安置残疾人就业可行性报告

第一篇：安置残疾人就业可行性报告

安置残疾人就业可行性报告

昔阳县民政局：

昔阳县北京乐食品厂，隶属于县民政局领导，是一个发展和解决残疾人就业门路的集体性所有制福利企业。且系有独立核算，自负盈亏，自主经营，按法纳税的财务管理制度。全厂职工总人数为27人，其中：残疾工11人，占全厂职工人数40.7%。

厂内设管理人员6名，其中厂长1人，副厂长1人，销售员2人，会计、出纳、原料及成品库保管均属兼职，全厂生产人员21人，残疾职工11人，残疾职工占生产人数52.4%。企业的主要产品是以生产糕点、面包月饼等大众食品为主，是属于手工业、轻工业范筹，非常适合残疾人的工作条件，体力劳动强度不大，且生产过程安全性高，凡残疾职工均在较轻的工作岗位劳动。

企业的宗旨是以提高产品质量，增加特色品种，拓宽销售渠道为指导，以企业信誉占市场，搞好搞活企业经济效益为目的，真正为全厂职工，特别是残疾职工增加收入创造就业条件，起到应有的效果，为把我厂办成优秀社会性福利企业而努力奋斗。

以上是我厂的概况，请民政部门予以审批。

昔阳县北京乐食品厂

二OO七年十一月六日

第二篇：关于安置残疾人就业的可行性报告

日照衣言衣语纺织服装有限公司

关于安置残疾人就业的可行性报告

日照衣言衣语纺织服装有限公司，是一家有限责任公司性质的企业，交通便利，工作环境好，有多种多样的工作岗位可供残疾人选择，是一个非常有保障的民营企业。日照衣言衣语纺织服装有限公司位于日照市东港区日照街道办事处相家庄村西，公司经营范围：生产、加工各类服装。制作服装生产工艺简单，易懂易学，有大量适合残疾人工作的工种、岗位，正适宜安置残疾人员就业。为了更好的促进残疾人就业，改善残疾人生活水平，保障残疾人的合法权益，促进和谐经济建设，因此申请成立社会福利企业，安置更多残疾人就业。

一、交通条件：

工厂位于日照市海曲西路日照街道相家庄村，占地面积2000平方米，工业厂房和办公楼建筑面积1000平方米。交通便利是，公交车6路、15路等经过此地，工厂自备专线通勤客车，如有特殊情况和急事，工厂还有专车为员工服务，保障了员工上下班安全和方便。

二、工作环境：

我公司分为三个车间，即：裁剪车间、缝制车间、包装车间等。裁剪车间：分制版、裁剪等工种。

缝制车间：分烫熨、缝纫、检验、清理等工种。

包装车间：分烫熨、打扣、打结、检验、整理、装箱等工种 以上三个车间的各工种可任意选择，每一位残疾职工都能找到适宜的工种。厂内都是水泥地面，公司内部的道路和建筑物都符合国家无障碍设计规范。员工车间内工作，中午厂内食堂免费就餐，方便快捷。

公司场区洁净卫生，环境优美，有食堂、宿舍，包三餐、住宿，市区内上下班班车接送；工资发放及时，计件工资，多劳多得，同时有最底工资保障。公司为每一位残疾职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等“五险一金”，保证每一位残疾职工在年老退休后或在患病、遭受意外事故、失业时享有生活保障，免除后顾之忧。在这里，公司对待每一位残疾职工如同对待亲人一样；在这里，公司可以更好的帮助残疾职工自强自立，实现人生价值；可以增加收入，提高生活水平，减轻家庭负担，维护社会和谐稳定。

日照衣言衣语纺织服装有限公司的发展、兴旺靠各位的辛勤耕耘，日照衣言衣语纺织服装有限公司的未来才会更美好，让我们共同携起手来，创造我们共同富裕的新明天。

日照衣言衣语纺织服装有限公司

2011年10月25日

第三篇：安置残疾人就业税收政策

安置残疾人就业税收政策

更新日期：2010年12月15日 【有效】

一、残疾人员个人提供的劳务免征营业税。

二、残疾人福利机构提供的育养服务，婚姻介绍，殡葬服务免征营业税。

三、残疾人的所得经批准可以减征个人所得税，其减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。

实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。

五、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算企业所得税应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

第四篇：区2011年残疾人就业安置计划

区残疾人联合会

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2011年残疾人就业安置计划

为保障残疾人劳动权利，促进残疾人就业，结合我区实际，制定2011年我区残疾人就业安置计划。

一、指导思想

以党的十七届三中全会为指导，坚持以人为本全面、协调、可持续的科学发展观，深入贯彻《残疾人就业条例》和《阳江市开展2011年“加强残疾人职业培训促进就业年”活动实施方案的通知》（阳残联„2011‟11号）要求，将残疾人就业工作摆在更加突出的位置，融入公共就业援助大局。全面深入地推进残疾人就业服务，切实促进我区残疾人就业工作，确保我区残疾人就业形势基本稳定。

二、目标任务

2011计划培训盲人按摩人员6名、安置20名残疾人实现就业，并通过此项活动建立我区残疾人就业服务工作的长效机制。

三、主要措施

1、全面推进按比例安排残疾人就业的法规、规章和政策的落实，规范残疾人就业保障金的征收，严格管理残疾人就业保障金，确保专款专用。

2、鼓励社会力量依法兴办福利企业，集中安排残疾人就业。完善优惠政策和措施，扶持福利企业稳定、健康发展。

3、加强我区残联的残疾人就业服务机构建设，在人力资源和社会保障部门指导下，综合管理残疾人就业服务工作。根据人力资源市

场需求，为残疾人个体营业、集体从业和按比例就业提供职业指导和培训服务，为残疾人提供就业信息和公益性岗位。要拓展服务项目，提高服务质量和效率；大力推进残疾人就业信息网建设；全面开展残疾人失业登记工作，为残疾人就业提供全方位的服务。

4、以人力资源市场需求为导向，以社会化培训为重点，大力开展残疾人职业技能培训和农村残疾人实用技术培训，不断提高残疾人参与市场竞争的能力。在城镇，重点鼓励民营企业采取“定向培训、定点就业、集中管理”的模式集中安置残疾人就业。在农村，通过建立残疾人扶贫培训基地开展实用技术培训，重点帮助农村残疾人发展种养殖业。鼓励企业建立农村残疾人劳动力转移培训和就业安置基地。选拔优秀人才参加全国、全省残疾人技能竞赛。

5、利用市盲人保健按摩培训中心，培训保健按摩盲人，加强对在职盲人按摩人员的继续教育，提高市场竞争力。我区依据国家规定，对盲人按摩履行行业管理职能，规范盲人按摩市场；逐步开展盲人计算机等职业培训，全方位为盲人创造从业机会，对盲人个体营业给予政策支持。

区残疾人联合会

二0一一年三月二十九

第五篇：残疾人申请安置房报告

残疾人申请安置住房报告

尊敬的区领导：

我叫王德清，男，现年43岁，残疾人，户口隶属于西洞庭管理区祝丰镇育才居委会；家有90岁的母亲与11岁的儿子，现一家三代三口人居无住所，食无着落。

我于1992年来到西洞庭管理区，先后在西洞庭糖厂、罐头厂做过杂工，2000年在圆盘路购买了一间门面住房（其中借款2.5万余元），从事大米和饲料经营，以此来维持一家人的基本生活，生意一直都比较红火。

2006年因区里建设文化广场的需要，我的门面住房也被列入了拆迁范围，一次性仅仅补助了9000余元。拆迁后政府也积极地想尽了办法，多次给我租了临时住房，但租住的房子大多都是小偏屋或是一间房。这几年以来，由于现在门面租金太高，也没有本钱再从事大米与饲料生意，生活日见拮据，2007年妻子丢下儿子离我而去，外出打工至今杳无音讯，家里基本上没什么经济来源；自己曾先后多次在企业求职，但因身体残疾，行动不便而遭到拒绝。全家三口人现一直靠政府发放的最低生活保障金度日，自己也常常感到身残志不强，没有什么能力，但生活在这个和谐的社会里，我想我这个没用的人也没别的办法，就只有厚着脸皮来感受党和政府给予的温暖和关怀，现正值西洞庭的惠民工程----安置房

即将竣工，初次投入使用之际我特写此申请，请求区各级领导给我安置一套让我一家人能正常生活的住房！

此致

敬礼

申请人：

2011年1月22日