计算机与软件学院教学质量考核办法

第一篇：计算机与软件学院教学质量考核办法

计算机与软件学院教学质量考核办法

为客观、公正地评价教学质量，进一步促进教学水平的提高，特制定本考核办法。

一、考核对象

本考核办法适用于本系全体任课教师，包括在实验室岗位的兼课教师。

二、考核范围

考核涵盖备课、授课、指导实习、组织考试等环节。

三、考核办法

考核由教学基本环节考核和学生评议两大部分组成。其中，教学基本环节考核占考核总分的30%，学生评议占考核总分的70%。

具体细则如下：

1．基本教学环节考核

（1）教案

基本要求：符合大纲要求，教案完整。

评分办法：符合基本要求，100分；无教案，0分；不完整，30~50分。教研室负责考核。

考核权重：占基本教学环节考核分的30%。

（2）授课

基本要求：不迟到，不旷教，不私自调课。

评分办法：符合基本要求，100分；旷教一次，扣50分；私自调课一项扣15分；迟到一次10分。教研室、办公室共同考核。

考核权重：占基本教学环节考核分的30%。

（3）指导实习

基本要求：到现场指导。

评分办法：根据学生实习指导专项评议分为依据。

考核权重：占基本教学环节考核分的20%。

（4）组织考试

基本要求：按时组织考试，不泄题，公正评分，认真监考。

评分办法：符合基本要求，100分；泄题，0分；经查实有不公正送分行为，扣50分；除不可抗拒的原因外不能按时考试，主考扣50分，监考扣30分；因监考不负责，造成考场混乱主考扣40分，监考扣20分。教研室、办公室共同考核。

考核权重：占基本教学环节考核分的20%。

2．学生评议

由教学秘书组织统一到课堂现场考核，当堂发表，当堂收回。每门课发放调查表30份左右。每位任课教师每学期考核2门（不满2门除外）。考核顺序为先考试课，后考查课，考试课达到2门就不考核考查课。如普通本专科及研究生任课门数不到2门，则在承担的高职和成教课程中补足2门。具体考核课程由教学秘书按此原则确定。取本人两门被考核课程的考核平均分作为该学期学生评议分。

3．考核

综合考核情况与年终考核挂钩，全年综合得分在4分以下者不能评优。并酌情适当减少下一年的教学任务。

计算机与软件学院

2005年1月

第二篇：深圳大学计算机与软件学院

深圳大学计算机与软件学院

课 程 实 验 大 纲

课程编号2215991301、2215991302课程名称计算机组成原理英文名称Principle of Computer Organization 课程性质专业必修课程属性非独立实验课实验学时18适用专业软件工程编写日期2011年3月10日

一、课程简介和基本要求

本大纲适用于计算机科学与技术专业本科学生，是三年级所开必修课“计算机组成原理”中的实验教学部分。总学时为18学时。

二、实验课的任务、性质与目的1、进一步融会贯通教材内容，掌握计算机各功能模块(包括 运算器，微程序控制器，存储器，I / O 系统及中断系统等)的基本组成，工作原理、相互联系和来龙去脉，完整地建立计算机的整机概念。

2、激发学生的学习热情和主动性，培养学生的独立工作能力，在实践活动中，将所学知识综合运用，增长才干，并积累经验。

3、培养严谨的科研作风，加强实验技能的训练。在实践中发展和培养学从事实际技术工作的能力。

三、主要仪器设备及环境

计算机组成实验系统，普通微型计算机，通用示波器

四、实验项目的设置与实验内容

6供授课教师选作。

五、教材、实验教材（指导书）

1.教材：计算机组成与结构 第3版 王爱英 清华大学出版社 1999年

2.实验指导书：计算机组成原理实验指导书与习题集王诚清华大学出版社 1996年

六、考核方式与评分办法

每个实验及实验报告按A、B、C、D评定成绩。所有实验的平均成绩为课程实验成绩。实验成绩为课程平时成绩的50％，平时成绩为课程总评成绩的30％。

说明：

1、已开出或即将开出的教学计划中内含实验的课程或单独的实验课程均应编写教学实验大纲。

2、课程编号、课程名称、适应专业与教学计划一致，教学实验大纲报教务处教研科备案。

3、实验类型是指：验证型、综合型、设计型和研究探索型；实验要求是指：必修、选修和其它；实验类别是指：基础、技术基础、专业和其它。

第三篇：计算机与软件学院学生党员发展办法

计算机与软件学院学生党员发展办法

一、向所在班支部或党小组递交入党申请书 书写申请书必须特别注意以下几点：

1、标题、称呼、署名、日期不可缺少。

2、为了方便资料管理，申请人的年级专业班级也需标明。

3、申请书用黑色笔在A4大小的黑边方格纸上工整书写，字数一般1500到3000 字。

二、成为入党积极分子

1、学院团委对申请成为积极分子的同学（已递交入党申请书）进行资料收集，并根据《计算机与软件学院入党积极分子推选办法》对其进行考察，拟定参加入党积极分子推选考试名单后报送学院党委。

2、参加并通过入党积极分子推选考试，学院党委作最后审核后公布成为入党积极分子名单。

3、入党积极分子需要如实填写《入党积极分子登记表》，各学生支部为每位积极分子指派入党培养联系人。

4、入党积极分子需主动加强党章等理论的学习，关心时政，结合学习体会撰写思想汇报，并定期向党组织递交。

三、入党积极分子成为入党发展对象

入党积极分子成为入党发展对象必须符合以下条件：

1、成为入党积极分子至少一年。

2、学习认真刻苦，必修课无不及格科目（若有不及格科目，须重修通过），选修近两个学期不及格科目至多不超一科

3、在积极分子考察期内须取得深大结业证书。

• 符合以上三点的入党积极分子，由学院团委以班级为单位组织进行团员推优工作，收集推优对象相关个人材料后讨论审核并拟定入党发展对象名单，报送临时学生党总支部审查。

• 临时学生党总支支部召开支部会议，结合培养联系人的意见，对团委报送的入党发展对象名单进行讨论，表决其是否确定为入党发展对象。• 学生临时党总支部公示入党发展对象的确定名单，接受群众监督。

有关“个人申请”的事项 :

1、班级推优失败后，认为自身条件符合党员的要求并希望入党的同学可以向团支书自荐，并得到班里5名班委的同意签名。

2、自荐同学需填写《（个人申请）推优登记表》，并在表中附上至少1000字的自荐理由，同时也需递交成绩单与党课结业证书复印件。

3、每班自荐的同学不限名额，但要符合推优对象的基本条件。

四、入党发展对象成为预备党员

1、临时学生党总支部对入党发展对象进行群众调查，收集好《群众调查表》。

2、入党发展对象须参加临时学生党总支部组织的入党面谈，并在面谈总结大会上经被表决通过。

3、临时学生党总支部将面谈总结大会上表决通过名单报送学院党委进行预审，审批后公布面谈结果。

4、在入党面谈的结果公示期间，没有得到群众的反对意见。（如有情况发生则支部继续调查谈论该对象）

5、填写入党志愿书等相关材料，各支部收集材料并审查。

6、在支部召开的通表大会上，通过正式党员的表决，确认其是否可以成为预备党员。

7、党总支将通表大会通过的名单公示。

8、上级党委或临时学生党总支部指派专人与发展对象谈话，并签署书面意见。

9、届时学院临时党总支组织新发展党员进行入党宣誓。

五、预备党员转正

预备党员转正需有以下流程：

1、预备党员考察期至少一年，并及时向党组织递交转正申请书。

2、预备期内定期递交思想汇报，一般不少于4份。

3、党支部召开党员大会，正式党员表决并通过。

4、学院临时党总支部审查转正情况，并报送学院党委审批

（这是基本的一个流程，我们每个学期都会发展新党员，到时会有团委通知你们的团支书开展工作，详细的工作流程也以通知的为准，请留意。）

第四篇：山东大学计算机与软件学院党委（最终版）

内部材料注意保存

山东大学计算机与软件学院党委 深入学习实践科学发展观活动

工 作 简 报

第13期

中共山东大学计算机与软件学院委员会深入 2009年6月29日 学习实践科学发展观活动领导小组办公室

计算机与软件学院党委针对领导班子贯彻落实科学发展观

情况分析检查报告群众评议活动

计算机与软件学院党委按照山东大学深入学习实践科学发展观活动领导小组部署要求，在深入学习调研、广泛听取意见、召开专题民主生活会基础上，组织全院教职工开展针对《计算机与软件学院党委领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》群众评议的活动，结合学院信息化建设，在学院管理信息系统支持下采用网上评议形式，重点围绕领导班子对科学发展观的认识程度、查找问题的准确性、分析存在问题原因的准确程度、贯彻落实科学发展观的思路清晰程度、工作措施的可行性、报告的总体评价等多个方面征求意见。通过评议结果显示，老师们充分肯定了分析检查报告，认为报告紧密结

合学院工作发展实际，能够准确查找问题、透彻分析原因、明确发展思路，改进措施全面客观，具有较强的针对性、可行性和操作性，为整改落实阶段的工作奠定了基础。

计算机学院、软件学院2009届学生毕业典礼

在软件园校区举行

青春风采的学位服，生机盎然的毕业季，2009届毕业生将带着爱与责任前行，用青春激情书写人生，以坚毅执着成就未来。6月23日下午，计算机学院、软件学院2009届学生毕业典礼在软件园校区教学六区广场隆重举行，院长孟祥旭、院党委书记汤晋立、副院长石冰、贾智平、杰出校友-NEC（济南）软件有限公司总经理木田桥龙先生以及教师代表出席参加。院党委副书记贺平主持典礼。毕业典礼在雄壮激昂的《国歌》声中开幕。孟祥旭教

授做了热情洋溢的讲话。他首

先代表学院向圆满完成学业的2009届毕业学生，向458

位学士学位获得者，向332位

硕士学位获得者、10位博士学位获得者表示诚挚的祝贺！向精心培育学生，为我院教育事业付出艰辛劳动的全体老师们表示崇高的敬意和衷心的感谢！计算机学院、软件学院是有着过硬学术实力和优良教学传统的学院，经过发展已逐步构建起适应社会发展需求的人才培养体系，培养出了数以千计的优秀IT

专业人才。依托软件园校区优良的软硬件环境以及活跃的学术氛围，学院在教学和科研上取得了丰硕的成果。目前学院还广泛的开展了国际学术交流活动，现已与10多个国家和地区的30余家高校、研究所和跨国公司建立了密切的学术交流和合作关系，为学生的成长提供了更广阔的发展空间。随后，他向毕业生们提出了希望和要求：学会感恩奉献，走向坚强成熟，担当社会责任；传承山大精神，努力自强不息，追求卓越人生；坚持终身学习，继续探索创新，增长知识才干；维护山大声誉，关心母校发展，为母校增光添彩。今天的典礼是你们收获光荣放飞梦想的盛大节日，是你们青春年华的永恒瞬间，将成为你们精彩人生的美好回忆。带着激情和理想放心远行吧，学院将始终关注和支持你们的发展，这里永远是你们温暖的家园和坚强的后盾。

汤晋立宣读《表彰计算机

与软件学院全面发展标兵的决定》，并为两位优秀毕业生

获得者颁发荣誉证书。教师

代表、党委副书记兼副院长

石冰教授，杰出校友、NEC

（济南）软件有限公司总经

理木田桥龙先生，毕业生代表、计算机学院优秀毕业生周景博同学，先后上台发言。石冰发言中对毕业生完成学业表示热烈祝贺，他希望同学们将来把握机会，勇于担承社会责任，成为更为聪明、更为渊博、更为优秀的人才和社会栋梁，为社会和人类的发展做出应有的贡献。

木田桥龙先生谆谆告诫毕业生们：要立大志，敢于担当重任，不断迎接挑战，不断超越自我，这样才能不断为国家做出更大的贡献。周景博在发言中表示，今后一定要肩负着国家和民族的重任，带着领导、老师们的殷切希望和嘱托，脚踏实地，不懈追求，勇敢地面对挑战，勇于拼搏，努力成为社会的栋梁，民族的中坚。接着毕业生代表将一束束鲜花献给自己敬爱的学院领导和老师们，表达了对学校老师们的眷恋与感谢。济南电视台记者应邀对毕业典礼进行了录制，并对优秀毕业生代表采访。

在激昂的校歌《山东大学之歌》

中，孟祥旭教授为2009届博士、硕

士和本科毕业生代表颁发毕业证书

与他们合影留念。此时此刻，相机

记录下了一张张洋溢着喜悦和幸福的笑脸，记录下了一个个精彩而永恒的瞬间。

软件学院2006级“项目实训”动员大会在软件园校区举行

6月22日，软件学院2006级“项目实训”动员大会在软件园校区学术报告厅举行。软件学院副院长石冰、山东中医药大学教务处处长杨振宁、山东中医药大学理工学院相关领导及部分软件公司代表出席了动员大会。

会上，软件学院实验中心有关负责人对项目实训作了介绍并对同

学们提出严格要求。浪潮集团、日立信息、大陆机电、中创软件、师

创软件、凌佳科技、帝软

软件、济南英特格瑞、山

东金现代、兰剑物流等公

司代表分别对基于ZK的工作流展示构件开发、越

后株式会社设施租赁系

统、节能减排安全生产监

控平台、信息资讯运营管理系统、网络指纹考勤系统的设计与开发等20多个来自企业的真实的实训项目进行了介绍，同学们可以根据自己兴趣选择项目进行实训学习。每个项目的负责人均由企业项目经理和学院的指导教师组成，在一个月的时间里2006级的同学们将在企业技术人员和教师的指导下，按照公司项目实现流程，完成所选项目，最后通过项目验收和答辩取得相应的学分。石冰在动员讲话中谈到，今年能够把这种模式推广到全省，辐射其他高校，山东中医药大学理工学院的学生能够参加到软件学院的“项目实训”活动中，让同学们在项目中进行校际交流，会达到更好的效果。杨振宁讲到，非常荣幸参加软件学院举办的“项目实训”活动，这是计算机教学中一次非常重要的教学改革，同时也希望理工学院的学生珍惜实训机会，互相交流学习，取得更好的成绩。

“项目实训”是探索本科人才培养的新模式，推动学院教学改革，实现工程型人才培养的一项新思路，目的是让同学们了解软件行业，体验公司制度化管理的实训模式，解决学生“最后一公里”现象。“

项

目实训”的教学模式今年已是第二年开展。去年对2005级学生的实训，取得了良好的效果，同时得到了用人企业的好评。据悉，济南电视台对今年的“项目实训”的动员大会进行了录制，并分别对石冰和杨振宁进行了专题采访，相关信息将在近期播出。

我院教职工参加“我爱我的祖国”教职工合唱比赛

6月28日，我院教职工代表队参加“我爱我的祖国”教职工合唱比赛。院党委、院工会按照学校合唱比赛的安排要求，积极发动、认真组织，发扬齐心协力、乐于奉献的精神，努力克服工作繁忙等局限，利用午休、周末，加班加点积极进行合练，以昂扬的精神面貌、精心的演出设计，演唱了《春天的故事》、《长江之歌》两首歌曲，以表达我院广大教职工热爱党、热

爱祖国、热爱社会主义的美

好感情，繁荣校园文化，展

现我院教职工风采，进一步

凝心聚力，开拓创新，为推

动学院又好又快发展做出贡

献。

报：山东大学深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室

送：计算机与软件学院党委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员 发：学院教工、学生党支部

第五篇：计算机与通信学院暨软件学院规章制度

计算机与通信学院暨软件学院规章制度

第一章总则

为了保证两委会工作正常顺利地开展、加强两委会的内部管理、提高两委会干部的思想素质和工作能力、强化两委会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是两委会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议，有必须时需主席团成员在场。

第三章 工作制度

（一）各部在每学期初时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交活动策划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 经费制度

（一）两委会经费在学院老师、团总支的监督下独立支配。

（二）两委会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，（三）两委会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（四）两委会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交两委会办公室备案。活动期间由社实部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由两委会办公室，由组织人员和指导老师进行审核

（五）两委会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团和负责学生工作的老师进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核

人、负责部长的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（六）两委会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团和老师批准。

(七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.（八）两委会开展的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团和负责学生工作的老师审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章 考核制度

（一）为了加强两委会干部的管理，提高两委会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的考评总分为100分，按

本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2.考核对象：两委会所有成员。

3.本考核结果将作为对两委会干部任免、奖罚的重要依据。一学期

考核成绩在80分以上的为优秀两委会干部干事，60分以上的为合格，60分一下的将做通报批评，50分下将免去其职务。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员及评比标准。

1.学院大型活动缺勤、迟到、早退分别扣10分、8分、5分。

2.我系各类活动缺勤、迟到、早退分别扣5分、3分、2分。

3.两委会例会时活动缺勤、迟到、早退分别扣5分、3分、2分。

4.在各类活动中，违反会场纪律者：部门扣20分，负责人扣10分。

造成不良社会影响者：部门扣40分，负责人扣20分。

5.两委会例会、早晨签到、上课无故不到者扣5分，事假扣1分。

公假、病假不扣分（有学校、系领导及医院可靠证明）

6.违反签到制度：缺签一次扣5分，代签和提前签到扣10分。

7.各部门开展两委会部署的相关工作及活动时应按时完成相关工

作，违者部门扣20分，个人扣10分，并酌情处理。

8.各部门开展活动应完成工作计划和工作总结，并上报系领导批示，经系领导同意后才能实施。违者扣5分。（工作计划提前一个月上交，工作总结于活动开展后一周上交）

9.以上条例以一个月为基准，无违反任何情况的，加5分。

10.对学校、院系有特殊贡献者酌情加5—10分。

第六章 奖惩制度

（一）为加强两委会自身建设，调动广大两委会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下：

1.每月及每学期评出优秀部门，以“平时评分”和“总评”为依据

被评为“优秀部门”加2分计入下月考评。

2.惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

A 一次未完成布置任务者

B 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

B 言行严重败坏系、两委会形象者

3.两委会其余各部成员在不影响两委会正常活动情况下拉来赞助者

每次加3.5分。

4.各部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情

节扣6-10分。

5.两委会干部，例如：部长、主席团无故旷会者分别扣3分、2分；

迟到早退者扣1分。

6.两委会干事例会旷会者扣2分，迟到早退者扣1分。

（三）两委会评优制度

1.每月学期进行一次评优活动，各部由部长确定两名优秀干事人选，部长评优由主席团成员负责。

2.优秀干事人选必须符合以下要求：

1)各部会议缺勤不得超过两次

2)积极配合各部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所

开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

3)不得有违纪行为，尊重领导各部部长、及主席团成员。

七两委会干部日常工作要求

（一）干部要求

1.主席团及各个部长要团结一致做好两委会的各项事务，努力将我系做大、做强。

2.要有学生干部的样子，不能自高、自大，要以理服人，树立良好的形象。

3.两委会干部做事要积极认真，不能有应付心理。

4.对工作要有耐心，认真培养干事的各方面的能力，如：写计划、总结、策划、做人做事等，了解两委会的日常事务及规章制度等

（二）干事要求

1.工作积极认真，严格遵循两委会的各项规章制度。

2.准时参加例会，不旷会、早退、迟到。

3.积极参加响应两委会的各项活动，努力创新。

4.要有坚持不懈的毅力，善始善终。

第八章 附则

（一）本制度由计算机与通信学院暨软件学院两委会团学办公室负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）两委会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

计算机与通行学院暨软件学院两委会制2013年10月18日