丹阳市制鞋企业职业卫生调查

第一篇：丹阳市制鞋企业职业卫生调查

丹阳市制鞋企业职业卫生调查

为了解我市制鞋企业职业卫生防护情况，保障制鞋工人的身体健康，预防职业病的发生，2008年我所和丹阳市疾病预防控制中心对我市的制鞋企业联合进行了一次职业卫生调查，现将调查结果报告如下。

1、对象与方法

1.1 对象随机抽取本市28家制鞋企业，共调查了28家制鞋企业中接触有害因素的制鞋工人3506人。

1.2方法设计制定调查表，采用填表的方式进行职业卫生基本情况调查。深入现场了解生产环境，调查使用化学物品的种类、数量和接触情况。对其使用的化学物品进行定性分析，对照国家职业卫生标准确定职业病危害因素。采样仪器经校准，采用气相色谱法对车间空气中苯、甲苯、二甲苯、正己烷浓度进行监测，依据《工作场所有害因素接触限值》（GBZ2-2002）对检测的结果进行评价。粉尘采样按照《作业场所空气中粉尘测定方法》（GB5748-85）进行，依据《工作场所有害因素接触限值》（GBZ2-2002）进行评价。噪声测量按照《作业场所噪声测量规范》（WS/T65-1996）进行，依据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2002）进行评价。工人健康检查按照《职业健康监护管理办法》的要求进行。

2、结果

2.1职业卫生基本情况职业病防治管理制度建立情况：28家制鞋企业中只有15家建立了职业病防治管理制度，其中只有5家安排了专人负责管理职业病防治工作和建立了职业卫生档案；职业病危害项目申报情况：只有2家企业对职业病危害项目进行了申报；健康监护情况：只有5家企业对接触职业病危害因素的职工进行了在岗期间的职业健康检查；职业病危害因素检测情况：只有2家企业对生产场所存在的苯、甲苯、二甲苯、正己烷、粉尘、噪声等职业病危害因素进行了定期检测；职业病防护设施使用情况：28家企业都使用了吸风装臵、排风扇等防护设施；个人防护用品使用情况：只有20家企业使用了乳胶手套、普通纱布手套、工作服等个人防护用品，但未配备眼防护用品；特殊人群保护情况：未发现有童工，孕期、哺乳期女工从事接触职业病危害工作的情况，但普遍存在加班加点现象，有相当部分职工每天工作12小时以上。

2.2危害因素设别分析制鞋过程中存在的职业病危害因素有有毒化学物、粉尘和噪声，主要有毒化学物质有苯、甲苯、二甲苯、正己烷、环己烷、丙酮等6种，主要分布在成型线的涂胶、清洁，准备线的涂胶，贴合线的涂胶，印刷线的丝印，针车的涂胶、贴合等工种。毒物的急性毒性从微毒到低毒，职业危害程度为Ⅲ级和Ⅳ级。大部分由呼吸道进入人体，部分可经皮肤、消化道进入人体，防止化学毒物由呼

吸道进入人体是预防职业性危害的主要途径。生产性粉尘主要来自削边、打磨、打粘等工序。工厂车间均有噪声产生，主要来自机械运转，属机械性噪声。

2.3有害因素检测情况本次共检测62个点，合格45个点，合格率为72.6%。其中正己烷的合格率为93.4%、粉尘的合格率为92.6%，甲苯的合格率最低，为61.7%。

2.4职业性健康检查情况通过对28家制鞋企业中接触有害因素的3506名职工的健康检查，阳性率最高的指标是白细胞减少，为5.61%，其次是内科检查异常，为0.85%，最低的是肝功能异常，为0.11%。就业前职工体检阳性率最高的指标是白细胞减少，为1.23%，最低的是肝功能异常，为0.09%，在岗职工体检和就业前职工体检各项指标比较，白细胞减少和内科检查异常阳性率，前者均高于后者。

3、讨论

调查发现制鞋企业的职业卫生防护情况不太理想。28家企业中只有15家建立了职业病防治管理制度，且所建立的制度非常不完善；对职业病危害项目进行申报的企业也只有2家，出现这种现象的主要原因有以下几个方面：一是丹阳有皮鞋之乡的美誉，皮鞋企业较多，且不具规模，作坊形式多见，设施设备简陋；二是《职业病防治法》等法律、法规的宣传力度不够，执法力度也不够；三是很多企业投资者或业主急功近利，法制观念和职业卫生防护意识淡薄，没有充分认识

到职业卫生防护的重要性；四是企业工人多为农民工，文化程度低，自我保护意识差。从检测情况来看，甲苯的合格率最低，对工人造成危害最严重的是甲苯、苯和噪声，主要原因是通风排毒不够导致甲苯、苯的浓度上升。噪声属机械性噪声，防护相对较难。从体检情况来看，在岗工人各种指标的阳性率（肝功能异常除外）均高于就业前工人的相应指标的阳性率，尤其是白细胞减少、内科检查异常更为明显，提示鞋业职业危害因素可致作业工人机体损害，以造血系统的损害为主，引起白细胞甚至全血细胞减少。因此每年进行一次鞋业工人职业性健康检查是非常必要的。

第二篇：企业职业卫生承诺书

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司

职业卫生承诺书

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》和《国家职业病防治规划》精神，我作为企业（单位）的法定代表人（实际控制人）和保护劳动者健康的第一责任人，对本企业（单位）安全生产工作负全面责任。本人保证：认真执行国家、省关于职业病防治相关法律、法规、标准和政策要求，积极落实职业病防治主体责任，努力做好本企业（单位）职业病防治工作，减少和杜绝职业病的发生，保障劳动者身体健康，本人郑重承诺：

一、严格执行职业病防治相关法律法规，自觉履行《中华人民共和国职业病防治法》规定的法定职责，建立完善生产责任制、职业卫生管理制度和操作规程，并严格执行。

二、依法设置职业卫生管理机构，按照从业人员比例配备专兼职职业卫生管理人员。

三、依法为从业人员办理工伤社会保险，交纳风险抵押金，按照国家有关规定足额提取职业卫生相关费用，并保证专款专用。

四、组织开展全员职业卫生教育和培训。企业主要负责人、分管负责人、职业卫生管理部门负责人、职业卫生管理人员、有害作业人员做到100％持证上岗。

五、建立职业卫生检查制度，开展定期、不定期职业卫生检查，及时排查和消除隐患。

六、发生职业病危害因素中毒事故或群发职业病，迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照事故上报程序和要求立即向有关部门报告，不瞒报、漏报、迟报和谎报。

七、如实告知从业人员作业场所存在的职业危害、危险因素和紧急情况下应当采取的应急措施。

八、为从业人员提供符合国家标准和行业标准的个人使用的职业病防护用品和应急防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴和使用。

九、不使用国家明令淘汰、禁止使用的可产生严重职业病危害因素的工艺、设备和不符合产业政策的设备。

十、严格执行采购、销售、运输危险化学品资质审查规定，按规定为用户提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。

十一、认真执行“三同时”的规定，对新建、改建、扩建工程项目的安全设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

十二、对承包单位、承租单位实行统一协调管理，落实安全生产责任。

十三、制定职业中毒事故应急救援预案，并定期组织演练、及时修订。建立健全应急救援组织或兼职救援队伍、签订应急救援协议，确保应急救援器材、设施满足应急需要。

十四、生产工艺采用有毒有害化工工艺的，按要求积极实施自动化控制改造，尽量减少工人接触时间。

十五、定期进行职业病危害因素的检测与评价，对职业病危害因素不达标的作业场所及时实施有效整改。

十六、自觉接受各级职业卫生监管部门的监督检查，绝不弄虚作假。

十七、尊重有害作业人员在劳动保护方面应有的权益，引导从业人员履行职业病防治方面的义务，鼓励从业人员对违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报。

若违反上述承诺和未全面履行职业卫生管理职责，法定代表人及单位自觉接受卫生监督部门依法作出的处罚。

承诺单位（盖章）：法人代表签字：

二〇一二年月日

第三篇：企业职业卫生承诺书

企业职业卫生承诺书

：

我单位已经收到《作业场所职业危害企业安全责任告知书》，对《告知书》中的责任和义务，将按照国家有关职业卫生的法律法规和政策规定认真进行贯彻落实，现向你局郑重承诺：

一、遵守国家职业卫生法律法规，落实企业职业卫生主体责任，做好本单位各项职业卫生工作。

二、如实填报《长治市职业病危害项目申报表》,对申报内容的真实性负责，如内容发生变化，及时变更申报。比如新增或者改用其他化学清洗剂的，及时向你局报告。做好化学清洗剂的使用安全工作，向供货方和技术咨询服务机构索取化学清洗剂的完整、真实安全技术说明书。制定完善本单位化学清洗剂以及其他职业危害因素管理的规章制度。

三、切实做好本单位职工培训和职业卫生告知工作。对接触职业危害因素员工开展职业卫生专项培训，经考核合格后上岗作业。

四、确保作业场所职业危害防护设施运转正常。做好作业场所职业危害因素的监测，保证职业危害因素强度或浓度符合国家卫生标准。认真做好接触职业危害因素职工的职业健康监护工作，按规定为职工办理工伤社会保险。

五、根据法律法规，接受并配合你局对我单位职业卫生工作监督检查。

法人代表或负责人署名:

单位名称：（加盖公章）

第四篇：企业职业卫生管理工作体会

企业职业卫生管理工作体会

我国是世界上最大的发展中国家，职业人群总数居世界之首，进入二十一世纪以来，随着我国经济的高速发展，各种新材料、新工艺、新技术的运用，导致新的有毒有害物质也急剧增加。尤其是近几年来,各种形式的职业危害日趋严重。作为一名企业专职职业卫生管理人员，现结合本公司的日常职业卫生监督管理工作，从组织机构、教育培训、现场监测等方面谈谈自己的体会。建立健全职业卫生管理组织机构 《职业病防治法》明确要求用人单位设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。我公司是一大型国有企业，在岗人数多，有正式职工4000余人；车间工种多，如吹砂、抛光喷丸、喷漆、铆接、电焊等等；接触的职业病危害因素也较多，如噪声、粉尘、苯、锰、油料、高频等。因此根据我公司自身职业卫生工作的需求，成立了以一名主管厂长（总经理）为负责人的职业卫生管理委员会，下设主管部门、车间、班组等成员，落实专职或兼职的人员（职防员）负责日常管理的具体工作，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人，并形成一个三级管理网络，把职业卫生监管工作覆盖到公司的每一个角落。2 加强职业教育培训，提高职业防护意识

保护职工身体健康和安全是职业病防治和安全生产工作的根本。只有不断提高职工的安全意识，才能把对职工的职业防护变成一种自主行为。公司每年组织制订职业病防治规划，有针对性地对不同人员、不同岗位开展职业病法律法规、规章制度、操作规程、职业卫生基本知识、现场急救知识等培训、教育、宣传，指导正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。如对刚进厂人员进行上岗前培训，普及基本职业卫生知识，对在岗人员进行定期职业卫生培训，使每个部门、每个员工都了解各自岗位存在的职业病危害因素及在职业危害防护中的职责等。尤其是职业卫生管理人员，必须了解各车间的生产工艺、职业病危害现状、控制方法等，这样才能更好地加强作业场所健康促进工作，使大家都能学法、知法、懂法，真正起到教育和警示作用，提高职工的自我防范意识。而职工的自我防范意识的提高，是杜绝职业病发生最基础、最有效、最关键的防线。3 控制危害源头，加强现场监测

加强前期预防，从源头上控制和避免职业病危害产生。公司在拟定工艺方案、产品研制和定型生产中积极探索和采用符合职业卫生标准要求的新技术、新设备、新工艺、新材料，充分考虑和解决研制生产过程中的职业卫生问题，优先采用有利于职业病防治和保护职工健康的、无毒或低毒的新技术、新工艺和新材料；合理布局，使职业危害在工艺生产过程中就得到有效控制，这不仅改善了工作环境，还降低了生产成本。对新建、改建、扩建项目坚持安全、工业卫生和环境保护设施“三同时”审查，特别是把具有严重职业病危害的建设项目从防护设施设计卫生审查、职业病危害控制效果评价与建设项目立项和审批程序有机地结合起来，从源头上控制了职业危害因素的产生。建立健全职业卫生管理制度和各项操作规程，使各项工作有法可依，有章可循。对于现场监测，更是职业卫生日常管理工作的重点。我们将量化分级与监督监测相结合的职业卫生监管模式运用于经常性的监督管理工作中，即将我公司存在的职业病危害程度进行分级，然后根据不同级别确定相应的监督监测频率。组织职业卫生管理人员经常下现场监察，而各个班组的基层职防员，更是做到时时现场巡查，发现问题能迅速识别出生产过程中产生的职业病危害因素，对违反操作规程及职业卫生管理制度的行为及时给予批评指正，屡教不改者，进行一定的处罚，并将结果及时反馈至职业卫生管理委员会。除对存在职业危害因素的作业场所进行定期监测，还委托有资质的职业卫生技术服务机构（景德镇市疾控中心）对作业现场进行不定期的职业病危害因素监测，以便及时了解和掌握作业场所职业病危害因素的变化水平，防止超过国家职业卫生标准。对个别职业危害因素超标的场所应及时查找原因，并采取有效防护措施加以控制，避免发生职业病危害事故，并将检测结果通过公告栏告知职工，提醒他们注意做好个人防护，保障职工的身体健康。4 完善职业健康监护制度

《职业健康监护管理办法》的颁布实施，旨在规范职业健康监护工作，完善职业健康监护制度，从而达到防治职业病的目的。我公司严格按照相关规定，根据职工的职业接触史，对上岗前、在岗期间和离岗时的职工进行有针对性的定期或不定期的职业健康检查，发现职业病人和职业禁忌证者及时向人力资源部提出建议，将其调离原有害工作岗位，并做出妥善安置。职业卫生档案是反映工作环境和职工健康状况最基础和最真实的资料，我们在当地职业卫生技术服务机构的协助下，建立了职业卫生、接触有毒有害作业人员健康体检和职业危害因素监测档案。档案一人一档，专柜专人管理，同时运用信息化平台，将档案电子化。通过分析相关信息资料，以预防为目的连续监测疾病的分布和发展趋势，使接触职业病危害的人员得到了有效的健康监控。力求做到及时发现健康损伤、早脱离职业危害因素接触，真正保护职工的身心健康。

虽然我公司在职业卫生管理方面作出了一些成绩，被评为2006全国职业卫生示范企业，但在多年的工作实践中，我深刻体会到企业在职业卫生监督、管理、服务体系等方面还多少存在有不健全、不完善、甚至不到位的情况。这就需要企业自觉自律依法履行职业病防治的责任，严格执行国家有关职业病防治的法律法规及标准，实行目标责任管理，给职工创造一个安全健康的工作环境，一份体面的工作，才能增强职工的主人翁意识及幸福感，才能确保企业生产任务顺利完成，才能进一步促进经济效益、社会效益的共同发展。

第五篇：20101011企业职业卫生管理制度

北京华东电气股份有限公司 各级人员职业卫生安全职责

1、总经理职业卫生安全职责

（1）负责本单位设置职业卫生管理机构（组织），配备专（兼）职职业健康管理人员，并负责本单位职业病防治工作。

（2）负责组织、制定本单位职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案。

（3）负责本单位职业卫生投入的有效实施。

（4）掌握本单位内职业卫生管理工作情况，组织开展企业职业卫生检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。

（5）开展厂级职业卫生教育与考核工作。

（6）负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。

（7）及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、协助有关部门调查分析及处理工作。

（8）定期组织召开职业卫生例会研究职业卫生工作

2、职业卫生管理人员职责

（1）协助总经理开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。制定职业健康管理制度、计划的实施。

（2）组织对职工进行职业卫生培训教育，组织作业场所检查，对检查中发现的不安全的情况，及时纠正，对急、重大问题有权责令停产，并立即上报总经理研究处理。（3）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

（5）组织和协调有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，并对执行情况进行监督检查。

（6）负责职业病危害事故报告，协助事故调查处理，保护现场及人员救护等工作。

（7）负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，做好职业病危害因素申报等工作。

（8）定期分析本单位职业病防治工作，及时消除事故隐患。

3、生产车间负责人员的职责

（1）贯彻落实各项职业卫生管理制度和操作规程，指导、督促员工遵守执行各项操作规程。

（2）协助职业卫生管理人员做好职业卫生工作，参与职业卫生管理。

（3）做好本车间员工职业卫生培训教育工作，负责本车间的防护设施的检查、使用及维护保养。

（4）协助做好厂级职业卫生培训并组织开展内部职业卫

生教育培训，及时向员工介绍职业危害。

（5）积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。（6）定期向上级统计报告职业卫生管理情况。

4、员工的职责

（1）严格遵守履行各项制度要求及操作规程，正确佩戴个人防护用品，正确使用防护设施及维修保养。

（2）有权力拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

（3）自觉接受职业卫生培训，熟知作业场所可能产生职业危害因素、危害后果和所采取的防护措施。

（4）积极提供技术改造措施实施后的信息反馈。（5）及时反映生产过程中存在的职业病危害事故隐患。发生职业病危害事故时，应及时报告。

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2011年1月5日

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职业病危害申报制度

1.新建、改建、扩建单位应及时如实向安监局报告备案。2.申报内容应当包括：（1）用人单位的基本情况；

（2）产生职业病危害因素的生产工艺或材料；

（3）作业场所职业病危害因素的种类及其浓度或强度；（4）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；（5）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（6）接触职业病危害因素作业人员的管理情况。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 职业病危害因素检测与评价制度

1.明确具体部门和人员，负责职业病危害因素检测和管理工作。

2.建立本单位的职业病危害因素检测档案，并存档保存。3.制作检测点的分布图，标明每个点位所存在的危害因素。

4.制作检测周期表，及时进行检测并将检测结果向劳动者公布。

5.对作业场所职业病危害因素不符合职业卫生标准的，应及时制定整改方案，并经过复测达到职业卫生标准。

6.检测费用应列入预算 7.备案存档

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 职业病防护设施管理规定

1.在购买防护设备设施时，对设备设施的选购要满足职业病防治技术要求。产品应当具备合格证和使用说明书，使用说明书应当载明防护性能，适应对象、使用方法及注意事项。

2.应当确定防护设施管理机构或配备专（兼）职防护设施管理人员.3.对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转

4.建立防护设施技术档案：

<1>防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数）；

<2>防护设施检测、评价和鉴定资料； <3>防护设施的操作规程和管理制度； <4>使用、检查和日常维修保养记录。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 个人防护用品管理制度

1.购置防护用品产品时，应与购买单位索要生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(QS标)、安全标志（LA标）和使用说明。

2.确定防护用品管理机构和管理人员。制作员工领取防护用品表格并做到谁领取谁签字，并妥善保存。明确防护用品的发放、保管、使用、报废等要求。

3.指导劳动者正确使用职业病防护用品，应加以培训。4.设定负责人对防护用品使用情况进行检查，督促劳动者正确使用防护用品。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 职业卫生教育培训制度

1.企业负责人应当定期接受职业卫生培训，了解掌握职业病防治法律法规，增强职业病防治法律意识。

2.职业卫生培训内容：（1）职业病防治的法律法规；（2）单位的职业卫生管理制度；

（3）职业病危害及其后果以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用；

（4）适时对应急救援预案措施进行演练。

3.制作每个劳动者工作岗位表格，表格内容应包括新录用劳动者、变更工作岗位、上岗前的职业卫生知识培训，未经培训不得上岗。

4.定期组织劳动者在岗期间的职业卫生培训普及职业卫生知识。

5.做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司

职业病岗位操作规程

1.职工上岗前必须认真学习企业所采用的技术、工艺、材料，了解其操作知识及性能，熟知其产生的职业病危害种类，严格按照规定的程序和工艺操作。

2.从事职业病危害因素作业前必须了解其工作场所职业病危害和防治知识，按照规定程序从事作业，不得违章操作。

3.职工接触职业病危害因素作业和进入职业病危害场所，必须佩戴符合职业卫生标准的个人防护用品。

4.职业病危害作业场所要采取有效的职业病防治措施，职工上岗期间，防护设施应及时开启，并确保正常使用。

5.职工应拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 检（维）修作业职业卫生管理制度

1.对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检（维）修方案时，应有职业为生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检（维）修现场的职业卫生监控范围和要点。

2.对存在严重职业危害的生产装置检（维）修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业监护工作。

3.要加强检（维）修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的可检查。对承担检(维)修的特殊工种（电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检（维）修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

4.要加强检（维）修现场尘毒检测监控工作。随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

5.检（维）修后开工前的职业卫生防护设施效果的鉴定工作，确保检（维）修后职业卫生防护设施正常运转。

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 职业病危害事故应急救援预案

职业病危害事故应急救援预案是为了减少事故后果而预先制定的抢救方案。为对突发事件顺利开展救援活动，减少员工和企业的损失，结合本单位具体情况，特制定事故应急救援预案。

1.职业病危害事故应急救援领导小组

职责：负责指挥抢救及善后的处理工作 组长：王怀新

职务：总经理

副组长：彭立华

职务：人力资源部经理

高文哲

职务：生产经理 成员：邓会恩

职务：技术总监

魏宇荣

职务：供应部经理

龙

毅

职务：财务总监

魏

显

职务：安全科长 2.下设机构：

（一）应急救援办公室

职责：负责应急事故处理的上传下达工作 办公室设在：总经办 联系电话：60595396

（二）事故现场指挥处理组

职责：立即赶到事故现场并积极组织抢救

组长：邓会恩、成员：顾风培、刘金元、于桂茂、许静、彭鹏、郭育臣、刘金鸣、赵春、崔丛山、刘雷 联络协调组

职责：按应急救援领导小组的要求，与区安监局及有关行政部门保持联络，保证信息畅通，做好抢险的协调和服务工作。

组长：高文哲

成员：李强、王海涛、张波、王建军、魏宇荣、王巨秋

（三）事故调查处理组

职责：负责事故现场的保护工作，并在同一时间内向区安监局及有关行政部门报告 组长：彭立华

成员：魏显、龙毅、李瑞峰、王莹、姬鹏坤

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2011年1月5日

北京华东电气股份有限公司 发生重大职业病危害事故的应急措施

1.单位如发生职业病危害事故，领导小组成员要立即赶赴现场，首先在确救援人员自身安全的前提下，要以最快的速度将病人救离职业危害场所并送往医院救治，同时向区安监局及有关行政部门报告。

2.如实报告事故事故性质、原因、时间、地点、遇险人员姓名、是故岗位和报告人姓名和联系电话。

3.单位各应急小组要各尽其职，做好救治和善后工作。并积极配合有关部门进行事故的调查处理。

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2011年1月5日