第一篇：职业病防治工作汇报提纲1
山东井亭实业有限公司
关于迎接职业病防治工作专项执法检查的汇报提纲
尊敬的各位领导：
大家上午好！下面，我简要介绍一下井亭公司的职业病防治工作情况。
近年来，井亭公司在上级主管部门的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，大兴求真务实之风，在职业病防治方面，始终坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，严格落实安全生产和职业卫生法律法规，制定并严格落实职业卫生相关制度，通过强化全员培训，提高员工素质，强化现场管理，加强防范意识，提高了山东井亭实业有限责任公司职业健康安全综合管理水平，使我公司的职业健康安全管理逐渐趋向规范。
一、矿井概况
井亭实业有限公司是原井亭煤矿的改制企业，1970年5月兴建，1976年12月投产，设计生产能力21万吨/年，核定年生产能力25万吨，井田面积10.9211平方公里。矿井设计可采煤层4层，分别为2、3、14、16层煤，其中2层煤已采完，16层煤还有部分煤柱，14层煤因储量较少，不宜开采，目前开采的煤层为第3层煤。
目前，公司主要生产水平为一水平（-105水平）和三水平（-365水平）。-105水平安排36轨道下山、-225轨道平巷；-365水平安排3509运输巷、35辅助下山二个迎头，3202和3502二个采煤工作面。
二、职业病防治工作落实情况
（一）提高认识，加强领导
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东省煤炭工业局关于加强全省煤矿职业健康工作的意见》等有关法律法规和《滕州市人民政府办公室关于扎实做好职业病防治工作的实施意见》（滕政办发［2010］28号）文件精神，井亭公司领导提高了对职业病防治工作的认识，并结合自身实际，对原有的井亭公司职业病防治领导小组进行了调整，充实了人员，补充了力量，加强了执行和督导的能力，进一步协调了各相关单位的工作关系，理顺了工作思路，为井亭公司2011年职业病防治工作提供了一个可靠的组织及领导机构。领导小组组长由公司董事长兼总经理王茂军同志担任、副组长由公司的各位副总经理担任，成员由安监处、卫生所、工资科、通防救护工区、机电科、工会、生产科、调度室、教培中心、海隆公司、财务科、供应科等相关单位的主要负责人组成。领导小组在公司安监处设立办公室，由公司副总经理兼安监处处长朱广才任办公室主任，安监处副处长刘尚民任副组长，安监处、卫生所、教培中心、工会和通防救护
工区的相关人员为成员，负责日常工作的处理和相关材料的汇总与整理。
（二）完善制度，制订措施
根据以往的职业病防治工作经验和各项制度的落实情况，重新修订了部分制度，制订和职业病防治目标责任制度和考核奖惩办法，进一步完善了职业病防治的各项工作制度与考核机制，为开展好我公司的职业病防治工作制定了很好的制度保障。根据今年的生产任务和职业病防治现状，重新制定了职业病防治工作目标和具体措施，并以红头文件的形式下发到各单位，为井亭公司2011年的职业病防治工作指定了方向，明确了目标。
（三）规范管理，依法申报
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等相关法律法规的规定，结合我公司的具体情况，于3月底重新对我公司存在的职业危害因素进行了梳理和监测，并依照程序向山东省煤矿安全监察局鲁南分局进行了职业危害的申报，为我公司的职业危害因素的管理和整治提供了依据。
（四）坚持职业危害监测、评价制度，监测评价工作开展正常
对我公司正常生产存在的职业危害因素，我们采取日常监测与定期监测相结合的形式，对所有职业危害因素进行布点监测，及时上报监测结果，并在公司的职业病防治公告栏内进行公示。
正常情况下，每一季度更新一次监测结果，如果出现监测点有职业危害因素浓（强）度超标，将及时进行公示，提醒工作人员做好个人防护，以防损害个人健康。定期的监测与评价，我们根据枣庄矿业集团公司的统一安排与部署，主要是委托泰安疗养院来为我们做此项工作。今年的监测评价还没做，但我们的委托书已于上个月递交到了枣庄矿业集团公司卫生防疫站，再由他们与泰安疗养院的相关组织联系，适时开展监测评价。
（五）强化措施，综合防治
井亭公司是一个破产重组的老矿井，生产能力逐年衰退，生产成本居高不下，但领导对职业病防治工作的投入未见减少。强化相应措施，积极采取新技术、新工艺、新材料，减少职业病危害因素的产生，井下加强通风防尘措施，采取湿式作业，严格杜绝干打眼等不良工作方式，在运输环节，采取自动喷雾降尘等措施，有效降低了工作环境中的粉尘浓度，保障了职工的身体健康。同时，加强个人防护，为职工发放了符合国家卫生标准的劳动保护用品和职业病个人防护用品，包括护听器、防毒口罩、防尘口罩、面罩、手套（绝缘长筒）等，共发放1056件套，并根据更换周期及时为职工更新。提高了个人防护的能力与水平，为职工的身体健康又增加了一道防护墙。
（六）加强培训，认真履行告知义务
井亭公司每年为在职职工安排职业病防治知识培训，所有接触职业危害因素的职工都要轮训一遍，学时不少于6个学时，并
统一进行测试，将成绩记入个人考核档案。同时，在与职工签定劳动合同时，均将所接触的职业危害因素的种类、采取的防护措施、治理的效果、对人体的危害等内容告知本人，并载入到合同当中。履行了告知义务，从根本上尊重了职工的知情同意权。在公司院内，设立了公告栏，定期公布职业病防治相关的规章制度、操作规程、事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测结果，并在作业场所设置了相应的职业病危害警示标识。
（七）建立完善职业健康监护档案，定期体检
公司为每个接害职工建立了职业健康监护档案，实现一人一档，规范管理。同时，定期为接害职工进行职业健康监护查体，此项工作委托枣庄矿业集团公司职业病防治所来完成。今年已向该单位递交和查体委托书，正等候其统筹安排查体时间，组织我单位职工进行新一轮的职业健康监护查体，并及时将查体情况记入个人健康监护档案。今年3月17日，根据集团公司的统一安排，我公司为30余名以往在历次查体当中被确定为疑似职业病的职工（包括部分退休职工）到集团公司进行了查体鉴定，目前的诊断鉴定结果还未送达本单位。目前我公司现存的现患职业病人还有10人，其中9人是尘肺。其医药费用均按照工伤保险的规定由集团公司统一管理，定期审核报销。
（八）职业病防治经费基本能够落实到位
虽然井亭公司的生产状况和资源状况较差，经济非常困难，但我们为了保障职工的身体健康，仍将职业病防治的相关费用按
照比例在煤炭生产成本中据实列支。此项开支包括职工的工伤保险相关费用、医疗费用、防护设施维护维修费用、个人防护用品采购费用、监测评价费用、应急救援演练及相关器械维护采购费用、职业健康监护查体费用等。
三、职业病防治工作存在问题
1、由于矿井资源枯竭，生产能力较低，吨煤生产成本居高不下，为整个职业安全健康工作的开展带来了很大的被动，仪器设备、防护设施等不能及时更新和维护，定期监测评价也做得不太及时。
2、因集团公司职业病防治所负责的查体范围较大，人数众多，服务周期较长，我公司的职业健康监护查体周期也相应延长，部分工种的职工不能按照规定的周期进行个人健康监护查体。
3、个别职工的个人防护意识还不是太强，发放的个人防护用品不能按照规定和要求配戴，为个人的健康与安全带来了隐患。
各位领导，以上是井亭公司职业病防治工作情况的简要汇报，不当之处，请各位领导批评指正。
山东井亭实业有限公司
二○一一年七月十八日
第二篇：职业病防治工作总结报告
煤矿职业病防治工作总结报告
2011年9月
日 煤矿职业病防治工作总结报告
煤矿位于鹤壁市淇滨区上峪乡东南3Km，行政区划属鹤壁市淇滨区上峪乡管辖。地理坐标：东经114°11′54″～114°12′15″，北纬35°48′51″。南北长1.3Km，东西宽0.7km，井田面积约0.6174km²。开采标高：＋30m～－260m；煤矿（1979年建井，1983年投产，原设计能力9万t／年。在2005年煤炭资源整合中整合煤矿。2008年通过了各项验收。2010年根据省政府煤炭企业兼并重组实施意见，改制为--集团控股的股份制企业，成立了--煤矿有限责任公司，隶属于--集团领导下的--集团矿业投资管理有限公司。现矿井核定年生产能力为21万吨。属于低瓦斯矿井，煤尘没有爆炸性。
公司始终把安全环保、节能减排、职业健康当做首要任务来抓；坚持“以科技为先导。以质量求发展”为原则。现在公司始终以“创绿色公司，做全球公民”为发展目标，坚持走“资源节约型、环境友好型、科技创新型”发展道路。针对职业健康危害，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，保护全体员工的身体健康及相关权益。
职业病防治工作不仅关系到广大劳动者的健康权益，而且也关系到公司经济的健康持续发展。根据《卫生部关于进一步加强职业病报告工作的通知》精神、国家疾控中心的要求、《职业病防治法》的规定，公司制定了《职业卫生管理制度》，随着公司的相关制度的完善和认真宣传，职业病防治工作正逐步走上完善成熟的轨道，并取得了较好的成果。现将公司的职业病防治工作情况汇报如下：
一、重管理，完善制度
根据《职业病防治法》得要求，公司设置了专门的职业卫生管理部门，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作：同时制定《职业健康安全管理办法》和《劳保用品管理制度》来规范职业卫生管理;建立、健全了职业卫生管理制度和岗位生产操作规程；建立、健全职业卫生档案；针对可能出现的急性职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组，下设应急救援指挥领导小组，下设应急救援办公室，应急救援办公室日常事务由安全环保部负责，发生事故时，以指挥领导小组为核心，成立事故应急救援指挥部；建立了《职业病应急救援预案》和《事故应急救援演练方案》，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
二、抓技术，防控职业危害
公司对职业病危害防治委托鹤煤总医院进行技术服务。
（一）有毒有害气体的控制措施
（1）散发有毒有害气体的设备、装置都进行了密闭，以避免直接操作。
（2）有可能泄露及滞留有害气体而造成危险的区域，设置了检测报警装置。（3）高温地点设置了机械通风设备及一氧化碳浓度监测与报警装置。
（二）噪声控制
（1）管道与强设备连接时，采用柔性连接，对辐射强噪声管道布置在地下或采取隔声和消音措施。
（2）鼓风机室与操作仪表室隔开或设隔音门。
三、加强职业卫生防护
职业性健康监护：公司对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。我公司对员工进行了职业卫生健康检查，并将体检结果存入员工档案。
四、从自身做起，加强职业防护
个体防护方面公司制定并执行了《职业健康安全管理办法》和《劳动用品管理制度》。《劳动用品管理制度》对个体防护用品的采购、发放做了明确的规定，按照不同的工种、劳动环境和条件，发放给职工不同防护能力的防护用品。公司每月都严格按照给生产一线职工发放劳动保护用品（毛巾、肥皂、挂胶手套、劳保手套、防尘口罩、布口罩、工作服、胶靴、安全帽等），接触尘烟的操作人员配备个人隔离式自救器、报警装置等应急防护设备与用品。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们公司深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，下一步我们将围绕以做全球公民，创绿色公司的企业理念和坚持预防为主、防治结合的方针，强化宣传教育，强化员工的职业安全意识，借鉴国内上的成功经验，引进先进的技术，防控职业危害，为广大员工的健康、公司的经济发展做出新贡献。
2011年9月12日
第三篇：职业病防治工作总结报告
职业病防治工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我处健康持续发展。对职业病防治工作，我处历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。为此，我处将着重抓好以下三个方面的工作：
一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念
煤炭生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展矿井职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。我处下发了《黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司办公室关于印发职业危害防治管理办法的通知》等相关文件，并结合会议精神和我处实际情况，进一步健全制度，完善标准，职业安全卫生和职业病防治工作更加制度化、规范化和科学化。处培训中心将继续对专、兼职教师、新分配和新调入矿井的职工进行严格的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。通过职工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进全处安全生产。
二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境
开展矿井职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。我们将采取多种形式、多种方式，认真宣传、全
面贯彻，以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。通过对职工集中培训，以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣传《职业病防治法》的具体内容，全面普及职业卫生知识，指导广大职工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品，提高全矿职工对职业病防治的认识和意识，增强企业全方位的防治观念。
三、加强技术更新，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境
坚持以人为本，立足在改善矿井安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采煤掘进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔，改善职工作业环境，增强预防职业危害的能力。井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，减少对岗位职工的作业危害。
四、下一步工作打算
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》
及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。
三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我处和集团公司职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！
职业病防治工作总结
矿建处培训中心
第四篇：职业病防治工作总结报告
预防为主 综合治理 关爱职工 共建和谐
玉龙煤业职业病防治工作总结报告
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我矿历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。为此，我矿将着重抓好以下三个方面的工作：
一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念
煤炭生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展矿井职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。我矿下发了《玉龙煤业职业病防治工作管理制度》、《玉龙煤业关于成立职业卫生及职业病防治领导组的通知》、《玉龙煤业关于职业病危害事故应急救援预案的通知》等文件，并结合今天会议精神和矿实际，进一步健全制度，完善标准，使矿井职业安全卫生和职业病防治工作更加制度化、规范化和科学化。矿培训中心将继续对专、兼职教师、新分配和新调入矿井的职工进行严格的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。通过职工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进全矿安全生
产。
二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境
开展矿井职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。我们将采取多种形式、多种方式，认真宣传、全面贯彻，以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥矿电视台、广播站的媒体传播作用，通过对职工集中培训，周一、周三例会宣讲，以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣传《职业病防治法》的具体内容，全面普及职业卫生知识，指导广大职工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品，提高全矿职工对职业病防治的认识和意识，增强企业全方位的防治观念。
三、加强技术更新，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境
坚持以人为本，立足在改善矿井安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采煤掘进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔，改善职工作业环境，增强预防职业危害的能力。井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，减少对岗位职工的作业危害。
除了源头减尘及过程除尘、除噪之外，在劳动保护方面将强制性配备和使用统一的劳动防护用品，如防尘口罩、绝缘靴、工作服，保
证每天能更换绒衣秋衣、新式筒袜等，发挥两座职工工装超市的作用，更换工装采取24小时服务制度，切实保障劳动者的权益。另外在产生职业危害作业岗位的醒目位置，完善警示标识及说明牌板。我矿将投资20余万元对矿井和洗煤厂进行“职业病危害因素监测评价”，并对井下和洗煤厂的粉尘、有毒气体、噪声、振动等407个检测点进行检测。评价分析结果出台后，将会更准确地指导我矿治理职业病危害因素，为企业员工上岗创造优良环境。
四、下一步工作打算
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。
三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强
化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我矿和集团公司职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！
山西右玉玉龙煤业有限公司
2011年8月15日
第五篇：职业病防治工作承诺书
职业病防治工作承诺书
为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。
一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。
二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。
六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。
七、履行职业危害告知义务。
在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇；对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。
十、履行《职业病防治法》规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门申报职业危害，不得拒绝卫生监督
人员实施卫生监督检查。
十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
十二、制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
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