青岛福泰矿业有限公司培训计划

第一篇：青岛福泰矿业有限公司培训计划

青岛福泰矿业有限公司培训计划

根据公司的安全管理规定，结合实际情况，计划实施安全培训两次，分为上半年和下半年。

上半年从公司开业时进行，先从新入厂的职工开始，进行三级安全教育，再对一线职工和特种工进行特殊培训，一线职工必须遵守以老带新的原则，让职工认真学习安全技术操作规程，在第一现场接受技能培训，为了提高职工业务素质，公司决定统一安排特种作业人员分批到技术监督局等职能部门进行安全技术培训，使员工都能在安全意识上有所提高，努力使职工在工作当中做到“三不伤害”，把安全意识渗入到每个职工的脑海中，本公司安环科对外来务工人员进行岗前培训，班前安全教育等方式使他们增长安全知识，提高安全意识。通过上半年的安全培训，现本公司的特种工执政上岗率达到40%以上，其中厂内机动车驾驶员5人，电工作业4人，气电焊工5人，卷扬工7人，爆破作业12人，本公司在现有的基础上计划下半年进行（有国家认证机构培训人员）特种作业人员增加培训量，使其基本达到执政上岗率100%。

本公司安环科结合实际情况，不间断地对员工进行岗前培训，每周进行安全教育特别例会，同时要求每个矿井都必须进行班前安全教育培训，使各个工种都能认识到安全的重要性。

青岛福泰矿业有限公司

安环科

2006.10.1号

第二篇：太原福泓泰商贸有限公司介绍

太原福泓泰商贸有限公司简介

太原福泓泰商贸有限公司是一家以文化产业发展为主导、专业化经营文化艺术收藏品和高档文化礼品的公司。以“传承历史文化印迹，打造文化精品”为企业理念，全面发掘中国传统文化元素，并致力于高端文化产品的研发和设计、定制和销售为一体的文化礼品公司。

我公司专注于产品的文化内涵及收藏价值，拥有专业的产品研发与设计团队，拥有收藏品的全国收购渠道，拥有成熟的销售及服务网络体系。公司服务内容多样化，主要为各地市政府开发定做具有当地文化特色的外事礼品邮册；为各景点景区开发谁急特色文化礼品册；为各企业事业单位十几制作文化交流礼品册；为各类会议提供纪念品和商务礼品系列。我们产品涉及的文化载体有：古钱币、现代币、珍贵邮票系列，文物高仿制品，丝绸画卷，珍丝礼盒，古典文学名著等，样式经典高贵，便于永久珍藏，并且具有很大的增值空间。目前公司已开发出百余种文化品味和收藏价值极高的礼品，并成功的为众多企业、政府机构承制了一系列的特色礼品和收藏品，得到了各界朋友的好评。

“历史与文化的对接”必然能成就一篇大文章。我们愿与国内各界有志文化发展的朋友们资源共享，信息共通，以真诚的服务，高品味的产品与广大客户朋友们携手美好的未来。我公司的服务宗旨：以最合理的价格，最完善的服务，提供最优质的产品。我公司的目标：做专业、诚信、优化的产品供应商，做好桥

梁与纽带工作。

我公司的使命：以客户需求为导向，让客户更方便、更快捷、更实惠的获取产品。

联系方式：太原福泓泰商贸有限公司

地址：山西省太原市小店区平阳路51号9号楼303室电话：0351-7321555

传真：0351-7321555

联系人：任总、马经理

邮编：030012

网址：

邮箱：rhty73@sohu.com

第三篇：青岛正泰建安电器设备有限公司（范文）

青岛正泰建安电器设备有限公司成立于1983年，总部位于青岛市胶州湾畔的胶东工业园，紧靠204国道地理位置优越。公司占地面积20000平方米，注册资金380万元，固定资产达到上千万元，现有员工100多人，技术人员15人机械设备30多台套。检测设备齐全，在山东省同行业名列前茅。

公司经过二十多年的发展，目前拥有6个控股公司：青岛正泰建安电器设备有限公司、青岛正泰配电箱有限公司、西安建安电器设备有限公司、成都正泰建安电器有限公司、重庆建宝电器设备有限公司、北京正泰建安电器有限公司。

在山东省的济南、潍坊、东营、淄博、菏泽、日照等地设有分公司。

在陕西省的西安、咸阳、宝鸡、延安、榆林、安康、汉中等地设有销售公司。业务遍及全国各大中城市。

公司自成立以来，坚持以科技创新的发展思路，以顾客满意为最高宗旨，牢固树立“敬业、创新、求实”的企业精神，设计、研发、生产、销售、服务于一体，在社会各界的关心和大力支持下，依托总部强大的科研和开发实力，成为国内生产建筑施工配电箱系列、工程洗车机系列、电缆桥架系列、高低压配电柜系列、箱式变电站系列五大系列，二百多个品种的专业生产厂家。

我公司生产的JSP系列低压成套配电设备连续多年获山东省和陕西省安监总站推荐产品，配电箱、高低压成套设备分别在2004年和2007年获国家强制性产品“3C”认证。系列产品多年被各地质量监督部门评为“产品质量信得过单位”。公司被当地政府评为“纳税优秀企业”，被工商部门评为“重合同守信用企业”，被银行评为“AAA级企业”，在用户中有着良好的口碑。

公司自主研发的“工程洗车机”已申报国家专利。填补了行业的空白。

公司生产的ZTXC系列工程洗车机是奥运会场馆建设和济南十一届全运会施工场地指定的设计、生产单位。在生产研制过程中，得到了省、市主管部门领导的大力支持，并亲临本公司考察和指导。经工程技术人员的潜心研究，开发出第二代新型全电脑控制工程洗车机，该设备自动程度高、冲洗速度快、安装简便、循环用水、泥沙一分钟自动沉淀。自动排除泥沙、自动供水、排水、可循环用水，节约成本，自动投放泥沙沉降剂，可满足不同场地、不同状态的快速安装使用。该设备牢固耐用，使用周期长，随时方便转场。安全性能好，应用范围广，运输、安装简单，质量可靠。能够有效的解决施工场地的扬尘和对路面的污染，把施工场地的泥沙彻底地挡在了门口以内。让工程运输车辆干干净净的上路，让我们的城市更干净，天更蓝、花草更娇艳，让我们市民彻底摆脱当“吸尘器”的角色，能自由的做个深呼吸，这就是我们公司不断努力所追求的目标。公司生产的“建宝牌”JSP系列施工配电箱，市施工现场临时用电的成套低压开关控制设备，采用优质钢板加工制作。本系列北电想市按照建设部JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》和JGJ46-2005《建筑施工安全检查标准》的有关规定和要求进行生产，设有总配电箱、分配电箱、开关箱等几十个配电品种，全部采用可透明的空开和漏电，适应于施工现场TN-S系列的接线要求，工作接零线与保护零接线分设，使工地施工用电规范化、标准化，保障了设备的正常运转和人员安全。

第四篇：陕县腾泰矿业有限公司机电队2012年工作总结

陕县腾泰矿业有限公司机电工作总结

2012年即将过去，回顾这一年，我们机电队在矿领导英明正确的领导下精诚团结，认真执行下达的各项工作任务和目标，在人员严重不足、技术力量薄弱的情况下，我们全体机电人员坚强的拼搏和不懈的努力，在领导及各科室的大力支持下，严格按照上级各部门要求，结合矿井目前的现状，对主要的：供电系统、通风系统、排水系统、副井提升系统，设备的检修与维护、安装及加工、质量标准化等完成情况，我们机电队实现了2012年的安全生产，但还有一定的差距，存在还有很多的不足，现将一年来的主要工作总结如下：

2012年完成的任务

1.我们完成工程队未完工的风井两路10KV180M架空线路的架设任务，安装改造了风井双回路配电间高低压的配电设备，正常运行保证了矿井通风的可靠性。

2.维护柴腾、王腾两条架空线路，尤其王腾线路，由于线路长，路径复杂，工程质量差、树障多等原因，对线路的运行维护造成了很大的困难，领导高度重视组织各科室人员清理树障、巡查线路，对施工缺陷中的王腾79#杆进行加固处理，完成了王腾11#杆柱上断路器的安装任务，为线路的安全运行提供了保障，无事故发生。

3.完成井底中央泵房、08临时泵房低压双回路的改造任

务。更换安装了井下中央变电所2#变压器低压母线馈出630总开关。为后期使用的采区变电所低压开关设备的安装任务已完成。更换维修了中央泵房1#主排水泵的轴承，及08泵房排水泵轴承和电机轴承，保证了矿井排水的可靠性。

4.为做好冬季“四防”工作，我们维修改造了锅炉房1#锅炉的水箱和两台锅炉管道设计与焊接实现互联互通功能，达到了锅炉不间断运行，保证了供暖的可靠性。改造安装了安全通道至副井口的暖气片和管道，及加工安装了灯房铁门，保障了副井筒不上冻、不结冰，为副井上下提供了安全。

5.在资金短缺压缩成本的情况下，矿领导号召，把“省下一分钱，就增一分利”的原则。我们立足与本职，修旧利废，组合拼装一台400A馈电开关，实现了井底中央泵房的低压双回路供电，维修更换了井底中央变电所2#高爆开关的配件更换与调试任务。

6.在技术小革新方面，领导提出风井取暖照明电源不能与通风主变压器中性点连接使用，违反了《煤矿安全规程》，要立即整改。我们利用废旧照明综保变压器两台，采用并列运行方法，满足了风井照明、取暖的供电需要。对副井绞车的液压站和电控比例放大板进行了尝试维修，充分掌握了各级测量数据线路系统结构和运行原理。

7.在质量达标方面：对皮带巷不合格部分电缆钩进行了更换，皮带巷安装了拉线急停装置，所有的排水管道，压风

自救管道、供水施救管道，进行了刷漆打号，主风井的抽风机、防爆盖及附属设施进行了除锈刷漆维护，在轨道巷安装了行车红灯指示系统。

8.在节能降耗方面：在井下能满足排水用电负荷的情况下，停运了中央变电所的2#变压器和巷道的照明设施，地面中央变电所原来用500KVA的变压器，改用为200KVA变压器为生活区和副井绞车、锅炉房等的负荷用电，大大降低了运行成本。

机电管理方面：

1.安全是煤矿的老话题，也是个新话题，时代在变，人的思想在变，我们把干“标准活”为目的，坚持以人为本理念，因人不同，合理分工。

2、我队在机电设备方面采取了不少措施，因机电设备

较多，它们是我队做好检修工作的基础，机电设备维修严格执行“先上报，后措施，再施工”的原则。

3.完善机电管理制度。今年根据实际情况，对有些管理制度进行了一定的修改，制度还在不断的修改完善中。有了制度就更容易去管理，也有了管理的手段。

4.操作人员在使用设备前，必须对其进行制定相应的措施，学习设备的结构性能、技术规范、安全操作规程、维护保养知识等基本常识。在老师傅的指导下，学习实际操作技术，熟悉使用设备的性能和技术规范。从而杜绝了设

备的人为事故率。

5.落实包机责任。各个负责设备的正确使用、妥善保管和精心维护，包机人并对其保持完好和有效利用，负直接责任。并建立了包机责任制，明确各级责任。

存在的不足及改进办法：

1、安全管理仍有很长的路要走。还是要先以思想为切

入点，虽然也有一套教育方法，但有些习惯性违章没有根本解决，这需要单位领导想办法帮助解决，一方面要用制度约束，更要考虑从人性化的角度去管理。

2、思想方面存在的问题：就是人员少而且情况不稳

定，有得过且过、怠慢松弛思想，责任心不强，干工作敷衍了事，造成工作分配难的问题，这是个严重的不稳定因素。我们要发展培养多面手人才，及有文又能武。

2013年的工作规划：

1、在机电管理方面要加大管理力度，按要求每个人要

切实做好本范围内的设备维护工作，充分发挥在工作中的重要作用。包机责任制要严格执行，对由于人为因素出现的机电事故要严查到底，并严格追究责任人。

2、在安全管理方面要重点抓好习惯性违章，虽然现在看起来没有问题，但经常性违章迟早要出事故。本队要多组织各项检查，对查出的问题要立即整改，不能让不稳定因素存在。

3、在机电检修方面主要是提高检修人员的责任心，并严格按检修标准检修，这方面要加大检修质量的检查，并对质量不合格的加以纠正，对出现下井后出现问题的检修设备要追查检修人责任。

4、质量达标工作对我们队来说是改善矿区矿貌作的重点工作。虽然现在整改不少，但和上级要求还差距很大，所以明年我们要根据公司发展方向，更加的重视质量达标工作。

5、在技术革新改造及安装方面，把每月的小改小革上报相关领导，并鼓励职工创新，调动职工创新的积极性，这些是明年的重点方向。

6、在明年技术培训方面要持续进行，并以学习材料和教程来提高全队的整体素质，使职工的学习兴趣、技术、技能得到进一步的提高。

虽然今年我们取得了一些小的的成绩，但也存在不少问题。来年在董事长、总经理正确指引、呵护和关心下精诚团结，我们有信心能把各项工作做的更好、更出色！

机电郑百勤

2013年1月28日

陕县腾泰矿业有限公司

2012

年

个人

总

结

第五篇：天龙矿业铝电解培训计划

天龙矿业铝电解培训计划

一、管理标准的完善和培训

电解生产管理制度和操作规范的标准化工作由张晋峰主任和其亚生产处刘有源副处长共同负责。基本内容以天龙矿业电解生产的现有管理制度和操作规范为框架，结合其亚铝业电解生产管理制度和操作规范为框架，根据天龙的实际情况进行增删完善。操作规范的修订工作12月10日前完成，铝业公司在12与20日前完成增发标准和修改标准的审定与签发。操作标准的培训通过班前班后会对操作人员进行，培训内容要简明扼要，抓住重点，不规定具体的培训时间，关键是要把修改操作规范的道理讲清楚，修改或增删的意义。与操作规范修订相适应的考核制度要同步签发和培训，以保证操作要求能尽快落实。管理制度和操作规范的培训工作2015年1月10前完成。

二、工艺技术培训

工艺技术培训工作由谢长春负责，培训对象为班长以上管理人员。具体内容包括电解生产的理论认识（1课时），新控制系统的核心——低氧化铝浓度控制的实现和意义（1课时），过热度控制的目标和措施（1课时），电解工艺组合的选择原则（1课时）。该培训工作按每周一课的进度实施，12月底前完成。

三、新槽控机硬件维护知识培训

槽控机硬件维护要求，硬件故障的判断与处理等知识培训有业翔硬件管理人员黄锋高级工程师负责，主要对象时槽控机维护与设备管理人员，主要以现场解答和故障分析等形式传授。该培训工作根据设备维护人员实际掌握的技能决定，全部人员都必须达到独立掌握槽控机日常故障的判断和处理能力。

四、新控制系统的操作培训

新控制系统的操作培训包括槽控机的现场操作和上位机参数修改操作两部分。槽控机的现场操作以文字说明和现场传授相结合的方式进行，简单的打壳、下料、升阳极、降阳极操作与旧系统是一致的，不同的操作方式由班长指导每一个班员根据操作说明书独立完成。上位机参数修改操作由谢长春指导技术管理人员单独完成。