识，强化世界观、人生观、价值观教育，树立科学发展观和政绩观，过好权力关、金钱关、美色关、家庭关。将廉洁从政思想教育纳入公务人员初任培训、任职培训、转岗培训，纳入市委党校党员干部轮训和培训；
3、加强以案释纪释法讲师队伍建设。我们从法院、检查院、纪委抽调业务骨干人员作为释纪释法讲师队，根据中心任务安排，针对不同对象，以身边的案例特别是职务犯罪案例，深入剖析案例所涉及的党纪国法方面的知识，以案释纪、以案 释法，教育广大党员和干部职工引以为戒、防微杜渐，筑牢思想和道德防线；
4、加强勤廉宣教站队伍建设。通过“市勤廉宣教中心”加强对基层宣教站的指导、督查、交流，将廉政文化建设更好的融入村容村貌改造和新农村建设中，让广大农村党员干部和群众，在日常生活中时时处处能接受到廉政文化的熏陶、洗礼，在潜移默化中树立廉洁自律意识，倡导廉政新风。
5、加强警示基地讲解员队伍建设。一方面精心挑选，配齐配强讲解员。我们各成员单位都能大力支持，在人手紧张的情况下，从本单位中挑选出优秀干部任讲解员；另一方面通过制定讲解员学习制度、工作纪律、工作要求，举办培训等，提高讲解员的素质。她们每一次成功的讲解都得到了来馆参观同志们的一致好评。
二、突出教育特色，强化反腐倡廉教育的针对性 为了凸显教育特色，切实发挥反腐倡廉教育醍醐灌顶的独特作用，我们着力突出“五个阵地”。乡土教育阵地，利用宗祠、大院建廉政文化大院、挖掘民间戏剧唱廉政戏、整理乡村历代勤廉人物教育后代、在春节前夕组织书法家为农户写春联、送廉联，在全市30个村（居）聘请村级党风廉政监督员试点等，把宣传的触角延伸到村“两委”、到农户。党校课堂教育阵地，请省、三明市、永安市纪委的 同志上党风廉政专题课，并将廉政文化教育的内容纳入全市后备干部和科级干部培训的教材，市纪委和市委党校等还联手深入到农村、企业、学校开展巡回讲课。校园教育阵地，指导学校充分利用学生板报、校报校刊、《永安教育》和教育网站开展勤廉文化宣传。以开展师德规范教育、为人师表专题讲座、观看反腐倡廉电教片、“廉从小事做起”、谢绝“谢师宴”等，把勤廉文化宣传教育融入校园的德育教育体系之中，并使之相得益彰，使廉洁意识根植在青少年的心中；法院庭审教育阵地，先后组织教育、公安、建设、政府部门等系统人员参与旁听庭审典型职务犯罪案件，以案释纪，使党员干部充分认识到腐败的严重危害性，让一桩桩典型的案件折射出腐败分子的丑恶行径，让党员干部受到生动直观的警示教育。书库、片库阵地以新华书店、图书馆、组织部“党员电教中心”为分库，分别设立“勤廉图书专架”、“勤廉书库”等，并将它们纳入勤廉宣教中心网络管理系统。为基层单位开展勤廉教育提供所需教育资料、电教片、图书等，做到随时查寻，随时借阅，及时服务，方便基层。
三、依托中心资源，强化反腐倡廉宣传教育实效性
反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的基础性工作，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节，是推进反腐倡廉建设深入开展的重要手段。努力在全社会形成反腐倡廉的良好舆论氛围，为坚决惩治和有效预防腐败，提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。因此，我们依托勤廉宣教中心，抓住时机，正反结合，积极开展各项活动，以广大干部群众喜闻乐见的活动为载体，增强教育的实效性。
1、开展勤廉电影巡回放映活动。为深入开展“牢记党的宗旨，争当廉政表率”主题教育，进一步推进廉政文化建设，努力在全市营造反腐倡廉、和谐发展的良好氛围，我们于10-11月开展由永安市纪委主办的“燕城勤廉文化乡村行——勤廉电影巡回放映”活动并在曹远镇启动。（1）高度重视。永安市委副书记、市纪委书记江鸣在启动仪式上致辞，他说，此次活动主要是引导农村基层广大党员干部树立正确的道德准则和价值取向，同时，凝聚农村基层党员干部和广大群众的力量，共同推进党风廉政建设和反腐斗争。启动仪式后，江鸣和曹远镇的党员干部一同观看了电影《大道如天》，它是目前我国唯一一部反映“大接访”活动中发生的心灵戏剧，其中饱含着对中国人内心世界及过去历史的深切回望，同时也浸染着对当今现状与未 6 来前景的预言式展示，既有道德惩戒，又有天意抒怀。让广大党员干部深受启发，纷纷表示这种勤廉电影巡回放映给他们带来了丰富的精神食粮。在巡回放映期间，各乡镇纪委、街道纪工委高度重视，领导干部带头观看，在认真组织好党员干部观看的同时，积极动员社会各界群众观看，扩大了廉政教育的影响力和覆盖面。（2）学有所悟。全市乡镇街道在观看的同时，结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，采取召开座谈讨论、组织讨论、撰写观后感等方式，促使党员干部再次接受党史的洗礼，缅怀党的丰功伟绩。
2、完善反腐倡廉警示教育基地，扎实开展警示教育。去年1-11月先后有永安市公安局、永安市电力公司、华电永安发电公司、三明市委党校青干班、三明市数字办等单位近2000余人到基地参观。有些单位还结合参观展馆，组织开展座谈、写心得体会等，让党员干部有了更深的认识与心灵触动。许多党员干部接受教育后也认为，用犯人现身说法、图片、书画的形式开展警示教育，不仅形式新颖、独特，而且内容丰富、生动，可让人在不知不觉在受教育中得到一次廉政文化熏陶。
3、在全市党员干部中开展“牢记党的宗旨，争当廉政表率”主题教育。（1）组织《廉政准则》硬笔书法比赛。以深入学习贯彻《廉政准则》为主要内容，熟知8个方面52个不准规定，在全市科级以上党员领导干部中组织开展硬笔抄写《廉政准则》书法比赛。处级以上干部做到每人至少抄写1幅。活动中共收到处级领导干部书写的作品57幅，科级领导干部书写的作品164幅。通过组织专家对作品进行评审，将24幅优秀作品及时推荐到三明市纪委参评。（2）组织全市处级干部（含非领导职务的干部）廉政知识测试。我们组织全市78名处级以上干部参加《廉政准则》学习测试，90分以上78人，参与率达100%。
4、举办处级领导干部家属“话永安发展 倡廉洁家风”为主题的活动。去年1月，我市组织50多名处级以上领导干部家属开展“话永安发展 倡廉洁家风””活动。活动期间干部家属参观“汽车工业园”、“三明台商投资区贡川产业园”、“尼葛工业园”等，亲身感受我市经济社会发展取得的成绩。同时，以“亲情助廉”、“筑反腐防线、树廉洁家风”为主题，发放倡议书或节日贺卡，赠廉政读本，召开座谈会，提高家庭成员廉洁自律意识，共筑廉政防线。各乡镇、街道、市直各部门召开民主生活会、“廉内助”座谈会175场。
四、今年纪检监察宣教主要工作思路
一是调整充实宣教中心工作班子，进一步明确“六进”牵头单位工作职责，建立“六进”工作示范点；完善乡镇街道勤廉宣教站建设。
二是结合我市的“四百”活动，在各乡镇开展反腐倡廉条规案例展，在进行廉政文化宣传教育的同时，为村级组织换届营造风清气正的换届环境。
三是进一步完善基地建设。更新、完善反腐倡廉警示教育基地的同时，挖掘弘扬正气的人物、事迹，结合永安当地文化，建设独具地方特色的正面教育基地——永安正气馆。通过正反两方面教育基地的建设，努力开创廉政文化宣教新格局。
第四篇：打造支部阵地 创新基层建设
打造支部阵地 创新基层建设
——记东风股份汽车分公司制造技术党支部 制造技术党支部现有党员35人。几年来，按照“在继承中谋发展，在发展中求创新”工作方针，增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性，结合政治学习教育活动，积极构建阵地文化，把支部建成阵地，把阵地建在实处，切实加强自身建设，不断增强支部的履职和服务能力，支部成为党员活动的主阵地。
一、支部为根，党员为本，把支部建成组织活动的阵地
该支部坚持制度建设先行，建立积极作为的工作机制。实行支部工作集体研究决定制和组织生活轮流主持制，制定支委工作职责，不断增强领导成员的责任意识。组建参政议政工作组、社会服务工作组、学习联络工作组三个党员小组，促进了支部工作高效有序开展。提倡快乐工作，支委一班人不仅快乐地兼职干好支部工作，还有意识地把这种快乐传导给广大党员，营造“快乐工作，工作快乐”的活动氛围。近年支部连续被被评为东风公司“模范党支部”、东风股份“优秀党支部”。
一是倾心打造活动阵地。制造技术党支部始终坚持把文化建设作为支部阵地建设的重中之重。以把支部建成党员政治诉求的平台、情感倾诉的场所、能力提高的基地为目标，积极培育支部文化，创建党员的精神家园。去年512地震募捐活动中，支部缴纳特殊党费七千多元，二是形式生动，灵活多样。把增强活动吸引力、调动党员的积极性，作为组织活动的出发点。重视研究每位党员的需求，让党员在组织活动中有所感、有所知、有所得。支部坚持每月一次的组织生活，寓教于乐，寓情于乐。先后开展联谊会、聚餐会、春游踏青、体育比赛等各种活动，制送端午饭、节日生日亲情卡和短信祝福，互相帮助，增进友谊，体现制造技术支部团结友爱、温暖一家的和谐氛围。在政治学习教育活动中，组织全体党员开展了“你的生日，有我相伴”爱心主题党日活动，让党员和襄樊福利院结对，定期和孩子们同乐生日会，这些活动加深了支部每位同志的归宿感、荣誉感和责任感。
三是开放式活动，积极走出去。该支部技术人员承担着新品生产准备、现场服务、适应性产品自主开发等重任，因此该支部突破“读书念报听报告”活动模式，极大激发了党员参与的积极性。党员一致反映支部活动富有新意，有吸引力，真正开展到了党员心里。新党员金晓栋动情地说“在去年孝感双峰山进行的书写亮剑精神，打造技术巅峰的团队素质拓展训练极大地使我感受到了在企业中，每个人都是整体价值链中的一员，信任、守诺、负责、协作、纪律是一个团队生存与发展的必要条件”党员们热爱组织，热心支部活动，积极出主意想办法，为支部活动策划主题、提供支持，人人都愿为支部活动奉献自己的一份力。
二、服务大局，促进发展，把支部建成参政议政的阵地
制造技术支部坚持以党员为主体，充分发挥其联系面广、人才智力密集的优势，创新活动方式，开拓履职途径，不断夯实民主监督、参政议政工作的基础。增强参政意识，提高参政能力，认真开展调查研究，积极反映部情民意，努力践行科学发展观，成为全体党员的自觉行动。
一是用制度作保障，建立表彰激励机制。积极发挥好支部委员的作用，广泛整理搜集群众舆论信息，设立建言献策“功劳簿”，量化考核，评比表彰，有效调动了全体会员的参政积极性。在每季度的党员先锋岗评比中，业绩突出的党员和群众同上公司光荣榜。
二是发挥人才优势，形成整体合力。率先尝试以支部为主体，以支部名义独立开展调研。先后深入各作业部，就生产中技术问题，组织党员明察暗访，提出有针对性的意见建议，并得到落实，在公司党委和群众中留下很好口碑。
三、责在人先，利居众后，把支部建成社会服务的阵地
制造技术党支部坚持把社会服务的目光放在最迫切需要帮助的人群和地方，贴近农村，贴近弱势群体，为促进地方经济建设和社会和谐做出了应有贡献，切实把支部建成了民建组织亲和群众、扩大影响、服务社会的阵地。2004年，该支部党员吴培等和保康一特困家庭结对，帮扶家庭二姐妹读书，党支部了解后部署周密，统筹安排地持续供给保康姐妹读书开支。目前，已初步形成“支部为依托，党员为主体，落实为核心”的工作格局。
李泽华/报道
第五篇：“党员之家”活动阵地
【基层党建工作案例】
“党员之家”活动阵地
【背景起因】
针对采油气作业区党员较为分散，轮班、休息时间不统一，工学矛盾比较突出，特别是井站党员分散，经常性地组织党员到作业区机关开展活动，难度较大的实际。为加强采油气一线党员的教育管理，充分发挥一线党员作用，集聚一线班组党员和群众的力量，遂宁作业区建设了“党员之家”，把基层党员活动室搬到一线班组。在每个党员责任区挑选基础条件较好、员工素质高的1-2个井站作为党支部、党员责任区活动阵地，配备了会议桌、液晶电视等，将党组织活动开展到一线井站片区，既方便了前线党员，密切了党群关系，又有利于作业区工作要求在现场落实，做到活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展。
【做法经过】 选点设置做到“四个适宜”。
一是地点适宜。在“党员之家”的选定上，原则上设立在片区中心井站上，要与所属井站要彼此相邻，相对集中，以便于召集和管理；
二是人员适宜。“党员之家”负责人一般由所在党小组组长（片区片长）兼任必须由思想政治素质高、有一定组织协调能力、有强烈责任意识、热心党务工作的同志担任。经过努力，要让“党员之家”的负责人成为专业技术的领头人、安全生产的带头人、矛盾纠纷的调解员、健康文化的传播者、敬业创效的先行者、一方稳定的稳压器；
三是相互关系适宜。“党员之家”负责人家庭关系、班组内关系、所属党员之间的关系都很融洽；
四是硬件适宜。要有能满足党员活动开展的室内场所和部分必须的设备和资料。
配备设施做到“九个一”。
矿区、作业区行政、作业区党委、党支部自身都重视“党员之家”硬件的投入，以便保证活动的正常开展。最终每个“党员之家”要求达到“六个一”，即一块牌子、一间房子、一张桌子（会议桌）、一部电脑、一个液晶电视、一套vcd音响设备（含光碟）、一个书橱（含学习书籍）、一套党刊杂志（含两种党报、三种党刊）、一个活动园地。学习内容做到“四个结合”。
一是结合新形势下党建工作的要求，组织党员学习有关党的方针、政策，收听收看上级的电视电话会议、重要新闻及时事政治；
二是结合党委、行政的中心工作，布置有关工作任务，收集、汇总有关情况，及时向党委、行政和党支部报告有关情况，及时调解处理班组矛盾和纠纷，维护和谐稳定；
三是结合党员教育管理的现实状况，定期组织收看反映先进基层党组织及优秀党员事迹等电教片，沟通联系轮休流动党员，做好宣传教育工作；
四是结合学技术的迫切愿望，组织学习交流党员带头学技术转业务、解决生产现场实际困难，学习各项实用操作技能，定期帮助一线班组员工解决生产和生活上的困难。
【工作原则】
“党员之家”的特点：交互性、实用性、知识性、指导性；“党员之家”的宗旨：面向党员、贴近党员、服务党员；
“党员之家”的职责：传播知识、加强交流、探讨问题、服务群众。
根据其特点、宗旨和职责，建立如下原则：
1、搭建学习的平台。建立健全党员经常性教育机制，加大对“党员之家”的投入，每年投入一定经费购买书籍、报刊、杂志、光盘等学习资料，切实抓好党务工作者、党员、入党积极分子的教育和培训。
2、搭建交流平台。适时开展领导干部与党员、党员与党员、党员与人民群众之间的思想交流，把“党员之家”建成联系党员和人民群众的桥梁与纽带，主动听取党员和人民群众的意见与建议，探索做好思想政治工作的新方法、新途径。
3、搭建活动平台。定期开展员工思想动态分析、党建工作案例分析、党小组长驻井写实。设立“党员活动日”，有计划地安排喜闻乐见，寓教于乐的文化活动，丰富党员的业余文体生活。
【成效体会】
交互性、实用性、知识性、指导性是“党员之家”的特点，面向党员、贴近党员、服务党员是“党员之家”的宗旨，传播知识、加强交流、探讨问题、服务群众是“党员之家”的职责。“党员之家”是窗口，是阵地，是载体，也是桥梁和纽带，用“家”来教育人、团结人、凝聚人、鼓舞人，让广大党员时刻感受到“家”的温暖与呵护，使“党员之家”真正成为广大党员心灵深处的家。
“党员之家”图片
党员之家—活动园地
党员之家—门牌
党员之家—会议桌
党员之家—墙面
党员之家—书柜
党员之家—展示柜
磨5井党员之家
联合站党员之家
总站党员之家 开展党小组长学习、讨论
召开党支部会议
党员阅读党刊杂志
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