年度考核发言稿

第一篇：年度考核发言稿

好，下面我代表考核办就政府考核数据报送工作、年度考核验收工作以及“为全省、全市做出特殊贡献”考核项目征集工作三方面内容做出说明，年度考核发言稿。

一、政府工作考核指标完成情况数据报送工作

时间安排：市考核办到我区考核验收的时间是12月底，我区各部门考核数据、材料报送的截止时间是本月的25日（本周五）下班前。

报送程序：第一步，确定最终指标。各承担考核任务的责任部门按照各自指标任务分解表的内容，与上级主管部门沟通协调，核定最终指标，涉及到指标调整的，要由上级主管部门开具调整证明。第二步，组织人员进行填报。要协调区内部门间关系，对照本部门考核指标分解表，将年度完成指标情况填入报表。第三步，领导审核。审核后要与分管领导沟通，确定最终报送数据。第四步，准备迎检材料。形成迎检的自我评价材料，整理相关基础材料，备抽检。第五步，报送相关材料。按要求将各项材料及时报送考核办。

上报材料：一是指标完成情况数据报表、指标调整证明、未完成指标原因的说明，指标完成情况数据报表要由各部门负责人签字，上报材料都要盖有单位公章，二是迎接检查验收的自我评价材料，三是各种上报材料的电子版。

注意事项：一是下力气做好协调沟通。要进一步与上级主管部门及区内部门做好沟通协调，特别是完成指标较困难的部门尤其要注意先期的沟通协调工作，以争取市里政策上的支持。确保全区2005年政府考核指标任务的全面完成。二是认真做好数据填报。各部门要认真对照本部门的考核指标分解表，针对指标解释、统计口径及评分方法，将需报送的数据做好核对，对需要文字说明的数据必须进行文字说明，要能清楚地反映出该项指标的完成情况。避免漏统、漏报和人为丢分现象。三是全区要统一口径。各部门在向市直部门汇报前，应先经区考核办同意后再报。一方面要确保全面完成2005年的任务指标（除外经外贸等几项指标之外），另一方面不要让完成指标数超额过高，要为明年完成任务考虑一些，一般增幅控制在20%左右。四是要安排专人负责。政府考核工作是一项专业性很强的工作，各单位一定要安排责任心强、业务工作能力精、微机应用水平高的同志做好此项工作。借助现代化办公、通讯工具，高效率、高质量地完成此项任务，减少各项成本支出。

二、政府目标管理考核工作年度考核验收工作

时间安排：年度考核验收工作将随着政府考核工作同步进行，具体抽检验收单位及时间另行通知。

验收程序：市政府考核检查验收小组首先听取我区的汇报，然后逐项核对完成考核指标数据、询问有关情况、查看相关资料，再就是到各指标承接部门进行实地检查验收，听取部门负责的考核指标完成情况自我评价汇报并查看相关资料，发言稿《年度考核发言稿》。最后进行小结。

准备材料：一是自我评价汇报，二是各项基础资料。

注意事项：一是要做好汇报。各部门要对指标完成情况进行自我评价，形成文字材料，并由行政负责人亲自负责汇报工作。汇报中要对承接指标、指标完成情况及开展的工作进行简要介绍，不仅要介绍好的经验，也要对未能完成的指标做好说明，并对考核工作提出建议。二是准备单项考核。市主管部门单项考核单独进行，具体事宜由市主管部门另行通知，但要注意单项考核与抽查时的汇报数据要保持一致。

三、为全省、全市做出特殊贡献项目征集工作

按照市考核办2005年6号文件的要求，征集“为全省、全市做出特殊贡献考核项目”，这一项是政府工作考核指标体系的一项重要内容。去年我区的发展文化产业和解决油田有偿劳动关系人员再就业两项内容被认定为全省做出突出贡献的项目，为我区获得了200分的加分。今年，考核办一方面从宣传部评选的大事中选取项目，另一方面就是各部门从分管工作角度出发，深挖潜力，积极做好这一项目的推荐上报工作。

这一项目的指标解释为：年度内为全市争得国家级以上荣誉,如争创国家级农业示范区、科技园区、环保模范城市，向国家争取重大项目和巨额资金，中国名牌和国家原产地域保护及国家免检产品，驰名商标等。

⑴指标解释中的“年度内为全市争得国家级以上荣誉”是指各县区政府2005年度受到国家部委级以上奖励表彰，并授予荣誉称号的。乡镇和县区部门以下的单位及个人受奖励表彰的不包括在内，以避免过多、过乱、标准不高问题。

⑵指标解释中的“向国家争取重大项目和巨额资金”是指：经国务院、国家发展改革委批准或国家有关部委审查通过，并且总投资2亿元以上的项目；国家有关部委下达项目1000万元以上投资补助计划。

⑶指标解释中的“争创国家级农业示范区、科技园区、环保模范城市”按以下标准掌握：必须由国家部委在2005年正式下发文件命名的方可认定，2004年以前命名，2005年进行复核或验收性的不予认定。

⑷指标解释中的中国名牌和国家原产地域保护及国家免检产品以国家质量技术监督局认定的文件为准。

⑸指标解释中的驰名商标指标以国家工商行政管理总局认定驰名商标的文件为准。

另：国家部委组织开展的系统评选表彰活动，被授予全国系统先进集体荣誉称号的表彰奖励，不列入本项指标考评范围。

这一项目的文字材料及电子版材料随同考核数据一起上报，上报时需附相关证明复印件一式3份。

为了便于数据报送工作，区考核办在人事局网站上开设了政府考核专栏，考核的相关文件、各单位的报表材料、报送的相关说明、表格等都放在那里，请各部门登录后自行下载使用（从区政府网站左侧的区内网站上点击人事局进入浏览）。为便于业务人员间的联系沟通，设立联系人：一个是杜延峰：321房间，联系电话：2812739（7381）、***，E-mail:Duyfwl@sina.com,QQ：107638472，RXT：1017。一个是张晓林：325房间，联系电话：2818762（7378）、***，E-mail:28891633@qq.com,QQ：28891633，RXT：1002。与前两年相比，今年政府考核的指标项目变化比较大，将更多的政府工作内容纳入到考核体系中，今年考核总计53大项189项指标，涉及到的部门有25家。时间紧、任务重、要求高，请各部门对我们的工作予以大力支持，共同完成政府考核验收任务，同时也欢迎各位对政府考核工作提出好的建议和意见。谢谢。

第二篇：段长考核发言稿

段长考核发言稿

一，段长是什么？

，段长是校长教育理念最忠实的执行者

2，段长是学校文化最虔诚的践行者

3，段长是沟通师生与学校高层的桥梁

4，段长是身体力行的典范

5，段长是解决基层实际问题的急先锋

二，段长该做些什么？

，让校长放心

2，让家长安心

3，让教师舒心

4，让学生开心

三，段长能做些什么？，为教师创建一种简单、和谐、积极的工作氛围

2，培养学生的良好的行为习惯，树立正确的价值观，塑造高尚的道德品质

3，积极认真地完成学校的各项考核

4，丰富校园文化活动，多方面发展学生的综合素质

四，本学期我做了什么？

，优秀博客获得者；教育丛书入选教师

2，四项考核获奖班次及九月到十二月督导考核结果

3，组织了哪些活动：1，学科活动，如：奔跑吧，同学；英语双鞋high翻天；趣味运动会；每天的美文赏析；2，青春风采展示大赛；3，野炊；4，元旦晚会；5，教师汇演；

4，坚持了了求实的优良传统：1，谈心本；2，给家长写信；3，家访；4，每周一次的段会、班会，每天的晨会

5，对于新老师的帮扶

6，充分利用学生的力量

7，尤其重视安全教育，本学期年级段没有发生重大校园安全事故

五，以后我要做什么？

，加强阅读，提高个人的内涵和文化底蕴

2，设计出更让学生喜欢的活动

3，加强各学科之间的协调

4，大力发展学生社团工作

5，对于本学期督导和校长提出的，我们工作上的不足，进行有效的改进和提高

6，对于薄弱班级的帮扶

7，对于学生阅读的重视

8，提高教师团队课堂教育的规范性，以及对于班主任在班级管理中的合法、合情、合理性的监督

我是段长，我愿作一座桥，架设起沟通与理解；

我愿成为铺路石，填平学生发展道路上的坎坷和泥沼；

我愿化成一缕冬日里的暖阳，驱散师生心里阴暗与寒冷

我愿在我离任时问心无愧地对自己说：袁学超——你无愧于校长的信任；无悔于最好的青春年华献给了求实；

第三篇：大队辅导员考核发言稿

大队辅导员考核发言稿

尊敬的各位局领导：

我们xx小学今年九月新上任的大队辅导员，现就我校加强未成年人思想道德建设工作所采取的措施结合我部门工作，作如下汇报：

一、成立了专门的组织机构，落实《工作》的开展

学校成立以xx校长为组长的工作领导小组，由大队部牵头制定并实施各项工作。做到每项工作的开展有方案、有过程、有总结，确保了工作的实效性。（这里要感谢学校全行政对大队部工作的支持，特别是我们的xx校长，很多大型活动都是现场参与指挥）

二、抓学生习惯的养成教育，影响《工作》的开展

学校充分发挥大中队干部作用，对大队部的组织机构以及人员进行了优化，依靠大中队干部的力量以点带面，带动学校整个文明风气的形成。并制定从个人卫生到文明礼仪习惯的加减分细则，力争将学生学生的养成教育落到实处。

三、利用主题班会，深化《工作》的开展

主题班会是对学生进行德育教育的主要阵地之一。我校大队部历来重视主题班会开展工作。今年先后组织开展了《我的一次志愿经历》、《做一个有道德的人》、《学习雷锋精神，争当优秀学生》、《我们的节日——六·一》、《禁毒知识宣讲》《人防教育》《冬季防火防盗》《少先队基础知识宣讲》、《喜迎新年，元旦快乐》等十多个有明确主题的班会活动。这些活动的开展，进一步深化了《工作》的开展，加强了对学生思想教育，取得了很好的效果。

四、举办参加各种大型活动，推动《工作》的开展

大型主题活动以其巨大的影响力一直以来被学校所重视。它更是进行未成年人思想道德建设的良好载体。例如，在第三届校园读书节暨少先队入队仪式上，我们的校园读书节唯美开幕；在读书节系列活动中，大队部先后组织了美文朗诵比赛、讲故事比赛、手抄报比赛、队角布置竞赛，四个大型主题活动，在这些大型主题活动的推动下，学校的读书氛围达到了最高潮，学校书声琅琅，读好书，好读书的文化氛围正在形成。这无形之中便是对学生努力发奋读书一种最好的教育。

今年少先队活动最大的突破在于结合我校的实际情况积极参加了一系列校外活动。在“领巾飘扬，放飞梦想”少先队献花献词活动中，获得黎托学区一等奖；在雨花区第五届中小学生校园文化艺术展演活动中，我校参加了决赛节目选拔，并获得一等奖；在“溢美童心”第四届全国青少年儿童书画大赛中我校有74名同学分获金银铜奖，学校喜获团体一等奖。全年学校共有90余人次获得校外活动奖励，100余人次获得校内活动奖励，获奖人数以及参加开展活动次数为近几年来之最。

除了积极参加校外活动，我校还积极组织师生开展校外活动。每学期学校都会组织志愿小分队走进大街小巷开展卫生清洁活动，并承担了学校卫生死角的清理工作。学校团员党员为了保障学生上学放学的安全，长期开展“护路”活动。此外学校党员还开展“一对一”结对帮扶，为学困生、贫困生进行一对一的帮助。

五、加强中队辅导员培训工作，保障《工作》的开展

中队辅导员是学校少队工作开展的中坚力量，是连接学生与大队部的纽带。更是深入开展未成年人思想道德建设工作的保障。大队部一直将中队辅导员的培训工作当作一项长期的工作来抓。在大队部的安排下，中队辅导员每两周会召开一次会议，布置工作任务，研究讨论班级管理中出现的问题。此外每学期还会举办4次中队辅导员专场培训。培训内容涵盖班级管理、专业知识、学生心理把握、主题队会的开展等方方面面。这些培训活动的开展有力的提升了中队辅导员的管理组织能力，成为了我校各项活动有序有质量的开展的保障。

回顾一年来大队部的工作，有成绩，也有问题。我们会吸取经验教训，力争让明年的工作再上一个新台阶。感谢局领导、少年宫对学校工作的指导和支持！我的汇报完毕，谢谢！

第四篇：执法质量考核评议发言稿

执法质量考核评议发言稿

市局法制办：

过去半年里，在市局党委的领导下，在市局法制办的直接指导下，我局认真贯彻执行市局法制办的执法检查监督计划，积极开展2003年的执法质量考评工作。现将执法质量监督检查及考评具体做法向各位领导做如下汇报：

分局对执法质量考核工作非常重视，4次召开分局党委会、局长办公会专题研究如何将这项工作深入贯彻到基层，以达到市局今年“加强各基层执法单位对民警的考核，使执法质量考评的效力直达基层执法办案一线，涵盖每名执法民警、覆盖全局执法行为”这一工作要求。另外，分局5次听取法制处等业务部门及派出所对执法质量考核工作开展情况的专题汇报，以此来推动全局执法质量考核工作的全面开展。

一、采取多种形式认真开展执法质量考核

为了体现执法质量考核的公开、公正、公平性，使执法质量考核更加全面、规范，我局采取以案卷审核和个案检查相结合、专项检查、案卷评查等多种方式进行执法质量考核工作。

1、将案卷审核与个案检查相结合，加强对办案部门的监督

分局法制处采取对我局各业务部门办理的刑事案件全过程逐案审核与个案检查相结合的方法，加强对刑事案件办案过程的监督检查。此方式就是将案卷审核中发现的执法过错，移交给执法监督组，由专人进行查处，确保不放过任何执法过错。经统计，今年以来，法制处共审核各业务部门办理的刑事案件、劳动教养案件1878件；检查取保候审、监视居住案件142件，治安拘留案件464件。对各业务部门办理的未经法制处审核取保候审、撤销案件16件进行了逐案检查。对发现的执法过错问题给予执法登记13次，执法通报2次，移交给纪检督察部门查处1件。

2、认真开展专项检查，严格督促整改

按照市局2003年执法监督考核计划以及《朝阳分局执法质量考核评议实施办法》，我局2003年上半年对局属49个派出所共进行6次专项执法检查。审阅案卷184本，审核案件材料98份，核对行政（治安）处罚1254人。

通过6次专项执法检查发现继续盘问（留置）手续使用不符合规定3类56个问题。对这些问题，每月进行执法考评通报，同时分局法制处逐件督促各执法单位进行整改，避免重复发生。

3、定期开展案卷评查，将评查结果记入执法档案

我局从今年起作为制度，由法制处每季度抽调局属49个派出所及各业务处的10本行政（治安）处罚案卷进行案卷评查，2个季度共计1120本。通过评查共发现处罚

不当、违反法定程序等5类582个问题，全部按照考评标准，扣除执法单位当季度分数，记入执法档案。

对在专项检查、案卷评查中发现的执法过错问题，给予执法登记16次，责令改正3次。

分局每月目标管理按中心警务区上网公布考核排名，法制处每季度上网公布考核排名，派出所每季度公布对执法民警的考核排名。

二、采取多种形式加强派出所对执法民警的考核

1、规范考核标准，指导监督派出所严格执行

今年1月份市局法制工作会提出重点加强基层执法单位对民警的考评，使执法质量考评的效力直达基层执法办案一线，涵盖每名执法民警。为落实好这项工作，分局党委责成法制处要认真研究，拿出落实办法，认真贯彻执行。为此，法制处将分局各派出所制定的执法质量考核细则进行研究发现，细则在制定中存在内容不统一、考核标准不规范等问题，难免在执行中有偏差。为解决此问题，法制处于2003年2月19日、2月20日召开派出所主管法制工作的所长和主管考核的法制员参加的座谈会，征求派出所对做好执法民警考核工作的意见。到会的所长、民警就考核内容、考核标准、如何奖惩等提出许多符合实际的建议，会后法制处根据基层派出所得要求，制定出《派出所民警执法质量考核评议实施细则》，经局长办公会通过后，于2003年2月25日召开全局现职领导参加的法制工作会正式下发执行。

为确保基层派出所认真贯彻执行号对民警执法质量的考核工作，我局又于2003年4月16日由主管法制工作的副局长召集8个派出所得主管执法考核工作的所长开会，听取了派出所对民警执法质量的考核情况及考核中存在问题的汇报。明确提出5月要组成检查组对全局49个派出所考核情况进行一次全面认真的检查。此项工作因非典，推至6月2日至6月18日，现已经检查完毕。

2、深入基层做好经常性的指导培训工作

为使我局2002年在执法质量考核排名落后的派出所在今年的考核中有明显的提高，我局由法制处处长带领执法监督组深入到亚户、王四营等12个派出所就排名末位、执法考核中存在的执法问题进行了有针对性的培训、指导。一是对基层派出所执法民警如何办理行政（治安）处罚案件的流程和每一执法步骤应注意的问题做了详细的讲解；二是用执法检查发现的该所执法中存在的问题举例进行说明，加深执法民警的印象；三是由执法民警根据日常工作遇到的执法问题提问，法制同志给予解答。收到了非常好的效果，既受到基层执法民警的欢迎，又使这些派出所的执法水平有了提高。

3、开展案卷互查，提高派出所执法考核的水平

今年2月，我局法制处组织了第四、第九两个中心警务区8个派出所主管所长和负责考核工作的民警对抽调的案件进行推磨式互查，通过这种形式的检查，一是使基层派出所领导除了解本单位执法情况外，同时也对其他单位执法好的情况有了了解，对抓

好本单位的执法大有帮助；二是通过互查，掌握执法考核、评查的标准，提高执法考核的能力；三是有力的推动了基层派出所对执法民警执法质量考核工作的开展。

三、重视我局执法中存在的问题，认真进行整改

今年以来，市局在执法质量考核中发现了我局执法中存在的许多问题，分别给予我局执法检查通报、责令改正和执法登记多次。对此，分局党委非常重视，多次召开局长办公会听取我局执法中存在的问题的汇报，研究决定采取几项措施认真进行整改：

1、成立检查组，从6月1日起对全局49个派出所得执法情况进行一次全面检查。特别是基层派出所对执法民警考核的落实情况，做认真的检查。此项工作已于6月18日完成。

2、在6月下旬召开全局法制工作会，要将今年以来被市局发现纠正的执法问题、分局检查监督中发现的执法问题进行通报，拿出整改措施下发全局，做好整改工作。

3、6月底召开分局10个业务部门执法考核研讨会，由10个业务部门领导汇报本部门上半年执法考核情况，包括在市局的排名，被市局发现的执法问题、整改措施等。还要汇报对基层派出所是怎么监督考核的、考核中存在什么问题、如何解决。

4、在分局法制处网页上设立曝光台，对分局各单位出现的重大执法问题，要将责任民警、审批领导及问题在网上予以曝光，以警示全局执法民警。

四、对执法检查中发现的突出问题及时纠正

今年以来，虽然我局采取多种方式对分局的执法进行监督、检查、考核，并取得了一定的效果，但是在执法检查中，仍然发现存在一些执法过错问题，对此分局都及时采取措施进行纠正，如：在对我局基层单位进行继续盘问手续使用的检查中，发现我局各办案单位普遍存在超范围使用继续盘问手续，并关入留置室，对此问题，在2月25日分局法制工作会上，一是通报违反规定的情况；二是统一制作《朝阳分局关于盘问留置的相关规定》及盘查留置人员登记表，下发全局各单位，要求将规定贴在留置室的显著位置严格执行。又如：今年3月，我局在对治安处办理的治安拘留案件进行检查中，发现对赌博案件的处罚存在超范围和偏重问题，经向局长办公会汇报后，于4月9日制定了《对赌博案件进行治安处罚应注意的问题》，以通知形式下发全局，要求严格遵照执行，纠正了这一执法问题。

五、下半年工作打算

分局党委对我局执法水平的现状有清楚认识，我局的执法水平还不高，执法中还存在相当多的问题，要改变这种现状，就要加大执法监督考核的力度，还需付出艰苦、长期的努力。今年下半年我局准备做好以下工作：

1、按时完成市局2003年执法监督工作计划中规定的执法监督检查工作；

2、在完成市局规定的执法监督检查工作的基层上，我局还准备开展如下工作：一是由分局法制处制作以派出所执法考核和执法办案规定为内容的试卷，7月份对全局

49个派出所的执法民警进行一次全员考试；二是继续实行中心警务区各派出所和各中心警务区派出所之间的案卷互查制度；三是继续深入基层，加强对执法民警的培训；四是今年10月份再对全局49个派出所进行一次全面的检查。

第五篇：目标责任考核发言稿

规范管理抓落实德育引领提质量

——学校目标责任综合考核交流发言 甘井镇中学雷红武

规范管理抓落实德育引领提质量 ——学校目标责任综合考核交流发言 甘井镇中学雷红武 各位领导、同志们：

大家好！很高兴能与大家一起讨论学校管理工作。

一年来，在县教育局的正确领导和大力支持下，甘井镇中学以创建“市级标准化学校”为契机，按照“狠抓管理求规范，夯实基础增后劲，强化过程促落实，德育引领提质量”的内涵发展思路，全面落实县局目标责任考核任务，教育教学工作取得显著成绩。被县委、县政府评为“先进单位”。

现就我校落实目标责任考核的一些做法和学校后期的工作设想与各位交流，有不妥之处，敬请指正。

一、落实常规管理，提升管理水平

一是完善一日常规管理。学校制定了含有教师研修内容的《教师量化考评细则》、《教研组工作量化考核细则》和《教师备课作业批阅检查制度》，备课作业坚持组周审、校月查制度。完善了全天多层次的检查评估制度，把教师按时到岗、准时上课、超前备课、及时批阅作为常规检查内容；实行推门听课制度，学校领导通过随堂听课的形式加强对教师的课堂效果、教学水平、教学手段等进行评价，促进教师专业成长。

二是积极参与大学区活动。按照学区长学校工作安排，制定活动方案，组织教师完成“四个一”研修任务。引导教师参加学区组织的国培计划、名师工作室建设、学科研修培训、班主任能力竞赛、教学新秀、能手评选、校园文化艺术节节目展演等活动。三是不断加强师德教育。我们坚持经常性开展师德师纪教育活动，制订了师德教育工作计划。开展了治理教育三乱、廉政文化进校园等主题教育，与教师签订了廉洁从教承诺书，治理教育三乱承诺书。邀请了省级师德标兵张广恩老师做了“用智慧经营教育”的专题报告，组织教师开展“育师德、铸师魂”主题演讲比赛。

二、创新教学模式，打造高效课堂

我们以“面向全体、全面提高、主动发展”为根本，围绕“引领和推进学生自主学习、主动发展”这一核心，坚持“以学论教，少教多学”的基本思路，学生“自主学习.合作探究.精讲点拨.巩固检测”的教学策略。在青年教师培训中大力倡导“三步五环六个八”课堂教学模式，促进教师教学方法和学生学习方法的变革，实现课堂增效。各教研组积极探索适宜学科特点的教学模式，语文学科探索出了“三四六”教学模式：“三”是学生为主体，教师为主导，问题为主线；“四”是把尊重带进课堂，把激励带进课堂，把方法带进课堂，把创造带进课堂；“六”是“六环节”，即情景导入、预习展示、自主探究、精讲点拨、师生小结、拓展练习。数学学科的“五步四环节教学法”；英语学科“六环节任务教学法”，文综科“构建知识体系四步教学法”，都各有特色，卓见成效。

三、借助创建平台，优化办学条件

创建“信息化示范学校”和“市级标准化学校”是我校一年来的两项重要任务。我校紧抓信息化学校创建机遇，加强对教师专业化成长引领，建成了学校信息化办公室，管理班班通设备，坚持对班级多媒体使用情况进行登记考核，建立了学校门户网站，承担对教师信息化辅导与培训。学校先后购进四套电子白板，安装了LED电子屏，接通了校园宽带网，实现了校园三通。为理化生实验室、舞蹈室、美术室安装了多媒体设备。聘请技术人员对教师进行电子白板专题培训，组织教师参加网上国培计划，努力提升现代教育技术应用水平。

为了顺利通过市级标准化学校验收，我们对照标准找准差距，想尽办法完成任务。在不断抓实教育内涵的同时，我们也重视校园环境建设、部室建设、制度建设。建成了德育室、书法室、社团办公室、校园舞台、教师浴室、锅炉房，制作文化宣传版面40余幅，目前各类指标均已达到验收标准。

四、德育引领成长，促进学生发展

我们用梁山风骨垂柳情怀引领教师在重视自身成长的基础上，为学生提供优质健康的教育。一是构建学校德育框架。根据县局未成年人思想教育模式，结合我校实际，形成了甘井镇中学“六实一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓实读书励志，提升学生人文素养，抓实仪式教育，坚定学生理想信念；抓实真情感恩，润泽学生美好心灵；抓实课堂蕴德，提升课堂德育实效；抓实自主管理，激发学生自身潜能；抓实家校互动，构建合力育人体系。一突出是：以学生社团活动作为德育工作和课堂教育的切入口和主要活动，着力发展学生个性特长。

二是把德育渗透在校园文化建设中。我们利用橱窗、灯箱、展板宣传习总书记新时期对教师的“四有”要求，合阳县教育局未成年人思想道德建设1268德育框架，宣传孔孟儒家思想、中国传统美德、甘井地域文化、社团建设文化，宣传最美教师、最美学生。

三是把德育融入常规管理中。以宿舍管理，餐厅管理等生活教育为突破口，实行班主任、管理员、值周员、学生志愿者多层立体管理模式。班主任针对学生生活实际现状，开展针对性教育；管理员依据餐厅、宿舍管理制度进行量化考核，做到日公布、周评比，奖优罚差促进步。值周员分组参与学生就餐管理，协助学生志愿者管理学生就餐秩序。

四是把德育贯穿于社团课程中。为挖掘学生的内在潜力，发展学生的特长，展现校园文化魅力，突显学校的办学特色。学校成立了“语墨轩”文学社、“舞之韵”舞蹈社、“中华魂”武术社、“神笔”国画社、“九宫”象棋社团等17个社团。今年五月，学校成功举办了首届“梁山校园文化艺术节”。共演出文艺节目20多个，参与师生演员达500余人次，展出了200余副师生书画、手工、科技制作等作品，受到参加活动的各级领导和学生家长的充分肯定。

五、明确“一抓两推”思路，深化学校综合改革

从2015开始，实施教育规划纲要进入第二个五年，基本实现教育现代化进入攻坚阶段，推动教育综合改革进入深水区。面对新的教育形势，全体教师必须清醒认识到制约学校发展的三个矛盾：教师综合素质与教育教学效果的矛盾；学校育人环境与学生就近入学的矛盾；特殊学生群体管理与公平教育的矛盾。在思想上达成两个共识：一是新时期学校教育工作必须以“综合改革”为突破口，践行核心价值，探求德育教育的有效形式和长效机制。二是必须加强体艺工作，促进青少年身心健康和全面发展。为此，我们制定了“一抓两推”学校综合改革工作思路，以期实现教育公平和教育资源均衡配置。

“一抓”即抓实德育工作。我们将继续依托“六实一突出”德育工作框架，抓实读书励志、仪式教育、真情感恩、课堂蕴德、自主管理、家校互动，以社团活动为突破口，激活德育教育和课堂改革，在管理和教学活动中全面关注每一位学生，发展学生兴趣爱好，体现学生自我价值，实现真正意义上的教育公平。

“两推”即推动学校信息化建设和学校体艺工作。

在教育信息化飞速发展的今天，要缩小城乡教育差距，提升教师综合素质，实现课堂增效，学校必须重视信息化建设，努力建设现代化学校。今后我校将利用学校信息技术办公室，收集整理信息技术资源，加强教师的信息技术应用能力的培训，通过开展“晒课”、“一师一课”等活动，引领教师积极应用现代教育技术手段，探索学科教学与现代教育技术相融合。利用门户网站、公众微信、QQ、教师博客等网络平台做好教育资源共享、教学研究、家校共建和宣传工作。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出：学校教育中要强化体育课和学生课外锻炼，不断促进青少年身心健康、体魄强健。大力改进美育教学，提高学生审美和人文素养。今后我校将重点通过三个途径抓好体艺工作：一是加强体艺课堂教学管理，严格备课上课制度，落实课程目标和课堂任务，不断提高学生的体艺知识和综合素养；二是利用好学区长学校和城区学校优质体艺资源，引导体艺教师参加赛教、能手新秀评选和业务培训，切实提高教师的业务能力和专业素养；三是搭建“两节一会”平台，组织学生开展丰富多彩的体艺活动和大课间，充分展示学校体艺工作教育教学成果，真正实现学生的全面发展。